百色市人社局组织10家企业参加田阳县2017年农村劳动力转移就业大型专场招聘会
广西认定10个劳务品牌为2017年广西优秀劳务品牌
广西认定 10 个劳务品牌为 2017 年广西优秀劳务品牌
本刊讯 2017 年，广西认定“南宁君雄烹调”等 10 个 劳务品牌为广西优秀劳务品牌。 对 2017 年认定的广西优秀劳务品牌，自治区本级财政 将给予每个优秀劳务品牌的培育基地专项补助资金。获得 自治区专项补助资金的广西优秀劳务品牌培育基地，要接 受所在地人力资源社会保障部门的监督和管理，严格规范 优秀劳务品牌培育基地的建设开支。同时，要发挥品牌优 势，提升品牌价值，推广品牌经验，促进劳务输出逐步实 现规模化、效益化，帮助更多的农村劳动者通过品牌输出 实现稳定就业，为促进广西劳动力转移就业和创业增收发 挥更大作用。 （自治区人力资源和社会保障厅农民工工作处 供稿） 1．南宁君雄烹调 （南宁市君雄职业培训学校） 2．南宁美业 （南宁市吉宣亚职业培训学校） 3．柳州汽车装调工 （柳州汽车运输技工学校） 4．桂北全意保育员 （全州县志远职业技能培训中心） 5．岑溪纺织工 （岑溪市中等专业学校） 6．蒙山果蔬工 （蒙山县就业训练中心） 7．东兴养生护理 （东兴市品尚职业技能培训学校） 8．博白农业机械化工 （博白县农业机械化学校） 9．百色家姐 （百色市彤鑫月嫂家政服务中心） 10．来宾宏达建筑工 （来宾市宏达职
（括号内为 2017 年广西优秀劳务品牌培育基地）
读书就是力量，因为读书可以帮助工作，可以增 加工作的力量。 ——拿破仑
59
李克强：确保分流职工就业有出路、 生活有保障
务的 63.4%和 46%。但督查也发现供 求关系阶段性变化导致去产能动力减 弱，一些地方淘汰落后产能进度滞 后，职工安置、债务处置、兼并重组 难度较大等问题。下一步，一要更多 运用市场化法治化手段，扎实有效化 解和淘汰过剩落后产能。坚决查处违 法违规生产建设及不符合环保、质 量、安全等标准的企业，对工作不力 的地方要严肃问责。各地要限时将前 期排查中发现的“地条钢”产能彻底 取缔、拆除设备，严防死灰复燃。对 列入年度去产能任务的煤矿要在 11 月 底全部退出。淘汰、停建、缓建煤电 项目的任务要尽快明确时限、责任到 人。二要把做好转岗职工分流安置放 在突出位置。支持钢城煤城打造“双 创”平台，加快培育新动能，强化就 业困难职工托底帮扶。要及时拨付和 用好中央财政专项奖补资金，地方和 企业要落实相关资金与措施，确保分 流职工就业有出路、生活有保障。加 强债务处置指导，鼓励有条件的企业 实施兼并重组。三要强化督查督办， 各地要及时公布去产能相关信息，健 全举报制度，防止淘汰落后产能弄虚 作假，同时坚决控制劣质煤进口。 （来源：中国政府网）
招聘会
前 ，该县 有上 万名农 村 留守妇 女可 以持家 打工 两不误 。
聘 ，提供就业 岗位 ８ ７ ６ ７ 个 ，１ ． ２ 万多名有外出务工意愿 的 城乡青年、困难下岗失业职工进场应聘 。其中，３ ５ ６ ６ 人进
靖 西县 本 刊 讯（ 通 讯员许 正 勇 ） ２ 月２ １ 日 ， 靖 行了现场求职洽谈 ，有 １ ３ ６ ６ 人与用人单位达成了用工意向
— —
歌德
人就姿讯
Ｅ Ｎ Ｓ Ｈ Ｅ ＺＩ Ｘ Ｕ Ｎ
●
栏 目 编 辑 ： 梁 辉
２ ０ １ ３ 年３ 月号 总第 １ ８ ０ 期
政府联合举办的贵港市２ ０ １ ３ 年 “ 春风行动”启动仪式暨桂 主题为 “ 搭建供需平 台，促进转移就业”的 “ 春风行动” 平市新春就业现场招聘会在桂平市隆重举行 。
等县举办主题为 “ 就业帮扶 真情相助”的２ ０ １ ３ 年就业援助 丹 县举 办企业 用工 现场 招聘 会 。２ ５ 家企业 提供 了 ２ ０ ５ １ 个 用
据悉 ，本 次专 场招聘会接纳 县 内机关事业单位保安 种。来 自县内Ｐ ￣ ４ ０ ０ ０ 多名求职者纷纷前来应聘。据不完全 员 、保洁员等公益性 岗位５ ０ 个 ，县内外 １ ０ 多家企业入场， 统计 ，向企业投递求职信息简历共 ９ ２ ６ 份。招聘会的举办 涉及电工 、焊工 、驾驶员 、会计等 ６ ０ 多个工种 ７ ０ ０ 多个岗 为南丹 的大中专毕业生和农民工提供 了就业机会 ，极 大地
活动 期 间 ，参加 招 聘会 的大 中专 （ 技 校 ）毕业 生 、城 招聘 活动 。 据 悉 ，此 次招 聘会 现场 有 ３ ２ 家 区 内外 大型企 业 进场 招
乡社 会 青 年 、下 岗 失 业 人 员 、返 乡 农 民工 达 １ ． ２万 多 人 ， 聘 ，提供就业 岗位 ８ ３ ６ ２ 个 。截至当 日１ ６ 时 ，约有 ４ ８ ０ ０ 多 各 类企 业 、用人 单位 １ ８ ０ 多 家共 提供 就业 岗位 ２ 万多个 ，现 人进场应聘 ，达成求职意向７ ４ ６ 人。 场 达成 招聘 意 向达 ８ ０ ０ ０ 多人。
