345优质高效课堂的实施方案

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学校高效课堂实施工作方案

学校高效课堂实施工作方案

学校高效课堂实施工作方案为全面提高我校的教育教学质量,打造高效课堂,根据教育教学实际情况,特制定我校高效课堂实施工作方案。

本方案旨在通过改革教学模式、优化教学方法、提升教师素质、完善评价体系等方面,实现课堂教学的高效性。

一、工作目标1. 坚持“以人为本,注重实效”的原则,关注学生的个体差异,满足学生的学习需求。

2. 创新教学模式,推行以问题为导向、以学生为主体、以教师为主导的教学方法。

3. 提高教师教育教学水平,使教师能够熟练运用现代教育技术,提高课堂教学质量。

4. 完善课堂教学评价体系,注重过程评价与终结评价相结合,全面提高教育教学质量。

二、工作措施1. 改革教学模式(1)推行小班教学,增加学生课堂参与度,提高课堂互动性。

(2)实施分层教学,关注学生个体差异,满足不同层次学生的学习需求。

(3)开展小组合作学习,培养学生的团队协作能力和自主学习能力。

2. 优化教学方法(1)以问题为导向,引导学生主动探究,培养学生的创新思维能力。

(2)运用现代教育技术,提高课堂教学的趣味性和实效性。

(3)注重启发式教学,引导学生参与课堂讨论,提高学生的表达能力。

3. 提升教师素质(1)加强教师培训,提高教师的教育教学水平和能力。

(2)鼓励教师开展教育教学研究,提升教师的教育教学创新能力。

(3)加强教师之间的交流与合作,共享教育教学资源。

4. 完善评价体系(1)建立多元化、全过程的评价体系,关注学生的全面发展。

(2)注重过程评价,及时了解和反馈学生的学习情况。

(3)完善终结评价,科学、公正地评价学生的学习成绩。

三、组织实施1. 成立高效课堂实施工作领导小组,负责全校高效课堂工作的组织实施。

2. 设立专项资金,用于支持高效课堂的改革与实践。

3. 加强宣传和引导,提高师生对高效课堂的认识和支持。

4. 定期对高效课堂实施情况进行检查和评估,及时调整和完善实施方案。

四、保障措施1. 加强组织领导,确保高效课堂工作的顺利实施。

“345优质高效课堂”教学总结:创新教学方法,促进学生主动参与

“345优质高效课堂”教学总结:创新教学方法,促进学生主动参与

“345优质高效课堂”教学总结:创新教学方法,促进学生主动参与2023年,“345优质高效课堂”作为一种创新的教学方法,得以广泛应用并取得了显著的效果。

该教学模式通过激发学生的主动参与,真正实现了优质高效的课堂教学。

下面将对这一教学模式进行总结和分析。

一、“345优质高效课堂”的教学原则“345优质高效课堂”教学模式的核心在于培养学生的自主学习能力和主动参与意识,以及增强学生的实践能力。

具体来说,它有以下几个主要的教学原则:1. 三维教学:将教学内容分为“知识维度”、“技能维度”和“情感维度”,以此激发学生的全面发展。

2. 学生主导:课堂上,教师担任引导者和监督者的角色,学生主动参与学习,通过课前学习和课堂实践来深化学习。

3. 高效实践:强调将知识应用于实际生活中,提高学生在实践中学习和解决问题的能力。

4. 评价咨询:教师应定期对学生进行评价,提供针对性的建议和反馈,并与学生沟通,让学生更好地了解自己的学习状态。

二、“345优质高效课堂”的教学策略为了更好地实施“345优质高效课堂”的教学模式,教师们根据实际情况制定了相应的教学策略,以激发学生的主动性和创造力。

1. 教材创新:在教材选择上,教师们注重选用与时代发展相适应的内容,增加实际案例和问题分析,以促进学生的思考与交流。

2. 合作学习:通过组织小组活动和合作项目,学生能够相互讨论和合作,共同解决问题,并在实践中提高自己的技能。

3. 情感教育:在教学过程中,教师注重培养学生的情感态度,引导他们正确对待学习和人际关系,激发他们积极向上的情感。

4. 多元评价:教师们侧重于采用多元化的评价方式,包括课堂小测验、课堂表现、作业评价等,以更全面地了解学生的学习情况。

