妇联巾帼文明岗创建活动总结

妇联巾帼文明岗创建活动总结
妇联巾帼文明岗创建活动总结

妇联巾帼文明岗创建活动总结

**市妇联自开展“巾帼文明岗”创建活动以来,在市委、市政府的正确领导及上级妇联的精心指导下,我市各级妇联组织积极开展创建“巾帼文明岗”活动,取得了一定的成绩,活动覆盖面广,涉及移动、税务、文教卫等各行各业。到目前为止,全市共有57个单位参与创建活动,截止到目前,共评选**市级巾帼文明岗19个,**市级巾帼文明岗10个,省级巾帼文明岗5个,全国级巾帼文明岗2个,现将工作工作总结如下:

一、宣传发动,广泛参与,扩大活动覆盖面

广泛参与活动是开展的基础,成立**市巾帼建功活动协调小组,统一部署,各行业、各单位层层宣传发动,市活动领导小组精心研究和策划,召开动员会,制定切实可行的创建方案,层层成立领导小组,细化工作措施,落实工作责任。通过争创巾帼文明岗,开展岗位练兵,大大提高了广大女职工的文明素质和服务水平,确保了活动的有效开展。**市妇联充分发挥巾帼建功活动协调小组办公室的职能,以“三八”节为契机,评选表彰了一批“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”、城乡妇女岗位建功先进等典型,并在电视台、红网、**政府网开辟“巾帼风采”专栏,宣传报道女性先进个人和集体,在全市营造良好的创建氛围。

二、突出特色,丰富活动内容

在活动开展中,各单位、各行业根据自己的岗位特点,发挥优点,突出特色,开展了丰富的创建活动。一是结合实际,开展丰富多彩的主

题活动。全国级巾帼文明岗移动**分公司集团客户中心从每件小事做起,小到办事同志到来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将温暖根植到每个人的心中,充分展示新时期,新形势下女同志的良好形象;省级巾帼文明岗**市特殊学校以“为政府分忧,为家庭解愁,培养残疾孩子自强自立”为己任,以“让孩子成材,让家长放心,让社会满意”为办学目标,主要招收听力、智力残疾少儿就读,建立了完善的义务教育经费保障机制,学生全部纳入了城市居民最低生活保障范围,实行全免费入。**市巾帼文明岗**市公安局人口与出入境接待大厅建立健全“公示制”“首问负责制”、开展便民服务,实行“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务承诺;实行“三声服务”,对待群众做到“来有迎声,问有答声,走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”,“受理一手清,答复一口清,告知一次清”,以树立好良好的外在形象,营造良好的接待大厅服务环境。二是拓宽领域,开展“岗村共建”活动。**市妇联深入开展“百万妇女争创文明岗”和“岗村结对”活动,要求各巾帼文明岗挂点1—2个村,进行帮带活动。全市各级巾帼文明岗和妇委会分别与132个村妇代会结对,实现城乡妇女发展资源的有效对接。“巾帼文明岗”结合帮扶村的实际状况,开展项目扶持送资金、科技培训送技术、进村入户送政策、文化宣传送观念、扶贫帮困送温暖“五送”活动。帮助广大农村妇女转变思想观念,提高科技素质,实现增收致富,引导农村妇女在新农村建设中做出新的贡献,共同开创城乡共同繁荣、和谐发展的新局面。三是开展岗位练兵,提高技能水平。各文明岗单位把

提高女职工的岗位技能放在首位,开展了形式多样的技能竞赛和岗位练兵活动。全国级巾帼文明岗移动**分公司集团客户中心每年、每月制订培训计划、考核制度,采取互帮互教和客户经理、内训师授课等形式,扎扎实实抓好员工日常业务培训,每月进行操作技能、服务礼仪、服务技巧、服务案例分析学习培训,分析疑难问题和服务案例,纠正不规范的行为。每月开展业务知识考试,服务抽检,满意度调查,全面提升窗口人员的学习水平和服务水平。**市巾帼文明岗**市领导干部经济责任审计站采取多种方式加强业务学习,不断提升审计业务能力。7人中有5个获得中级审计师证,有2人有中级会计证,有3人获得计算机中级培训证。2011年和2012年连续两年获得湖南省优秀审计表彰项目。

