保安处罚条款

保安处罚条款
保安处罚条款

第四十二条保安从业单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得:

(一)保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的;

(二)未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的;

(三)自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的;

(四)招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的;

(五)保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的,或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的;

(六)保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的;

(七)未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。

客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的,依照前款规定处罚。

第四十三条保安从业单位有下列情形之一的,责令限期改正,处2万元以上10万元以下的罚款;违反治安管理的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任:

(一)泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的;

(二)使用监控设备侵犯他人合法权益或者个人隐私的;

(三)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的;

(四)指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的;

(五)对保安员疏于管理、教育和培训,发生保安员违法犯罪案件,造成严重后果的。

客户单位删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的,依照前款规定处罚。

第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会

保险费的,对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。

第四十五条保安员有下列行为之一的,由公安机关予以训诫;情节严重的,吊销其保安员证;违反治安管理的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的;

(二)扣押、没收他人证件、财物的;

(三)阻碍依法执行公务的;

(四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的;

(五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的;

(六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的;

(七)有违反法律、行政法规的其他行为的。

从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的,依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。

第四十六条保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的,由保安从业单位赔付;保安员有故意或者重大过失的,保安从业单位可以依法向保安员追偿。

第四十七条保安培训单位未按照保安员培训教学大纲的规定进行培训的,责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;以保安培训为名进行诈骗活动的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第四十八条国家机关及其工作人员设立保安服务公司,参与或者变相参与保安服务公司经营活动的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第四十九条公安机关的人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

10第九章附则

编辑

第五十条保安服务许可证、保安培训许可证以及保安员证的式样由国务院公安部门规定。

第五十一条本条例施行前已经设立的保安服务公司、保安培训单位,应当自本条例施行之日起6个月内重新申请保安服务许可证、保安培训许可证。本条例施行前自行招用保安员的单位,应当自本条例施行之日起3个月内向公安机关备案。

本条例施行前已经从事保安服务的保安员,自本条例施行之日起1年内由保安员所在单位组织培训,经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。

第五十二条本条例自2010年1月1日起施行。

保安人员管理制度最新版本

会所制度与程序 THE CLUB POLICY PROCEDURES 目的OBJECTIVE: 为树立良好的企业形象,维护企业财务和员工安全,维护企业秩序。执行程序PROCEDURES: 1、工作守则 保安人员必须做到:精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。 主要任务是:保障公司财产及员工、顾客的人身安全;维护公司各项规章制度;维护公司的正常秩序。 2、保安职责 值班室应着工服,随身携带对讲机,保持通信联络;热情接待每位到来的客人,并为有车客人安排车位;停车场车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出;不定时巡查公司营业区域,对物品,消防等进行检查,防止意外发生;营业区若发生纠纷或其他意外时,应及时劝阻和制止,并及时通知当值经理; 3、物品进出管理 员工及外来办事人员出门时需自觉接受保安的检查,(离职员工须需有离职手续);携带物件,样品等物品出门时,需有部门经理或总经理签署的出门条,经核查无误后方可出门。

若员工或外来办事人员出门时不接受、不配合保安人员检查或经检查仍有疑虑者,保安人员有权不让其出门。 4、检查时应注意事项 不可触及人身;主要检查有无公司产品,工作器具等公司财物;检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明并请其谅解;严禁公报私仇,故意刁难。 5、突发事件的处理 保安应迅速组织周边力量进行阻止,并迅速拨打110报警。事情处理完毕后将事情详细经过记录在交接本上,严重事件还应保护好现场。 员工与员工,员工与顾客,甚至顾客与顾客发生争吵时,保安人员应及时劝阻并制止事态的发展,必要时可通知相关职能部门解决。 员工或顾客发生疾病或受伤时,应立即通知相关部门及上级领导,并迅速送往附近医院治疗。 6、工作交接 按时交接班,详细了解上班值班情况;查看保安值班交接班记录本,检查所需交接的物品;记录上级规定或指示的事项。 7、岗位巡逻规定 保安人员应坚持不定时查岗、查夜,上级领导应及时纠正保安人员的不规范行为;查岗、查夜的时间有上级领导进行安排;查勤形式可以是全面检查,也可是抽查,都需有详细查勤记录;每日查勤记录应交于部门经理审查。 8、查勤内容 房间是否正常;消防通道是否畅通;消防设施是否正常;报警系统是否正常;营业区物品是否齐全无丢失;营业区是否有安全隐患(防火、防盗);

物业保安工作纪律及处罚规定

物业保安工作纪律及处罚规定有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任: (1)为不端,监守自盗; (2)越权行使职责触犯法律; (3)擅自超越职责范围,造成严重后果; (4)类似上述原因造成严重后果的。 有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿: (1)消极怠工造成损失的; (2)工作失误,造成损失的; (3)严重失职,造成损失的; (4)类似上述原因造成严重损失的。 违反下列规定之一者罚款100-600元并予以辞退: (1)旷工、睡岗、在班期间喝酒、酒后上班等; (2)顶撞或对业主(客户)、领导以及对来访客人不尊敬的; (3)擅自动用业主(客户)和本公司的物品或使用办公电话打信 息台的; (4)业主(客户)评价不良或被业主(客户)投诉,经调查属实的; (5)形象、姿态或言行不规范,有损保安队伍集体形象的; (6)违法乱纪、道德败坏,影响本公司声誉的; (7)一般轻度违纪行为,每月连续三次,每季度累计五次的;

