医保工作管理制度汇总样本
医疗保险管理工作制度范文(4篇)
医疗保险管理工作制度范文第一章总则第一条为规范医疗保险管理工作，明确工作职责和权责，提高工作效率和质量，依据国家相关法律法规及政策文件制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事医疗保险管理工作的人员，包括医疗保险管理部门及其所属的其他单位。
第三条医疗保险管理工作是指对参保人员的医疗保险缴费、待遇结算、社会保障卡管理、费用控制等相关工作进行监督、管理和服务。
第四条医疗保险管理工作的核心目标是确保参保人员享受到合理的医疗保险待遇，提高医疗费用使用效益，保障医疗保险基金的安全和可持续发展。
第五条医疗保险管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，坚持优质、高效、便捷的服务理念，积极推进信息化建设，提升管理水平。
第二章工作职责第六条医疗保险管理工作的主要职责有：（一）执行国家和地方有关医疗保险政策和规定；（二）做好医疗保险缴费管理工作，确保缴费及时准确；（三）制定医疗保险待遇目录，规范医疗保险待遇范围；（四）审核和监督医疗保险费用结算及医疗服务的质量；（五）建立和完善医疗保险信息系统，提高数据管理能力；（六）开展医疗保险参保人员的宣传和培训工作；（七）协调相关部门和单位开展医疗保险工作，加强合作与沟通；（八）加强医疗保险基金的管理和使用监督；（九）做好医疗保险相关统计工作；（十）及时回应参保人员和社会各界的问题和意见。
第七条医疗保险管理工作涉及的具体工作内容由各级医疗保险管理部门根据本制度确定。
第三章工作流程第八条医疗保险管理工作应当按照“预约、申报、审核、支付、结算”、“收费、审核、支付、结算”等基本流程进行，具体流程根据实际情况和工作需要进行调整。
第九条医疗保险管理工作的核心流程包括：（一）缴费管理流程：参保人员按时足额缴纳医疗保险费用，医疗保险管理部门及时记录、核对和调整账户余额。
（二）待遇申报流程：参保人员在医疗保险管理部门指定的医疗机构就医时，医疗机构按照医疗保险定点医疗机构的规定，向医疗保险管理部门申报医疗费用。
医保管理制度范本
医保管理制度范本一、总则为了加强医保管理，保障参保人员的合法权益，规范医疗服务行为，合理控制医疗费用，根据国家和地方有关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，制定本医保管理制度。
二、参保与缴费（一）单位应按照规定及时为职工办理医保参保手续，如实申报参保人员信息，确保参保信息的准确性和完整性。
（二）按时足额缴纳医保费用，不得拖欠或拒缴。
如有特殊情况需缓缴，应按照规定程序办理相关手续。
三、就医管理（一）参保人员应持本人医保卡到定点医疗机构就医，不得转借、冒用他人医保卡。
（二）就医时应遵守医疗机构的诊疗规范和医保相关规定，不得要求医务人员违规提供医疗服务。
（三）参保人员因病情需要转诊转院的，应按照规定办理转诊转院手续。
四、医疗费用结算（一）定点医疗机构应按照医保政策和服务协议的要求，为参保人员提供医疗费用结算服务。
（二）医疗费用结算应遵循“合理、合规、准确”的原则，不得虚报、多报医疗费用。
（三）参保人员在定点医疗机构就医发生的医疗费用，应由个人承担的部分，由个人直接支付；应由医保基金支付的部分，由定点医疗机构与医保经办机构结算。
五、医保基金管理（一）严格遵守医保基金管理的相关规定，确保基金的安全、完整。
（二）不得侵占、挪用医保基金，不得将医保基金用于规定以外的用途。
（三）建立健全医保基金财务管理制度，加强基金核算和审计监督。
六、监督检查（一）单位应定期对医保管理工作进行自查自纠，发现问题及时整改。
（二）医保经办机构有权对单位和定点医疗机构的医保管理工作进行监督检查，单位和定点医疗机构应积极配合。
（三）对违反医保管理规定的单位和个人，将按照相关法律法规和政策规定进行处理。
七、培训与宣传（一）定期组织医保政策和业务培训，提高单位职工和定点医疗机构医务人员对医保政策的知晓率和执行能力。
