港口企业的安全管理(新版)

港口企业的安全管理(新版)
港口企业的安全管理(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.

(安全管理)

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港口企业的安全管理(新版)

港口企业的安全管理(新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一"

的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

安全管理是企业发展的一个永恒主题,加强职工队伍安全文化建设,提高职工安全素质,是增强职工安全意识、消除事故隐患、保护职工安全健康的一种有效举措。通过重视安全生产,坚持“安全第一、预防为主”的方针。牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想,把“关注安全,关爱生命”作为安全生产工作的理念。通过逐步建立健全和完善了相关安全生产规章制度,通过对职工的安全培训提高职工的安全生产意识,能有效预防事故的发生。通过全面动员、全员参与,认真组织深入开展安全宣传及监督管理工作,能有效促进了企业安全生产的健康发展。要做好企业安全管理工作,笔者认为应做好以下几点:

一、加强教育,提高职工的安全防范意识和工作责任心。

1、企业始终要把职工安全教育培训作为一项重要的内容来抓,一、要狠抓新员工入港安全教育不放松,保证培训时间、效果;二、要组织员工观看“安全专题”片;三、要能定期组织职工进行安全知识培

训;四、要坚持现场安全教育;五、开展“安全亲情”签名活动,由职工的亲属、朋友进行安全监督签名,营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作,不断提高企业员工的安全操作技能和安全知识水平,防止各类事故的发生。安全工作关键要从自己做起,从现在做起。

2、安全生产是企业管理的重点,是企业发展的根本保证,安全就是效益。可以通过组织职工认真学习了《安全生产法》,并结合企业生产实际,从思想上、行为措施上加强职工对安全工作重要性的认识。

3、企业除了加强安全教育外,还应加强现场规范操作的管理力度。无论是从思想意识形态,还是在实际操作中,企业职工的安全意识及防范技决定了企业的安全工作好坏。通过对安全管理人员的培训,通过科学严谨的全方位安全管理,为企业安全健康发展奠定坚实的基础。

二、全面动员、全员参与。

1、安全生产会制度、安全检查制度和安全例会制度,是企业强化安全管理工作重要方法,是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。在企业的安全质量工作例会上,企业可以根据自身情况特点,对安全的组织、计划、内容、措施进行了全面细致的动员和布置。

2、应用企业内部刊物、宣传窗、黑板报、征文、知识竞赛等,寓教于乐,对职工安全文化素质起到潜移默化的效果。这样从总体上,我们可以利用软、硬件进行了全面的安全气氛渲染和部署,引导职工增强安全意识,提高安全防护能力。

三、全面检查,查找隐患,防患于未然。

1、安全检查的力度、深度直接影响到现场的预控能力和效果,企业首先应组织开展了自查自纠活动。在隐患排查行动中,企业要加大投入,加强隐患排查整改的协调统一,通过现场管理的检查评比,切实把各项整改目标落到了实处。

2、企业安全管理部门要组织大规模的安全检查活动,内容涵盖各部门自查情况、隐患治理情况、特殊设备运行使用状态、特殊工种作业证、安全设施状态、危险源控制、防台防汛设施、岗位操作及安全规程执行情况、劳保配备及穿戴情况等多个方面。将查出的信息分类整理后列出详细的隐患整改明细表,并在此基础上严抓整改,真正把隐患排查治理行动落实到位。

四、强化安全管理人员综合素质,以现场为中心。

1、对于安全管理人员要求做到:一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识,从严要求,敢抓敢管,果断解决问题;在

安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚分明;要不断创新,注重与时俱进,完善自我,增加安全管理的超前性。二、熟练掌握安全专业知识,才能预知危险、分析和控制危险,同时,还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程,以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三、要有系统的管理理论,提高安全管理业务水平,促进安全管理科学的发展。四、要有崇高的敬业精神,做到“三心两意”,即工作上的“专心、细心、耐心”,思想上的“忧患意识、责任意识”,时刻紧绷安全之弦,发现隐患及时组织整改,把事故扼杀在萌芽状态。

2、企业还要不定期组织夜间抽查,抽查尽管只是一种形式,但实践证明,抽查还是较为有力地提醒了职工作业中注意安全的意识。

安全管理的盲区并不在于事故本身而是对事故以及隐患的麻痹思想,同类事故的连续发生是没有深刻吸取事故教训所致。企业可以通过全面实施安全预控型管理的办法,加大安全管理的力度,可以有效提高企业的安全技术水平和安全管理水平,能发现和督促隐患整改,从而避免一切可以发生的事故,做到警钟长鸣。

XX设计有限公司

Your Name Design Co., Ltd.

港口安全生产知识竞赛复习题复习过程

附件3: 广州港集团有限公司安全生产知识竞赛复习题 1、( C )属于安全色种类。 A、白 B、黑 C、蓝 D、橙 2、( C )是及时发现危险、有害因素、消除事故隐患的主要措施;是实现设备环境安全化的重要保证。 A、处罚违章行为 B、安全教育 C、安全检查 D、安全考评 3、安全信号装置和安全标志是( B )装置。 A、操作 B、警示 C、运行 D、保障 4、( C )视认性不好,但具有安全、和平的意义。因此,它用作表示安全或用作提示。 A、白色 B、黄色 C、绿色 D、灰色 5、用屏蔽或其他方法使人体与生产过程的危险因素隔离的装置称为( C )。 A、屏蔽装置 B、警示装置 C、防护装置 D、保险装置 6、安全装置可分为( ACD )等。 A、防护装置 B、警示装置 C、保险装置 D、自动监控装置 E、个体防护设施 7、安全检查的一般分类有( ACDE )。 A、日常性检查 B、例行检查 C、专业性检查 D、季节性检查 E、节假日前后的检查 8、( CDE )属于安全色种类。 A、白 B、黑 C、蓝 D、红 E、黄 9、安全标志分( ABDE )。 A、禁止标志 B、警告标志 C、通行标志 D、指令标志 E、提示标志 10、安全信号装置和安全标志是一种积极主动的安全措施。× 11、根据事故致因理论分析,在人与物的两大系列的运动中,人的失误是占( A )地位的。 A、绝对主要 B、相对无关 C、较重要 D、较次要 12、在火灾指数法安全评价中,根据危险可能性和危险后果严重性的各种组合,可把危险性分为( C )个等级。 A、2 B、3 C、4 D、5 13、一般作业危险性评价公式D=LEC,式中L是事故或危险事件发生的可能性,E为( C ),C为事故可