(8)违纪罚款额半年内累计达到或超过150元的; (9)违反公司《工作纪律(之一)》的; (10)有其它与上述相类似的行为。 违反下列规定之一者处以100-200元罚款,如果情节恶劣将予以辞退: (1)讲工作原则,讲工作方法。原则与方法相结合,要灵活妥善处理工作中出现的疑难问题,主动热情为业主(客户)排扰解难,不准拖辞推诿; (2)服从命令,听从指挥,要有团队协作精神,不准消极怠工; (3)不准在岗上抽烟,不准在禁烟区域或公共场合抽烟; (4)坚守岗位,不准脱岗、窜岗; (5)公共场合言行要规范,不准嬉笑打闹或有其它不良言行。 违反下列规定之一者处以50-100元罚款,如果情节恶劣将予以辞退: (1)不利用办公电话闲聊或打私人电话; (2)在岗期间姿态要端正,言行要规范; (3)要遵守《邮件收发管理规定》; (4)要遵守《钥匙管理规定》; (5)要遵守《保安装备器材管理规定》; (6)要认真履行各岗位职责,执行《消防安全管理制度》、《监控中心管理制度》和《巡逻管理制度》。 违反下列规定之一者处以10-20元罚款: (1)要遵守《保安人员交接班制度》,按时列队交接班,不

保安部规章制度处罚及奖励条例

保安部规章制度处罚及奖励条例 保安部规章制度处罚条例: 为提高保安部队伍建设,提高保安的整体素质,特制定"保安部规章制度处罚例" ,部门从工作细节上与经济挂钩,督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由领班、主管、经理、值班、客人投诉和其他部门检查的结果为准。一、考核扣20元至200元的相关内容: 1. 提前10分钟着工服上岗;凡迟到一次罚款20元; 2. 碰到见陌生人不主动巡查及领导不主动问好的,每人每次罚款20元; 3. 各项记录没按要求登记的,每人每次罚款20元; 4. 物品交接不清的,每人每次罚款20元; 5. 提前10分钟着工服上岗;凡迟到一次罚款20元; 6. 除保安解手、处理紧急事务外,离岗时间超出过长的每次罚款50元; 7.解手和其他事情需离开岗位的,没有与领班或其他同事打招呼的,每次罚款50元; 8. 该区域内有烟盒、塑料袋,烟头未拣的,门卫前有垃圾的不保洁每次罚款50元; 9. 施工场内有小孩、老人、自行车的没有提醒注意安全禁止进入的,一次罚款100元; 10. 进入施工现场未出示工牌或员工证的人员没有记录的,没有向项目部有关人员报告的,一次罚款100元; 11. 施工材料进出未登记,直接出入的,一次罚款200元; 二、考核扣50元至300元的相关内容: 1. 衣冠不整、仪表不端、粗言秽语者一次罚款100元; 2. 开会迟到、早退的一次罚款50元; 3. 未做好交接班记录工作的,一次罚款50元; 4. 各岗对讲机3次呼叫无应答的,一次罚款50元;

5. 消防设施玩弄或没有当场阻止的,一次罚款100元; 6. 夜班不能主动巡视与外围、领班、巡查联系、提醒个岗位的,一次罚款300元; 7. 施工现场有消防事故不能及时准确的向项目部人员提供报警点的,一次罚款300元; 8. 各岗未做好交接班记录工作的,一次罚款100元; 9. 出入车辆没有检查的,一次罚款200元; 10. 出施工现场门口的物品没有依照出门证进行检查的,一次罚款200元 11.车辆没有按要求登记的,每次罚款50元; 12. 车辆有明显的伤痕,保安没有记录的,每次罚款50元; 13. 夜班其他人进入门卫室的没有主动让他人离开的每次罚款50元; 14、换班吃饭超时的(每人25分钟),每次罚款50元; 15、站岗时穿拖鞋等不规范的,每次罚款100元; 16、自行车、摩托车上,电瓶车后备箱没有制止打开检查的,一次罚款50元; 17、车场发现的不安全因素没有汇报的,每次罚款50元; 18、门卫室内保持环境卫生清洁,凡发现一次罚款50元; 19、当班人员管理混乱者,凡发现一次罚款50元; 四、考核扣50至400元的相关内容: 1、各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款100元; 2、工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事,凡发现一次罚款50元 3、工作岗位上不能同时有两个以上的人在岗(除有要求的外),凡发现一次罚款50元; 4、进入施工现场车辆没有拦截住车辆,每次罚款50元; 5、不服从领班、主管、经理的工作安排的,一次罚款400元; 6、严禁其他闲杂人员和员工在室内聊天,凡发现一次罚款50元; 7、没有出门证,给于放行的,一次罚款100元; 五、考核扣100元至今500元的相关内容:

物业公司保安保洁岗位考核管理办法

物业公司保安、保洁人员详细分工 保安班长:全面负责小区的保安管理工作; 具体工作: 1、合理安排保安人员的值班工作,保证不缺岗,不漏岗; 2、合理安排楼层保洁人员的工作分工,并负责检查,督促整改; 3、负责对保安员、保洁员的工作完成情况进行监督,整改; 4、及时协调处理业主与保安、保洁员的纠纷; 5、当业主的财产受到损失时,协助物业公司、公安机关的调查处理工作,及时提供相关证据; 6、能够掌握基本的物业维修技能,熟悉小区供电、供水、二次供水、电梯等设施的布设情况,并具备基本的操作技巧,遇突发情况时,能够应急处理; 7、做好小区保安、保洁人员的工作服装更换工作; 8、做好新进保安的培训,保证尽快合格上岗; 保安员:本物业区域内的安全保卫工作,防火、防盗、门卫、院内车辆的管理,业主意外事情的处理和解决,维护公共持续。 社区无盗窃,无丢失,无火灾,车辆进出登记有序,外来人员不经业主许可不得入内。 具体工作: 1、做好小区业主车辆的出入管理工作,无小区停车牌的车辆不准进入小区,运货等临时进入的车辆需要专车指挥,停放在不影响通行的位置上; 2、对出入小区的陌生人员进行询问,阻止可疑陌生人员进入; 3、做好小区内停放车辆的管理工作,确保车辆对号停放,加强巡视,保

