保安员违规违纪处罚条例
保安员违规违纪处罚条例
保安违规违纪处罚条例一、具备强烈服从意识，一切行动听指挥，执行领导的命令坚决果断，服从领导的工作安排和临时调动，凡是顶撞上司的给予20元/次处罚。
二、迅速、及时、圆满完成领导交办的工作或传达领导的指示，不准以任何借口、理由推迟不办或推诿、甚至是拒不执行。
工作完成不好的视情节轻重给予10－50元/次罚款，拒不执行的100元/次罚款三、提高安保意识，加强工作责任心。
如因个人玩忽职守、疏忽大意造成公司和员工的财产、身体遭受损失或者受到侵犯的。
根据情节轻重给予50－300元处罚，特别严重开除。
四、上班时间利用工作之便，不请假外出的扣罚20元/次。
五、身为保安，应主动积极协调好同事之间的关系及各种矛盾，面对同事之间的矛盾冲突应主动调解，控制好局面。
视而不见者，推波助澜者甚至参与吵架者，一经发现，处罚300元。
六、因警惕性不高、工作不仔细，造成员工车辆被盗的，或员工带公司物品出门岗不予制止或不予扣留的给予50-200元处罚。
必要时承担相应经济责任。
七、见山庄领导和集团领导来山庄视察不积极主动问好的 每人每次罚款20元八、白天当班保安室不打扫保安室，造成保安室不整洁卫生的，扣10元／次，并罚打扫干净，如拒不打扫干净的，扣50元／次。
九、保安故意损坏部门及公司物品的 一次罚款100元物品原价赔偿情节严重开除。
十、晚上巡逻，如缺少一个巡更点的扣罚当班保安10元／点。
如晚上8时后的巡逻少于2次的，扣50元／次。
晚上一次没有巡逻处罚100元/次。
十一、如为应付公司领导，保安之间通风报信的，扣罚100元／次。
十二、保安衣冠不整，穿拖鞋、背心上班的，罚款20元／次。
十三、保安在上班期间内吸烟不在休息室以外地方吸烟处罚50元/次奖励条列1、拾金不昧的 捡到东西主动上交的。
每次奖励50元。
2、工作认真负责 发现偷盗人员并给与制止的每次奖励200元。
保安人员违章、违纪处罚标准 (2)
保安人员违章、违纪处罚规定一、有下列行为之一的给予其所属公司罚款50元的处罚：1、脱岗、串岗、睡岗影响正常工作的；2、值班期间未按规定时间、规定路线巡视，没有及时发现问题、致使不能及时处理的；3、服务不到位，文明礼貌差，造成业户、商户、顾客投诉的；4、利用职权刁难被管理部门和业户、商户的；5、未能有效制止各楼层商户乱排、乱放垃圾的；6、对进出人员查证不仔细，并发生在场内乱窜楼层的；7、交接班不详、工作不团结协作，互相推卸责任的；8、巡逻签到不清，有漏签、代签、或提前签到的；9、中午提前就餐影响工作的；10、巡逻期间聚群谈话、消极怠工、形象不佳的；11、随地吐痰、吸烟，值班期间在工作岗位坐、卧的，12、未按规定时间上下班、由他人代签名的。
二、有下列行为之一的给予其所属公司罚款100元的处罚：1、脱岗、串岗、睡岗造成严重后果的；2、未能及时发现现场各种管道设备有滴、冒、跑、漏现象，或者见到视之不管的；3、现场成品保护（包括：扶梯、玻璃幕、安全出口灯等公共配套设备）被损坏未及时发现、未及时汇报的；4、对施工单位违反施工规定等现象坐视不管，处理徇私舞弊的；5、有违反社会道德行为并已经形成违纪事实的；6、员工内部不团结有骂人、打架现象的；7、现场发生突发事件员工临阵逃脱，造成严重后果的。
8、对动火单位现场检查不细或未检查，形成火灾隐患的；9、临守自盗、协助他人偷窃，或者有小偷小摸行为的，除罚款外将视情节给予开除和交司法机关追究其刑事责任。
10、拒不执行大连商业城及物业公司管理人员整改指令的。
三、其他罚则：1、每个月现场保安人员违章、违纪累计达到20次以上，其所隶属的企业将被处以比本月罚款金额高出一倍的处罚。
