“做二忘一”重构一线格局
创新实践中的思维方式变革
创新实践中的思维方式变革
李前;张秋玲
【期刊名称】《大连干部学刊》
【年(卷),期】2007(023)011
【摘要】创新是时代的主题,创新实践作为一项复杂而具有开拓性的创造性活动,推动人类更有效地认识和改造世界.随着改革开放、市场经济的深入展开,中国人的思维方式有了不同程度的转变,但是长期积淀的传统思维仍然占有其一席之地,或多或少地影响着人们,成为创新实践活动中的巨大障碍,因此思维方式的根本性变革、思维方式的现代转型至关重要.
【总页数】3页(P44-46)
【作者】李前;张秋玲
【作者单位】中共大连市委党校基础教研部,辽宁,大连,116013;大连海洋学校,辽宁,大连,116001
【正文语种】中文
【中图分类】B062
【相关文献】
1.思维方式变革与文艺理论创新 [J], 陆贵山
2.转型期企业创新与思维方式变革 [J], 黄德源;徐之舟
3.中国企业管理思维方式变革研究的突破与创新 [J], 杨栋;朴艺芳;赵利军
4.中国企业管理思维方式变革研究的突破与创新 [J], 杨栋;朴艺芳;赵利军
5.思维方式变革视域下的哲学创新 [J], 张萍
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高手必备的五种破局思维
高手必备的五种破局思维穷极无聊、一事无成，尽管把周边的一切改头换面，却找不到一个有效地策略诱导突破。
无论是工作中的挫折、还是在社交圈被迫害，克服问题的能力是必不可少的。
拓展思维能力，运用适当的破局思维，是解决问题的钥匙。
首先，『重构』是一种破局思维，它可以让你看到事情的全貌，重新从多方面分析和拆解原有的知识架构，以便寻求新的结果。
例如，在分类看待事物，考虑不同的分类思考方法，考虑不同的定义思考方法，以及分解细节，捕捉到隐含的联系体现物质的关系来看待。
然后，『创造』是一种破局思维，它可以让你把独立的细节拼装起来，采用灵活多变的方式，以及创新思路对现有事物重新思考。
也就是说，在找到一个有效的解决方案前，可以使用多种不同的方法来探索现实问题。
例如，在解决具体的技术问题时，结合自己的知识库和非技术思维，比如心理学、社会学、哲学等，可以深度思考，出现新的世界。
再者，『反思』是一种破局思维，它让你通过可视化和追朔，从根本上重新认识和理解自己，从而改变自己的想法。
具体来说，可以使用思维导图、表格或其他图形方法将事物细分，以便可视化自己每一反思过程，并根据自身收获的答案，重新洞察未来的发展方向。
此外，『分裂』是一种破局思维，它在对问题分析和处理的过程中，可以拆分、分解问题，考虑不同成分和角度，从而找出最切实可行的解决办法，树立正确的思路。
此外，可以采用脑力激荡勇攻绝境，收集整理不同的大脑风暴，以激发出新的思维火花来深入研究问题。
最后，『取舍』是一种破局思维，它提醒你，对于一件事，可以通过消极情绪或主观现象进行选择，从而获得更好的结果。
它还可以帮助人们更有效地担当责任，注重重要的东西，放弃不重要的事情，直接准确地判断影响、结果，以便明确可行的行动。
因此，可以根据实际情况，在某事面前选择最佳结果，获取更好的结果。
以上就是高手必备的五种破局思维，即『重构』、『创造』、『反思』、『分裂』和『取舍』。
它们都可以帮助我们解决问题，发掘新的突破。
明晰思路找准目标再创工作新局面
明晰思路找准目标再创工作新局面
刘涛
【期刊名称】《中国医院》
【年(卷),期】2007(011)007
【摘要】@@ 21世纪是健康产业飞速发展的时代,这个时代赋予了医院更加神圣的使命和机遇,同时也给医院的发展带来了前所未有的挑战.如何才能在激烈的竞争中脱颖而出,众说纷纭,在此,就我院近几年的发展作出了以下几点的总结.
