浅析高职实践教学条件的建设

一
一
●
亍暇罾埋 学校管理
浅析高 职实残教学条件的建设
刘 少 军 ／西 安航 空职 业技 术 学 院
［ 要 ］高职教育培养 的是技术应用性人 才，与普通高 等教育培养 的学科 型人才相 比，高职人 才更加强调从 事相关 岗位工作 的基 摘 本操作 技能及 专业技能。这就要求高职教育应该更加 重视 实践教 学环 节。实－ 室 ）基地是学生进行专业技 能操作和 职业技 能培养 的重 ｉ ） ｌ Ｊ（ 要场所 ，职业技 术教 育的发展对实训 （ ） 室 基地建设 的要 求越来越 高，如何 强化实训 （ ）基地 的内涵建设 与规 范管理 ，切 实提高人才 室 培养质量和就业核心竞争力 ，成为我们 目前 迫切的研 究任务 。 ［关键 词 ］高 职 实 践 教 学 条 件 建 设
我 国高职 教育 实践 教学 的现状 随着 国家 对 职业技 术 教育 的 日益重 视 和对 高职实 训 （ ） 室 基地 建设 投入 的加 强 ，高 等职业 技术 教 育从规 模 的快 速发 展 向 全 面提 高教育 质量 的方 向转变 。为 加快 职业 技术 教育 改革 的步 伐 ，０ ２ ５年 ， 育 部 、财 政 部启 动 了 《 ０ 教 中央 财 政 支持 的职业 教 育 实训 基地 建设 项 目支 持 奖励 评 申 》项 目体 系 ， 大 了对 高职 加 实训 （ ） 地建 设立 项 的支 持力 度 ，希望 通过 对学 生实 践能 室 基
变被 动运 用 为主动 开发 ，实 现 干部 人事档 案 Ｔ作从 简 单管 理型 服务 向研 究开 发 型服务 的 转变 ，使 档案 开发 和利用 提 高到 高层 次 打好坚 实 的基础 ，从 而 形成 一支 政治 可靠 、管 理科 学 、技术 过硬 的档 案管理 人员 队伍 。 ３建 立人 事档 案 网络 化管 理系 统 。利用 计算 机 、扫描 仪 、 ． 数 字影像 等现 代技 术 ，将人 事 档案 信息 整理 输人计 算 机 ，在档 案 的查 阅 、借 阅 、归档 、统 计 等 日常工作 实行 计算 机 操作 ，而 且可 以记 录 人员基 本情 况 、工 作履 历 、工资 、职 级 、学历 、岗 位 变动 等动态 信息 ，一 旦其 基 本情 况发 生变 化 时 ，可 以随 时准 确地 将最 新信 息 录入计 算 机 ，保 证 人事 档案 信息 的时 效性 、真 实性 和准 确性 。 ４保 证档 案信 息化 管 理系 统安 全运 行 ，确保 人事 档案 信息 ． 的 安全保 密 。首先 要提 高 工作 人员 的业 务水 平 和技能 ，要 极力 避 免 出现人 工差错 ；其 次 ，要 加强 软硬 件维 护 和管理 ，杜 绝技 术 和设备 问题 ，确 保信 息 在录 入 、传 输 和处 理等 过程 中保 持真 实 、完整 和 安全 ；再 次 ，一定 要对 人事 档 案管理 的相 关政 策进 行认 真 的研究 ，在 对各 种 信息 资料 进行 严格 界定 的基 础上 ，正 确 运用好 计算 机 的加 密功 能 ，做好 权 限管 理 。另外 ，电子 档案 对 保存 环境 和保存 方 式手 段 的要求 都很 高 ，管 理人 员要 注意 防 潮 、防 高温 、防辐射 、防病毒 工作 ，切 实加 强 档案 资料 的安 全 性 保护 ，认 真搞 好 电子档 案 的及 时备份 与 维护 工作 ，要正 确处 理好 电子 档案 与纸 质档 案 的关系 ，确 保档 案资料 的安 全完 整 。 