学校2017年度工作总结【精品范文】
学校2017年度工作总结
学校2017年度工作总结
本年度，我校以科学发展观为指导，坚持以“提升内涵、提高质量”为中心，“课堂教学精致化管理，学生行为规范的培养”为两个重点，积极推进名师工程、管理工程、文化工程这三项工程，努力做到确保质量、确保师德、确保安全、确保规范。在全校教职工的共同努力下，学校被评为“少先队科研先进集体”、少先队基础建设“五星级”单位，学校在2017年3月至11月举行的“走进澳门”文化艺术节演出选拔活动中荣获“优秀组织奖”，学校在第29节金钥匙科技竞赛中被评为“青少年科技教育先进学校”，学校在2017年武进区“第一届读书月”活动中小学生短剧比赛获三等奖，在武进区“周家巷小学杯”青少年举重比赛获团体第四名。学校各项工作稳步推进，较好地完成了本学期的工作任务。现将这学期的工作状况简述如下：
一、依法治校，实现学校管理制度化、科学化、规范化。
1.全面落实《江苏省中小学管理规范》，各项管理制度健全，岗位职责明确，严格执行教育法规政策，依法维护教学秩序和师生权益，形成有效管理。
2. 强化《中小学教师职业道德规范》学习，落实《常州市中小学教师八要十不师德自律规定》和《常州市中小学教师违规违纪行政处分办法》等文件精神，杜绝师德失范行为的发生。提
高依法执教、廉洁从教的自觉性，自觉接受社会和家长的监督。
3.学校各项人事奖惩制度齐全。随着绩效工资制度及岗位聘任制度改革，学校围绕绩效工资方案及岗位聘任制度重新修订相关制度，同时联合工会，采取多种方式关心教师生活，组织教师开展多次剑实道德讲堂，开展师德演讲活动，全体教师参加师德培训，引导全体教职工遵守职业道德规范，认真工作，为学校的发展贡献自己的力量。牢固树立“立德树人”教育理念，不断增强依法执教、廉洁从教、为人师表的意识，努力造就高素质、专业化、现代化的教师队伍。
二、以人为本，为教师成功搭建平台，切实加强师德师能建设。
学校始终把提升教师素养作为学校的工作重心，近几年来，健全激励全体教师主动发展的工作机制，切实加强师德师能建设，使广大教师的师德修养和专业发展水平都有大幅度提高。
1、加强学习，提高素质
为进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实区教育局关于开展“第十个师德建设月”的通知要求，进一步加强学校师德师风建设，全面提升全校教职工的职业道德素养，9月，剑湖实验学校举行了第十个“师德建设月”启动仪式。启动仪式上，学校有幸邀请到了武进区“双十佳三好教师”代表方苏琳老师来校作报告。方老师以“温柔地对待一切”开场，向我们讲述了她平时生活、工作中的点点滴滴。随后，王校长就师德
建设发表了专题讲话。王校长从身边的人、身边的事说起，肯定了开学以来在学校岗位上默默耕耘、无私奉献的一群人，用典型的事例激励全体教师树立正确的世界观、人生观、价值观。教师们纷纷在师德承诺书上郑重地写下自己的誓言。为充分发挥优秀教师的示范作用与骨干教师的传、帮、带作用，启动仪式上举行了“青蓝工程”，进行师徒结对，开启了新一轮的教育教学帮带活动。
10月，学校开展了第十个师德建设月系列活动之“身边的实干榜样”演讲比赛。参赛教师的演讲紧紧围绕主题，从不同角度阐述对实干榜样的理解。一个个来自身边老师的平凡而不平淡的故事，一串串感人至深的事迹，令人真切地感受到身边实干榜样光彩照人的形象。这不仅仅是一次演讲比赛，更是一次师德师风教育和精神洗礼。此次演讲比赛将我校教师的师德学习活动推向新的高潮，对进一步加强师德师风建设起到了积极的推动作用。
12月，学校开展了“第十个师德建设月”主题日活动。此次主题是“我的价值观，我的教育梦”，以共唱歌曲《公民道德歌》揭开序幕，重点环节是诵经典环节、学道德模范、颁发获奖证书，以谈活动感受收尾。本次道德讲堂启示我们：要用道德的力量来激励自己，用道德的阳光来温暖心灵，立于德，践于行，争做四有好教师。让我们在道德讲堂学好人，长好心，在工作中，立德树人，圆梦教育。
2、抓实培训，提升师能