证业主车辆停放安全; 4、白天不定时、夜间要确保每2小时巡视一下小区,及时消除可疑现象,发现问题及时汇报; 5、中午11:30——15:00,下午17:30——19:00期间,要保证通往小区北广场的大门按时打开,并保证小区车辆的出入安全; 6、坚守工作岗位,及时开启大门升降杆,保证车辆的正常出入; 7、阻止非机动车车辆进入小区,单元前严禁出现非机动车停放的现象; 8、阻止外来人员随意进入小区; 9、及时阻止乱发小广告的人员进入小区,如果每出现一次发小广告人员到业主家乱发传单,扣罚10元; 10、每日不定时对小区外围进行巡视,及时制止、清除业主乱扔杂物、乱堆乱放的现象; 保洁员:工作范围内无垃圾,无杂物,无灰尘,无纸屑,无死角,业主满意率95%以上。 具体工作: 1、保持各自工作区域内的卫生状况,做到无垃圾,无杂物,无灰尘,无纸屑,无死角; 2、步梯台阶不能有烟头,纸屑;扶手不能有灰尘; 3、水表间、电梯间不能有杂物、纸屑、浮土;水表间无存水现象; 4、楼梯过道不能有纸屑,泥脚印,不能存放业主的生活垃圾; 5、电梯轿箱四壁不能有杂印,地面保持清洁,不能有泥水印,宠物粪便; 6、地下室无装修垃圾存放,无杂物堆放;

保安员奖惩制度

保安员奖惩制度 为保证公司各项规章制度贯彻执行,充分调动队员工作积极性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定队员奖惩制度。实施奖励应当以奖励为主,惩戒为辅,严格标准按绩施奖,发扬民主人人平等。 1、奖励范围 ①在执勤和日常管理中圆满完成任务,无违规行为者; ②见义勇为,敢同坏人坏事作斗争成绩显著者; ③对改进公司工作,提高服务质量有重大贡献者; ④为客户提供热情、耐心、周到的服务受到客户表扬者; ⑤发现事故苗头及时采取措施,防止重大事故发生者; ⑥拾金(物)不昧主动上交者; ⑦爱岗敬业、工作勤恳、任劳任怨,遵守公司规章制度者。 2、奖励标准 以上内容视情况给于20---200元的不同奖励 3、奖励程序 凡符合奖励条件者,由所在部门将队员事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部,由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。 二、惩罚范围及惩罚规定 1、惩罚范围 ①不按规定着装、仪表、仪容不整; ②不使用文明礼貌用语; ③不认真填写交接班记录; ④值班时间,吃东西、看报纸、在岗位上抽烟; ⑤私自使用公司电话; ⑥违反国家法律法规构成犯罪或违反治安管理条例; ⑦值班时睡觉、酗酒、赌博、打架; ⑧偷窃公司及客户财物; ⑨恶意破坏公司或他人财物造成公司或他人重大损失; ⑩擅自离岗或脱岗者,无故不参加公司培训或军事训练。 2、惩罚规定种类 ①口头警告 ②严重警告 ③降职或降底工资待遇 ④开除 3、以上内容视情况给于50—500元的罚款 4、申诉: 以上内容凡有队员不服或有不同意见可以在处罚当日向有关部门提起申诉。 5、惩罚程序 队员有违纪事实由所在部门提出处理意见上报送人事部,由人事部经理审批。