（二）通过多种渠道和方式，向参保人员宣传医保政策和就医流程，引导参保人员合理就医、合理使用医保基金。
八、附则（一）本制度如与国家和地方新出台的医保政策不一致，以新政策为准。
医疗保险管理工作制度模版
医疗保险管理工作制度模版一、概述本制度旨在规范医疗保险管理工作，确保医疗保险的正常运行和顺利实施，维护参保人员的权益，提高医疗保险管理效率和服务质量。
本制度适用于全体参保人员、医疗机构和医疗保险经办机构。
二、参保登记与资格审核1. 参保登记参保人员应按规定向社会保险经办机构提交相关材料，完成参保登记手续。
参保人员应提供真实、准确的个人信息，并及时更新。
医疗机构应配合参保登记工作，提供必要的协助和支持。
2. 资格审核医疗保险经办机构应对参保人员提交的材料进行资格审核，确保参保人员符合参保条件。
审核过程中，应根据相关规定进行核查、比对和验证，确保资格审核的准确性和公正性。
三、费用结算与报销1. 费用结算医疗机构应按照医疗保险经办机构要求的结算流程和标准进行费用结算。
医疗机构应提供真实、准确的医疗费用清单和相关材料。
医疗保险经办机构应及时进行费用结算，并向医疗机构支付相应的医疗费用。
2. 费用报销参保人员应按照规定的程序和时间限制向医疗保险经办机构申请费用报销。
参保人员应提供真实、准确并符合规定的医疗费用凭证和报销申请材料。
医疗保险经办机构应按照规定的程序和要求进行费用审核和报销，确保报销工作的公正性和及时性。
四、参保管理与服务1. 参保信息管理医疗保险经办机构应建立健全参保信息数据库，保障参保信息的安全性和保密性。
参保人员应及时更新个人信息，并配合医疗保险经办机构进行相关查询和核实。
医疗保险经办机构应定期对参保信息进行核验和更新，确保信息的准确性和及时性。
2. 参保服务医疗保险经办机构应提供参保人员咨询、查询、办理参保手续等服务。
参保人员应按规定的程序和要求办理参保手续，及时咨询和查询相关问题。
医疗保险经办机构应加强参保服务队伍的培训和管理，提高服务质量和效率。
五、监督与处罚1. 监督机制医疗保险经办机构应建立健全内部监督机制，确保工作的规范性和合规性。
参保人员和医疗机构应配合医疗保险经办机构的监督工作，提供必要的协助。
医保的管理制度范本
医保的管理制度范本第一章总则第一条为加强医疗保险管理，保障参保人员合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内各类医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点药店及其工作人员。
第三条医疗保险管理应遵循公平、公正、公开、便民的原则，确保医疗保险基金的安全、合理使用。
第二章医疗保险基金管理第四条医疗保险基金包括基本医疗保险基金、大病医疗保险基金、医疗救助基金等。
第五条医疗保险基金实行统一筹集、统一管理、统一使用。
基金筹集、管理和使用应严格遵守国家有关法律法规和政策。
第六条医疗保险经办机构应建立健全基金管理制度，对基金收支、结余情况进行定期公示，接受社会监督。
第七条医疗保险经办机构应与定点医疗机构、定点药店签订服务协议，明确双方权利义务，确保基金安全。
第三章医疗保险服务管理第八条定点医疗机构、定点药店应按照医疗保险政策规定，为参保人员提供优质、便捷的医疗服务和药品供应。
第九条定点医疗机构、定点药店应建立健全内部管理制度，规范医疗服务行为，保障参保人员权益。
第十条参保人员应遵守医疗保险政策规定，合理使用医疗保险基金，自觉接受医疗保险经办机构的监督检查。
第四章医疗保险监督检查第十一条医疗保险经办机构应加强对定点医疗机构、定点药店的监督检查，确保医疗保险基金安全、合理使用。
第十二条医疗保险经办机构应建立健全投诉举报制度，及时处理参保人员投诉举报，维护参保人员权益。
第十三条医疗保险经办机构应定期对医疗保险基金收支、结余情况进行审计，确保基金安全。
第五章法律责任第十四条违反本制度规定，造成医疗保险基金损失的，依法承担赔偿责任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