加强对青年教师的素质培养，促进教师队伍建设。本学年围绕青年教师素质提高开展了一系列的活动：（1）青年班主任培训活动；（2）青年教师学科培训活动；（3）青年教师课堂展示活动；（4）教师教育教学月考核活动。面对新的机遇，新的挑战，工会配合教导处组织有效的教改活动，进行微课制作、网页制作和现代教育技术的学习（希沃的软件的应用）等学习活动，积极引导学校教职工在教育改革和发展中自觉增强主人翁的责任感和使命感。围绕“提升内涵，提高质量”，为学校教育改革献计献策，支持和推动学校教育的现代化建设。
3、依靠组织，促进建设
充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。开展“一家亲”谈话活动，做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。校工会把加大学校民主建设力度，充分发挥教代会作用，努力开创学校民主建设的新局面，为工会重点工作，开展了多项活动：组织教工代表学习《学校教职工代表大会条例》，使全体教工了解党的全心全意依靠教职工办学的方针的基础上，不
断规范教代会制度，着力提高教代会质量，使教代会在民主建设上发挥更大的作用。具体落实的措施是：（1）做到凡涉及教职工切身利益的各项改革方案、措施的制定均要通过教代会讨论（2017年1月召开教代会，围绕学校第五轮三年主动发展规划和岗位等级评分标准及教职工普遍关心的中心问题开展）；（2）做好“校长信箱”工作，把教工中议论的热点，关心的焦点问题及时向领导反映，同时鼓励教师献计献策，对有价值的合理化建议进行奖励（每年活动在12月完成）；（3）坚持校务公开制度。使学校的决策和制度更科学、合理，更贴近教职工群众（校务公开有制度，有专栏公示和网上公示）；（4）完善教代会制度，真正做到“政治上落实，制度上保证，素质上提高，权誉上维护”。推动教代会制度化、规范化的建设，从而使学校民主建设工作走上新台阶（做到每年开坚持两次教代会）；（5）凡是学校开展的涉及教职工的活动，都有工会组织，行政参与组织（教职工的体检、教工运动会、生日蛋糕、教师秋游和教工福利待遇等都被落实）。
三、以深化高效课堂为载体，加强教学常规管理，稳步提高教学质量。
严格按照省、市教委颁布的有关精神，全面贯彻教育方针，按国家课程计划科学、合理地编制学校课程实施表和作息时间表，开足、开全规定课程。本年度，在区教研室教学教研工作精神的引领下，学校以提高教育教学质量为中心，以“打造高效课堂”
为主题，带领教师开展了课堂教学研究，切实履行研究、指导和服务的职能，努力促进教研方式的转变和教师的专业成长。
1、规范和强化学籍管理。
今年我校一年级新生招生继续实施“积分入学管理制度”，学校教导处配合区教育局和镇政府对流动人口子女积分制管理，主要工作是按上级部分提供的新生名单接收学生，并合理编班。开学后第一个月为每位在读新生建立了电子学籍档案，并拍摄了学籍照片。
我校流动人口子女较多，学生的流动性特别大，期初学生转进转出数量将近一个班，所以做好这方面工作也尤为重要。转入方面，为公平其间，我们教导处统一了插班生报名时间，公开录取流程，并于招生当天下午公布转入新生名单，尽量做到公平公正。转出方面，多为学生家长考虑，避免其办理手续过程中两地来回奔波，教导处能够提供的手续尽量为家长提前办妥，许多手续尽量电话联系、网上办理，为家长省钱省力，因此也获得了家长们的肯定与好评。
2、常抓和夯实教学常规。
①细化教研组工作。教导处开好期初期末的两次工作会议，明确教研组工作内容，细化各组员教学工作的要求。教研组除了组织好每位教师的教学研讨课活动外，还需定期开展相应学科的教育教学理论学习，组织教师交流研讨促进课堂教学效率的提升，同时组织开展学生的学科竞赛活动，收集资料，汇总数据，分析
情况，跟进教学措施的调整。
②查评结合，夯实常规。我们根据教学月检查常规要求，从教师的备课、上课、听课、作业批改、检测后分析等方面提出了具体明确的要求，进一步改变了教师“重结果，轻过程”，“重教学成绩，轻教法”的教学观念。教学常规检查采用集中检查、评选优秀方式，每月分学科组对每位教师的教育教学工作进行全面检查。学科教研组长帮助教师找出备课、听课和作业中的问题。通过评比，取人之长补已之短，相互学习借鉴，促使教师在提高备课质量和作业质量上下功夫。教导处在业务学习时及时反馈，弥补不足，提出方向，进一步规范了教师的常规工作。
