对五星创建和双强的自查整改报告及台账范文
五星支部创建问题清单与整改台帐
五星支部创建问题清单与整改台帐
一、问题清单
（一）政治理论学习、政治敏锐性不够强。
（二）支部建设责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清晰。
（三）支部标杆、模范带头作用不明显。
（四）支部工作和行政事务存在“两张皮”。
（五）组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少。
（六）创新意识不够强，支部工作满足于现状的思想比较严重。
（七）支部与群众交流少，思想工作不到位。
（八）支部“领导班子”统筹能力差，干工作随意性大。
（九）支部事务公开欠缺，入部程序不够规范。
二、整改台账
（一）加强理论学习，注重知行合一。
（二）压实支部建设责任，促进工作规范化。
（三）落实组织生活制度，加强支部建设。
（四）提高民主生活会的质量，加强“领导班子”团结和凝聚力。
（五）形成自查自纠工作机制，不断提高支部管理水平。
（六）加强组织宣传工作，提高支部事务公开透明度。
（七）加大对后备力量的培养。
村星级化创建自查报告
村星级化创建自查报告村“星级化创建”自评结果按照《委员会关于村级组织“星级化”管理的实施意见》（[]号）文件要求，20年7月23日，我村组织召开了党员和村民代表大会，对照《村级组织“星级化”创建考评验收（评分）标准》，对我村“星级化创建”进行了逐项打分，逐星评定，得出了如下评定结果：一、经评定以下几颗星我村符合创建标准：1、领导核心星；2、民主管理星；3、平安法制星；4、民族团结星；5、科学发展星；6、现代文明星；7、清正廉洁星;8、宗教和谐星.二、以下几颗星还需要继续努力创建：1、能力提升星；2、先锋模范星。
村委 20年7月23日新安县产业聚集区实验学校星级创建汇报材料为了全面贯彻党的教育方针，进一步深化教育改革，积极推行素质教育、培养学生的创新精神和实践能力，提高教育教学质量和整体管理水平。
根据洛阳市教育局关于义务教育学校星级评估工作的精神，对照《新安县中小学星级学校评估工作考核细则》，我校进行了认真的自查自评。
现把自查自评情况报告如下：一、学校概况新安县产业集聚区实验学校成立于20年8月，是一所全日制公办学校。
坐落在美丽的涧河北岸，环境幽静，交通便利，邻近县城。
规划占地120亩，现已完成建设用地62亩，建筑面积17515平方米，总投资约3386万元。
“让优秀成为一种习惯”是全体师生的誓言；“志存高远、超越自我”是学校发展的信念；“严谨博学、求实创新”成为60余名教师敬业的音符；“自主合作、乐学善思”展现了每个学子昂扬的学态。
高标准的规划设计，给学校奠定了向更高、更快发展的根基。
三栋连通式的教学楼，可容纳40个教学班、220名学生。
高、大、上的综合楼里行政管理、科研活动相互映衬。
投资1000余万元的梅苑、松苑学生公寓、投资300余万元的思餐厅让学生享受着家的舒适和温暖。
花园式的校园、高标准的篮球场、田径场让学生尽情的呼吸、尽情的释放。
先进的理、化、生实验室，图书室、心理咨询室、音乐教室、美术教室为学生全面发展提供了有力保障；现代化的计算机教室、录播室、一人一机的办公室为教育现代化插上了腾飞的翅膀。
五星创建存在问题及整改措施
五星创建存在问题及整改措施五星创建存在问题及整改措施一、存在问题1. 缺乏清晰的目标和指标：在五星创建中，往往存在目标模糊不清、指标设置不明确的问题。
缺乏明确的目标和指标会导致五星创建工作的执行难度大、效果不明显。
2. 操之过急：有时为了追求表面的成绩和形象，五星创建的整改措施往往过于着急和操之过急。
这样可能会导致整改内容不够深入、问题没有得到根本解决。
3. 缺乏细致入微的工作：五星创建过程中，往往缺乏对细小问题的关注和解决。
而这些细小问题可能会对整个创建过程产生重要影响，由此导致五星创建的效果不尽如人意。
4. 缺乏宣传和推广：五星创建工作完成后，往往缺乏宣传和推广，导致很多人对五星创建的目的和内容缺乏了解，降低了五星创建的社会影响力和效果。
二、整改措施1. 设立明确的目标和指标：在五星创建之前，应该明确创建的目标和指标。
这样可以使整个创建工作有明确的方向，便于进行整改和改进。
2. 慎重推进：五星创建工作需要慎重推进，不能过于急躁。
应该充分调研和分析，找出问题的症结所在，并制定相应的整改计划和方案。
3. 细致入微的工作：在五星创建过程中，应该注重细节和小问题的解决。