保安员违反工作制度处罚规定

保安员工作处罚制度(细则) (二零零六年七月一日开始颁布实施) 第一条值班形象违规处罚: 1、精神面貌差,仪容仪表差,姿态不端正,动作散漫者,经教育不改的,发现一次扣罚2分。屡教不改的一次扣罚10分。 2、值班时着装不整齐或不按规定佩戴的发现一次扣罚3分。 3、语言不文明,礼节礼貌差,服务态度差,未造成严重影响的,发现一次扣罚5分,屡教不改者加倍处罚。 4、见到领导不敬礼或不主动打招呼的扣罚3分。 第二条值班过程中违规处罚: 1、值班时不指挥车辆或将车辆乱停乱放的扣罚15分,造成交通阻塞的扣罚30分,造成撞车事件的由其承担赔偿责任。2、当班者丢失值班用品者,除照价赔偿外,另扣罚20分。 3、不按物品放行检查流程操作的,扣罚10分,造成物品丢失的照价赔偿。 4、在岗位上有抽烟,吃东西,聊天,看书报,听播音器等情况之一的,扣罚15分。 5、值班过程中打、接、玩手机者,一经发现,立即没收,不再返还。 6、违反值班要求坐岗、蹲岗或依靠在物体上者,发现一次扣罚10分。(特殊规定可坐岗的情况除外)。 7、擅自离岗者,发现一次扣罚15分,造成物品丢失等后果的,由其承担一切赔偿责任。 8、睡岗者,一次扣罚20分,第二次扣罚50分,一个月之内连续出现二次以上睡岗者给予开除处理(扣除所有未发工资和违约金)。被合作单位发现睡岗的立即开除。 9、上班迟到者,每迟到一分钟扣罚1分,超过20分钟按旷工处理,旷工一天扣三天工资。 10、无故早退(不请假)者,扣除当日工资。连续早退者给予开除处理(扣除所有未发工资和违约金)。 11、在岗位上顶撞上级的,立即开除(扣除所有未发工资和违约金)。 12、不按规定操作而使工作失职者,未造成严重后果的,扣罚10—30分,造成严重后果给单位带来损失的,由其承担由此而造成的一切损失。 13、发现同班值班同事犯错时不提醒的,与犯错者受同等处罚;被提醒者如打击报复、辱骂他人者立即开除。 14、在值班室、值班台、值班记录本上乱写乱画,撕扯损坏记录本者,发现一次扣罚10分。 15、值班员在岗位上或用通讯器材(对讲机、内线电话等)争吵者无论是否有理,责任不论大小,各扣罚15分;打架者,无论谁是谁非,一律开除(扣除所有未发工资和押金)。 第三条交接班违规处罚: 1、在交接班登记本上乱涂乱画者,按第二条第十四款规定处罚。 2、登记不认真、不详细,没写明日期、时间、值班人、值班情况记录、交接重要事项、交接班双方签名者,扣罚5—15分。3、交接班完毕后(凭双方交接记录、交接签名),岗位上所有责任均移交接班人,此后如有物品遗失、损坏等情况的,由接班人负全部责任;交接班时交班人有漏交的事项,造成后果的,经查确为漏交造成的(是否漏交,以书面记录为准),由交班人负全部责任;交按班尚未完成就离开岗位的扣罚20分,并承担由此而造成的损失。 第四条投诉处罚: 1、保安员被友邻单位投诉的,扣罚当事人10分; 2、保安员被本公司领导投诉的,扣罚当事人15分; 3、保安员被合作单位领导投诉的,扣罚当事人30分;连续两次以上被合作单位投诉的,给予加倍扣罚、调离或开除处理,扣罚 第一负责人30分; 4、被顾客投诉的,经查确因服务问题,扣罚30分,严重者立即开除。 第五条其它处罚规定 1、训练:无假旷训(包括集体组织的其它活动)违反一次按旷工一天罚分(20分); 2、内务:①内务差,起床后第一时间不整理内务者每发现一次扣罚10分;②被子质量长期较差不求进步者,检查发现一次罚3分;③物品胡乱摆放者扣罚3分;④卫生值日员不值日者,一次扣罚5分; 3、请销假:不假外出或请假超假者,一次扣罚5分,影响上班的按旷工处理,且由此造成的一切后果与公司无关,由其自行自负;4、作风纪律:作风不严,纪律松散,不听劝告者扣罚10分,屡教不改损坏公司声誉者给予重罚(50分—100分)或开除处理。5、未经单位第一负责人允许私带外人进入宿舍区或在宿舍留宿的,扣罚30分,如造成宿舍物品丢失的,由其承担一切后果。6、利用工作之便假公济私、徇私舞弊、收受贿赂、捞取好处者,一经查出,情节轻微的,按十倍罚款,严重者给予开除处理。7、谣言惑众,危言耸听,有损公司稳定,破坏集体团结,情节严重者,给予开除(扣除所有工资及违约金)。 8、不服从管理,违抗上级命令或顶撞上级的,情节较轻的扣罚100—200分,严重的立即给予开除处理(扣除所有工资及违约金)。9、对于有打击、报复、威胁他人行为的,一经发现立即开除(扣除所有工资及违约金)。情节严重的交公安厅机关处理。 10、单位负责人在行施处罚的过程中要公平公正,不得滥用职权,各单位第一负责人具有处罚权,但只能开罚单,没有扣罚现金的权力,所有罚款都由公司统一凭扣分单(一分计一元)在被处罚人工资中扣除,如有违反,按双倍处罚当事人。 公司办公室 2008年11月1日

保安管理制度及处罚条例细则

保安管理制度及处罚条例细则 为了树立良好的企业形象,进一步强化安全意识,使每位保安加强工作责任心,维护企业财物和员工的安全,在华润混凝土管理手册的基础上特制定本制度。 一、值班规定: 1、保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责,严禁穿拖鞋; 2、热情接待来访人员,贵宾来访时应敬礼问好; 3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况; 4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室; 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生; 7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人事部办公室处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、夜班00:00-8:00,早班8:00-16:00,中班16:00-24:00; 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。 二、门禁制度 (一)人员进出管理 1、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。 3、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。 5、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟。 (二)车辆进出管理 1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。 3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。 (三)物品进出管理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。

医院保安管理方案

第一部分:安保人员配置与费用测算 一、岗位设置与人员配备

第二部分:保安管理方案 第一章管理服务构想 特点分析 某某某医院保安管理不同于一般的管理。首先,医院管理的服务对象具有双重性。从业人员不仅给病人提供服务,还要同时满足医务人员的服务需要,而医务人员又在为病人服务。病人属于弱势群体,绝不像住宅区内的住(用)户或写字楼里的办公人员那么易于管理和服务。服务要求越高,管理难度越大。 某某某医院保安管理的功能除了是为医务人员和病人提供优质服务,创造安全、文明、舒适的就医环境,还必须保证医院正常的医疗工作秩序。同时,良好的管理还能为医院树立品牌形象,吸引外来病人就诊,提高经济效益。 安全要求高,专业性强,这是某某某医院物业管理的一大特点。保安工作是重中之重,是管理工作面临的最大挑战。医院不同于一般住宅、写字楼,人员流动量大,天天面对大量的病人等特殊人群,对人员素质有较高要求,有应对医院突发事件的能力和预案,除了保安业务素质以来,并须注重学习医院卫生常识。 医院属于开放式场所,人员流动量大,相对于一般物业而言,治安管理难度大,我们应狠抓内部管理,实行岗位责任制;每一个安保人员都有明确的工作职责和服务质量标准。如入口门岗员不仅要做好门岗值勤工作,还要力所能及的帮助病人。 保安管理服务范围: 一、门岗24小时执勤;