三 、建 立高 校人 事档 案信 息化 管理应 注意 的 问题 １加强 人事 档案 管理 信息 化 意识 。实 现高 校人 事档 案信 息 ． 化 管理 ，是 一项 繁 重的 工作 任务 ，因此这 些工 作 的顺利 进行 ， 必 须得 到高 校领 导班 子 和相 关部 门高 度重 视及 大力 支持 ，切 实 把 人事 档案 管 理工 作列 入重 要议 事 日程 。从 目前高 校人 事 档案 信 息化 建设 的发展 状况 来看 ，由于高 校对 人事 档案 信息 化 建设 工 作不 够重 视 ，财力 及人 力 投入 不足 等各 方 面问题 ，这 些 问题 会 限制 人 事档 案信 息化 发展 的 速度 ，使之 与 高等教 育 的现 代化 发展无 法适 应 ，使 人事 档案 在 高校 管理 与改革 中无 法发 挥 其积 极 作用 。随着 高等 学校 人事 制度 改革 的不 断深 入 ，要充 分认 识 人事档 案信 息 化建 设 的重要 性 ，要在 国 家政策 的引导下 积 极稳 妥 的加快 人事 档案 信息 化建 设 的进 程 ，不断 加大 财力 及人 力投 入 ，把 人 事档 案信 息化 建设 作 为高 校人 事工作 中的一个 重 要 的 工作来 进行 建设 。 ２建立 起 一套 完善 的法 规 体系 和业 务规 范指 导体 系 。认真 ． 贯彻 落实 人事 档案 方 面 的各 项 规章 制度 ，使 档案 管理 工作 有章
２０ ０ ５，（） ４ ３信 息 化管 理探 讨 【． 南科 技学 Ｊ湖 Ｊ
院学 报 ， ０ ， ３ ： ７ ５ ． ２ ６ （ ）２ —２９ ０ ０ ５ ［ 王郁 南 ． ４ ］ 信息 数 字化 对 高校 档案 管 理 的影 响 【 ＿ 台世 Ｊ兰 】
生 就业 困难 ，另 一方 面 社会 技能 型人 才 短缺 ；有 不少 岗位 因技 能要 求 高而无 人胜 任 ，高技 能人 才 的结构 性 缺陷非 常 明显 。 二、实践 教 学条件 的研 究意 义 实 训 （ ）基地是 学 生进 行 专业 技 能操 作和 职业 技 能培 养 室 的重 要 场所 ，实 训 （ ）基地 的建 设 与管 理 的水 平高 低 ，随 着 室 社会 对 高等 职技 术教 育人 才 培养 定位 的 日益 清晰 ，业 已成 为衡 量 高职 院校 办学水 平 的重 要标 志 ，直接 反 映人 才 培养 质量 和水 平 。近几 年 ， 院 响应 国家政 策 ，抓 住机 遇 ，实 现 了快速 发展 。 我 在央 财 、省财 的 大力 支持 和努 力 自筹 资金 的情 况下 ，投人 大量 的资 金用 于实 践教 学条 件 的建设 和管理 建设 ，进行 了 多项教 学 改革 尝试 ，取 得 了一定 的成 效 。实 践教 学无 论 是从 硬件 设备 技 术 水 平 ，还 是管 理水 平都 得 到 了很 大 的改善 。 由于历 史原 因 ，实训 （ ） 室 基地 建设 以前 因缺 乏统 筹协 调 ， 相互 交叉 ，重 复建 设 ，导致 部分 设 备使 用扎 堆 ，资 源 紧张 ：有 些 设备 利用 率非 常低 ， 成 资源 浪甍 管 理各 自为 政 ， 为松 散 ， 造 较 资源不 能最 大化 的发挥 效益 。 院系 两级 管理 模式 的 推行 ，基 本 杜 绝 了交叉 建设 ，重 复建 设 。基 础 资源 统一规 划 ，统 一 管理 ， 协 调使 用 。