三、发挥作用,积极贡献,确保活动取得成效

我市“巾帼文明岗”充分发挥示范带头作用,以优质的服务,精湛的技能赢得了社会的好评,取得了显著的成效。一是取得了良好的社会效益。全国级巾帼文明岗移动**分公司集团客户中心先后开展了“**形象宣传语”征集活动及卫生城市、文明城市彩铃推广活动以及**手机报的推广活动,发展城市宣传彩铃用户达2万余户,手机报用户达8000余户,通过各种方式,宣传**文化,展示**形象。省级巾帼文明岗**市幼儿园多次被评估为**市合格示范幼儿园、并被授予“中国西部教育顾问单位”“全国教育科学教育部‘十一五’规划课题研究基地”;**市“花园式单位”“警民共建文明学校”、**市教育局基层“综合工作先进单位”;**市“安全工作先进单位”、市教育局基层“工会工作

先进单位”、**市“芙蓉标兵岗”“全国创新建设百佳创新幼儿园;市教育局基层“目标管理工作先进单位”;**市“模范职工之家”;**市的“三八红旗集体”。**市国税局办税服务厅连续多年被省、市授予“省级文明单位”“依法办事示范窗口”“青年文明号”“四优”文明单位、“最佳执法窗口单位”“先进基层党组织”**市“巾帼文明岗”等称号。她们还把优质服务外延,她们用爱心传播文明和社会公益活动。为汶川、玉树地震灾区捐款捐物、为市敬老院的老人送钱送物、洗衣叠被。几年来,她们资助了4名失学儿童重返校园;捐款累计10000多元。二是取得了良好的经济效益。省级巾帼文明岗**市迎春亭财政所每年的税收任务都是超额提前完成,负责发放粮补直补资金及时足额地把各项补贴资金打到农户的帐户上,没有出现丝毫差错,赢得了老百姓的好评。**市领导干部经济责任审计站财经组组长唐晖同志在审计中,查出违纪资金8000万,收缴入库210余万元,创单项目审计收缴罚款之最。**市妇联在创建“巾帼文明岗”活动以来,虽然取得了一定的成绩,但离要求还相差甚远,我们将在今后的工作中,努力创造新业绩,进一步提升“巾帼文明岗”的社会认可度和美誉度,为实现我市经济的新发展做出更大的贡献。

关于巾帼志愿者的活动总结

关于巾帼志愿者的活动总结 广东省心理健康指导中心成立于2001年,初期为广东省妇联、省科学育儿基地、中国儿童中心的一个合作项目,现隶属于省妇女儿童活动 中心。服务内容是儿童心理咨询、感觉统合训练及科学育儿知识的普及。指导中心自成立以来为众多家长和孩子提供咨询及感统训练服务,获得 广泛的好评。 20xx全国妇联以国际志愿者年为契机,发起并推出“中华巾帼志愿者”,旨在弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神,召唤更多的 人树立现代文明意识,为社会、为他人奉献一片爱心。 20xx年8月广东省妇联巾帼志愿者服务队成立。在近两年的时间里,大量的志愿者为来心理健康指导中心的儿童及其家长提供了无私的帮助,深受好评。通过大家的共同努力,志愿者队伍的建设,也日益完善。 正是在上述的背景下,经赵青师姐的介绍,我们班的17位女生于2006年11月志愿加入中华巾帼志愿者服务队,运用我们所学到的一点点心理学知识去力所能及地为有需要的家长和儿童提供帮助。火红的服务 证书上记录着我们为社会做出的奉献,它是每个志愿者的骄傲,它是每 个志愿者的自豪。 我们光荣地成为中华巾帼志愿者服务队的一名普通志愿者,令我们 对志愿者的性质和工作有了进一步的认识。 志愿者是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情况下,基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感,为改进社会而提供