港口企业管理(同等学力)

大连海事大学硕士研究生入学考试大纲 考试科目:港口企业管理 试卷满分及考试时间:试卷满分为100分,考试时间为180分钟。 一、港口及其港口企业 考试内容 港口以及港口的组成港口的基本任务港口功能港口生产的基本过程 港口生产的主要特征 考试要求 1.掌握港口的概念及其港口的组成。 2.了解港口的基本任务。 3.掌握港口的功能。 4.理解港口生产的基本过程。 5.掌握港口生产的主要特征。 二、港口指标 考试内容 指标的概念及其分类货物吞吐量及其统计方法装卸工作量指标装卸效率指标车船在港停留时间指标港口生产设备运用指标劳动工日指标安全质量指标 考试要求 1.理解指标的概念及其分类。 2.掌握货物吞吐量及其统计方法,会进行统计计算。 3.掌握装卸自然吨、操作量等港口装卸工作量指标及其实际计算。 4.掌握港口装卸效率指标及其实际计算。 5.掌握车船在港停留时间指标及其实际计算。 6.理解港口生产设备运用指标。 7.理解劳动工日指标。 8.了解安全质量指标。 三、港口通过能力 考试内容 港口通过能力的概念以及分类港口交通流分析码头泊位系统通过能力库场系统通过能力集疏运系统通过能力“人—机”系统通过能力提高港口通过能力的途径 考试要求

1.掌握港口通过能力以及分类。 2.了解港口交通流的概念及其基本规律。 3.掌握码头泊位系统通过能力及其实例计算。 4.理解库场系统通过能力及其实例计算。 5.理解集疏运系统通过能力及其实例计算。 6.了解“人—机”系统通过能力。 7. 理解提高港口通过能力的途径 四、港口人力资源管理 考试内容 港口人力资源管理对象及意义港口劳动组织港口劳动定额管理港口劳动定员管理港口劳动工资与奖励人力资源的开发管理 考试要求 1.理解港口人力资源管理对象及意义。 2.掌握港口劳动组织的意义以及劳动组织形式。 3.掌握劳动定额的概念、作用,理解劳动定额的制定方法。 4.了解港口劳动定员管理的原则及制定方法。 5.了解港口劳动工资的原则以及工资形式。 6.理解人力资源开发管理的主要内容。 五、港口物力资源管理 考试内容 港口物力资源管理对象及意义港口设备管理港口物资管理 考试要求 1.理解港口物力资源管理的意义。 2.掌握港口设备管理的相关内容。 3.了解港口物资管理的相关内容。 六、港口财力资源管理 考试内容 港口财力资源管理的概念及意义资产管理成本管理营业收入及利润财务报告与财务分析 考试要求 1.理解港口财力资源管理的概念及意义。 2.掌握港口流动资产管理及固定资产管理的特点及要求。 3.掌握港口的成本费用及营运成本的内容。 5.理解港口营业收入的内容。

港口企业安全管理制度

港口企业安全管理制度 一、安全生产职责 一)班组长安全生产职责 1、经常对本组工人进行安全生产教育。 2、督促职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度。 3、教育职工正确地使用个人防护用品。 4、检查和维护本组的安全设备。 5、发现生产中有不安全情况的时候要及时报告。 6、参加事故的分析和研究、协助领导落实防止事故的措施。 7、对新工人进行安全教育,并指定熟练工人带领,在未熟练前不得单独操作。 二)机电科安全生产职责 1、负责机械、电气、起重、锅炉,受压容器等设备的安全管理,保证安全附件齐全,灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验,使全部设备保持良好状态。 2、保证新投产设备,包括内制设备符合安全技术要求,并负责组织投产使用前的鉴定、验收。 3、安排联系对机械、电气、起重设备等的检验发证。 4、制订贯彻与公司有关的安全规程,参与由设备问题造成的伤亡事故的调查分析,并提出防范措施。 5、对有关安全设备、手提电动工具,检测仪器、仪表的质量维修、管理、使用进行监督。 二、安全生产管理制度 一)特种设备管理制度 1. 凡从事特殊设备的作业人员,需经劳动部门培训,考试合格,持有操作证方可作业。 2. 分管设备部门对起重机械、各种特殊设备的使用,应按照劳动部门的规定定期检测,合格后方可使用。平时作业,安全附件必须齐全,灵敏可靠,上机前检查,动力转动防护装置,须牢固可靠。

