洪阳公司产品知识讲座与培训
产品知识培训方案(二篇)
产品知识培训方案正确做法:提前___天下发培训通知，《__》内容除注明培训时间、地点、乘车路线、联系人、穿戴要求之外，一定要告知学员培训什么内容，并将“产品知识复习题”下发到每个学员，要求学员“死记硬背”，把不懂的地方做标记，以备课堂提问解决。
不要忘记写上这样一句话:考卷中___%的答案来自于这份复习题，考___分以上有奖，___分以下有罚。
目的是提前告诉学员培训内容并引起高度重视，这叫课前预习或培训热身。
产品知识培训——功能生动演示，学员乐意观看产品知识演示最好做成图文并茂得___课件，通过投影屏幕给学员观看，讲到产品技术或研发过程，制造工艺，最好将___“超级链接”到工厂的研发或制造现场。
产品功能演示最好拿产品而不是样品(机模)，这比单纯的___更加直观。
若能将对应的竞品或本公司的老品做为参照进行对比，定能提高学员的理解力，强化学员的记忆力。
因为实物对比展示好过录像片断，录像好过图片，图片好过语言，语言好过文字。
最无聊的产品知识培训是培训师是一字一句地读___。
如果公司针对该产品制作有广告篇，播放两遍广告片，再把该广告片的幕后故事讲给学员，会起到事半功倍的作用。
电视购物广告更是最鲜活的培训教材，如果培训的产品正好是电视购物宣传的机型，___学员看上5遍也不为过。
产品知识培训——讲述产品卖点，对比攻击竞品消费者来到手机专柜，所有的促销员都会噼里啪啦告诉消费者:我们这款手机有MP3、MP4、摄像、语音、手写、长待机应有尽有之功能，而且价格实惠礼品多多。
针对这种情况，我们的促销员应该怎么介绍我们的新产品?那就是差异化卖点销售——给消费者一个购买的理由。
可以说，卖点是产品知识培训的重点。
遗憾的是大多手机企业粗放经营，盲目跟风，只知道把产品低价销售给下游客户，对于产品卖点提炼太少，或者不会提炼卖点，经销商只能人云亦云。
有些厂家提炼的卖点太多，多达十个甚至二十几个，对于消费者其实就是画蛇添足，反而增加了学员记忆的难度。
产品培训服务方案
产品培训服务方案一、培训目标本次产品培训服务旨在提高员工对产品的了解与掌握程度，提升销售业绩，加强售后服务质量，提高客户满意度。
二、培训内容1. 产品基础知识：介绍产品的特点、性能、使用方法等，使员工对产品有全面了解。
2. 产品应用案例：分享成功案例，让员工了解产品在实际工作中的应用。
3. 销售技巧：教授员工如何更好地向客户介绍、推销产品，提高销售转化率。
4. 售后服务：培训员工如何处理客户咨询、投诉等问题，提升客户满意度。
5. 实战演练：组织员工进行模拟销售和售后服务演练，提高实际操作能力。
三、培训方式1. 线下培训：组织专业讲师进行现场授课，员工参与互动讨论，加深理解。
2. 线上培训：利用网络平台，观看视频教程、PPT等资料，自主学习。
3. 实战演练：分组进行模拟销售和售后服务演练，讲师现场指导点评。
四、培训时间安排本次培训共计5天，具体安排如下：第1天：产品基础知识培训（2小时） + 产品应用案例分享（2小时）第2天：销售技巧培训（2小时） + 实战演练（2小时）第3天：售后服务培训（2小时） + 实战演练（2小时）第4天：深入了解产品特点与性能（2小时） + 互动讨论（2小时）第5天：总结与考核（2小时） + 颁发证书（1小时）五、培训效果评估1. 考核成绩：通过考试或提交心得报告等形式评估员工对培训内容的掌握程度。
2. 业绩提升：观察员工在培训后的销售业绩变化，评估培训效果。
3. 客户反馈：收集客户对员工服务态度的评价，了解培训对售后服务质量的影响。
4. 意见反馈：组织员工对本次培训进行评价，提出改进意见，为下一次培训提供参考。
产品知识与专业性的培训方法与技巧
产品知识与专业性的培训方法与技巧在当今竞争激烈的市场环境中，产品知识和专业性是企业成功的关键因素之一。
为了提高员工的产品知识和专业性，培训方法和技巧起着至关重要的作用。
本文将探讨如何有效地进行产品知识与专业性的培训，以帮助企业提升竞争力并取得成功。
一、确定培训目标在进行产品知识与专业性的培训之前，首先需要明确培训目标。
