幼儿园教师考勤管理规定
2024年幼儿园教职工考勤制度（五篇）
2024年幼儿园教职工考勤制度一、请假管理规定：1、所有教职员工在因公、因私、因病或工作外出时，必须遵循请假程序。
具体操作为：2、幼儿园实行指纹签到制度，每日上、下午各一次，未签到者需立即致电园长室补签。
3、长期病假需提供住院证明，其绩效工资将按比例扣除。
4、短期病假或私事假，每日扣款为职工当日实际绩效工资，调班请假和有班请假的扣款标准不同，优先考虑调班请假。
5、如需临时外出，需在不影响工作的情况下，向园长室申请并领取外出单，经门岗陈师傅登记后方可离岗。
6、迟到一次罚款一元，一学年内迟到次数超过特定限制，将取消年终优秀评选资格。
7、女性教师在哺乳期间，可在不影响教学的前提下，上、下午各获得哺乳时间，但需事先获得园领导批准。
8、婚假和产假将按照上级相关规定执行。
9、公假：因公事外出学习、办事或进修（以通知单为准）需请假者，经主管领导批准后，不扣除工资。
二、旷工管理规定：未经领导批准擅自离岗，且无合理请假理由，将被视为旷工。
旷工一天将扣发相应工资，并在绩效考核中扣除相应费用。
连续旷工三天视为自动离职，幼儿园将按程序办理离职手续。
三、其他规定：1、本规定适用于所有在岗的市幼教职员工，不包括让岗人员和已办理内退手续的员工。
2、在考核过程中，所有人员应公平对待，如有作弊或不实情况，一经查实，将追究相关负责人责任，并对相关人员处以实际病事假两倍的罚款。
3、考核人员有权随时进行抽查，发现未经批准的缺岗行为，将按旷工处理。
2024年幼儿园教职工考勤制度（二）一、每学期，正式员工可申请两天的看病调休，非正式员工则为一天。
所有调休需确保不影响正常的教学、研究、政治学习等活动。
调休申请应以半天为单位，且必须在病假当天提出，否则将不被接受。
二、若在带班期间迟到，不得用调休来抵消，对迟到的教师，除按规扣减考核分数外，由此引发的任何责任均由其本人承担。
对于空班迟到，允许使用调休单抵付，但需当天向园长解释原因。
三、后勤人员（如保育员、食堂工作人员、保健医生、财务人员）需自行调整工作安排，并经领导批准后方可申请调休，调休同样以半天为单位。
幼儿园教师考勤管理制度（三篇）
幼儿园教师考勤管理制度是为了规范幼儿园教师的出勤情况，确保教师按时到岗，提高教学质量和幼儿的安全保障。
以下是一般情况下的幼儿园教师考勤管理制度的主要内容：1.考勤时间：规定教师上班和下班的时间，通常是每天早晨到园时间、中午休息时间、下午离园时间等。
同时需要提前通知管理人员如临时离岗等情况。
2.签到制度：教师需要在规定的签到处签到，并确保签到时间准确无误。
签到应该包括教师的名字、日期和签到时间。
3.请假制度：规定教师请假的程序和要求，包括提前请假时间、请假原因、请假单的填写等。
请假时需要准确填写假期开始和结束时间，并请示园区领导。
4.迟到早退制度：规定教师迟到和早退的惩罚措施，包括扣除工资、扣除年终奖、警告或者更严重的处罚，具体根据迟到和早退的次数和具体情况进行决定。
5.加班制度：规定教师加班的事由和程序，明确加班是否需要报备和领导批准。
同时规定加班的时长和加班费发放标准。
6.考勤记录和管理：考勤管理人员负责记录和管理教师的考勤情况，建立考勤档案，包括签到记录、请假记录、迟到早退记录等。
7.考勤奖励制度：制定考勤奖励制度，鼓励教师按时到岗，并按照规定签到，迟到早退次数少等符合要求的教师可以享受相应的奖励。
8.考勤监督：规定考勤管理人员对教师的考勤情况进行监督和检查，发现考勤违规行为及时处理，确保考勤制度的有效实施。
请注意，不同幼儿园对考勤管理制度的具体要求可能有所不同，需要根据当地幼儿园的实际情况进行调整和完善。
幼儿园教师考勤管理制度（二）第一章总则第一条为规范幼儿园教师的考勤管理，确保教师队伍的正常运行和工作效率的提高，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体幼儿园教师，包括正式教师、临时教师以及外聘教师。
第三条幼儿园教师应严格遵守本制度，并依据制度规定的考勤要求及流程进行办理。
第四条幼儿园将建立完善的考勤管理系统，对教师的考勤情况进行记录和统计。
第五条教师在上班期间应全力以赴完成工作任务，确保幼儿的安全和教育质量。
幼儿园纸质考勤管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园管理，规范教职工考勤工作，提高工作效率，确保幼儿园教育教学活动的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教职工。
第三条本制度依据国家有关法律法规，结合幼儿园实际情况制定。
第二章考勤内容第四条教职工考勤包括：上班时间、请假、迟到、早退、缺勤等。
第五条上班时间：按照幼儿园规定的时间上班，不得擅自离岗。
第六条请假：教职工因公、因私原因需要请假，应提前向园长提出书面申请，经批准后方可离岗。
第七条迟到、早退：教职工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退超过30分钟者，按旷工处理。