3. 电、氧、乙炔焊气瓶应按规定放置,保持间距、按章操作。 4. 分管部门对各种内燃和动力机械,应按规定大、中、小和正常的维护保养。 5. 对机械发生故障,必须查明原因,及时汇报,不得带病作业。 6. 对各种特殊设备,管理部门应做好运行和修理记载,以便掌握设备使用情况。 二)安全教育制度 1. 经常性地组织学习安全生产方针、政策和上级指示精神,不断学习本岗位的操作规程及公司的各项安全生产制度,提高每个员工的安全意识,做到“三不伤害”。职能部门组织每年1~2次安全知识和安全技术的讲课。 2. 对新工人和新调动工种的人员,及到厂的临时工、合同工,培训和实习人员,坚持三级安全教育工作者,教育人员做好教育记录。 3. 人事部门应配合三级安全教育,凡新工人及“四工”人员进单位,应通知安全职能部门进行安全教育。部门和班组也要进行教育。 4. 对特殊工种作业人员,应经专门培训,经劳动部门考核合格,持证方可作业。 5. 公司根据不同时间的实际情况,利用多样形式的安全会议(职工大会、部门会议、班前班后会)。黑板报、通讯、简报、事故现场分析会、广播来广泛进行安全宣传教育。 三)安全检查制度 1. 每一次公司安全检查,应由公司领导参加,职能部门协同有关专业人员参加。 2. 公司每月不定期检查一次,部门每旬检查一次,班组每天都要检查。 3. 检查中应严肃认真,不走过场,并根据生产情况、天气变化或生产中的薄弱环节,有重点的确定检查目标。 4. 对检查出的隐患,逐条整理,落实有关部门整改,有的整改项目确有一定难度,由公司领导研究。但要落实有关部门做好临时切实可行的防范措施。 5. 对隐患整改项目,各部门应按职能部门的整改通知书整改。执行好回应职能部门,可整改,而未落实整改的扣部门奖金。 6. 职能部门应做好检查出的事故隐患登记和整改通知书的送收,做到心中有数。

港口企业安全生产责任制范本01

XXxxxx有限公司安全生产责任制 第一条总则 1.1 为加强公司安全生产工作的领导和管理,明确各级领导和各部门的安全生产职责,防止和减少生产安全事故,保障员工的生命和财产安全,促进生产的发展,特制订本制度。 1.2 安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。 1.3 公司安全生产工作的基本任务是:不断改善生产劳动条件,加强劳动保护工作,保障员工在生产过程中的安全与健康。 1.4 公司各级领导必须贯彻落实“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”);在新建、扩建、改建工程项目时,劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用(即“三同时”)。 1.5 公司各级领导和全体员工都必须自觉遵守安全生产规章制度,在各自的工作范围内,对安全生产负责。严禁违章指挥、违章作业。一旦发后事故,有责任参加抢救、保护现场和与时报告有关部门。 1.6 建立和健全公司安全管理机构和各项安全生产规章制度,按规定配备安全管理人员。 1.7 按照逐级负责的原则,各级领导要经常对所属员工进行安全教育和技术培训,认真开展安全生产检查,落实隐患的整改工作。 1.8 安全生产应奖罚严明,对做出显著成绩的集体和个人应给矛表

彰奖励;而违反本制度造成事故的,要严肃查处,情节严重的交政府机关追究刑事责任。 第二条各级安全生产职责 2.1 总经理安全生产职责 2.1.1 总经理是公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。 2.1.2 贯彻落实国际海事公约、国家和地方的安全生产与环境保护法律、法规和上级安全生产规章制度与有关规定;建立、健全本公司安全生产规章制度和操作规程;落实安全生产的“五同时”工作;保持本公司安全生产管理体系与环保体系的有效运行,持续改进、自我完善。 2.1.3 抓好公司的安全生产工作,研究、分析、评估安全生产与环保情况,积极预测安全风险,发现隐患与时整改,发生事故按照“四不放过”的原则严肃处理。 2.1.4 组织制定并实施本公司的事故应急预案。发生紧急情况与时启动公司应急处理程序,并按当地政府主管部门的要求、规定进行操作。 2.1.5 对安全生产做到正确决策、周密部署、保障资源、检查落实,认真完成上级下达的安全管理的任务和指标。 2.1.6 加强安全文化建设,加强安全管理的科技研究和规划,加强员工安全生产管理技能培训和环保意识、安全意识、职业道德方面的教育。 2.1.7 与时、如实地向上级单位和政府主管部门报告安全生产事故情况,向公司职工代表大会报告公司安全生产情况,接受公司和职工的民主监督。

港口安全生产知识竞赛复习题2教学文案

港口安全生产知识竞赛复习题2

附件3: 广州港集团有限公司安全生产知识竞赛复习题 1、( C )属于安全色种类。 A、白 B、黑 C、蓝 D、橙 2、( C )是及时发现危险、有害因素、消除事故隐患的主要措施;是实现设备环境安全化的重要保证。 A、处罚违章行为 B、安全教育 C、安全检查 D、安全考评 3、安全信号装置和安全标志是( B )装置。 A、操作 B、警示 C、运行 D、保障 4、( C )视认性不好,但具有安全、和平的意义。因此,它用作表示安全或用作提示。 A、白色 B、黄色 C、绿色 D、灰色 5、用屏蔽或其他方法使人体与生产过程的危险因素隔离的装置称为( C )。 A、屏蔽装置 B、警示装置 C、防护装置 D、保险装置 6、安全装置可分为( ACD )等。 A、防护装置 B、警示装置 C、保险装置 D、自动监控装置 E、个体防护设施 7、安全检查的一般分类有( ACDE )。 A、日常性检查 B、例行检查 C、专业性检查

