企业法务培训教教材-课件PPT(精)
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企业法律培训知识PPT课件
▪ 法律风险是一种商业风险，商业管理 人员有责任像管理企业商业经营的其 他风险一样管理法律风险。
－海尔存货问题与流程再造
CHENLI
10
2 正视法律风险现状-两个陷阱
企业家：带着镣铐起舞的社会精英
犯法
风险
❖ 犯法的陷阱，可能造成你坐牢或者杀身之祸； ❖ 风险的陷阱，签坏一个合同，随便给人做一个担保，可能就使好
端端的企业毁于一旦。 ❖ 请带好法律的罗盘，小心驶得万年船
CHENLI
11
2 正视法律风险现状-公司存在问题
主要问题
•法律意识淡 •风险概念低
•合同管理差 •防范不到位
具体表现
形成原因
•依法保护的意识，守法 •企业主体作用发挥不够
意识都很低，有待加强。
• 有些领导有意打“擦边
球”
• 监督履行不到位
基本原则
依法进行 全程控制 重点防范 防微杜渐
防范必然性
市场竞争白热化 市场经济存在天然风险 企业内法律知识欠缺，法律意识
尚待提高 公司法律风险防范体制不健全 法律风险的潜在性、隐蔽性 。
对企业家来说，轻视 法律必然给自己带来 经济风险、企业危机
CHENLI
5
1 打开法律风险防范之门-法律风险的成因
成功视而不见，也没有什么荣誉感、
” 自豪感，而是危机感。
共同特征：
领导者有极强的风险意识，
▪ —联想互联网与手机业务。
并极力将这种意识灌输给
海市尔 场的 风张 险瑞 和敏 运关 营于 风战 险略 ：风险、企业内所有成员，即注重通用电信集团前CEO杰克.韦尔奇：
风险管理文化的培育
▪ “东方亮了，西方再亮” 永远战战兢兢，永远如履薄冰”
公司法培训 法务部 PPT课件
• 高管：
• （1）法定高管：经理、副经理、财务负责人(财务经理/财 务总监/财务主管/总会计师)、上市公司董事会秘书。
• （2）章定高管：章程规定的其他人员。
• （三)公司财务与会计
• 1.公司收益分配。
• （1）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的 10% 列入 公司法定公积金(积累,公司也要攒钱)。公司法定公积金累计额 为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。
• 总结：跟1、2比较加害人变了 • 1、原告：公司或股东 • 被告：他人 • 2、董高害公司，请求监事（会）告； • 监事害公司，请求董事（会）告； • 被拒、三十、急，原告是自己。 • 3、 他人是（任何人 ）；依照上述规定 ，如何理解？
股东先请求董监会，同上 • 4、代表诉讼必须穷尽前置程序，才能提起。 • 5、代表诉讼费用由股东个人承担，而代表诉讼的胜诉利
行)和普通债权人（一般用于民法）。
• 4、其他股东诉讼制度（决议瑕疵之诉）
• 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内 容违反法律、行政法规的无效。
• 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程 序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章 程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以 自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤 销。
公司的概念和特征
• 概念： 公司是依照法定的条件与程序设立的、以 营利为目的的社团法人。
• 例外：一人公司和国独的 社团 性不体现在投资主 体间，体现在管理监督主体中。
• 但是他俩都没有 人合 性。
• 普伙-有限公司-股份公司-上市公司。
公司作为独立法人，必然具备最重要的 三独属性：
• 1独立的财产：A股东要转移出资所有权；B公司都有最低
• 吸收合并：A+B=A;B的人格消灭（注销登记）；A的人格 存续（变更登记）；
• （1）法定高管：经理、副经理、财务负责人(财务经理/财 务总监/财务主管/总会计师)、上市公司董事会秘书。
• （2）章定高管：章程规定的其他人员。
• （三)公司财务与会计
• 1.公司收益分配。
• （1）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的 10% 列入 公司法定公积金(积累,公司也要攒钱)。公司法定公积金累计额 为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。
• 总结：跟1、2比较加害人变了 • 1、原告：公司或股东 • 被告：他人 • 2、董高害公司，请求监事（会）告； • 监事害公司，请求董事（会）告； • 被拒、三十、急，原告是自己。 • 3、 他人是（任何人 ）；依照上述规定 ，如何理解？