只有把每一个细小的问题都解决好，整个五星创建工作才能取得好的效果。
4. 加强宣传和推广：五星创建完成后，应该加强对创建工作的宣传和推广。
可以通过举办宣传会、推广活动、发布宣传材料等方式，让更多的人了解五星创建的目的和内容。
5. 引入外部专业力量：对于五星创建存在的问题，可以考虑引入外部专业力量进行指导和推动。
外部专业力量可以提供宝贵的经验和建议，帮助整改工作达到更好的效果。
6. 完善制度建设：五星创建工作不仅需要注重整改和改进，还需要完善相关的制度建设。
建立健全的创建考核制度和奖惩机制，可以更好地推动五星创建工作的进行和落实。
7. 加强培训和学习：五星创建工作是一项复杂的任务，需要相关人员具备一定的知识和技能。
因此，应该加强相关人员的培训和学习，提升其整改和改进的能力。
五星级党支部自评报告
五星级党支部自评报告五星级党支部自评报告五星级党支部自评报告区直机关党工委：按照《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》的要求，我支部组织人员对党建工作的开展情况进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员提高思想认识，增强党建工作的责任感和使命感，紧密结合实际，全面落实党组织的各项工作，现就我支部的自查自评情况汇报如下：一、领导班子建设情况总体而言，我党支部认真贯彻落实上级部署要求，服务上级党委中心工作，积极配合工作安排，不等、不靠、不推脱、不躲责。
积极参加党组织各项活动。
针对新时期党务工作的新形势、新任务、新特点，我党支部做到了工作思路清晰，年初有计划，年终有总结，推动工作有力有效。
一是明确党建工作责任，落实中心工作;班子成员和谐相处，团结共事，分工合理，战斗力和凝聚力强。
二是党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺;三是支部书记亲自抓班子建设工作，坚持按期换届;紧抓党员队伍建设，高标准发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
二、党员队伍建设情况我党支部共有党员7名，除其中1名党员因患病不能积极参加工作外，其余6名党员都能按照上级党组织的要求积极完成各项工作任务。
一是充分利用支部学习条件，指导和带动党员开展学习____总书记系列讲话精神、学习____关于制度治党、依规治党论述摘编等党性观念专题学习;制定全年学习计划，以周五党员干部集中学习及开展主题党日活动等为载体组织全体机关干部进行学习，组织党员进行重温入党誓词，对新党章进行学习。
认真参加上级组织的学习培训，经常性组织机关干部学习业务知识，提高工作能力。
二是及时调整党费交纳基数，党员按照标准交纳党费，支部每季度按时交纳党费。
党费收缴票据齐全、规范，并永久留存。
三是建立积极分子台账、党员台账、流动党员台账、困难党员台账、党员增减变化台账、党组织增减变化台账和党员基本信息情况表，并实行动态管理。
四是设立了党员示范岗，鼓励党员向先锋看齐。
要求每名党员佩戴党徽，进行公开承诺。
五星创评整改措施(多篇)
五星创评整改措施（多篇）第1篇：“五星创评”情况汇报“五星创评”情况汇报一、迅速传达会议精神。
8月28日上午，石溪办事处党委书记主持召开了党委会议，会议对创建“五星”基层党组织推进会会议精神进行了传达，并组织学习了领导讲话。
同时对扎实做好下一阶段工作进行了初步部署，对如何深入有效开展好“五星创评”活动提出了明确要求。
二、强化各种保障。
第一，强化领导保障。
党委书记亲自抓党建，“一把手”从思想深处重视抓党建，一级抓一级，层层抓落实，把党建各项工作抓好、抓到位。
第二，强化力量保障。
根据上级精神，及时成立党建办，专职党委副书记分管党建工作，组织员兼任党建办主任，配备3名专职人员从事党建工作。
第三，强化物质保障。
加大了基层党建工作经费、基层干部工资报酬、基层党组织服务群众专项经费上的投入力度。
在资金使用管理上，做到规范程序，严格把关，确保专款专用。
三、扎实抓好党建工作。
第一，抓好软弱涣散党组织整顿工作。
我处制定了关于整顿软弱涣散基层党组织的工作方案，对xx村进行了集中整顿。
目前，整改进展是积极向上跑项争资，xx村已申报了一个新农村点，新农村点正在实施中。
同时，该村的苏维埃文化遗产项目已得到上级批复，通过文化建设进一步促进该村的经济发展。
第二，抓好“五星创评”活动的推进。