D、季节性检查 E、节假日前后的检查 8、( CDE )属于安全色种类。 A、白 B、黑 C、蓝 D、红 E、黄 9、安全标志分( ABDE )。 A、禁止标志 B、警告标志 C、通行标志 D、指令标志 E、提示标志 10、安全信号装置和安全标志是一种积极主动的安全措施。× 11、根据事故致因理论分析,在人与物的两大系列的运动中,人的失误是占( A )地位的。 A、绝对主要 B、相对无关 C、较重要 D、较次要 12、在火灾指数法安全评价中,根据危险可能性和危险后果严重性的各种组合,可把危险性分为( C )个等级。 A、2 B、3 C、4 D、5 13、一般作业危险性评价公式D=LEC,式中L是事故或危险事件发生的可能性,E为 ( C ),C为事故可能后果的严重性。 A、事故可能出现的频率 B、危险环境的恶劣程度 C、暴露于危险环境的频率 D、作业的艰难性 14、根据事故因果论,事故的因果类型有( A )。 A、连锁型、多因致果型、复合型 B、连锁型、多因致果型、独立突发型

港口企业管理学计算题

《港口企业管理学》计算题 自然吨、吞吐量和操作量之间的关系 例1:某港区某月完成的装卸作业情况如下表所示(单位:万吨)。 求该港区该月完成的吞吐量、自然吨、操作吨. 操作过程自然吨吞吐量操作吨 船-港内驳运(去货主码头) 1 1 1 操 作 过 程 船 至 堆 场 船 至 仓 库 船 至 船 船 至 火 车 船 至 汽 车 堆 场 至 船 仓 库 至 船 堆 场 至 仓 库 堆 场 至 火 车 船-船 1 2 1 火车至船船-库场-船 1 2 2 船-港内驳运(去港务局码头)0 1 1 数 量 20 6 20 2 1 12 8 5 10 2 船-库场-港内驳运(去货主码头) 1 1 2 船-库场-港内驳运(去港务局码 头) 0 1 2 港内驳运(自港务局码头)-库场 -船 1 1 2 车-船 1 1 1 车-库场-船 1 1 2 车-库场-港内某处(港口自用) 1 0 2 船-库场-港内某处(港口自用) 1 1 2 船-库场-库场-车 1 1 3

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例2:某码头8月份完成的装卸过程统计如下(单位:吨)求如例3:某港口3月船舶到港装卸停泊统计如下: 下指标:吞吐量,自然吨,操作量,操作系数,直取比重。(⑥、 船载货到港开始作业结束作业离港作业 ⑦两装卸过程中为建港物质) 名量时间时间时间时间内容 A 6000t 1 日9 点 2 日10 点 6 日19 点8 日8 点单卸 B 5000t 6 日14 点8 日8 点10 日10 点11 日12 点单装 C 10000t 11 日12 点12 日14 点18 日20 点19 日20 点先卸后装 D 15000t 21 日20 点22 日16 点30 日18 点30 日22 点先卸后装答: 其中:在船舶在港总停时中,属港方责任停时占75%。吞吐量 =6000+8000+4500+4500+12000+3000+3000+4000+5000+7000+700 求:船舶平均每次在港停泊艘天,每装卸千吨货物船舶在港停时, 0+1800 每停泊艘天装卸货物吨数,每作业艘天装卸货物吨数。 =65800 吨 自然吨 =6000+4000+4500+6000+3000+2000+5000+7000+1800+1000 =40300 吨 操作量 =6000+6000+4000+4000+4500+4500+6000+3000+3000+2000+5000 +7000 +1800+1000=57800吨操作 系数=57800/40300=1.43 直取比重=(6000+2000+5000+7000)/40300=0.496 2

安全生产管理培训资料

安全生产管理培训 安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度.什么是"三级"安全教育?新员工通过"三级"教育培训能学到 哪些东西? 一,什么是"三级"安全教育 "三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进项目的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员 ."三级"安全教育是指公司级安全生产教育,项目部(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育. 二."三级"安全教育培训内容 1.公司级安全生产教育培训主要内容 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度. 劳动纪律. 作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施. 有关事故案例等. 2.项目级安全生产教育培训主要内容: 项目施工中安全生产状况和规章制度. 作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施. 事故案例等.

3.班组级安全生产教育培训主要内容: 岗位按操作规程. 生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法. 事故案例等. 三.企业"三级"安全教育的组织实施 公司级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.项目部级安全生产教育培训由项目部负责人组织主持; 会同项目部安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施 四."三级"安全教育与其他安全教育的关系 "三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别 是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代 替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产. 五.特种作业教育和其他形式教育 1.什么是特种作业人员 特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事 故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的造成重大危害的作业人员.,由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方

