《财务管理体系及建设方案》.ppt
财务体系建设方案
财务体系建设方案一、背景介绍随着经济的发展和企业规模的扩大，财务管理在企业中扮演着至关重要的角色。
建立健全的财务体系能够有效地提高财务管理的效率和准确性，为企业的发展奠定坚实的基础。
本文将提出一个财务体系建设方案，旨在帮助企业建立高效、规范的财务管理体系。
二、目标和原则1. 目标：建立一套全面、科学、高效的财务管理体系，确保财务信息的准确性和及时性。
2. 原则：a. 规范性原则：制定明确的财务管理制度和流程，保证操作的规范性和一致性。
b. 系统性原则：将财务管理各个环节科学地进行有机衔接，形成一个完整的财务管理体系。
c. 透明度原则：确保财务信息的透明度，使相关部门和人员能够及时了解和使用财务数据。
d. 现代化原则：采用先进的财务管理工具和技术，提高财务管理的现代化水平。
三、财务体系建设步骤1. 设立财务目标a. 明确财务目标，如提高利润率、降低成本、改善现金流等。
b. 将财务目标分解到各个部门和个人，形成可衡量的绩效考核指标。
2. 设计财务流程a. 制定财务流程图，清晰展示各个财务环节之间的关系和流程。
b. 确定财务流程中各个节点的职责和权限，建立相应的审批制度。
3. 建立财务管理制度a. 制定财务管理制度，明确财务管理的各项规范和要求。
b. 包括财务报表的编制和审核、预算管理、成本控制、资金管理等方面。
4. 采购财务管理系统a. 根据企业的具体需求，选择适合的财务管理软件系统。
b. 确保财务管理系统能够实现流程自动化、数据统计分析等功能。
5. 培训员工a. 针对不同岗位的员工，进行相应的财务管理培训。
b. 培训内容包括财务知识、财务流程以及财务管理系统的使用方法。
6. 监控和改进a. 建立监控机制，定期对财务管理体系进行评估和检查。
b. 根据评估结果，针对问题进行改进和优化。
四、财务体系建设的效益1. 提高工作效率：通过财务管理制度和流程的规范化，减少重复性工作，提高工作效率。
2. 数据准确性：建立科学的流程和制度，减少误操作和错误，提高财务数据的准确性。
财务管理体系建设策划方案
财务管理体系建设策划方案1. 前言财务管理是企业管理的重要组成部分，良好的财务管理体系能够提升企业的经济效益、降低财务风险。
本文将详细介绍如何建设一套完善的财务管理体系，以更好地管理企业财务事务。
2. 建设目标建设完善的财务管理体系旨在实现以下目标： - 满足企业内部财务管理需要，规范企业财务制度； - 提升财务管理水平，规避财务风险； - 为企业未来的发展提供财务支持。
3. 建设内容3.1 制定财务规章制度企业应建立健全的财务规章制度体系，明确企业内部财务管理流程和制度。
具体包括以下内容： - 财务管理规程：明确企业财务管理流程及各部门职责分工； -资金管理规程：规范企业资金的使用、监督、管理等内容； - 会计核算规程：规范公司的会计核算流程； - 税务管理规程：明确企业纳税义务及对应的操作流程； -财务报告制度：规定财务报告的格式、内容、统计期间、报告程序、审核程序等内容。
3.2 建设财务管理信息体系企业应将财务管理信息化，建设财务管理信息系统，实现财务信息的统一管理和高效流转。
具体包括以下内容： - 财务管理信息系统：根据财务业务特点，选择相应的财务管理信息系统； - 数据库建设：建设企业财务核算、报表生成等关键性数据仓库，确保数据的准确性、完整性和安全性； - 报表生成：建立自动化报表生成系统，将财务信息转化成可视化的报表，方便决策。
3.3 建立财务管理人员制度企业应该建立健全的财务管理人员制度，明确企业内部财务管理流程和制度。
具体包括以下内容： - 财务管理人员的能力标准：为财务管理人员设定必要的技能、知识和能力标准； - 岗位职责和权限：明确各个岗位的职责、权限和分工； - 奖惩制度：为财务管理人员建立奖励和惩罚机制。