二、监控室24小时不间断监控 三、门诊楼24小时执勤 五、院区内24小时保安巡逻。 委托管理目的 一、将微观层面的保安具体管理事务交由专业公司负责,使管理中繁缛末节不再牵扯医院行政门职员的精力,转为制定工作标准和宏观控制,充分发挥裁判员、监督员职责,实现决策与执行分开;全身心致力于各业务部门间工作协调,更好的体现保障功能。 二、通过契约关系下的委托公司,责、权分明,有利于主管领导的先进理念的理解,使指令得到彻底的贯彻,促使保安管理工作落实到位;有利于服务质量的有效控制与提升,从而提高医院的整体形象。 我们将以丰富的保安管理经验,超强的企业实力,极大的工作热情,为某某某医院提供高效的、全方位的安保服务。 灵活、高效的管理机制 组织架构描述: 1、某某某医院保安部组织架构的设置原则是精简高效,采用项目经理负责制并签订责任书。 2、各岗位所需人力资源配置实行完全双向选择,以保证建立一支高效、协调的团队。 3、项目部采用直线职能制,尽量减少管理环节,提高工作效率和保证信息渠道的

保安管理制度及处罚条例细则模板

保安管理制度及处罚条例细则为了树立良好的企业形象,进一步强化安全意识,使每位保安加强工作责任心,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度。 第一部分保安管理制度 一、值班规定: 1、保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责,严禁穿拖鞋; 2、热情接待来访人员,贵宾来访时应敬礼问好; 3、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,严禁无关人员不得进入保安室; 4、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗; 5、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生; 6、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安主管或综合部经理处; 7、保持保安室、接待室、及厂门的清洁卫生; 8、早班8:00-20:00;晚班20:00-8:00;中午餐和晚餐各1个小时,具体时间11:00-12:00,16:00-17:00。具体上班时间见排班表,法定节假日当天上班者安排调休。 9、加强对厂区、行政办公楼水电、消防设施、公共卫生的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。 10、告知所有进入公司的外来人员,公司厂区是无烟区,禁止吸烟。 二、门禁制度 (一)人员进出管理 1、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后方可放访客进入。 2、员工上班时间出厂应持按规定批准的《员工外出申请单》,有携带物品时,须有负责人检查;无《员工外出申请单》,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。 3、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。 4、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门负责人同意方可在接待室会客,会客时间不得超过30分钟。 (二)车辆进出管理 1、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,车辆出入厂区,必须减速慢行,确保厂区人员安全。

保安人员管理制度98623

保安人员管理制度 总则 一、目的 为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促进保安工作的健康发展,结合我公司的实际情况制定本规定。 二、范围 本制度适用于保安公司全体员工。 三、保安员的权利和义务 1、保安员依法享有下列权利: (1)保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全,任何部门和个人不得干扰和阻挠。 (2)执行任务的保安员发现违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫但应以制服对方为限。 (3)法律规定的其它权利。 2、保安人员必须履行下列义务: (1)遵守法律、法规、政策,维护学校的治安秩序,保护公司财产和员工的生命安全。 (2)忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、严格履行保安职责。 (3)服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤、严格依法办事、不得徇私舞弊、贪赃枉法、包庇纵容坏人、不得滥用职权。 (4)保护执勤区内刑事案件或治安案件现场、维护发案现场秩序、协助公安机关侦破案件。 (5)法律规定的其它义务。 四、公司重要纪律纪律 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装、佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。 4、严禁饮酒执勤。 5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。 7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 9、严禁无故不参与保安会议培训、学习训练及集体活动。 10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 11、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 五、人事管理制度、任用条件及程序

保安违规违纪处罚条例

保安违规违纪处罚条例 一、具备强烈服从意识,一切行动听指挥,执行领导的命令坚决果断,服从领导的工作安排和临时调动,凡是顶撞上司的给予20元/次处罚。 二、迅速、及时、圆满完成领导交办的工作或传达领导的指示,不准以任何借口、理由推迟不办或推诿、甚至是拒不执行。工作完成不好的视情节轻重给予5-20元/次罚款,拒不执行的扣除岗位工资。 三、提高安保意识,加强工作责任心。如因个人玩忽职守、疏忽大意造成公司和员工的财产、身体遭受损失或者受到侵犯的。根据情节轻重给予50-100 元处罚,必要时承担相应经济责任,直至开除。 四、上班时间利用工作之便,不请假外出的扣罚20元/次。 五、身为保安,应主动积极协调好同事之间的关系及各种矛盾,面对同事之间的矛盾冲突应主动调解,控制好局面。视而不见者,推波助澜者甚至参与吵架者,一经发现,处罚100元。 六、因警惕性不高、工作不仔细,造成甲方单位被盗的,或员工无正当理由带甲方单位物品外出不予制止或扣留的给予50-100元处罚,必要时承担相应经济责任。 七、上班时间喝酒,扣当班保安50元/次。 八、白天当班保安室不打扫保安室,造成保安室不整洁卫生的,扣10元/次,并罚打扫干净,如拒不打扫干净的,扣50元/次。 九、早上员工上班时间前二十分钟,扣罚10元/天。 十、晚上每更次的巡逻,如缺少一个巡更点的扣罚当班保安5元。 十一、如为应付公司领导,保安之间通风报信的,扣罚100元/次。 十二、保安如不督促员工(外来办事人员)按划定区域有序排放放置车辆或对不整齐排放车辆不整理的,扣罚10元/次。 十三、保安衣冠不整,穿拖鞋、背心上班的,罚款20元/次。 保安违法违纪不在上述保安处罚条例中的,则按相应《法律法规》进行处罚。 道里保安公司

