外科岗位说明书

2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
2。熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展.
（三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
3。心理学知识培训.
四、工作权限
1.本科室行政、业务的代表权。
2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3。制度执行及科内工作监督、检查权。
4。科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权.
五、协调关系
1。本科室与院内各部门间关系的协调.
教育要求
学历要求:本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求:临床医学外科学专业
从业资格
ห้องสมุดไป่ตู้要求
执业资格：执业医师,并获副主任医师职称
工作经验：具备五年以上主治医师临床经验
(二）知识技能要求
基础技能
要求
1。熟练掌握系统的外科学基础理论。
2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论及手术操作技能.
3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。
2。负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果.
3。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
教研职责
1。指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
1。精通外科系统的基本理论和专业知识,掌握相关学科知识。
2.及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术,根据国家和本地区专业发展的需要,确定专业工作和研究的方向.
3。对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解,工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果,公开发表、出版高水平的论文、著作。
4。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责.
5。对相关的外科专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对相关的外科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。
6。本人的业务技术水平和服务能力,及新技术成果应用于工作实践的效果。
外科主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任医师
所属部门
外科
教研职责
1.指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用.
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3。根据学院教学工作的需要,利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
副主任医师、主治医师、医师、见习医师
5。兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系，并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。
（三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等.
(四)基本素质要求
l.身体健康,恪尽职守，具有良好的职业道德素质.
2。具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神.
3。较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系.
(五）培训要求
1.相关的外科学知识与技能培训。
2。医院和科室管理及相关法律法规知识培训。
4。有组织、指导外科全面业务工作和培养专门人才的能力，是外科系统学术、技术带头人。
5。熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流.
6。具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
外科副主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
外科
岗位编号
L—WK-Y一02
二、工作内容
基础技能
要求
1.熟练掌握系统的外科学基础理论。
2。熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能.
3.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。
4.熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。
专业技能
要求
1。掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
(四)基本素质要求
1。身体健康,恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2。具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系.
（五)培训要求
1.外科专业知识与操作技能和心理学知识的培训.
2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。
7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请.
9.支配使用科室基金。
业务职责
1。定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论.
3.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术，提高医疗质量。
3。根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄:男60岁／女55岁以下
（三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
3。组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4。妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
（三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
岗位编号
L-WK—Y—01
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二）工作职责
管理职责
1。认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2。参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项.
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
其他要求
1。能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2。具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3。熟悉外科相关专业在国内外及本地区的现状及发展趋势,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
4。具有良好的处理人际关系的能力,能和医院各部门和本地区相关机构保持良好关系.
业务职责
1。定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2。负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每El的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
3。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等.
（一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求:本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学外科专业
从业资格要求
执业资格：执业医师,并获主治医师或以上职称
工作经验：具备五年以上的外科主治医师经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.熟练掌握系统的外科学基础理论
2。本科室内部员工关系的协调.
3.本科室多环节因素的医患关系的协调.
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理晴况。
3。科室医德医风建设，患者满意度,院领导及员工对本人管理能力的评价.
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
（二)工作职责
管理职责
1。认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。