第十五条医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点药店及其工作人员违反本制度规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度由医疗保险管理部门负责解释。
医保管理制度范本
医保管理制度范本一、总则为了加强医保管理，保障参保人员的合法权益，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，根据国家和地方有关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，制定本医保管理制度。
二、医保管理机构与职责（一）成立医保管理小组由单位负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责医保工作的组织、协调和管理。
（二）医保管理小组职责1、贯彻执行国家和地方有关医保的法律法规和政策规定，制定和完善本单位医保管理制度。
2、监督检查医保政策的执行情况，及时发现和纠正违规行为。
3、协调处理医保事务中的争议和纠纷，维护参保人员和本单位的合法权益。
4、组织开展医保政策的宣传和培训，提高医务人员和参保人员的医保意识。
三、参保人员管理（一）参保登记1、负责为本单位职工办理医保参保登记手续，确保信息准确无误。
2、及时为新入职员工办理医保参保手续，为离职员工办理医保停保手续。
（二）医保卡管理1、统一为参保人员领取和发放医保卡，确保医保卡的安全和正确使用。
2、告知参保人员医保卡的使用方法和注意事项，如遗失或损坏应及时办理挂失和补办手续。
（三）就医管理1、参保人员就医时，应携带医保卡和有效身份证件，按照医保规定选择定点医疗机构。
2、督促参保人员遵守医保就医流程和规定，如实提供个人信息和病情。
四、医疗服务管理（一）定点医疗机构选择1、选择符合医保规定的定点医疗机构作为本单位职工的就医单位。
2、定期对定点医疗机构的服务质量和费用情况进行评估，如有违规行为及时向医保部门反映。
（二）医疗服务规范1、医务人员应严格遵守医保政策和诊疗规范，因病施治，合理用药、合理检查、合理治疗。
2、严格执行医保药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施范围，不得擅自扩大服务范围和提高收费标准。
（三）医疗费用结算1、按照医保规定的结算方式和标准，及时为参保人员结算医疗费用。
2、对医保拒付的费用，应认真分析原因，及时整改，并向参保人员做好解释工作。
五、医保费用管理（一）预算管理根据本单位医保参保人数和费用支出情况，合理编制医保费用预算，并严格执行。
医保管理工作制度（3篇）
医保管理工作制度，____字第一章总则第一条为了规范医保管理工作，保障参保人员的权益，提高医保资金的使用效益，根据相关法律法规，制定本工作制度。
第二条医保管理工作制度是指医保管理部门和相关人员在履行医保管理职责和义务的过程中应当遵守的规定。
第三条医保管理工作制度适用于医保管理部门及其所辖的医疗机构、参保人员等。
第四条医保管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，确保参保人员的合法权益，推动医疗服务的优质发展。
第五条医保管理工作应当依法、合规开展，严禁滥用职权、徇私舞弊等行为，加强监督和问责。
第二章参保人员管理第六条参保人员应当按照相关规定办理参保手续，提供真实、准确的个人信息和有关证明材料。
第七条参保人员应当按照规定的时间和地点参加年度参保审核，如实申报自己的收入和家庭情况，如实提供相关证明材料。
第八条参保人员应当按照规定缴纳医保费，确保缴费时间和金额的准确。
第九条参保人员有权享受医保待遇，应当按照规定的程序和标准申请报销医疗费用。
第十条参保人员有义务按照国家规定的医保管理要求使用医疗服务，不得违法、滥用医保资金。
第三章医疗机构管理第十一条医疗机构应当按照规定的程序和标准申请入网，确保医保结算的及时、准确。