第八条缺勤：教职工未经批准擅自离岗，或请假未按规定时间销假，视为缺勤。
第三章考勤管理第九条教职工应按时参加考勤，不得弄虚作假。
第十条考勤记录由园长或指定专人负责，如实记录考勤情况。
第十一条教职工考勤实行打卡制度，打卡时间为每天上班前、下班后。
第十二条考勤结果每月汇总一次，报园长审批。
第四章考勤奖惩第十三条对全勤的教职工给予一定的物质奖励。
第十四条违反考勤制度的教职工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第十五条对违反考勤制度造成恶劣影响的教职工，予以解聘。
第五章附则第十六条本制度由幼儿园行政办公室负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
具体规定如下：一、上班时间1. 教职工应按照幼儿园规定的时间上班，不得擅自离岗。
2. 上班期间，教职工应保持通讯畅通，确保能够及时接收幼儿园通知。
3. 上班期间，教职工应保持工作场所整洁，不得在工作场所进行与工作无关的活动。
二、请假1. 教职工因公、因私原因需要请假，应提前向园长提出书面申请，经批准后方可离岗。
2. 请假期间，教职工应主动与幼儿园保持联系，了解幼儿园相关工作动态。
三、迟到、早退1. 教职工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退超过30分钟者，按旷工处理。
2. 教职工因特殊情况需要迟到、早退，应提前向园长请假，并说明原因。
四、缺勤1. 教职工未经批准擅自离岗，或请假未按规定时间销假，视为缺勤。
幼儿园教师考勤制度
幼儿园教师考勤制度一、目的为确保幼儿园教育教学秩序，规范教师考勤管理，提高工作效率，保障教职工合法权益，制定本考勤制度。
本制度旨在明确幼儿园教师工作时间、考勤规定、请假及休假制度，促进幼儿园各项工作的顺利进行。
二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园全体在编教师、合同制教师及实习教师。
三、工作时间1. 幼儿园教师工作时间按照国家规定的工作时间执行，每周工作5天，周六、周日休息。
2. 教师每日工作时间为：上午8:00至下午5:00，中午休息2小时（12:00至14:00）。
3. 教师应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前或推迟上下班，需向园长申请并经批准。
4. 教师应积极参加幼儿园组织的各类活动、会议及培训，不得无故缺席。
5. 特殊时期（如招生季、期末考试等），教师需根据幼儿园工作需要，配合完成相关工作任务，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。
四、考勤制度1、每日签到制度教师每日需通过幼儿园指定的考勤系统进行签到。
签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、教职工卡等。
签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间教师每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
- 上午签到时间：不迟于8:00；- 下午签到时间：不早于17:00。
教师应在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的教师，需提前向园长或指定负责人报备，并在返回幼儿园后立即完成签到。
同时，需提供外出公务的书面证明，由园长或指定负责人审批确认。
4、忘记签到处理教师因个人原因忘记签到的，应在当天内向园长或指定负责人说明情况，并提供合理的解释。
经核实后，由园长或指定负责人决定是否予以补签。
5、考勤管理责任分配- 园长：全面负责幼儿园的考勤管理工作，监督、检查考勤制度的执行情况，处理教师考勤异常情况。
- 教务处：负责日常考勤工作的组织实施，包括考勤系统的维护与管理，考勤数据的统计与分析。
- 教师本人：负责按时签到，确保个人考勤记录的准确性。
幼儿园教职工考勤制度(4篇)
幼儿园教职工考勤制度是为了保证教职工的工作纪律，提高教育质量，减少旷工和迟到现象而设立的一套制度。
下面是一个常见的幼儿园教职工考勤制度：1. 工作时间：教职工必须按照幼儿园规定的工作时间上下班，准时到岗。
一般工作时间为早晨8:00到下午4:30，中间包含适当的休息时间。
2. 考勤记录：幼儿园会设立考勤机或登记册来记录教职工的考勤情况。
教职工每天上班前，需要通过考勤机打卡或在登记册上签到，并在下班时再次打卡或签到。
3. 迟到旷工处罚：教职工若早晨迟到，超过规定时间几分钟或几次，将被视为迟到。
若旷工，则是指没有请假、无故旷工或迟到超过规定次数的情况。
对迟到者，可以采取警告、罚款等措施进行处罚；对旷工者，可以采取扣工资、严重者解除劳动合同等措施进行处罚。
4. 请假制度：如有事需要请假，教职工需要提前向幼儿园提交请假申请。