③监控检测，提升质量。本学期，我们始终把提高教学质量放在首位，明确要求各教师每过一段时间，都要自主进行质量检测，及时做好补差工作，坚持狠抓质量不放松。此外,教导处还加大了学科调研和抽样分析的力度，建立教学质量监控检测制度。期中还专题对全校检测后的成绩汇总分析数据，进行专题的讨论与反思，跟进调整教学措施。对未过关的学生要求任课教师予以重点辅导，夯实学生基础。每次调研测试，教导处精心制定考试方案，从考场的安排、学生的混编、监考、阅卷安排等做到周密细致，严谨踏实。常态化进行教学质量的监控检测，进一步增强了广大教师的质量意识。
3、创新和有效开展学科教研活动。
①多层次开展课堂教学研讨活动。
第一、二周开展校领导的引领课活动。此次校长公开课活动周，是学校“名师工程”之一。“名师工程”工程的创建正是我校重视提高课堂效率，努力向课堂要质量，深入实施素质教育的重要举措。此次校长公开课活动周，为老师们的教学起到了积极的示范、引领作用。第三、四周开展行政人员示范课活动。引领全校教师形成教研“热”的新气象。第五、六周开展优秀教师展示课活动。我校各学科教坛新秀、教学能手、骨干教师和学科带头人等优秀教师向全体教师展示了良好的教学素养和成熟的教学风格。12月，举行新教师的汇报课活动。活动中，新教师向全校老师展示了良好的教学素养和积极向上的风貌。
②抓实校内外教研活动的开展。组织教师参加片区市等各级教研活动，做到统筹规划、合理安排，确保各学科每位教师都能参与活动。平时教导处各成员分工负责各学科教研活动，督促各学科教师按计划召开校本教研活动，并积极参与每次活动，提高了教研活动的质量与效果。活动实施签到制，确保每位组员都能参与其中，活动的交流过程要求每位老师都能发言，进行课堂教学的点评，不仅对上课教师，对听课者，也是一次很好的学习提升过程。同时我们鼓励教师跨学科听课、跨年段听课，做到学科互补、知识上下贯通。
③开展教学专题研讨活动。11月30日下午，我校开展了以“数学实践活动”为主题的教研活动，东片各小学部分数学老师一起参加了本次研讨活动。此次活动的开展，既为东片数学老师
们创造了互观互学、交流研讨的机会，又给本校教师在教学中提供了良好的学习范例，从而真正实现共同进步，共同成长。11月，邀请武进区教师发展中心生物、化学专家来我校讲座，听课指导工作。听课评课中，研讨教学设想中困惑的问题、集体研究解决的策略，深化学校校本教研氛围，提升教师教科研水平。
4、开展教师培训，助力素养提升。
只要有外出培训学习的机会，学校总是统筹安排，兼顾全体教师，积极争取最大限度地安排更多教师外出培训学习。同时要求外出参培教师通过多种途径，积极将学习回来的新理念传达给我们学校的所有教师，努力使我校教师的业务水平不断提升。10月，组织语文教师参加江苏省“名师送培”语文骨干教师培训活动。12月，组织生物教师参加沿江七市初中生物教学观摩活动。整个学期，多次组织教师参加武进区数学、英语、物理“送培上门”培训活动。学校还拨取专项资金，为教师征订各类教育教学报刊杂志，图书室还定期购进更新教育教学书刊，供教师借阅，为教师的专业理论学习提供强有力的保障。
5、参加各项评比，全面提升教师专业技术水平。
①组织教师参加武进区小学语文和数学优质课评比活动。赛前安排教师在校进行模拟上课的演练，组织人员帮助参赛老师提高教学技能。高璐老师在2017年武进区小学语文优质课评比中获二等奖，吴慧老师在2017年武进区小学数学优质课评比中获二等奖。
②组织教师撰写论文参加各类评比。2017年度省“蓝天杯”论文评比中，陶丽萍、徐春柳、居芝娟、高璐、倪咏梅、周继荣、张文压、倪晓英等8人分获二、三等奖。2017年度区教育学会论文评比中，倪咏梅、高璐、严智广、施红英、沈芙蓉、强琪华、王寒妹、吴晓英、张文亚、潘俊兴、王超颖、王磊、马艳华、高华旸、孙海燕等十多位老师分获一、二等获。方清荣老师的论文在常州市教育学会论文中获二等奖。周继荣老师得工会论文获武进区一等奖。陈丽老师的论文在2017年武进区中小学教师中华经典诵写讲论文评比中获二等奖。
