如何抓好当前基层思想政治工作
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策引言基层思想政治工作是党的根底工作，对保持党的先进性和纯洁性、增强党的执政能力和群众根底至关重要。
然而，当前我们在基层思想政治工作中却存在一些问题，对于这些问题，我们需要提出相应的对策来进行改良和完善。
问题分析1. 形式主义问题在当前的基层思想政治工作中，形式主义问题比拟突出。
一些党员干部只注重工作的形象，而无视了真正的工作内容，只为了完成任务而迎合上级要求。
这导致了工作的实质性效果不佳，甚至可能误导群众。
2. 缺乏思想深度问题在基层思想政治工作中，很多党员干部缺乏思想深度，对于党的理论知识的学习和掌握不够，无法对个别事件进行深入的思考和分析。
这导致了工作的执行力缺乏，无法处理复杂情况和纠纷。
3. 缺少创新问题在基层思想政治工作中，缺乏创新是一个普遍存在的问题。
一些党员干部还停留在传统的工作方法和思维方式中，缺乏创新意识和能力。
这导致了工作的局限性，无法适应社会开展的需要。
4. 机制不健全问题当前基层思想政治工作中的机制往往不够健全。
一些制度和规章无法很好地贯彻和执行，相关职责和权责不清晰，工作分工模糊。
这导致了工作的协调性缺乏，无法形成合力。
对策建议为了解决当前在基层思想政治工作中存在的问题，我们应该采取以下对策：1. 强化工作目标导向党员干部需要从工作本身出发，关注工作的实质与效果，而不仅仅是形式。
我们应该制定清晰的工作目标，并建立相应的考核机制，以确保工作的实效性和针对性。
2. 提高理论学习质量加强对党的理论知识的学习，培养党员干部的思想深度和分析能力。
可以通过开展理论研讨会、专题学习等形式，激发党员干部对党的理论的兴趣和热情。
3. 培养创新意识和能力通过组织创新活动和创新实践，鼓励党员干部在工作中寻求新的解决方法和思维方式。
可以建立创新奖励制度，激发党员干部的创新动力。
4. 完善工作机制建立健全的基层思想政治工作机制，明确各部门和责任人的职责和权责。
当前思想政治工作存在的问题与对策
当前思想政治工作存在的问题及对策思想政治工作在税务工作中具有重要地位，思想政治工作能充分调到人的积极性、创造性，搞好思想政治工作是各级税务部门的一项重要职责。
一、当前基层国税部门思想政治工作存在的主要问题在思想认识上存在的问题。
长期以来，传统粗放式的思想政治工作管理理念，使部分单位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错误认识，一是认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大的作用；二是认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧；三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。
在工作机制上存在的问题。
一是组织领导机制形同虚设。
在实际工作中，强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，对思想政治工作却相对忽视，没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施；二是教育机制缺乏活力。
实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式，注重了共性，忽视了个性，不能针对每个干部的思想实际开展思想教育；三是激励机制不够健全。
只注重了正面激励，却相对忽视了反面激励，对错误的言行，正气不足，事不关已，高高挂起；四是预警机制尚待建立。
只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。
特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。
值得注意的几种倾向。
一是存在贪图安逸的思想。
满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活，主要精力没有放在工作上；二是存在追名逐利的思想。
拜金主义、官本位思想严重，大局意识淡薄，只讲索取，不讲奉献，工作作风漂浮；三是存在不思进取的思想。
缺乏动力，对工作不求过得硬，只求过得去；四是存在小进则满的思想。
取得一点成绩就自我陶醉、盲目满足，滋生了骄傲情绪，缺乏精益求精的精神。
二、存在问题的原因一是重业务、轻教育的现象没有得到根本转变。
主要表现在部分领导思想观念存在着重税收业务、轻政治工作的认识，呈现出一手硬、一手软的状态，特别是主管业务的领导，片面以为税收收入是硬指标，只要税收计划完成了，就可以一俊遮百丑，并认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。
基层党支部书记如何做好思想政治工作
