工作纪律问责督查记录表
工作纪律督查通报范文
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工作纪律督查通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
专职纪检员对违反工作纪律的调查报告
专职纪检员对违反工作纪律的调查报告为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进人口计生领导干部作风，构建领导干部作风建设的长效机制，根据*人口计生委监察处统一要求，***人口计生委通过召开领导干部作风建设座谈会、走访群众、作风效能建设明查暗访等方式，对*人口计生领导干部作风建设情况进行了较为深入的调研，对存在的突出问题以及产生问题的原因进行了认真分析，并结合实施“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、提高人口素质”目标任务要求，提出了进一步加强领导干部作风建设、促进***人口计生工作科学发展的对策建议。
一、***人口计生干部作风建设基本情况近年来，*人口计生委和*委、*政府高度重视领导干部作风建设，通过加强教育、采取措施、运用载体、深化监督等手段，使广大人口计生领导干部的大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，机关的办事效率和服务水平明显提高，制度建设和内部管理也有了较大起色。
从调研的几个乡镇、单位来看，他们都能围绕本部门的中心工作，围绕如何稳定低生育水平、提高人口素质作文章。
这其中有三点共识：一是作风建设要以学习为抓手，学要真学，要务实不走过场；二是作风建设要从领导开始，领导要做好带头表率作用，要用过硬的作风，打造一个团结有力的人口计生队伍；三是作风建设要以制度为保障，1 要狠抓制度的落实。
具体的来说近些年作风建设的成效有如下几点：一是夯实了基础。
坚持把学习作为领导干部作风建设的一个重要环节来抓好、抓实。
通过广泛深入的宣传教育，特别是联系机关作风现状开展党风廉政建设、科学发展观等教育，提高了领导干部对加强和改进作风建设重要性的认识，增强了广大领导干部的责任意识、服务意识和群众意识，为持续开展领导干部作风建设营造了一个良好的政治氛围。
二是健全了制度。
各级机关单位都立足于本单位实际，建立健全了相关的配套制度，规范领导干部的从政行为。
共建立健全信息公开制度、信访事项办理制度、领导接待包案制度、信访事项督办制度、信访工作定期排查制度、行风监督员制度、实名举报奖励制度、主动接受舆论监督制度等13项。
违反工作纪律案件剖析报告(3篇)
第1篇一、案件基本情况（一）案件名称：XX单位违反工作纪律案件（二）案件时间：2021年3月至2021年5月（三）案件地点：XX单位（四）涉案人员：XX、XX、XX等3人（五）案件性质：违反工作纪律二、案件调查过程1.立案：2021年5月，XX单位发现部分工作人员存在违反工作纪律的行为，立即向纪检监察部门报告。
2.调查：纪检监察部门接到报告后，立即组织人员对案件进行初步核实，确认案件属实后，正式立案调查。
3.取证：调查组通过查阅相关资料、询问相关人员、实地调查等方式，收集了大量证据。
4.审理：调查组对收集的证据进行梳理，形成调查报告，提交审理委员会进行审理。
5.处分：审理委员会根据调查报告，认定涉案人员违反工作纪律的事实，给予相应的党纪政纪处分。
三、案件剖析（一）违反工作纪律的主要表现1.工作不认真负责。
涉案人员在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对工作任务落实不到位，影响了工作进度。
2.违反工作规定。
涉案人员未按照规定履行职责，擅自调整工作计划，导致工作任务无法按时完成。
3.违反廉洁自律规定。
涉案人员在工作中收受礼品、礼金，违反了廉洁自律规定。
（二）违反工作纪律的原因分析1.思想认识不到位。
涉案人员对工作纪律的重要性认识不足，没有树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.责任意识不强。
涉案人员缺乏责任担当，对工作不认真负责，对工作纪律的约束力不够。
3.监督管理不到位。
单位在监督管理方面存在漏洞，对违反工作纪律的行为缺乏及时发现和纠正。
（三）案件教训1.加强思想政治教育。
单位要加强对全体工作人员的思想政治教育，提高他们的思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.强化责任意识。
单位要建立健全责任追究制度，对违反工作纪律的行为严肃查处，确保工作纪律得到有效执行。
3.完善监督管理机制。
单位要加强对工作人员的监督管理，及时发现和纠正违反工作纪律的行为，确保工作纪律的严肃性。
