安全生产知识培训讲义
安全生产培训讲义(优秀模板7篇)
安全生产培训讲义（优秀模板7篇）安全生产培训讲义第1篇各位领导，我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。
安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。
即将到来的20[某]年6月，是我国又一个“安全生产月”。
“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。
我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全放在首位，确保企业安全平稳运行。
关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员工的具体体现。
要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。
王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。
针对当前的安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好安全生产责任制的落实等六点意见。
“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。
”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。
安全系于责任，责任重于泰山。
安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。
人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。
安全责任，就是生命的保护神。
管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。
自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的HSE管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得了积极成效，安全生产形势企稳向好。
然而，我们要清醒地认识到，与国际一流企业相比，与公司的奋斗目标相比，公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈，HSE管理仍存在亟待补上的短板，落实安全责任的执行力仍亟待强化。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义1. 安全生产法概述安全生产法是指国家和地方对生产经营单位和从事生产经营活动的各类从业人员在生产经营活动中遵守的有关安全生产的法律法规。
2. 安全生产法的重要性安全生产法的制定和实施，是为了保障人民的生命、健康和财产安全，维护社会稳定和经济发展的需要。
安全生产是企业生存与发展的重要基础，是保障员工安全的法律保障。
3. 安全生产法的主要内容（1）安全生产责任制度（2）事故隐患排查治理制度（3）安全生产教育培训制度（4）安全生产监督管理制度（5）事故应急预案制度（6）事故调查处理制度4. 安全生产法遵守的意义（1）维护员工生命权和身体健康权（2）促进企业稳定发展（3）保障社会安定和经济发展（4）减少因安全事故所造成的人员伤亡和财产损失5. 安全生产法培训的重要性（1）提高员工安全意识（2）增强员工防范安全事故的能力（3）促进企业安全管理水平的提高（4）减少安全事故的发生6. 安全生产法培训的目标（1）使员工了解安全生产法的基本要求（2）提高员工遵守安全生产法的意识（3）增强员工发现和排除安全隐患的能力（4）保障员工安全生产的权益7. 安全生产法培训的内容（1）安全生产法的基本知识（2）员工的安全生产责任（3）事故隐患的排查治理（4）事故应急处理（5）安全生产法遵守的重要性（6）安全生产法遵守的意义总结：安全生产法培训的目的是为了保障员工的生命和财产安全，促进企业的稳定发展，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事故的发生。
希望通过本次培训能够加强员工对安全生产法的理解和遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
8. 安全生产法的基本要求安全生产法对生产经营单位和从业人员提出了一系列的基本要求，包括但不限于：- 生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，落实到具体岗位和操作流程。
- 生产经营单位要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能，确保员工能够熟悉并严格执行安全操作规程。
煤矿安全生产基础知识培训讲义
煤矿安全生产基础知识培训讲义一、煤矿安全生产的重要性1. 煤矿是特种行业，安全事故极易发生，对工人生命财产安全造成威胁。
2. 煤矿安全生产是企业的生命线，关系到企业的发展和长久的利益。
3. 煤矿安全生产是国家的重要任务，关系到国家的经济发展和社会稳定。
二、煤矿安全生产的基本要求1. 坚持安全第一的原则，把安全放在首位。