请假原因需要真实合理，并需得到幼儿园的批准。
请假人员需要在请假期间履行相应的补班手续。
5. 考勤奖励：教职工按时上下班、无迟到旷工记录的，可以得到相关奖励，如表扬、奖金等形式。
幼儿园教职工考勤制度的实施，可以一定程度上监督和激励教职工履行职责，确保教育工作的正常进行。
同时，也需要根据实际情况进行调整和升级，以适应幼儿园的运营需求。
幼儿园教职工考勤制度（2）一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。
2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。
3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。
学年签到的次数作为年终考核的依据之一。
4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。
5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。
原则上请假要先调班。
幼儿园教师考勤管理制度(甄选3篇)
幼儿园教师考勤管理制度（甄选3篇）1.幼儿园教师考勤管理制度第1篇为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。
三、(一)作息时间要求：1、上午：教师于8点到9点必须签到。
有第一节课的于8：30分签到。
晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);签退时间需在11：30分后。
下午全体教师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。
2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。
3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。
请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。
2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、请假等。
4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。
5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。
幼儿园教师考勤管理制度
幼儿园教师考勤管理制度第一条考勤范围本制度适用于我园全体教职工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第二条考勤时间1. 工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至5:30。
2. 法定节假日、双休日、调休日及幼儿园规定的公休日。
第三条考勤方式1. 教职工应按规定打卡签到、签退，每日打卡不得少于两次。
2. 考勤以打卡时间为准，特殊情况需请假或调休的，需提前向园长或分管领导请假。
3. 教职工因特殊情况不能按时打卡的，需提前向园长或分管领导报告。
第四条请假制度1. 请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假等。
2. 请假流程：教职工需填写《幼儿园教职工请假申请表》，经分管领导批准后，报园长审核。
3. 请假时间：事假、病假等，需提供相关证明材料；产假、婚假、丧假、探亲假等，按照国家及地方政策执行。
第五条迟到、早退及缺勤处理1. 迟到：上班时间迟到超过15分钟，视为迟到一次；迟到30分钟以内，需扣除当月工资的10%；迟到30分钟以上，视为缺勤一天。
2. 早退：下班前30分钟以内离岗，视为早退一次；早退超过30分钟，视为缺勤一天。
3. 缺勤：未经批准擅自离岗，视为缺勤一天。
4. 迟到、早退、缺勤处理：扣除当月工资的10%。
第六条加班制度1. 加班类型：法定节假日加班、公休日加班、特殊情况加班。
2. 加班申请：需提前向分管领导提出加班申请，经园长批准后，方可加班。
3. 加班工资：按照国家及地方相关政策执行。
第七条考勤汇总及公示1. 考勤汇总：每月末，人力资源部门将汇总全园教职工的考勤情况。
2. 考勤公示：每月底，将在幼儿园公告栏公示考勤情况。
第八条考核与奖惩1. 考勤考核：将考勤情况纳入教职工年度考核，作为评选先进、晋升职称的重要依据。
2. 奖惩：对考勤表现优异的教职工，给予表彰和奖励；对违反考勤制度的，予以通报批评或处罚。
第九条附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由园长办公会负责解释和修订。
幼儿园教师考勤管理制度范文（4篇）
幼儿园教师考勤管理制度范文一、总则为规范幼儿园教师的工作考勤管理，提高工作效率，加强团队合作，特制定本制度。
