采矿党员先锋岗创建实施方案
创建党员先锋岗活动实施方案
创建党员先锋岗活动实施方案开展创建“党员先锋岗”活动实施方案为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党员先锋模范作用，激发广大党员争创“先锋岗”，永葆先进性的热情。
根据《关于开展“党员先锋岗”创建活动的通知》的文件要求，全委党员干部中开展创建“党员先锋岗”活动。
制订实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。
以“创先争优、争做先锋”为主题，以“党员争先锋，工作上水平，群众得实惠”为目标，激励全体共产党员立足本职岗位，争做先锋模范，以实际行动塑造党员新形象，展示党员新风采，密切党同人民群众的血肉联系，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、创建活动范围机关内所有在职党员参加创建“党员先锋岗”，机关内的七室一中心全部参加创建“党员先锋科室”。
三、创建标准1、“党员先锋岗”创建标准积极进取，政治思想好。
坚持邓小平理论“三个代表”重要思想，践行科学发展观，自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家法律、法规的学习，自觉和上级党组织保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。
勤奋好学，业务技能好。
带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的人才，争当业务上的行家里手，争做本单位、本系统的业务骨干。
乐于奉献，爱岗敬业好。
树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。
认真履行岗位工作职责，创造性地完成党组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项工作任务，做本系统、本单位的中坚力量。
开拓创新，务实作风好。
做转变作风的楷模，带头服务发展、服务基层、服务群众，帮助解决具体问题。
发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展，做依法行政、文明行政的标兵。
以身作则，廉洁自律好。
带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切腐败现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。
党员先锋岗活动实施方案三篇
党员先锋岗活动实施方案三篇篇一：党员先锋岗活动实施方案为贯彻落实集团党委关于创先争优活动的指示精神，充分发挥基层党员的带头示范作用，积极应对当前严峻的经济形势。
经XX单位党总支委员会研究决定，在党员中组织开展争创“党员示范岗”活动，实施方案如下：一、指导思想坚持以党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神为指导，紧密结合XX单位生产工作实际，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。
充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，带动职工群众，立足岗位、展示才干，内强素质、外塑形象，促进XX单位员工队伍职业素质稳步提高，促进工作效能持续提升，促进XX单位年度各项生产指标的顺利完成。
二、工作目标通过对“党员示范岗”的设立、考核、表彰，在全矿党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现两个提高：1、提高党员的政治思想素质。
通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立“三个真正”。
2、提高党组织的凝聚力、战斗力。
通过开展“党员示范岗”活动，增强党员的党性观念及责任意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、创建工作内容1、制定标准。
一是职工群众认可、实绩突出、作用明显；二是要带头践行“三严三实”，牢固树立“三个真正”；三是安全生产无事故，无违章作业；四是各项任务指标完成情况良好；五是降本增效工作成绩突出。
2、公开承诺。
“六带头”：带头转变观念，带头安全生产，带头爱岗敬业，带头争当标兵，带头降本增效，带头遵纪守法。
3、设置岗位。
党员示范岗由各党支部推荐，矿党总支委员会最终研究确定，确定后将党员示范岗标牌置于党员工作点显著位置。
4、群众监督。
党员示范岗自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”标牌，自觉接受职工群众监督。
5、动态管理。
矿总支每季度对党员示范岗内党员进行一次考核，考评人员由示范岗党员所在班组成员、各支部书记、矿总支领导班子共同进行考评，具体参照“党员示范岗考评表”进行考评，对考评最优者给予表彰奖励。