港口安全生产管理

港口安全生产管理 随着市场经济的发展,科技水平的进步,我们港口的机械化程度也不断提高。这为港口生产的安全管理带来了机遇,也带来了挑战。经验告诉我们,事故的预防和控制必须同时从技术、教育、管理三大措施入手。特别是从管理入手。通过对港近十年来的安全生产事故的调查发现,大部分事故都是可以避免的。这些事故大多是由指挥人员的违章、操作人员的违章、相关人员安全知识的匮乏造成的。 少数职工缺乏必要的安全生产意识和自我保护意识,以及存在侥幸心理,对安全生产管理制度认识和贯彻不到位。为了有效地杜绝重特大安全生产事故并将事故控制在最低限度,让职工在安全、稳定、无害的环境中放心工作,在工作中我们必须严格遵循“安全第一,预防为主”“三不伤害”等规章。 安全生产事故发生的基本分析 生产事故的发生是具有一定因果关系事件的连锁反应,即其结果是有人的不安全行为或物的不安全状态所导致。 对于人的不安全行为,要求我们经常性地召集职工进行安全生产教育。通过对职工经常性地教育,安全生产规章进入耳朵里、进入脑海里、进入心里。于此同时,还应该让职工从内心里意识到,安全生产的考核不是以罚钱为目的,二是要大家自觉地遵守安全规章。日常工作中,会有个别的职工违反安全规定被考核后会觉得没面子。我们的安全生产教育就是要能扭转职工的这种思想。 对于设备的不安全因素,我们各个基层队每天、每周、每月都有对设备进行安全方面的检查、维修,当检查到时及时解决。另外,我们还有公司组织的设备安全检查。这些基本可以有效保证设备的安全使用。 针对安全生产事故的各种原因,我们提出以下几点思路: 1.控制危险源。这点在公司的许多文件上都有,这里不再赘述。 2.从总体出发,实行系统安全管理。在港口装卸生产中,导致安全事故的原因有很多,包括人、设备和环境等因素。安全是同生产过程中的许多环节和情况发生联系并受其制约的。这就要求我们要从在做好个体安全的同时,还要关联地来看总体安全。因此,实施系统安全管理应该包括,安全制度的教育培训、安全生产的宣传和教育,生产计划的合理安排,生产过程的安全管理。 3.以人为本,重视激励作用。在安全管理过程中,企业必须尊重人、关心人,以

港口码头安全生产责任制

***********港口有限公司 安全生产责任制 文件编号:****AQ01 版本:001 发布日期:*******

文件编号 ******AQ01 港口有限公司***********001 版本号******* 发布日期安全生产责任制题标 1 41码页 / 1目的为明确安全生产责任,强化各级安全生产责任制的落实,确保安全生产,特制定本制度。2适用范围 **********公司各部门、车间。 3HSE、消防、治安职责 3.1安全生产委员会职责 每个季度召开1次安委会,会议由总经理或董事长委托的公司主要负责人主持。履行下列职责:3.1.1贯彻落实国家、地方政府和本单位的各项 HSE 管理政策、法律、法规、规范、规定; 负责审定年度的 HSE 3.1.2管理计划; 审查责任制目标完成情况,决定奖惩方案; 3.1.3审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作; 3.1.4 3.1.5分析总结公司季度安全生产,研究分析存在的问题,提出解决问题的对策与措施,部署下一阶段的安全生产目标与任务; 3.1.6审定安全生产先进集体和个人的奖励方案,审批对发生事故单位、部门领导的处理意见; 3.1.7监督、检查本公司 HSE 工作的实施情况,研究解决公司 HSE 管理工作中发生的重大问题;实施管理者评审;3.1.8 审定HSE3.1.9工作其他重大事项。 3.2党支部安全职责 3.2.1对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,并积极提出建议和意见。协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识。 3.2.2发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用,教育党员起模范带头作用,并带动周围 3.2.3群众做到安全生产无事故。 3.2.4协助行政总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时,要把安全工作业绩做为重要内容。 3.2.5支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。 深入生产一线,掌握了解职工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思 3.2.6想问题,做到防患于未然。发生事故后,要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。 3.3工会安全职责 3.3.1工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方

港口安全生产考试试题库完整

2018 年港口安全知识考试题库 一、填空题: 1.制定安全生产法的目的是加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障财产,促进经济发展。 2.安全生产基本方针是安全第一,预防为主,综合治理。 3.安全生产责任制的实质是安全生产,人人有责。 4.安全法规定,事故调查处理应当按照实事求是,尊重科学的原则。 5.我国的安全管理体制其主要内容是企业负责,行业管理,国家监察,群众监督。 6.职业病防治工作基本方针是什么?预防为主、防治结合. 7.消防工作的基本方针是预防为主、防消结合。 8.三违是指什么:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 9.最新海洋保护法中提到的油性混合物是指任何含有油份的混合物。 10.工业生产中产生的“三废”是指废水、废气、废渣。 11.节能减排是指节约能源和减少环境有害物排放。 12.参与作业人员必须遵守本公司安全生产操作规程,必须严格执行安全生产防护要求,进入现场戴安全帽,并生好根,穿戴合格的防护用品;人员进入作业现场必须穿好反光背心;水上作业必须穿好救生衣;登高作业必须系好安全带。 13.所有工作人员都应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法,并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。 14.冬季安全三防是指?防风、防火、防冻。 15.生产厂房及仓库应具备必要的消防设备,主要有消防栓、水龙带、灭火器、砂箱、石棉布和其他消防工具等。、 16.施工动火三不准是指没有用火审批单、没有防火措施,没有指定专人现场监督不准动火。

17.港区肉眼所见煤尘一般直径超过100μm,在禁止空气中降落10cm所需时间为秒,一般都被阻留在鼻腔、气管内,粉尘直径1-5μm粉尘大部分到能达到肺泡,对人体伤害较大。 18.公司应急预案体系由综合预案、专项预案、现场处置方案组成。 19. 20.安全整改中的五落实指的是哪方面?整改内容、标准、措施、进度和责任人落实。 21.机动车在高速公路上发生故障时,应在故障车来车方向 150米以外设置警告标志。 22.道路交通标志有警告标志、禁令标志、指示标志、指路标志和信息标志五种。 23.我国高速公路限速标志标明的最高时速不得超过120公里,最低60公里。 24.安全带的正确挂扣法是高挂低用。 25.按照爆炸产生的原因和性质,爆炸可分为物理爆炸、化学爆炸、核爆炸。 26.发现有人触电,应立即切断电源,使触电人脱离电源、并进行急救。如在高空工作,抢救时必须注意防止高空坠落。 27.禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走或坐立,如必须在管道上坐立才能工作时,必须做好安全措施。 28.所有转动机械检修后的试运行操作,均由运行人员根据检修工作负责人的要求进行,检修工作人员不准自己进行试运行的操作。 29.与工作无关人员禁止在起重工作区域内行走或停留。起重机正在吊物时,任何人不准在吊杆和吊物下行走。 30.工作人员工作中正常活动范围与带电设备的安全距离规定,与110kV带电设备的安全距离是米。 31.本公司主要的劳动防护用品是什么安全帽、救生衣、安全带、防尘口罩、焊接眼面防护具。