【总页数】1页(P80)
【作者】刘涛
【作者单位】郑州航海医院,450000,郑州市航海北街中段路南
【正文语种】中文
【中图分类】R1
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1.以新的理念履行央行各项职责以新的思路再创中支工作新局面 [J], 白鹤祥
2.贯彻十六大精神落实"1+3"工作思路再创山西国税工作新局面--山西省国家税务局局长李思温同志2003年1月7日在全省国税工作会议上的讲话(摘要) [J], 李思温
3.明晰基本工作思路开创＂十二五＂环保工作新局面 [J], 曹光辉
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浅谈如何提高二线人员服务一线的心态
浅谈如何提高二线人员服务一线的心态2008-09-02 15:29:34| 分类：默认分类| 标签：|字号大中小订阅很多公司都存在二线人员对一线人员工作配合不积极的情况。
针对我公司市场决定一切的特性。
这里的二线，就是除了市场营销人员以外的所有岗位，这些岗位在经济工作中的份量不尽相同，但有一点是肯定的，我们都是为一线服务的。
这一点，不能再有疑虑。
联想集团有句广告语给我印象很深：“人类失去了联想，世界将会怎么样”，那么“我们失去了市场，命运又会怎么样”,道理是显而易见的。
如果把公司看做一部机器，市场营销部就是机器的飞轮，那我们每个人都是上面一个部件，每个部位出现的故障都会影响整体运行，只有每个部件正常工作，整台机器才能快速转动。
当然我们所有部门的积极配合，辛勤工作都是为了看到飞轮的转动。
问题是很多员工不能真正了解这个概念，才会有“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过”的思想，个人利益高于公司利益。
如果能让每个员工都能理解这个概念，绩效到人。
把公司看成一个整体，知道“大河有水小河才流”的道理，那么问题也就解决了。
所以公司各部门员工定期的学习和交流就尤为重要。
只有端正了市场第一的思想，我们才有可能彻底把市场压力传递到企业的各个环节和岗位。
才能真正成为一个整体，众志成城，团结奋斗，彻底完成公司的各项经济目标。
如何提高，除了改变二线人员的理念还有就是建立科学的管理制度，做到思想和制度上双结合：1，建立完善的相关部门的考核体系和激励体系，并把销售部门对相关的系统支持部门的意见作为主要的评价方法和手段。
2，建立相关的体系支持部，协调内部的各项适宜，一切以销售为最高目标3，经常性工作标准化、规范化，流程化，形成体系化的循环；4，划小核算单位，量化经济责任；5，公司内部推广“人人营销”，在公司推广市场化工程。
（市场化工程就是以各部门和单位作为企业内部的经营主体，建立起的市场化管理模式。
实现市场化工程要有完善健全的价格体系、结算体系、考核体系来保证）。
换一种思路做零售
换一种思路做零售
佚名
【期刊名称】《中国商界》
【年(卷),期】2013(000)008
【摘要】近日，无意间在网上看到复星CEO梁信军今年年初在公司内部的一个讲话，其中关于“未来十年特别值得关注的问题之一是互联网深刻影响传统行业”的论断我非常赞同。
可能是与企业打交道多了的缘故，似乎也深有感触。
【总页数】1页(P4-4)
【正文语种】中文
【中图分类】F724.2
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1.换一种思路做“人事”——关于国有企业传统人事管理转型的思考 [J], 李昊;
2.换一种思路做“人事”--关于国有企业传统人事管理转型的思考 [J], 李昊
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4.换一种思路做广播 [J], 刘霞
