2019年关于党支部问题清单及整改措施材料稿两份
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 缺乏组织生活的常态化开展在支部活动中，缺乏定期的组织生活，导致支部成员之间交流不足，活动内容单一，影响了支部凝聚力和活动的实效性。
2. 党员教育培训不到位支部在党员教育培训方面存在欠缺，缺乏系统性和针对性的培训计划，导致党员对党的理论知识和政策了解不深入，影响了党员的思想水平和政治素质的提升。
3. 党员参与度不高支部党员参与组织活动的积极性不高，缺乏主动参与的意识和行动，导致支部活动的效果不佳，影响了支部的凝聚力和影响力。
4. 支部组织建设薄弱支部组织建设方面存在薄弱环节，如党员档案管理不规范，支部组织架构不完善，党员发展工作不到位等，影响了支部的正常运转和组织建设的稳定性。
二、整改措施1. 加强组织生活的常态化开展制定支部组织生活制度，明确组织生活的时间、形式和内容安排，确保每月至少开展一次组织生活，形成常态化的组织生活机制。
组织生活内容可以包括学习党的理论知识、开展主题讨论、分享工作经验和交流学习心得等，丰富组织生活的形式，提高支部成员的参与度和活动的实效性。
2. 健全党员教育培训机制建立健全党员教育培训计划，根据党员的需求和党的工作重点，制定培训计划，包括理论学习、政策解读、业务培训等内容，提供多样化的学习方式和渠道，如线上学习、集中培训、实地考察等，提高党员的政治素质和工作能力。
3. 提高党员参与度加强党员参与意识的培养，通过组织活动、党员大会等形式，激发党员的积极性和主动性，鼓励党员提出自己的意见和建议，增强党员的组织归属感和责任感。
同时，建立健全奖惩机制，对积极参与组织活动的党员予以表彰，激励党员更加积极地参与支部工作。
4. 加强支部组织建设完善党员档案管理制度，建立规范的档案管理流程，确保党员档案的完整性和准确性。
加强支部组织架构的建设，明确各职责和权限，健全工作流程，提高支部的运转效率和组织建设的稳定性。
加强党员发展工作，建立科学的发展评议机制，确保党员发展工作的公正性和规范性。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 支部组织建设问题：- 支部成立时间长，组织架构不够灵活；- 支部成员参与度不高，缺乏活跃分子；- 党员发展工作不够扎实，入党程序不规范。
2. 支部活动开展问题：- 支部活动形式单一，缺乏创新；- 活动内容与党员需求不匹配；- 活动组织不够精细，缺乏有效的宣传。
3. 支部党风廉政建设问题：- 党员干部作风不正，存在懒散敷衍现象；- 党员干部纪律意识淡薄，违纪行为时有发生；- 党内监督机制不够健全，纪律处分力度不够。
二、整改措施1. 支部组织建设整改措施：- 重新评估支部组织架构，优化设置，提高灵活性；- 加强对支部成员的动员和培养，建立活跃分子库；- 完善党员发展工作制度，规范入党程序，加强培训。
2. 支部活动开展整改措施：- 多样化支部活动形式，开展主题党日、党课等；- 加强对党员需求的调研，提供多样化的活动内容；- 完善活动组织流程，加强宣传，提高活动参与度。
3. 支部党风廉政建设整改措施：- 加强党员干部教育培训，提高党性修养和纪律意识；- 加强党内监督，建立健全的制度和机制；- 加大纪律处分力度，对违纪行为严肃处理。
三、整改效果评估1. 支部组织建设整改效果评估：- 支部组织架构调整合理，工作效率提升；- 支部成员参与度明显提高，活跃分子增加；- 党员发展工作规范化，入党程序有序进行。
2. 支部活动开展整改效果评估：- 支部活动形式多样化，吸引力和影响力增强；- 活动内容与党员需求更加契合，参与度明显提升；- 活动组织更加精细，宣传效果明显改善。
3. 支部党风廉政建设整改效果评估：- 党员干部作风明显改善，工作态度积极；- 党员干部纪律意识增强，违纪行为大幅减少；- 党内监督机制更加健全，纪律处分力度加大。
通过以上整改措施的实施，支部问题将得到有效解决，支部组织建设、活动开展和党风廉政建设将取得明显进展。
这将有助于提高支部的凝聚力和战斗力，为党的事业发展贡献力量。
(5篇)党支部整改问题清单及整改措施表优质
（5篇）党支部整改问题清单及整改措施表优质篇一：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.部分党员不具备入党条件，入党程序不规范；2.党支部制度不健全，组织生活制度缺失；3.党支部弱化了党建工作，日常工作安排不合理；4.党员教育培训不足，思想政治觉悟不高；5.党员积极性不高，党内互相帮助、交流不足；6.党员参与基层组织工作意识淡化。
整改措施：1.建立入党申请审查制度，加强对入党条件的审核工作；2.完善组织生活制度，规范支部活动流程；3.加强党员日常工作管理，增强党支部的组织力；4.开展党员思想政治教育，组织培训课程；5.组织党员定期开展经验交流，营造良好的内部环境；6.增强党员参与意识，促进党员积极参与组织工作。
篇二：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.留守党员经常缺席组织会议和党员活动；2.有些党日活动存在形式化现象；3.部分党员对党的政策和党的方针政策了解不够；4.党支部对党员的工作、学习和思想动态掌握不够精准；5.党支部组织力不足，对基层困难生活情况关注不够。