服务、贡献个人的时间、才能及精神,而从事社会公益事业的人。 志愿服务泛指利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的 善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。 志愿精神:联合国秘书长安南指出,志愿精神的核心是服务、团结 的理想和共同使这个世界变的更加美好的信念,从这个意义上说,志愿 精神是联合国精神的最终体现。 其实,在现实生活中,在协会里,这类的小事有很多很多,无论是 那些可爱的小干事,还是我们自己,相信只要大家以后也能用这样认真 的态度,保持着积极,快乐的心态去完成,相信我们一定会成功,工作 也会越做越好的! 我们的指导老师是徐红霞老师。徐红霞老师是华南师范大学心理学 硕士,从事儿童工作十年,心理咨询工作五年。有较丰富的个案咨询经验,熟悉有关妇女儿童的法律法规,擅长儿童心理咨询,女性心理咨询、企业员工心理援助,成功案例50多例。 徐老师对我们的热情加入表示热烈的欢迎以及莫大的支持,她时常 给予我们这些经验不足的后辈鼓励和技术讲解,并给予我们很大的实践 空间,让我们学到很多书本上没有的知识和技巧。 这次活动,同学们热情高涨,积极参与……培养了同学们的团队协 作精神,增强了同学们的集体荣誉感,走出去,我们代表的是一个团队……增强了班级凝聚力,同时也锻炼了同学们了吃苦耐劳的精神…… 从此每逢星期天,同学们放弃了节日的休息时间,来到省妇儿活动 中心和儿童开心地做感统训练,聆听家长的心声。我感觉到,同学们把

巾帼文明岗工作总结

巾帼文明岗工作总结 当下时代,女性工作者从业率大幅度提高,从事的行业面不断扩展,在各领域取得的工作效益成绩显著。巾帼不让须眉不再是戏曲中令人赞赏的人物形象,而是当下女性对自我突破和价值体现的内在要求! 教师是阳光下最灿烂的职业,也是阳光下最艰难的职业。因为每一个孩子都是一个有待成长的个体,他们活泼、鲜艳、明丽、阳光,同时他们又敏感、冲动、好奇、多变。面对孩子们,我们始终保持着警醒,认真教授知识技能,细心呵护求知心灵。 从巾帼岗服务社会的角度来说,我们做好学生的教学工作,就是服务好每一个家庭,服务好社会。 主要从以下几个方面,汇报总结这一年多以来地理组的工作表现。 一、组织建设: 龙湾中学地理组全体成员在前任组长章晓燕老师、现任组长张强男的带领下,地理6人团队,一直保持着骄傲的教学教研成绩。 二、制度建设、创建活动: 教学教育是一门技术,也是一门艺术,离不开良好有序的教学工作安排与计划。每一学期,高一、高二、高三段备课组长都要编写详细可行高效的教学计划,以促进教学工作有效开展。切实落实,扎实推进工作,力争在与兄弟学校联盟考试中取得前三的良好成绩。 每周周一10:00-11:00,高一、高二、高三各阶段都要定期开展

备课组活动。反馈上周的工作疑难点和遗留问题,研讨本周内的工作进度,就如何突破教学章节重点、难点等进行集体备课组活动,分配导学案自主编写任务。同时编写阶段性练习与滚动式复习练习,利于学生新旧知识的掌握与应用。平时在办公室里,组员及时讨论在课堂教学中遇到的新问题、反思作业批改中不良学情的原因所在,寻求有效的对策。组内成员以紧抓、细致的工作态度开展教学工作。每学期学校定期开展阶段性教学常规检查,这是展示和检验我们地理组教学常规工作的契机,以此不断督促和激励自己。 除了组内合作促进步之外,我们也以组内竞争促成长的方式提升自身的教学水平。平时,我们注重组内相互听课、评课、二次备课。2020学年上学期组内教师进行了多次赛课活动,聘请校内领导、专家进行评课,并决出代表向校内校外教师展示。每学期每位老师开出一节校级公开课。 上学期,张强男老师开出一节市级和一节区级公开课。 组内成员还通过课题研究等形式来探究在教学教育过程中碰到的疑难问题,同时撰写论文发表,将自己的研究成果与更多的教育同行分享。比如2020年5月承担了温州市疑难问题解决教学教研活动。 另外、组内同事积极参与试题命制竞赛,连续多年取得市级一等奖与二等奖。同时也数次担任与兄弟学校联考的地理试题命制任务,得到同行专家一致好评。 三、设备与资源 在创建省级地理学科教室,配置形式多样、实用性强的教辅设备