基层党支部书记如何做好思想政治工作发表时间：2019-04-28T15:55:09.627Z 来源：《基层建设》2019年第6期作者：陈冀[导读]鹤立重点国有林管理局习近平总书记在十九大报告中强调，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
这是我们党首次在党的全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务。
十九大以来，森工企业在管理方面注重从体制进行改革，而在森工企业的员工在自己的思想、政治等意识方面也产生了很大的变化，表现为：享乐主义、个人主义等，因此，随着森工企业的发展，员工的思想意识具有多元化的特点，对于基层党支部书记而言，其职责巨大，以森工企业的实际而开展活动，促进员工的思想、政治、教育等各个方面的工作，而企业的员工要树立起好的人生观念、价值观念，以及世界观念。
一、当前基层党支部存在的问题（一）思想政治工作的方法比较陈旧，基层党支部书记队伍自身建设有待加强目前，在基层党支部的思想、政治、教育等工作的方式比较原始，缺乏创新，缺乏有效考核以及激励机制。
即以说教的方式为主，大部分政工人员通过有关的文件、报纸等给员工传递消息，只会一味地按照上级文件进行贯彻、传达，而员工不能主动去接受，把自己定位在听从、服从与执行的角色上，缺乏主观性和创新性，这种思想政治工作方法不仅不利于党支部的思想、政治等工作的发展，更不利于基层党组织党员群众的思想政治的教育。
此外，基层党支部书记系统培训学习不到位，自身的业务承担较多，造成没有多余时间和精力去抓党建工作，无法参加上级组织的培训学习，业务流程不熟悉，也是影响党支部建设的一个重要原因。
（二）党支部书记的思想政治工作没有与实际工作内容相联系在开展思想、政治的教育工作时，党支部书记不注重与单位的发展联系在一起，表现为：第一，党支部书记所进行的思想、政治的教育在内容上与单位的发展路线不一致。
对于思想、政治的教育，其内容包括：党的理论、方针、国家的宏观理论、企业的发展等，而党支部书记，对于政工人员，在实施思想政治的教育时，重点是宏观理论的培训，没有与单位的实际结合在一起；第二，在思想、政治的教育工作上脱离了党员群众的实际，做思想教育工作时，念稿子，读剧本，没有实际意义。
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策Last revision date: 13 December 2020.当前基层思想政治工作存在的问题及对策最近，我利用工作之便，采用座谈走访方式，对基层思想政治工作情况进行了调研。
通过调研，深感其思想政治工作现状不容乐观。
经过调查研究，我把其存在的问题归纳为以下几个方面：一、不想说。
所谓不想说就是指一些基层管理人员不想或者不愿意去直接面对职工群众做宣传教育，不愿意去和职工群众做过细的思想政治工作，或者有片面认识、不说也罢的思想作祟。
这方面有以下几种情况：1、认为职工已经了解，何必多说。
当前由于职工思想比较活跃，特别是近年来网络信息的传播速度加快，职工了解的国际国内形势以及上级政策的变化渠道非常多，各种传播渠道比之以前有了更为快捷的方式，使职工了解的各种知识、各类新闻等接受、接触范围扩大。
造成一些基层单位的党政负责人和管理干部有片面认识，认为职工群众已经知道何需再多啰嗦，啰嗦多了职工群众还会有反感情绪。
2、有部分基层行政管理干部依旧认为做思想政治工作是党群部门的事情。
我只要完成上级下达的生产经营任务指标就万事大吉。
虽然在一些单位已实行了党政交叉任职，但一些基层行政管理人员仍然没有体会到上级的良苦用心。
不想去做职工群众的思想工作，尤其是不愿意面对职工开展一人一事的思想政治工作，认为那是婆婆妈妈的小事，党支部书记去做就行了。
3、部分基层人员认为说了没用。
有部分人员认为现在谁还听你讲大道理，干脆就别说那么多了。
表现在个别管理人员身上就是对上级安排的学习教育、政策宣讲等工作敷衍了事。
有的单位把上级安排的学习内容、政策宣讲打印一份，发给职工自己看，既不向职工宣讲，也不向职工解释，职工看没有看，学了没学，理解到什么程度，学习中有什么疑问，不管不问。
导致一些职工对上级的政策有反感情绪或者理解上出现偏差。
二、不敢说。
所谓不敢说，就是一些基层干部不敢面对职工宣讲政策。
宣讲形势任务时怕说了引起职工对立情绪，怕职工反感自己丢了选票。
浅谈如何做好党支部思想政治工作
浅谈如何做好党支部思想政治工作随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了很大变化。
如何在新的形势下，加强和改进基层支部思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、加强思想政治工作的针对性突出理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。
基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。