2. 严格执行安全生产相关法律法规和标准，不得违反和变通。
3. 加强安全生产管理，建立健全安全管理制度和责任制。
4. 加强安全培训教育，提高职工的安全意识和技能。
5. 抓好安全设施设备的检修维护，确保设施设备完好。
6. 严格执行作业规程，遵守作业程序和操作规范。
7. 加强隐患排查和风险评估，及时整改和消除安全隐患。
三、煤矿安全生产的主要危险因素1. 煤与瓦斯等有害气体的爆炸和窒息。
2. 岩层顶板的倒塌和塌方。
3. 机械设备的故障和意外擦撞。
4. 行为操作不当导致的事故。
5. 火灾和煤尘爆炸。
6. 其他自然灾害和人为因素。
四、煤矿安全生产的应急措施1. 突发事故时立即采取相应的自救措施，保护好自己和周围的人。
2. 立即报警，向上级主管部门和领导汇报事故情况。
3. 采取应急措施和紧急疏散，确保人员及时撤离到安全地带。
4. 组织救援和抢险，及时处理事故隐患和救援被困人员。
5. 做好事故记录和事故调查，查清事故原因和责任人。
以上是煤矿安全生产的基础知识培训讲义，希望大家能够加强对安全生产的重视，共同营造一个安全的工作环境。
煤矿安全生产的基础知识培训讲义（续）五、煤矿安全生产的关键措施1. 安全生产责任制建立健全安全管理制度和责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产责任。
领导干部要带头树立安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产教育培训加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
定期组织各类安全生产培训，使职工了解煤矿安全生产的相关知识和技能要点，掌握自救逃生的技能。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、培训内容简介安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少生产事故发生，保障员工的人身安全。
本次培训的主要内容包括：安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。
二、培训目标1.了解安全生产的基本知识，掌握安全生产的法律法规和政策要求；2.学习事故案例分析与教训，增强对事故的认识和警惕性；3.了解安全操作规程与流程，掌握正确的操作方法；4.学习应急预案与急救知识，提高应对突发事件的能力。
三、培训内容详解1. 安全生产基本知识（1）安全意识与安全文化：安全意识的培养与提高，营造积极的安全文化；（2）安全管理体系：介绍安全管理体系的重要性和相关标准；（3）安全生产法律法规：学习国家和行业的安全生产法律法规，了解自己的权利和义务；（4）安全生产政策要求：介绍政府和企业对安全生产的政策要求。
2. 事故案例分析与教训（1）事故案例分析：分享真实的事故案例，分析事故发生的原因和教训；（2）事故预防与管理：思考如何预防类似事故的发生，了解安全管理的基本原则。
3. 安全操作规程与流程（1）安全操作规程：介绍具体操作岗位的安全操作规程，如机械操作、化学品操作等；（2）安全工器具使用规范：学习安全工器具的正确使用方法，包括防护装备、防护措施等；（3）作业环境安全要求：学习作业环境的安全要求，如通风、照明、防火等。
4. 应急预案与急救知识（1）应急预案：学习应急预案的编制和执行，包括火灾、泄露、水险等各类预案；（2）紧急疏散与求助：介绍疏散逃生的方法和求助方式；（3）急救知识与技能：学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等。
四、培训方式与工具1. 培训方式：（1）理论讲解：通过授课、PPT等形式，向员工传达相关知识；（2）实例演示：通过模拟场景和案例分析，增加培训的实践性和参与性；（3）现场参观：组织员工参观安全设施和装备，加深对安全生产的认识。
新员工安全生产培训讲义
新员工安全生产培训讲义1. 穿戴个人防护装备：在工作过程中，要根据工作环境的具体情况穿戴相应的个人防护装备，如头盔、安全鞋、护目镜等。
这些装备能够有效保护我们的身体免受意外伤害。
2. 健康、安全、环保三管齐下：在工作中，我们要时刻注重健康、安全和环保，做到这三方面不可偏废。
只有把这三方面工作做好，才能保障我们和同事们的生命安全。
3.正确使用工具和设备：在进行工作时要正确使用工具和设备，不得擅自更改操作程序和方法。
如果对设备操作流程不清楚，要向相关负责人咨询并进行培训。
4.预防意外事故：在工作中，要时刻注意周围环境的安全，警惕可能发生的意外情况。
对于已知的危险区域或环境，要采取必要的预防措施，确保自身安全。
5.紧急应对措施：在发生意外情况时，要冷静应对，按照紧急预案进行逃生和自救。
同时，要学会使用紧急救援设备，如灭火器等，尽快将事故控制在最小范围内。
希望大家能够牢记以上培训内容，将安全生产意识贯彻到工作中的每个环节，保障自身和他人的安全。
感谢大家的听讲，祝大家工作愉快！在工作岗位上，安全生产是公司重要的环节。
严格按照安全操作规程开展工作，对于避免事故，保护员工的生命安全来说非常重要。
本培训还将继续传授更多保障安全生产的要点，请大家认真听讲。
6. 安全生产宣传教育：全员参与安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，加强对安全生产的认识，积极宣传安全工作成果，强化应急预案。