2024年广西壮族自治区百色市国家职业技能鉴定考评员题库统编
2024年广西壮族自治区百色市国家职业技能鉴定考评员题库统编1、判断题（共280题）1. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。
答案：（√）2. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。
答案：（×）3. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。
答案：（×）4. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。
答案：（×）5. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。
答案：（×）6. 考评人员实行聘任制。
答案：（√）7. 任何部门、个人不得干预考评结果。
答案：（√）8. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。
答案：（×）9. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。
答案：（×）10. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。
答案：（×）11. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
答案：（×）12. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。
答案：（√）13. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。
答案：（×）14. 职业道德规范是职业道德的基本内核。
答案：（√）15. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。
答案：（√）16. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。
答案：（×）17. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。
答案：（√）18. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。
知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案(十一)
知识题库-人社劳动竞赛测试题及答案（十一）一、单项选择题（10题，每题1分）1．《就业补助资金管理办法》规定，对( )企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。
A．小型微型B．非公有制C．公有制D．各类答案：A解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴。
2．《就业补助资金管理办法》规定，对高校毕业生离校( )年内灵活就业后缴纳的社会保险费，国家给予一定数额的社会保险补贴。
A．半年B．1年C．2年D．5年答案：B解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴。
3．《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，补记职业年金所需资金由( )解决。
A．上级财政B．同级财政C．上级部门D．原所在单位按现行经费保障渠道答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第二条第一款规定，参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。
4．《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，( )为待遇领取地。
A．其户籍所在地B．其退休时工作所在地C．其退休前上一个累计缴费年限满10年的原参保地D．其退休时的基本养老保险关系所在地答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第四条第一款规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，其退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。
百色市人民政府办公室关于印发百色市实施“八桂系列”劳务品牌促进就业工作方案的通知