4. 实施步骤4.1 确定建设目标企业应该首先明确财务管理体系的建设目标，根据建设目标制定详细的计划，并制定相应的时间表和预算。
4.2 确定建设方案企业应该根据自身特点、内外环境因素等，制定财务管理体系建设方案，明确财务管理体系的建设目标、内容、实施步骤、责任部门等。
国企财务管理讲义PPT课件
财务管理的愿景
准确的成本核算 有效的风险防范 严格的资金管理 精确的预算管理 快速的财务报告 集中的财务控制 高效的信息系统 良好的人员队伍
财务管理原则
资本结构优化原则 资源配置效率原则 现金收支平衡原则 成本效益最优原则 分级授权管理原则 利益关系协调原则
现代财务管理体系
以财务战略为统领，不断加强集团内部财务资源整合； 以财务信息化为依托，实现财务信息的实时监控与及时传
全面预算基本流程
全面预算管理
绩预预预预年目 效算算算算度标 考调报执审业设 核整告行批务定
与与和计 分控下划 析制达及
预 算 编 制
全面预算管理
关键一：确定集团预算指标，逐步分解到个执行 单元。
关键二：对预算执行情况的偏差，动态跟踪分析 并及时改进。
关键三：针对不同类型企业，建立以不同关键性 为主的考核指标体系，严考核、硬兑现。
和运作； 8、你无法消除财务盲点：没有彻底了解可能伤害公
司的财务问题； 9、你忽视了CIO：没有具备一定的IT水准； 10、你没有领袖才能：没有具备建设性的说服、评
估领导能力；不敢于承认错误和积极改正。
财务管理者的标准
1、要有职业道德； 2、要有敬业精神； 3、要精通业务； 4、要谨慎理财； 5、要有良好的沟通协调能力。
财务管理的六大要素
收益分配：在分给投资者和用于再投资间分配；
信息管理：涉及财务信息管理手段、财务信息对 内公开与对外披露、企业财务预警、财 务评价等；
财务监督：检查经济活动和财务收支的合理性、 合法性和有效性，监督经营者财务行为。
财务信息化
财务信息化： 是与企业组织内外信息系统有机整合的、高度数
2011年1月1日起，境内外同时上市公司施行 2012年1月1日起，上、深交易所上市公司施行 中小板、创业板上市公司择机施行 鼓励非上市大中型企业提前执行
财务管理体系建设方案实施方案
财务管理体系建设方案实施方案一、背景和目标在现代企业管理中，财务管理是一个重要的组成部分，对于企业的发展具有重要的影响力。
建立科学、高效的财务管理体系是企业实现稳定经济增长、保持竞争优势的关键。
本实施方案旨在建立和完善企业的财务管理体系，提升财务管理水平，优化财务决策机制，确保企业财务活动的合规性和透明性。
具体目标如下：1. 建立完善的财务管理制度和流程，确保财务管理工作有序进行；2. 提高财务信息的准确度和及时性，为决策提供科学依据；3. 建立风险管理机制，降低财务风险，保证企业财务稳定；4. 加强财务内部控制，防范经济犯罪和财务损失；5. 培养和提升企业财务管理人员的专业素质，进一步优化人才队伍。
二、实施步骤1. 制定财务管理制度和流程- 成立财务管理制度和流程制定小组，明确制度制定的责任和时间节点；- 调研和借鉴其他企业的财务管理制度和流程，在此基础上制定适合本企业的制度和流程；- 组织相关部门对制定的制度和流程进行讨论、修订和最终确定；- 在全体员工中宣传财务管理制度和流程，确保所有人员理解并按照制度执行。
2. 提升财务信息的准确度和及时性- 引入先进的财务管理信息系统，实现财务信息的自动采集、处理和生成报表；- 建立和完善财务会计制度，规范财务会计核算，确保会计数据的准确性；- 加强财务与其他部门的沟通和协作，及时获取各部门的财务数据，避免信息滞后和误差累积；- 建立财务报告审核机制，确保财务报告的准确性和合规性。
