社会组织行业性社会团体评估指标
行业性社会团体评估指标

行业性社会团体评估指标一级指标基础条件(90 分) 内部管理二级指标法人资格(35 分)章程(15 分)登记和备案(20 分)年度报告(20 分)年度工作三级指标法定代表人 (10分)活动资金(10 分)名称(5 分)办公条件(10 分)制定程序(5 分)章程核准(10 分)变更登记(10 分)备案(10 分)年报(20 分)计划总结与四级指标法定代表人产生程序年末净资产银行账户名称牌匾办公用房办公设备章程制定或者修改程序章程经登记管理机关核准名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更登记负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等办理备案2022 年度年报情况2022 年度年报情况年度工作计划和总结指标满分10555555101010101010自评得分评估得分备注(480 分) (20 分)报告制度(10 分)组织机构(185 分) 活动方案(20 分)重大事项报备(10 分)会员(代表)大会(35分)理事会(常务理事会)(20 分)监事会(20 分)办事机构(20 分)分支机构、代表机构(10 分)会员管理(10 分)落实整改方案(20 分)党组织(50 分)队伍建设重大业务活动方案重大活动事项需向登记管理机关报备会员(代表)大会召开,登记管理机关需到会监督指导按时换届和召开次数选举形式和重大事项表决情况理事、常务理事产生和罢免程序履行职责及民主议事制度设立监事会监事长及监事履职情况机构设置、运转情况管理制度、工作职责分支机构、代表机构设置情况分支机构、代表机构开展工作情况历年会员数据库五项脱钩内容是否到位有关变更事项是否完成党组织建立情况党组织活动情况工作人员数量1010101015101010101010551012835155人力资源(60 分)内部管理(480 分)领导班子建设(40 分)财务资产(135 分)(25 分)人事管理(35 分)主要负责人(25 分)秘书长(15 分)会计人员(12 分)会计核算(20 分)财务管理工作人员年龄结构工作人员内部培训参加市民政局业务培训聘用制度奖惩制度薪酬制度劳动合同社会保险和住房公积金会长由会员企业法定代表人担任会长年龄及任职届数会长履职情况及行业影响力现职公务员兼任情况秘书长产生、任职情况秘书长年度绩效考核会计人员配备和继续教育会计人员岗位职责和会计机构负责人执行《民间非营利组织会计制度》财务电算化和会计档案管理经费来源和资金使用55105551010105557866101010财务资产(135 分)内部管理(480 分)档案、证章管理(30 分) 工作绩效(48 分)会费管理(25 分)税务及票据管理(10 分)财务监督(20 分)档案管理(10 分)证书管理(12 分)印章管理(8 分)服务行业、财务管理制度建立及执行财务支出审批程序资产管理投资管理业务活动支出比列会费标准制定和管理会费专用收据会费收缴率税务登记情况收据和发票使用管理财务报告财务审计档案管理规定档案保管情况证书保管规定证书使用情况社团登记证书正本印章保管规定印章使用情况开展行业调查、统计并发布行业信息101085510105551010554444415(350 分)工作绩效提供服务(160 分)提供服务(160 分)反映诉求(50 分)规范行为服务会员(60 分)服务政府(60 分)服务社会(40 分)维护权益(50 分)行业自律开展行业性学术研讨活动组织行业培训提供技术、经济、管理、法律、政策咨询提供行业资质认证、新技术、新产品鉴定及推广、事故认定等参预制定相关法规政策制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范等接受政府委托项目或者购买服务协助政府推进行业劳资和谐、促进生产安全和加强劳动保护开展慈悲、救助、环保等公益活动在重大突发公共事件中发挥积极作用倡导会员利用行业优势服务社会公众代表本行业参预行业性集体谈判向政府部门反映涉及会员和行业利益事项代表本行业企业进行反倾销反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作提出有关行业发展建设性意见行业自律诚信公约15101010152015101510151010102010(350 分)社会评价(80 