安全生产培训管理制度

安全生产培训管理制度 第一条为了更好地贯彻落实《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、法规及霍州煤电安字[2009]660号文件精神,提高职工安全素质和安全技能,规范职工培训工作程序,杜绝各类事故的发生,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条新工人培训:公司招聘或调入的合同工、临时工、参加实习人员、新招聘的大中专毕业生及上岗前的其他从业人员上岗前必须经过厂级、车间级、班组级安全培训,总培训时间不少于72学时。 第三条厂级安全培训:是在分配到车间或工作场所之前进行的初步培训,时间不得少于24学时,培训内容: 1、《新员工岗前安全培训教材》(国家安全生产监督管理总局培训中心组织编写)。 2、本企业安全生产情况及安全生产、劳动纪律规章制度。 3、厂级安全培训结束后,由安环部组织考试,考试合格者由人力资源部进行分配,参加车间级安全培训。 第四条车间级安全培训:是新职工被分配到车间以后所进行的安全培训,时间不得少于24学时。内容为: 1、《安全生产教育培训知识读本》焦化企业安全篇有关内容(临汾市安全生产监督管理局编写)。 2、本车间工作环境及危险因素,车间安全生产状况及规章制度。 3、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

4、安全设备、设施,个人防护用品的使用和维护。 5、事故应急预案相关内容。重点是使新进厂员工认识掌握安全技术的必要性,要求新进厂人员在学习生产技术的同时,学习安全技术知识。 第五条班组安全培训:是新员工在上岗前,由班组进行的第三级安全培训。不得少于24学时,内容为: 1、“安全规程”、“操作规程”、“交接班制度”。 2、岗位生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防措施等 3、所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故。 4、其他需要培训的内容。 5、班组是企业生产的第一线,这一级的安全培训最为直接和具体,是三级安全培训中一个及其重要的环节,必须予以高度重视。 6、车间、班组安全培训结束后由车间组织考试,考试合格者由人力资源部办理《培训合格证书》并安排上岗,考试不合格者允许补考一次,补考不合格者解除劳动合同。 7、签订师徒合同:新工人上岗后同所在班组老工人一式两份签订《师徒合同》,在有安全经验的职工带领下工作满2个月方可独立工作。 第六条特种(设备)作业人员培训 1、特种作业人员(电工、电焊工、仪表修理工、钳管工、车床

港口作业安全管理规定

港口作业安全管理规定 1、新进港员工必须接受三级安全培训教育,经考核合格后方可上岗。 2、必须自觉遵守本工种安全技术操作规程和各项规章制度,不违章指挥、违章作业,并制止他人的违章行为。 3、凡进入装卸生产现场,包括库场、堆场建筑施工现场,或在2米以上高处,或可能有物体堕落的地方作业,特别是进入码头前沿,必须正确戴好安全帽(安全帽必须完好)。 4、进入生产岗位,必须根据货种规定和工种要求穿戴好各种防护用品,不准赤膊、赤脚、穿背心和拖鞋、中高跟鞋及裙子或撑伞进入生产现场工作。 5、船未靠妥码头不准上下船,上下船舶或船舱必须走专用舷梯、合格绳梯或跳板,绳梯载人最多不超过2人,上下绳梯必须有专人监护,防止被外档船夹伤,不准攀爬跨越大轮船舷,上、下舷梯必须按顺序先上后下。 6、进入港区、库区、货场、堆场及在有禁火标志或易燃物品操作场所严禁携带火种进入生产现场,严禁在生产现场吸烟,明火作业要按规定审批。 7、禁止在接班前10小时以内喝酒和在当班时间喝酒 8、不准下江河?泳、捕鱼、捉蟹和擅自打捞失物等。 9、对危险区域必须在其周围布置明显的警告标志,严禁擅自拆除各种安全标志和防护装置,禁止使用没有安全防护装置的机械设备。

10、无关人员不准进入码头作业区,不准在码头护轮坎和护栏木上逗留,不准坐在码头带缆桩、接电箱和机械转动部位上休息,自行车、电瓶车、摩托车等非生产性车辆不准驶入码头平台。 11、不准在关下、关路和不明情况的舱板上站立和作业。 12、禁止高空抛物,登高作业2米以上必须系好安全带,将工具放入工具包内,且攀登时手上不能拿东西。 13、夜间作业,应配有足够的照明,保持能见度清晰,并注意前后盲区。对照明能见度低应及时反馈调度人员。 14、各种工索具必须按规定正确使用,按时检验并有合格证书,车辆、船舶和机械设备不超安全负荷,不超定员,不带“病”运转。 15、各种车辆、船舶必须遵守交规,特别是限速规定,嗽叭、灯光、信号、刹车等必须完好。严禁违章停车,车未停妥禁止上下。司机在操作时,禁止与他人闲聊。 16、大船深舱(暗舱、暗道)禁止单人上、下或作业,必须有人监护,开舱后确认安全方可下舱。 17、特殊工种人员须经进行安全技术培训、考核,取得合格证后,方可实习操作并要有正式技术人员带领。 18、船舶作业、下舱前先打开舱盖板及道门并固定住,通风半小时后,确认道门及舱盖板已固定锁住,下舱梯子完好无损,晚上照明良好,作业工人戴好防护用品后,方可下舱作业。