创建先锋岗位实施方案
创建先锋岗位实施方案一、背景与目标为了推动先锋岗位的创建与发展，我们制定了以下实施方案。
通过创建先锋岗位，旨在加强组织内部的创新能力、提升员工的主动性和执行力，并促进组织快速适应市场变化的能力。
二、方案概述1. 先锋岗位的确定：（1）明确组织的战略目标和重点发展领域，确定先锋岗位所关注的重点方向；（2）对现有岗位进行整体评估，找出具备创新潜力和适应能力的关键岗位，作为先锋岗位的候选；（3）结合组织内部员工的兴趣和能力，进一步筛选出适合担任先锋岗位的员工。
2. 先锋岗位的职责与权限：（1）明确先锋岗位的职责范围，主要从事与创新、技术研发、市场拓展等相关的工作，并承担一定的项目管理和推动任务；（2）授予先锋岗位一定的决策权限和资源支持，以保证其能够有效地进行创新工作。
3. 先锋岗位的组织管理：（1）设立先锋岗位的核心团队或小组，由先锋岗位的员工组成，以加强协同合作和创新能力；（2）建立与先锋岗位相关的绩效评估机制，注重对创新成果、贡献和学习能力的评估；（3）为先锋岗位员工提供必要的培训和发展机会，以提高其专业能力和适应能力。
4. 先锋岗位的推广与应用：（1）不断宣传先锋岗位的意义和价值，激发全员的创新意识和积极性；（2）通过先锋岗位的工作成果和经验总结，向其他岗位推广和借鉴先进的工作方式和方法；（3）建立与其他岗位的协作机制，促进先锋岗位与其他岗位的联动合作，发挥整体优势。
三、时间计划从制定实施方案到开始招募和培养先锋岗位人员，预计需要2个月的时间。
根据实际情况，具体的时间计划会做相应的调整。
四、资源投入为了顺利实施先锋岗位计划，需要投入一定的人力、物力和财力资源。
具体资源投入和分配将根据实际情况和先锋岗位需求进行衡量和调整。
五、风险与挑战实施先锋岗位计划可能面临以下风险和挑战：（1）员工对先锋岗位的认知不足，导致招募和培养难度增加；（2）先锋岗位的职责和权限不明确，造成工作范围和工作目标不明确；（3）组织内部对创新和变革的抵制心态，阻碍先锋岗位的正常发展；为了应对这些风险和挑战，我们将加强与员工的沟通和培训，同时与各相关部门进行有效的协作和合作，以保证先锋岗位计划的顺利实施。
煤矿党员奉献工程实施方案
煤矿党员奉献工程实施方案为了更好地贯彻落实党的十九大精神，推动煤矿行业的转型升级，提高生产效率，保障矿工安全，我们制定了本方案，旨在发动党员积极参与到煤矿奉献工程中来，以奉献精神和先进的技术为煤矿产业的发展做出更大的贡献。
一、背景分析我国是资源大国，在全球煤炭储量中占有很大的比重。
而煤炭一直是我国的主要能源，也是我国经济的重要支撑。
但是，在当前的形势下，由于能源转型和环保政策的推动，煤矿产业面临很大的挑战，煤矿的采掘和生产成本居高不下，矿工安全问题也一直是困扰煤矿行业的难题。
为了解决这些问题，我们需要通过技术创新和管理创新，提高煤矿产业的发展水平，从而实现煤矿行业的转型升级。
二、目标设定针对当前煤矿行业面临的问题，我们制定了以下目标：1. 提高煤矿的生产效率，减少生产成本，提高盈利能力。
2. 提高矿工的安全保障水平，降低事故发生率，保障矿工的身体健康和生命安全。
3. 引导党员在煤矿生产和管理中发挥先锋模范作用，树立良好的企业形象。
4. 推动煤矿产业的技术创新和管理创新，提高整个行业的发展水平。
三、实施方案1. 发挥党员模范作用要求煤矿党员以身作则，发挥先锋模范作用，带动全体员工一起努力，积极参与到生产中来，营造良好的工作氛围。
党员要在技术创新、安全生产、环保节能等方面发挥表率作用，争当生产一线的排头兵。
2. 推动技术创新加大对技术研发的投入，通过技术创新提高煤矿生产效率。
提供专业培训，提高矿工的技术水平，引进先进的生产设备和工艺流程，拓展生产领域，增加产值，降低能耗。
3. 加强安全管理对煤矿安全问题进行全面分析，制定全面的安全管理制度，完善安全设施，加强安全宣传教育，提高矿工的安全意识。
建立安全事件的快速响应机制，提高事故应对能力，有效降低事故发生率。
4. 参与环保节能积极响应国家的环保政策，推行绿色的生产理念，注重节能减排，推动煤炭清洁利用，推广环保型生产方式，减少对环境的污染，提高煤炭的市场竞争力。
关于《旗山煤矿创建“党员示范岗”活动实施方案》征求意见的通知
关于《旗山煤矿创建“党员示范岗”活动实施方案》征求意见的通知矿属各单位：根据矿党委安排，结合我矿党建工作实际，制定了《旗山煤矿创建“党员示范岗”活动实施方案》（征求意见稿）。
现将《实施方案》（征求意见稿）发给你们，请各单位组织进行讨论，有何意见和建议请于2011年6月3日前将讨论情况以书面形式反馈给组织科。
邮箱：****************。
附：1、《旗山煤矿创建“党员示范岗”活动实施方案》（征求意见稿）2、旗山煤矿党委“党员示范岗”考核细则附件1：旗山煤矿创建“党员示范岗”活动实施方案(征求意见稿)为进一步深入推进创新争优活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，营造赶学先进的浓厚氛围，矿党委决定在全矿党支部（总支）开展创建“党员示范岗”活动。
