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宁波工程学院2019届毕业生就业质量年度报告
宁波工程学院2019届毕业生就业质量年度报告我校高度重视2019届毕业生就业工作，按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，不断加强对学生的组织领导、创新就业工作机制、开拓就业市场、提高就业服务水平。
在省、市教育主管部门、人力和社会保障主管部门的指导和关怀下，经过全校各部门、各学院和广大师生的共同努力，截至2019年8月31日，我校毕业生的就业率为97.63%，签约率为93.12%，圆满完成2019届毕业生就业工作目标。
一、就业基本情况1．毕业生规模与结构2019年我校共有3502名毕业生，全部为本科生，涉及工学、理学、文学、经济学、管理学5大学科门类，40个专业。
省内毕业生人数占总毕业生人数的72.46%，外省毕业生占27.54%，较2018届毕业生增加 3.55%。
省内生源以宁波、杭州、绍兴等附近城市为主。
分别占14.39%、9.88%和8.99%。
毕业生生源地区分布详见表一。
表一2019届毕业生生源地区分布情况地区杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭人人3465042522181483152441274125290965人人人%9.8814.397.20 6.23 4.238.99 6.97 3.63 1.177.20 2.5727.542．毕业生就业情况由于国家政策的鼓励以及社会经济快速发展对人才的渴求，在学校全体师生的共同努力下，学校今年整体就业形势依旧呈良好态势，整体就业率达到97.63%，圆满完成95%的年度目标。
就业率排名前三位的分别是材料与化学工程学院（99.39%)、建筑与交通工程学院（99.28%）、经济与管理学院（99.22%），各学院的就业率排名情况见表二。
表二各学院就业率及排名学院毕业生人数就业人数就业率排名材料与化学工程学院329 327 99.39% 1建筑与交通工程学院416 413 99.28% 2经济与管理学院639 634 99.22% 3机械工程学院502 491 97.81% 4外国语学院380 369 97.11% 5理学院206 199 96.60% 6国际交流学院94 90 95.74% 7电子信息工程学院610 584 95.74% 7人文与艺术学院326 312 95.71% 8签约率排名前三位分别是机械工程学院（97.81%）、经济与管理学院（97.50%）和国际交流学院（95.74%），各学院的签约率排名情况见表三。
学校就业情况汇报
学校就业情况汇报近年来，我校毕业生就业情况一直备受社会关注。
为了更好地了解和掌握学校毕业生的就业情况，我们对2019届毕业生的就业情况进行了调查和汇报。
以下是具体情况的汇报：一、就业率。
2019届毕业生总人数为1000人，其中已有980人成功就业，就业率达到98%。
这一数据较往年有所提升，显示出学校毕业生就业竞争力的不断增强。
二、就业去向。
就业去向主要分布在国内各大城市，其中，北京、上海、广州、深圳等一线城市就业人数最多，占总就业人数的60%以上。
另外，还有一部分毕业生选择到二线城市和三四线城市就业，为当地经济发展和建设做出了贡献。
三、就业行业。
2019届毕业生就业行业涵盖了各个领域，其中，信息技术行业、金融行业、教育行业、制造业、医疗卫生行业等行业就业人数较多。
特别是信息技术行业，吸引了大量毕业生就业，显示出该行业的发展潜力和吸引力。
四、就业薪酬。
就业薪酬方面，2019届毕业生的平均起薪为8000元/月，高于去年同期水平。
其中，信息技术行业、金融行业的起薪较高，分别达到10000元/月和9000元/月。
这一数据反映出学校毕业生的综合素质和就业竞争力得到了用人单位的认可。
五、就业满意度。