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把握好“两学一做”的“点线面”
把握好“两学一做”的“点线面”作者：陈怡如来源：《前进》 2016年第6期陈怡如“两学一做”学习教育是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
在深化学习教育的过程中，必须牢牢把握好“学到位、做具体”的要求，找准基层支部这个关键点，抓紧经常教育这根牵引线，实现从严治党的全覆盖，确保活动开展到位、取得实效。
找准基层支部关键点。
专题讨论、上好党课、召开组织生活会、评议党员，“两学一做”学习教育的规定动作半数都要求在基层党组织开展。
因此确保活动的有效开展，必须牢牢把握基层支部这个关键点。
基层支部理应当好从严治党的“传声筒”。
从严治党向基层延伸，最直接的就是传达到每一个基层党组织，再通过基层党支部传达到每一名基层党员。
只有基层党组织传声不变音，执行不走样，才能真正让基层党员感受到从严治党的力量。
另一方面，基层支部还要做好从严治党的“服务器”，承担好做好规定动作和创新自选动作的双重任务，对过去组织生活中存在的问题即知即改、整改到位，真正让基层党员的组织生活严格起来、丰富起来、管用起来。
抓紧经常教育牵引线。
集中性教育是味治病猛药，经常性教育就是味文火补药。
常补党员精神之钙，丰富党员精神世界，增强党员的“抵抗力”，必须始终抓紧经常性教育这根牵引线。
要通过原原本本学党章党规、逐字逐句学系列讲话，改变一些党员学不深、学不透的现状，真正让党的要求入脑入心、刻进骨子里；要通过学先进学典型学经验，自觉向中央看齐，向组织要求看齐，向做得好的同志学习，真正实现见贤思齐，保持先进性；要通过结合工作实际、岗位需要开展各类学习，树立比奉献比业绩比实效比群众满意度的好导向，形成以学习促工作，以工作践学习的好风气；要通过经常开展支部内的学习讨论，实现纪律意识、规矩意识的不断强化，让同志之间的扯袖子、咬耳朵成为加固红线、底线的好路子。
确保从严治党覆盖面。
面是点和线的集合，只有做到点无遗漏、线不放松，才能真正实现从严治党的全覆盖。
新形势下民办要有新思路,上新台阶
新形势下民办要有新思路,上新台阶
赵绮秋
【期刊名称】《中国民营科技与经济》
【年(卷),期】1994(000)001
【摘要】15年来,我们是一步一回头,我坚持“民办”二个字不改。
目前我们同时
面临机遇与挑战，应该说这是一次新挑战，挑战的成份更大些。
民办面对的问题：前些日子一枝花。
现在是大浪淘沙，首先是人才竞争，“民办”中的人才正被挖走。
这是市场机制建立之必然。
人
【总页数】1页(P15-15)
【作者】赵绮秋
【作者单位】北京技术市场管理办公室!常务副主任
【正文语种】中文
【中图分类】F276.5
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1.上新台阶要有新思路 [J], 陈春逢
2.全国商品流通工作要有新思路有新突破上新台阶 [J], 李岚清
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4.李岚清副总理强调商品流通工作要有新思路有新突破上新台阶 [J],
5.新形势下的民办高校大学生思想政治教育新思路——评《民办高校德育工作探索与实践》 [J], 梁珍
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企业文化落地“三步曲”
企业文化落地“三步曲”
赵冬;王志刚;赵瑛
【期刊名称】《农电管理》
【年(卷),期】2013(000)0S1
【摘要】公司文化建设是公司发展的基础,应将公司文化与公司的安全生产、经营管理、电网规划等中心工作相结合,从强化公司发展基础、探索正确管理之路、形成激励考核环境三方面入手,奏好"三部曲",引领广大员工"满怀激情、用心工作",为实现公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑,顺利实现公司文化的落地。