企业应该清楚地了解培训的目的是什么，以及所期望达到的效果是什么。
只有明确的培训目标才能帮助员工更好地聚焦学习内容并提高自身的专业能力。
二、制定培训计划在确定了培训目标之后，企业需要制定详细的培训计划。
培训计划应该包括培训的时间安排、培训的内容以及培训的形式等。
同时，还需要合理安排培训资金和培训场所等资源，并确保培训计划的顺利进行。
三、选择合适的培训方式在产品知识与专业性的培训中，选择合适的培训方式非常重要。
企业可以选择线下面对面的传统培训方式，也可以借助互联网和新媒体等技术手段进行在线培训。
不同的培训方式各有优缺点，企业需要根据自身的情况和培训目标选择最适合的方式。
四、激发学习的兴趣在产品知识与专业性的培训中，激发学员的学习兴趣是至关重要的。
企业可以通过设计有趣的培训内容、引入案例分析和互动讨论等方式，激发学员的学习热情。
此外，还可以设置奖励机制，给予学员一定的激励，以增强学习的积极性。
五、提供实践机会理论知识的学习是产品知识和专业性培训的重要一环，但仅仅停留在理论层面是远远不够的。
为了提高员工的实际操作能力，企业需要提供实践机会。
例如，组织实地考察、模拟实际工作场景、安排实习或实训等方式，帮助员工将理论知识转化为实际操作能力。
六、定期评估培训效果培训的效果评估是不可忽视的一环。
企业应该设立培训效果评估机制，通过问卷调查、考试和实际表现等方式，定期评估培训的效果。
只有了解培训的效果，才能及时调整培训策略，提高培训的质量和效果。
七、持续跟踪与改进产品知识和专业性的培训需要持续跟踪与改进。
产品知识培训总结范文(3篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对产品的研发、生产、销售和售后服务提出了更高的要求。
为了提升员工的产品知识水平，提高企业整体竞争力，我们公司于近日组织了一次产品知识培训。
本次培训旨在使员工深入了解公司产品，掌握产品特点、技术参数、应用领域等方面的知识，为今后的工作提供有力支持。
二、培训内容1. 产品概述本次培训首先对公司的产品进行了概述，包括产品类型、市场定位、发展历程等。
通过介绍，员工对公司的产品有了整体的认识，为后续学习打下了基础。
2. 产品特点与技术参数培训过程中，我们详细讲解了产品的特点和技术参数，包括产品结构、性能指标、生产工艺等。
通过对比同类产品，使员工充分认识到我公司在产品技术方面的优势。
3. 产品应用领域为了使员工更好地了解产品，我们还介绍了产品的应用领域。
通过实际案例，使员工认识到产品在各个领域的应用价值，为今后的销售和服务提供有力支持。
4. 产品销售与售后服务培训内容还包括产品销售策略和售后服务体系。
通过对销售流程、客户关系管理、售后服务等方面的讲解，使员工掌握产品销售和售后服务的技巧，提高客户满意度。
5. 产品创新与研发最后，我们介绍了公司的产品创新与研发体系，使员工了解公司如何不断优化产品，以满足市场需求。
同时，鼓励员工积极参与产品创新，为公司的持续发展贡献力量。
三、培训效果1. 提升员工产品知识水平通过本次培训，员工对公司的产品有了更加深入的了解，掌握了产品特点、技术参数、应用领域等方面的知识，为今后的工作提供了有力支持。
2. 增强团队凝聚力培训过程中，员工们积极参与互动，分享经验，增进了彼此之间的了解，增强了团队凝聚力。
3. 提高企业竞争力员工产品知识水平的提升，有助于提高企业整体竞争力。
在市场竞争中，我们能够更好地满足客户需求，赢得市场份额。
4. 促进产品销售与售后服务通过培训，员工掌握了产品销售和售后服务的技巧，有助于提高客户满意度，促进产品销售和售后服务工作的开展。
产品知识培训实施方案
产品知识培训实施方案一、背景介绍。
随着市场竞争的日益激烈，企业对产品知识培训的需求日益增加。
产品知识培训是指为了提高员工对公司产品的认知和理解，从而更好地向客户传递产品信息和进行销售。
因此，制定一套科学合理的产品知识培训实施方案对于企业的发展至关重要。
二、培训目标。
