劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工) 劳动保障监察询问笔录(农民工)
询问人：（填写询问人姓名）
询问时间：（填写询问时间）
询问地点：（填写询问地点）
背景信息：
被询问人信息：
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
工作单位：
工作职位：
工作岗位：
工作时间：
工资待遇：
1、劳动合同
1.1 询问被询问人是否签订了劳动合同
1.2 如果签订了劳动合同，请提供劳动合同复印件，并询问以下问题：
1.2.1 劳动合同起始日期和结束日期
1.2.2 劳动合同的工作内容和岗位
1.2.3 劳动合同规定的工作时间和工作地点
1.2.4 劳动合同规定的工资待遇和支付方式
1.3 如果未签订劳动合同，请询问以下问题：
1.3.1 为什么未签订劳动合同
1.3.2 是否有口头约定或其他形式的劳动合同
2、工资支付
2.1 询问被询问人的工资支付情况
2.1.1 工资支付周期
2.1.2 工资支付方式和时间
2.1.3 工资是否按时足额支付
2.1.4 是否拖欠工资
2.2 如果存在工资拖欠问题，请询问以下问题：2.2.1 拖欠工资的具体时间和金额
2.2.2 拖欠工资的原因
2.2.3 是否与用人单位沟通解决工资拖欠问题
3、工作条件和待遇
3.1 询问被询问人的工作条件和待遇情况
3.1.1 工作环境是否安全卫生
3.1.2 是否提供劳动保护用品
3.1.3 是否提供工伤保险
3.1.4 是否提供劳动合同规定的工资待遇和福利
4、加班和休假
4.1 询问被询问人是否存在加班情况
4.1.1 加班的时间和原因
4.1.2 是否足额支付加班工资
4.2 询问被询问人是否享受年休假和其他休假4.2.1 是否获得年休假
4.2.2 休假的具体天数和原因
5、离职和解雇
5.1 询问被询问人是否离职或被解雇
5.1.1 离职或解雇的时间和原因
5.1.2 是否获得经济补偿
5.2 如果存在经济补偿问题，请询问以下问题：
5.2.1 经济补偿的具体数额和支付方式
5.2.2 是否与用人单位协商达成经济补偿协议
附件：
1、劳动合同复印件
2、工资支付凭证
3、其他相关证明材料
法律名词及注释：
1、劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系，明确双方的权利义务和劳动条件的文件。

2、工资待遇：工资待遇是指劳动者根据劳动合同约定从事劳动所获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

3、工伤保险：工伤保险是指劳动者在工作中因工负伤或职业病致残时，由用人单位按照规定向劳动者支付的一定金钱和提供的医疗救助等待遇。

4、加班工资：加班工资是指劳动者在法定工作时间外工作所获取的额外收入，按照规定一般不低于正常工资的150%或200%支付。

5、年休假：年休假是劳动者因工作满一定年限享受的带薪休假权利，按照劳动合同或法律规定享受一定的休假天数。

6、经济补偿：经济补偿是指用人单位解除劳动合同或终止劳动关系时，向劳动者支付的赔偿金或补偿金，金额一般与劳动者在单位工作年限和工资待遇有关。