通过对毕业生的调查发现，大部分毕业生对自己的就业情况较为满意，认为学校提供的就业指导和帮扶措施起到了积极作用。
同时，他们也表示会在工作中不断学习和提升自己，为公司的发展做出贡献。
综上所述，我校2019届毕业生就业情况总体良好，就业率高，就业去向广泛，就业行业多样，就业薪酬合理，毕业生对就业情况满意度高。
这些数据充分体现了学校毕业生的综合素质和就业竞争力的不断提升，也为学校今后的人才培养工作指明了方向和目标。
希望学校能继续加强与用人单位的合作，不断优化就业指导服务，为更多毕业生提供更好的就业机会和发展平台。
学院就业工作总结汇报材料
学院就业工作总结汇报材料
尊敬的领导、老师和同学们：
大家好！我是XX学院就业工作的负责人，今天非常荣幸地向大家汇报我院最
近一段时间的就业工作情况。
一、就业形势分析。
今年，受到疫情的影响，就业形势依然严峻。
但是，我院积极应对，采取了一
系列有效措施，努力帮助学生顺利就业。
二、就业指导与培训。
为了提高学生的就业竞争力，我院开展了一系列的就业指导与培训活动。
包括
职业规划讲座、简历撰写指导、面试技巧培训等，帮助学生了解就业市场的最新动态，提升自己的就业能力。
三、招聘会与实习机会。
为了拓宽学生的就业渠道，我院积极组织了各类招聘会和实习机会。
通过与企
业合作，为学生提供了大量的实习机会，帮助他们更好地了解职场，积累工作经验。
四、就业政策宣传。
为了让学生及时了解国家和学校的就业政策，我院不断加强就业政策的宣传工作，帮助学生合理规划自己的就业方向，把握就业机会。
五、就业质量监测。
我院建立了就业质量监测机制，对每一位毕业生的就业情况进行跟踪调查，及
时了解就业情况，为学生提供精准的就业指导。
六、就业成果展示。
通过各种途径宣传优秀学生的就业成果，鼓励更多的学生争取更好的就业机会，激励他们不断提高自己的就业能力。
七、未来工作计划。
未来，我院将继续加强就业指导与培训，不断拓宽就业渠道，提高学生的就业
竞争力，努力为每一位毕业生提供更好的就业服务。
以上就是我院就业工作的总结汇报，希望得到大家的指导和支持，让每一位学
生都能顺利就业，为建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。
谢谢！。
就业工作汇报7篇
就业工作汇报7篇篇1一、引言随着高校毕业生的不断增加，就业问题日益受到关注。
本次就业工作汇报旨在总结过去一段时间的就业工作情况，分析当前存在的就业问题，并提出相应的解决方案。
二、就业工作回顾在过去的一段时间里，我们积极开展各类就业活动，包括就业指导、招聘会、实习推荐等。
这些活动为毕业生提供了更多的就业机会和选择。
同时，我们也加强了与企业的合作，建立了多个就业基地，为毕业生提供了更多的实践机会和就业岗位。
在就业指导方面，我们组织了多次职业规划讲座和面试技巧培训，帮助毕业生更好地了解就业市场和提升自身能力。
在招聘会方面，我们积极联系企业，组织了多场大型招聘会和小型专场招聘会，为毕业生和企业提供了便捷的双向选择平台。
在实习推荐方面，我们与多家企业建立了合作关系，为毕业生提供了更多的实习机会和就业预备。
三、当前就业问题尽管我们在就业工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，毕业生的就业期望过高，部分毕业生对薪资、工作环境等要求较高，导致难以找到满意的工作。
其次，部分毕业生的专业技能和综合素质有待提高，难以满足企业的实际需求。
此外，就业市场供过于求的情况依然存在，需要更多的就业岗位和机会。
四、解决方案针对以上问题，我们提出以下解决方案：首先，加强毕业生的职业规划教育，引导毕业生合理设定就业期望，了解自身的优势和不足，选择适合自己的职业发展方向。
其次，加强毕业生的专业技能培训和综合素质提升，提高其竞争力。
同时，积极联系企业，开拓更多的就业渠道和机会，为毕业生提供更多的选择。
