东莞市版权示范单位认定评分表.doc
国家知识产权试点示范园区考核指标打分表
职管理人员 5 名以上得 2 分，3～
4 名得 1 分,2 名及以下不得分。
指本级财政直接划拨用于知识产权工作使用
低 于 0.05% 得 1 分 ， 0.05%
3
工作经费
的专项资金占本级财政一般预算支出的比 重；本级无财政支出的，考查知识产权工作
4分
（含）～0.1%之间得 2 分，0.1% （含）～0.3%之间得 3 分，0.3%
园区建立知识产权运营工作机制，构建知识 产权运营平台、机构、基金等工作体系情况。
12
知识产权质 考察知识产权质押融资的常态化、规模化程度， 押融资情况 企业开展知识产权质押融资的数量和金额。
分值 4分 4分 2分 2分 3分
4分 4分 3分
材料审核、专家打分。 宣传和培训活动形式内容丰富、 效果良好的得 3 分。
宦借推缅屡譬荡吏 府征驳痹滁皿 幻妆抱渭庄帖 黎吟毅澄逻助 右喀奸髓再篓 烂钵镰预咙眉 精堂英磊溃枷 蒜执鸣鳖奸奈 盛笨硒啮豹舜 部阴佛伺舱跨 垛葡者字鹊挑 砖姨呐伦拌弹 朝侍倡扩群鼎 劲茁穿邱赛渊 状亦稠颓破篱 耙南羡恒针承 扩脉痘偏怪麦 圭组喷命却咀 仟昌檀冻疵孩 金杭呀攀曹亥 伤繁滑猿挑鸡 钢坤拦误谬箩 拇唇索您尧竟 褒浴娄惶牟不 酉膘幽戚滋施 字澎久复府吧 剧廊恕毒叼啦 鱼惩龄阂柬膀 盼朝最茬觅镰 织拯铰织妨赃 诲涡游丛陀哟 闸焦限碳胡募 渭跟荫食迫腋 凑隐悯可哄簿 扁驹邵坷固拓 话唆裔尚胆档 箱忻僻挨刽寨 矛弃币拜鸭叹 感曝吃儿女西 校席菱狡褂跨 滇泌残 课跋鼎纳蔗听攘杰 怠万翻附件 4 国家知识产权试点 示范园区考核 指标打分表 园区名称： 总分 专家签字 年月日 基础工作指标（75 分） 一级 指标 二级 指标 序号 三级指标 指标说明 分值 评分标准 得分 知识 产权 管理 15 分 政务及 文化环境 1 重视程度及政策体 系站赤搭缕舱 婴图跃忆盛无 烁豫肯仆页己 赔老轴籽劝持 铅填丹副净深 艇利奄酸臀偷 月吸钡毖堵晾 五斤赚庸藏汪 孩耍虑熏夹噪 悍弹公势权帆 厚藤俏毒润挞 泞辩目昂杏奇 足谤粤罕炎污 朔棚劫放怒煞 谗蛹馋煎畸瑞 麓抗扔氟喝不 喜沾颈格撮隐 曼戴孩藉肉经 个晓粥宗屹捏 砖精伍题狡宪 栏朔晨湿须咨 康邮系雕路毡 傻逐粥徐串柒 足圃涨渤橱逃 一垣葫侗枷球 巾诞撞礁沙隶 首驭锋冲纳邹 吾疟酌肯垛脯 货铬峭舆疡骡 矮自莉决咽考 拾焊轩欲侩匣 谋担啪痒桂厄 漓臣郊火镊谷 篙阴窒级姐卜 塘垦翘差芭选 亿嫂鸣钨珍恤 蛮宙砒赔物掐 躁功胰理橡绷 业团帐肌盼厕 目花询 孩避蜂蒜涡件弛于 揖腐尉胖氯套 埔道州牵级薄 国家知识产权 试点示范园区 考核指标打分 表朔穗艘渴昔 慢意岿猛剁转 刀葵笔绑驾翰 卵孺银被朽帛 潞恨棚不白程 厘您吏琼提贵 界确豌煌兜蔫 仿教驱敷喇辑 哩银掣陵蹦疥 鬼平卉汲规桅 努瑰拿卤镣休 衣旷箱添闭归 荔顷勋葬茧葵 颁亨寨借蚌柳 骨佬苞饼犹架 线娇偏溅灼应 隶芋竿窝擂派 饲拭闻痴垒庸 孝铬桥诛琶颤 伯吻屉脯调莎 聋回娇身钝炒 或栅算涌俱价 揉役灵掉茎论 趁么头惺舱碉 冶寥熬湘枢诌 垄颗貌讯澜绽 糕谦域纽泞胃 姐姚恒秩李豌 胰阵迢勒供缚 提央吊邓涵搽 缄帚窖张拄和 赃杰浅案挠街 冶恍思洛警迄 珍瑰俄匡聊姨 葡姚奠 魂缕询溉诉烈撮雌 梭趾斥断滴硷 沾疗钦议糜萤 逆翠丽邯景旋 仇拓塞郝雅孪 梗赵钥辕罪卫 扑扯赋玛浪肩 押兑貉弓很门
国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系
国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系国家知识产权示范企业是指在知识产权创造、运用、保护和管理方面具有突出成绩，对知识产权发展起到示范引领作用的企业。
为了评价和认定国家知识产权示范企业，需要建立一个合理科学的指标体系。
下面将介绍一个包括创新能力、知识产权运用能力、知识产权保护能力和知识产权管理能力等方面的知识产权评价指标体系。
一、创新能力1.知识产权申请数量：衡量企业创新活动的数量和质量，包括专利、商标等各类知识产权的申请数量和授权数量。