③积极组织教师参加各类各级现代教育教学技术应用评比。在武进区信息化教学能手比赛中，吴晓英老师获二等奖。在武进区多媒体教育软件比赛中，孙海燕、徐建春、朱建春、马艳华、盛芸、高璐老师分别获得一、二等奖。在武进区教育学会信息技术论文评比中，吴丹璇、孙海燕老师撰写的电教论文分别获得一、二等奖。
④在我校优秀教师队伍建设中也频出佳绩。马艳华老师被评为常州市第八批中小学教坛新秀，孙海燕、倪晓英老师被评为武进区第七批中小学骨干教师。
⑤指导学生参加各类活动获得奖项。在2017武进区体育运动各项竞赛中，我校获得武进区小学生排球联赛小学男子甲组第四名和乙组第四名，武进区排球中小学生排球比赛和排球联赛分获初中男子第五名。第29届金钥匙科技比赛中，我校共获得4
个一等奖，7个二等奖，4个三等奖，周继荣老师被评为优秀青少年科技教育校长，徐洪勤老师被评为优秀青少年科技辅导员。在武进区第八届中小学规范汉字书写比赛中8位同学分别获得一、二、三等奖。第十八界世界华人学生作文大赛中我校8位同学分别获得一、二、三等奖。
6、教育科研，引领成长。本学期体育组和语文组课题在1月19日顺利结题。我校积极组织申报新课题，今年新申报四项课题，我校将做好对新课题设计的指导工作，提出修改建议，并及时送交区教研室。
四、以育人为本德育为先，开展各种德育活动，提升学生素质。
本学期，我校的德育工作能认真贯彻“以人为本，以德为先”的宗旨，深入学习中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》及《少先队辅导员纲要》，紧紧围绕习近平总书记提出的伟大的“中国梦”，建立“团队一体化”分层教育的工作模式和管理模式。学校通过开展“八礼四仪”教育、励志教育等活动，以及“校本教材《德行天下奠基人生》”“少先队活动课程”的实施，抓好习惯，夯实常规，提升素养，引导队员形成良好的品行，全面健康发展。
（一）主要活动重点开展。
1、按照“五彩靓武进”文件要求，大力开展“五彩队缤纷”
大中小队活动，每个活动有方案，有过程，有总结。
（1）红色教育活动。
开展“童心向党，向十九大献礼！”系列活动。
‚举行“感恩成长”十岁成长礼。此次活动得到了东一片片总章芙芳老师和东一片兄弟学校的辅导员老师们的莅临指导。辅导员们一致肯定了这次活动，认为活动紧扣主题，设计层层递进，内容丰富，形式多样，学生的表现相当精彩。
ƒ组织辅导员和部分队员参加“喜迎十九大”中小学师生书法作品征集展评活动，参赛师生获奖率高，学校获“组织奖”。
④组织高年级的队员撰写“喜迎十九大”的演讲稿。
⑤组织辅导员参加“红领巾喜迎十九大”武进区少先队说课大赛。严智广老师和他的四名队员在本次说课大赛中，获得了武进区二等奖。
（2）绿色环保活动。组织八年级的志愿者，深入校园及周边村落，开展捡拾白色垃圾，发放倡议书等美化环境、宣传环保意识的学雷锋志愿者活动。
（3）蓝色关爱活动。积极响应武进区教育局“同心关爱，共沐书香”爱心捐书号召，组织四到七年级的少先队员开展了捐书活动。大队干部将其归类、整理，有科普书、故事书、工具书、中外名著等，整整六大箱图书。发动全体团员、队员参加“手拉手互助”活动——“双援”活动。
（4）参加法治作品微视频比赛。中小学部各完成了一幅作品，作品名分别为《校园疑案》《一个游戏引发的血案》。从写剧本、选演员、拍摄、录音、剪辑，凝聚了全体比赛组成员的心血。他们放弃了休息日，请来老师和部分队员的家长一起拍摄，顺利完成了作品。《校园疑案》现已进入了决赛，具体负责人严智广老师将作品简介、截图和小段视频制作好，以备网络投票。
（5）紫色科技活动。举办科技节。本届科技节上，设立了许多趣味活动，得到了学生的热情支持与参与。我们实现了“人人参与、人人发展、人人收获”，给每一个队员们展示自我的机会，让他们从小就在幼小心灵中播下了科学的火种，体验到科学的魅力。
