基层医疗机构发放工资的会计凭证
医院和基层医疗卫生机构财务会计制度补充规定
医院和基层医疗卫生机构财务会计制度补充规定医院和基层医疗卫生机构财务会计制度是为了规范医院和基层医疗卫生机构财务管理、明确财务活动的程序和规范、确保财务信息的真实、准确和完整，保护国家资产安全，保障财务信息的有效运用，提高财务管理水平制定的重要法规。
然而，在实际执行过程中，由于财务会计制度的不完善或一些特殊情况的产生，就需要进行补充规定，以保证制度的适应性和灵活性。
首先，对于医院和基层医疗卫生机构的财务会计核算范围进行补充规定。
在现行的财务会计制度中，对于医院和基层医疗卫生机构的财务会计核算范围并没有具体的规定。
因此，可以根据医院和基层医疗卫生机构的实际情况，明确财务会计核算的范围，包括收入、支出、资产、负债、所有者权益等方面的内容。
同时，可以根据医院和基层医疗卫生机构的特殊需要，增加对特定项目的财务会计核算规定，提高对财务活动的监控和控制。
其次，对于医院和基层医疗卫生机构的财务会计凭证的管理和使用进行补充规定。
财务会计凭证是财务会计工作的重要依据，直接关系到财务信息的真实性和准确性。
因此，在财务会计制度中，应明确规定医院和基层医疗卫生机构的财务会计凭证的种类、格式、使用范围、填制要求等方面的内容。
同时，还需要加强对财务会计凭证的管理，确保财务会计凭证的安全性和完整性。
此外，对于医院和基层医疗卫生机构的财务报表的编制和报送进行补充规定。
财务报表是医院和基层医疗卫生机构财务信息的重要展示形式，是各方了解医院和基层医疗卫生机构经营状况和财务健康状况的重要途径。
因此，在财务会计制度中，应明确规定医院和基层医疗卫生机构财务报表的编制要求、报送时间、报送单位等方面的内容。
同时，还应加强对财务报表的审核和监督，确保财务信息的真实、准确和完整。
最后，对于医院和基层医疗卫生机构资金管理和使用加强规定和约束。
资金是医院和基层医疗卫生机构正常运转的重要支撑，资金的管理和使用直接影响到医院和基层医疗卫生机构的经营效益和财务健康状况。
《基层医疗卫生机构会计制度》财会201026号
附件：基层医疗卫生机构会计制度目录第一部分总说明第二部分会计科目名称和编号第三部分会计科目使用说明第四部分会计报表格式第五部分会计报表编制说明第一部分总说明一、为了规范基层医疗卫生机构的会计核算，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、事业单位会计准则及国家有关法律法规的规定，制定本制度。
二、本制度适用于中华人民共和国境内由政府举办的独立核算的城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。
企业事业单位、社会团体及其他社会组织举办的非营利性基层医疗卫生机构参照执行。
三、基层医疗卫生机构应根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
有条件的地区，可对基层医疗卫生机构实行财务集中核算，具体办法由地方根据实际情况确定。
四、基层医疗卫生机构会计采用收付实现制基础。
基层医疗卫生机构会计要素包括资产、负债、净资产、收入和支出。
五、基层医疗卫生机构应按照下列规定运用会计科目：（一）基层医疗卫生机构应按照本制度的规定，设置和使用会计科目。
在不影响会计处理和编报会计报表的前提下，可以根据实际情况自行设置本制度规定之外的明细科目，不需用的科目可以不设置。
（二）本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证、登记账簿、查阅账目，实行会计信息化管理。
基层医疗卫生机构不得随意打乱重编。
（三）基层医疗卫生机构在编制会计凭证、登记会计账簿时，应填列会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不得只填列科目编号，不填列科目名称。
六、基层医疗卫生机构财务报告是反映基层医疗卫生机构某一特定日期的财务状况和某一会计期间的收支等情况的书面文件。
基层医疗卫生机构应按照下列规定编制和提供财务报告：（一）基层医疗卫生机构财务报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。
基层医疗卫生机构会计报表包括资产负债表、收入支出总表、净资产变动表以及业务收支明细表、财政补助收支明细表等有关附表。
基层医疗卫生机构会计制度说明
基层医疗卫生机构会计制度说明基层医疗卫生机构会计制度是规范和管理该类机构财务活动的重要文件，其主要目的是确保该类机构财务工作的规范性、准确性和可靠性，为机构的可持续发展提供可靠的财务数据支持。