此外，加强创业教育和服务，鼓励和支持毕业生自主创业，也是缓解就业压力的有效途径。
五、未来展望未来，我们将继续加强就业工作，提高毕业生的就业质量和满意度。
我们将继续组织各类就业活动，提供更多的就业机会和选择，同时加强与企业的合作，建立更多的就业基地和实习机会。
此外，我们还将加强毕业生的职业规划教育和创业教育，帮助毕业生更好地了解市场需求和自身优势，选择适合自己的职业发展方向。
19届毕业生工作总结汇报
19届毕业生工作总结汇报
尊敬的领导、老师和同学们：
时光荏苒，转眼间我们已经毕业一年了。
在这一年的时间里，我们19届毕业
生经历了许多挑战和收获，也取得了一些成绩。
今天，我代表19届毕业生，向大
家汇报我们的工作总结。
首先，我们在工作中遇到了不少困难和挑战。
毕业后，我们面临着就业压力和
适应新环境的挑战。
在工作中，我们遇到了各种各样的问题，有时候甚至感到迷茫和无助。
但是，我们没有放弃，而是努力克服困难，不断学习和进步，最终取得了一些成绩。
其次，我们在工作中取得了一些成绩。
虽然我们是新人，但是我们积极进取，
努力学习，不断提升自己的专业能力和工作技能。
在工作中，我们努力完成每一项任务，取得了一些成绩，得到了领导和同事的认可和赞扬。
我们也参加了一些培训和学习，不断完善自己，提高自己的综合素质。
最后，我们对未来充满信心。
虽然我们在工作中遇到了不少困难和挑战，但是
我们并没有被打倒，反而更加坚定了自己的信心。
我们相信，只要努力拼搏，不断学习和进步，我们一定能够取得更好的成绩，实现自己的梦想。
总之，我们19届毕业生在工作中遇到了不少困难和挑战，但是我们没有放弃，而是努力克服困难，取得了一些成绩。
我们对未来充满信心，相信只要努力拼搏，我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家！。
就业工作汇报8篇
就业工作汇报8篇第1篇示例：就业工作汇报一、工作总结经过一段时间的忙碌工作，我对自己的工作进行了总结。
在这一段时间内，我主要负责制定公司的营销策略和客户关系管理。
通过不懈的努力，我成功地完成了公司制定的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
在工作中，我不仅认真负责地完成了自己的工作，还积极与同事合作，促进了团队的合作精神。
我也不断提升自己的专业知识和技能，以适应公司发展的需求。
二、工作内容在过去一段时间里，我主要的工作内容包括制定营销战略、客户关系管理和市场调研。
在制定营销战略方面，我密切关注市场动向，分析竞争对手的策略，并结合公司的实际情况，制定了一系列的营销方案。
在客户关系管理方面，我积极与客户沟通，了解客户的需求，及时解决客户遇到的问题，确保客户满意度。
市场调研是我工作的重要一环，我不断收集市场信息，为公司提供数据支持，为公司决策提供参考。
三、工作成绩在过去的工作中，我取得了一定的成绩。
在制定营销战略方面，我成功地制定了一项新的市场推广计划，有效提升了公司产品的曝光度。
在客户关系管理方面，我成功地维护了一批重要客户，提高了客户忠诚度。
在市场调研方面，我收集了大量有用的市场信息，为公司的决策提供了支持。
这些成绩离不开我辛勤的工作和团队的支持，也离不开公司领导的关心和支持。
四、工作收获在过去的工作中，我不仅通过积极的工作态度，成功地完成了公司交给的任务，还学会了很多新的知识和技能。
在忙碌的工作之余，我也不忘反思自己的工作，总结了一些宝贵的经验。
这些宝贵的经验会成为我未来工作的宝贵财富。
我也收获了团队的友谊和公司领导的信任和认可，这些是我工作中最大的收获。
五、工作展望在未来的工作中，我将继续努力，进一步提升自己的专业素养和工作技能，并为公司的发展做出更大的贡献。
我将继续关注市场动向，不断完善公司的营销策略，加强客户关系管理，并为公司提供更多有用的市场信息。
我也将注重团队合作，积极与同事合作，促进团队的发展。
毕业生就业工作情况汇报