3. 建立风险管理机制- 对企业可能面临的财务风险进行全面分析，并制定防范措施；- 建立风险管理制度，明确风险管理的责任和流程；- 建立风险监测和预警机制，及时发现并应对潜在风险；- 加强对财务风险的培训和教育，提高员工对财务风险的认识和应对能力。
4. 加强财务内部控制- 审查和完善财务内部控制制度，确保其有效性和合规性；- 加强对财务岗位人员的培训和考核，提高其风险意识和责任意识；- 建立财务内部控制监督机制，定期对财务内部控制进行检查和评估；- 引入第三方机构进行财务内部控制的审计、监督和评估，提供专业意见和建议。
财务体系建设方案
财务体系建设方案在当今经济全球化的时代，财务体系的建设变得尤为重要。
一个稳定、有效的财务体系对于企业的经营与发展至关重要。
本文将以财务体系建设方案为主题，结合实际案例探讨如何建立一个完善的财务体系。
一、建设财务体系的必要性一个优秀的财务体系可以帮助企业实现财务目标，提高财务决策的准确性和及时性。
通过建设财务体系，企业可以实现以下几点：1. 提高财务管理效率：通过建立规范的财务流程和制度，减少冗余的操作，提高财务核算和分析的准确性，加快财务报表的编制和发布速度。
2. 加强财务控制：通过建立内部控制体系，规范财务管理行为，防范企业财务风险。
3. 提供决策支持：财务体系的建设可以为企业提供准确、及时的财务信息，支持企业的经营决策，帮助企业合理配置资源，提高经济效益。
4. 强化风险管理：通过建设财务体系，可以识别和评估企业面临的财务风险，采取相应措施减少风险的发生和对企业的影响。
二、财务体系建设的关键要素要建设一个完善的财务体系，需要考虑以下几个关键要素：1. 组织结构：明确财务部门的职责和权限，合理划分各个岗位的职责，建立高效的团队合作机制。
2. 内部控制：建立健全的内部控制制度，包括财务核算、财务报告、资产管理等相关制度，确保财务业务的准确性和可靠性。
3. 资产管理：建立科学的固定资产管理制度，加强资产登记和盘点，保障资产的完整性和正常使用。
4. 财务核算：建立财务核算准则，规范财务核算的方法和流程，确保财务数据的准确性和可比性。
5. 财务监控：建立有效的财务监控机制，及时发现和解决财务问题，预防财务风险的发生。
6. 信息系统：建立自动化的财务信息系统，提高财务数据处理的效率，减少人工错误的发生。
三、案例分析：拓荒者集团的财务体系建设为了更好地理解财务体系建设方案的实施效果，我们来看一个成功的案例：拓荒者集团。
拓荒者集团是一家在房地产开发和物业管理领域具有较高知名度的企业。
该企业在过去的几年里，积极推进财务体系建设，取得了显著的成效。
财务体系建设方案
财务体系建设方案一、引言财务体系是一个组织内部的金融管理系统，涵盖了会计、预算、报告和内部控制等重要方面。
本文将提出一个财务体系建设方案，旨在帮助组织提高财务管理效率和准确性，加强内部控制，以实现可持续发展。
二、背景在当今日益复杂和竞争激烈的商业环境中，建立一个高效的财务体系至关重要。
良好的财务体系不仅可以提供准确的财务信息，还可以支持组织的战略决策，确保合规性，并促进内部流程的透明度和沟通。
三、目标1. 提升财务管理效率：通过引入自动化和数字化工具，简化财务流程，减少人工操作，提高财务管理效率。
2. 加强内部控制：建立严格的内部控制机制，确保资金的合理使用和防止财务风险。
3. 提高决策支持能力：通过财务分析和报告，为组织的战略决策提供准确和及时的信息支持。
四、建设方案一、会计系统升级1. 系统选择：根据组织规模和需求，选择符合管理要求的会计软件系统，确保系统的功能完善、易用性和安全性。
2. 数据集成：整合各个业务系统和会计系统，实现数据的自动传输和集中管理，避免数据冗余和错误。
3. 自动化处理：优化核算和报表流程，引入自动化处理，减少人工错误，提高数据准确性和处理效率。