整改措施：1.对留守党员建立联系，利用微信、电话等及时与党员联系；2.改进党日活动形式，注重活动质量，丰富活动内容；3.加强党员学习，建立学习档案，培养党员学习兴趣；4.建立人事档案，对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪与分析；5.加强组织关怀，充分了解家庭、子女等情况，为党员提供全面支持。
篇三：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.组织生活制度不健全，活动计划缺失；2.对党员思想动态了解不够，对群众工作不足；3.党员教育培训不足，党建工作发展不平衡；4.对新党员的融入和支持不够，思想政治教育失效；5.存在一定程度的官僚主义、享乐主义等现象。
整改措施：1.制定组织生活规程和支部活动计划，加强活动内容，确保会议质量；2.加强对党员思想动态的了解，建立联系卡片和情况汇报制度；3.定期组织党员教育培训，加强支部建设，安排工作计划；4.加强对新党员的融入工作，对新党员进行特定的政治教育；5.开展政治纪律教育，严格执行党风廉政和纪律规定。
党支部清单及整改措施集合9篇
党支部清单及整改措施集合9篇篇一：党支部清单及整改措施一、党组织建设方面：1. 党的组织生活没有规律，党员参与度低；2. 党组织建设存在薄弱环节，党员的党性观念不强；3. 党员队伍存在流失现象，党员发展工作不够扎实。
整改措施：1. 建立党组织生活制度，每月组织一次组织生活会；2. 加强党员教育，加强党性教育，提高党员的政治觉悟；3. 加强党员发展工作，开展“组织引领党员，服务育好人才”工作。
二、思想政治工作方面：1. 没有形成良好的思想舆论氛围，思想政治工作存在盲区；2. 党员思想认识存在偏差，对党的理论和路线方针政策不够了解；3. 党员的组织观念和纪律观念不够强；整改措施：1. 加强宣传教育工作，构建良好的思想舆论氛围；2. 加强党员思想宣传教育，加强党员的政治履职能力；3. 加强组织纪律教育，加强党员的组织观念和纪律观念。
三、制度建设方面：1. 党员对工作制度不够熟悉，对于工作流程不够清晰；2. 工作流程繁琐，工作效率不高；3. 信息化程度不足，管理和工作效率存在较大瓶颈；整改措施：1. 加强工作流程和制度的宣传教育；2. 控制工作流程，建立高效的工作机制；3. 提升信息化程度，探索新的管理方式。
四、基层选举工作方面：1. 选举工作程序不规范，基层选举工作存在不公平现象；2. 党支部选举程序缺乏监督；3. 党员缺乏选举参与性。
整改措施：1.参照相关程序，制定选举工作规范；2. 强化程序约束力，建立选举工作监管机制；3. 宣传教育，增强党员选举参与性。
五、党建工作和工会工作方面：1. 党建工作和工会工作缺乏有效的协调；2. 工会组织管理不够规范;3. 工会活动设计不够精彩，吸引力不足。
整改措施：1. 加强党建工作和工会工作的协调；2.加强工会组织的管理，制定工会章程，规范工会活动；3.创新工会活动形式，引入有益元素，提升活动吸引力。
六、党员管理方面：1. 党员队伍中混杂着不符合资格的党员，党员队伍不够精准；2. 党员素质不够高；3. 党员发展工作不够精准。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 组织建设问题- 支部党员发展不够活跃，党员数量较少。
- 支部党员参与党内活动和组织生活不积极，党性教育效果不明显。
- 支部党员对党的理论知识了解不够深入，政策意识薄弱。
2. 党风廉政问题- 支部干部存在违纪违法行为，影响党的形象。
- 支部内部存在利益输送和权力寻租现象。
- 支部党员对党纪党规不够重视，纪律意识淡薄。
3. 工作作风问题- 支部干部工作态度不端正，工作效率低下。
- 支部内部存在官僚主义、形式主义问题。
- 支部干部对群众工作不够关心，服务意识不强。
二、整改措施1. 组织建设问题整改措施- 加强党员发展工作，制定明确的发展目标和计划，积极引导优秀人才入党。
- 加强党员教育培训，定期组织党内学习活动，提高党员的理论水平和政策意识。
- 建立党员档案管理制度，做到档案资料完备、及时更新，为党员发展提供准确的依据。
2. 党风廉政问题整改措施- 加强党风廉政建设，制定严格的党内纪律和道德规范，加强党员教育，提高党员的党纪意识。
- 加强干部选拔任用工作，建立科学的干部考核评价体系，确保干部选拔任用公正透明。
- 加强监督检查，建立举报投诉制度，对违纪违法行为进行严肃处理，维护党的形象和纪律。
3. 工作作风问题整改措施- 加强干部培训，提高干部的工作能力和素质，确保工作态度端正、高效。
- 建立健全工作制度，明确责任分工，减少官僚主义和形式主义现象。
- 加强与群众的联系，定期开展调查研究，听取群众意见，解决群众关切。
三、整改效果评估1. 组织建设问题整改效果评估- 党员发展工作取得明显进展，党员数量增加，党员队伍更加壮大。
- 党员教育培训成效显著，党员的理论水平和政策意识明显提高。
- 党员档案管理制度得到有效落实，档案资料完备、准确。
2. 党风廉政问题整改效果评估- 党风廉政建设成效显著，党员的党纪意识和廉政意识明显增强。
- 干部选拔任用工作更加公正透明，干部队伍整体素质提高。
党支部自查自纠问题清单及整改措施报告