港口安全生产管理人员培训题库

港口危险货物储存作业单位主要安全管理人员安全生产知识和管理能力考核要点 (共400题) 2016年5月 一、港口危险货物安全管理相关法律法规知识 (一)《安全生产法》(24题) 1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 2.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。 3.生产经营单位不具备《安全生产法》等有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的,不得从事生产经营活动。 4.危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 5.危险物品的生产、储存单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。 6.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 7.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 8.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案。 9.生产经营单位的特种作业人员必须取得相应资格,方可上岗作业。 10.危险物品的生产、储存单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。 11.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。 12.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 13.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措

施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。 14.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。 15.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 16.生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。 17.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,并定期组织演练。 18.生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 19.生产经营单位发生生产安全事故后,应当按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。 20.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生一般生产安全事故的,由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之三十的罚款。 21.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生较大生产安全事故的,由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之四十的罚款。 22.生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 23.重大危险源,是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。 24.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

港口企业管理学计算题

自然吨、吞吐量和操作量之间的关系 例 1: 某港区某月完成的装卸作业情况如下表所示 (单位:万吨) 求该港区该月完成的吞吐量、自然吨、操作吨 .

例 2 :某码头8月份完成的装卸过程统计如下(单位:吨)求如下指标:吞吐量,自然吨,操作量,操作系数,直取比重。(⑥、 ⑦两装卸过程中为建港物质) 答: 吞吐量 =6000+8000+4500+4500+12000+3000+3000+4000+5000+7000+700 0+1800 =65800吨 自然吨 例3:某港口 3 月船舶到港装卸停泊统计如下: 其中:在船舶在港总停时中,属港方责任停时占75%。求:船舶平均每次在港停泊艘天,每装卸千吨货物船舶在港停时,每停泊艘天装卸货物吨数,每作业艘天装卸货物吨数。 例 3 :某件杂泊位,停靠两种船型:甲船载货量6000 吨,占 总运量的40% 乙船载货量5000 吨,占总运量的60%;各船所载货物两种: A 货、港口装卸效率为600吨/天,占70%;B货、港口装卸效率为500吨/天,占30%。该泊位年营运天为340 天,泊位工作不平衡系数为 1.2,除装卸时间外,船舶占用泊位的其他时间共为一天。求该泊位的通过能力 答: 1)先求单一船型、单一货种条件下的泊位通过能力 P 甲A==N*Q/K N=340/(1+6000/600);Q=6000;K=1.2 同理,P甲B= ;P乙A= ;P 乙A= 2)求单一船型、多货种条件下的泊位通过能力P甲综==1/(0.7/P 甲A+0.3/P甲B)= P乙综==1/(0.7/P乙A+0.3/P乙B)= 3)求多船型、多货种条件下的泊位通过能力 P综==1/(0.4/P 甲综+0.6/P乙综)= =6000+4000+4500+6000+3000+2000+5000+7000+1800+1000 =40300吨 操作量 =6000+6000+4000+4000+4500+4500+6000+3000+3000+2000+5000 +7000 +1800+1000=57800吨 操作系数=57800/40300=1.43 直取比重=( 6000+2000+5000+7000)/40300=0.496

港口安全管理有感

港口安全管理有感 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

港口安全管理有感港因水而生,依水而存,借水而兴,安全是港口的第一命脉。在港口工作了这么多年,我深深感到只有用安全教导每一位员工,激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识,才能实现根本的安全。 安全生产,重要的是安全意识。管理者安全意识不强,“预防为主、安全第一”、“安全就是效益”,“生产服从安全”等观念没有牢固树立,就谈不上重视和抓好安全管理,从业人员安全意识不强,就不具备辨识能力、操作能力、防护能力,安全就没有保障。强化安全意识的重要手段就是用安全管理的理念引导员工,意识决定思维、思维源自理念,有了切合实际的管理理念,企业就有了安全目标,员工就有了方向。 人的不安全行为,物的不安全状态是导致事故的主要原因,是安全生产的最大威胁。员工的安全行为不仅可以直接避免事故,还可以克服物的不安全状态,消除物的不安全因素。在安全生产过程中,违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为是安全生产的大敌,劣习是酿成事故的固疾,隐患是引发事故的温床,事故的发生,90%以上是源自三违、劣习和隐患。港口安全管理工作,要引导员工从行为上识别不安全因素,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为,纠正不良的作业

习惯。善于识别发现生产过程中的隐患,不断地整改隐患,从而规范、提高员工的防护能力。 在安全管理上大量运用图片、影像、标志等视觉化的方法,能达到对员工进行安全意识、安全知识教育的目的,能达到提示、警示的效果,能对安全操作进行规范。通过醒目形象的颜色、图案、文字,产生视觉冲击力,从而反映入大脑,支配人的思维和行动。装卸作业指挥手的旗语、手语表达、危险化学物品的标志,货物的置放要求等等,都根据物品的性质、环境的状况,在视觉上作以表达,这一无声的语言最直观、最形象。提醒我们注意危险因素,掌握操作方法,告诫我们不越“雷池”,不踩“红线”,不闯“红灯”,不犯“章法”。视觉识别在安全生产过程中的作用十分重要,能达到时刻提醒员工注意安全,使员工在思想上高度重视,在行为上高度警惕,大大减少危险源演变为事故的机率。 营造港口安全是一项长期、艰巨而又细致的工作,它不像制定一项具体的制度,提一个宣传口号那样简单,它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。要与经营管理有机地结合在一起,不断深化改革,完善经营机制,推行科学管理;加强员工的安全文化和业务技能培训,不断造就训练有素的员工队伍;积极开展民主管理活动,创造一个民主、和谐、安全的“家庭环境”;强化安全管理机制,实现监督与考核,建设港口与员工利益的共同体。只有让员工

