机关、单位保密自查自评标准
附件
机关、单位保密自查自评标准
填报单位（公章）：年月日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
机关、单位保密自查自评标准.
附件
机关、单位保密自查自评标准
— 12 —
— 13 —
— 14 —
— 15 —
— 16 —
— 17 —
— 18 —
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，
— 19 —
直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
海南省国家保密局综合管理处2014年9月25日印发
（共印发220份）— 20 —。
机关单位保密工作自查自评报告精选
机关单位保密工作自查自评报告精选机关单位保密工作自查自评报告一、概述保密工作对于一个机关单位来说至关重要，直接关系到机关单位的安全稳定和正常运转。
为了评估和改进机关单位保密工作的效果，特进行了本次自查自评报告。
本次报告将从机关单位保密工作的组织领导、制度管理、保密宣传教育、安全防护和保密检查等多个方面进行自查自评，并提出相应的改进措施。
二、组织领导1.机关单位保密工作领导机构是否健全？目前，机关单位保密工作领导机构已经建立，并且拥有明确的职责和权限。
但是在实际操作中，各个职能部门之间信息沟通不畅，导致保密工作的协调推进存在一定困难。
2.保密工作领导人员是否具备专业的知识和经验？机关单位保密工作领导人员在保密工作方面具备较为丰富的知识和经验，具备较高的保密意识和责任意识，但仍存在一些干部对保密工作重要性认识不足的情况。
三、制度管理1.机关单位保密制度是否健全？机关单位已经建立了一系列保密制度，包括保密管理制度、保密备案制度、保密审查制度等。
但是一些制度执行情况不够严格，存在执行偏差和制度混乱的问题。
2.保密教育培训制度是否有效？机关单位开展了一些保密教育培训活动，但受到时间和人力资源的限制，教育培训工作还不够全面和深入，导致部分职员对保密工作理解不深刻。
3.保密违规行为的查处和处罚是否及时有效？机关单位对保密违规行为有相应的查处和处罚制度，并且在一定程度上进行了执行。
但是对于一些严重的保密违规行为，仍存在追责不严厉的情况。
四、保密宣传教育1.保密宣传教育的覆盖范围是否广泛？机关单位的保密宣传教育工作覆盖了大部分工作人员，但是一些特定工作岗位的人员对保密知识的掌握程度较低。
2.保密宣传教育方式是否多样化？机关单位的保密宣传教育方式相对单一，主要依靠会议、通知和培训等形式进行。
虽然已经建立了保密知识宣传网站，但参与度不高。
五、安全防护1.机关单位的信息系统安全保护措施是否到位？机关单位已经采取了一系列信息系统安全保护措施，包括网络防火墙、访问控制、数据备份等。
机构、机构保密自查自评标准表
机构、机构保密自查自评标准表
一、机构保密管理制度
1. 机构对外窗口设置是否合理、保密管理制度是否完善
2. 机构内部保密管理制度是否健全、保密规定是否清晰具体、是否到位
3. 机构内保密事务管理是否严格执行、机密信息存储、传输、交流是否安全可靠
二、机密工作机构安全管理
1. 是否有专门的机构保密安全管理负责人员，该负责人员是否具备相关基本素质和工作经验
2. 机构与保密工作有关人员是否签署《保密协议》
3. 机构是否制定并实施了保密工作管理计划，将机密工作纳入全员考核和评价
三、保密培训教育与检查
1. 机构是否制定并实施了与保密教育培训相关的制度和程序
2. 是否进行了年度保密工作检查，对内部保密工作进行评估和复审
3. 机构是否定期对相关人员进行保密常识及技能的培训，是否建立了完善的保密管理档案
四、突发事件应急处置机制
1. 是否建立了保密应急预案和安全预案，是否配备了必要的装备、设施等
2. 是否有应急处理人员，该人员是否具备基本的应急处置知识和技能
3. 是否进行了保密应急演练，应急应变能力是否具备
五、信息安全管理
1. 机构在信息系统建设、维护及信息传输方面是否采取了合适的安全措施
2. 信息系统安全策略和管理制度是否有效
3. 信息安全事故是否进行了排查、处理与防范
六、其他
1. 是否与其他单位或机构建立了联络，并签订了相应的保密协议
2. 是否针对机密级别制定了不同的存储、传输措施。
机关、单位保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
— 11 —
— 12 —
— 13 —
— 14 —
— 15 —
— 16 —
— 17 —
— 18 —
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
— 19 —。
机关单位保密工作自查自评报告6篇
第1篇：机关单位保密工作自查自评报告根据《关于开展2020年度机关、单位保密自查自评工作的通知》要求，我公司结合工作实际，对照检查内容认真开展自评自查，现将自评自查情况报告如下：一、加强制度建设，强化责任落实为加强保密管理工作，维护公司安全和合法权益，我公司根据《中华人民共和国保密法》、《保密法实施办法》、中共中央《关于新时期保密工作的决定》等有关法律法规规定，制定《公司保密工作管理办法》，实行公司领导对分管部门的保密工作负责，各部门负责人对本部门的保密工作负责，工作人员对本岗位保密工作负责，严格落实保密工作责任制。
二、周密安排部署，强化保密措施为确保日常保密工作及本次自评自查工作取得实实在在的效果，促进我公司安全保密工作规范严肃，我公司及时下发文件资料，落实责任，认真督导，工作得到有效开展。
L严格执行保密工作法律法规。
根据我公司《保密工作管理办法》不断结合公司工作实际，规范保密管理，特别是对保密范围和密级确定有了更为准确的界定，严格涉密信息流转的规范性。
2.加强对涉密人员的教育。
认真梳理各岗位保密职责，特别是重要重点岗位工作人员保密职责，我公司利用微信群、QQ 群对重点岗位保密知识普及，促使全体工作人员自觉履行保密义务和责任。
在经营业务开展中，要求涉密人员严格按照《公司保密工作管理办法》办理涉密事项和敏感事项。
严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，确保单位保密工作管理办法落到实处。
3.加强信息载体保密管理。
对涉及我公司业务23台计算机进行检查，并安装加密软件，确保计算机的安全性。
