五好关工委评估标准
五好关工委验收标准
20分
“三无”若出现一例扣三分之二分
根据有关统计资料和派出所证明
乡镇、街道办事处和主管部门意见
10分
符合评估内容要求
查关工委登记表
关工委根据自身特点，建立了学习、工作、会议等制度，定期研究安排工作（每月一次，全年不少于10次），组织网络、各项制度、五好条件上墙。
10分
有学习、工作、会议制度（3分），定期研究工作（5分），有关制度上墙（2分）
查阅资料，现场察看
作用发挥好
（老同志发动好）（20分）
淮北市创建关心下一代“五好”基层关工委评估验收标准
2011年9月
五好内容
评估内容
分值
评估细则
评估方法
自评
得分
市级验收
领导重视好
（15分）
各基层党组织重视关心下一代工作，摆上位置，纳入议事日程，纳入工作计划、纳入年终考评。
7分
纳入议事日程（2分），纳入工作计划（3分）纳入年终考评（2分）
查阅会议记录、工作计划、年终考评记录
关心下一代工作有人分管，关工组织有人办事、有地点办事、有钱办事，并能帮助关工组织排忧解难，解决实际问题。
8分
有人办事（3分），有地点办事（3分），有钱办事（2分）
现场察看，查有关记录
组建设好
（20分）
基层关工委组织健全，有一名在职领导担任关工委主任，有一名老同志担任常务副主任或副主任，成员5-7人。
5分
有帮教成员和帮教活动，并取得显著成绩的给满分，工作不得力减分
农二师创建五好关工委测评标准表
农二师创建五好关工委测评标准表单位全称：2011年3月1日五好内容评测标准最高得分得分备注工作班子建设好1、领导班子机构健全（3），以单位党组织红头文件形式下达（2）2、有现任单位领导担任主任(3)3、按要求级别老同志任常务副主任(3)，其他老同志任常务副主任(2)，能坚持正常工作(1)4、有办公室(1)，有工作班子职责(1) 有分工(1)5、有关工委专用办公室（挂牌）(3)6、有版面上墙（合格3）（良4）（优5）7、活动经费年超过万元的(小型单位0.5万元)加(2) 5343352骨干队伍作用好1、”五老”队伍人员占本单位居住离退休人员20%以上(4)少1人扣1分2、五老“驻会”人员有补贴（3）3、六个平台组织落实4个以上(3)4、关工委宣传橱窗内容丰富按季更换(合格3)（良4）（优5） 4335制度健全执行好1、台账健全(5)，记录真实(5)2、有值班制度(2)，上墙有值班记录(3)3、有工作、学习、活动、例会、汇报等制度并有执行情况纪录(5)，少一项扣1分1055活动经常效果好1、校外教育辅导站机构健全、计划详实，在校学生参与率高（应有学生的70%）(5) 少5%扣1分2、主题教育、纪念日、家长学校教育成果突出(3)，有较好经验被师推广(2)3、结对关爱有成果实现青少年零犯罪(5)，违法案件同比每减少10%加（1）4、按要求积极参加兵、师关工委组织的各项活动（会议、培训、上报材料等）(5)，少一项扣1分5、活动有场所(4) 55555积极探索创新好1、创建本单位关工委工作品牌成果明显(3)，被师确认的(2)2、有针对性的调研报告报师并被师转发各单位的(5)3、探索关工委工作规律有成熟工作方法的(5)被师推广的(5)4、做好关工委工作信息报道工作,被中央、省级、师级每采用一篇分别加2、1、0.5分5 5105注：1、各项合计110分，得分85分以上（含85分）为达标。
2、创二星、三星的，须呈报典型材料1-2份（约2千字）。
五有五好关工委评比材料
五有五好关工委评比材料
五有五好关工委评比材料通常包括以下内容：
1. 组织机构情况介绍：列出该关工委的名称、成立时间、机构设置、人员组成等基本情况，突出该关工委的组织性。
2. 工作目标和任务：明确该关工委的工作目标和任务是什么，例如关注青少年成长发展、推动青少年问题解决等，阐明工作重点。
3. 工作计划和实施情况：列出该关工委的年度工作计划，包括各项工作内容、时间安排、责任人等，同时附上已经实施的工作情况。
4. 工作成效和影响评估：介绍关工委工作取得的成效和影响，可以有数据统计和案例说明，突出工作成果。
5. 先进经验和创新措施：总结该关工委在工作中的先进经验和行之有效的创新措施，包括工作方法、实施策略等，以供借鉴和推广。
6. 社会动员情况和资源支持：说明该关工委在社会动员和资源支持方面的情况，包括与社会各界的合作和支持，显示其工作的广泛影响。
7. 工作团队和队伍建设：介绍关工委的工作团队和队伍建设情况，包括人员培训、能力提升等，以展示组织的强大实力。