2、每个月现场保安人员违章、违纪累计达到30次以上，其所隶属的企业将被处以比本月违章、违纪行为罚款金额高出二倍的处罚。
4、每个月现场保安人员违章、违纪每增长10位数，对其所隶属的企业罚款亦按倍数增长，其后依此类推。
保安员违纪处罚条例
保安员违纪处罚条例1、值班期间睡岗-脱岗-吸烟-看书报-听收音机等一切与勤务无关者。
-6分2、未经上级领导批准私自外出或者超时者。
-6分3、打架斗殴及使用不文明语言这。
-20分4、执勤时着装不整，标志佩戴不齐全者。
-3分5、用值班电话乱打死人电话及高费电话者。
-20分6、私自留宿他人入住执勤单位者。
-20分7、顶撞临高-不服从管理者。
-20分8、参加学习-训练及集体活动不及时者。
-4分9、故意损坏公共设施-配备物品，执勤物品者。
-15分10、拉帮结派，寻衅滋事者。
-20分11、监守自盗伙盗窃他人财物者。
-20分12、内务不整，东西摆放不到位，不讲究个人卫生者（包括三长）-2分13、对公司-客户领导没有礼节者。
-4分14、学习-训练不合格者。
-5分15、不按规定时间-区域-职责执勤及执勤时与他人聊天-逗乐者。
-15分16、参与赌博-嫖娼等流氓活动者。
-20分17、不顾工作原则-乱拉关系者。
-14分18、对当班期间发生的问题压情不报-漏报-谎报者。
-15分19、穿着保安制服饮酒。
-8分20、以及所有损坏公司利益-形象者。
-5分备注：1、每分5元2、对违犯3、5、6、7、10、11、16条者加倍处罚，并做出开除处理。
3、上述调理不包括者，按第20条处理。
保安员奖励条例1、工作积极，踏实认真，表现突出者。
2、多次受到公司及客户单位领导好评者。
3、收到驻勤单位群众好评者。
4、有重大立功表现者。
备注：1、有重大立功表现者当天驻勤负责人向大队汇报。
2、月底将奖励材料上报大队。
保安员处理问题的原则和方法保安员在维护大厦治安秩序和公司财务、人身安全工作中，必须及时处理各种问题。
处理问题应遵循的原则：依法办事，执行公司各项规章制度，不徇私，以理服人。
不同性质的问题，要采取不同的方法进行处理。
对一般违反规定的问题，可通过说服教育办法解决，主要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。
对一时解决不了的又有扩大趋势的问题，应采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”的处理原则，尽力劝导，耐心调解，把问题引向缓解，千万不要让矛盾激化。
对保安违纪人员处罚规定
对保安违纪人员处罚规定
一、在工作期间内饮酒或酗酒后上岗，聚众赌博，违纪一次罚款200元，违纪两次者开除。
二、值班期间脱岗、睡觉、私自改动班次，未经批准者，违纪一次罚款100-200元。
三、有事必须请假，未经批准擅自缺勤视为旷工，迟到超过30分钟以内，扣发一天工资；旷工一天扣发三天工资。
四、工作态度恶劣，服务意识差，对业主或宾客有粗野言行被投诉者以及利用职务之便窃取业主或宾客财物，谋取个人私利，损害公司和业主利益的，除个人写出书面检查和包赔公司、业户一切经济损失外，根据情节轻重，处以50-200元罚款处理。
五、在岗时仪容仪表不整洁，警资不端正，不按公司统一规定着装，穿便服，不打领带，戴帽子，上衣扣没扣好，发现第一次批评教育，第二次罚款50元。
六、工作不负责、弄虚作假、贪图私利、收受贿赂、徇私舞弊，以及利用公司名义和工作之便，在小区内干私活，因失职给公司造成经济损失或严重影响者，视为不称职人员除罚款赔偿外，一律予以辞退。
七、以上规定由公司经理和实施监督实施。