三、“345优质高效课堂”教学效果的评价在实际应用中,“345优质高效课堂”教学模式取得了显著的效果,得到了学生和家长的高度认可。

1. 学习兴趣提高:学生在主动参与的过程中,对教学内容产生浓厚的兴趣,积极主动地学习和思考。

2024学校高效课堂实施工作方案

2024学校高效课堂实施工作方案

2024学校高效课堂实施工作方案一、前言高效课堂是现代教育改革的重要内容,也是提高学生学习效果和培养学生综合素养的关键所在。

为了进一步提高我校的教学质量和学生成绩,特制定本工作方案,以推动高效课堂的实施。

二、总体目标根据教育部关于高效课堂的要求,结合我校实际情况,本工作方案旨在实现以下目标:1. 提高教师的教学能力和教学质量,提高学生的学习效果和学习能力。

2. 建立高效课堂的评价机制,对教师的教学效果进行综合评价。

3. 加强学生的自主学习能力和团队合作精神,培养学生的综合素养。

三、具体措施1. 提高教师的专业素养和教学技能(1)组织教师参加各类教育培训活动,提升他们的教学能力和教学质量。

每学期至少安排一次集中培训,由专家和资深教师进行讲座和示范,教师可以跟随进行实地观摩和交流研讨。

(2)建立教师交流平台,鼓励教师进行教学经验的分享和交流。

每月举办一次教研活动,学校领导或教育专家担任指导教师,教师们可以互相分享教学方法和心得,共同研究解决教学中遇到的问题。

(3)对教师的教学进行定期评估和督导,及时发现问题并提供改进意见。

评估结果作为教师职称评定和奖惩的重要依据,激励教师积极参与高效课堂的实施。

2. 建立高效课堂的教学模式(1)采用探究学习和任务型学习等多种教学模式,激发学生的学习兴趣和学习动力。

教师通过提出问题、引导讨论和设计任务等方式,培养学生的思考能力和解决问题的能力。

(2)借助现代教育技术手段,如多媒体教学、网络教学等,提高教学效果和学生的学习效率。

教师可通过数字化教材、网络资源等方式,使学生获取更广泛、更丰富的学习资源。

(3)注重培养学生的学习方法和学习策略,提高学生的自主学习和问题解决能力。

教师在课堂上指导学生如何学习、如何合理安排时间和如何整理笔记等,引导学生形成良好的学习习惯。

3. 加强课堂管理和学生评价(1)建立高效课堂的课堂管理制度,明确教师和学生的权利和义务。

教师要具备良好的课堂管理能力,确保课堂秩序良好,学生要按时完成作业、参与课堂讨论和遵守规则。

“345优质高效课堂”教学模式解读

“345优质高效课堂”教学模式解读

“345优质高效课堂”教学模式解读一、“345优质高效课堂”内涵概说随着新课程改革的不断推进和素质教育的不断深入,越来越需要人们彻底转变传统的教学观念,用新的思想、新的方法去思考问题,解决问题。

在这种情况下,积极探索新形势下的课堂教学模式,便成了全面提高教育教学质量的总抓手。

潍坊市在实施新课程和素质教育的过程中,始终将优质高效课堂的研究作为重要突破口,在遵循教育教学规律和学生认知规律,不断改革教师的教学方式和学生的学习方式,大胆创新教学管理机制的同时,总结出基于先学后教,以学定教的“345优质高效课堂”教学模式。

“345优质高效课堂”中的“345”是指“三步四环节五课型”,所谓“三步”是指每一堂课应该包括课前延伸、课内探究、课后延伸三个步骤。

四环节是指课内探究过程要体现“自主学习、合作探究、精讲点拨、有效训练”四个环节。

五课型是指每个学科结合各自学科的具体特点,设计出五个基本课型。

高中语文学科为文本新授课、复习训练课、检测讲评课、作文修改课、话题探究课。

二、“345优质高效课堂”提出的背景(一)课堂教学中仍然存在的问题促进了课改的步伐。

随着我市课程改革工作的不断深入和对课堂教学中存在问题的不断查找,我们发现目前的课堂教学仍然普遍存在着一些突出的共性问题:1、平铺直叙多,创设情境少。

教学导入无悬念,无疑惑,无问题,无情境,简单直接,很少关注学生的兴趣、需要和新旧知识衔接与铺垫,不能很好的激发学生学习的欲望。

2、教师讲得多,学生活动少。

教师的讲解充斥课堂,老师以“讲”得好为最大满足,很少关注学生的感受、体验和需求,忽视了学生思考的过程、说的过程和写的过程,多是依靠课后的强化训练和重复操练来加以巩固,加重了学生的学习负担。