1. 提高员工对产品的认知和理解，包括产品特点、优势、功能等；2. 帮助员工掌握产品的使用方法和技巧，提高销售能力；3. 增强员工对市场竞争的敏感度，及时调整销售策略；4. 建立员工对产品的信心和自信心，提高工作积极性。
三、培训内容。
1. 产品知识讲解，包括产品的特点、优势、功能、应用场景等；2. 销售技巧培训，包括客户沟通技巧、销售谈判技巧、销售技巧等；3. 市场分析培训，包括市场调研、竞争分析、市场策略等；4. 实战演练，组织销售团队进行实际销售操作，提高销售技能。
四、培训方式。
1. 线下培训，组织专业讲师进行面对面的产品知识培训和销售技巧培训，通过讲解、案例分析、角色扮演等方式进行；2. 在线培训，利用网络平台进行产品知识的在线学习和交流，通过视频教学、在线测试等方式进行；3. 实战演练，组织销售团队进行实际销售操作，通过实际操作提高销售技能。
五、培训评估。
1. 培训效果评估，通过培训后的测试、考核等方式对员工的学习效果进行评估；2. 培训反馈，收集员工对培训内容、方式的反馈意见，及时调整和改进培训方案；3. 培训效果跟踪，对培训后员工的销售业绩进行跟踪和评估，及时发现问题并进行改进。
六、培训实施。
1. 制定详细的培训计划，包括培训时间、内容、方式、地点等；2. 确定培训的具体实施人员和责任人，明确各自的任务和目标；3. 做好培训前的准备工作，包括培训材料的准备、场地的布置、设备的调试等；4. 根据实际情况随时调整和改进培训方案，确保培训效果的最大化。
七、总结。
产品知识培训是企业发展的重要一环，通过科学合理的培训方案，可以提高员工的销售能力和市场竞争力，从而实现企业的可持续发展。
产品培训活动方案
产品培训活动方案1. 介绍本文档旨在为公司的产品培训活动提供一个详细的方案。
产品培训活动是为了提高员工对公司产品的理解和熟悉程度，从而更好地服务客户。
通过培训，员工可以了解产品的功能、特点、使用方法和销售技巧，提高销售业绩和客户满意度。
2. 目标培训活动的目标是让员工：•了解公司的产品线和产品特点；•学习产品的使用方法和技巧；•掌握产品销售的策略和技巧；•提高销售业绩和客户满意度。
3. 培训内容3.1 公司产品介绍在培训活动开始阶段，应该对公司的产品线进行全面介绍。
这包括产品的特点、功能和优势等信息。
通过产品介绍，员工可以对公司的产品线有一个整体的了解。
3.2 产品的使用方法和技巧产品的使用方法和技巧是员工能够为客户提供良好服务的基础。
在培训活动中，应该重点讲解产品的使用方法和技巧，并进行实操演示。
通过实操演示，员工可以更好地理解和掌握产品的使用方法。
3.3 产品销售策略和技巧产品销售是公司业务的核心部分。
为了提高产品销售业绩，培训活动应该包括产品销售策略和技巧的培训。
这包括销售技巧、客户沟通技巧、销售谈判技巧等内容。
通过培训，员工可以提高销售业绩并更好地满足客户需求。
4. 培训形式培训活动可以采用多种形式，包括：•线下培训：在公司内部或外部场地进行面对面的培训，可以利用投影仪、展示板等设备进行演示；•在线培训：通过网络会议软件进行培训，方便分布在不同地点的员工参与；•自学培训：提供培训资料和视频教程，让员工自行学习。
可以根据具体情况选择不同的培训形式，或者结合多种形式进行混合培训。
5. 培训计划培训计划是为了保证培训活动的顺利进行和达到预期效果。
以下是一个培训计划的示例：阶段内容时间阶段一公司产品介绍1天阶段二产品使用方法和技巧2天阶段三产品销售策略和技巧2天阶段四培训总结和答疑半天可以根据具体情况对培训计划进行调整和安排。
6. 培训评估为了评估培训活动的效果以及员工对培训的满意度，可以进行培训评估。
销售团队的产品知识与专业性培训计划
销售团队的产品知识与专业性培训计划产品知识和专业性培训对于销售团队的发展至关重要。
它们帮助销售人员了解公司的产品或服务，并掌握与客户有效沟通的技巧。
为了提高销售团队的绩效和业务增长，制定一套全面的产品知识与专业性培训计划至关重要。
一、培训目标1. 提高产品知识水平：销售人员应掌握公司的产品或服务的详细信息、特点和优势，以便能够有效地向客户进行推销，并解答他们的问题。