强化公司发展基础无论是优秀公司的成功还是品牌的推广,都离不开基础管理的支撑,"一强三优"现代供电公司建设如此,"三集五大"体系建设如此,国家电网品牌的塑造亦如此。
对于基层单位来说基础管理涵盖了安全管理、依法治企、经营管理、电网发展规划等方方面面,只有抓好基础管理这个根本,才能实现公司的规范与发展。
【总页数】1页(P161-161)
【作者】赵冬;王志刚;赵瑛
【作者单位】国网山东省莱州市供电公司
【正文语种】中文
【中图分类】F426.61
【相关文献】
1.企业文化的基层“三步曲”落地方法研究 [J], 郭萍萍
2.品类管理落地三步曲 [J], 李利新
3.特色企业文化培育的三步曲 [J], 伍林生
4.“三步曲”助推优秀企业文化建设“落地” [J], 刘梦;谭文凤;
5.“体验三步曲”让核心素养落地生根 [J], 姚连琴
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“做二忘一”重构一线格局“干翻了老二，冲击了老大”！今年业内盛传的这句话恰当而传神地概括了浙江卫视的市场表现。
在经济增速放缓、前三季度电视广告花费同比减少4.9%的基础大盘下，浙江卫视逆势增长总营收从2014年的50亿元跃升至85亿元。
（其中，广告创收75亿，版权收入10亿元。
）浙江卫视总监王俊2月份上任时提出的目标是――“做二忘一”。
“‘做二’就是努力做到第二，‘忘一’实际上讲的是一种心态，就是不要给自己太多束缚，按照自己的节奏往前走就好。
”从实际情况来看，第二的目标已经达成除营收飘红外，CSM50城数据显示，截至11月25日，浙江卫视2015全天收视0.317%，晚间时段平均收视0.853%，黄金剧场平均收视0.909%，三项收视排名均为卫视第二。
亮眼数据的背后，是《奔跑吧兄弟》《中国好声音》两档标杆综艺节目的持续高开高走，《爸爸回来了》《12道锋味》《挑战者联盟》《燃烧吧少年》为代表的大型品牌综艺矩阵的逐渐成型，以及《中国蓝剧场》在今年的奋发有为。
但这些成绩王俊并未多提，相反在盘点今年浙江卫视整体表现时他不断说到了“短板”，并给自己治下的第一年成绩打了85分。
“剧场把分数往后拉了一点，综艺上原创的东西需要进一步突破……”“只有不断看到短板，未来才能从85分变成90分、95分。
”“中国蓝”综艺矩阵升级创新有章法2012年起，每年第三季度，《中国好声音》都让大众眼球聚焦于浙江卫视。
2015年，由于《奔跑吧兄弟》的加盟，本年度三个季度的中国电视综艺节目最高收视均诞生在浙江卫视。
第二季度，《奔跑吧兄弟》第二季以4.906的平均收视收官并超过第一季81%：第三季度，《中国好声音》第四季继续创造奇迹，“好声音巅峰之夜”收视达到了6.566%，为近十年来省级卫视综艺节目最高收视纪录：第四季度，《奔跑吧兄弟》第三季正在继续领跑综艺榜，“破4”是它设定的起跑线……综艺标杆双峰并立，“中国蓝”综艺品牌矩阵在今年也再度升级。
面对日益细分的综艺市场，“中国蓝”综艺矩阵提出了“多类型”综艺的概念，并做到了每一种类型都有品牌节目，如以棚内综艺为代表的《中国好声音》、以《奔跑吧兄弟》为代表的户外综艺、以《爸爸回来了》为代表的亲子真人秀，以《中国梦想秀》为代表的公益梦想秀、以《挑战者联盟》为代表的职业体验真人秀、以《燃烧吧少年》为代表的男团养成真人秀……“多类型综艺”，看似无形，实则有章，一切基于王俊对未来综艺节目的判断。
“关键不在于什么节目形态，而在于你能不能真正把这个东西做到极致”。
他分析，当前中国综艺节目品相上，棚内综艺中，《中国好声音》已经做到了极致：户外综艺中，《奔跑吧兄弟》也达到了顶峰。
以这两个节目为首，浙江卫视已经锻炼了一支比较成熟的队伍。