被处罚的人员事后用书面形式上报总公司，由公司办公室进行考核。
保安员上班违纪处罚条例
保安员上班违纪处罚条例
为了严肃保安员上班纪律，督促保安员文明执勤、行为规范，特制定以下保安员违规处罚规定：
一、文明用语、服务周到、态度谦和，严禁粗暴执勤、态度恶劣，
违者罚款50元。
二、严禁执勤期间睡岗、脱岗、并岗，违者罚款50元。
三、严禁着装混穿，不穿拖鞋上班，违者罚款20元
四、严禁在值班室内、执勤巡逻时抽烟，违者罚款20元
五、严禁在值班室内（站岗亭）、巡逻执勤时玩手机游戏、长时间
打手机聊天、带外来人员（亲友）在值班室闲聊等，违者罚款
20元。
六、严禁在值班室吃饭（包括零食、瓜果等），上夜班人员做好保
洁工作，违者罚款20元。
以上规定请各位共同遵守，互相监督，队长、副队长要以身作则，处罚一视同仁，本规定于2017年9月1日起实行。
2017.9.1。
保安违纪处罚规定
一、处罚：保安员凡出现下列9种情况之一者将受到处罚。
1.未按规定着装、配戴标志、装备，不重视外观形象的。
2.无故缺勤、迟到、早退或一贯纪律散漫的。
3.不忠诚老实、欺骗领导的。
4.滥用或损坏装备器材的。
5.擅离职守或严重玩忽职守的（脱岗、在岗睡觉、饮酒等）。
6.未执行或拒绝执行命令的。
7.处理问题能力差，不能胜任本职工作的。
8.损害保安员声誉的，违反《保安行为准则》或其它有关规定的。
9.触犯国家法律的。
处罚方法包括：口头批评或警告；扣发奖金；酌情处以罚款；辞退。
二、违纪处罚规定：1.轻度违纪凡遇有下列行为之一的应视为轻度违纪，分别按降低或扣除当月奖金（安防费）、警告、经济处罚（20－30）处理。
一季度内轻度违纪三次以上（含三次），自动转为重度违纪。
1)迟到、早退不超过十五分钟（含十五分钟）。
2)工作时间未经部门领导批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。
3)擅自调换班次或串岗（上岗休息期间不回休息室）。
4)在岗时仪表不整洁，警姿不端正，或不按规定佩戴标志。
5)在岗时吸烟、聊天、嬉闹喧哗、吃零食、看书报或做与工作无关的事。
6)私自进入高机密区域或值勤不准许进入的公司区域（特殊情况除外）。
7)更衣柜内、警员休息室卫生环境不整洁。
8)固定岗超出规定活动区域。
9)私自使用为宾客提供的服务设施。
10)有随地吐痰、扔烟头等污染环境行为。
11)不爱惜公司财产。
12)其它被部门视为违纪的行为。
2．重度违纪凡有下列行为之一，应视为重度违纪，扣除个人当月安防费用，经济处罚100元以上，并向主管领导递交个人检查。
一季度内重度违纪两次以上（含两次）自动转为严重违纪。
1)迟到超过15分钟---4小时以内（按旷工半日处理）。
2)一月内迟到、早退三次以上（含三次）。
3)私自改动班次时间、岗位。
4)不听从班长管理。
5)对宾客有不礼貌言行。
6)私自动用宾客物品。
7)工作时间未经部门批准私人会客。
8)在班时间擅离公司或下班后无故在公司逗留（特殊情况经部门批准除外）。
保安员违反规定处罚条例
保安员违反规定处罚条例为了维护公司的管理秩序，及安全运营，公司保安员工的违纪行为，有权依据本规定，予以口头警告、书面警告、严重警告、辞退（公司单方解除聘用并不支付经济补偿金），同时公司根据违纪情节予以相应的罚款处理。