我处11个支部自评打分完毕，办事1 处党委通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，组织对各村的每项创评指标进行考核评分，并按照今年基层党组织星级评定数量的原则要求，结合平时掌握的情况，逐个提出星级等次的审核意见。
通过综合考核，我处xx村领导班子健全、后备干部年轻、工作制度完善，且较好地完成了各项工作任务。
最终，确定中洞村为我处“五星创评”示范点，采取以点带面的形式推动我处“五星创评”活动。
第三，抓好“三大工程”建设。
深入开展“四联工作法”促连心工程。
根据县“四进四联”活动，我处党建工作第一责任人提出了“四联工作法”，即组织每名班子成员联系一名致富能手，联系一名老党员、老干部，联系一名困难群众，联系一名观念落后人员。
五星支部创建自纠自查情况报告汇编
五星支部创建自纠自查情况报告汇编五星支部创建自纠自查情况报告汇编摘要：本报告汇编了五星支部创建自纠自查情况，在贯彻党中央提出的党风廉政建设五星目标的过程中，采取了自纠自查的方式，以进一步强化党风廉政建设，推进全面从严治党。
关键词：五星支部、自纠自查、党风廉政建设、全面从严治党一、引言自党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设工作，提出了一系列的目标和要求。
为进一步推进全面从严治党，本支部决定采取自纠自查的方式，对支部内存在的问题进行全面排查和整改，以确保党风廉政建设工作取得实效。
二、自纠自查的背景和目的为保证党风廉政建设工作的深入开展，本支部决定采取主动自纠自查的方式，以发现和解决存在的问题。
通过自纠自查，希望能够实现以下目的：1.做到早发现、早纠正，防止问题蔓延和扩大；2.提高党员对党风廉政建设工作的敏感性和主动性；3.加强党员的自我教育和自我约束，树立良好的党风形象；4.推动全面从严治党向纵深发展。
三、自纠自查的具体措施和方法在开展自纠自查工作中，本支部采取了以下措施和方法：1.制定了自纠自查的工作方案，明确了工作目标和要求；2.成立了自纠自查小组，负责统筹和指导工作；3.组织党员学习党风廉政建设的相关知识和文件，提高党员的意识；4.开展党员活动，强化党员的党性教育和党纪意识；5.开展干部考察，对干部的廉政情况进行调查和核实；6.组织党员进行自我述职和互评，评估党员的表现和工作态度；7.收集整理问题清单，分析问题症结和原因；8.制定整改方案，严肃追究责任。
四、自纠自查的主要成果和问题发现在自纠自查的过程中，本支部取得了以下成果：1.发现了一些党员存在的问题，如懒散敷衍工作、违反党纪党规等；2.提高了党员对党风廉政建设的认识和意识，积极参与相关活动；3.加强了党员的纪律和自我约束意识，形成了健康的党风氛围；4.增强了党员对干部廉政情况的监督和检查意识。
同时，自纠自查工作中也发现了一些问题：1.部分党员对党风廉政建设工作的重要性认识不足；2.个别党员在工作中存在怠工懒散的现象；3.干部廉政情况核实存在不足，监督机制不够完善；4.整改措施不到位，问题反复出现。
五星级党员评选自查总结
五星级党员评选自查总结
对照五星级党员标准，结合自己实际学习工作情况，现自查总结如下：
一、思想学习：自己积极参加镇上组织的集体学习，坚持平时自学，拓宽知识面，强化学习的深度、强度和广度。
一是加强政治理论学习。
结合创先争优活动，学习了十七届五中全会和县委、县政府有关会议精神，提高了政策理论水平，但不能坚持经常性学习。
二是加强法律法规和业务学习。
坚持把法律法规、业务知识学习作为重点。
注意观察和总结，多向身边有经验的同志学习请教，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，好的工作方法，做到谦虚谨慎、不骄不躁、不耻下问，不断提高工作能力。
二、工作创新：能尽职尽责完成好自己分管工作，但对科学发展观的理解还不够深，不能把科学发展融会贯通到实际工作中去，工作凭老经验、老方法，不能创造性开展工作，创新意识和创新能力不强。
三、理想信念：忠于党、忠于人民，态度端正，自觉保持与党委、政府的高度一致，主动改造自己的世界观、价值观和人生观，用优秀共产党员的标准严格要求自己。
四、敬业精神：积极履行党和人民赋予的工作职责，认真踏实、兢兢业业、乐于吃苦、克己奉公，全面完成了各项工作任务。
五、服务意识：坚持把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的标准，能深入群众了解村情民意，把各项惠农政策贯彻落实到群众中去，公道正派，严谨求实，厉行节约，不吃拿卡要，不徇私舞弊，不搞形式主义，不搞铺张浪费，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风，做到慎言、慎行、慎独、慎微，维护领导干部形象。