党支部自查自纠问题清单及整改措施报告党支部自查自纠问题清单及整改措施报告一、自查自纠问题清单1.工作不规范：由于工作繁忙或管理不到位，党支部部分工作出现了不规范的情况。
2.组织管理不到位：一些党员的发展程序不规范，未能对其进行深入了解，发现问题后未能及时约谈和处理。
3.理论知识薄弱：少数党员缺乏对党的基本理论知识的了解，导致必要的政治激情和组织认识不足，容易受到错误思想的影响。
4.参与社会活动效果不好：一些党员参与社会活动并不积极，参与度不高，社会影响力不够大。
5.党员思想意识不够：有些党员的意识形态还不够明确，通过思想教育和引导需要加强。
6.工作环境不良：一些党员的工作环境不良，受到生活和工作压力的影响，工作状态不佳。
二、整改措施1.加强工作规范化管理。
制定党支部工作规程，针对重要的工作环节要设立工作流程和规范操作程序。
针对发现的不规范问题进行整改，并建立健全党支部日志记录工作情况。
2.完善组织管理制度。
结合基层党支部的实际情况，完善发展党员管理程序，及时约谈和处理有问题的党员，防止基层党组织内部形成派系。
3.加强基础性理论知识学习。
通过集中学习和个人学习相结合的方式加强党员对基础性理论知识的学习，提高党员的政治激情和组织认识。
针对部分党员知识缺乏建议其选择相关课程进行在线或线下学习。
4.积极参与社会活动。
发动和引导党员积极参与社会活动，要求党员在参与时始终保持良好的党性和纪律性，人头上的荣誉和形象也代表着党组织。
要鼓励和积极打造一批具有新闻价值的典型案例，通过媒体及民间权威机构进行宣传和推广，树立党众关系新形象。
5.强化思想教育。
通过经常性的党员思想教育和引导，加强党员对党的基本理论知识、立场、方针、政策、教条等的了解，以及思想上的加压，让其时刻保持党的同步意识。
6.提高工作环境。
党组织要加强党员的心理教育，对于工作环境条件不佳的地区，采取相应的措施来减少党员压力。
例如，开展一些健康、娱乐的活动等来增强党员的心理抵抗能力。
党支部存在的问题及整改措施五篇
党支部存在的问题及整改措施五篇党支部存在的问题及整改措施之一：不严格执行党的组织生活制度。
问题：党支部在开展组织生活时存在形式主义、官僚主义等现象，组织生活内容单一，不能很好地满足党员的思想学习和交流需求。
整改措施：组织支部成员学习党章党规等基本党内法规，加强对党的组织生活制度的理解和执行，要求各支部根据实际情况灵活设置组织生活内容和形式，注重党员的问题交流和意见征集，提高组织生活质量。
党支部存在的问题及整改措施之二：党员教育培训不足。
问题：党支部未能及时组织党员开展相关培训和教育，导致部分党员的党性观念和理论基础薄弱，难以适应新形势下的工作需要。
整改措施：建设党员学习交流平台，组织各类党员培训和学习活动，鼓励党员积极参加中心组学习、党课、读书会等，提高党员政治素质和专业能力。
党支部存在的问题及整改措施之三：党风廉政建设不够。
问题：党支部存在一些党员违纪违法行为，如贪污腐败、权力滥用、懈怠敷衍等，严重影响了党员形象和组织声誉。
整改措施：加强党风廉政建设，建立健全党内监督制度，加强对党员的教育和宣传，提高党员的道德水平和党性修养，坚决查处党员违纪违法行为，保持党员纪律的严肃性和约束力。
党支部存在的问题及整改措施之四：党内民主不够健全。
问题：党支部在决策程序上缺乏透明度，党员对于重大事项的表决和决策权不足，存在一定的权力过于集中的问题。
整改措施：建立健全党内民主制度，增加党员对重大事项的参与和决策权，充分发扬民主，倾听党员的意见和建议，加强组织和党员之间的民主监督，确保党内民主的实施。
党支部存在的问题及整改措施之五：党员干部队伍建设不够完善。
问题：党支部存在一些人员能力不足、责任意识淡薄、工作积极性不高等问题，影响到党支部的工作质量和效率。
整改措施：加强对干部队伍的培养和选拔工作，注重干部的思想政治素质和专业能力培养，建立健全干部选拔任用制度，注重激励和约束机制的发挥，提高党员干部的整体素质和工作能力。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施标题：支部问题清单及整改措施引言概述：支部是党的基层组织，是党员联系群众、宣传党的政策、执行党的决议、监督党员和党的工作的基本单位。
然而，支部在实际工作中也存在一些问题，需要及时整改。
本文将从支部问题清单和整改措施两个方面展开讨论。
一、支部问题清单1.1 支部组织建设不完善- 支部成员结构不合理，缺乏年轻干部和专业人材- 支部组织生活不活跃，党员参预度低- 支部组织架构混乱，职责不明确1.2 党风廉政建设不到位- 党员干部作风不实，存在懒政怠政现象- 党员违纪违法问题频发，纪律松弛- 党内监督机制不健全，监督责任不落实1.3 党建工作制度落实不力- 党建工作任务分解不清晰，执行不到位- 党建工作考核机制不完善，激励机制不健全- 党建工作宣传教育不够，党员思想认识不到位二、支部整改措施2.1 加强支部组织建设- 调整支部成员结构，引进年轻干部和专业人材- 组织开展支部组织生活，增强党员参预意识- 完善支部组织架构，明确职责分工，建立工作制度2.2 强化党风廉政建设- 加强党员干部教育培训，提高党员作风素质- 严格党员纪律，加强党内监督，建立惩治机制- 健全党风廉政建设制度，加强廉政建设宣传教育2.3 落实党建工作制度- 明确党建工作任务分工，建立工作台账，定期检查- 健全党建工作考核机制，激励先进，惩戒落后- 加强党建工作宣传教育，提高党员思想政治素质结语：支部是党的基层组织，解决支部存在的问题，关系到党的执政根基和群众基础。