教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。
二、提高思想政治工作的实效性抓好党员干部的表率作用领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。
尤其是基层领导干部肩负着更加具体的工作任务起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。
同时，党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。
因为广大党员干部在各个工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。
所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。
三、增强做好思想政治工作的主动性,围绕重点和难点开展工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。
党支部要围绕单位在不同时期，不同阶段的工作重点，积极开展思想政治工作。
特别是在单位遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。
首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。
党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题，实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和单位大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。
当前基层思想政治工作的主要做法和经验情况汇报
当前基层思想政治工作的主要做法和经验情况汇报当前基层思想政治工作的主要做法和经验情况汇报尊敬的省、市委宣传部的各位领导：首先，请允许我代表县委县政府，对各位领导莅临我县检查指导工作表示衷心的感谢！我们XX版图面积1880平方公里，耕地116万亩，现辖15个乡镇，269个行政村、37个居委会、108万人口。
XX是全国优质粮棉生产基地县、林业生产大县，是江苏省唯一的“XX之县”。
近年来，在上级党委、政府的领导和省市有关部门的大力支持下，全县上下按照“创新创业创特色，提速升位快发展”和“现代型、跨越式、超常规、快节拍”的工作要求，艰苦创业，负重奋进，三个文明建设齐头并进，发展迅猛。
20XX 年，我县荣获XX市三个文明建设综合奖，并连续2年获“创建文明城市工作先进单位”称号。
今年以来，全县经济和社会事业发展继续呈现高开高走态势，主要经济指标处于全市各县（市）区前列，XXX副总理、省委XXX书记、市委XXX书记等领导先后到我县检查指导，对我县各项工作给予了较高评价。
下面，我根据领导要求，就当前基层思想政治工作的主要做法和经验、存在问题、对策和建议向各位领导作个汇报。
一、我县思想政治工作主要做法和基本经验（一）围绕中心，服务大局，是思想政治工作的准确定位。
思想政治工作是党的工作的重要内容，做好思想政治工作是宣传思想战线的基本职责。
经济建设是全党工作的中心，思想政治工作和宣传思想工作一样，只有围绕中心搭台唱戏，才能有效的服务大局，才能找到自身的准确定位，才能在全局服务中提升地位和形象。
近年来，我们紧紧围绕县委、县政府工作大局，创造性开展思想政治工作，力求把人的积极因素调动起来，把人心凝聚起来，把百万干群创新创业的热情迸发出来，为“实现在苏北的快速崛起”奋斗目标提供强有力的思想保证。
近年来，我们根据全县经济和社会快速发展的需要，大力开展思想解放运动，破除束缚发展的“等靠要”思想，提倡“既能当老板，也能睡地板”的吃苦精神，不贪图享乐，未富先满；“既要一心为家，也要四海为家”的闯荡精神，不坐井观天，画地为牢；“既要顶天立地，也要铺天盖地”的创业精神，不眼高手低，挑肥拣瘦；“既要一心一意，也要三心而意”的进取精神，不骄傲自满，故步自封；“既要甘为人梯，也要一步登天”的冒险精神，不畏首畏尾，瞻前顾后。
基层工会如何配合党政做好思想政治工作
215思想政治教育基层工会如何配合党政做好思想政治工作朱朵朵（中交广州航道局有限公司 广东广州 510290）摘 要：本文首先阐述了基层工会思想政治工作的作用，分析了加强基层工会思想政治建设的途径及策略，接着对基层工会创新思想政治工作的策略进行了探讨。
关键词：基层工会；思想政治基层工会的思想政治工作对职工个人和基层单位的发展具有重要意义。
通过创新基层工会思想政治工作，可以提高职工意识，转变思维方式，增强认知能力，激发工作潜力，从而促进基层单位的可持续发展，实现其在国民经济中的重要价值。
基层工会思想政治工作的作用首先，基层工会开展的思想政治工作能够有效维护职工的合法权益。