第十二条医疗机构应当按照规定的收费标准和政策执行医保费用结算，不得虚报、超标收费。
第十三条医疗机构应当按照规定的要求保障参保人员的就医权益，提供优质的医疗服务。
第十四条医疗机构应当按照规定的程序和标准开展医保信息管理工作，确保信息的准确、完整、安全。
第十五条医疗机构应当按照规定的时间和标准参加医保定点审核，保证符合条件的医疗机构能够正常参保。
第四章医保资金管理第十六条医保资金应当按照法律法规和相关政策使用，保证资金的准确、安全、高效运作。
第十七条医保资金的筹集主要依靠参保人员缴费、财政补助和其他合法收入。
第十八条医保资金的使用应当遵守公开、公正、公平的原则，确保资金用于参保人员的医疗保障。
第十九条医保资金的监督管理应当加强，建立健全资金监督机制，防止挪用、滥用、浪费。
医保管理制度范本（二篇）
医保管理制度范本一、总则医保管理制度是为了加强医疗保险管理，优化医疗保险服务，保障广大参保人员的医疗权益而制定的规范性文件。
本制度适用于我单位的全体参保人员及相关医疗机构。
二、参保范围我单位的参保范围包括全体正式员工，并根据相关政策规定进行年度审批与调整。
三、参保管理1. 参保登记：新入职员工需要在入职后的第一个月内进行医疗保险的参保登记，提供相关的身份证明和参保材料。
参保登记由单位负责办理，向参保人员发放社保卡。
2. 缴费管理：我单位将按照国家规定的比例从参保人员的工资中扣除医疗保险费，并定期缴纳给当地社会保险机构。
个人医保账户金额由参保人员本人每月缴费决定，单位员工享受医保待遇。
3. 参保信息管理：单位负责维护参保人员的基本信息，并确保信息的准确性和完整性。
参保人员需及时告知单位有关个人信息的变动，并提交相关证明材料。
四、医保待遇1. 确定医保待遇标准：医疗保险待遇由参保人员的缴费金额决定，具体待遇标准按照国家相关政策执行。
单位会定期向参保人员进行相关政策的解读和宣传。
2. 医疗费用报销：参保人员在就医过程中，应凭社保卡和相关医疗费用发票进行费用报销。
单位将按照国家相关政策规定的比例进行费用报销。
3. 医疗服务指南：单位会提供医疗服务指南，指导参保人员选择合适的医疗机构进行就医，并提供必要的医疗咨询和辅导。
五、参保宣传与培训1. 参保宣传：单位将定期组织医疗保险知识的宣传活动，提高参保人员对医疗保险的认识和理解，鼓励参保人员积极参与医保管理和服务。
2. 参保培训：单位将组织医疗保险知识的培训活动，提高参保人员对医保政策和操作流程的熟悉程度，确保参保人员按规定享受医保待遇。
六、责任与安全保障1. 医保管理责任：单位负责医疗保险的管理工作，包括参保登记、缴费管理、参保信息管理等。
相关部门负责医保政策宣传和培训工作。
2. 隐私保护：单位将严格遵守相关法律法规，保护参保人员的个人隐私和信息安全。
3. 违规处理：对于参保人员违反医疗保险管理规定的行为，单位将依法进行处理，并追究相关责任。
医保管理工作制度
医保管理工作制度根据慈溪市社保局医疗保险管理和医疗管理文件精神,结合我院实际，特制定医院医疗保险、工作的有关规定。
一、认真核对病人身份。
参保人员就诊时，应核对证、卡、人。
严格把关，遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为；实行首诊负责制，接诊医生如实在规定病历上,记录病史和治疗经过，严禁弄虚作假。
二、履行告知义务。
对住院病人告知其在住院时，要提供医保卡，住院期间医保卡交给收费室保管。
三、严格执行《宁波市基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录》，不能超医疗保险限定支付范围用药、诊疗,对提供自费的药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意，并在病历中签字确认，否则，由此造成病人的投诉等，由相关责任人负责自行处理。
四、严格按照《处方管理办法》有关规定执行。
每张处方不得超过5种药品（西药和中成药可分别开具处方），门诊每次配药量，急性病一般不超过3日量，一般疾病不超过七日量，慢性疾病不超过半月量。