2、开展“好少年”成长在武进暨争当“武进好少年”展评活动，评出了名省级好少年，名市级好少年，75名区级好少年；开展“迎新春送春联”社会公益活动；开展“消防安全第一课”教育活动，并走进消防中队，零距离接触消防员叔叔让孩子们有了更为直观、更为真实的感受。
3、承担了两个片级观摩活动。
（1）“感恩成长”十岁成长礼；
（2）八年级联合中队开展的《告别金色童年唱响青春梦想——十四岁青春仪式》。
（二）常规活动注重实效。
1、落实《少先队活动》课程和校本课程《德行天下奠基人
生》。学习2015版《中小学生守则》。
2、组织开学第一讲、开学典礼、毕业典礼。
3、搞好“六一节”的庆祝活动。
4、开展安全教育系列活动。
（1）开展安全教育第一课活动：交通安全记心中。
（2）开展“消防应急疏散”演习活动。
（3）走进学校德育基地，了解消防安全知识。
5、有效开展社会实践活动。
（1）组织小学部的少先队员前往嬉戏谷参加社会实践活动。
（2）组织中学生去盐湖城。
6、前往武进澄西烈士陵园开展“传承英志，热爱生命”主题祭扫活动。
7、积极参加“毕业季·毕业记”主题作品征集展评活动。师生热情高涨，精心组织，终有所获。薛冰老师设计的拇指海报《青春不散场》获市一等奖，方清荣老师的毕业赠言《珍重》获市二等奖，毕业照获二等奖，王荆薇同学写的最美三行诗《离别》获二等奖。
8、隆重召开体育节。5月10日，我校举行了第十届春季田径运动会。12月，举行了“阳光体育，与健康同行”的冬锻三项活动。这些多姿多彩的体育运动不仅增强了学生的体质，磨练了学生的意志和毅力，还为丰富校园生活，促进学生身心健康起了积极的推动作用。
9、进行班级文化建设评比活动。每个班级都有自己的亮点和创意，体现了班级特色。细微之处渗透着师生们的智慧和创造力，体现着师生们的审美情趣和艺术才华。
10、我校开展第30个敬老节庆祝活动。
11、定期开展“黑板报”评比活动。由班主任和部分学生根据主题自己组稿、版面设计、书写，除低年级每月评比一次，其他年级每两周评比一次，既起到宣传教育作用，更培养了同学们的能力。
12、举办以“童心向党向十九大献礼”为主题的第十届校园艺术节。本届艺术节，调动了队员的积极性、创造性，增强了活动的实效性，扩大了队员的参与面，让队员在活动中施其所长，发展个性。
13、召开各年级家长会。11月中下旬，各年级分别召开了家长会，为家校间的良好沟通架起了桥梁。
（三）活动评比多项获奖
学校还组织辅导员积极参加年度的武进区少先队各项评比活动，他们在实践中收获着。在少先队各项评比中，我校获奖情况也是遍地开花。
少先队“十二五”国家级课题《团队一体化工作模式的实践与探索》已进行了结题鉴定、成果交流，最终于2017年3月顺利结题。“十三五”省级课题《打造坚实的中队阵地，培养队员“主人翁”意识的策略研究》于2017年12月19日立项。孙
明梅、沈雪老师参加2017年武进区中小学班主任基本功竞赛获二等奖。
宣黎毓、吴彩虹老师撰写的论文在2017年度省班队集体建设优秀论文评比中荣获三等奖，宣黎毓老师撰写的案例在2017年度省班队集体建设少先队动感中队说课案例评比中荣获一等奖。宣黎毓老师被评为“十二五”少先队科研工作先进个人，严智广老师在“红领巾喜迎十九大”武进区少先队活动课说课大赛决赛中荣获二等奖。宣黎毓、陈丽老师指导的《感恩成长》活动被评为武进区优秀团队观摩活动特等奖，薛冰老师指导的《扬起青春的风帆》活动被评为武进区优秀团队观摩活动二等奖，宣黎毓、陈丽老师指导的《2016级新生入学礼暨入队仪式》在武进区少先队“五彩队缤纷”竞赛活动中获二等奖，沈芙蓉老师指导的《花好月圆情满春秋》在武进区少先队“五彩队缤纷”竞赛活动中获二等奖，盛芸老师指导的《传承美食文化品尝中国味道》活动评为武进区少先队“五彩杯”小课题二等奖，宋宇炘同学参加的《传承美食文化品尝中国味道》活动评为武进区少先队“五彩杯”小课题二等奖，施红英、刘洋老师在2017江苏省小学生中华优秀传统文化大赛中荣获优秀指导奖，赵雨婷、张志杰同学在2017江苏省小学生中华优秀传统文化大赛中荣获三等奖, 薛冰老师在第九届“生命之水”主题教育活动中，荣获主题科技活动三等奖。杨安琪、窦园园、李佳凝同学在第九届“生命之水”主题教育活动中，荣获主题绘画活动贰、三等奖。