以下是基层医疗卫生机构会计制度的详细说明：一、会计核算原则1.真实性原则：会计核算应真实反映基层医疗卫生机构财务状况、经营成果和现金流量。
2.确权性原则：会计核算应根据确权原则，正确界定和确认医疗卫生机构的财产权益。
3.一致性原则：会计核算应保持会计政策和会计估计的一致性。
4.持续性原则：会计核算应根据持续性原则，假设医疗卫生机构将持续经营下去。
二、会计制度框架1.财务会计：包括资产会计、负债会计、所有者权益会计、成本会计、收入会计和费用会计等。
2.预算会计：包括年度预算编制和执行、年度预算调整和决算编制等。
3.内部控制：包括财务管理制度、财务监督制度、财务内部审计制度等。
三、会计核算科目1.资产类科目：包括现金、银行存款、应收账款、存货、固定资产、无形资产等。
2.负债类科目：包括应付账款、应付工资、应付利息、负债准备等。
3.所有者权益类科目：包括资本公积、盈余公积、未分配利润等。
4.成本类科目：包括材料成本、劳动成本、制造费用等。
5.收入类科目：包括医药收入、治疗收入、手术收入、康复收入等。
6.费用类科目：包括人员工资、办公费用、采购费用、水电费等。
四、会计核算方法与核算核算准则1.记账方法：采用“借贷记账法”进行会计核算。
2.会计核算准则：按照《会计法》的规定，严格执行我国财务会计准则（A类）进行会计核算。
五、财务会计报告1.资产负债表：按照资产的流动性和持续性编制，真实反映基层医疗卫生机构的财务状况。
2.利润表：按照所发生的收入和费用编制，真实反映基层医疗卫生机构的经营成果。
3.现金流量表：按照现金的流入和流出编制，真实反映基层医疗卫生机构的现金流量状况。
4.所有者权益变动表：反映基层医疗卫生机构所发生的资本变动、利润分配、资本公积等情况。
医疗机构会计分录大全
医疗机构会计分录大全1. 资产类分录1.1 短期资产- 现金收入：借：现金借：其他应收款贷：服务收入- 存款收入：借：银行存款贷：服务收入- 交易性金融资产：借：交易性金融资产贷：服务收入1.2 长期资产- 固定资产购入：借：固定资产贷：银行贷款- 无形资产购入：借：无形资产贷：银行贷款- 投资性房地产购入：借：投资性房地产贷：银行贷款2. 负债类分录2.1 短期负债- 应付工资：借：工资支出贷：应付职工薪酬- 应付票据：借：应付票据贷：银行贷款- 应付款项：借：应付款项贷：银行贷款2.2 长期负债- 长期负债摊销：借：长期负债摊销贷：长期负债- 长期负债偿还：借：长期负债贷：银行存款- 长期借款：借：长期借款贷：银行贷款3. 所有者权益类分录3.1 股本- 股本增资：借：股本贷：银行存款- 股本减资：借：银行存款贷：股本3.2 盈余公积- 盈余公积增加：借：盈余公积贷：利润分配- 盈余公积减少：借：利润分配贷：盈余公积3.3 未分配利润- 未分配利润增加：借：未分配利润贷：利润分配- 未分配利润减少：借：利润分配贷：未分配利润4. 成本类分录4.1 直接成本- 直接材料成本：借：原材料贷：应付款项- 直接人工成本：借：人工工资贷：应付款项- 直接费用：借：费用贷：应付款项4.2 间接成本- 管理费用：借：费用贷：应付款项- 销售费用：借：费用贷：应付款项- 财务费用：借：费用贷：应付款项以上是医疗机构会计分录的一些常见例子，根据实际情况，会计分录可能会有所不同。
请根据具体情况制定适合自己机构的会计分录。
来源：只提供一些常见例子，具体内容可参考相关会计准则和法律法规。
基层医院财务工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强基层医院财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保医院财务工作的正常运行，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有财务工作人员及涉及财务工作的相关科室。
第三条财务工作应当遵循以下原则：（一）依法理财原则：严格遵守国家法律法规，严格执行财务规章制度，确保财务工作合法合规。
（二）实事求是原则：财务数据真实、准确、完整，如实反映医院财务状况。
（三）勤俭节约原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。
（四）民主集中原则：财务决策实行民主集中制，充分发扬民主，集中正确意见。
（五）保密原则：严格执行财务保密制度，确保医院财务信息的安全。
第二章组织机构与职责第四条我院设立财务科，负责全院的财务管理工作。
财务科下设会计室、出纳室、审计室等部门。
第五条财务科的主要职责：（一）负责编制医院年度财务预算，执行财务预算，分析预算执行情况。
（二）负责医院各项收入、支出、资产、负债、所有者权益的核算与管理。