2. 培养专业销售技巧：销售人员应学习与客户建立良好关系、了解客户需求并提供解决方案的技巧，以增加销售机会并提高客户满意度。
3. 加强团队合作精神：通过团队合作培训，销售人员将学会共享知识、相互帮助，提高团队整体表现。
二、培训内容1. 产品知识培训：a. 公司背景和发展历程：让销售人员了解公司的背景和成就，以建立对公司的信心和自豪感。
b. 产品或服务的特点和优势：详细介绍产品或服务的特点、技术参数、功能和优势，帮助销售人员了解每个产品的卖点。
c. 客户案例分享：分享成功的客户案例，展示产品或服务在实际应用中的价值和效果，激发销售人员的兴趣和学习动力。
2. 销售技巧培训：a. 沟通技巧：培训销售人员与客户进行积极、有效的沟通，包括倾听技巧和提问技巧等。
b. 解决客户疑虑和异议的技巧：教授销售人员如何应对客户的疑虑和异议，并提供解决方案，以增加销售机会。
c. 谈判技巧：培养销售人员在价格、交付期限等方面的谈判技巧，以获得最佳交易结果。
d. 销售策略和销售计划：指导销售人员制定合适的销售策略和销售计划，以实现个人和团队销售目标。
3. 团队合作培训：a. 激励和团队建设：通过团队合作游戏和案例研究，培养销售人员的团队合作精神和积极向上的态度。
b. 知识共享和互助：鼓励销售人员共享销售技巧和经验，并相互帮助解决问题，提高整个团队的销售绩效。
c. 社交技巧：培养销售人员与客户和同事建立良好关系的技巧，以增加销售机会和合作机会。
三、培训形式1. 线上培训：通过在线学习平台提供多媒体教学材料和培训视频，方便销售人员自主学习。
产品质量管理及意识培训课件
质量意识缺乏案例二：弄虚作假
中华人民共和国产品质量法
(1993年2月22日第七届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过根据2000年7月8日第九届全国人民代表大会常 务委员会第十六次会议《关于修改(中华人民共和国产品质量法〉的决定》第一次修正 根据2009年8月27日第十一届全 国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人 民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改(中华人民共和国产品质量法〉等五部法律的决定》第三次修正)
产品质量的典型案例
故事感悟
1、提高质量，总是有方法! 2、许多人做事时常有“差不多”的心态，对于领导或是客户所提出的要求即使是合理的，也 会觉得对方吹毛求疵而心生不满!认为差不多就行，但就是很多的差不多，产生质量问题。 3、或许我们应该站在消费者的角度想一想：试想，如果什么事情只有99.9%的成功率，那么每 年有20，000次配错药事件;每年15，000婴儿出生时会被抱错;每星期有500宗做错手术事件:每小时 有2000封信邮寄错误。看了这些数据，我们肯定都希望全世界所有的人都能在工作中作到100%。因 为我们是生产者，同时我们也是消费者。 4、品质没有折扣。
产品质量管理及意识培训
汇报人：夏嘻嘻 时间：2024年5月10日
目录
CONTENTS
A
产品质量的重要性
B
质量和质量管理的概念
C
质量意识的建立
A
产品质量的重要性
质量的重要性
1、质量是企业的生命 2、质量是企业树立品牌的前提 3、质量是企业效益的源泉 4、质量是市场营销的后盾
质量的重要性
不要让糟糕的产品品质制 约了我们前进的脚步
洪阳公司产品知识讲座及培训22页文档
56、死去何所道，托体同山阿。 57、春秋多佳日，登高赋新诗。 58、种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ，带月 荷锄归 。道狭 草木长 ，夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ，但使 愿无违 。 59、相见无杂言，但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕，亭亭月将圆。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