分)(60 分)行业影响力(50 分)社会宣传( 30 分)内部评价(30 分)外部评价(50 分)(60 分)行业覆盖率(30 分)国内外行业交流(20 分)宣传平台(30 分)会员评价(15 分)理事评价(15 分)登记管理机关(20 分)行业质量检查制度争议处理规则公开检查和处罚信息配合和有关部门打击假冒伪劣、维护消费者权益和行业整体利益开展行业内评比达标表彰活动会员企业数量、产值占本行业一定比例会员企业代表产业发展方向、处于本领域率先地位参加国际会议或者开展国际合作开展国内同行业交流建立网络交流平台编辑报刊、书籍媒体报导对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价对领导班子、规范化管理、财务公开、创新能力的评价对领导班子、服务会员、发挥作用、财务管理、规范化建设、行业影响力、自律诚信度等方面的评价1010101010151551510812151520对领导班子、服务会员、发挥作用、 财务管理、规范化建设、行业影响力、 自律诚信度等方面的评价 有关部门表彰奖励情况业务指导单位 (20 分)有关部门表奖(10 分)总分社会评价 (80 分)2010。
浙江省社会团体评估指标(行业类)

浙江省社会团体评估指标(行业类)
浙江省社会团体评估指标(行业类)
浙江省社会团体评估指标(行业类)
浙江省社会团体评估指标(行业类)
浙江省社会团体评估指标(行业类)
浙江省社会团体评估指标(行业类)
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浙江省社会团体评估指标(行业类)
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浙江省社会团体评估指标(行业类)
浙江省社会团体评估指标(行业类)
浙江省社会团体评估指标(行业类)
浙江省社会团体评估指标(行业类)。
社会团体评估指标(联合类)

社会团体评估指标(联合类)社会团体的评估指标是用来衡量和评估社会团体在联合类别下的绩效和贡献的一套标准和指导方法。
以下是一些可能的社会团体评估指标(联合类):1.团队协作能力:评估团体成员之间的协作能力,包括沟通、合作和解决问题的能力。
这可以通过对团购项目的完成情况、成员参与度和团队协作表现的评估来衡量。
2.联合资源管理:评估团体的资源管理能力,包括财务管理、人员管理和物资管理等。
这可以通过审计和审计报告、资源使用效率和成本效益分析来评估。
3.社会影响力:评估团体在社区中的影响力和贡献,包括社会活动、公益项目和社会服务等。
这可以通过调查和问卷调查、社会影响力评估和社区满意度调查来评估。
4.创新能力:评估团体的创新能力和创造力,包括新颖的项目和活动、创造性的解决方案和良好的思维能力。
这可以通过成果展示和专利申请等评估方式来衡量。
5.合作伙伴关系:评估团体与其他组织和机构之间的合作关系,包括跨界合作、资源共享和共同项目等。
这可以通过合作伙伴关系评估和合作项目的实施情况来评估。
6.可持续发展:评估团体的可持续发展能力,包括组织架构、组织能力和战略规划等。
这可以通过组织结构评估和可持续发展计划的制定来评估。
7.成员满意度:评估团体成员对团体的满意度和认同度,包括成员参与度、团队氛围和成员福利等。
这可以通过调查问卷、成员评价和反馈等方式来评估。
8.社会认可度:评估社会对团体的认可和支持度,包括赞助商和合作伙伴的认可、媒体曝光和社会声誉等。
这可以通过社会评估和媒体评价等方式来评估。
综上所述,以上是一些可能的社会团体评估指标(联合类),可以帮助评估团体在联合类别下的绩效和贡献。
这些指标可以根据团体的具体情况和目标进行调整和补充。
社会团体评估指标(联合类)是指用于评估社会团体在联合类别下的绩效和贡献的一套标准和指导方法。
这些指标帮助社会团体了解自身在联合活动中的表现与效果,发现问题并改进,以更好地服务社会和实现团体的使命。
行业性社会团体评估指标 (2)

1行业性团体评估指标本评估指标由4项一级指标、16项二级指标、52项指标组成,指标总分合计为1000分。
一、基础条件1。
法人资格(1)活动(2)法定代表人(3)名称(4)办公条件(5)行业覆盖率(6)专职工作人员2。
章程(7)章程的制定符合程序(8)章程体现了行业性团体特点(9)章程经过登记管理机关核准3。