（三）负责医院财务报表的编制、审核和报送。
（四）负责医院内部审计工作，对医院财务收支进行监督。
（五）负责医院财务档案的管理工作。
（六）负责医院财务人员的培训、考核和管理工作。
第六条财务工作人员的职责：（一）遵守国家法律法规和医院财务规章制度。
（二）严格执行财务预算，合理使用资金。
（三）准确、及时地完成财务核算工作。
（四）保守医院财务秘密。
（五）积极参加财务培训，提高业务水平。
第三章财务预算管理第七条医院财务预算编制应当遵循以下原则：（一）科学性：预算编制要符合医院实际情况，确保预算的合理性和可行性。
（二）完整性：预算内容应包括医院各项收入、支出、资产、负债、所有者权益等方面。
（三）可行性：预算编制要充分考虑医院发展需要，确保预算的实现。
（四）可控性：预算编制要明确责任，确保预算执行的可控性。
第八条医院财务预算编制程序：（一）财务科根据医院年度工作计划，编制初步预算。
基层医疗卫生机构会计制度
基层医疗卫生机构会计制度1. 引言基层医疗卫生机构（以下简称医疗机构）是指乡(镇)、街道、社区等基层组织，为地方居民提供基本医疗卫生服务的单位。
为了规范医疗机构的财务管理和会计核算，制定了基层医疗卫生机构会计制度，本文将详细介绍该制度的内容。
2. 一般原则基层医疗卫生机构会计制度遵循以下一般原则： - 合法性原则：财务活动必须合法合规，符合相关法律法规和会计准则；- 真实性原则：财务信息必须真实、准确、完整； - 审计原则：财务信息必须能够接受内外部审计； - 建账原则：根据会计准则建立账簿，记录财务信息； - 会计核算原则：采用核算科目和核算制度，确保财务信息的完整和准确。
3. 会计核算科目医疗机构会计核算科目包括以下方面： - 资产类科目：包括现金、银行存款、应收账款、固定资产等； - 负债类科目：包括应付账款、预收款项、长期负债等； - 所有者权益类科目：包括基金、资金结余等； - 成本类科目：包括直接成本、间接成本等； - 收入类科目：包括医疗收入、经营收入等；- 费用类科目：包括人员工资、材料费用、折旧费用等。
4. 会计核算制度医疗机构会计核算制度包括以下方面： - 会计核算程序：包括会计核算的流程和步骤； - 会计核算周期：通常按照月份进行核算； - 会计核算方法：采用应收应付和凭证核算的方法； - 会计账簿管理：包括总账、明细账、日记账等账簿的管理； - 会计凭证管理：包括凭证的填制、审核和归档；- 财务报表编制：按照相关会计准则编制财务报表； - 财务会计分析：对财务数据进行分析和解读。
5. 财务管理医疗机构财务管理包括以下内容： - 预算管理：制定年度预算和月度预算，进行预算执行情况的监控； - 现金管理：进行日常现金收支的管理，确保资金的安全和合理利用； - 成本管理：对各项成本进行核算和管理，控制成本的增长； - 收入管理：对各项收入进行核算和管理，确保收入的增长； - 费用管理：对各项费用进行核算和管理，确保费用的控制； - 重要决策支持：向管理层提供财务数据和分析报告，为决策提供参考。
基层医疗机构发放工资的会计凭证
基层医疗机构发放工资的会计凭证一、引言在现代社会中，基层医疗机构作为医疗服务的前沿，承担着重要的服务和管理职责。
其中，医务人员的工资发放是一个极为重要的环节，不仅关乎医务人员的切身利益，也涉及到医疗机构的财务管理及公平合理性问题。
就此，我们需要深入了解基层医疗机构发放工资的会计凭证。
二、会计凭证的基本内容和作用会计凭证是会计工作的重要组成部分，它记录了经济交易的基本事实和数据，是会计处理和记账的依据。
在基层医疗机构中，发放工资的会计凭证包括薪酬支付凭证、银行转账凭证、工资发放登记表等。
这些凭证记录了医务人员的具体工资数额、发放时间、工资来源等信息，有利于对工资发放过程进行合理监管和管理，保障医务人员的合法权益。
三、基层医疗机构发放工资的相关制度和政策在我国，基层医疗机构发放工资的相关制度和政策主要包括工资支付管理办法、医务人员薪酬标准、绩效工资考核以及相关税收政策等。
这些制度和政策旨在确保医务人员的工资合理、公平，并促进医疗机构的健康发展。
在发放工资的会计凭证中，需要充分体现这些制度和政策的要求和规定。
四、会计凭证的监管和审计基层医疗机构的发放工资的会计凭证需要经过严格的监管和审计。
监管部门应当加强对基层医疗机构工资发放情况的监督，确保医务人员的工资合法、合规发放。
审计部门应当对医疗机构的工资发放进行审计，验证会计凭证的真实性和合法性，防范和查处可能存在的违规行为。
五、对主题的个人观点和理解对于基层医疗机构发放工资的会计凭证，我认为应当更加注重制度建设、信息披露和监管审计。
只有建立健全的管理制度和信息披露机制，加强对发放工资的会计凭证的监管和审计，才能够更好地保障医务人员的合法权益，促进医疗机构的可持续发展。