四、预防措施1.加强宣传教育。
问责和督导检查制度模版(五篇)
问责和督导检查制度模版为进一步强化干部职工责任意识、服务意识、公仆意识和依法履职意识，形成想干事、能干事、会干事的良好氛围，形成执行顺畅、政令畅通的行政管理新局面，促使全乡工作人员按照准时、规范、高效、负责的要求，认真对待和办理各种行政事项。
根据上级相关文件精神和指示，特制定行政问责办法、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度等四项制度实施细则。
一、行政问责办法实施细则(一)对不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的镇直各站、所正副职和各办负责人，依照本实施细则对其进行问责。
(二)行政问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。
(三)调查处理问责事项，必须以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法，在适用问责上人人平等。
(四)有下列情形之一的，应当进行问责：1.有令不行、有禁不止；2.独断专行、决策失误；3.滥用职权、违法行政；4.办事拖拉、推诿扯皮；5.不求进取、平庸无为；6.欺上瞒下、弄虚作假；7.态度冷漠、作风粗暴；8.铺张浪费、攀比享受；9.暗箱操作、逃避监督；10.监管不力、处臵不当。
(五)问责方式：1.诫勉谈话；2.取消当年评优评先资格；3.责令作出书面检查；4.责令公开道歉；5.通报批评；6.调整工作岗位；7.停职检查；8.劝其引咎辞职；9.责令辞职；10.建议免职。
以上问责方式可以单独使用，也可以并用。
采用第____项至第____项问责方式的，按照干部管理权限和规定的程序办理；被问责的情形构成违____纪、政纪应追究纪律责任的，由纪检监察部门立案查处。
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
(六)问责情形及采取的问责方式：1.情节轻微，损害和影响较小的，对问责人采用诫勉谈话、取消当年评优评先资格、作出书面检查的方式问责。
2、情节严重，损害和影响较大的，对问责人采用公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查的方式问责。
2021年上班工作纪律通报
上班工作纪律通报纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则，关于上班的工作纪律同样会有通报，下面第一给大家带来上班工作纪律通报范文，供大家参考!机关各科室、局属各单位：7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写。
三、具体要求1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。
xuexilaxxxx年xx月xx日区委各部委办、区各委办局、区各直属单位：为严格工作纪律，近期区两办下发了《关于进一步规范机关事业单位人员考勤工作 ___》，对规范工作考勤纪律作出了明确的要求。
8月15日下午5:20，区纪委、区作风办、区委督查室、区人社局联合对区科技局、区民政局、区教育局、区政务服务中心、区规划局进行突击检查，现将有关情况通报如下：区科技局：应到在编人员10人，实到9人，请假1人(陈启胜)，根据科技局现场提供的请假审批单，正常履行请假手续。
区民政局：应到在编人员23人，实到18人，未到人数5人，其中2人(项兴远、金波)外出考察，3人(张永刚、尤毅、王庆玲)办公地点不在局机关，分别在北山殡仪馆、北山公墓和政务审批中心大厅办公。
单位个别工作人员违反工作纪律部门一把手检讨承诺书20140806
单位个别工作人员违反工作纪律部门一把手检讨承诺书20140806检讨承诺书区行政服务中心王广明（2014年8月6日）区委、区政府：7月31日至8月1日，市作风办组织评议员对我区作风建设、工作纪律情况进行暗访，区行政服务中心5个窗口单位共7名工作人员违反工作纪律，影响政务服务形象，我进行了深刻的反思和总结。
一、存在问题的原因分析：（一）对窗口人员教育不够。
在中心管理中对窗口工作人员作风建设重视不足，要求不严。
在加快发展的形势面前，把主要精力放在了中心发展和业务工作上，放松了对窗口人员的工作纪律要求，淡薄了对窗口人员的教育。
（二）窗口人员服务意识不强。
窗口人员作为行使行政审批权力的具体个体，是服务投资者和群众的人，在政府向服务型转变的大环境下，一些工作人员的思想观念陈旧，对投资者和群众的服务态度生硬、冷漠、应付了事，服务投资者和群众的意识不强。
（三）作风纪律制度流于形式。
百姓办事“零障碍”工程制度规定和中心人员行为规范等制度落实不到位。