基层工会是工会的基层组织，它要求基层工会提高员工的思想水平，积极开展员工的思想政治工作,为员工解除后顾之忧，维护员工的合法权益，赢得员工的支持，从而顺利开展工会工作。
为了维护劳动者的合法权益，基层工会在开展工作时，除了秉承这一核心之外，还应增强劳动者的凝聚力和向心力，使劳动者认同基层单位的核心价值观，使每个劳动者深刻认识到自己的工作职责，实现自身发展与基层单位发展的有机结合，在提高工作效率的同时，促进和谐劳动关系的形成。
此外，基层工会应注重调动员工的积极性和主动性，提高专业技能，增强工作热情和主动性，使员工更有收获和幸福感。
其次，基层工会开展的思想政治工作能够促进基层单位的可持续发展。
随着经济的发展，基层单位不断壮大，成为国民经济发展的中坚力量，为国家发展做出了重要贡献。
基层工会作为基层单位的重要组织，肩负着组织、教育和服务职工的重要使命，代表着广大职工的切身利益。
这就要求基层工会深入了解职工的需求，在党的领导下积极开展思想政治工作，提高基层职工的意识，调动他们的积极性，为基层单位的持续健康发展做出贡献。
第三，基层工会开展的思想政治工作可以保证基层单位实现经济目标。
基层工会在具体工作中，要注重培养职工的大局意识，切实维护职工的合法权益，培养职工的主人翁意识，这是他们开展基层工作、努力完成基层计划和任务、为基层创造更高经济效益、确保基层经济目标实现的工作路线。
基层党支部如何做好新形势下一人一事思想政治工作
基层党支部如何做好新形势下一人一事思想政治工作作者：李福林来源：《企业文化》2019年第12期一、做好一人一事思想政治工作，要注重提升基层党支部书记自身素质（一）“想在先”，是做好思想政治工作的基础作为基层书记，凡事要多开动脑筋，只有想在先，才能统筹兼顾，顾全“三个边”。
所谓“三个边”，就是要吃透“上边”、关爱“下边”、协调“旁边”。
吃透“上边”就是基层党支部书记要在吃透上级的文件精神的前提下，还要广泛地学。
关爱“下边”，就是要经常深入基层、深入一线，与员工工作在一起，充分了解员工心理疾苦、思想状况，搞清思想问题产生的前因后果。
协调“旁边”就是与横向的各党群部门之间、机关部门之间加强沟通，协调，做到无缝对接，切实保障一人一事思想政治工作取得实效。
（二）“说在先”，是做好思想政治工作的关键谈话交流艺术水平的高低，反映的是党支部书记的基本功。
做好思想政治工作要具备较深的政治理论功底、较高的思想认识水平以及较强的理论与实践相结合的能力，在宣讲政策方针时，要增强语言的感染力，力求通俗易懂。
要想得到别人的认同，就要注重个人立德修身，综合素质的不断提升，并且始终保持积极健康的心态。
（三）“干在先”，是做好思想政治工作的保障马克思说过，一打纲领抵不上一个行动，他讲的就是实际行动的重要性。
领导者身体力行的实际行动本身就是一种有力的思想政治工作。
我们党历来强调身教，有着身教的优良传统，在革命战争年代，领导者“冲锋在前，退却在后”、“吃苦在前，享受在后”，这种身先士卒的模范行动，使得我们的部队战无不胜、攻无不克。
二、做好一人一是思想政治工作，要注重提升基层支部书记工作的方式方法（一）抓住基层的“切入点”，用不同的方式方法与员工交流谈心我们和员工之间经常谈心交心，对彼此间增进了解、融洽感情、促进团结，是有效防止心理困惑、解开心理疙瘩、做好一人一事思想工作的有效途径。
一般来说，与对方谈心要找准切入点，要从对方最关心的问题、对方最感兴趣的方面、与对方最相似的经历谈起。
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浅谈如何抓好当前基层思想政治工作
基层思想政治工作面对的是最广大的人民群众，作为意识形态领域的前沿阵地，能不能掌握思想政治工作的主动权，关系人心向背，关系党的执政地位，关系社会主义事业兴衰，关系到美丽中国的实现。
一、新时期基层思想政治工作现状
（一）基本情况
1、各级领导重视思想政治工作，各项工作机制健全，为思想政治工作奠定了良好的组织基础。
一是领导机制完善，投入机制到位。
二是学习制度落实。
党委中心组重视理论学习，坚持用科学理论武装头脑，着眼于党的执政能力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，为基层群众树立了良好的示范表率形象。
三是队伍培养机制高效。
依托基层党校这一有效平台，通过形势辅导、业务培训和经验交流，形成了一支理论功底较深、实践方法较多、工作热情较高的基层思想政治工作者队伍。
2、思想政治工作围绕中心，服务大局。
近年来经济社会的快速发展，为思想政治工作的开展奠定了坚实的物质基础，提供了难得的发展契机。
思想政治工作不断寻找实际工作与地区发展进程的结合点、闪光点和兴奋点，通过电视新闻、报纸专栏、信息网络、展板橱窗、宣传手册、市民读本、专题汇演等多渠道、立体化的向基层进行广泛宣传。
通过宣传，坚定了发展决心、树立了先进典型、弘扬了创业精神，在基层形成了积极向上、团结合作、共谋发展的
主导氛围，增强了基层人民群众推进富民强区、实现“两个率先”的自发意识。