因此“下一个在浙江卫视平台出现的东西一定是原创”，因为“综艺节目有它规律性的东西，当一些品类已被做到极致之后，这些极致元素相碰撞，迸发原创的时候就不远了。
”一线卫视中，浙江卫视很早也很充分地对全国制作公司敞开大门，是其汲取“极致养分”战略部署非常重要的部分。
两年前成立的战略发展中心定位为“身处市场最中心”。
在今年，其对外合作的职能定位进一步明确，诞生了《12道锋味》《挑战者联盟》《燃烧吧少年》以及即将上档的《西游奇遇记》等在电视市场获得很高关注度的项目。
其中，原创男团养成真人秀《燃烧吧少年》选择与天娱传媒、腾讯视频联合出品。
浙江卫视战略发展中心副主任俞杭英表示，“跑男”班底和“超女快男”团队结合，目的就是“和全国最优秀的团队一起探索节目新形态，将偶像养成真人秀这个品类做到极致。
”俞杭英于今年7月份调任浙江卫视战略发展中心副主任，集团和频道给她的核心任务是“带领全国的制作团队做节目”，“做个生意人”。
明年，在浙江卫视的对外合作节目单上除了现有品牌节目2.0版外，还有女团养成真人秀《蜜蜂少女队》、紧抓二胎热点的原创亲子综艺《小鬼来当家》、紧随体育大年顺势而为的《绿荫继承者》等。
其中，俞杭英与跑男韩国版导演曹孝镇合作、徐峥、陈坤领衔的综艺节目《24小时》被寄予新的“现象级”期待。
俞杭英表示，对外合作方面，浙江卫视早已不仅是一个播出平台，理想的合作模式应该是“合伙人”概念，共同投资、共同制作、共担风险，共享收益，同时共同探讨产业链的各种可能性。
也因这最后一条，选择合作伙伴除了看重团队实力外，更希望跟有资源衍生性的公司合作。
除对外合作实战创新之外，战略发展中心另一开创性举动是举办亚洲电视原创模式大赛，这是浙江卫视了解市场前沿模式并遴选合作项目的通道之一。
第二届亚洲电视原创模式大赛已于年初落幕，浙江卫视战略发展中心节目合作部主任冯军介绍，包括韩国、新加坡在内的很多知名制作人参与了本届大赛，“这种对外交流活动比单纯的闭门造车研发模式要有意思得多，能让我们开阔视野，发现更多可能性。
”与外部合作探索未来现象级“爆款”的同时白有现象级综艺如何“再创新”亦是浙江卫视的战略重点。
“我们直在斗志昂扬地奔跑，工作负荷超过任何一年。
”联系采访时，浙江卫视节目中心主任周冬梅正在《奔跑吧兄弟》澳洲的节目录制现场，她用微信告诉记者，再创新需要的是“拼斗志、拼细节、拼价值观”。
“电视节目创作从模仿借鉴到推陈出新是一条必由之路。
目前，虽然国内有不少节目或引进、或借鉴、或脱胎于国外成熟模式，但在充分本土化之后从一个元素到一个环节，量变产生质变，已经具有了截然不同于原版的气质，我觉得这也是一种非常有价值的创新。
”具体到《奔跑吧兄弟》的再创新，周冬梅表示，每一季都希望带给观众新的亮点。
为了让第三季节目“有意义且有意思”，节目更多地融入了中国传统文化，如前两期分别以洛阳牡丹花开的传说和上世纪80年代中国人的工作生产为灵感，设计了“满城尽待牡丹开”和“生产物资保卫战”等主题，同时设计了66人集体跳大绳等趣味互动环节。
另外在公益上也继续升级。
细节和理念创新使节目收视率稳步攀升的同时，美誉度和影响力也不断提升。
作为浙江卫视自办节目大本营，节目中心集结了浙江卫视最优秀的三支大型制作团队。
这三支队伍可分可合，在今年承制了《奔跑吧兄弟》《中国梦想秀》《爸爸回来了》《我不是明星》《跑男来了》《牵手爱情村》《中华好故事》《一本书一座城》《中国好声音》等共计16档节目。
周冬梅介绍，明年在进一步捍卫《奔跑吧兄弟》王者地位的同时，节目中心将凝心聚神，合力打造一季度棚内综艺的品牌节目《王牌对王牌》，力争使其成为中国蓝综艺新标杆。
黄金档播新闻人文节目重品质强势综艺平台如何编排新闻和人文节目版面？在综艺节目崛起的当下，这个问题其实极大考验平台的价值天平。
浙江卫视的选择是：黄金档播新闻，人文重品质。
8月11日至13日，三集大型政论纪录片《绿水青山就是金山银山》在浙江卫视黄金时间播出。
