小学教师聘任合同范本模板
公办中小学教职工聘用(任)合同书范本6篇
公办中小学教职工聘用（任）合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕后，经双方协商，可续签合同，另行订立。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，以及教育教学基本功的培训。
2. 根据工作需要，提供必需的工作条件，保障乙方正常的工作和生活。
3. 甲方根据有关规定和乙方的工作实绩、贡献大小，按时足额发放工资，保障乙方的合法权益。
4. 合理安排乙方的工作岗位和任务，做好乙方的思想工作，充分调动乙方的积极性，发挥其主动性。
5. 建立健全教职工管理制度，依据中央及地方教育行政部门有关文件，对乙方实行管理和考评，并依据考评结果及学校有关规章制度对乙方进行奖励或处分。
（二）乙方的权利和义务1. 享有学校及其他教育机构教师的同等待遇。
按规定获得工资、津贴及学校的其他福利。
2. 享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规规定的权利。
3. 遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度，热爱教育事业，为人师表，忠于职守，认真履行岗位职责。
4. 刻苦钻研业务，不断提高业务水平和工作能力。
5. 甲方因工作需要安排乙方从事其它工作或到校外机构兼课的，乙方应服从甲方工作安排，完成工作任务。
6. 乙方必须完成《中华人民共和国教师法》规定的教师义务。
7. 乙方应积极投身教育改革，坚持教书育人、管理育人、服务育人。
8. 乙方应本着主人翁的态度爱护学校财产，维护学校利益。
9. 乙方在聘期内不得随意辞职或自行离职（含自动离职）。
确需调动工作或辞职的，应提前三个月向甲方提出申请，经甲方批准后方可办理相关手续。
否则，按旷工处理，因旷工被解聘者学校不再重新聘任。
小学教师聘用合同正式版6篇
小学教师聘用合同正式版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1小学教师聘用合同正式版甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了规范小学教师聘用制度，维护教师和学校的合法权益，特拟订本聘用合同。
第一条聘用岗位：乙方作为小学教师，职务为（职务名称），职级为（职级），工作岗位为（工作岗位），工作地点为（工作地点）。
第二条试用期：乙方进入正式工作岗位后，经过（试用期，一般为3个月），试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力和工作态度进行考核。
试用期合格后，乙方将转为正式小学教师。
第三条工作内容：乙方应认真履行教学任务，按照学校规定的教学计划完成教学任务，认真备课、讲课，重视对学生的指导与辅导，积极参加学校组织的各项教学、研究活动。
第四条工作时间：乙方工作时间为每周（工作时间），工作日（周一至周五）上午（时间）下午（时间），每周工作（天数）。
第五条待遇及奖惩：乙方的工资、奖金及其他相关待遇按照学校规定执行。
在工作中，乙方遵守学校的相关规定，如有违规行为，学校有权对其做出相应的处理。
第六条保密条款：乙方应对学校工作中涉及学校机密的信息予以保密，不得擅自泄露给任何单位或个人。
第七条假期休假：根据学校规定，乙方享有每年（假期天数）的法定假期，如需请事假、病假等，需提前向学校请假并经批准。
第八条合同解除：本合同有效期为一年，到期后双方可以协商续签，也可以解除合同。
如乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同：1. 违反劳动纪律，严重失职渎职的；2. 进行违法活动、泄露学校机密和破坏学校形象的；3. 患病或因事故不能从事原工作的，承担合同解除后的其它后果。
第九条争议解决：本合同履行中如发生争议，双方友好协商解决，协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十条其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十一条合同生效：本合同一式两份，双方签字盖章后生效，自甲乙双方签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：时间：时间：地址：地址：篇2小学教师聘用合同甲方：（单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教师姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为小学教师，双方本着公平、自愿、平等的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同，共同遵守。
小学教师聘用合同书（5篇）
小学教师聘用合同书甲方：_____ 聘任单位：_____乙方：应聘人员根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《铜陵市金狮小学关于人员聘用的实施意见》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为小学_____级教师职务，聘期从____年____月____日至____年____月____日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出续聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《铜陵市金狮小学量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请上级教育部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日小学教师聘用合同书（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____性别_____民族：_____学历：_____出生年月_____身份证号码：_____邮政编码：_____ 居住地址：_____户口所在地：_____根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人[_____]____号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[_____]____号）和《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[_____]____号）文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
中小学教师聘用合同范本7篇
中小学教师聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校法人代表（负责人）：________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：____________联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上级有关法律法规的规定，结合我校实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。
本合同确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致签订此协议。
并承诺共同遵守以下合同条款：一、基本原则和管理体制甲方聘任乙方到学校任教，双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针和政策，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。
乙方接受甲方的领导和管理，服从安排，履行岗位职责。
本合同从签订之日起双方确立聘用关系，乙方须遵守学校章程和规章制度。
二、聘用期限和岗位内容本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用期内乙方须服从甲方的安排和调整，接受学校的领导和管理。
同时根据甲方的工作安排和要求，承担教育教学工作。
甲方对乙方实行聘任制，岗位内容根据工作需要确定和调整。
三、岗位职责及工作要求（一）教师应具备高尚的道德品质、良好的职业道德修养和敬业精神，热爱教育事业，爱护学生，教书育人。
（二）教师应认真学习教育教学理论，不断提高教育教学能力。
（三）教师应按时上下课，保质保量完成教学任务。
（四）教师应严格遵守学校的各项规章制度和操作规程。
（五）教师应认真履行工作职责和义务，做好备课、上课、辅导等各项教育教学工作。
保质保量完成学校布置的工作任务。
同时要不断学习更新业务知识和管理理念，适应教育不断发展的要求。
四、待遇与福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及教育人事制度有关规定，经甲乙双方平等协商同意，签订本劳动合同。
小学教师聘用合同书5篇
小学教师聘用合同书5篇篇1甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
一、合同期限聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同到期前经双方协商可续签。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满经考核合格者予以正式聘用。
二、工作岗位及职责要求乙方根据甲方工作需要，担任小学部教学工作。
其主要职责是遵守国家的法律法规，遵守职业道德规范，按照甲方要求履行工作职责。
按时完成教育教学任务，做到教书育人、为人师表。
完成学校安排的各项教育教学工作和课外辅导工作等。
遵守学校的规章制度和纪律，服从学校的安排和领导。