物业保安人员工作纪律及处罚规定培训

物业保安人员工作纪律及处罚规定培训 物业保安人员工作纪律及处罚规定培训提要:有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿:(1)消极怠工造成损失的;(2)工作失误,造成损失的; 更多精品自财务 物业保安人员工作纪律及处罚规定培训 有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任: (1)为不端,监守自盗; (2)越权行使职责触犯法律; (3)擅自超越职责范围,造成严重后果; (4)类似上述原因造成严重后果的。 有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿: (1)消极怠工造成损失的; (2)工作失误,造成损失的; (3)严重失职,造成损失的; (4)类似上述原因造成严重损失的。 违反下列规定之一者罚款100-600元并予以辞退: (1)旷工、睡岗、在班期间喝酒、酒后上班等; (2)顶撞或对业主(客户)、领导以及对来访客人不尊敬的; (3)擅自动用业主(客户)和本公司的物品或使用办公电话打信 息台的; (4)业主(客户)评价不良或被业主(客户)投诉,经调查属实的; (5)形象、姿态或言行不规范,有损保安队伍集体形象的; (6)违法乱纪、道德败坏,影响本公司声誉的; (7)一般轻度违纪行为,每月连续三次,每季度累计五次的; (8)违纪罚款额半年内累计达到或超过150元的; (9)违反公司《工作纪律(之一)》的; (10)有其它与上述相类似的行为。 违反下列规定之一者处以100-200元罚款,如果情节恶劣将予以辞退: (1)讲工作原则,讲工作方法。原则与方法相结合,要灵活妥善处理工作中出现的疑难问题,主动热情为业主(客户)排扰解难,不准拖辞推诿; (2)服从命令,听从指挥,要有团队协作精神,不准消极怠工; (3)不准在岗上抽烟,不准在禁烟区域或公共场合抽烟; (4)坚守岗位,不准脱岗、窜岗; (5)公共场合言行要规范,不准嬉笑打闹或有其它不良言行。 违反下列规定之一者处以50-100元罚款,如果情节恶劣将予以辞退: (1)不利用办公电话闲聊或打私人电话; (2)在岗期间姿态要端正,言行要规范; (3)要遵守《邮件收发管理规定》; (4)要遵守《钥匙管理规定》; (5)要遵守《保安装备器材管理规定》; (6)要认真履行各岗位职责,执行《消防安全管理制度》、《监控中心管理制度》和《巡逻管理制度》。 违反下列规定之一者处以10-20元罚款: (1)要遵守《保安人员交接班制度》,按时列队交接班,不迟到,不早退;

现场保安工作管理办法

1.0 目的 为加强现场保安人员的管理,使工作有所遵循,特制定本管理办法。 2.0 范围 2.1 适用于公司建设和试投产期间的现场保安管理。 2.2 保安人员由总经理室环安负责管理,保安组长协助环安具体落实该项工作。 2.3 每周一下午4:00召开保安人员工作例会,现场保安人员实行四人轮班,三天 休一天。白班8:00-18:00,2人中夜班18:00-8:00(次日)。 3.0 保安人员的行为规范 3.1 保安人员应按照公司要求统一着保安服、佩戴劳保用品上岗。 3.2 保安人员不准酒后上岗。 3.3 保安人员上下班时,必须凭指纹打卡;特殊情况需经人事确认,领导批准 方可办卡考勤。 3.4 中、夜班保安人员不安排临时休假。如有特殊事情且请假时间较长者,需 提前一周报告 主管,如有生病或突发事情,报告领导批准后,安排替班,替班人员此后补休。 3.5 保安人员执勤时必须始终保持良好的精神面貌、注意仪容仪表,不得留长 发、蓄胡子。 3.6 保安人员执勤时应保持耐心,使用文明用语,举止得当。严禁粗言恶语、 动作鲁莽。除 正当防卫和制止不法行为外,不得使用武力。 3.7 保安人员执勤时不准串岗、睡觉,不准看书报、听MP3,不准走动吸烟、 吃零食,严禁 赌博。 3.8 保安人员在执勤过程中发现重大异常情况或治安冲突事件时,必须及时报 告上级主管。 3.9 保安人员不得随意将公司领导的车牌号、电话号码告诉他人。 3.10 保安人员应遵守国家法律、法规和公司规章制度,并严守公司机密。 4.0 保安人员职责 4.1 环安专员职责和权限 4.1.1环安专员在部门主管的直接领导下开展工作。 4.1.2对保安人员进行法律、法规教育,以提高保安人员的法制观念。 4.1.3向保安人员宣传公司理念和公司文化,传达公司规章制度。 4.1.4及时掌握周围社会治安动态,并采取相应的防范措施。 4.1.5对新进人员进行培训、宣导。 4.1.6定期和不定期组织保安人员进行训导、讲评和布置工作。 4.1.7定期和不定期检查保安人员的执勤情况,并形成检查记录。 4.1.8随时掌控保安人员的思想状况,发现异常情况应及时予以教导、纠正,并向上级汇报。 4.1.9建立对保安人员工作、学习和训练情况记录,作为保安人员续约、晋级和表彰的依

保安人员处罚奖励细则

东莞市佳盟电业有限公司 安保人员处罚奖励细则 为了规范保安人员的日常管理,落实各项规章制度,使保安工作协调有序地进行,创造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。提高工作效率和全体保安的整体素质,根据保安的实际情况制定本细则: 第一条当班时间内应严守岗位,不得擅离职守或酗酒的现象,违者处罚50元,中午晚上食堂用餐期间,队长应安排一名保安现场督促和监控用餐次序和实 际用餐量,如未到岗,队长处罚20元。 第二条当班时间内不得闲聊、阅读书报等与工作无关的事,若发现将处罚20元,上班时间保安室有闲杂人员处罚20元。 第三条当班时间内,不着工作服上岗一次处罚20元,不按规定立岗处罚20元,执勤时仪容不整、礼节不到位进行教育三次依旧未改进者处罚20元。 第四条一个月内迟到、早退(10分钟内)处罚30元。 第五条不参加训练、学习一次处罚20元,开会无故缺席一次处罚30元。 第六条当班时间内吸烟每次处罚50元。当班时间若发现有睡觉现象,每次处罚100元。 第七条偷窃公司财物、故意损坏公物、仿效上级主管领导签字、伪造或盗用公司信笺者解雇处理。 第八条如当班保安有包庇或执法不严致公司物品外流或外来人员混入公司每次处罚100元。 第九条不服从管理人员的指挥调遣,且有威胁行为者将记过并开除处理。 第十条交接班时要将注意事项交代,若发现因交代不清楚而出现扯皮现象,处罚当班人员20元。上下班必须亲自打卡,若发现有代替他人打卡的未制止者 将处罚20元。 第十一条节假日或休息日期间进入车间的员工、外来人员进入公司,保安要如实做好记录,否则将处罚当班保安20元,进出公司的车辆应一律检查,否则将 处罚当班门卫100元。 第十二条当月文明礼貌服务者无投诉无过失进行投票方式选举一名100元。 第十三条提出合理化建议被采纳者奖励50元。 第十四条积极配合上级工作,工作认真负责奖励30元。