二、预算管理改进1. 预算制定：建立合理的预算制定流程，明确负责人和时间表，确保预算的准确性和合理性。
2. 预算执行：建立严格的预算控制机制，实施预算管理制度，定期进行预算执行的评估和调整。
3. 预算分析：通过对预算执行情况的分析，提供决策支持和预测能力，为组织的运营和战略决策提供科学依据。
三、报告和分析改进1. 指标体系：建立适应组织需求的财务指标体系，预留必要的灵活性，以便定期报告和绩效评估。
2. 报告自动化：引入报告自动化工具，减少人工操作，提高报告的准确性和及时性。
3. 数据分析：通过数据分析方法，提炼并解读关键财务信息，为组织提供全面的财务洞察力。
四、内部控制强化1. 流程规范化：明确财务流程和操作规范，确保每一环节的透明度和合规性。
财务体系建设方案
财务体系建设方案一、背景介绍随着企业规模的扩大和业务的复杂化，财务管理变得日益重要。
为了提高财务管理效率、完善财务监督与控制机制，公司决定进行财务体系建设。
本文将就该建设方案进行细致的阐述，以期达到优化财务管理的目标。
二、目标定位公司财务体系建设的目标是为了提高财务决策的准确性和效率，加强内部控制，提升整体运营绩效，并最终为公司的可持续发展提供坚实的财务支撑。
三、建设内容1. 制定财务管理制度和规范流程在建设财务体系的过程中，制定全面的财务管理制度至关重要。
该制度应包括财务核算、报告制度、预算管理、资金管理等方面的规定，并确保各项规范流程得到有效执行。
2. 强化财务信息化建设为了提高信息管理效率和数据的准确性，要加强财务信息化建设。
这包括引入先进的财务软件，构建完善的财务系统，实现财务数据的集中管理和实时更新。
3. 设立内部控制机制建立健全的内部控制机制，是保证财务运作正常和规范的重要举措。
该机制应包括授权制度、财务监督、风险内控和审计等，以保证企业财务管理的透明度和准确性。
4. 增强财务团队建设打造一支高素质的财务团队，是财务体系建设的核心。
公司应重视培训和人才引进工作，不断提升财务人员的专业素质和综合能力，以适应日益复杂的财务管理要求。
5. 加强与其他部门的沟通与协作财务体系建设需要与其他部门的良好配合，因此要加强跨部门之间的沟通和协作，确保财务信息的畅通和及时传递。
此外，财务部门还需积极参与公司战略决策，为公司发展提供决策支持。
四、实施步骤1. 研究和分析在正式进行财务体系建设之前，首先需要深入研究和分析公司目前的财务管理现状和问题，明确建设的目标和重点。
2. 制定建设方案根据分析结果，制定详细的财务体系建设方案，明确建设的内容、责任和进度计划，并确定相应的预算和资源支持。
3. 落实建设方案按照方案，逐步实施财务体系建设工作，确保各项建设内容的顺利进行。
同时，及时跟进进度，及时解决建设过程中遇到的问题和困难。
财务体系建设方案
财务体系建设方案随着社会经济的不断发展，企业财务管理扮演着越来越重要的角色。
一个健全的财务体系的建设对于企业的发展至关重要。
在这篇文章中，我们将探讨一种财务体系建设方案，旨在帮助企业有效管理财务，实现可持续发展。
一、建立财务规范要建设一个健全的财务体系，首先要建立财务规范，确保财务工作按照预期标准进行。
这包括制定财务管理制度、规章和工作程序，明确财务管理的目标和要求。
同时，建立完善的会计核算、审计和财务分析体系，提高数据的准确性和可靠性。
二、强化财务内部控制内部控制是确保财务活动合规和风险管理的重要手段。
通过建立健全的内部控制制度，企业可以有效地防范潜在的财务风险。
内部控制包括审计、管理会计、成本控制、资金管理等多个方面。
建立合理的激励机制，提高员工的责任意识和自我约束力也是不可或缺的。
三、推行信息化财务管理随着信息技术的迅猛发展，信息化财务管理已经成为企业提高效率和降低成本的重要工具。