毕业生就业工作情况汇报尊敬的领导、老师们：首先，我感谢您们给予我一次向大家汇报毕业生就业工作情况的机会。
在此，我代表毕业生们向各位领导、老师们致以亲切的问候和诚挚的感谢。
我们毕业生深表感激，感谢各位领导、老师多年来对我们的关心、支持和帮助。
下面我将从就业情况分析、就业形势分析以及未来的就业指导等几个方面进行汇报。
一、就业情况分析毕业生的就业情况一直是学校关注的焦点。
作为学校的老师和领导，您们对我们学生的发展一直十分关心，为我们提供了很多就业指导和帮助。
校园内外的一系列就业指导活动也为我们提供了很多宝贵的机会，让我们更加了解就业市场，以及自己的职业规划。
在学校的指导和帮助下，大部分毕业生都能够在毕业后及时地找到一份理想的工作。
根据学校调查统计的数据显示，我们毕业生的就业率达到了90%，其中有60%的学生选择了国内企事业单位就业，30%的学生选择了留学深造，还有10%的学生选择了自主创业。
二、就业形势分析当前，国内外的经济形势和就业形势都非常严峻。
国内的就业市场结构性矛盾和问题较为突出，不同行业、不同地区的招聘需求也各不相同。
国际上也受到了新冠疫情的影响，全球各国的就业形势也很严峻。
就业形势严峻，尤其是在新冠疫情后，许多人失业，就业形势更加严峻。
尽管如此，但是国家鼓励并支持高校毕业生就业创业。
政府出台了一系列的政策和措施，鼓励大学毕业生带着自己的知识、技能和理想，投身到国家建设的各个领域。
一方面，政府提供了很多的创业扶持政策，另一方面，国内的一些发展前景较好的行业也为我们提供了更多的就业机会，比如互联网、人工智能、生物科技等。
三、未来的就业指导在以后的工作中，我们毕业生要根据国家的发展战略和政府的政策，认真选择自己的工作岗位，并且要树立正确的就业观，理性地选择和深耕行业，实现人生价值。
同时，就业市场竞争激烈，我们毕业生要不断地学习和提高自己的综合素质。
在校期间主要是以学习课本上的专业知识为主，离开校园后，我们要不断地扩充自己的知识面，提高自己的综合素质和职业技能，以应对激烈的就业市场竞争。
19届毕业生工作总结汇报
19届毕业生工作总结汇报随着大学四年的学习生活即将结束，我们19届毕业生也即将踏入社会，开始新的工作生涯。
在这四年的学习和实践中，我们积累了许多宝贵的经验和知识，也经历了不少挑战和困难。
在即将离校之际，我想对自己的工作总结进行一次汇报，分享我的收获和成长。
首先，我要感谢学校为我们提供的优质教育资源和学习环境。
在这里，我接触到了各种各样的知识和技能，培养了自己的专业能力和综合素质。
在实习和实践中，我也学会了如何与人合作、如何解决问题、如何承担责任。
这些都是我在工作中所需要的基本素质，对我未来的职业发展有着重要的意义。
其次，我要总结一下自己在实习和工作中所取得的成绩和经验。
在过去的几年中，我参与了不少实践项目和社会实践活动，积累了丰富的实践经验。
在这些实践中，我学会了如何与团队成员协作，如何与上级领导沟通，如何与客户合作。
这些经验不仅让我获得了实际操作的能力，也让我更加了解了自己的职业定位和发展方向。
最后，我要对自己未来的工作生涯进行规划和展望。
作为一名即将步入社会的新人，我深知自己还有许多不足之处需要不断提升和完善。
我将继续努力学习，不断提高自己的专业技能和综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
同时，我也将不断开拓自己的视野，积极参与各种实践活动，拓宽自己的人脉和资源，为自己的职业发展做好准备。
在即将离校之际，我深感自己在这四年的学习和实践中所取得的成绩和收获。
我将把这些宝贵的经验和知识带到工作中，不断提升自己，为自己的职业生涯创造更加美好的未来。
愿我们19届毕业生在未来的工作中都能取得更大的成就，实现自己的职业梦想。
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学院2019届毕业生就业工作汇报