六、总结基层医疗机构发放工资的会计凭证是基层医疗机构财务管理的重要组成部分，关乎医务人员的切身利益和医疗机构的健康发展。
建立健全的制度和信息披露机制，加强监管和审计，是确保工资发放合理、公平的关键所在。
基层机构医疗会计制度(3篇)
第1篇一、引言基层医疗机构是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着为广大人民群众提供基本医疗服务的重要任务。
为了加强基层医疗机构财务管理，规范会计行为，提高会计信息质量，保障医疗机构健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构财务管理办法》等法律法规，结合基层医疗机构实际情况，制定本制度。
二、制度总则1. 适用范围本制度适用于各级各类基层医疗机构，包括社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室等。
2. 目的通过建立和完善基层医疗机构医疗会计制度，规范会计核算，加强财务管理，提高会计信息质量，促进医疗机构健康发展。
3. 原则（1）依法依规：遵循国家法律法规，严格执行财务会计制度。
（2）真实准确：确保会计信息真实、准确、完整。
（3）权责分明：明确会计人员职责，确保会计工作有序进行。
（4）公开透明：公开财务信息，接受社会监督。
三、会计核算1. 会计科目设置基层医疗机构应按照国家统一的会计制度设置会计科目，包括资产、负债、所有者权益、收入、费用等。
2. 会计核算方法（1）收入核算：按照实际发生收入确认，采用权责发生制原则。
（2）费用核算：按照实际发生费用确认，采用权责发生制原则。
（3）成本核算：按照实际成本核算，采用成本核算方法。
3. 会计凭证和账簿（1）会计凭证：包括原始凭证和记账凭证，应真实、完整、规范。
（2）账簿：包括总账、明细账、日记账等，应准确、完整、连续。
4. 会计报表（1）资产负债表：反映医疗机构在某一特定日期的资产、负债和所有者权益状况。
（2）利润表：反映医疗机构在一定会计期间的经营成果。
（3）现金流量表：反映医疗机构在一定会计期间的现金流入和流出情况。
四、财务管理1. 资金管理（1）建立健全资金管理制度，确保资金安全、合规使用。
（2）加强资金预算管理，合理分配资金，提高资金使用效率。
（3）严格执行资金审批程序，确保资金使用合规。
2. 采购管理（1）建立健全采购管理制度，确保采购活动公开、公正、透明。
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基层医疗机构发放工资的会计凭证
摘要：
一、基层医疗机构发放工资的会计凭证概述
二、会计分录的步骤和具体操作
三、相关注意事项和建议
正文：
基层医疗机构作为我国医疗卫生体系的重要组成部分，其工资发放的会计凭证处理显得尤为重要。
本文将详细阐述基层医疗机构发放工资的会计凭证处理方法，以供参考。
一、基层医疗机构发放工资的会计凭证概述
在基层医疗机构发放工资时，需要按照会计规定进行相应的会计凭证处理。
一般来说，包括以下几个步骤：
1.计提工资：在发放工资前，需要先进行工资的计提。
计提工资时，会涉及到生产成本、制造费用、劳务成本等相关科目的借贷记账。
2.发放工资：实际发放工资时，需要进行应付职工薪酬—工资的借方记账，以及库存现金或银行存款的贷方记账。
3.代扣代缴：根据国家相关政策，基层医疗机构需要代扣代缴员工的社保、个税等，这部分需要在会计凭证中予以体现。
二、会计分录的步骤和具体操作
1.计提工资：
借：生产成本（工人工资）
借：制造费用（车间管理人员和勤杂人员）
借：劳务成本（临时工或外聘人员）
借：研发支出（参与研发的技术人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2.发放工资：
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金/银行存款
3.代扣代缴：
借：其他应付款—社保（代扣代缴个人部分）
借：应交税费—应交个人所得税（代扣代缴个人部分）
三、相关注意事项和建议
1.在进行会计凭证处理时，务必遵循会计准则和相关规定，确保账务处理的正确性。
2.工资表作为原始凭证，需要包含员工姓名、工资金额、发放日期等信息，并经过相关领导的签名审批。
3.为了便于管理和查阅，建议将每月工资发放的会计凭证进行分类归档，每年装订成册。
4.基层医疗机构在发放工资时，还需注意员工的个税申报和社保缴纳，确保合规操作。
总之，基层医疗机构在发放工资时，应按照会计规定进行会计凭证处理，确保财务报表的真实性和准确性。