7. 爱岗敬业：爱岗敬业是保障工作安全的重要前提，要啥后三观，重视职业道德素养，持续关注岗位操作规范和操作技能的精益求精。
8. 素质提升：提高自身的文化素质，提升专业技术能力，注重规章制度的学习与执行，培养自身的安全意识和法制观念，增强对安全生产的责任感和使命感。
9. 安全隐患排查：在工作中要时刻关注安全隐患，对可能造成事故发生的因素进行排查和整改，及时消除安全隐患，确保工作场所的安全环境。
10. 事故报告和调查：如发生事故，要及时向上级主管汇报，并参与事故调查的工作，找出事故发生的原因，采取措施避免类似事故再次发生。
安全生产培训讲义
“企业负责”是国家安全生产管理体制的重要内容。
02
具有法人资格的生产企业应负的安全责任有：
03
行政责任：法律、法规执行落实。
04
技术责任：生产工艺、规程技术达标。
05
管理责任：落实和守法。
06
行政责任：以法人为代表第一责任人，各级领导相应责任。
01
技术责任：技术相关环节安全技术到位达标，：“三同时”原则。
如：1安全教育、安全行为科学研究和分析人的要素。
从安全系统的角度出发，具有超前和预防意义，符合科学性原则。
安全系统的优化有一个重要的认识是，不仅要从要素个别出发，研究和分析系统的元素。
2安全技术工业卫生研究物的要素。
建立科学的预防观
01
工业生产系统是人造系统，这种客观实际给预防事故提供了基本前前题，所以任何事故从理论上和客观上讲，都是可以预防的。
个人责任：未学习操作方法技巧和规程；
劳动保护用品使用不适当；
生产注意力不集中或工作情绪不稳定；
工作责任心不强；
不遵守劳动纪律；
不劳逸结合，过度疲劳、长期加班、精力不集中；
工作中互相配合不好；
不执行岗位责任制，串岗、漏岗。
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
机----机的不安全状态也是事故最直接因素
物： 设备和环境的安全可靠性。（设计、制造、使用的安全性）
人： 人的安全素质（心理与生理、安全能力、文化素质）。
安全系统
安全系统要素结构
人
观念、意识、行为
品德、人文安全
物
物的本质安全化和
安全状态良好的环境
能量
机械能、电能、化学
能、声能、辐射能
安全生产培训讲义
安全生产培训讲义（职工教育版）培训目的：提高职工安全意识及综合安全素质，了解现代安全管理的基本内容，为搞好单位安全生产管理奠定基础第一部分安全生产法律一、何为法律、何为安全生产对法律的理解有广义和狭义两种。
广义上法律与“法”的含义相同，即指“法”的整体，其概念的内涵与外延等同于法，泛指国家的全部规范性文件。
狭义的法律仅指法的一种表现形式，即仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。
安全生产是指通过人、机、物、法、环的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。
二、法的属性与特征1．法的本质属性是统治阶级的意志体现，主要表现为以下三个方面意志内容的一般性、意志内容的客观性、意志内容的统一性法的特征：法首先是一种社会意识形态，而且是一种社会规范。
法与其它社会规范具有以下不同的特征：法是由特定的国家机关制定的、法是依照特定程序制定的、法具有国家强制性、法是调整人们行为的社会规范三、法的分类1、按法律地位和效力层级划分：宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章（部门规章和地方政府规章）2、一般法（普通法）和特别法（特殊法）：一般法指在效力范围上具有普遍性的法律，适用于一般调整对象。
特别法是针对特别主体、特定事项、或在特定地域、特定时间等有效的，适用于特定调整对象的法律。
（3）、按照法律调整对象、调整方式和手段的不同，我国法律体系分为以下九大部门：宪法部门、行政法部门、刑法部门、民商法部门、经济法部门、环境与资源保护法部门、劳动与社会保障法部门、军事法部门、程序法部门。
四、法律责任广义的法律责任同法律义务同义，狭义的法律责任专指违法者对自己实施的违法行为必须承担的某种法律上带有强制性、惩罚性的责任。
法律责任的分类：1．根据违法的性质和危害不同，可分为刑事法律责任、民事法律责任、行政法律责任、违宪法律责任。
即违反何种法律承担何种法律责任。
2．根据是否将主观上有无过错作为承担责任者的必要条件分类，可以将法律责任分为过错责任、无过错责任、公平责任。
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(减轻)事故伤害和 (职业危害) 的个人防护装备。
在中华人民共和国境内的劳动防护用品 (研制、生产、经营、发放、使用) 和 (质量检验) 单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。
在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。
发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、 (呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等 8 类。
(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。