第一条保安员的下列行为之一是一般违纪行为：1.违反保安员的基本行为守则（员工仪表不规范,精神萎靡,姿态不端等）；2.随地吐痰,乱扔杂物,破坏环境卫生；3.不爱惜办公用品、工作器械、公共器具等,造成损坏的；4.工作时间擅自离开工作岗位,串岗,聊天,做与工作无关的事；5.未经允许私自进入禁止入内的场所；6.在工作时间从事非由公司布置的工作或活动，如上班时间聊天（包括使用电话、网络）、嬉闹、大声喧哗、搞恶作剧，看与工作无关的书刊，打盹等；7.采用不合理方式干扰他人正常履行职责；8.故意阻挠他人工作，妨碍正常工作秩序；9.人为的制造矛盾,无中生有,造谣传话,干扰正常的工作秩序,损坏公司名誉、信用及利益的言行;10.未经许可将与工作无关的私人物品带入公司;11.未经许可，擅入总经理室；12.违反公司警示标志、导向标志；13.在办公桌上放置与工作无关的物品;14.下班后在公司逗留、玩耍、休息；第二条保安员的下列行为之一是重大违纪行为：1.故意破坏、浪费或滥用公司财产,造成直接经济损失人民币1000元以上（含1000元）、5000元以下的；2.在统计资料或报告中有欺骗行为；3.故意阻挠他人工作，给公司造成损失在人民币1000元以上（含1000元），5000元以下的；4.在公司内部或外部泄露有关公司的保密信息；5.违反公司的禁止标志；6.一个月内旷工两次;7.上下班替他人代打考勤卡或替他人打卡;或对出现以上行为的人员视而不见的;8.未经公司书面许可擅自使用公车;9.交接班、离开岗位、变更职位、供职地点或休长假未及时按要求向上级交接报告;10.不服从公司的工作安排和不服从上级领导的命令,且无正当理由；11.发现偷盗和火灾等事故,未及时处理及上报,或庇护责任者；12.在非授权情况下，通过电脑网络，访问其他电脑用户的数据和资料；13.利用职务之便,擅自使用公司物品进行提供、出借、赠予及其他的利益接受活动；14.消极怠工，上班时睡觉；15.违反公司相关规定，越权独断；16.嘲笑、辱骂上级主管及同僚；17.员工在公司工作期间，两次发生一般违纪行为，按重大违纪行为处理。
保安员违纪处分规定
1. 违反考勤，及请、销假制度，迟到、早退30分钟以内的每次扣10分，每分扣1元。
（以下相同）未经相关负责人同意请假、休假的，作旷工处理，一天扣三天。
离队三天以上或超假三天以上作自动离职处理。
未经队长同意而私自换班，将扣双方每人10分。
连续三天以上作自动离职处理。
2. 违反值班制度，工作时间内打瞌睡，每次扣30分，第二次上班打瞌睡扣50分，第三次作辞退处理。
工作时间内离岗、串岗及看书报，发现一次扣10分。
上班睡觉扣30分，超过三次作劝退处理。
3. 在值班过程中态度恶劣、方法粗暴被职工投诉，经过查实，一次扣20分。
巡逻时不按规定签到扣25分。
两个月内有两次以上作劝退处理。
保安在上班时如有发生打架斗殴行为，作开除处理，情形严重的，送公安机关依法处理。
如有保安人员在上班时间进行赌博或变相赌博的，发现一次扣25分。
因个人表现极为不好，被公司要求劝退处理，公司视具体情况安排如无适当岗位，其必须在5天之内办理离队手续。
4. 在训练过程中必须遵守训练规定，不参加训练的人员每次扣20分，如有特殊情况不能参加训练的必须提前向队长请假。
5. 每班每月召开两次班务会议、一次队务会议，如有无故不参加者扣10分。
6. 对值班通信器材有保管责任，损坏或丢失对讲机，按公司购买价格赔偿。
利用对讲机传呼与工作无关的信息，发现一次扣10分。
7. 保安人员在工作上受到客人及公司领导好评的，按本公司《员工手册》奖励条例执行。
8. 保安人员值班时着装不整齐扣10分。
岗位值班人员必须在下班前把卫生搞好，否则扣15分。
9. 不当班的保安人员不得到值班室，如有违反的扣20分。
10. 未经同意，任何人不得容留亲戚朋友在宿舍住宿，违者扣当事人30分。
11. 所有保安人员有责任互相监督，做好安全防卫工作。