股东先请求董监会，同上 • 4、代表诉讼必须穷尽前置程序，才能提起。 • 5、代表诉讼费用由股东个人承担，而代表诉讼的胜诉利
行)和普通债权人（一般用于民法）。
• 4、其他股东诉讼制度（决议瑕疵之诉）
• 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内 容违反法律、行政法规的无效。
• 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程 序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章 程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以 自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤 销。
公司的概念和特征
• 概念： 公司是依照法定的条件与程序设立的、以 营利为目的的社团法人。
• 例外：一人公司和国独的 社团 性不体现在投资主 体间，体现在管理监督主体中。
• 但是他俩都没有 人合 性。
• 普伙-有限公司-股份公司-上市公司。
公司作为独立法人，必然具备最重要的 三独属性：
• 1独立的财产：A股东要转移出资所有权；B公司都有最低
• 吸收合并：A+B=A;B的人格消灭（注销登记）；A的人格 存续（变更登记）；
培训(法务)PPT课件
需增加以下销售额
坏帐
利润率
万元
2%
3%
5% 10% 15%
1
50 33 20 10
7
10 500 333 200 100 67
50 2500 1667 1000 500 333
100 5000 3333 2000 1000 667
300 15000 10000 6000 3000 2000
8
应收账款短板效应
目
1 透视应收账款的本质
2 客户信息获得的渠道及使用
录
3 合同及票据管理
4 逾期账款的催收思路和技巧
5 信用管理流程思路和体系建设
6 销售业务过程中可能触犯的法律
10
客户信息获得的渠道及使用
信息来源
内部信息
外部信息
11
客户分类
宽松型：国网、南 网、地方供电局
客户
适度型：民营企业 在建工程项目
适度型：三产、大 型国企、上市公司
后该公司以各种理由拖欠货款不付。 我公司欲向法院提起诉讼。立案前该 公司将货款部分全部支付给我公司， 因质保金未到期，无法起诉催讨。
1.建议在合同中约定：“如需 方逾期支付货款的，供方可就 质保金一并向需方主张权利。” 2.尽量以质量保函代替质保金。
31
管辖
争议管辖的约定方式 合同法规定的诉讼管辖地
根据国际收账组织统计，账款逾期时间与平均收款成功率成反比
43
商账催收的信念
✓ 追账必须要有以下的信念，并有必要 贴在显眼处：
应收账款是企业的命脉，必须全数收回！ 全额收回货款，贸易才算完结！ 客户在测试我们的忍耐力，必须严肃告知，请按协议付款！ 只有按协议准时付款的客户才是上帝！
企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
安全文化宣传
企业应通过多种形式宣传安全文化，如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等，营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设，通过实践不断总结经验 教训，推动安全文化的深入发展。
感谢您的观看
THANKS
刑事责任
构成犯罪的，依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后， 应立即向监管机构报告，同时启动应 急预案，组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果，依法对事故责任单位 和责任人进行处理，同时总结经验教 训，采取防范措施，防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后，应立即组 织调查组进行调查，查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等，以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施，降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训，并进行考核，确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识，培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种，开展相应的安 全技能培训，并进行考核，确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规