3、随意提问多,激发思维少。

教师在课堂教学中虽然关注了师生互动,但往往以预设的教学问题把学生纳入自己事先搭好的教学框架。

师生共同探究的问题非常简单,要么是事实性的问题,学生阅读课本就可以找到答案;要么是用“是”或者“不是”来回答,几乎没有激发学生思维的问题,影响了学生思维的密度和深度,达不到应有的效度。

345优质高效课堂培养计划

345优质高效课堂培养计划

七庄小学345优质高效课堂培养计划课堂是教学的主阵地,因此,课堂教学是否达到了优质和高效,直接关系到教学质量的高低。

在学校管理中我们发现,传统上的一些教研教学机制已跟不上新形势的需要,为了与新课程的实施相适应,实现高效益的课堂教学,我们在教研机制建设方面进行了大胆探索与创新,制订并实施了集体备课制度、教学研究制度、教师反思制度、课堂教学达标制度、听评课制度等一系列新的教学管理制度,为顺利实现高效课堂提供了可靠保障。

我们的主要做法是:一、创新教研制度,为高效课堂提供保障1、集体备课制度,使备课实现了实质与高效集体备课活动时间,由各年级学科的备课组长确定好活动安排表,主要包括备课内容、主备人、辅备人、主持人等。

集体备课要做到六备:备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备作业。

集体备课的流程共以下几步:(1)备课要求。

每次集体备课的内容就是下周的教学内容,针对教学内容落实不同的主备人,这样保证主备人能集中精力备好一课。

主备人要围绕思考提纲将主备的教学内容深入吃透,梳理出教学内容的知识点和教学目标,确定好教学的重难点。

并就教学目标的达成,教学重难点的突破作深入的思考和设计,然后形成交流意见。

辅备人在集体交流前必须将教材研读通晓,理清教材的知识体系,梳理出教学的知识点,并初步考虑相应的教学设计。

主备、辅备的人可以在书本上注一注、划一划。

也可以在纸上写一写,这些形式由各人根据自己的习惯来定,学校不强求一致。

无论是主备人还是辅备人都要在初步设计的基础上,列出你的困惑和疑问,以便交流时供大家重点讨论。

(2)集体交流。

交流的内容有两项,一项由主备人围绕讨论提纲逐一抛出自己的理解、观点、设计及有关理论依据。

辅备人随时给以补充、完善。

第二项由主持人组织大家就备课时的困惑或上周教学实践的反思等选择一到两个话题,组织大家讨论交流。

集体备课的价值在于相互交流,在交流中达到信息沟通,资源共享,在交流中达到相互促进,共同提高。

345优质高效课堂”教学模式简介

345优质高效课堂”教学模式简介

345优质高效课堂”教学模式简介第一篇:345优质高效课堂”教学模式简介“345优质高效课堂”教学模式简介(一)“345优质高效课堂”的总体构架“345优质高效课堂”中的345是指“三步四环节五课型”。

一、三步:是指“课前预习——课内探究——课后训练”三个步骤。

(1)课前预习:解决什么时间预习?预习什么内容?用什么方式掌握学生的预习情况?怎样设计预习学案?通过什么方法、手段使学生掌握学习目标等等。

学生预习前要给学生明确的要求,即预习的目标、时间、内容要求、预习方式等。

(2)课内探究:要体现“三讲三不讲”;要搞好课堂教学环节的设计;要明确哪些问题学生自主学习,哪些问题学生合作探究;如何进行问题点拨?课堂教学过程中的反思总结环节如何设计?要体现教学过程中的课堂检测、课堂反馈、课堂矫正、目标达成和拓展提升等。

(3)课后训练:要体现“三布置三不布置”;要多布置发散思维性、发展提高性和迁移应用性的作业;要适当控制作业的数量。

二、四环节:是指课内探究的过程中要体现“自主学习——合作探究——精讲点拨——有效训练”四个环节,要研究好设置各个环节目的和作用是什么?三、五课型:每个学科结合各自学科的具体特点,设计出五个课型(每个学科的功能和名称不同)。