保质保量完成教育教学任务，提高教学质量和水平。
乙方在工作期间必须严格遵守学校章程、教师职业道德规范等相关规定，认真履行工作职责和义务。
甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩或调整工作岗位等处理。
三、工资待遇及福利乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行，具体标准根据乙方的岗位等级和工作表现确定。
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相关的福利待遇。
除以上待遇外，乙方还将享受甲方提供的年终奖等相关福利待遇。
乙方享受法定节假日休息的权利，同时根据工作需要和学校安排调整休假时间。
甲方不得随意延长工作时间或加班加点工作，如有特殊情况需要安排加班的，需按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
四、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
小学教师聘用合同正式版5篇
小学教师聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事小学教学工作。
具体科目为__________，工作性质为全职。
乙方应按照甲方要求，履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期间，甲乙双方均有权解除本合同。
三、工资待遇及福利1. 甲方根据乙方的工作岗位和职责，按月支付乙方的工资，具体标准按甲方相关规定执行。
试用期满后，工资标准按照甲方正式聘用教师待遇执行。
2. 甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可对乙方进行工资调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险。
甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。
四、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定，保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
乙方依法享受法定节假日以及婚假、产假等假期。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守甲方的教育教学纪律，认真履行工作职责。
甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作场所的安全与健康。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作一事，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
2024年小学教师聘用合同经典版（三篇）
2024年小学教师聘用合同经典版甲方：_____ 聘任单位：_____乙方：应聘人员依据上级关于人员聘用制度实施意见的正式文件精神，并参照《铜陵市金狮小学关于人员聘用的实施意见》之相关规定，经双方深入协商，特此订立以下聘用协议：一、甲方正式聘任乙方担任小学_____级教师职务，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、在任职期满之前，甲方将依据实际需求及乙方在任职期间的具体工作表现，提出续聘或解聘的初步意见，并正式通知乙方。
三、乙方应承担的具体职责包括但不限于：1. 坚决拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行党的教育方针政策，积极实施素质教育，严格遵守国家法律法规，热爱学生，致力于教书育人，树立为人师表的良好形象，成为学生学习的楷模。
2. 自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，以及《铜陵市金狮小学量化管理》的具体要求，爱岗敬业，严格执行学校的各项规章制度，积极参与学校组织的各项活动，圆满完成学校分配的各项任务。
3. 不断加强自身学习，努力提升师德修养和教育教学能力，保持强烈的事业心和责任感，努力成为让学校、社会各界、家长和学生均感满意的人民教师。
四、甲方承诺，在乙方任职期间内，将严格按照国家及地方相关规定，确保乙方享有相应的工资待遇和福利。
五、甲方拥有聘任和解聘的权利，乙方则享有应聘和辞聘的权利。
但双方均不得随意终止本聘用协议。
若遇特殊情况需提前解聘或辞聘，须经双方充分协商达成一致意见，并报请上级教育部门批准后方可实施。
六、在以下任一情况下，甲方有权解除本聘用协议：1. 乙方在聘任期内违反合同约定，连续旷工超过____个工作日或一年内累计旷工超过____个工作日的。
2. 乙方违反工作规定或操作规程，导致责任事故发生，或存在失职、渎职行为，造成严重后果的。
3. 乙方未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作的正常开展，或严重损害本单位合法权益的。
小学教师聘用合同正式版6篇
小学教师聘用合同正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________小学乙方（受聘人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、聘用岗位及职责要求乙方同意在甲方担任小学______科目教师岗位工作。
在此岗位，乙方需履行以下职责：认真备课、上课、辅导学生，确保教学质量；对学生加强思想政治教育和道德教育；关心学生的身心健康；遵守学校的规章制度等。
具体岗位职责以甲方提供的教师岗位说明书为准。
三、薪酬待遇甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币______元（大写：______元整）。
甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、工作纪律与考核乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德。
甲方将根据学校的教育教学需要对乙方进行考评和考核，并根据考核结果进行奖惩或调整工作岗位。
五、保密义务与知识产权归属乙方在任职期间因工作接触到的甲方重要资料、商业秘密等，应严格保密，不得外泄或用于个人用途。
任何因工作产生的知识产权均归甲方所有。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在试用期内解除本合同，需提前一周通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的纪律或制度的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
如需要续签，双方应提前一个月协商。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金人民币______元（大写：______元整）。
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聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条聘期
本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。
第二条聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位）工作
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。
2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。
3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理
4．依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第三条考核与续聘
1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。
考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第四条合同的变更、解除和终止
1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4．乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
并追究其违约责任。
5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，
需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第五条违约责任
乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第六条附则
1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
第七条其他说明
按（辽中政发〔20XX〕16号）规定：
1.男57周岁（1957年8月1日以前出生），女52周岁以上（1962年8月1日以前出生），不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。
2.竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发〔20XX〕19号文件要求经教育局备案的），经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。
第八条双方议定其他事项
（乙方签写）：
乙方服从甲方的工作安排。