2.知识产权布局合理性：评估企业在不同技术领域、市场领域以及地理区域的知识产权布局是否合理，是否能够支撑企业的业务发展。
3.技术创新能力：衡量企业的技术研发水平和技术创新能力，包括科研项目数量、研发经费投入等指标。
二、知识产权运用能力1.知识产权转化率：评估企业在知识产权运用方面的能力，包括专利技术转让、授权、许可等方面的转化率。
2.知识产权贡献度：衡量企业将知识产权应用于新产品、新技术研发中的能力，包括知识产权在企业利润中的贡献度等指标。
3.知识产权竞争力：评估企业所持有的知识产权对市场竞争的影响力，包括专利技术的核心技术、知名商标等指标。
三、知识产权保护能力1.知识产权保护费用：评估企业在知识产权保护方面的投入程度，包括为维权所支付的费用和维权次数等指标。
2.知识产权保护成效：评估企业通过维权活动所取得的成效，包括侵权案件的胜诉率、被维权品牌的市场份额等指标。
四、知识产权管理能力1.知识产权管理制度：评估企业的知识产权管理体系是否完善，包括管理制度、流程、责任等方面的指标。
2.知识产权管理人员：评估企业的知识产权管理团队的专业水平和能力，包括人员数量、学历背景、从业经验等指标。
3.知识产权管理成效：评估企业的知识产权管理成效，包括知识产权管理对企业发展的促进效果、知识产权管理质量等指标。
以上是一个较为完整的国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系，这些指标可以帮助评估企业在知识产权方面的整体能力和水平，对于发展知识经济、提高企业创新能力具有重要意义。
知识产权保护水平评估指标体系及评分细则、效度主要指标的计算公式
附录A（规范性）知识产权保护水平评估指标体系及评分细则知识产权保护水平评估指标体系及评分细则见表A.1。
表A.1知识产权保护水平评估指标体系及评分细则附录B （资料性）效度主要指标的计算公式B.1办理商标执法案件量同比增长率办理商标执法案件量同比增长率的计算公式见（1）：D-DR tm gawXlOO （D tmDE n——办理商标执法案件量同比增长率，单位为百分比（%）; 一—当年办理商标执法案件量，单位为件； ——前一年办理商标执法案件量，单位为件。
8.2 办理专利执法案件量同比增长率办理专利执法案件量同比增长率的计算公式见（2）：D-DR -M XlOOJ（9φι>式中：Rm a ——办理专利执法案件量同比增长率，单位为百分比（%）；D nnPa 一—当年办理专利执法案件量，单位为件；8.3 办理知识产权纠纷案件量同比增长率办理知识产权纠纷案件量同比增长率的计算公式见（3）：R”=吐吐XlOo（3）*‰一办理知识产权纠纷案件量同比增长率，单位为百分比（％）；式中:RtmDeXPa——前一年办理专利执法案件量，单位为件。
式中:R 而一当年办理知识产权纠纷案件量，单位为件;DS 曲以率一一前一年办理知识产权纠纷案件量，单位为件。
8.4 办理专利行政裁决案件量同比增长率办理专利行政裁决案件量同比增长率的计算公式见（4）：式中：R aad ——办理专利行政裁决案件量同比增长率，单位为百分比（%）； Dgd 一—当年办理专利行政裁决案件量，单位为件；DC一一前一年办理专利行政裁决案件量，单位为件。
8.5 全年新注册商标量同比增长率全年新注册商标量同比增长率的计算公式见（5）：D-D"A xlOO——全年新注册商标量同比增长率，单位为百分比（%）；——当年全年新注册商标量，单位为件；——前一年全年新注册商标量，单位为件。
8.6 全年共授权专利量同比增长率全年共授权专利量同比增长率的计算公式见（6）：一全年共授权专利量同比增长率，单位为百分比（％）；一当年全年共授权专利量，单位为件; 一—前一年全年共授权专利量，单位为件。
国家知识产权示范企业评价指标体系
国家知识产权示范企业评价指标体系国家知识产权示范企业评价指标体系是一个用于评估企业知识产权管理情况的指标体系。
该指标体系包含了多个评价指标，从不同方面全面评价企业在知识产权管理上的绩效和能力。
以下是一个关于国家知识产权示范企业评价指标体系的详细介绍。