企业应通过多种形式宣传安全文化，如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等，营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设，通过实践不断总结经验 教训，推动安全文化的深入发展。
感谢您的观看
THANKS
刑事责任
构成犯罪的，依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后， 应立即向监管机构报告，同时启动应 急预案，组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果，依法对事故责任单位 和责任人进行处理，同时总结经验教 训，采取防范措施，防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后，应立即组 织调查组进行调查，查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等，以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施，降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训，并进行考核，确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识，培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种，开展相应的安 全技能培训，并进行考核，确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规
企业常用法律知识培训(全面) PPT
2018/4/26 7
6、承诺的条件
1、承诺必须由受要约人做出 2、承诺必须向要约人做出 3、承诺的内容必须与要约的内容完 全一致 4、承诺必须在要约的有效期限内做 出
2018/4/26
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7、签约手续要合法
如果法律、法规、规章规定合同必 须经过主管部门审核批准，或规定 必须经过公证，或规定必须经过有 关部门登记，那么，当事人必须履 行，否则，所签合同无效。
合同的内容要合法 合同的形式要合法 合同的意思表示要真实 签约程序和手续要合法
2018/4/26
6
5、签约程序和手续要 合法
签订合同一般要经过邀约邀请、邀 约、新要约、承诺四个阶段。构成 要约的条件： 1、要约必须是特定的当事人的意思表 示 2、要约必须是向特定的相对人所作的 意思表示 3、要约必须包括足以使合同成立的主 要条件
1、注意运输合同的形式的合法性和条款的完备性。 2、明确违约责任。 3、注意有关免责事项及诉讼时效的特别规定。
2018/4/26
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签订铁路运输合同的注意事项
一、铁路运输合同常见纠纷： 1、货物索赔争议 2、货物逾期交付争议 3、货物误交争议 4、拖欠运杂费争议 二、避免争议的注意事项 订立合同应力求严密完备，如填写运单时要力求详尽、 准确、托运手续符合要求等。
28三、财务合同的订立 Nhomakorabea 一般来说财务合同包括： 1、借贷合同 2、融资租赁合同 3、保险合同
2018/4/26
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1、借贷合同
定义：借贷合同一般是指货币借贷合同，是指借贷双方通过协 商一致，有一方将一定数量的货币借给他方，他方按照合同约 定的时间以同等数量的货币归还，并按约定给付利息或不给利 息的合同。 法律特征： 1、借贷合同是双方或多方的法律行为 2、当事人意思表示一致的法律行为 3、借贷合同标的只能是货币 4、借贷方只能是依法设立的金融机构 5、借贷合同内容反应了借贷双方特定经济目的 6、借贷合同订立和履行受国家信贷计划的制约和影响
企业法与公司法PPT培训课件
公司法的历史与发展
总结词
公司法的历史可以追溯到中世纪地中海沿岸的商业组织，经过数百年的发展，逐 渐形成了现代意义上的公司法。
详细描述
早期的公司法主要关注公司的设立和组织形式，随着经济的发展和市场的扩大， 公司法的重心逐渐转向公司的管理和监管。近年来，随着全球化和互联网技术的 发展，公司法也在不断创新和变革，以适应新的经济和社会环境。
业组织形式包括个人独资企业、合伙企业、公司制企业等。不同组织形
式的企业具有不同的法律地位和权利义务关系。
企业的运营与管理
总结词
企业运营与管理是指企业在日常经营活动中所涉及的各项 管理活动和决策行为。
董事会与监事会