END
公司产品培训方案
公司产品培训方案简介公司产品培训方案是为了提高公司产品开发人员的技能和知识而设计的一项培训计划。
这个计划覆盖了公司所有主要产品的相关技术和知识。
在进行本次培训之前，我们已经对公司所有产品的最新版本进行了整理和更新，以确保培训内容的准确性和完整性。
本培训方案的目标是让公司产品的开发人员对公司所有产品的最新技术和功能有更深入的了解，以支持他们更好地开发和维护产品。
培训内容本次培训内容包括以下产品：•产品A•产品B•产品C•产品D每个产品的培训内容包括以下几个方面：产品概述首先，我们将介绍产品的整体概述，包括产品定位、主要功能和特点，以及产品的发展历程和未来规划。
接下来，我们将详细介绍产品的技术架构和实现方式，包括前端、后端、数据库和其他关键技术组成部分。
我们将说明各个部分的技术特点和设计思路，并介绍常见的技术问题和解决方案。
功能模块在了解产品整体的技术架构之后，我们将重点介绍产品的各个功能模块。
我们将详细讲解每个模块的功能和操作方法，并演示一些实际操作案例。
此外，我们也会介绍各个功能模块之间的交互和数据传递等关键问题。
测试和调试最后，我们将介绍产品的测试和调试方法。
我们将讲解各个测试环节的重点和难点，并分享一些实际测试案例和解决方案。
我们将强调测试和调试的重要性，并提供一些相关的工具和技巧，以帮助开发人员更好地完成任务。
培训形式本次培训将采用在线视频和实时互动的形式进行。
每个产品将安排2个小时的培训时间，包括一个小时的视频演示和讲解和一个小时的实时互动问答环节。
在实时互动问答环节中，开发人员可以向讲师提出任何问题或困惑，并在现场得到解答和建议。
这不仅可以帮助他们更快地解决问题，还可以进一步提高培训的效果和参与度。
为了方便开发人员参加培训，我们将分别安排不同时间段的培训计划。
具体安排如下：第一天•产品A：上午10:00-12:00•产品B：下午2:00-4:00第二天•产品C：上午10:00-12:00•产品D：下午2:00-4:00结语通过本次培训，我们期望每位开发人员都可以更好地了解公司产品的核心技术和功能，以更好地支持产品的开发和维护。
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四、键盘介绍与键盘操作说明
1. 2. • • • • • • • • • 3. • • • • 鍵盘与电脑键盘差不多，他作用是可以输入所要喷的内容，包括有：数字， 字母，符号）没有汉字，他主要由一个显示屏及电路板，按键，外壳组成。 显示屏主要与人机通讯， 主要技术参数有： 键盘类型：手持式 按键材质：防水pu耐麿按键膜 显示方式：高亮液晶屏显示 双排 中文字幕 规格尺寸： 120mm *205mm*40mm 外壳材质: 金属合金烤漆 外观颜色： 黑色 环境温度： --10-- +50℃ 环境湿度: 10%-90% 接口配置 ：代一根1米线 232接口屏蔽线 接口联线图： 本键盘是外接一个DB9接口 对应图如下： RXD——3针；TXD——2针； GND——5针；VCC——1针
桶盖介绍
因墨位系统中，须联接一条气管与一条 墨管，则须有桶盖，一个接气管，一个接 墨管，气从气泵中产生，通过气管给墨桶 加压，从而墨从墨管出来到喷头
安装介绍
一、主要有以下几个安装部分 1. 主机安装，本公司采用主机固定在一个配 电箱里，再把配电箱固定 2. 电源供应 3. 喷头安装，因水泥包的不规则性，喷头须 有一个保护活动装置， 4. 气泵与墨桶安装
数据线介绍
数据线功能是，做为主机与喷头联接，主要有8根线，一条为公 共端，7条为7个喷嘴控制线，8条线对应主机序号不能对掉，严格按 说明书焊接，不然会产生，喷印不成字样。不同的线，控制不用的点。 娄据线分为两头：一头（DB25针）为与主机联接，一头（航空接头） 与喷头联接 接线焊接图示如下： 1.主机联接端 2.喷头联接端 2针——黄——公共端 1针——青——喷嘴7 4针——黑——喷嘴4 8针——红——喷嘴5 10针——白——喷嘴6
2.