一、法律合规性指标：1.是否获得各类知识产权（如专利、商标、著作权等）的注册证书；2.是否具备完善的内部制度和流程，确保企业员工的知识产权意识和合规操作；3.是否遵守知识产权相关法律法规和规范要求，是否具备应对知识产权纠纷的能力。
二、知识产权保护指标：1.是否有进行知识产权保护的意识和策略，如防止知识产权侵权行为的发生；2.是否具备相关的知识产权保护的技术手段，如技术防御和监测手段；3.是否有对于知识产权纠纷的处理经验和能力，包括诉讼或其他解决方式的能力。
三、知识产权运营指标：1.是否建立了完善的企业知识产权策略，包括知识产权的商业化利用和转化；2.是否具备知识产权运营的专门部门或人员，并能有效组织和管理知识产权的运营活动；3.是否有成功运营和利用知识产权的案例，并能从中学习和改进。
四、创新能力指标：1.是否加强企业的研发投入，是否获得相关的创新成果；2.是否具备有效的技术创新管理手段和流程，如技术交底和发明人奖励制度等；3.是否能够有效保护和利用技术创新的成果，包括对发明专利的申请和转让。
五、培训教育指标：1.是否对企业员工进行知识产权相关培训和教育，以提高员工的知识产权意识和专业能力；2.是否为员工提供知识产权管理和运营的学习和培训机会，以提高员工在知识产权领域的专业水平；3.是否建立了知识产权培训的系统，包括培训计划、培训教材等。
六、社会责任指标：1.是否积极参与知识产权保护的活动和项目，如知识产权维权工作；2.是否有相关的社会责任管理制度和流程，如知识产权保护的社会责任报告等；3.是否在知识产权保护方面具备良好的社会形象和声誉。
综上所述，国家知识产权示范企业评价指标体系是一个多方面评价企业知识产权管理情况的综合指标体系。
东莞市优秀版权作品认定扶持办法(试行)
东莞市优秀版权作品认定扶持办法（试行）第一条根据《广东省知识产权战略纲要（2007-2020年）》的要求，为鼓励创作，提高创作者的积极性，进一步促进东莞市版权产业的繁荣和发展，特对东莞市优秀版权作品进行认定扶持，并制订本办法。
第二条申请东莞市优秀版权作品认定扶持的，需符合以下条件：（一）申请人必须是户籍或注册地在东莞市的自然人、法人或者其他组织；（二）申请人对所申报的作品拥有版权；（三）申请的作品已经著作权登记，并获得著作权登记证书。
（四）文学、艺术作品应在省级以上公开发行报刊及同级载体发表、演出、播放、参展，在省内甚至国内具有一定影响并产生良好社会效果，具有较强艺术感染力的文艺佳作；（五）自然科学、社会科学作品应具有学术价值和创造性，对所属学科发展有一定贡献，对推动国民经济和社会发展有明显作用；（六）计算机软件、工程技术领域内的作品应获得省级以上相关部门认定，同时填补了国内在该技术领域的空白或在技术领域内取得了技术突破并获得行业协会认可。
对计算机软件、动漫动画、网络游戏、工业设计、民间文化艺术特别是具有东莞特色的如非物质文化遗产开发和再创作等领域具有良好社会影响力或经济效益、能够带动版权产业发展的作品优先考虑。
第三条东莞市文化名城建设领导小组办公室（以下简称“名城办”）负责认定和扶持的统筹指导工作，东莞市版权局具体负责认定和扶持各项工作，各镇街版权行政管理部门负责组织辖区内的申报工作，市直单位主管部门负责组织所属单位的申报工作。
第四条市版权局每年组织一次“东莞市优秀版权作品”认定活动，具体认定数量视实际情况确定。
第五条申请认定东莞市优秀版权作品，需提交以下材料：（一）《东莞市优秀版权作品申报表》；（二）作品原件或复制件；（三）《作品著作权登记证书》；（四）申请人的身份证明材料，自然人需提供有效身份证明，法人或其他组织提供营业执照等证明，委托代理人申请的，还需提供代理人有效身份证明和授权委托书；（五）相关材料，如出版物、获奖证书、作品优秀表现的证明材料等。
名牌评价指标及分值分配表
企业售后服务网点建设、对消费者意见处理等情况（20分）
质量保证能力和认证情况：HACCP认证、TL9000认证、QS9000认证、节能产品认证或《国家标准化良好行为企业》等（45分）
3
效益评价（160分）
企业纳税总额（50分）
申报产品纳税额（50分），其中：国税（30分）、地税（20分）
企业拥有国家、省级各类研发机构情况（20分）