百色市人民政府办公室关于印发百色市实施“八桂系列”劳务品牌促进就业工作方案的通知文章属性•【制定机关】百色市人民政府办公室•【公布日期】2022.05.02•【字号】百政办发〔2022〕15号•【施行日期】2022.05.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文百色市人民政府办公室关于印发百色市实施“八桂系列”劳务品牌促进就业工作方案的通知各县（市、区）人民政府，市人民政府各工作部门：《百色市实施“八桂系列”劳务品牌促进就业工作方案》已经市人民政府同意，现印发你们，请认真组织实施。
百色市人民政府办公室2022年5月2日百色市实施“八桂系列”劳务品牌促进就业工作方案为深入贯彻落实党中央、国务院以及自治区关于加快推进乡村人才振兴有关决策部署，落实好《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发打造“八桂系列”劳务品牌促进就业实施方案的通知》（桂政办发〔2021〕141号）精神，培育打造“八桂系列”劳务品牌，建设认定百色地方特色劳务品牌，统筹推进百色劳务品牌建设，不断提高百色劳务输出标准化、专业化、组织化水平，充分发挥劳务品牌在促就业、扩内需、惠民生等方面的作用，特制定本方案。
一、指导思想全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4.27”重要讲话精神和对广西工作的系列重要指示要求，紧紧围绕自治区第十二次党代会提出的“1＋1＋4＋3＋N”目标任务体系，按照自治区党委、自治区人民政府关于稳就业促就业的决策部署，结合百色重点开放开发试验区建设、乡村振兴、民生事业等重点工作，充分发挥政府部门、行业企业、社会组织、职业院校（含技工院校，下同）和职业技能培训机构作用，大力发展百色特色劳务经济，打造认定百色劳务品牌，提升职业技能培训质量，提高劳动者技能素质，引领带动城乡劳动力技能就业，巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴，推动实现更充分更高质量就业。
深圳光明—广西百色技术技能人才校企对接交流会在百色召开
������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
64
开拓者的足迹是历史前进的起点；奋斗者的肩头是科学登 高的阶梯。 ——网络收集
R
百色市
人社资讯 ENSHEZIXUN
栏目编辑：梁 辉
பைடு நூலகம்
2017 年 6 月号 总第 231 期
深圳光明—广西百色技术技能人才 校企对接交流会在百色召开
本刊讯 （通讯员 杨骐源） 近期， 由百色市人力资源和社会保障局、深 圳市光明新区统战和社会建设局联合 举办的深圳光明—广西百色技术技能 人才校企对接交流会在百色市召开。 深圳市光明新区统战和社会建设局负 责人率 25 家光明新区企业代表与百色 15 家学校代表开展校企对接工作并进 行座谈。百色市人力资源和社会保 障局相关负责人、广东省第二扶贫协 作工作组劳务协作及社会事务部负责 人、百色市就业服务中心、 田林县有关领导出席会议。 此次交流会上，百色学 院等 7 所院校与深圳欧菲光等 企业签订了 31 份 《技术技能 人才校企合作协议书》 ，为深 百校企双方技术技能人才的 合作交流，建立用工单位与 学校的良性互动长效机制奠 定了坚实基础。深圳市 25 家企业在百 色市田林县开展对口帮扶劳务协作精 交流会现场 准扶贫专场招聘会，提供就业岗位 1235 个，现场达成就业意向 165 人。
百色市人民政府办公室关于印发百色市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
百色市人民政府办公室关于印发百色市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】百色市人民政府•【公布日期】2010.12.07•【字号】百政办发[2010]183号•【施行日期】2010.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文百色市人民政府办公室关于印发百色市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（百政办发〔2010〕183号）各县、区人民政府，市人民政府各组成部门、各直属机构：《百色市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。