通过整改措施的落实，可以提升支部的凝结力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。
希翼各级党组织和支部领导能够认真对待支部问题，切实加强整改工作，为党的事业作出更大贡献。
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2019年关于党支部问题清单及整改措施材料稿两份篇一
1. 存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。
首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。
其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。
充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;
选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与
比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
2. 存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;
没有给每位党员分配到一定的工作任务;
缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。
这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;
(3).加强民主评议，构建监督机制;
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。
3. 存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。
在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。
这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
篇二
不作为乱作为，是指国家行政执法人员不履行或不正确履行自己工作职责的行为。
本文是基层干部不作为和乱作为的问题清单，欢迎阅读。
基层干部不作为和乱作为问题清单一:“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题1、镇领导、各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少、到了时限才赶时间完成。
2、难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。
基层干部不作为和乱作为问题清单二:“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题1、履职尽责不到位具体整改措施:组织村、社干部加强职业责任学习教育2、规矩意识不强具体整改措施:加强组织党员干部学习部宣传教育，增强遵规守矩意识3、工作纪律涣散具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩4、勇于担当不够具体整改措施:组织村、社干部学习树立敢于担当的思想5、两个责任不到位具体整改措施:不段强化责任意识强化担当各司其职
确保各项工作任务落实完成篇三近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。
某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过
了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。
在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。
在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。
某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题: 学习研讨会。
学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。
讨论中，各位同志也根据发言情
况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。
”近日，大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。
为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职:工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动
自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。