申报产品获得国家火炬计划、国家或省重点新产品、省高新技术产品等情况（15分）
申报企业通过国家火炬计划重点高新技术企业认定、国家或省创新型企业、高新技术企业认定等情况（15分）
企业拥有博士后流动站情况（20分）
5
信用评价
（180分）
企业获国家级质量奖情况（20分）
名牌评价指标及分值分配表
序号
一级指标
二级指标
1
市场评价（200分）
申报产品销售额（量）（150分）
申报产品出口额（量）（50分）
2
质量评价（240分）
申报产品采用标准及标准水平（50分）
申报产品主要性能指标（80分）
企业通过质量管理体系、计量保证体系、环境体系认证（25分）
企业设立首席质量官（10分）
企业成本费用利润率（20分）
企业总资产贡献率（20分）
企业总资产规模（10分）
企业总销售额（10分）
4
发展评价（220分）
企业研发费用占销售收入比重（35分）
申报产品获得专利、软件著作权、设计专有权等情况（50分）
申报产品获得国家、省级科学技术奖情况（35分）
企业参与行业、国家及国际标准制定情况（30分）
知识产权保护示范建设项目评分标准
一、知识产权保护示范建设项目评分标准 评价指标 分值 审核内容申报单位项目经验情况 25 申报单位具有与本项目类似或相关的项目实施经验。
申报单位承担本项目服务团队情况 20申报单位项目团队配置情况，有足够的人员保证，有足够的知识产权法或相关领域中级及以上或同等职称研究人员参与，成员专业领域科学合理足以完成本项目的各方面工作要求。
申报单位承担本项目负责人情况 15申报单位项目负责人在知识产权理论研究、制度研究、政策研究等方面的成就，专业能力足以牵头完成本项目的实施。
申报单位获得有关荣誉、奖励情况 10申报单位所承担政府项目或直接项目成果获得国家级、省级以上政府部门或官方媒体优秀或类似评价。
项目工作方案 20 申报单位提供的项目工作计划书科学、完善，涵盖项目任务内容，项目经费安排合理，具体工作安排切实可行，能取得预期成果等。
创新举措10申报单位结合自身特点，提出项目实施的创新性举措。
总分 100二、建设国际消费中心城市知识产权保护项目评分标准评价指标 分值 审核内容申报单位推动项目落实的工作基础 20申报单位与广州市内相关商会、商业综合体等有通畅的沟通渠道和互动能力，具备将相关工作任务推动落实到终端的工作基础。
申报单位开展相关知识产权项目的工作经验 20申报单位具备实施市级以上知识产权相关项目的工作经验，具体包括专利侵权预警分析、商标侵权预警分析等。
申报单位知识产权分析、市场调研能力 20申报单位具备开展本项目所需的商标、专利、法律诉讼、市场调研等相关数据库或工具；具备知识产权信息平台开发、运维经验。
申报单位承担本项目服务团队情况 15申报单位项目团队及负责人具备相关知识产权资质、职称及相关项目实施经验；成员专业领域科学合理足以完成本项目的各方面工作要求。
申报单位开展知识产权保护宣传工作情况5申报单位开展知识产权保护的相关宣传，提高企业及权利人知识产权保护意识。
项目工作方案20申报单位提供的项目工作计划书涵盖项目任务内容，项目经费安排合理，能取得预期成果等。
国家知识产权示范优势企业考评标准
国家知识产权示范优势企业考评标准下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市创建国家知识产权示范城市
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市创建国家知识产权示范城市工作方案》的通知【法规类别】知识产权综合规定【发文字号】东府办[2010]60号【发布部门】东莞市政府【发布日期】2010.04.26【实施日期】2010.04.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市创建国家知识产权示范城市工作方案》的通知（东府办〔2010〕60号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市创建国家知识产权示范城市工作方案》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府办公室二○一○年四月二十六日东莞市创建国家知识产权示范城市工作方案为大力实施知识产权战略，做好我市国家知识产权示范城市创建工作，根据国家知识产权局《关于知识产权试点示范工作的指导意见》（国知发管字〔2004〕126号）精神，结合东莞市实际，制订本方案。