董事会是企业决策机构，负责制定企业重大决策和管理企 业日常经营活动。监事会则是企业监督机构，负责对董事 会和管理层的行为进行监督。
公司法的法律体系
总结词
公司法的法律体系包括公司基本法律、相关配套法规和司法解释等，各层级法律文件相互补充、相互制约。
详细描述
公司基本法律是公司法的核心，规定了公司的基本制度和规则。相关配套法规是对基本法律的具体化和补充，包 括各类行业管理和监管法规等。司法解释则是对公司法案件的审判进行指导和规范的文件，有助于统一法律适用 和解决争议。
05
企业法与公司法的案例分析
企业法案例分析
案例一
案例二
案例三
案例四
某合伙企业的设立与解 散
某个人独资企业的权益 纠纷
某企业破产清算的程序
某企业承包经营的法律 责任
公司法案例分析
01
02
03
04
案例一
某有限责任公司股权转让的效 力
案例二
某股份有限公司股票发行的合 规性
公司法务培训课程-2022年学习资料
合同审查-零资质审查-◆法律审查-率合同编写-合同签订-√审查思路-合同成立→→合同效力→→合同终止合同法 后果-签章申请-零合同生效-√审查内容一从点到面-合同履行->审查点（必备条款-合同归档-一看合同的主体； 看合同的标的；三看合同的数量条款。-率实务小结->审查面-ppt课件-15
合同审查-资质审查-①审核合法性-率合同编写-A.主体是否适格；-B.合同内容是否合法；-合同签订-C.当 人的意思表达是否真实、致，权利、务是否等：-D.订约程序是否符合法律规定。-签章申请-②审核严密性-愿合同 效-A.合同应具备的条款是否齐全：-合同履行-B.当事人双方的权利、义务是否具体、明确-翠合同归档-C.文 表述是否确切无误。-③审核可行性-实务小结-A.当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；-B.预 取得的经济效益和可能承担的风险：-C.合同非正常履行时厨能受到的经济损失。-16
资质审查-*资质审查-◆资质（履约资格、履约素质一能否独五签约？-合同编写-有无履约能力？-率合同签订-翠 同履行-1一般法人-合同归档-◆关键：当事人是否依法成立，并领取了企业法人营热-实务小结-照，特殊行业的还 审查生产许可证、经衡可证或相应-的资质一一签约资格-◆审查内容：企业三证（经营范围）、供货业绩、商业信-誉 公司盈利等情况一一履约能力-ppt课件-5
合同审查-零资质审查-案例二：对于合同主体，法律重“形”，而轻“实”-率合同编写-供应商甲经李某介绍与A公 签订近200万人民币的销售谷同，-合同签订-销售合同中列明的买方为A公司，但签署人却为龚某。甲发货后，A司以从未与甲签过销售合同为由拒绝支付货-李某假-露签章申请-冒A的名义与甲订立销售合同，骗取货物，低价销售 A,取得货-露合同生效-款后逃匿，甲损失惨重。-合同履行-合同归档-原因分析：甲公司在合同审查时，未审查合 主体的一致性，-实务小结-即合同当事人应与合同签章处的主体保持一致。-如是委托代理人，需提交法人授权委托书 并加盖法人印章。-ppt课件-17
企业法务ppt课件(全)
根据上述材料，回答下列问题：
（1）A、B、C、D、E订立的发起人协议中不符合公司法 规定的地方有哪些？
（2）A认为，按照有关法律规定翰林公司成立应当公告， A的观点是否正确？
（3）本题中的翰林公司成立的日期应当是哪一天？
（4）公司成立后的首次股东会的召开程序是否合法？为 什么？
（5）公司成立后，G加入该公司的股东会决议是否合法有 效？为什么？
A、B、C、D、E五人共同投资设立了一有限责任公司。 2006年3月13日，该五人订立了发起人协议，具体内容如 下：该公司注册资本总额为人民币100万元，其中A拟出资 20万元人民币，B拟以厂房作价出资20万元，C拟以知识 产权作价出资30万元，D、E分别拟以劳务作价出资为10 万元、20万元。公司首次出资15万元，其余部分在公司成 立后的2008年12月31日前缴足。公司名称为北京翰林有 限责任公司。委托A办理公司的申请登记手续。2006年3 月21日A到当地工商行政管理局申请公司设立登记。工商 行政管理局指出了申请人在公司出资方式、名称方面的不
登记管理，掌握有限责任公司与股份有限公司的 概念和特征、设立、组织机构，及公司的合并、 分立、解散和清算； 2．熟悉个人独资企业与合伙企业概念与设立条件， 掌握合伙企业的财产及事务执行、合伙企业的合 伙与退伙、合伙企业的解散与清算； 3．了解外商投资企业的概念与特征，理解合营企 业、合作企业、外商独资企业的含义，掌握其设 立的条件、程序、出资方式与组织机构等方面的 知识。
根据公司的信用程度不同，可以分为人合公司，资合公司 和人合兼资合公司。人合公司是以股东个人信用为基础的 公司，无限责任公司是最典型的人合公司；资合公司是以 公司资本信用为基础的公司，股份有限公司是最典型的资 合公司；人合兼资合公司是公司的信用基础兼具股东个人 信用和公司资本信用两个方面，有限责任公司是最典型的 人合兼资合公司。