通过建立财务管理信息系统，企业可以实现对财务数据的快速采集、处理和分析，为管理层提供准确、及时的决策依据。
此外，信息化财务管理还可以提升企业的内部协同和外部合作能力。
四、加强预算管理预算管理是财务体系建设中的重要环节。
通过制定和执行预算，企业可以实现对财务活动的有效控制。
预算管理包括制定年度财务预算、预测和预警，确保企业的财务目标得以实现。
同时，还需要加强对预算执行的监控和评估，确保资源的合理分配和利用。
五、培养财务管理人才一个高效的财务体系需要有专业素质和经验丰富的财务管理人才来支撑。
企业应该重视财务管理人才的培养和引进，并建立完善的人才激励机制。
通过内外培训、学历提升和经验积累，提高财务人员的综合能力和专业素质，为企业的财务管理工作提供有力支持。
六、建立长效的监督机制财务体系的建设需要一个良好的监督机制来确保其有效运行。
企业可以建立监督委员会或由高级财务管理人员组成的内部监督团队，对财务工作进行定期审查和评估。
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…… ……
2 如何设计岗位职责
编写岗位职责有一些约定俗成的表述词汇如下图所示。
1
2
3
针对制度、方案、计划等文件： 草拟、起草、拟订、编制、制订、 拟定、审定、审核、审查、转呈、 转交、提交、呈报、下达、备案、 存档、提出意见
错误填写：制定（编制）生产计划
正确填写：组织制定（编制）生产计划
目标达成 填写
要对该岗位完成每一项主要职责所应达到的工作要求进行具体描述，从时间要求、 质量要求、数量要求和成本要求四个方面进行考虑，不一定四个方面都具备。
示例：“于每月25号前提交下个月的月度生产计划，尽可能满足销售需求和新产 品试生产的需要，使产品按期按量交付”。
职位目的 任务 职责
职位关系 工作流程 业绩标准 工作权限 工作环境 必要知识 所需技能 必要经验 胜任能力
……
工作概要 职责任务
KPI 组织图表 知识、技能 与胜任能力 要求、行为 标准等
组织管理的 短板与问题
职位分析 报告
战略传递 组织设计 流程设计 工作设计 HR规划 招聘选拔 HR配置 培训开发 绩效考核 职位评价 薪酬管理 职业生涯管理
……
2 如何设计岗位职责
工作分析的规范过程，如下图所示：
资源输入
组织结构图 职责的分配 高层的意见 ……
过程
收集岗位信息 全面的访谈 实地观察 问卷调查等信息 收集方法 整理职责分配 分析、沟通和编 制书面文件 ……
成果输出
部门工作说明书 岗位工作说明书 管理者与任职者 的一致理解 优化职责分配
计划阶段
通常会经历下面五个阶段
设计阶段
信息收集
信息分析
结果表达
2 如何设计岗位职责
岗位职责的信息来源：企业在设计财务管理人员的岗位职责时，首先应了解各项岗位职责信息。
岗位职责信息的来源如下图所示。
现有岗位资料
工作陈述记录
现有工作分析
岗位职责信息的三大来源
2 如何设计岗位职责
岗位职责的设计方法：企业在设计财务管理人员的岗位职责时，应掌握如下图所示的设计方法。
工作分析的系统模型：设计岗位职责必须进行系统的工作分析，包括建立系统模型、规范流程、信息 来源、设计方法、模板设计、具体编写要求和注意事项等。
参与者
职位信息
工作说明书
HRM职能
外部专家 员工 管理者 客户
合作伙伴
定性方法： 文献研究、问 卷、访谈等
定量方法： PAQ、FJA 等综合分析法
收集信息方法
执行情况，编制预算调整方案，为优化公司资源配置提供决策依据。
2 如何设计岗位职责
•工作职责诊断与优化 •主要是列举本岗位的主要职责，是一个从输入，到加工，到输出的过程描述 •工作职责应按照工作内容的重要性进行排序
示例
工作职责填写要求及示例
职责模块