接口配置 ： 1）电源指示灯一个 2）工作指示灯一个 3）两个感应信号输入接口（DB9接口） 4）两个驱动喷头接口（DB15接口 ） 5）RS232接口（DB9）一个 与鍵盘通讯 6）RS485（DB9）接口一个 与上位机通讯 7）一个清洗键接纽
三、感应器介绍
喷码机能实现自动化，就是靠这个感应器实现的，他的原理是，光 电信号开关原理，当物体进入他的可控范围，使他光电信号发生改变， 通过设计好电路接收改变信号，并传输给主机，主机接收到信息号，会 控制喷头进行一次工作，从而实现无人值守功能，实现自动喷印，及有 水泥包经过，他就会喷一次的原理，为什么过来一个包，就会喷一次， 就是靠这个来实现。 2. 本感应主要有以下几个技术参数： • 感应类型：常闭 NPN • 工作电压：DC12--24V 带一个工作指示灯 • 感应距离：小于100mm,可通过上面旋纽可调距离 • 规格尺寸： 圆型 • 形 状：直径20mm • 长 度： 1.8米 可最长20米 • 外壳材质: 不锈钢 • 外观颜色： 银白 银灰 • 包装：透明或纸盒 • 接线：外接一个DB9接口 • 6针——黑线——信号 ； 7针—— 棕线——正级 • 8针——兰线——负级 1.
二. 主机介绍
1. 本主机为本喷码机重要部份，所有工作通过本主机控制，本主机采用飞利 浦芯片组，采用进口原器件，采用机器自动化焊接技术，具有耐用，稳定， 功能强大效果；技术参数主要有以下几个： 1）电源要求：24V.2.0安 2）规格尺寸： 长*宽*高 225mm *200mm*70mm 3）外壳材质: 金属合金烤漆 4）外观颜色： 黑色
洪阳牌V01大字符喷码机
介绍与技术说明
目录
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节 为什么叫大字符喷码机？ 主机介绍 感应器介绍 键盘介绍 键盘操作说明 软件介绍 软件操作说明 数据线介绍 墨管与气管介绍 喷头介绍 气泵介绍 桶盖介绍 安装介绍 日常配件介绍 常见问题说明
密封片 支架 外壳
气泵介绍
本喷码机气泵主要是让墨桶增压，使墨水流到喷头，从而 喷头墨曹与墨管，墨桶保持在一定的压力，从而达到喷印效 果。 主要技术说明： • 电 压: 110/220V 频 率: 60/50HZ 电 流: 0.2/0.11A 气 压: >0.02MPa 功 率: 18W • 规格尺寸：180x95x115mm • 外壳材质: 纯铝合金 • 外观颜色： 银白 • 用管材料：pu透明管 • 用管大小：外径6mm ;内径4mm • 重 量：0.8kg • 工作特点：免油式，无空气污染，低噪音
为负级公共端 3针——兰——喷嘴1 7针——紫——送墨水的管 • 气管：输送气的管 主要技术说明： 1.管大小为外径为6MM，内径为4MM 2.墨管可以输送墨水，也可以当气管，但气 管不能用来当墨管。务必不要用
喷头介绍
喷头是整台喷码机中主要组成部分，也是经常会出现故障部份，现主要从 以下几方面来说明喷头： 1.喷头构造 • 喷头类型：7点阵 • 喷印规格：7*5点阵 • 喷印高度：21mm • 规格尺寸： 长*宽*高 75mm *200mm*45mm • 外壳材质: 304不锈钢 支架为纯铝合金 • 外观颜色： 银白 2.接口配置 • 喷嘴驱动接口 • 进墨快速接口 • 出墨快速接口 3.主要部件 快速接头 数据接头 电磁阀 不锈钢片 墨曹 动作组件
软件介绍