今年9月7日起，浙江卫视在周一到周四晚930黄金时段还推出了旨在解读重大决策、聚焦思想理念、评说热点问题、梳理时政话题的新闻评论类栏目《今日评说》。
“九点半这么一个黄金时段推出时政新闻，这在全国卫视当中还是挺少见的”，王俊告诉《综艺报》。
有着7年一线记者经历并获得过中国新闻奖、浙江飘萍奖等奖项的这位卫视总监，谈到浙江卫视的新闻、人文布局，语气明显兴奋了起来。
“我们老牌新闻舆论监督节目《今日聚焦》到现在已经出了400多篇舆论监督类的报道，效果非常好，新闻政论片《绿水青山就是金山银山》以及《“两山”路上看变迁》《干在实处永无止境》《新丝路上的浙江人》等系列报道都是很多的，所以新闻节目的总体时段挺多：浙江卫视人文纪录片一向也挺不错，像马上要放在周一晚上十点播出的《南宋》，对南宋建都临安时的文化、经济各方面的东西进行了深入研究，包括明年建党95周年打算和国家档案局合作推一个纪录片《人民的选择》。
另外《一本书一座城》《艺术：北纬三十度》这样的纪录片也在制作中。
所以浙江卫视是综艺发展的同时，新闻人文也在持续挺进。
”王俊介绍的《南宋》已确定于12月7日起每周22点档播出。
此前的第一、三季度，浙江卫视推出的大型人文节目《中华好故事》第二季和第三季以“文明礼仪”“家风家训”“一带一路”等为重点，抓住“学生”和“国学”两大热点，被人民日报称为“电视国学”。
对于包括纪录片在内的人文节目，王俊表示，浙江卫视将秉承一贯原则，不考核收视率，每年投入几千万，只注重节目品质。
王俊认为，浙江卫视“大片战略”四轮驱动中的“两轮”在今年的确做到了“美丽（立）”（新闻立起来，人文美起来）。
第三方机构也给予了应有的评价――央视市场研究股份有限公司2014-2015年度省级卫视综合评估研究报告显示，省级卫视“引导力”指标浙江卫视以93.1分位列第一。
引导力作为电视节目社会效益的重要指标，主要评估省级卫视在导向性、思想性方面的表现。
“短板”变长电视剧也有平台属性从年初成功试水《武媚娘传奇》1.5轮跟播，到年中《克拉恋人》引爆暑期，再到近期《北上广没有眼泪》话题霸屏，浙江卫视在“一剧两星”元年的混乱格局中迅速站定。
“气质上青春励志，收视上全国排名第二”这是浙江卫视总编室主任陶燕对今年中国蓝剧场的总结。
如此佳绩与浙江卫视今年加大宣传推广力度、革新编排手段密不可分。
同属总编室旗下，浙江卫视今年打通了购宣（采购与宣传）机制，宣传人员在购剧阶段就介入看剧，渗透到整个购剧过程，宣传周期因此拉长，宣传方案更出彩。
具体策略上，电视剧与强势综艺节目进行联动是今年最富亮点的创新动作。
《奔跑吧兄弟》中嘉宾的电视剧作品不断出现在黄金剧场，如李晨的《武媚娘传奇》《天使的城》、李晨和陈赫的《三个奶爸》等，热播剧里的主角们也纷纷加盟浙江卫视综艺节目。
对于重点剧目，浙江卫视调动了更多节目、编排资源进行“轰炸式”铺排。
如除了让《克拉恋人》主演唐嫣参加《奔跑吧兄弟》为该剧预热外《中国好声音》也为《克拉恋人》“转身”，《中国好声音》播出后的版面也分配给了该剧重播。
此外在整体编排策略上，浙江卫视今年还推出了“春季恋歌三部曲”和“花漾暖男季”等打包概念，矩阵联动推广效果显著。
“以往大家认为，电视剧跟播出平台的品牌关联性似乎并不强。
这种与综艺进行有效联动的方式的确可以增强电视剧在播出平台的品牌效应，是一个值得研究也可以有所作为的课题。
”陶燕说。
尽管收视成效显著，但只看“短板”的王俊并不满足于此，他很遗憾今年漏买了几部剧。
他告诉《综艺报》，明年中国蓝剧场将发力独播，独播剧占比将达50%以上，浙江广电集团为此已经批了16亿元的购剧预算。
“只要选剧的人有足够的眼光明年应该不会有太大问题。
”目前2016年已购剧目包括《煮妇神探》《寂寞空庭春欲晚》《胭脂》《欢乐颂》《小别离》《好先生》等。
陶燕介绍了其采购标准，“大导演、大制作、大IP、大明星等硬实力构成的大剧是购剧的不二选择。
与此同时，中国蓝剧场的定位是。