检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或者损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵便等。
(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。
(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。
(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。
(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和时常性安全教育)。
是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括： (劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。
机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。
安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针。
(一)电工作业； (二)金属焊接切割作业；(三) 起重机械(含电梯)作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)登高架设作业；(六) 锅炉作业 (含水质化验) ； (七) 压力容器操作； (八) 制冷作业； (九) 爆破作业；(十)矿山通风作业(含瓦斯检验)； (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业)；(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。
特种作业人员必须具备的条件为： (一)年龄满 18 周岁； (二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； (三)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； (四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。
企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(职业)活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫(职业病)。
特点：(1)有明确的病因；(2)导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一定程度，才干致病；(3)在接触同样因素的人群中常有一定的发病率；(4)有一定的临床症状；(5)不少职业病，目前尚无特效治疗；(6)职业病是可以预防的。
在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿环境等较恶劣环境中，允许使用的安全电压额定值是 24 伏。
(一)在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。
(二)与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。
(三)与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。
.我国劳动保护立法的四个层次是： (1) (《宪法》和基本法律) ---- 由全国人民代表大会审议通过，以"中华人民共和国主席令"颁布实施； (2) (基本法律以外的法律) --由全国人大常委会审议通过，以"中华人民共和国主席令"颁布实施； (3) (行政性法规) --由国务院制定，以"国务院令"颁布实施； (4) (地方性法规) --由各省、自治区、直辖市人大及其常委会制定并颁布实施。
事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。
原来是三不放过，即事故处理的＂三不放过＂原则是什么：1 )事故原因不清不放过；2)事故责任者和应受教育没有受到教育地不放过；3)没有采取防范措施地不放过。
现在说的是四不放过，即国家对发生事故后的处理原则。
具体内容是：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302 号)对安全工作责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的"四不放过"原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302 号),严肃追究有关领导和责任人的责任。
四不放过比三不放过加“责任人不处理不放过”现在讲的应该是“四不放过”是指:是指不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。
、我国国家标准规定的安全电压的额定值分别:42 伏、 36 伏、 24 伏、 12 伏和 6 伏。
在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时,为保证安全,应装设漏电保护器。