3、基层广泛开展保持共产党员先进性教育活动，密切了党群关系，拉近了基层思想政治工作者与人民群众的距离感。
通过党校教育培训、民主生活会、党日活动、谈心谈话、联系群众、权利保障、主题实践活动、创先争优、民主评议党员、定期考评等长效机制，“科学发展观”等重要思想已成为广大党员干部的行动指南，为做好基层思想政治工作形成了良好的氛围。
（二）主要存在问题
目前基层的思想政治工作主要存在以下问题：
1、思想政治工作“说起来重要，做起来不要”，思想政治工作处于边缘化的不利境地。
2、思想政治工作创新不够，相当数量的工作手段还停留在传统的开会传达文件精神、读报纸、大家谈的阶段，拉横幅、写标语、出展板等形式上。
3、思想政治工作要攻克的不良思想扩大化、隐蔽化。
少数党员干部放松了对自身思想品质的修养锤炼，产生了不良影响。
二、做好基层思想政治工作的几点建议
1、优化工作机制。
一是建立领导责任制。
要明确各级思想政治工作的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门认真抓，一级抓一级的工作格局。
二是建立科学的考核机制。
考核要做到定量和定性相结合。
三是建立激励机制。
要根据考核情
况，对宣传思想工作任务落实好的单位予以表彰。
2、加强队伍建设。
一要激发思想政治工作者的危机意识。
面对整体素质不断提升的基层群众，“给人一杯水，自己要有长流水”。
二要培养思想政治工作者的创新意识。
通过加大培训力度，让思想政治工作者经常接受水平较高的理论培训、业务培训、宣传技巧培训，拓宽视野、激活思路，敢于创新、追求突破。
三要要突出思想政治工作者的超前意识，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，牢牢掌握工作主动权。
四是要实现思想政治工作者的成就感。
要把这支队伍中的优秀中青年干部充实到各级领导班子中来，交流到基层领导岗位上去。
3、拓展工作载体。
一是完善学习制度。
以学习型建设为龙头，完善理论中心组学习，提升政治理论水平，把握主流思想发展趋势。
二是紧密结合党的“十八大”精神，深入持久地开展反腐败斗争，推进党风廉政建设，坚持标本兼治，建立健全监督机制，坚决纠正部门和行业不正之风，以优良的党风、政风推动社会风气根本好转。
三是依托文明创建活动。
大力弘扬“全民创大业，环境创新优，目标创新高”精神，通过完善规划、优化布局、提升功能、加强诚信、发展文化建设，推进现代文明进程。
四是充分发掘优秀传统文化资源。
思想政治工作可以挖掘新的传统文化精华，弘扬“和衷共济”、“仁爱”等传统美德，发挥其在思想政治工作中的积极作用。
五是抢占新的媒体高地。
要积极适应互联网信息传播的新形势，尽快熟悉信息传播的新技术、新业务，使之成为传播主流意识形态的重要
渠道，以群众最易接受的方式来加强思想宣传，舆论引导。
六是善于运用文化活动载体。
改变思想政治工作固定模式，善于运用各类文化活动，让他们喜闻乐见、便于参与、易于接受。
在活动中进行交流学习，“润物无声”，潜移默化的进行思想政治工作。
4、树立服务理念。
刘云山同志曾指出，“做好新形势下的思政政治工作，必须坚持以人为本，把最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。
”基层的思想政治工作，一要唱响主旋律，打好主动仗，着力为经济社会发展营造良好的舆论氛围。
二要加强思想政治工作的针对性。
紧密联系群众最关心、与群众切身利益最密切的问题，把教育引导群众与帮助服务群众结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
三要积极拓展思想政治工作的对象。
越来越多的社会成员由“单位人”变为“社会人”。
要充分发挥学校、家庭、社区的作用和共青团、少先队、妇联、工会等组织的优势，增强工作合力，提高整体效果。
5、挖掘社会资源。
继续开展“好人好事”和文明市民的评选活动，重点选出下岗再就业的先进典型和外来务工人员做贡献的优秀典型，树立典型、宣传典型，在社区营造学习先进、弘扬先进、争做先进的浓厚氛围。
学校要重视德育的功能，真正实施素质教育，建立学校-家庭-社会三者有机结合的教育网络。
综上所述，做好新形势下的基层思想政治工作，是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要，是全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要，是加强党的执政能力建
设、提高党的领导水平和执政水平的需要，是贯彻落实党的“十八”大精神的需要，更是实现“美丽中国”的需要。
我们将始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作原则，以人为本，尊重人、理解人、关心人、帮助人，把人民群众的需要作为工作的出发点和落脚点，在服务群众中引导群众，增强工作的针对性和实效性、吸引力和感召力，做好新时期的基层思想政治工作。