8. 社会评价和公众影响力：列举关工委在社会各界的评价和公众影响力，包括媒体报道、社会认可度等，突显其在社会中的重要性。
9. 组织管理和党建情况：说明关工委的组织管理和党建情况，包括组织建设、党组织活动等，突出该关工委的党性。
以上是五有五好关工委评比材料的一般内容，根据实际情况和评比要求，可以进行适当的调整和补充。
五好考评细则
项目
验 收 标 准
分值
备注
领导班子建设好
（20分）
1、有成立关工委组织的文件
4
2、在职领导或退休领导担任关工委主任
4
3、班子成员责任明确、分工具体
3
4、“六有”全部落实
5
5、所属单位关工委组织健全
4
骨干队伍使用好
（20分）
1、建立“五老”队伍信息库，成立“五老”队伍报告团
4
2、报告团经常深入到学校、乡村、社区对青少年进行教育
4பைடு நூலகம்
3、“五老”人员中有发挥作用突出典型
4
4、与青少年有结对子、交朋友的记录
4
5、受助青少年有突出变化典型
4
制度健全执行好
（20分）
1、建立汇报制度并有记载
4
2、建立学习制度并有记载
4
3、建立工作制度并有记载
4
4、建立会议制度并有记载
4
5、建立奖励制度并有记载
4
活动经常效果好
（20）
1、年初有工作安排，并以文件形式下发，年底有工作总结
4
2、积极参加地方党政部门及上级关工委组织开展的活动
4
3、发挥成员单位作用好，每年组织开展1-2次活动
4
4、因地制宜开展特色活动1-2次
4
5、各项活动有记录，年底有总结表彰，档案资料搜集整理完整
4
积极索
创新好
（20分）
1、每年针对1-2个重点问题到基层调研，并有调研报告
5
2、每年创本地品牌，培养1-2个典型
4
3、有通讯员队伍
3
4、每年在省（区）以上刊物发表工作信息1-2篇
河南省中、小学校、幼儿园“五好关工委”评选标准
骨干作用发挥好
（25分）
1、积极动员离退休老同志参加关心下一代工作，有能力、有条件的离退休老同志参加关心下一代工作的达到%50 以上，经常参加加活动人员要造册登记。
8
2、组织“五老”人员对青少年进行思想品德教育、爱国主义教育、革命传统教育、社会主义核心价值体系教育，每学期举办报告会2次以上。
8
3、发挥老同志的经验优势，主动为学校管理部门出注意、想办法。
河南省中、小学校、幼儿园“五好关工委”
评选Байду номын сангаас准（执行）
项目
考核内 容
满分
得分
领导班子建设好（25分）
1、建立关工委组织在三年以上，领导班子健全，有在职领导参加，以离、退休老同志为主体。
10
2、适时调整，保持关工委组织的连续性和稳定性。
5
3、设立办公室，配备专（兼）职办事人员1-2人。配备有电话及必须的办公设备，关工委所需的人、财、物纳入本单位的保障计划，保证关工委工作正常开展
10
项目
考核内 容
满分
得分
活动经常效果好
（25分）
1、积极参加上级关工委组织的活动，主题教育读书活动成效显著。
5
2、结合本单位实际，组织开展关爱活动、献爱心活动、学雷锋活动、一帮一活动、校园文化活动、社区普法教育活动等，每年开展活动5次以上。
10
3、配合学校举办好家长学校，评为省级示范家长学校。
8
4、实施“青蓝工程”对青年教师进行传、帮、带
5
4、关爱老同志，调动、保护老同志积极性。
4
制度建设执行好
（15分）
1、制定有：学习制度、工作制度、文件运转及档案管理制度、请示汇报制度。
青秀区创建“五好”关工委考核评分表
青秀区创建“五好”关工委考核评分表（试行）五好内容考核指标内容标准分值评分要素参考自评得分考评得分总评得分领导班子建设好（20分）机构职能明确，人员及工作条件落实5将关工委列为同级党委议事协调机构（+2分）；有牌子、有相对固定的兼职人员负责关工委工作（+2分）；工作经费列入同级财政预算（+1分）。
落实主任、常务副主任人选5有同级党组织领导兼任关工委主任，有退休老同志任常务副主任（+5分）；没有在职领导担任主任（-3分），没有退休老同志担任常务副主任（-2分）。
5班子成员结构合理，责任心强3 关工委领导班子要有1－3名退休老同志参加。
少于3名（-1分）。
2相关人员参与发挥作用好3有负责宣传、工会、团委、妇联、综治、卫生、财务等相关人员进入关工委机构。
少于5个（-2分）。
3建设一支学习型、创新型的领导班子4关工委班子成员要经常有计划地进行学习，定期研究讨论如何开展形式多样的青少年教育活动。
不断提高思想素质和工作能力，建设学习型、创新型的关工委领导班子（4分）。