二、考勤制度1. 考勤方式（1）幼儿园教师采用电子考勤系统进行考勤打卡，其中包括指纹/刷卡/密码等方式。
考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态。
（2）教师迟到或早退应提前向幼儿园行政部门请假，并有正当的理由。
2. 考勤时间（1）正常上班时间为每日8:00-17:00，共计8小时。
（2）教师应提前15分钟到达，进行准备工作。
（3）教师应保持工作状态，不得减少工作时间。
（4）教师有特殊情况需要请假或调班，应提前向行政部门申请，并经批准。
（5）教师迟到或早退不得超过15分钟。
3. 考勤记录和补录（1）考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态，教师可通过电脑或手机APP查询自己的考勤记录。
（2）若教师因特殊情况未能按时打卡，应在规定的时间内向行政部门补录考勤，须注明迟到或早退等原因。
4. 异常考勤处理（1）教师出现长期迟到、早退或旷工行为，将受到相应的处分，包括扣减工资、警告、解聘等。
（2）教师请假超过3天的，需提供病假条或请假证明。
（3）教师因私事请假需提前5天向行政部门提出申请并经批准。
（4）教师需参加会议、培训或其他工作安排时，应提前请假。
（5）教师请假期间，应向行政部门及时汇报工作进度。
三、考勤管理责任1. 行政部门职责（1）建立并完善幼儿园教师考勤管理制度。
（2）负责考勤系统的日常维护和运行，及时处理考勤异常情况。
（3）对教师的考勤情况进行监督和检查。
（4）处理教师请假、调班、加班等相关事务。
（5）汇总教师的考勤数据，定期向园长和相关部门报告。
2. 教师职责（1）按时按点到达幼儿园，不得迟到、早退。
（2）严格按照幼儿园的规章制度执行工作。
（3）如有特殊情况请假，应提前向行政部门请假，并有正当的理由。
（4）全面履行工作职责，不得私自离开岗位。
（5）如发现考勤系统存在异常情况，应及时向行政部门报告。
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幼儿园教师考勤管理规定
一、考勤人员及考勤时间
幼儿园考勤管理规定首先需要确定考勤人员以及考勤时间。
考勤人员一般由考勤专员、副园长、教育主任构成，考勤时间一般是每天早上8点到9点之间。
在考勤之前，考勤人员需要提前到岗准备考勤工具。
二、考勤工具
考勤工具最好是电子考勤机，这种方式考勤准确率高，且不易出错。
考勤机需要安装在一个安全稳定的地方，不能由幼儿自行接触。
将幼儿的考勤卡与考勤机相连，确认考勤卡是否正常，是否擦拭干净，考勤人员需要仔细检查。
三、考勤规定
考勤规定应该明确详细，具体内容如下：
1. 幼儿园大门将在8点准时关门，8点后再来的幼儿，需要家长到门口将幼儿送进幼儿园，并填写迟到登记表。
2. 幼儿园会在每天早上9点之前完成室内响铃的验收。
在这个时间之前，考勤人员需要到每间教室检查幼儿的到勤情况，并记录在考勤表上。
3. 如果幼儿园需要安排活动或考试，考勤人员需要及时通知家长，家
长必须确认参加或不参加该项活动或考试，并及时登记。
4. 如果有家长请假并得到幼儿园批准，考勤人员需要记录请假事项并
通知班主任，班主任需要转达给其他教师。
5. 在每个学期开始之前，幼儿园需要给家长发放考勤规定并告知迟到
和早退的处理方式。
如果幼儿迟到、早退或缺勤，家长将被通知并被
要求填写缺勤登记表。
四、考勤表管理
考勤人员需要负责每天的考勤表管理。
将考勤表分为现场考勤表和迟
到早退表两种，现场考勤表用于记录幼儿的到勤时间，迟到早退表则
用于记录幼儿的迟到、早退或缺勤。
考勤表要按照每个班级进行管理，考勤表的内容包括幼儿姓名、到勤时间、家长签字等，考勤表要保证
每个月份的余数分别存档备查。
五、考勤记录统计
考勤记录统计需要由教育主任审核，教育主任应确定每月末现场考试
表总数和迟到、早退表总数，并将统计表呈送副园长审核后，存档备查。
此外，每个月的考勤记录需要打印出来，并送到幼儿园行政部门
备份存档。
如果家长对考勤记录存在异议，可以向行政部门提出申诉，行政部门需要及时调查并解决。
六、考勤处理
考勤处理分为迟到、早退和缺勤处理。
具体方式如下：
1. 迟到处理：如果幼儿在8点后到达幼儿园，家长需要跟考勤人员登
记并填写迟到登记表，班主任需要跟进幼儿是否需要早餐，并向幼儿
说明迟到的不良影响。
2. 早退处理：幼儿早退需要家长提前告知班主任，并要求家长填写早
退登记表。
如果幼儿需要早退，家长需要跟班主任说明事由，班主任
要反馈给其他教师。
3. 缺勤处理：如果幼儿缺勤，考勤人员需要让家长填写缺勤登记表，
并及时通知班主任，班主任需要跟进原因，并向其他教师反馈。
如果
幼儿长期缺勤，家长需要向教育主任申请休学并签订休学协议。
在幼儿园教师考勤管理规定中，考勤规定、考勤工具、考勤表管理、考勤记录统计、考勤处理等都非常重要。
要保证幼儿们的安全，家长们的信心，幼儿园教师必须按照规定执行考勤制度，确保幼儿每天的到勤情况都有有效记录和跟进。