登记和备案(10)按规定变更登记(11)按规定备案(12)分支、代表机构登记符合规定4。
遵纪守法(13)年度检查情况(14)无违反国家法律法规和策的行为(15)重大事项报告二、组织建设1.组织机构(16)会员大会或会员代表大会(17)理事会(18)(办公室)(19)监督机构(20)分支、代表机构(21)党组织2。
管理(22)制定有关制度(23)岗位管理(24)工资管理(25)会员管理3。
财务、资产管理(26)账户管理(27)会费管理(28)财务人员管理(29)遵守有关制度(30)资产管理4。
档案、证章管理(31)档案管理(32)证书管理(33)印章管理5.管理技能(34)外部活动(35)内部建设6。
协会文化(36)从业人员年轻化、专业化,整体实力较强(37)从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨,凝聚力强三、工作绩效1。
活动情况(38)日常工作(39)长期工作(40)开拓创新(41)参与公益事业2。
服务绩效(42)发挥桥梁、纽带作用(43)服务会员(44)服务行业3。
承担府转移职能(45)行业管理职能(46)行业规划职能4。
信息公开(47)财务公开(48)重大事项公开四、评价1。
效应(49)会员参与活动情况(50)开展活动所产生的效果2。
认可度(51)公众评价(52)府有关部门评价。
社会团体评估指标(公益类)

社会团体评估指标(公益类)社会团体评估指标是对公益类组织或社会团体进行综合评估的指标体系,旨在评估其组织结构和治理、项目运作能力、影响力和社会影响等方面的综合表现。
以下是一些常见的社会团体评估指标:1. 组织结构和治理:- 组织规模:包括成员人数、职工人数、分支机构数量等。
- 组织使命和愿景:团体的目标和愿景是否明确。
- 治理结构:包括董事会或理事会的职能和运作方式。
- 组织能力:包括财务管理、项目管理、人力资源管理等方面的能力。
2. 项目运作能力:- 项目策划和执行:团体是否有清晰的项目策划和执行计划。
- 资金筹集能力:团体是否能够有效筹集到足够的资金来支持项目运作。
- 项目成果和影响力:评估团体项目的实际成果和对受益社群的影响程度。
3. 影响力和社会影响:- 受益人数量和覆盖范围:评估团体的项目受益人数量和受益范围。
- 政府和合作伙伴关系:评估团体与政府和其他合作伙伴的合作关系和影响力。
- 媒体曝光和社会知名度:评估团体在媒体上的曝光度以及社会知名度。
4. 资金使用效率和透明度:- 经费使用情况:评估团体的经费使用情况,包括项目经费占比、行政费用占比等。
- 财务透明度:评估团体的财务报告是否透明,是否符合相关法律法规要求。
5. 评估和监测:- 评估和改进机制:团体是否建立了评估和改进机制,对项目进行定期评估和监测。
- 监督和问责:团体是否接受独立监督,并能够对外公开回应评估结果。
以上只是一些常见的社会团体评估指标,具体评估指标可根据不同团体的性质和目标进行调整和补充。
综合评估指标的设计旨在全面客观地评估团体的综合表现,帮助团体改进和提高其公益影响力。
社会团体评估是对公益类组织或社会团体进行综合评估的重要工作,通过评估指标的使用可以客观地了解和评估团体在组织结构和治理、项目运作能力、影响力和社会影响等方面的综合表现。
下面将进一步探讨这些评估指标。
首先,在组织结构和治理方面,评估指标可以涵盖组织的规模、使命和愿景、治理结构和组织能力等方面。
社会组织行业性社会团体评估指标

社会组织行业性社会团体评估指标社会组织作为一个非营利性的组织形式,在社会生活中起着重要的作用。
社会团体是社会组织中的一种类型,其主要目的是为了促进某一社会群体的利益和发展。
为了确保社会团体的正常运作和合理发展,需要制定相应的评估指标。
以下是社会组织行业性社会团体评估指标:1. 组织规范化程度:社会团体是否有合规的章程、会员管理制度、财务管理制度等。
2. 组织活动质量:社会团体主要活动是否能够满足会员需求和合理参与度,活动主题是否符合社会需要。
3. 组织宣传效果:社会团体宣传传播的内容和形式是否到位,宣传策略是否能够吸引更多的会员和关注度。
4. 财务状况:社会团体的财务收支是否合法、透明、稳定,执行是否规范。
5. 会员参与度:社会团体会员参与度是否高,是否有足够的聚会、研讨、交流活动等。
6. 社会影响力:社会团体主要活动是否对当地社会经济和文化的发展有积极影响,能否提高会员、参与者和社会的满意度。