银行创建“巾帼文明岗”工作总结

银行创建“巾帼文明岗”工作总结 银行创建“巾帼文明岗”工作总结 近年来,XX支行在市分行的正确领导下,在市妇联等相关部门的指导帮助下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全行工作总体思路和目标任务,按照省分行“树立八大理念、推进八大转型、实施十二项工程”的战略部署,以创建“巾帼文明岗”活动为载体,以“服务创一流、巾帼展风采”为主题,以“练一流的业务技能、建一流的优秀团队、树一流的服务形象、创一流的岗位业绩”为创建目标,以创先争优活动为动力,以优化服务为抓手,通过深入开展“三比、三亮、四结合”活动,推动巾帼文明岗创建活动向深度和广度发展。 枫亭支行现有员工21人,其中女职工13人,占比61.9%,全体 女员工在支行领军人物一一行长王丽萍的带领下,内强素质,外树形象,逐步成长为一支生机勃勃充满活力的巾帼生力军,在争先创优、巾帼建功的战役中战功赫赫。展示了工行“半边天”、“巾帼不让须眉”的新风采,用实际行动,诠释了巾帼建功的深刻含义,取得了骄人的业绩:20XX 年度,枫亭支行实现主要经营指标快速健康发展, 在市分行年度五项专业考评中,枫亭支行均获得莆田分行辖内支行第一名的优异业绩。女职工队伍素质明显提升,涌现出了“优秀客户经理”、“优秀大堂经理”、“拓户工程营销能手”、“贵金属销售能手”、“会计档案影像管理改革先进个人”等多位巾帼先进。 一、将创建工作与员工队伍建设相结合,全力打造高素质巾帼团队。 是注重宣传引导,树立创建理念。建设一支爱岗敬业、勇于开 拓的高素质团队是深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动的基石。通过晨会、例会等多种形式、全方位、多层面的宣传活动,提高全行女职工对“巾帼创建”的认识和理解,在认知、认同上下功夫,使“巾帼创建”活动转化为员工的自觉行动,引导女职工做观念更新的示范、做经营转型的示范、做优质服务的示范、做廉洁守纪的示范。把创建活动与培养巾帼标兵、岗位能手结合起来,充分发挥先进典型的

巾帼志愿者活动总结-活动总结范文

巾帼志愿者活动总结-活动总结范文 广东省心理健康指导中心成立于XX年,初期为广东省妇联、省科学育儿基地、中国儿童中心的一个合作项目,现隶属于省妇女儿童活动中心。服务内容是儿童心理咨询、感觉统合训练及科学育儿知识的普及。指导中心自成立以来为众多家长和孩子提供咨询及感统训练服务,获得广泛的好评。 XX全国妇联以国际志愿者年为契机,发起并推出中华巾帼志愿者,旨在弘扬奉献、友爱、互助、进步志愿者精神,召唤更多的人树立现代文明意识,为社会、为他人奉献一片爱心。 XX年8月广东省妇联巾帼志愿者服务队成立。在近两年的时间里,大量的志愿者为来心理健康指导中心的儿童及其家长提供了无私的帮助,深受好评。通过大家的共同努力,志愿者队伍的建设,也日益完善。 正是在上述的背景下,经赵青师姐的介绍,我们班的17位女生于XX年11月志愿加入中华巾帼志愿者服务队,运用我们所学到的一点点心理学知识去力所能及地为有需要的家长和儿童提供帮助。火红的服务证书上记录着我们为社会做出的奉献,它是每个志愿者的骄傲,它是每个志愿者的自豪。 我们光荣地成为中华巾帼志愿者服务队的一名普通志愿者,令我们对志愿者的性质和工作有了进一步的认识。 志愿者是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情