二○一○年十二月七日百色市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共百色市委、百色市人民政府关于印发＜市人民政府机构改革实施意见＞的通知》（百发〔2010〕3号）和《中共百色市委、百色市人民政府关于市人民政府机构设置的通知》（百发〔2010〕4号），设立百色市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
一、职责调整（一）划入原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责。
（二）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。
（三）将原市人事局公务员培训的事务性工作和公务员信息统计的具体工作交给下属事业单位。
（四）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
（五）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系，加强社会保险基金监管，确保基金安全。
（六）加强统筹人力市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，健全公共就业服务体系，促进人力资源合理流动，有效配置。
（七）加强组织实施劳动监察、仲裁和协调农民工职责，切实维护劳动者合法权益。
（八）加强人力资源发展战略与政策研究，人力资源调查和规划、高层次人才、紧缺人才的引进和培养。
（九）加强对公务员的监督、管理、考试、录用、培训、交流等工作。
百色市人民政府办公室关于印发百色城区城镇零就业家庭就业援助工作方案的通知
百色市人民政府办公室关于印发百色城区城镇零就业家庭就业援助工作方案的通知文章属性•【制定机关】百色市人民政府•【公布日期】2007.01.26•【字号】百政办发[2007]5号•【施行日期】2007.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文百色市人民政府办公室关于印发百色城区城镇零就业家庭就业援助工作方案的通知（百政办发〔2007〕5号）右江区人民政府，市直各委、办、局：经市委、市人民政府同意，现将《百色城区城镇零就业家庭就业援助工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年一月二十六日百色城区城镇零就业家庭就业援助工作方案为认真贯彻落实国家和自治区就业再就业政策，积极做好百色城区城镇零就业家庭就业援助工作，着力帮助零就业家庭成员实现就业再就业，特制订本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，以援助就业困难对象实现就业为重点，通过采取入户调查、分类指导、政策帮扶、跟踪服务等措施，积极开展零就业家庭就业援助活动，帮助零就业家庭成员实现就业和再就业，进一步推进我市就业工作向纵深发展，为构建和谐百色，实现社会就业比较充分的目标做贡献。
二、工作目标2007年年底前，通过开展零就业家庭就业援助活动，确保百色城区具有法定劳动年龄、有就业愿望和就业能力的城镇居民家庭成员中，至少有1人实现就业再就业。
三、援助对象的认定百色城区零就业家庭是指我市右江区行政区域内的城镇居民家庭中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望而无一人就业或一年内家庭成员从事有收入的劳动活动时间累计不足3个月（含3个月）的就业困难家庭。
四、援助政策对符合条件并经认定的零就业家庭，确定 1 名有就业能力和就业愿望的成员为就业援助重点对象，核发《再就业优惠证》，并注明为零就业家庭就业援助对象，享受国家、自治区、市相关再就业优惠政策。
具体优惠政策如下：（一）鼓励自谋职业和自主创业。
零就业家庭就业援助对象从事个体经营的，按规定享受相关税费减免政策；自筹资金不足的，可申请小额担保贷款扶持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
百色市人社局组织10家企业参加田阳县2017年农村劳动力转移就业大型专场招聘会
作者：杨骐源
来源：《人事天地》2017年第07期
为帮助农村劳动力实现就业创业，努力实现贫困家庭“就业一人、脱贫一户”的精准扶贫脱贫摘帽目标，6月20日，百色市田阳县2017年农村劳动力转移就业大型专场招聘会在田阳布洛陀文化广场举行。
百色市人社局共組织广西百色广银铝业有限公司、红鑫国际云服务科技有限公司等10家企业参加此次招聘会。
活动当天，共有来自深圳、南宁、百色等地的98家企业进场招聘，提供普工、电工、维修技工、育婴师、家政服务员、行政文员等各类招聘岗位11000个。
田阳县各乡镇共组织2280名农村劳动力进场应聘，自发前来应聘的群众超过1000人次，现场共有850人与企业达成就业意向，其中，百色市人社局组织的10家招聘企业共有140人初步达成就业意向。