对于公司秘密文件、资料收发、传递、使用、保存和销毁，我公司由办公室或分管领导委托专人执行，并做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。
4.强化督促检查。
为了确保保密管理办法落实，及时发现工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我公司十分重视对保密工作的督促检查，利用保密宣传月活动，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合等方式，对各公司各部门保密防范措施的落实情况进行检查，进一步推进我公司保密工作规范化、常态化。
机关、单位保密自查自评标准
附件
機關、單位保密自查自評標准
填報單位（公章）：年月日
說明：
1.本自評標准の評分項目根據《機關、單位保密自查自評工作規則》設置，共59小項。
其中，第1至50小項設置總分值為100分；第51至58小項為加重扣分項，不設分值；第59小項為否決項。
2.根據《機關、單位保密自查自評工作規則》確定機關、單位及其內設部門實有項目後，在“實有項目”一欄中標注“★”號，並在實有項目總分值欄目中注明總分值。
3.機關、單位及其內設部門對照確定の實有項目自評，未達到實有項目要求の扣除相應分值，在得分欄中注明得分分值；累計扣分超過項目分值の，扣分分值不超過項目分值上限。
4.發生第51至58小項嚴重違規行為和泄密事件の，直接扣除相應分值；發生第59小項嚴重泄密案件の，直接評定為不符合要求。
5.計算出總得分與實有項目總分值百分比，並在相應應考評結果欄後劃“√”。
机关、单位保密自查自评标准表-常用表
附件
机关、单位保密自查自评标准
59 发生严重泄密案件，依法移送司法机关处理的。
直接评定为不符合要求。
总分100分实有项目总分值总得分总得分与实有项目总分值百分比
考评结果
符合要求
（90%以上）
基本符合要求
（80%（含）—89%）
不符合要求
（80%以下）
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
保密自查自评实用标准表
机关、单位保密自查自评标准
精彩文档
精彩文档
精彩文档
精彩文档
精彩文档
精彩文档
精彩文档
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
精彩文档
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
精彩文档。
机关、单位保密自查自评标准
— 11 —机关、单位保密自查自评标准序号自查内容分值实有项目评分方法得分一保密工作领导责任制落实情况14分1主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
4分对保密工作部署和落实未提出明确要求的，扣1分；未听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣0.5至1分；未将履行保密工作责任制落实情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容的，扣1分；未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣1分。
2 分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。
3分年度内未召开保密委员会（保密工作领导小组）会议，研究部署保密工作的，扣1分；未对保密工作落实情况组织检查的，扣1分；未及时组织查处泄密事件和违规行为的，扣1分。
3 分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作。
3分未对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求的，扣1分；未对落实情况进行督促检查的，扣1分；未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣1分。
4 内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
4分未掌握保密工作基本情况的，扣1分；未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣1分；未定期开展保密自查自评工作的，扣1分；未及时整改存在问题的，扣1分。
序号自查内容分值实有项目评分方法得分。
机关单位保密工作自查自评报告
机关单位保密工作自查自评报告一、引言保密工作是我单位的重要任务和责任，是确保国家安全、社会稳定和我单位正常运行的核心工作之一。
自查自评是对我单位保密工作开展情况进行全面、深入、客观的无差别自我检查和评价，及时发现问题，及时纠正不足，进一步加强和改进保密工作，确保保密工作的科学化、规范化、有效性。
二、组织领导情况自查自评1. 加强领导班子建设，明确保密工作责任分工，建立健全保密工作机构。
领导班子和机构是否存在保密责任意识不强、保密工作推进不力等问题。
>> 领导班子坚定保密工作的重要性，积极参与抓好保密工作，维护保密工作机构的正常运行。
2. 是否建立完善保密工作指导制度，明确工作内容、流程和要求。
是否存在规范不足、操作性弱、指导制度不完备等问题。
>> 建立了相应的指导制度，但在实际应用过程中存在不足，需要进一步优化和完善。
三、保密管理制度自查自评1. 是否建立健全了保密管理制度，内容是否符合保密要求和相关法律法规。
是否存在保密管理制度制定不规范、落实不到位等问题。
>> 已经建立了相应的保密管理制度，内容符合要求，并通过内部检查及时发现并纠正了问题。
2. 是否有效落实保密管理制度，保密教育宣传和培训是否到位，人员保密意识是否提高。
是否存在保密管理制度执行不到位、保密教育培训不及时、人员保密意识淡漠等问题。
>> 落实了保密管理制度的各项规定，加强了保密教育宣传和培训工作，人员保密意识逐渐提高。
四、保密责任制自查自评1. 是否建立健全了保密责任制度，明确各级各类人员的保密责任和权利。
是否存在保密责任制度制定不完善、责任人不明确等问题。
>> 已经建立了保密责任制度，明确了各级各类人员的保密责任和权利。
2. 是否有效落实保密责任制度，责任人是否履行了相应职责。
是否存在保密责任制落实不到位、责任人不负责等问题。
>> 保密责任制度得到有效落实，责任人履行了相应职责。