况下,基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间、才能及精神,而从事社会公益事业的人。 志愿服务泛指利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。 志愿精神:联合国秘书长安南指出,志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变的更加美好的信念,从这个意义上说,志愿精神是联合国精神的最终体现。 我们的指导老师是徐红霞老师。徐红霞老师是华南师范大学心理学硕士,从事儿童工作十年,心理咨询工作五年。有较丰富的个案咨询经验,熟悉有关妇女儿童的法律法规,擅长儿童心理咨询,女性心理咨询、企业员工心理援助,成功案例50多例。 徐老师对我们的热情加入表示热烈的欢迎以及莫大的支持,她时常给予我们这些经验不足的后辈鼓励和技术讲解,并给予我们很大的实践空间,让我们学到很多书本上没有的知识和技巧。 从此每逢星期天,同学们放弃了节日的休息时间,来到省妇儿活动中心和儿童开心地做感统训练,聆听家长的心声。我感觉到,同学们把一份一份的关怀,传递给需要关心的儿童和家长;我感觉到,儿童和家长纷纷用笑容,回报同学们的关心。同时,我感觉到,被感动的不仅仅是那里的儿童和家长,还有我们自己。志愿服务是平凡生活中的不平凡、是助人自助,可以让我们的生活从此与众不同。 XX年12月2日,为庆祝即将来临的国际志愿者日(ivd),我们志愿者的代表们参加了广州市越秀区启智学校的社区活动开放日的

(精选总结范文)2019年社区最美家庭活动总结

社区最美家庭活动总结 社区最美家庭活动总结怎么写,以下是XX精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 社区最美家庭活动总结 5月23日下午,在上钢社区文化中心举行了上钢新村街道“寻找最美家庭”活动总结表彰暨社区总工会主席施雄鹰宣读社区总工会主席施雄鹰宣读社区总工会主席施雄鹰宣读社区总工会主席施雄鹰宣读20XX年社区风尚节活动启动仪式。街道党工委领导和各居民区书记、主任、文教、妇代干部及最美家庭代表等300余人参加会议。上钢社区党工委书记苏锦山作了讲话并宣布风尚节启动。 会议首先由社区总工会主席施雄鹰宣读了《上钢社区关于寻找“最美家庭”活动表彰的通知》,街道领导班子成员,纪工委书记李黎同志和武装部部长朱国松同志为“最美家庭”颁发了奖状。上南路小学生沈小雯、济中小区中学生汪欣悦、德二居民区副主任朱晓燕在台上分别作了交流发言。寻找最美家庭是街道文明办、妇联根据市文明办、市妇联要求联合发起的,历时两个月的宣传动员、自荐、互荐及评审,共有99户家庭分别荣获“最美家庭”、“议家风家训”、“晒幸福故事”、“秀幸福照片”及“展家庭梦想”的一、二、三等奖。 随后进行了20XX上钢“风尚节”活动的启动仪式。会上,党工委委员周其胜对风尚节活动进行了部署。他指出:今年是社

区“风尚节”的第六个年头,今年的社区风尚节将以构建和谐邻里关系为目标,不断提升居民文明素质和社区文明程度,倡导邻里之间互知、互敬、互帮、互助,大力营造“我为人人,人人为我”的良好社区风尚为目的。街道文明办将在5月8月间,开展“参、谈、赞、传”四大主题活动,使社区风尚节更扎实、更有针对性地开展。街道办事处主任朱亚军为长青公园授牌,并祝贺长青公园被新区授予“学雷锋志愿服务集市(广场)”。 最后,苏锦山书记作了讲话,他希望继续提升“最美家庭”影响力、感召力;继续做好“最美家庭”的参与者、示范者和宣传者。并且希望继续扩大志愿服务的社区参与面和覆盖面,在重大活动中继续发挥志愿服务的作用。 社区最美家庭活动总结 为进一步开展党的群众路线教育实践活动,密切联系广大妇女群众,自三月份以来,地区妇联联合相关部门,充分发挥妇联组织优势作用,发动社会力量,开展了丰富多彩的寻找最美家庭活动,现将活动总结汇报如下: 1、组织领导。成立由社区妇联、共建单位负责人、各小区业委会成员组成的评审委员会。制定具体可行的方案。活动由社区妇联牵头辖区各共建单位妇联配合,将寻找“最美家庭”活动与家庭建设年活动紧密结合,积极安排部署,全力推进寻找“最美家庭”活动的有效开展。 2、宣传造势。通过宣传栏、LED显示屏、开设社区网站专