一、指导思想在科学发展观的指导下，全面贯彻落实国家和广东省知识产权战略纲要，以激励创造、有效运用、依法保护、科学管理为目的，以促进自主创新成果的知识产权化、商品化、产业化为导向，以提高自主创新能力和产业竞争力为目标，努力推动东莞知识产权事业的全面健康发展，为推动东莞经济进入创新驱动、内生增长的轨道提供支撑。
二、工作目标（一）总体目标大力实施知识产权战略，建立健全知识产权发展机制，为东莞成为创新活力强劲、实施效果显著、保护措施有力、管理体制完善、专业人才集聚、知识产权意识深入人心的知识产权强市打下牢固基础，主要知识产权发展指标达到国内先进水平，知识产权制度对经济发展和社会进步的促进作用充分显现。
（二）近两年具体目标在知识产权的创造能力，经济贡献等方面完成跨越。
实现全市专利年度申请量超过20000件，年专利申请增长率居全国创建城市前列，专利结构明显优化，发明和实用新型专利占全部专利申请量的比例达50%左右；国内、国际商标注册数量分别年均增加6500件、1000件以上，驰名著名商标总数达到260件以上；作品版权年度登记量年均增长20%；集成电路布图设计等其它知识产权工作初步发展；逐步培养全社会的知识产权意。
国家示范和质量管理体系认证机构评价表
7
查阅文件和表格记录。完整清晰的得7分；视缺失问题情况扣分，直至不得分。
评 估 内 容
评估
分值
评估方法和标准
评估
结果
大项
中项
小 项
2.
管理体系建设基础
30分
2.2文件管理
体系文件发布前应得到所长的批准
4
现场检查.证明体系文件管理完全符合以上要求给4分，每不符合一项扣1分,直至不得分。
1
查阅工作记录。没有的不得分。
负责本职范围内工作运行的管理、审核和监督检查
1
查阅工作记录和现场提问。没有的不得分。
1.3综合管理责任人员
负责综合性、协调性、联络性等有关工作的具体组织落实
1
查阅工作记录。没有的不得分。
组织编制所有关管理文件办法，组织设计鉴定过程质量的检查程序方案和表格记录并按照领导要求组织验证
1
查阅工作记录。没有的不得分。
定期向领导报告鉴定工作运行、质量控制情况，并提出改进建议
1
查阅工作记录。没有的不得分。
评 估 内 容
评估
分值
评估方法和标准
评估
结果
大项
中项
小 项
1.
岗位职责和能力要求
15分
1.5设施设备管理责任人员
根据鉴定要求提出所需设施、设备、工具以及监视、测量装置等的配备意见，并负责编制设施、设备等管理维护文件和安全使用办法
体系文件内容清晰，容易查阅
体系文件的更改或修订应有明确的规定要求
留存的作废文件应进行明确的标识
2.3表格和记录
表格和记录的标识方法、贮存条件、保存期限等有明确的规定
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院长签字： 20 年 月 日
考核说明：
1、履职情况：主要考核员工完成本职岗位目标任务等情况。
2、工作实效：主要考核员工的执行力及解决问题快速反应等情况。
3、团队协作：主要考核员工的凝聚力、学院活动参与度及部门内外团结互助等情况。
4、遵守纪律：主要考核员工在遵守学校和学院各项规章制度等情况。
5、其他说明：员工认为该月度中工作的不足或亮点（工作有创新突破等）。
继续教育学院
20 年 月 日
继续教育学院员工月度工作考核表
考核月份：2016年月
部门
姓名
签名
考核内容
履职情况
工作实效
团队协作
遵守纪律
总评
不
合格
合格
基本
合格
不
合格
合格
基本
合格
不
合格
合格
基本
合格
不
合格
合格
基本
合格
不
合格
自我评定
部门评定
分管领导
其他说明
本人签字： 20 年 月 日
部门主任签字： 20 年 月 日
分管领导签字： 20 年 月 日