保安人员管理制度

保安人员管理制度 第一章总则 第一条、为全面提高公司形象及维护公司财产安全,保障公司员工的生命财产安全,维护公司正常稳定的工作环境和经营秩序,特制定本制度。 第二条、公司综合办公室是保安队的归口管理部门,由后勤主管具体管理保安队,保安队设保安队长一名,队员若干。 第三条、本制度规定了保安队的职责、权限和考核事项等,适用于公司的全体保安队员。 第四条、保安队员在工作中发现的问题应及时处理,不能处理的应及时汇报,并做好记录。 第二章保安队职责 第一条、岗姿岗态规范、展现公司良好形象。 第二条、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作,做好记录和检查。 第三条、做好信件、报刊收发工作。 第四条、做好(内外部)车辆出入及停放管理。 第五条、协助做好考勤监管、代打卡现象。 第六条、物资监管,做好物资出门核查工作。 第七条、协助做好车间巡查和劳动纪律监查,记录并及时反馈发现的问题。 第八条、协助做好防火、防盗检查工作,做好记录,确保灭火器材完好。 第九条、公司领导交办的其它工作。 第三章管理细则 一、岗姿岗态 第一条、长白班上下班时间(07:30和17:00)和重要人员来访单位时,保安队应有人员站岗,要求姿势正确,着装规范,用语文明,服务主动。 第二条、值班时不做与工作无关的事情,如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等;值班时不得睡岗。

第三条、保安值班室应保持干净和安静,物品摆放整齐规范,严禁在保安值班室内吸烟。 第四条、保安员不得允许无关人员在保安值班室内逗留、闲聊或嬉笑。 第五条、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记,交接班时应移交清楚,交接班人员双方签字,责任明确。 第六条、保安员应准时上岗,因故不能上岗的,必须向保安队长请假。 第七条、监控室保安员应随时关注监控画面情况,尤其是夜间;发现异常应立即向保安队长报告。 二、人员进出管理 第八条、公司大门分:公司南门、公司东门和1号车间东门。原则上所有人员外出和来访应由南门卫管理。 第九条、公司东门和1号车间东门是连接分公司与分公司1号车间生产区域的通道,员工外出办事或外来人员来访不得从公司东门或1号车间东门进入公司;外来人员为1号车间维修、服务的可由1号车间东门代为管理。 第十条、来访人员应询问是否有预约,对于有预约的应办理登记手续后予以放行;没有预约的,应与相关责任人联系,责任人同意接待时,办理登记手续并放行。 第十一条、当班保安在公司区域发现可疑人员,应仔细盘查,并及时报告保安队长或后勤主管,防止意外事件发生。 三、收发工作 第十二条、保安队在收到信件时应及时告知收件人或公布在保安室看板上。 第十三条、保安队收到报刊或无具体收件人姓名信件时应在1小时内送交综合办公室,不得拖延。 四、车辆出入管理 第十四条、当班保安有责任、有权力对进出公司大门的车辆进行检查。 第十五条、载货车辆进入公司大门,保安人员应收取相应有效证件(如身份证、驾驶证或行驶证),并登记。出门时,应检查手续是否齐全,当班保安在相关单据上

保安员违规违纪处罚条例

保安员违规违纪处罚条例 一、不执行上级的工作命令,不听从上级的工作安排和临时调动,及顶撞上司的给予20元/次处罚。 二、认真完成上级交办的工作,不准以任何借口、理由推迟不办甚至是拒不执行。工作完成不好的视情节轻重给予5-20元/次。 三、做好苑区安全巡查,提高安保意识,加强工作责任心。如因个人玩忽职守、疏忽大意造成公司、业主或员工身体、财产受到侵犯或者遭受损失的。根据情节轻重给予50-300元处罚,直至开除。 四、严禁在监控室及门禁岗位抽烟,违反者每次罚款50-100元。 五、面对同事之间的矛盾冲突应主动调解,控制好局面。视而不见者,推波助澜者甚至参与吵架者,一经发现,一律给予严重警告处分,在项目会议上做出深刻检查,同时处罚100元。 六、因警惕性不高、工作不仔细,造成业主或来访车辆受损或财物被盗的,给予50-100元处罚。必要时续承担相应经济责任或刑事责任。 七、对本园区业主做到周到、细致、有礼,若因工作失职与业主发生争执的,一律给予20-50元处罚。 八、严禁睡岗、脱岗、擅自离岗违反者每次罚款50元。 九、严禁无关人员到监控室及门禁岗,每次罚款20元。 十、上岗期间严禁电话聊天,违反者罚款20元。

十一、上岗期间不准做与工作无关的事,违反者每次罚款20元。 十二、积极参加集体组织的各种活动,会议,无故缺席者每次罚款50元。 十三、上岗者规定统一服装,着装不整洁者每次罚款20元,上岗值勤时不着装者罚款50元。 十四、搞好值勤场所卫生,卫生不合格罚款当班人20元,未落实卫生值日制度的罚款领班50元。 十五、对保安器材严格规定保管使用,违反者发现一次罚款50元。十六、上下班迟到或早退十分钟者罚款50元。 十七、无故不上班且无提前请假者,当旷工处理。旷工两次,按员工手册规定进行处理,并报公司行政人事处理。