7. 组织服务水平:社会团体为会员提供服务的水平和质量是否符合会员期望,并且是否有一定的服务保障体系。
8. 组织反应速度:社会团体在处理问题和召集会员等方面的反应速度是否快,运作是否灵活。
以上是社会组织行业性社会团体评估的基本指标,各个社会团体可以结合自身实际情况进行量化和细化。
社会组织是一个综合性的概念,在其中社会团体是最常见的一类组织。
社会团体的功能是为了维护社会公共利益,提供一些公共服务,提高社会层面的整体素质。
对于一个社会团体的评估,需要从多个方面入手。
首先,组织规范化程度是社会团体评估的一个重要方面。
如果社会团体没有有效的章程、会员管理制度和财务管理制度等,将很难规范自己的运作和发展。
尤其在一些公共服务和资金管理方面,规范管理使得社会团体得以更加专注于自身建设和公共服务,同时也能保障社会的权益,提高团体的公信力。
第二,社会团体的活动质量是评估指标的另一个方面。
社会团体主要活动需要拓展会员的视野,提高会员技能和执行力,同时也要符合社会的需要与利益。
浙江省行业性社团评估指标(评分版)

三、工作绩效(420分)
服务绩效(210分)
代表、纽带作用
(40分)
开展行业统计、调查,参与涉及行业发展的行政管理决策的论证,向政府及有关行政管理部门反映涉及行业利益的事项
20
代表本行业会员开展行业性集体谈判,提出涉及本行业利益的意见和建议
10
代表或协助政府依法开展反倾销、反补贴、反垄断调查或采取保障措施申请,参与反倾销应诉活动
10
财产管理(80分)
帐户管理
(20分)
有独立帐户
10
帐目清楚、经费来源合法、使用合理
10
会费管理
(10分)
制定明确的会费标准
5
按规定收取会费
5
财务人员管理
(20分)
按规定配备专门的财务人员
10
财务工作人员定期接受登记管理机关的财务培训
10
制度管理
(20分)
遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定
5
印章管理
(10分)
有专人保管印章
10
0分)
积极参加由登记管理机关和业务主管单位组织的有关协会的各类业务培训和研讨活动
15
加强国内、外合作交流
5
内部建设(20分)
制定协会人力资源、财务、印章、档案、资产、外事、会议、业务活动、民主决策等内部管理制度
10
协调作用
(50分)
协调、解决会员之间、会员与非会员之间、会员与消费者之间在生产经营活动中产生的争议
13
协调本行业协会与其他行业协会或者经济组织的关系
13
沟通本行业与政府及有关行政管理部门之间的联系,协助政府及有关行政管理部门开展管理工作
12
在价格行政管理部门的指导下,监督、指导行业内产品或者服务定价,协调会员之间的价格争议,维护公平竞争
南通行业性社会团体评价评分标准

10
4.2外部评价(50分)
4.2.1媒体评价(20分)
4.2.1.1市级以上媒体有褒扬记录
20
4.2.2政府部门评价(20分)
4.2.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励
20
4.2.3其他社会评价(10分)
4.2.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定
10
3.3规范行为(100分)
3.3.1行业自律(100分)
3.3.1.1制定行规行约、职业道德准则
20
3.3.1.2制定争议处理规则
20
3.3.1.3制定行业质量检查制度
20
3.3.1.4制定行业诚信自律制度
20
3.3.1.5对会员违反法律、法规、规章或者行规行约等行为,协助有关部门依法处理,维护消费者权益和行业整体利益
南通市行业性社会团体评估评分标准
评估指标(1000分)
分值
自评得分
评估机构评分
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
一、基础条件(80分)
1.1法人资格(30分)
1.1.1法定代表人(10分)
1.1.1.1按章程规定的程序选举产生
4
1.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人
3
1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求
20
3.1.1.5组织行业展览、展销
10
3.1.1.6组织开展境内外合作交流
10