职业 技术 教 育的 发展 对 实训 （ ） 地建 设 和管 理 室 基 的要求 越来 越高 ，如 何 强化 实训 （ ） 地 的 内涵建 设 与规 范 室 基 管 理 ，切 实提 高人 才 培养 质量 和就 业核 心竞 争 力 ，占据 就业 先 导地 位 ，形成 一套 行 至有 效 的管 理机 制 ，建设 几个 专 业化 ，品 牌化 ， 国际化 的实 训 （ ） 地 ， 为我们 目前迫 切的研 究 任务 。 室 基 成 三 、实践教 学 条件 的建设 思路 １ 、围绕 重 点专 业 人 才 培养 方 案 ，规 划 专 业 实训 （ ）基 室
７ ２ １ 年 第 ０ ８ ０１ ｌ期
可循 ，促 进人 事档 案 管理 工作 制度 化 、规范 化发 展 。面对 新 时 期新 任务 新要 求 ，紧密 围绕 《 干部 档 案工作 条例 》的要求 ，结 合高 校人 事档 案 管理 工作 的实 际 ，进一 步完 善各 项相 关制 度 ， 对人 事档 案 的接 收 、传 递 、保 管 、查 阅 、档 案材 料 的收集 、审 核 、整理 等环 节 做 出明确 而严 格 的规定 。档 案工 作者 必须 严格 遵守 相关 制度 ，不断 规范 人事 档案 管理 。加 强档 案保 管 的基础 设施 建设 ，提 供 必要 的物 质基 础 。要积 极采 取措 施 ，加大 基础 设施 建设 力度 ，设 立专 门的档 案室 ，按 照档 案安 全保 管 的要求 配备 档案 柜 和必 要 的防护 设备 ，确 保人 事档 案 的完好 保存 ，不 断规 范人 事档 案管 理 。 ３人 事档 案记 载 的信 息非 常 丰富 ，时 间跨度 也 大 ，由于 主 ． 观及 客观 等方 面 的原 因 ，有些 人 事档 案中 的信 息常 常会或 多 或 少有 点差 错 ，数 据前 后不 一 ，甚 至有 时一种 信 息有几 种不 同的 记 录 。如何 能让 这些 问题 在信 息化 建设 中得 ＮＪ ￣ 的解决 ，使 ｉ ｉ ￣ Ｊ 原始 纸质 档案 与 数字 档案 做到 很好 的衔 接 ，并且 在数 据库 建设 的同时 就解 决标 准化 与规 范化 的问题 ，这 就要 求我 们要 有一 个 完 整 的业 务 规 范指导 体 系 ，使 从 事档 案信 息化 建设 的工 作人 员 有一 个政 策 上 的支持 与方 式方 法 的指 导 ，从 而 形成 一个 统一 、 规 范 、科 学 、缜 密的 人事档 案 的信息 资料 数据 库 。 总 之 ，随着 时代 的发 展 ，信 息化 是 当今社 会 发展 的必然 趋 势 ，随着我 国高 等教 育 改革 的 日益深 化 ，高校 对人 事信 息 的需 求 量也 必然 更加 迫切 ，为此要 进 一步 提高 认识 ，树 立档 案管 理 信 息 化的 现代 化管 理观 念 ，把人 事档 案信 息化 建 设纳 人本 校总 体 工作 中 ，采 取有 效措 施 ，实现 人事 档案 信息 化 与本 校信 息化 建 设 工作 同步 、协 调发 展 ，使人 才 资源得 以充分 开发 与利 用 ， 不 断 为高校 的 发展提 供支 持服 务 。 参 考 文献 ： 『 关杰 ． １ 】 高校 干部人 事档 案要 向信 息 网络化 管理 发展 ［＿ Ｊ 】 长 春 光学精 密机 械学 院学 报 （ 社会 科学 版 ） ０ １ ２：５ － ２ ，２０ ，（） ０ ５． 『 张 青 玉．档 案信 息化 建 设 的问题 与对 策 【． 案世 界 ， ２ ］ Ｊ档 】