关于做好2019年选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知各市党委组织部、编办，政府人事局，自治区高级人民法院政治部，自治区人民检察院政治部，共青团广西区委宣传部，各高等院校党委组织部、学生工作部为了进一步做好2019年选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作，将选调生工作与实施公务员法对接，强化自治区党委职能部门对选调生工作的指导、协调和监督，扩大各市党委对选调生选拔的自主权，促进选调生工作规范化、制度化，为广西发展培育一大批经过基层锻炼的后备人才，现就2019年全区选调生工作有关事项通知如下一、拟定计划各市党委组织部根据基层党政机关编制空缺情况和职位要求拟定选调生考试录用计划。
在编制空缺的前提下，选调到乡镇工作的人数以不超过该市乡镇总数的三分之一为宜。
选调生考试录用计划经当地编制部门审核、盖章后，于2019年1月10日前报自治区党委组织部审定计划表见附件一。
选拔基层法院、检察院选调生，分别由自治区高级法院、自治区人民检察院制定选调计划，商各市党委组织部后，纳入各市选调计划中。
选调生选拔录用工作时间要求与全区公务员考试录用同步。
二、选调范围1、2019年全国普通高等院校应届毕业生。
2、2019年服务期满的三支一扶、大学生志愿服务西部计划大学毕业生，以及服务满两年以上的选拔到村级组织工作的大学毕业生。
3、我国教育部承认学历的国外境外院校毕业生。
三、资格条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、具有较高的思想政治素质和良好的品行。
3、学习成绩优良，具有符合职位要求的工作能力。
4、应届大学毕业生应在大学期间担任过学生干部。
5、大学本科以上学历，并获得相应的学位。
志愿到民族乡连续工作5年以上的建乡民族考生，可放宽到专科学历。
6、大学本科、专科毕业生在26岁以下，硕士研究生在30岁以下，博士研究生在35岁以下。
7、身体健康。
按公务员录用体检标准体检合格。
四、选调程序1、发布招录简章。
各市党委组织部根据本通知的要求和经自治区党委组织部审定的选调计划，制定招录简章，报自治区党委组织部审核后，在广西选调生网站上公布。
录用范围、专业、资格条件、数量等一经公布，不得变更。
2、报名与资格审查。
采取网上报名的形式，考生登陆广西选调生网选择各市窗口进行报名，并在招录简章规定的时间内，将经学校验证盖章的选调生申请表、成绩单、学生证国外、境外院校考生提供毕业证和国家教育部学历认证材料和身份证复印件各一式两份寄送到相应的市党委组织部。
区内高校由学校组织学生报名；大学生志愿服务西部计划中的优秀大学毕业生，由共青团广西区委组织报名；三支一扶、选拔到村级组织工作的大学毕业生中的优秀分子，由自治区人事厅组织报名。
以上各类报考大学毕业生都须经过严格的资格审查和筛选，按学生志愿推荐到各市党委组织部。
报考选调生不交报名考试费，所需经费列入当地财政预算。
各市党委组织部依据招录简章规定的职位资格条件进行资格审查，在考生报名后两个工作日内提出意见。
对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的，要简要说明理由并告知考生；考生在报名期内，可以再改报符合职位资格条件的其他职位。
各市党委组织部将通过资格审查人员名单，与广西人事考试中心对接，统一编排准考证号码。
准考证由各市党委组织部印发。
3、考试。
将选调生考试纳入全区公务员考试。
笔试在2019年3月进行。
考试科目、时间、照顾加分等按照《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员简章》的规定执行。
选调生公务员笔试成绩的合格分数线不低于该市公务员笔试成绩合格分数
线，由各市党委组织部单独划定，向社会公布，并报自治区党委组织部备案。