医院巾帼文明岗工作总结

医院巾帼文明岗工作总结 篇一:20XX年度医院妇委会工作总结 ××医院20XX年度妇委会工作总结 20XX年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下,根据局妇委会20XX工作要点,围绕医院中心工作,重点做好以下工作: 一、加强女职工道德建设,提升女职工综合素质以创先争优及践行社会主义核心价值观为切入点,引导女职工认真贯彻十八大精神,深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代会精神,主动服务于全面深化改革大局,深入推进医药卫生体制改革,动员广大女职工,为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。为提高女职工的人文素养,规范服务礼仪,上半年组织医院服务礼仪培训1次。 5.12护士节,急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰,另有2名女职工分别被评为海宁市优秀医务工作者和海宁市医务新秀。在激励广大女职工学习身边先进典型,爱岗敬业、积极进取,争创崭新业绩,展现医疗卫生工作者女性新形象。在“巾帼文明岗”中开展优质服务活动,通过岗位练兵、技能比赛等,激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕,护理部组织了青年护士操作比赛,由全院各科室选派的20名护士参加,经过激烈的角逐,9名护士分获一、二、三等奖。手术室护士苏春燕参

加海宁市青年护士技能比赛,荣获市级单位一等奖。 二、建立巾帼志愿者队伍,深化“巾帼文明岗”创建遵照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神,进一步深化巾帼文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。嘉兴市巾帼文明岗——内科病区与新民村制订并实施岗村结对活动计划,多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮食教育,并免费为村民检测血糖、血压等,受到广大村民欢迎和好评。本年度开展义诊、学校、社区健康教育20余次,同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨询义诊活动,既促进了人民群众健康水平的提高,又扩大了医院的社会影响力。此外,今年响应市红十字会号召,全院女职工踊跃捐款10000余元。 三、提升巾帼岗品牌效应,优化医疗护理服务结合医院工作实际,进一步完善服务流程,加强细节管理,提升服务质量,保障患者安全。进一步推广优质护理工作:护理部加强对全院护士的服务理念培训,引导大家转变观念,深化护理工作专业内涵。为此,护理部修订了新的住院病人满意度调查表,将重点放在主动巡视、护患沟通、健康教育的落实上,以加强护患沟通,密切护患关系,还将出院病人电话随访完成情况列入平时督查内容,以提升护理工作满意度,同时督促各护理单元树立优质服务理念,注重细节,创新举措,从细微之处体现对患者的关爱。护理部不定期不定时去病房检查,从查资料、查现场、查病人、查规章制度等方面全方位评价护理服务工作质量。针对分级护理制度执行情况中存在

幼儿园巾帼文明岗工作总结

“巾帼文明岗”创建工作总结“巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神文明创建活动,我院从2009年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,以提高医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重点;以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内容,始终围绕医院中心工作,深入发展,积极引导医院女性医务人员文明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献,不断提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平,塑造良好服务形象,展示巾帼风采。 一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制 领导高度重视,一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组,明确完善职责;二是将“巾帼文明岗”的活动作为2010年度的一项重要工作,纳入年初的工作计划中,确保创建成果;三是对全体护士进行思想动员,并多次强调,利用有效地宣传形式加大对内对外宣传;四是结合行业纠风工作,将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。 二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准 职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。在创建“巾帼文明岗”以来,医院领导对护理队伍提出了更高的要求,严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺,规范了护士的执业行为,主动接受社会群众监督。 三、进一步提高了护理队伍的专业技术水平 精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。医院一贯重视护理人员的继续再教育工作,采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水平,有力地促进了全体护士的业务能力,提升了医院的整体专业技术水平。 1、“5.12”国际护士节,全院护士进行了护理三基理论知识竞赛,并选派了三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛,获得了三等奖的好成绩。 2、抓好技术练兵活动,狠抓护理质量。开展了以基础护理理论、基本技能、基本操作为主的“三基”练习活动;组织全院护士进行理论考核二次,每月操作考核一次,要求人人过关,从而不断提高护士的业务技术水平。 3、组织各病区护士长进行每月护理质量检查,并评选优秀护理组进行奖励,不断提高全院护理质量。 4、组织全体护士进行急救技能培训,并开展“除颤仪”、“呼吸机”的使用与维护的培训,从而提高护士的急救水平,更好更快地挽救急诊病人的生命。 5、积极参加院内院外组织的各类学术讲座及业务培训,自觉参与继续再教育及高学历的进修。 四、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝聚力 1、加强中层干部队伍建设,签订护理目标责任书,全面落实护士长负责制,增强了护理队伍的战斗力。 2、出台了《护士条例》、《护理工作制度》、《护士奖惩措施》,对全院各科护 3、通过组织开展丰富的文体活动,增强了职工的凝聚力。今年我院成功举办了“5.12”国际护士节庆祝会、职工运动会等活动。这些活动的开展,振奋了职工的精神,形成了人心所向、人心思进的良好氛围,有力地推动了医院的精神文明建设。 五、进一步促进了医院各项业务的发展 随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展,充分调动了全体医务人员的 工作积极性和主动性,促进了医院各项业务的发展,各种医疗指标均有较大幅度的增长。 总之,借助“巾帼文明岗”活动的优质平台,全院护士的积极性得到了 大幅度的调动,也进一步增强了护士的责任感和使命感,推动了医院各项业务的发展。以良好的凝聚力和职业道德,创出了一流的服务;以规范化的管理和完善的操作流程,创出了一流的管理;以良好的思想素质和职业综合素质,创出了一流的人才;以强劲的团队竞争力,团队建设,创出了一流的业绩。2010年即将结束,我们将会以更好的精神面貌去迎接新的一