具体的工作职责和工作内容
主要职责 填写
要对该岗位在每一项主要职责中所承担的具体工作责任进行限定和区分，即明确应 承担的是领导（工作）、组织开展（工作）、具体执行实施（工作）、协调（工作） 还是监督（工作）。
财务指标是检验、衡量企业所有生产、经营活动的最终标准，企业的所有生产经营活动最终都可以反 映到财务上来。通过财务活动，企业可以最大限度地增收节支，提高经济效益并促进整个管理系统的改善。 因此，优秀的财务管理本身就是企业巨大的竞争优势。
为了使财务管理工作的各项具体操作及部门内部管理井然有序、有据可依，财务管理人员必须了解并 掌握财务管理体系的建立及运作。
岗位职责 执行工具
管理制度
财务管理体系 设计维度
实用表单
工作流程 实施方案
目录
1
财务管理体系设计全案框架
2
如何设计岗位职责
3
如何设计管理制度
4
如何设计工作流程
5
如何设计执行工具
6
如何设计实用表单
7
如何设计实施方案
8
财务管理体系11大模块设计
9 财务管理问题分析与解决工具设计
2 如何设计岗位职责
岗位职责是指一个岗位要求人员去完成的工作内容以及在该岗位上的人员应当承担的责任。岗位职责 作为财务管理每个体系中的第一个维度来设计，通过对财务管理岗位进行合理有效的分工，促使财务管理 人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位任务。
财务管理体系主要包括11大模块：预算管理体系、资金管理体系、采购与存货管理体系、合同与销售 管理体系、资产管理体系、成本管控体系、费用管控体系、投融资管理体系、内部审计管理体系、税务管 理体系、财务报告与分析管理体系，如下图所示。
资金管 理 体系
合同与销售 管理体系
成本管控 体系
预算管理 体系
财务管理 体系
11大模块
采购与 存货管 理体系
资产管 理体系
费用管控 体系
投融资告 与分析管
理体系
内部审计 管理体系
１ 财务管理体系设计全案框架
财务管理涉及的内容很多，企业要想将所有工作细节都落到实处，就必须将管理工作精细化。财务管 理体系由11大模块构成，每一个模块都需从六个维度进行设计，这六个维度包括岗位职责、管理制度、工 作流程、执行工具、实用表单和实施方案，如下图所示。财务管理人员应从这六个维度入手，熟练掌握并 运用每个维度中的各项设计要素，实现企业财务管理的规范化、流程化、制度化、工具化、标准化和实务 化，从而提高财务管理工作的效率，推动企业经营目标的顺利实现。
岗位职责的编写
填写原则 填写要领 示例
• 一般用1～3句话表述 • 说明该岗位存在的目的和意义 • 简述该岗位的核心职责及重要的限制条件
• 填写的模式如：为了……，在……的指导下（影响下）， （负责）……（工作）； • 完成该岗位的关键职责详述后，再填写职责概述，会较容易
预算会计岗位
岗位概述
预算会计的岗位职责是负责制订本公司的预算计划，控制公司日常的预算
方法一 方法二 方法三
岗位职责要围绕工作目标，从工作大类逐类设计，不能将一项很小的工作任 务当成一项岗位职责来设计
每项职责先用几个关键字来概括该项工作的内容，然后再具体描述该如何做， 以及所要达成的结果
每项职责一般包括行动、完成的标准以及完成的期限等；一般情况下采用动 宾结构进行阐述
2 如何设计岗位职责
财务管理体系设计全案
目录
1
财务管理体系设计全案框架
2
如何设计岗位职责
3
如何设计管理制度
4
如何设计工作流程
5
如何设计执行工具
6
如何设计实用表单
7
如何设计实施方案
8
财务管理体系11大模块设计
9 财务管理问题分析与解决工具设计
财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作，在企业管理中占据相当重要的位 置。