面试工作由各市党委组织部严格按照面试的操作规程组织实施。
按公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按照计划录用人数1∶3的比例确定参加面试的人选。
达不到1∶3比例，情况特殊的，经自治区党委组织部同意后才能进行面试。
面试以结构化面试为主。
各市党委组织部必须按入闱命题要求命制面试试题，也可以委托广西人事考试中心命题。
同一职位的考生，必须安排在同一考场，由同一考官小组进行面试。
面试前，由招录机关对进入面试的报考者进行严格验证。
开考前面试考官抽签决定所在考场，考生抽签决定面试序号面试时只有序号，不出现姓名。
面试工作结束时，当场公布面试成绩。
要邀请党代表、人大代表、政协委员、纪检监察部门代表、群众代表、考生家长代表以及新闻媒体参与监督。
面试合格成绩为60分。
4、考察与体检。
按照笔试成绩加面试成绩，从高分到低分，按1∶2的比例确定考察对象，由各市党委组织部组织考察，根据考试、考察情况，确定拟选调人选，并通知拟选调人选按公务员录用体检规定进行体检。
5、公示、录用与备案。
对体检合格的拟录用人选，按规定进行公示；公示无异议的，由市党委组织部代表用人单位与毕业生签订就业协议。
各市党委组织部将选调生人选名单报自治区党委组织部备案。
备案材料包括选调生考试录用情况、选调生人选名册见附表三以及需要说明的问题等。
录用工作在7月底以前完成。
6、培训与派遣。
选调生报到后，由各市党委组织部根据有关规定统一办理选调生录用手续，
并根据公务员初任培训的规定，结合实际，组织选调生培训。
大学本科生、专科生一律分配到乡镇街道工作。
博士研究生可以分配到市直属机关工作，硕士研究生可以分配到县直属机关工作。
没有基层工作经历的博士、硕士研究生，落实工作之后，必须到基层锻炼1年。
定向选拔的少数民族选调生，安排到民族乡工作。
7、递补与补录。
当某一职位拟录用人员因自动放弃、体检不合格、公示有问题不符合录用规定等情况，出现职位空缺时，可以从报考该职位的考生中，按考试总成绩笔试成绩+面试合格成绩，从高分到低分递补。
没有取得面试资格和达不到面试合格分数线的，不得递补。
递补人员必须按规定进行考察、体检、公示等程序。
递补工作要求在出现职位空缺后一个月内完成。
因无人报考或报考人数达不到开考比例而出现较多的职位空缺时，报经自治区党委组织部同意后，可以在笔试上线人员中进行补录。
补录必须经过申报补录计划、发布补录公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等规定程序。
补录工作必须在9月底以前完成。
五、加强领导1、要高度重视，精心组织。
各市和区直有关部门要从全局和战略的高度，充分认识选调生工作的重要性，加强领导，采取切实有效的措施，落实首问负责制、限时办结制、责任追究制以及情况通报等制度，确保按时、按质完成2019年选调生选拔录用工作任务。
2、要严格要求，严肃纪律。
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把质量放在首位，好中选优。
把那些德才兼备、具有发展潜力的优秀人才选拔到选调生队伍中。
要按章办事，严格按照规定的资格条件和程序进行选拔录用。
要严肃纪律，坚决杜绝讲关系、开后门、打招呼、跑风漏气等不正之风。
自治区党委组织部会同有关部门，对选调生考试录用进行监督检查。
对违反录用纪律的行为，一经发现，必须严肃处理。
3、要以人为本，为考生服务。
要为考生提供良好的考试环境，尽可能帮助解决交通、食宿等生活上的实际困难。
要保持信息畅通，方便考生咨询。
对考生的投诉、放弃考试申请、反映情况等要依据有关规定及时处理和答复。
附件1、2019年选调生考试录用计划表
2、2019年选调生申请表
3、2019年选调生人选名册2019年12月23日主题词选调生方案通知中国共产党广西壮族自治区委员会组织部办公室2019年12月23日印发。