3.1.1.7开展其他服务行业、服务会员的活动
10
3.1.2服务政府(80分)
3.1.2.1参与涉及本行业发展的行政管理决策的论证,向政府及有关部门反映涉及本行业利益的事项
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社会组织行业性社会团体评估指标
社会组织是为了服务社会公众利益而成立的非营利性组织。
评估社会团体的目的是为了衡量其对社会的贡献和影响力。
以下是一些可以用于评估社会组织的指标:
1. 项目影响力:评估社会组织所实施项目的影响力和效果是评估其价值的重要指标。
可以通过定量指标比如受益人数量、项目覆盖范围和影响范围来评估。
2. 资金使用效率:评估社会组织对捐款和资金的使用效率是评估其经济可持续性的重要指标。
可以通过比较收入和支出、项目实施成本和效果等指标来评估。
3. 透明度和问责制:社会组织的透明度和问责制是评估其信任度和可靠性的重要指标。
评估其公开财务报告、监管合规性等方面的表现。
4. 成员参与度:评估社会组织成员的参与度是评估其内部运作和组织氛围的重要指标。
可以评估其会员数量、会员参与项目和活动的比例等。
5. 创新能力:评估社会组织的创新能力是评估其持续发展和适应能力的重要指标。
可以评估其项目设计的创新程度、与其他组织的合作和联合创新等。
6. 社会影响力:评估社会组织对社会公众的认可和影响力是评估其社会价值的重要指标。
可以评估其社会声誉、社会媒体关
注度等。
7. 合作与联盟:评估社会组织与其他组织的合作和联盟是评估其合作能力和资源整合能力的重要指标。
可以评估其与政府、企业、其他社会组织的合作关系和合作项目等。
以上是一些可以用于评估社会组织的指标,不同的社会组织可能侧重不同的指标。
评估社会组织的指标需要根据具体情况进行选择和调整,以全面、客观地评估其绩效和质量。
社会组织行业是一个多元化的领域,存在着各种不同类型和规模的社会团体。
评估这些组织的质量和绩效对于提高其社会影响力、有效推动项目实施和资源整合至关重要。
以下是一些综合和深入评估社会组织的指标和方法。
首先,项目影响力是评估社会组织绩效的重要指标之一。
社会组织的项目是为了解决一系列社会问题而实施的,评估其项目的影响力可以确定其在解决特定问题方面的贡献。
评估可以从不同角度进行,比如受益人数量、项目实施效果、社会变革和创新程度等。
这些指标可以通过调查、案例分析、实地考察等方法来收集和分析数据。
其次,透明度和问责制是评估社会组织可靠性和廉洁性的重要指标。
社会组织应该对其资金使用情况进行透明披露,并确保在合规的法律和道德框架内运营。
评估可以从财务报告的完整性、支出的合法性和效率、监管合规性等方面进行。
此外,社会组织还应建立独立的监督机构或董事会,确保其决策和管理层面的透明度和问责制。
第三,社会组织的成员参与度是评估其内部运作和组织氛围的重要指标。
社会组织应鼓励成员参与项目和活动,发挥其专业技能和知识,以实现共同的目标和使命。
评估可以从会员数量、会员参与项目和活动的比例、会员满意度等方面进行。
此外,社会组织还应建立有效的沟通和反馈机制,以便成员能够参与决策和意见交流。
第四,创新能力是评估社会组织持续发展和适应能力的重要指标。
社会组织应该积极探索和采用新的方法和工具,以更好地解决社会问题。
评估可以从项目设计的创新程度、技术和管理的创新、与其他组织的合作和联合创新等方面进行。
此外,社会组织还应建立持续学习和改进的机制,以不断提高其创新能力。
第五,社会影响力是评估社会组织在社会中的认可和影响力的重要指标。
社会组织的声誉和形象对于其发展和吸引资源非常重要。
评估可以从社会媒体关注度、公众关注度、合作伙伴评价等方面进行。
此外,社会组织还应积极参与社会议程,与政府、企业和其他社会组织建立伙伴关系,以增强其社会影响力。
最后,合作与联盟是评估社会组织合作能力和资源整合能力的重要指标。
社会组织应建立和维护与其他组织的合作关系,通过共享资源和经验共同解决社会问题。
评估可以从合作伙伴数量、合作项目的规模和效果、合作关系的稳定性等方面进行。
此外,社会组织还应建立权责明确的合作机制和合同,确保合作的效率和效果。
综上所述,评估社会组织是一个复杂而广泛的任务。
评估指标和方法应根据不同社会组织的特点和目标进行选择和调整,以确保评估的准确性和全面性。
通过评估,社会组织可以发现其优势和不足,并及时调整和改进自身的运营和绩效,更好地服务社会公众。