本公司为适应本水泥行应用需要，及流 向代码打码要求，开发出一台电脑可以控 制60台喷码机功能， 主要技术说明： 运行： win97 98 2000 XP W7 硬件要求：工业级电脑一台 232转485转换器一个 两芯的屏幕线（长度按实际定）
• • • •
软件操作说明
1.根据不同端口号，进行接口驱动程序安装，232接 口不用安装， 2.布线，从喷码机的电脑口接到分配器上，再联到 485转换器上，再联接到232端口上，及可 3.启动软件，如管理员输入管理员帐号，操作员输 入管理员帐号进入操作，非注册帐号则进入不了。 4. 操作员只能进行，信息编辑及信息查询工作 5.管理员可进行所有操作，信息编辑、参数设定、 机号设定、查询、工厂设定、操作员管理。 6.具体演示操作，到现场演示
日常配件介绍
日常配件有： 1. O型圈-喷头用，防漏墨水 2. 通针-用来通喷嘴， 3. 牙刷一把，清洗喷头表面 4. 清洗壶一个，清洗喷头 5. 小型十字螺丝刀一把
常见问题说明
常见问题有： 1.少点：当喷印时有少点时，没有声音及查电路，有声音则进行清洗 2.七个点都有喷，但打不清析， 喷嘴喷出来是歪的，进行清洗 3.全都不喷：气压不够、主机故障、感应器故障、喷头公共端线断掉、 点设太小、喷头内部粘住 4.工作灯不闪，没声音，则没有工作，检查主机，检查接头，检查感应 器灯有没闪，一直亮，没能 亮。 5.电源灯没亮，则没有电源，电源开关坏了，电源变压器坏了， 6.键盘会闪，信息只喷一半，则变压器不稳定，更换 7.键盘发送失败，则线联接断了，先检查，没断，键盘或主机232芯片坏 了，当键盘在其它主机可用时，则哪台主机坏了，当在其它主机不能 用时，则键盘232坏了，进行更换 8.电脑联接不上，不会变成正在打印，当其中一台这样，或主机485芯片 坏了，当全都不联了，则485坏了，
键盘操作说明
本机主要有4个主菜单，分别为： 1. 编辑 及更换信息作用，本公司产品一台主机可控制两个条线，则， 编辑时，须先选择1号或是号线，再进入编辑，本公司还没有自动时 钟选择，当在开始或结束时，按下 @（功能键）在右边有一条杆，则 表示选择了自动时钟喷印功能，哪你只须输入编号就行，不须输入日 期的，喷印时，会自动打印当天日期 2. 参数 及对喷码机主机一些参数进行设定，主要有4个参数： 1）点宽 及点的大小设定，设越大，点越粗 2）字宽 及字与字的间隔大小，设越大，间隔越大 3) 延时 及喷印位置设整，按时间方式设，越大，时间间隔越大，喷 印越后面。 4) 正反 代码为：正：LB；反：RT。 3. 时间设定 4. 清洗 及进行每个点进行测试并清洗，当谋个点没喷时，可以进行测 这试，当这个点有声音时，则为这个嘴堵了，当没有声音时，可能电 路有问题，测时操作方式为：输入11为测试一号喷头，一号喷嘴，输 入27为测试2号喷头，7号喷嘴
一、为什么叫大字符喷码机？
一、主要从大字符来说明，对应的为小字符，大字符 的意思是喷印的字符比较大，最小为10MM.20MM,最大到 50MM;而小字符呢，最小可以1mm.最大也只能15MM,并 且大字符的点相当大，可以用图形来说明 二、从原理上来说明，本公司喷码机机是属电磁阀式 原理喷码机，7点阵喷头来说，他是由7个并排的小磁线圈 绕成七个电磁阀，并且有七个喷嘴，由电磁阀控制与闭的 原理，也叫按须式喷印原理， 三、本公司目前只有一种喷头，七点阵的，最高可以 打21MM，打印的字符为7*5点阵，一次最多能打60字个 字符，只能打10个数字与26个字母，及其它相关符号，不 能打印汉字，产品运行最高速度为60米/秒