如:①新知探索课;②习题训练课;③检测点评课;④阅读写作课;⑤实验探究课。

(二)模式流程的阐释1.课前、课内、课后“三步”要求与关系(1)课前预习。

要求教师在集体备课的基础上编制预习学案,指导帮助学生课前预习与巩固,对学生的预习情况进行有效地检查与诊断,了解学情,为课堂上的学生高效学习,教师精讲点拨作准备。

课前延伸的预习学案编写要遵循以下原则:①基础性。

紧扣课程标准要求,突出对基础知识、基本规律、基本内容的设计。

②适度性。

预习学案所涉及的内容的难度要适中,让绝大部分学生通过预习自己就能解决学案上70%的内容。

③适量性。

要求学生课前预习的内容要适量,每节课课前预习时间控制在半小时左右。

2024年小学“高效课堂”展示活动实施方案

2024年小学“高效课堂”展示活动实施方案如下:
活动主题:提升教学效率,培养学生自主学习能力,促进小学教育发展。

活动时间:2024年5月1日至5月3日。

活动地点:各小学校内。

活动内容:
1.举办教师培训:邀请专业教育培训机构的教育专家,进行高效课堂教学方法的培训,提升教师的教学水平。

2.学生自主学习展示:学生自主学习成果展示,包括课堂作品、学习笔记等,鼓励学生积极参与学习。

3.互动讨论环节:组织学生、家长、教师之间的互动讨论环节,分享学习心得,交流教学经验,促进教育教学交流。

4.教学成果展示:展示学生在高效课堂中取得的优异成绩,激发学生学习的兴趣,推动学校教育事业的发展。

活动目标:通过本次活动,提升学校教师的教学水平,激发学生学习的积极性,推动小学教育的发展,促进学校教育改革。

活动评估:根据学生、家长、教师的反馈意见,对活动进行评估,总结经验,为今后的教育改革提供参考。

活动宣传:通过学校网站、校园海报、社交媒体等渠道,宣传活动内容,吸引更多学生、家长参与。

活动组织:由学校教务处、学校领导班子共同组织,明确责任分工,确保活动顺利进行。

以上是2024年小学“高效课堂”展示活动的实施方案,希望通过此活动,促进小学教育的发展,提升教学效率,培养学生的自主学习能力。

“345优质高效课堂”教学模式的运用

“345优质高效课堂”教学模式的运用随着新课程改革的不断推进和素质教育的不断深入,在课堂上我们一直探索、追寻一种模式来规范体育教学。

“345”模式经过一段时间的实践、论证,它的规范性、科学性和可操作性已经逐渐为广大教师所接受。

如何打造一节高效课堂?作为一线体育教师,我们能不能在“345”课堂模式里找到答案?或者通过我们一起探讨、深层挖掘“345”课堂模式的精髓能不能进一步提高我们的课堂效率?下面我们有必要再一次把“345”模式进行详细地解读。

1 “3” 即三步:课前、课中、课后(1)课前,备教案、备学生、备场地、器材,指导学生预习与巩固,对学生的预习进行有效的检查,为课堂上学生的高效学习、老师的精讲点拨作准备。

(2)课中,就是“四环节”的展开。

如果课前是一个演员的后台化妆,那么课中就是登台演出了,是呈现教与学互动的过程。

(3)课后,是针对本堂课的教学内容布置作业,巩固教学成果,教师总结本堂课的得失。

2 “4” 即四环节:自主学习、合作探究、精讲点拨、有效训练(1)“自主学习”是让学生针对课前预习了解的内容,发挥主观能动性,在教师的引导下,能自己解决的问题就自己解决,能小组合作解决的就在小组内部解决,同时把解决不了的形成问题,等待教师在讲解、示范时找到答案。

自主学习改变了传统教学中教师“一言堂”的现象,给了学生发挥的空间。

教育家苏霍姆林斯基曾说:“让学生体验到一种自己在亲身参与掌握知识的情感,乃是唤起少年特有的对知识的兴趣的重要条件。

当一个人不仅在认识世界,而且在认识自我的时候,就能形成兴趣。

没有这种自我肯定的体验,就不可能有对知识的真正的兴趣。

”这也正适应了“345高效课堂”中对学生的“自主学习、合作探究”的要求。

那么如何让学生高效地“自主学习”?在我看来,这是区别贬义的“放羊式”教学最主要的方面。

教师作为课堂的主导者运用引导、启发、提问的方式影响学生,在课前备学生上多下功夫,全面了解学生的知识基础、身体素质、对所学内容的兴趣程度,才可以把握学生的心理需求。