住院病人必须在口服药物吃完后方可开第二瓶药，否则医保做超量处理。
严格掌握用药适应症，住院患者出院时需巩固治疗带药，参照上述执行。
五、严格按规定审批。
医疗保险限制药品，在符合医保限制规定的条件下，同时须经过医院审批同意方可进医保使用。
否则，一律自费使用，并做好病人告知工作。
六、病历书写须规范、客观、真实、准确、及时、完整记录参保病人的门诊及住院病历，各种意外伤病人，在门、急诊病历和住院病程录中必须如实的记录意外伤害发生的时间、地点和原因。
七、合理用药、合理检查，维护参保病人利益。
住院病人需要重复检查的必须有原因分析记录。
控制抗菌药物和自费药使用八、严格掌握医疗保险病人的入、出院标准。
严禁分解门诊处方开药、人为分解住院人次；禁止挂床住院或把门诊治疗、检查的病人作住院处理，住院病历内容必须规范完整,九、严格按照规定收费、计费,杜绝乱收费、多收费等现象。
住院部实行每日清单制，每日清单应交给患者签名确认，要做到及时计费，杜绝重复收费，各种费用记帐必须与病历医嘱相符合。
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医保管理工作制度
根据永州市道县社保局医疗保险管理和医疗管理文件精神, 结合我院实际, 特制定医院医疗保险、工作的有关规定。
一、认真核对病人身份。
参保人员就诊时, 应核对证、卡、人。
严格把关, 遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为; 实行首诊负责制, 接诊医生如实在规定病历上, 记录病史和治疗经过, 严禁弄虚作假。
二、履行告知义务。
对住院病人告知其在住院时, 要提供医保卡, 住院期间医保卡交给收费室保管。
三、严格执行《永州市基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录》, 不能超医疗保险限定支付范围用药、诊疗, 对提供自费的药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意, 并在病历中签字确认, 否则, 由此造成病人的投诉等, 由相关责任人负责自行处理。
四、严格按照《处方管理办法》有关规定执行。
每张处方不得超过5种药品( 西药和中成药可分别开具处方) , 门诊每次配药量, 急性病一般不超过3日量, 一般疾病不超过七日量, 慢性疾病不超过半月量。
住院病人必须在口服药物吃完后方可开第二瓶药, 否则医保做超量处理。
严格掌握用药适应症, 住院患者出院时需巩固治疗带药, 参照上述执行。
五、严格按规定审批。
医疗保险限制药品, 在符合医保限制规定的条件下, 同时须经过医院审批同意方可进医保使用。
否则, 一律自费使用, 并做好病人告知工作。
六、病历书写须规范、客观、真实、准确、及时、完整记录
参保病人的门诊及住院病历, 各种意外伤病人, 在门、急诊病历和住院病程录中必须如实的记录意外伤害发生的时间、地点和原因。
七、合理用药、合理检查, 维护参保病人利益。
住院病人需要重复检查的必须有原因分析记录。
控制抗菌药物和自费药使用
八、严格掌握医疗保险病人的入、出院标准。
严禁分解门诊处方开药、人为分解住院人次; 禁止挂床住院或把门诊治疗、检查的病人作住院处理,住院病历内容必须规范完整,
九、严格按照规定收费、计费, 杜绝乱收费、多收费等现象。
住院部实行每日清单制, 每日清单应交给患者签名确认, 要做到及时计费, 杜绝重复收费, 各种费用记帐必须与病历医嘱相符合。
由于乱收费、多收费、重复收费产生的医保拒付款全额由相关责任医生、护士负责。
十、全体医生经过各种渠道充分了解医疗保险的相关政策, 医院定期对医保工作进行检查公示, 对最新医保政策、文件等及时组织进行院内组织学习。
十一、医保管理中心所提供的终端软件, 要妥善维护; 医保新政策出台, 按要求及时下载和修改程序, 及时上传下载, 确保医保数据安全完整, 为参保病人提供全天候持卡就医服务。
对违反以上制度规定者, 按职工奖惩条例处理, 并全额承担医保拒付款。
医保定点医院
医保办公室工作制度