制订实施方案如下。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，进一步巩固和发展创新争优活动成果，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，通过“党员示范岗”的示范带头作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为建设安全效益品牌活力幸福新旗山提供坚强的组织保证。
二、目标任务以深入推进创新争优活动为动力，以创建“党员示范岗”为抓手，充分发挥广大党员的示范、带动和辐射作用，进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，创建企业安全发展、科学发展、可持续发展良好环境。
三、创建范围1、全体党员均可参加创建“党员示范岗”活动。
2、“党员示范岗”创建活动以科室（区队）、班组、个人为单位，以共产党员和入党积极分子为主体，岗位负责人必须是共产党员。
3、“党员示范岗”创建活动突出安全生产岗位和窗口服务等岗位。
四、创建内容总的要求是职工公认、实绩突出、作用明显。
要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系职工、服务职工的“奉献形象”；四是爱岗敬业、积极向上的“进取形象”。
某某公司创建党员示范岗、党员责任区实施方案
某某公司创建党员示范岗、党员责任区实施方案为充分发挥支部党员的带头示范作用，经煤矿机关党支部支委会研究决定，在支部创建党员示范岗、党员责任区，实施方案如下：一、指导思想以创建标准化党支部为目标，巩固支部“某某”党建品牌创建成果，紧密结合支部工作实际，充分发挥支部全体党员的示范、带动和辐射作用，带动职工群众，立足岗位、展示才干，内强素质、外塑形象，促进工作效能持续提升，促进支部各项生产指标的顺利完成。
二、创建目标严格按照公司《关于党员示范岗、党员责任区、党员先锋队创建实施方案的通知》相关要求，力争在年底完成创建党员示范岗4个，党员责任区1个。
三、组织领导组长：某某成员：某某四、创建内容（一）党员示范岗1.后勤保障服务示范岗党员姓名：党员职责：（1）认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规、规则制度、标准规范及上级安全生产指示、指令，落实集团，公司及本人岗位职责的各项安全管理规章制度。
（2）协助书记落实煤矿党的组织建设，确保公司党委的决策部署在煤矿落地，实现标准化支部建设动态达标。
（3）保证不违章指挥，坚决制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
（4）积极组织、参加本单位的各种安全培训、安全活动、事故演练，不断提高事故预防和应急处置能力。
（5）协调各科室工作，做好后勤保障服务、上通下达工作。
2.调度指挥示范岗党员姓名：某某党员职责：某某（1）认真贯彻、落实国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章和上级及煤矿有关安全生产规定。
（2）负责安全生产调度管理，安全生产标准化应急管理,严格按照“三大规程”指挥、协调煤矿安全生产工作。
在安全的前提下组织完成生产任务。
（3）负责并上下通信通讯系统及信息化自动化管理工作，装备有线或无线调度通讯系统，建立安全生产信息调度管理系统。
（4）出现险情或发生事故时，有权停止作业、撤出人员，按程序及时启动事故应急预案，立即向煤矿领导汇报，同时积极组织协调有关科室和单位做好救援工作。
梨树煤矿三区创岗建区实施方案
梨树煤矿三区关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照梨党发（2009）9号文件要求，为加强我区党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我区工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以梨党发（2009）9号文件精神为指针，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我区全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显著。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无“三违”现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按段队、班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
2、遵章守纪联控作用强。
对违章、违纪、违反操作规程的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气。