尘肺病症状的主要表现为气短、胸痛、胸闷、咳嗽等症状。
安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。
在非动火区进行动火作业,应该办理动火许可证。
根据国家有关标准，必要时需要一些补充文字说明与安全标志一起使用。
化学品事故的应急处理过程普通包括报警、紧急疏散、现场急救、溢出或者泄漏处理和火灾控制几方面。
粉尘对人体危害程度取决于粉尘的化学组成及其在空气中的浓度、以及人体接触时间的长短。
呼吸护具分防尘、防毒、供氧三类。
"严禁烟火”的标志通常浮现在哪些地方?火灾危（wei）险性大的部位；重要的场所；物资集中，发生火灾损失大的地方；人员集中，发生火灾伤亡大的场所。
发生火灾时，基本的正确应变措施是什么? 发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。
.在防火重点部位我们应注意哪些方面?不在这些场所吸烟和随意使用明火；不将易燃易爆物品带人防火重点部位；严格遵守各种安全标志、消防标志的要求，遵守各项防火安全制度，服从消防保卫人员的管职；劝阻违章人员、制止违章行为。
维护防火重点部他的消防安全。
火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么? 119、 122 、120.火灾逃生的四个要点是什么? 防烟熏；果断迅速逃离火场；寻觅逃生之路；等待他救。
火灾致人死亡的主要原因有哪些? 有毒气体中毒，如一氧化碳；缺氧、窒息；烧伤致死；吸入热气。
拨打“119”报火警时,应讲清哪些事项?(1)要讲清晰起火单位、村镇名称和所处区县、街巷、门牌号码;(2)要讲清什么物品着火、火势大小如何、有无爆炸物品、危（wei）险化学品、是否有人员被围困;(3)要讲清报警人的姓名、单位及使用的电话号码;(4)清晰、简洁地回答消防队的问询。
.电焊引起的火灾有几种情况? 飞散的火花、熔融金属和熔渣的颗粒，燃着焊接处附近的易燃物及可燃气体引起火灾；电焊机的软线长期拖拉，使绝缘破坏发生短路而起火，或者电焊回线乱搭乱放，造成火灾；电焊机本身或者电源线绝缘损坏短路发热造成火灾。
剧毒危（wei）险化学品“五双”制度是双人保管、双把锁、双本账、双人发货、双人领用。
电气设备引起火灾的原因有：①短路；②过负荷；③接触电阻热；④电火花和电弧；⑤照明灯具、电热元件、电热工具的表面热；⑥过电压；⑦涡流热。
如何扑救电气设备的火灾？(1)首先断绝电源。
(2)在带电情况下，可用二氧化碳 1211 和干粉灭火器扑救。
但应注意不要让人身体的任何部份接触带电体，并注意通风。
(3)如果断电后和其它火灾扑救方法相同。
使用电炉时应注意什么？：因工作需要使用时，要远离桌椅等可燃物；在台板上使用时，下面应垫隔热材料；室内能产生可燃气体的不许使用电炉。
使用中遇有停电要及时拔掉插销，防止来电后无人看守引起火灾。
下班时一定要断电。
防止违章动火的五大禁令是：(1)没有批准动火证，严禁动火；(2) 不与生产系统隔绝严禁动火；(3)不进行清洗，置换合格，严禁动火；(4)没有采取销防安全措施，严禁动火；(5)不把周围易燃物清除，严禁动火。
安全费用由企业(自行提取)、(专户)储存，(专项)用于安全生产。
妇女五期劳动保护是指妇女 (经期) 、孕前期及孕期、 (产前及产后期) 、(哺乳期)以及(更年期)的劳动保护。
安全帽有六种基本性能：(1)抗冲击性能；(2)耐穿透性能；(3)耐低温性能；(4)耐燃烧性能；(5)电绝缘性能；(6)侧向钢性。
电线老化为什么容易引起火灾? 电线老化后，绝缘性能下降，容易发生短路。
特别遇到潮湿的天气，外表虽然完整，绝缘能力已大大降低，水分浸入到金属导体，使其短路而引起电气路线火灾。
中华人民共和国安全生产法. 安全生产监督管理责任的暂行规定.安全生产事故隐患排查管理暂行规定. 工伤保险条例. 山东省安全生产条例.危（wei）险化学品安全管理条例.准化规范.中华人民共和国消防法.法.国家电网公司电力安全工作规程.危（wei）险化学品从业单位安全标中华人民共和国职业病防治1 、冲击电流大：其电流高达几万至几十万安培。
2、时间短：普通雷击分为三个阶段，即先导放电、主放电、余光放电。
整个过程普通不会超过60 微秒。
3、雷电流变化梯度大：雷电流变化梯度大，有的可达10 千安/微秒。
4 、冲击电压高：强大的电流产生的交变磁场，其感应电压可高达上亿伏。
1、直击雷破坏当雷电直接击在建造物上，强大的雷电流使建(构)筑物水分受热汽化膨胀，从而产生很大的机械力，导致建造物燃烧或者爆炸。
此外，当雷电击中接闪器，电流沿引下线向大地泻放时，这时对地电位升高，有可能向临近的物体跳击，称为雷电“反击”，从而造成火灾或者人身伤亡。
2、感应雷破坏感应雷破坏也称为二次破坏。
它分为静电感应雷和电磁感应雷两种。
由于雷电流变化梯度很大，会产生强大的交变磁场，使得周围的金属构件产生感应电流，这种电流可能向周围物体放电，如附近有可燃物就会引起火灾和爆炸，而感应到正在联机的导线上就会对设备产生强烈的破坏性。
(1)静电感应雷带有大量负电荷的雷云所产生的电场将会在金属导线上感应出被电场束缚的正电荷。
当雷云对地放电或者云间放电时，云层中的负电荷在一瞬间消失了 (严格说是大大减弱) ，那末在路线上感应出的这些被束缚的正电荷也就在一瞬间推动失去了束缚，在电势能的作用下，这些正电荷将沿着路线产生大电流冲击。