学校构建“高效课堂”实施方案策划方案

学校构建“高效课堂”实施方案策划方案一、明确目标我们要明确高效课堂的目标,那就是提高教学质量,让学生在有限的时间内掌握更多的知识。

这不仅仅是老师的教学任务,更是我们整个团队的责任。

二、分析现状1.教师层面:部分教师教学方法单一,课堂氛围枯燥,学生参与度不高。

2.学生层面:学生被动学习,课堂纪律有待提高,自主学习能力不足。

3.硬件设施:部分教室设备陈旧,影响教学效果。

三、具体措施1.教师培训:开展教师培训,提高教师的教学水平,让老师们掌握更多高效教学方法。

(1)定期举办教学研讨会,分享教学经验,共同探讨教学问题。

(2)邀请教育专家进行讲座,让老师们学习先进的教育理念。

2.课堂改革:(1)实施“小组合作学习”模式,让学生在课堂上充分互动,提高参与度。

(2)引入翻转课堂,让学生在课前预习,课堂上进行讨论和实践。

(3)运用信息技术手段,如多媒体、网络等,丰富课堂内容,提高教学效果。

3.学生激励:(1)设立奖学金制度,奖励学习成绩优秀的学生。

(2)开展课外活动,培养学生的兴趣爱好,提高综合素质。

(3)建立学长档案,记录学生的成长过程,激励学生不断进步。

4.硬件设施升级:(1)更新教学设备,如投影仪、电脑等,提高教学效率。

四、实施步骤1.调查分析:对学校教学现状进行深入调查,了解教师、学生和硬件设施的情况。

2.制定方案:根据调查结果,制定具体的高效课堂实施方案。

3.实施阶段:(1)教师培训:组织教师参加培训,提高教学水平。

(2)课堂改革:逐步推广新的教学模式,让学生适应新的课堂氛围。

(3)学生激励:实施激励措施,提高学生的学习积极性。

4.调整完善:在实施过程中,不断调整方案,使之更加完善。

五、预期效果1.教师层面:教师教学水平得到提高,教学方法更加丰富。

2.学生层面:学生课堂参与度提高,学习成绩明显提升。

3.硬件设施:教室环境得到改善,教学设备更加先进。

4.学校整体:教学质量提高,学校声誉不断提升。

在这个高效课堂实施方案的策划过程中,我们不仅要关注教师、学生和硬件设施,还要关注课堂氛围、学生心理健康等方面。

构建高效课堂实施方案(3篇)

构建高效课堂实施方案(3篇)构建高效课堂实施方案(精选3篇)构建高效课堂实施方案篇1一、指导思想以全面贯彻教育方针,大力推行素质教育为指导,以深化课堂教学改革,提高课堂教学的实效性为目标,以大力开展师资培训、教研活动为载体,全面提升教师的课堂教学能力,促进课堂教学改革的深入开展,努力提高教育教学质量。

二、组织机构组长:甘雪芹职责:负责构建高效课堂工作的领导副组长:张光华职责:负责计划、落实、实施等具体工作组员:李媛媛曹振亚李玉萍钱琼芳职责:负责本组各项工作的落实、操作及具体工作三、工作目标及基本思路工作目标:构建“高效、优质、轻负”的课堂。

基本思路:以“有效的教,促进高效的学”的理念为指导,通过“学习、实践、反思、交流、合作”的实践策略,提高教师设计、教学实施、教学评价、教学反思能力的持续提升,努力探索常规教学条件下,实现三维目标的有效教学方式和策略,使学生在有效的学习过程中掌握方法,获取知识,形成能力,培养情感态度和价值观。

四、主要内容和具体措施(一)加强业务培训,提高教师领悟高效课堂的内涵通过多种形式的业务培训,促使全体教师准确理解高效课堂的内涵,更新教育教学理念,实现教师教学方式和学生学习方式的深刻变革。

具体措施:1、各教研组集中学习区教育局关于构建高效课堂的指导意见及高效课堂教学评价标准,讨论、领会高效课堂内涵。

(责任人:教研组长)2、集中开展高效课堂的业务专题培训。

(责任人:张光华)3、全体教师开展高效课堂的理论学习,每月写一千字的读书笔记和体会,五月份开展教师读书笔记展评活动。

(责任人:教研组长)工作成效:通过以上举措,使全体教师从思想上领悟高效课堂的内涵,转变教学观念,更新教学方式,为构建高效课堂打好思想基础。

(二)高度重视教学设计,提高教学准备的实效性。

高效的课堂教学,必须有实效的教学准备环节,否则,谈不上有效的课堂教学,更谈不上高效的课堂教学。

因此我们要抓好教学设计,提高教学准备的实效性。

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345优质高效课堂的实施方案为贯彻落实“一比两率”量化竟比活动和“质量管理年”的相关要求,提高我校课堂教学效率,促进师生共同和谐发展,结合教学实际,决定在我校开展创建优质高效课堂活动,特制定本实施方案。