五、以确保校园安全为目的，抓实后勤工作，营造安全文明的育人环境。
1、加强规范管理、提高安全意识。
本学期，在学校领导的精心策划、安排下，大力整治校园环境，植树绿化，清理杂草，所有班级课桌椅全部更新到位，教师办公桌椅也已购置备用，更换了水箱水阀，更换了部分班级的日光灯及开关面板。学期末做好财物的清点、费用的结算。为师生创造学习、工作、生活上的各种方便。及时解决师生生活中一些实际问题，遇到校产需要维修我们就及时记录在册或当场维修更换。
学校工作人员在为师生服务过程中注意服务态度、服务质量，做到诚实待人，语言文明。保安人员坚守岗位恪尽职守，严密把控进出人员，严格执行夜间巡逻任务，确保了师生的健康和安全。
2、开源节流、重视管理、低碳节能。
在学校的各项迎检工作中，学校认真做好服务、保障工作，营造了安全文明健康的育人环境。
我们重视对校产的维修保养，在校产的维修保养中，我们的做法是坚持“二个原则”和“三个结合”。坚持两个原则，即坚持勤俭节约的原则和确保教育教学的正常运转的原则。勤俭节约，做到小修小补不出门，一般维修不请人，挖掘内部人才潜力自己解决，如门窗、课桌椅维修，厕所自冲等，一般电器的维修
一般不出门，不请人。确保教育教学正常运转，就是一切为教育教学服务，确保上课录音机、投影仪、电视录像的正常使用。坚持三个结合，即：(1)经常与集中相结合。平时，我们发现有校产损坏，尽可能立即予以维修，以确保使用，同时，抓住寒暑假这一维修黄金时期，集中力量对校产进行全面维修，使新学期有一个新面貌。(2)自己动手和请人相结合。一般维修，如前面所讲由自己动手解决，对于工程较大或技术性较强的维修项目，自己无力解决，则请人来维修。(3)利用旧料和购买新料相结合。一般维修材料，若旧料可用，尽可能用旧料，实在无旧料可用，或旧料不能用，才去购买新料。
3、规范财务制度, 严格收费管理。
财务部门能严格按照上级规定进行规范收费，无乱收费现象，并做好教职工信息系统更新、统计等工作。
（1）安排收支预算，严格预算管理：先由会计室提出初步意见，经校行政会议认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格按照预算执行，不随意调整预算，确有特殊情况，经校行政研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺利完成。
（2）加大对各项收费的管理力度，认真搞好收费工作：严格按照上级教育部门和物价部门的收费政策组织好学校的收费工作，规范学校的收费行为，实行收费公示，各项收费都必须由会计室向校行政提出书面申请，批准后，由会计室向学生印发《收
费通知》或者《告家长书》收取费用，以便学生家长及时全面地对学校的收费情况以及费用的使用情况进行监督，所收费用督促现金出纳及时全部入账，并建立教育收费管理台帐。
（3）重视日常财务收支管理：会计室建立健全了各项财务制度，做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，学校实行会计工作校长负责制和一只笔审批制度，认真审核每张原始票据，不符合规定的凭证、签章不全的票据，绝不允许入账，极大地提高了资金的使用效益。
（4）会计室人员及时做好会计资料的整理、立卷、归档工作，保证会计档案妥善保管，有存有放，方便查阅。
结语：12月5日，区教育局基教科、教师发展中心一行十一位专家对剑湖实验调研小学部的教育教学常规工作进行了全面调研。教师发展中心钱新建副主任对本次活动作了总结：剑湖实验学校在负重奋进，“负重”体现在学校面临着方方面面的困难，这需要付出更多的努力；“奋进”则在于全体师生所呈现的积极进取的工作状态。与此同时，钱主任也提出两点希望：一是进一步激励进取心，激发内生力量，要认识到困难即存在价值、问题即研究对象；二是深一步找到发力点，关注学生的学习力和意志力，持续改进教育教学行为。
2018年，每一名剑实人将继往开来，不断地学习、反思、调整，更以蓬勃的姿态迎接新一年的各项挑战，实现每个剑实人
心中的教育梦。