港口_码头安全生产责任制(DOC30页)

***********港口XX 安全生产责任制 文件编号:****AQ01 版本:001 发布日期:*******

1目的 为明确安全生产责任,强化各级安全生产责任制的落实,确保安全生产,特制定本制度。 2适用X围 **********公司各部门、车间。 3HSE、消防、治安职责 3.1安全生产委员会职责 每个季度召开1次安委会,会议由总经理或董事长委托的公司主要负责人主持。履行下列职责: 3.1.1贯彻落实国家、地方政府和本单位的各项 HSE 管理政策、法律、法规、规X、规定; 3.1.2负责审定年度的 HSE 管理计划; 3.1.3审查责任制目标完成情况,决定奖惩方案; 3.1.4审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作; 3.1.5分析总结公司季度安全生产,研究分析存在的问题,提出解决问题的对策与措施,部署下一阶段 的安全生产目标与任务; 3.1.6审定安全生产先进集体和个人的奖励方案,审批对发生事故单位、部门领导的处理意见; 3.1.7监督、检查本公司 HSE 工作的实施情况,研究解决公司 HSE 管理工作中发生的重大问题; 3.1.8实施管理者评审; 3.1.9审定HSE工作其他重大事项。 3.2党支部安全职责 3.2.1对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,并积极提出建议和意见。 3.2.2协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识。 3.2.3发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用,教育党员起模X带头作用,并带动周围 群众做到安全生产无事故。 3.2.4协助行政总结推XX全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时,要把安全工作业绩做 为重要内容。 3.2.5支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。 3.2.6深入生产一线,掌握了解职工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思 想问题,做到防患于未然。发生事故后,要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工 作。 3.3工会安全职责 3.3.1工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的XX管理和XX监督,维护职工在安全生产方面 的合法权益。 3.3.2工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行 监督,提出意见。

港口企业财务管理精细化对策探讨

港口企业财务管理精细化对策探讨 财务管理精细化涉及到港口企业的方方面面。据此,在完善财务制度、货币资金管理、成本管理、信息化管理等方面对财务管理精细化进行了阐述,旨在不断降低成本,实现利润最大化,提高企业核心竞争力。 标签:港口企业;财务管理;精细化 doi:10.19311/https://www.360docs.net/doc/7a18514656.html,ki.16723198.2016.12.055 财务管理精细化,涉及企业的方方面面。很多企业都认为财务管理精细化是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下大事始于易,天下大事始于细”,财务管理精细化其实并不复杂,只是细中求精,对每一岗位、每一项具体的业务,都建立一套相应的工作流程和业务规范,并将财务管理的触角延伸到企业的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理和服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。 如何推进企业财务管理精细化,深挖潜力,降本增效,保证港口企业效益稳步增长,丞待我们进行对策探讨。 1港口企业财务管理精细化程度不高的原因 (1)财务管理精细化意识淡薄,轻视细节,满足于“差不多”。 目前,不少港口企业高管和中层对财务管理精细化的概念没有的清晰的认识,只重视经营管理;不少财务人员认为工作中只要不出现错误就是达到了精细化,满足于“差不多”。其实财务工作没有在“细”上下功夫,达不到精益求精的程度,是很难为决策层提供真实有效的财务信息,进而影响整个港口企业的效益和发展。 (2)企业内部控制和财务监督力度不够,缺乏执行力。 目前,不少港口企业建立了各项财务规章制度和内控制度,由于任何人都有惰性,总存在实施不力,措施不到位的问题,一旦失去了监督,制度就会流于形式,由于缺乏有效的监控手段,执行不执行上级并不知道,造成执行不力或出现偏差。 (3)企业财务人员素质参差不齐,全员参与程度不高。 财务人员素质参差不齐,对财务管理精细化概念理解程度也就出现不同,直接表现在对工作态度的不同,敬业精神和责任心的不同。精细化是全员精细化,

企业安全生产管理知识培训讲义

企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理:就是针对人们生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,进行有关决策、计划、组织和控制的活动,实现人与机械设备、物料、环境和谐,达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括:管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系:安全文化是灵魂,安全法制是利器,安全责任是核心,安全科技是动力,安全投入是保障。 ㈢四不伤害四不伤害:不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员“三项岗位”人员:主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12 项: 1.具备安全生产条件,履行“三同时”规定; 2.为从业人员配备劳动防护用品; 3.按规定提取和使用安全生产费用,依法为从业人员缴纳工伤保险费,高危行业企业投保安全生产责任险; 4.依法设置安全生产管理机构,配备安全管理人员; 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程; 6.开展安全生产宣传教育; 7.加强安全生产管理,定期组织开展安全生产检查,及时消除事故隐

患,依法对重大危险源实施监控; 8.依法取得安全生产行政许可; 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作; 10.及时报告生产安全事故,开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作; 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程; ③保证本单位安全投入有效实施; ④督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全事故隐患; ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案; ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度; ②检查现场安全生产情况,查处安全生产违规违纪行为,监督隐 患整改措施落实; ③负责组织制定安全规章制度、安全计划; ④抓好职工安全教育培训工作; ⑤坚持现场带班值班; ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度; ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查,发现不安全隐

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