一、指导思想
坚持以科学发展观为统领,坚持以提高课堂教学质量为主题,以强化集体备课和校本教研为手段,以规范课堂教学效率为核心,以减轻学生课业过重负担为目的,探求“质量高的新型课堂,真正建立起“自主、优质、高效”课堂,培养学生主动学习意识,促进学生可持续发展。

切实提高我校的教育教学质量。

二、活动目标
创优课堂教学是以民主、平等和融洽的师生关系为基础,以合作、创新、开放的课堂教学为特色,使教育教学真正成为师生实现情感交流、思想碰撞、知识习得、精神愉悦、审美享受和潜能开发的过程。

1、消除课堂教学中存在的重应付、轻功夫,、课前不准备或准备不充分、上课随意盲目的现象。

2、消除课堂中存在的重书本、轻学生、上课缺乏激情、缺少互动、不顾学生实际,照本宣科的现象。

3、消除课堂中存在的重形式、轻效能、课堂活动表面化、缺乏目的性、针对性、学生无收获的现象。

4、杜绝课堂教学随意性,改变低效局面,指导课堂教学,指导教师课堂教学。

三、措施要求
1、落实职责。

我校成立以徐亮为组长,杨兰英、王玛丽为副组长,教研组长为成员的活动领导小组。

活动安排讲究实效要全校动员形成领导天天巡视督导课堂教学,教师人人探究课堂教学的良好局面,最终建立课堂达标制度和优质高效课堂创建机制。

2、突出重点。

一是着眼“四个优化”的引领。

要求教学目标、教学内容、教学过程与方法,教学效果的四个方面的优化。

二是以学生为本的课堂教学理念。

达到“五个为主”即教师为主导,学生为主体,训练为主线,思维为主攻,发展为主旨。

各学科要从各个教学环节(导
入、教学目标的确立、提问与回答、教学活动的设计、自主学习、合作探究、知识与能力的拓展、课堂训练题的设计等)入手,形成特色,并加以推广。

三是重视发挥课堂训练的作用。

课堂教学要注重“精讲精练”,教师的“讲”要讲重点,讲难点,讲思路,抓住中心,揭示本质。

要拿出更多的课堂时间,采用多种方式加大训练力度,优化训练力度与方法。

四是书本知识的拓展。

包括:纵向拓展:一是注意由旧知识引出新的知识,课堂教学结束前由本课知识引出下一节的新知识,作为学生的课前预习内容;二是知识点的拓展,即向更高一层新知识的拓展。

横向拓展:加强课堂教学知识的区别与联系,努力向知识外延拓展,拓宽学生的知识面。

3、着力关键
一是要重点抓好备课。

要引导教师通过个人备课——集体备课——个人再备,吃透教材的编写意图和变化,紧紧把握培养目标和新课标的要求,充分掌握教学内容,还原编写本意,适度拓展延伸,重组或超越,优化教学方法,设计有效教案,实现教材价值的最大化。

学校领导要深入课堂,了解教师的课堂情况,抓好教学各个环节,做好常规检查,细化检查的各个环节,组织好各种培训工作,提升广大教师的业务素质。

二是突出抓好教学反思。

通过组织公开课、观摩课等活动,开展课后评议,课例研讨,主题教研等,以优质课引领常态课,帮助教师在常态课中成长。

教师要每天写课后记,每两周写一篇课堂教学反思,每学期至少上一堂研讨课,通过提高反思能力提高课堂教学水平。

四、实施步骤
三月份:制定本校的创建优质高效课堂实施方案。

四月份:查找本校课堂教学存在的低效现象,研究必要的改进措施。

五月份:全校教师互相听课、说课及评课。

六月份:学校进行教学反思评选,全校交流。

七月份:阶段性总结。

九月份:学校开展教案、课堂训练设计评比
十月份:教学案例、教学反思、论文等评比。

十一月份:推荐优秀教师参加中心校组织的优秀课竞赛活动。

十二月份:全面总结优质高效课的创建活动。

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