2010年11月。
五星创建存在问题及整改措施
五星创建存在问题及整改措施五星创建是指企业按照一定的标准和要求，通过对自身管理模式、产品质量、服务水平、社会责任等方面的评估，获得一定的星级评定。
五星创建是企业自愿参与的一种自我管理与自我服务的形式，有助于提升企业的品牌形象，改善企业的管理水平，提高产品质量和服务质量。
然而，五星创建也存在一些问题，需要采取相应的整改措施：1. 指标评定过于僵化。
现行的五星创建评定体系，一些指标设置过于固定，不能适应企业经营发展的变化。
例如，在产品质量评定中，过于强调质量检测指标，而忽视了对产品创新、研发能力的评估。
因此，应该对现行的五星创建评定指标进行修订，并考虑引入标杆企业的经验，提升指标的灵活性。
2. 评价标准存在不合理的偏重。
五星创建评价标准中，有一部分指标过于偏向于某一领域，忽视了其他领域的重要性。
例如，对于服务业来说，过于重视硬件设施的配备，而忽视了员工的服务态度和专业技能。
因此，应该修订评价标准，确保各个领域的重要性能够得到充分的体现。
3. 缺乏实际效果的监测与评估。
目前，五星创建评估主要依靠企业自我报告和第三方检测，但无法真正客观地反映企业的实际情况。
需要建立更为科学的监测和评估体系，引入更多的实地考察和客观数据，对企业的星级评定进行真实准确的反映。
针对以上问题，可以采取以下整改措施：1. 修订五星创建评定指标。
通过对现有指标的调研和案例分析，修正过于僵化的指标，加入更多适应企业经营发展的灵活指标，如创新能力和可持续发展等方面的评估指标。
2. 修正评价标准的偏重。
重新调整各个领域的评价标准，确保各个方面的重要性都能够得到适当的体现。
例如，在服务业评价中，应该合理考虑员工服务态度、专业技能等因素。
3. 建立科学监测与评估体系。
引入更多的实地考察和客观数据，增加评估的准确性和可靠性。
同时，建立与行业相关的评估标准，提供行业间的比较和借鉴。
4. 加强宣传和培训工作。
通过增加五星创建的宣传力度，提高企业对五星创建的认知度和重视度。
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对五星创建和双强的自查整改报告及台账范文五星创建和双强工作开展以来，我镇高度重视，精心组织，立足实际，因地制宜，创新机制，将其与党员干部目标管理考核、村级组织建设等结合起来，在实践中不断探索，努力建设更多的小康型、服务型、文明型农村。
通过自查，现将本人对文明户和文明家庭工作及台账资料等情况进行汇报：
一、自查自纠情况：经过学习深刻认识到五星文明户和十星级文明家庭的重要性，每月都到自己所包的路段进行文明检查，对卫生不清洁的户进行耐心教育。
二、存在问题：存在问题主要表现在五星户少，没有达到上级要求的目标。
三、整改措施：
1、文化娱乐活动室有专人负责，无乱堆放杂物、无打架斗殴等现象，基本符合十星级文明家庭的要求。
2、坚持把学习摆上位置，全面落实党员干部每月不少于16个小时的学习制度，确保了学习效果。
3、各支部、村委会已形成制度，按时参加组织生活，但记录不够规范、齐全，要进一步完善规范。
4、村两委班子健全，团结协作，工作配合默契，且工作能够较好地体现民主集中制原则，班子成员能够按照分工履行职责，同时注重工作中的相互配合、协调，特别是重大事项均提交支委会讨论决定，凡涉及村里群众利益的事项，先由村“两委”商议，做出方案后再交全体村民代表讨论决定，充分发挥民主权利，使村民普遍感到满意，基本实现民主管理。
5、认真贯彻执行《党章》，在思想上始终与党中央保持一致，积极宣传党的路线、方针、政策，在本职岗位上勤奋工作，廉洁奉公，遵纪守法，热心帮
助群众排忧解难，积极维护社会稳定。
6、积极开展文明健康的文体活动，丰富村民的业余文化生活，在春节期间举办了丰富多彩的联欢会，并到敬老院看望慰问老人，营造尊老爱幼的良好风气。
7、村容整洁，垃圾及时清运。
8、社会治安综合治理及计划生育工作，扎实有效。
9、社会稳定，村内无刑事案件和集体上访事件。
10、做好社会公德和家庭美德教育，未出现邻里纠纷和其他不文明现象。
11、生态文明建设初见成效。
12、村风民风纯朴，乡里关系和谐。
13、民族团结进步，基层组织建设得到进一步加强。
14、村规民约完善，党务村务财务管理制度化。