实施过程中考核不到位，执行制度时紧时松，质量和成效不明显。
（四）监督检查不到位。
在日常监管过程中，怕得罪人，缺乏加强管理、监督的决心，巡查力度不够，看到违法作风纪律的行为仅口头进行批评，未严格按照相关规定进行处理，致使督查不力。
二、下一步，将进一步加强学习，强化作风建设，加强服务意识，切实做到以下几点：（一）突出问题导向。
对市作风办暗访反馈的问题，做到即知即改，立说立行。
对照百姓办事“零障碍”工程制度规定和中心人员行为规范，认真细致查找存在的问题，做到举一反三，确保问题及时发现，及时整改。
（二）强化督查力度。
1、加大中心窗口巡查力度。
中心安排专人每天进行4次不定时巡查。
如发现违反工作作风和纪律问题，严格按照贾汪区行政服务中心绩效考核办法进行问责，并通报原单位主要领导。
2、加大窗口人员考核力度。
在巡查过程中，出现违反规定的行为的个人和窗口单位，在中心季度和年度评比中一票否决。
市直部门党组(党委)落实全面从严治党主体责任考核评分表
（四）惩治腐败（10分）
16.以市纪委案件考核得分为准进行折算。
二、夯实党建工作责任，不断提升组织建设科学化水平（18分）
（一）选好用好干部（5分）
17.制定交流轮岗管理办法记5分，按规定轮岗交流一名下属单位一把手或科室负责人加2分。
（二）大力整治涉及民生的突出问题（5分）
35.按照《榆林市人民政府办公室关于加强纠正损害群众利益不正之风重点工作的意见》（榆政办发〔2014〕65号）文件要求，继续开展十项重点工作记5分，对发现的问题查处一人加2分，实名通报曝光一人加2分。
36.纠正行业不正之风领导小组成员单位每查处本系统基层站所侵害群众利益的不正之风和腐败问题一人加2分，问责一人加2分，通报一人加2分。
37.在全市民主评议政风行风活动中，测评结果为“优秀”的加2分、“一般”的扣1分，“较差”的扣2分。
（三）大力治理懒政怠政问题（8分）
38.针对党员干部不能为、不想为、不敢为等懒政怠政行为制定专项治理工作方案记8分，开展一次监督检查加2分，每查处一人加2分，每责任追究一人加2分，每实名通报曝光一人加2分，工作做法被市级（含）以上认可推广的加10分。
32.严格执行《榆林市党政机关国内公务接待管理办法》（榆办发〔2016〕6号）规定加2分，因公务接待违规违纪被查处一人扣2分。
33.继续开展“新官不理旧账”专项整治活动加2分，根据整治方案解决一个问题加2分。
34.在以上专项治理中每查处一人加1分，每追究领导责任一人加2分，每实名通报曝光一人加2分。
5.单位主要领导被上级机关查处一人扣8分，班子其他成员一人扣6分，其他县处级干部一人扣4分。
（二）深入推进“两个责任”落实（6分）
机关效能督查记录表
机关效能督查记录表篇一：效能基本建设督查和自查表中北大学医院效能建设领导小组督查记录表中北大学医院科室效能工程情况自查表日期：日期：篇二：消防工作督查通报机关效能巡视通报各乡镇（场）党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：2月10日开始，由县机关效能建设领导小组牵头，从县委办、县政府办、县纪委廉政室和县投诉中心抽调人员组织2个督查组，着重对全县各乡镇、县直各单位及驻县单位党员干部节后工作纪律、工作作风和贯彻落实十二届十三次全体会议精神情况进行了暗访督查。
从总体情况看，严明全县大部分单位严格遵守工作纪律，尽快去除年味，迅速进入组织工作状态，特别是全县14个乡镇（场），人员到岗、履职情况较好，学习传达贯彻快速县委十二届十三次全会精神行动迅速，措施到位，每位乡镇都召开了班子会、乡村干部大会，对全年其他工作早谋划早部署，各项工作争分夺秒地开展。
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例如2月10日督查时，良坊镇、神泉乡、路口镇、大良楼顺德镇等正积极开展春季计划生育专项行动和新农合、新农保两费收缴工作，高洲正组织乡村干部冒雨维修乡村公路。
县直单位如市教委、公安局、农业局、城管局、林业局、住建局、交通局、环保局、食药监局等收心上班、专心干事氛围较稀。
但督查中也发现有少数单位和少数干部纪律松驰、作风涣散、无所事事，还沉浸在过年的氛围中。
现将督查中发现当中在工作纪律、工作作风风险问题方面的问题报送如下：2月10日下午督查时，县国土局仅5人签到，一楼办证大厅没有人上班；县公共政务局大厅看一看人保局窗口值班人员在电脑上看电影。
2月11日上午督查时，县质监局只有3人在岗值班；晚间县住房公积金管理中心无人上班。
2月25日上午督查时，县质监局特种设备安全科一干部在办公室电脑上玩游戏；县公共政务局大厅财政局窗口值班人员在电脑上看电影；县法院民二庭一干部在办公室电脑上看电影、坪里法庭一干部在办公室电脑上玩游戏、信访接待室一干部在办公室电脑上玩游戏；县总工会上午11：35办公室大门关闭，无人在岗。