1、认真贯彻执行医疗保险法律法规和政策, 建立健全医保工作的规章制度。
严格执行宁波市城镇职工医疗保险各项配套政策和管理办法。
2、努力学习、宣传医保政策规定, 提高业务素质。
积极主动的支持、配合和协调医保部门的各项工作, 并结合实际运行情况提出意见和建议。
不断提高城镇职工医疗保险管理服务水平, 努力为广大参保患者提供优质高效的服务。
3、在分管院长领导下, 认真遵守《医疗定点机构服务协议书》的各项规定, 严格按照协议要求开展医保管理工作。
负责全院医保管理工作。
协调好医保管理中心, 参保职工、医院等多方面的关系, 为医保患者营造一个通畅的绿色就医通道。
4、每天做到登录市医保管理中心QQ群, 及时准确掌握医保信息, 规范工作行为, 熟练掌握操作规程, 认真履行岗位职责。
5、设专人负责计算机医保局域网的管理和维护, 保证计算机硬件、软件和系统的正常运行。
坚持数据备份制度, 保证网络安全通畅。
6、准确做好医保数据对帐汇总工作, 对医保月终结算工作中存在的问题及时做好整改。
7、每日一次进入《永州市医保中心--内网首页》、《永州市市医疗申报审核登陆界面》掌握医保新政策、本院医保管理信誉、医保定额结算、医保结算剔除通知等, 针对出现的问题及时提出整改方案。
医保定点医院
医保办主任职责
1、在院长的领导下负责医院医疗保险管理工作。
2、积极开展医疗保险所涉及的各项工作。
3、认真履行《基本医疗保险定点服务协议》及各项配套管理规定。
4、主动向院长反馈医保运行情况, 积极协调处理临床、门诊、药剂、财务、计算机等相关部门有关医保事宜。
5、及时组织医保相关人员学习医保工作的要求、程序和制度, 使其能够熟练的进行工作。
6、定期检查各科室执行医保政策和药品使用情况, 定期检查财务部门费用结算情况, 并根据检查情况进行月终考核, 确保医保工作落实到位。
7、积极组织医保相关科室按时完成市保管理中心布置的各项工作任务。
医保定点医院
医保政策宣传及培训会议制度
一、政策宣传制度
1、宣传内容主要是医保证策及由政策配套的实施措施等。
2、宣传形式包括以下几方面: 每年进行2次全院性质医保试题解答活动; 在住院部及门诊部显要位置设立医保宣传栏, 定期更换内容; 定期整理医保政策解答, 向患者发放医保住院须知; 请上级医保中心人员进行来院讲座、由医护人员向患者进行宣传及医保办开通咨询热线等。
二、医保培训制度 : 医保办负责全院性社会医疗保险政策法规学习培训工作, 对政府有关部门发布实施的医保政策法规及医疗保险定点医疗机构医疗服务协议, 医保办应及时组织全院有关人员学习培训。
1、对医保窗口单位进行岗前培训及对医保医务人员进行在职培养培训。
岗前培训的内容主要是学习医保规章制度、基本医疗保险流程知识, 医保收费操作技能, 基本的医疗专业知识, 以便较快地适应医保收费工作。
2、医保医务人员在职培训的主要内空容是从实际出发, 更新医保专业知识, 学习医保业务知识和相关政策。
3、医保工作人员培训要按计划分批分阶段, 每季度一次按不同的医保业务知识和医保政策需要进行培训, 要结合实际, 注重实用性, 逐步提高医疗保险工作质量。
4、本院其它人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的医保知识培训。
( 1) 对新来的工作人员及进修医生均进行岗前培训、考试, 合格上岗。
( 2) 每月一次对医保专管员进行培训。
( 3) 参加上级医保中心组织的各种培训活动。
医保定点医院
医保基本医疗服务管理制度
为保证医保患者的医疗服务质量, 加强医保基本医疗服务管理, 健全医院医保工作管理体系, 现制定医保基本医疗服务管理制度。
由医保办公室负责监督制度落实。
1、医院应在显著位置悬挂市定点医疗机构牌子、对优质服务便民措施、常见药品及收费项目价格进行公示, 为就医人员提供清洁舒适的就医环境。
2、医院加强医疗保险政策的学习和宣传, 有固定的医保宣传和流动宣传栏宣传医保结算政策程医保新政及当前工作信息。
坚持”以病人为中心”的服务准则, 热心为参保人员服务, 在诊疗过程中严格执行首。