保安员违纪处分的规定保安员违纪处分的规定为严肃保安纪律，树立保安的高大形象，特作如下规定：一、凡有下列轻度违纪行为之一的，处以警告或扣除当月工资百分之五至百分之十。
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保安员违规违纪处罚条例
一、不执行上级的工作命令，不听从上级的工作安排和临时调动，及顶撞上司的给予20元/次处罚。
二、认真完成上级交办的工作，不准以任何借口、理由推迟不办甚至是拒不执行。
工作完成不好的视情节轻重给予5－20元/次。
三、做好苑区安全巡查，提高安保意识，加强工作责任心。
如因个人玩忽职守、疏忽大意造成公司、业主或员工身体、财产受到侵犯或者遭受损失的。
根据情节轻重给予50－300元处罚，直至开除。
四、严禁在监控室及门禁岗位抽烟，违反者每次罚款50-100元。
五、面对同事之间的矛盾冲突应主动调解，控制好局面。
视而不见者，推波助澜者甚至参与吵架者，一经发现，一律给予严重警告处分，在项目会议上做出深刻检查，同时处罚100元。
六、因警惕性不高、工作不仔细，造成业主或来访车辆受损或财物被盗的，给予50－100元处罚。
必要时续承担相应经济责任或刑事责任。
七、对本园区业主做到周到、细致、有礼，若因工作失职与业主发生争执的，一律给予20－50元处罚。
八、严禁睡岗、脱岗、擅自离岗违反者每次罚款50元。
九、严禁无关人员到监控室及门禁岗，每次罚款20元。
十、上岗期间严禁电话聊天，违反者罚款20元。
十一、上岗期间不准做与工作无关的事，违反者每次罚款20元。
十二、积极参加集体组织的各种活动，会议，无故缺席者每次罚款50元。
十三、上岗者规定统一服装，着装不整洁者每次罚款20元，上岗值勤时不着装者罚款50元。
十四、搞好值勤场所卫生，卫生不合格罚款当班人20元，未落实卫生值日制度的罚款领班50元。
十五、对保安器材严格规定保管使用，违反者发现一次罚款50元。
十六、上下班迟到或早退十分钟者罚款50元。
十七、无故不上班且无提前请假者，当旷工处理。
旷工两次，按员工手册规定进行处理，并报公司行政人事处理。
清洁员违规违纪处罚条例
1、仪表不整洁，扣5元；
2、上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10元；
3、上下班时不列队者，扣5元，集体组织的各种活动、会议，无故缺席者每次处罚50元。
4、上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣20元；
5、上班时间私会朋友者，扣10元；
6、上班时间吃东西者，扣10元；
7、工作散慢、粗心大意、消极怠工者，扣20元；
8、所负责的卫生区域工作不彻底、乱丢杂物、纸屑者，扣20元；
9、迟到或早退者，每五分钟扣10元；
10、无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名；
11、上班时间睡觉者，扣50元；
12、未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20元；
13、对业主或公司同事不礼貌与业主吵架者，扣50元；
14、吵闹、漫骂、粗言秽语、扰乱苑区安静者，扣20元；
15、不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30元；
16、损坏公司、业主财物，照价赔偿；
17、违反作业程序安全操作，每次扣50元。
关于保安及保洁的工作巡查办法
1、采取不间断、不定时的对岗位抽查、巡查。
2、每日对各岗位不少三次巡查，并建立巡查记录。
3对违纪人员要现场进行处罚，。