要有4次以上的学习、会议记录，少一次（-1分）。
4工作队伍作用好（15分）‚五老‛队伍建设好5建立了由各级党政领导及分管领导与同级退休的老领导组成的关爱青少年活动的决策队伍，有名册（+1分），有工作职责（+1分），有活动等相关资料（+3分）。
没老同志参加（-2分）。
51骨干志愿者队伍作用发挥好5建立‚五老‛，及各类人员参加的骨干志愿者服务队，及相关工作小组。
校外辅导员队伍（+1分）网吧监督员队伍（+1分），关爱工作队（+1分）失足帮教员队伍（+1分），思想道德宣讲队伍（+1分）。
没老同志参加（-2分）。
5宣讲活动开展好5经常请相关报告员深入学校、社区、企业、家长学校、开展宣讲活动，在教育、科技、法律方面为青少年提供帮助。
每开展一次（+1分）。
5制度健全执行好（20分）建立工作汇报制度5主动争取同级党组织领导的重视和支持，经常向领导汇报工作情况，当好教育青少年的参谋和纽带（+5分）。
福清基层关工委创五好活动评价表
福清市基层关工委创“五好”活动评估表
年月日
注：1、“五老”人员指老干部、老战士、老专家、老劳模、老教师；
2、“关工委职务”指主任、常务副主任、副主任、正副秘书长、成员等；
3、“一图”（各级关工委概况图）、“二表”（各基层关工委基本工作统计表、基层关工委领导班子、工作班子、六大员呈报表）、“三簿”（学习、会议工作记录簿、各级关工委值班登记簿、开展调研登记簿）、“五册”（各级领导班子花名册、“五老”队伍花名册、各镇、街道关工委关爱工作团花名册、关爱工作小组花名册、“五种”对象帮教帮扶工作花名册）。
福清市基层关工委创“五好”活动评估表
年月日
注：1、“六大员”指(时事)报告员、科技宣传员、家庭教育员、校外辅导员、失足青年帮教员、文化市场监督员。
2、“五种”对象：即“服刑人员的未成年子女”、两劳释解未成年人、留守儿童、辍学学生和社会上闲散的未成年人。
福清市基层关工委创“五好”活动评估表
年月日
说明：1、参加评估单位：镇、街道关工委、教育系统关工委、村、社区、各中学、学区(中心校)关工委；
2、如果某项工作特别突出或颇具特色的，可酬情加分，但加分额度不能超过该项工作总的评估标准。
教育系统五好关工委评估细则
上述活动记录、结果，获奖情况
13
B10（5分）档案资料齐全
19、文字、图片、资料齐全。（2分）
查记载
2
20、分类整理、分类装订、存放、查阅方便。（3分）
查、看
五盒，目录齐全
3
A5（10分）积极探索创新好
B11（10分）关工委工作科研
21、有县、市级以上科研项目。（1分）
看原件
学校科研小组确定一个科研专题
5
15、有关工委工作的考评表彰结果。（5分）
查文件
中心学校
5
A4（30分）活动经常效果好
B8（10分）规范管理
16、有关工委年度工作计划。（4分）
查档案
2011年计划
4
17、有关工委开展工作的活动方案。（6分）
查记载
2011年2至3次主题活动方案
6
B9（15分）活动与效果
18、关工委活动正常，效果突出。（15分）
5
A3(20分)制度健全执行好
B6（6分）工作制度
12、关工委工作制度健全。（6分）
看文件
6
B7（14分）评估制度
13、制定了关工委的工作考核制度。（4分）
看文件
4
14、关工委工作纳入单位整体管理目标、考核评比结果存入档案，作为评先表模，晋级的参考依据之一。（5分）
查文件
中心学校对学校考核，学校对关工委成员考核
22、有关心下一代德育教育、家庭教育论文、并在县、市推广。（5分）
看原件
论文、经验、总结等原件及获奖证书文件
4
23、有“五老”参加关工委科研、并撰写科研论文。（4分）
看原件
五老论文
4
总得分：
95
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各学校、幼儿园要对照《“教育部家长学校实验区”中心校章程》和《“教育部家长学校实验区”中心校工作规划》调整好教学计划，严格按照教学计划实施教学；做到“十有”、“五落实”，即“有负责人、有牌子、有教室、有教材、有教学计划、有专兼职教师、有活动经费、有工作制度、有考核评估、有档案资料”；“教学计划落实、教学时数落实、常规管理制度落实、教师队伍落实、课题科研落实”。
凡没有完全达到“十有五落实”的，要立即明确差距，
强化措施，力争在6月底前达到要求。
科右前旗教育系统“五好关工委”工作实绩考核内容及评分标准
科右前旗“五好关工委”评价标准（加分项目）。