创建“党员先锋岗”活动实施方案范文（精选3篇）
创建“党员先锋岗”活动实施方案范文（精选3篇）【范文大全】党员先锋模范作用的界定：是指党员在人民群众中应有的影响力，即在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干力量，影响和带动周围群众共同实现党的纲领和路线，领导和桥梁作用。
以下是为大家整理的关于创建“党员先锋岗”活动实施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇一】创建“党员先锋岗”活动实施方案根据市委对创先争优活动的部署和中心党建工作的实际，以“服务发展大局，服务人民群众”为主题，把开展争先创优活动与创建学习型党组织学习活动有机结合起来，创新活动形式与途径，特制定本方案。
一、指导思想以深化“科学发展先锋行”为载体，深入开展争先创优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动全市科学发展、跨越发展的生动实践中争当推动科学发展的先锋、促进社会和谐的先锋、服务人民群众的先锋、加强自身建设的先锋。
二、目标要求在开展争创“党员先锋岗”活动中，每名党员所在的工作岗位就应该是先锋模范的岗位，真正树立一名党员一面旗帜的先锋模范作用，使党员在本职岗位上，爱岗敬业，无私奉献，自觉带领广大职工群众积极工作，热情服务。
三、活动时间XXXX年7月—12月。
四、参加人员中心全体共产党员、入党积极分子。
五、活动步骤、方法和要求第一阶段:制定方案、动员学习阶段(2010年7月中旬)(一)、根据实际工作情况和党员工的岗位特点，确定活动主题，明确开展活动的目标要求，认真研究，制定活动方案并做好材料报送工作。
(二)、制定“党员先锋岗”评选标准，“党员先锋岗”考核标准，使广大党员学有目标，赶有方向。
(三)、通过召开支部大会，对党员进行宣传教育，作好思想发动。
充分认识开展党员先锋岗活动的重要性和必要性，夯实工作基础。
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采矿党员先锋岗创建实施方案
为了宣传贯彻党的*大精神，进一步加强和改进党支部组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以示范促提高，不断提升基层党支部的战斗力、凝聚力，最大限度的彰显党支部、党员示范作用，促进区队整体工作的扎实开展，结合综采一队实际情况，开展支部党员先锋岗创建活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
紧紧围绕企业的中心工作，以“创先争优筑堡垒、追赶超越做先锋”为主题，以“支部树标杆、党员树形象”为载体，通过不断完善工作机制，创新活动载体，突出活动特色，为公司追赶超越、健康发展提供强有力的政治保障。
二、创建目标
以争创“党员先锋岗”为抓手，围绕综采一队中心工作，积极打造和探索创建的亮点及模式，不断提升创争活动效果，促进安全生产标准化水平进一步提升，形成一批成熟的管理制度、考核办法、奖罚措施、创建载体。
在实际工作中，结合公司党建目标要求和“五化五强”标准，努力将争创活动与党支部党员目标管理考核相结合，通过坚持开展富有成效的特色活动，丰富活动内涵，增强服务中心工作的实效性，使党支部成为更加坚强的堡垒，使广大党员成为安全生产的排头兵。
三、成立创建领导小组
组长：*
副组长：*
成员：综采一队全体党员
创建领导小组办公室设在党支部副书记办公室，牵头负责支部党员先锋岗创建的攻关和方案的制定，日常工作的组织、协调和实施，成员主要负责日常工作模范带头实施等具体事宜。
四、“党员先锋岗”创建条件
综采一队党支部设党员先锋岗*个，分别是生产班支架工，党员：；检修班电工，党员：。
*.认真学习实践*大精神，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
*.认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
*.模范遵守法律法规和各项规章制度，践行社会主义核心价值观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
*.亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，得到单位广泛认可。
*.带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效、表现突出。
五、保障措施
*.思想上要高度重视，全体党员要提高政治觉悟。
*.党员干部要起好带头示范作用，切实执行好相关制度规定。
党员示范岗制度既管眼前，更管长远，是一个长效机制，要坚持不懈，抓好落实。
*.领导小组要加强监督，确保抓出成效，要加强对党员示范岗落实责任情况要跟踪督导，定期检查。
*.结合党员积分制，当月考核得分*分积分制考核支部任务项不扣分，考核得分*分以下按未完成支部任务进行相应扣分，并按照积分制管理奖罚制度严格落实。