保安处罚通告

保安处罚通告 保安人员犯错误同样会受到相关单位的处罚,那么关于保安的处罚通告该怎么写呢?下面给大家带来保安处罚通告范文,供大家参考! 保安处罚通告范文一 当日凌晨01:00左右安保主管对责任区域进行夜间巡查,发现安保员邵XX同志在大厅睡岗,安保员白XX同志擅自脱岗。此行为严重违反了公司规定,为严厉杜绝类似情况再次发生,经总经办研究决定:对邵XX同志睡岗的行为给予一次严重警告,并处以100元罚款;对白XX同志多次脱岗的行为给予留岗查看一个月,并处以200元罚款。 xuexila xxxx年xx月xx日 保安处罚通告范文二 经查发现夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。 望引以为戒,杜绝类似现象发生!西昌市川南建筑工程有限公司海南乡钟楼村棚户区拆迁安置点建设项目部 年五月二十一日 保安处罚通告范文三 对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故,经过公司办公室对所发生该事故前后调查,责任明确,对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定:

1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例,对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失,对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。 2、因公司周边治安情况复杂,厂门又在大路边人流量大,岁末年底盗窃猖獗,公司内部应加强安保,增强上下班门口防卫意识,做到厂门开放时间人不离岗,离岗留眼、离岗掩门,对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。 xx家具办公室宣 20xx-10-29

[疫情期间保安人员管理细则] 疫情开学后学生管理细则

[疫情期间保安人员管理细则] 疫情开学后学生管理细则 疫情期间保安人员管理细则为科学有效地应对突发新型冠状病毒肺炎疫情,守护校园安全,确保教师职工和幼儿的生命安全。门卫作为幼儿园的安全第一关,根据防控要求,落实有效的防控,特制定本细则。 一、门卫人员管理 1.通知湖北、湖南、河南、广东,省内温州、台州、宁波以及市内桐庐等重点疫区(按照省市区通知实时更新)的保安,以及在疫区经停、与患者(含疑似)有接触史的暂不恢复上班,如已回的,要求其自行居家隔离14天并上报幼儿园防控领导小组,上岗前开具接触医学证明。 2.每日对保安晨检,进入校园前测量体温、洗手消毒并做好相应记录。 3.持有有效的健康证明,保持良好的个人卫生,穿戴制服、佩戴口罩。 4.加大对职工疫情防控知识培训,确保职工掌握防护知识和预防措施,全面执行个人防护。 二、外来人员登记管理保安人员负责学校安全保卫工作,严格会客制度。 疫情期间,校园实行封闭式管理,禁止一切人员进入园内。如因为特殊原因需要进入幼儿园(检查、维修、维护等开学前必要准备工作),严格实行疫情期间外来人员排查工作:(1)文明询问来访人员来访目的,联系园内领导确认。 (2)认真核对,仔细查看确认来访人员出行轨迹。 (3)测量额温并确认低于37.3度。 (4)确认入校园后认真登记,全程陪同工作人员工作。 三、门卫管理 1.加强门卫、门岗、接待处等场所的清洁消毒频次,每天不少于2次。 2.妥善保管门岗疫情防疫物品,领用有登记。 3.明确各个区域消毒的负责人,每天做好消毒记录。 4.遵守学校各项规章制度,严格执行交接班时间,严守职责,不擅自离开岗位,不空岗,工作时间不搞个人副业。 5.能服从单位领导工作安排。 6.要严格履行以上职责,若擅离职守,出现意外,将承担一定的责任。 感谢您的阅读!

保安员处罚制度

保安员处罚制度 1、保安队长对保安队伍放松管理,不按规定开队会,不对值勤岗位进行查岗(包括夜班)的,扣50元;管理中不坚持原则,甚至包庇违纪队员,隐瞒队伍中所发生问题的,扣100元。 2、未经批准私自调班的,双方均扣30-50元;请假未经同意,擅自不上班的,作旷工处理,连续二次予以除名。 3、交接班时手续不全,造成工作差错的,除承担相应的责任外,交接班人员均扣3 0-50元。在交接班记录材料中弄虚作假谎报情况的,经查实后,队员扣5O-100元。 4、在工作时间看书读报、下棋打牌、电话聊天、干私活、会私客、吃零食、听耳机的,每次扣30元;有打磕睡、睡觉现象的,每次扣50元。 5、值勤时违反服装规定的(如不戴大沿帽、不扎武装带、留胡须、蓄长发或染发、敞胸、混装、少扣纽扣、卷裤管袖口、佩带首饰、服装不统一等),每次扣30元。 6、在禁烟场所吸烟,每次扣30元,连续二次予以辞退;

在值勤时饮酒,每次扣50元,连续二次作除名处理。 7、利用工作职权开后门捞好处或私自接受公司客户礼物的,每次扣100元,情节严重的,作除名处理。 8、值班环境卫生脏、乱、差的,当班人员扣20-30元;损坏公共财物的,扣50-100元,并按价赔偿。 9、不听从工作安排或挑弄是非影响保安工作及队伍形象的,扣50-100元,造成较坏影响的,予以除名。 10、违反进驻单位规章制度,在工作中不负责任,被社会投诉的按性质和影响程度扣100-500元;造成严重后果的按处理结果赔偿或辞退;泄露进驻单位内部事务或其他秘密情况、资料的,扣100-500元,性质严重的予以辞退。 11、无故不参加队员会,队长会、训练及各类活动的,每次扣10-30元,到公司参加各类会议、活动必须穿着保安制服,违反规定的扣50元。

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