2020年工作总结-最新巾帼志愿者活动总结

最新巾帼志愿者活动总结 广东省心理健康指导中心成立于20xx年,初期为广东省妇联、省科学育儿基地、中国儿童中心的一个合作项目,现隶属于省妇女儿童活动中心。服务内容是儿童心理咨询、感觉统合训练及科学育儿知识的普及。指导中心自成立以来为众多家长和孩子提供咨询及感统训练服务,获得广泛的好评。 20xx全国妇联以国际志愿者年为契机,发起并推出“中华巾帼志愿者”,旨在弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神,召唤更多的人树立现代文明意识,为社会、为他人奉献一片爱心。 20xx年8月广东省妇联巾帼志愿者服务队成立。在近两年的时间里,大量的志愿者为来心理健康指导中心的儿童及其家长提供了无私的帮助,深受好评。通过大家的共同努力,志愿者队伍的建设,也日益完善。 正是在上述的背景下,经赵青师姐的介绍,我们班的2020位女生于20xx年11月志愿加入中华巾帼志愿者服务队,运用我们所学到的一点点心理学知识去力所能及地为有需要的家长和儿童提供帮助。火红的服务证书上记录着我们为社会做出的奉献,它是每个志愿者的骄傲,它是每个志愿者的自豪。 我们光荣地成为中华巾帼志愿者服务队的一名普通志愿者,令我们对志愿者的性质和工作有了进一步的认识。 志愿者是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情况下,基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间、才能及精神,而从事社会公益事业的人。 志愿服务泛指利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。 志愿精神:联合国秘书长安南指出,志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变的更加美好的信念,从这个意义上说,志愿精神是联合国精神的最终体现。 我们的指导老师是徐红霞老师。徐红霞老师是华南师范大学心理学硕士,从事

医院巾帼文明岗工作总结

医院巾帼文明岗工作总结 篇一:巾帼文明岗工作总结 “巾帼文明岗”创建工作总结“巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神文明创建活动,我院从XX年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,以提高医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重点;以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内容,始终围绕医院中心工作,深入发展,积极引导医院女性医务人员文明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献,不断提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平,塑造良好服务形象,展示巾帼风采。 一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制 领导高度重视,一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组,明确完善职责;二是将“巾帼文明岗”的活动作为XX年度的一项重要工作,纳入年初的工作计划中,确保创建成果;三是对全体护士进行思想动员,并多次强调,利用有效地宣传形式加大对内对外宣传;四是结合行业纠风工作,将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。 二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。在创建“巾帼文明岗”以来,医院领导对护理队伍提出了更高的要求,严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺,规范了护士的执业行为,主动接受社会群众监督。 三、进一步提高了护理队伍的专业技术水平 精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。医院一贯重视护理人员的继续再教育工作,采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水平,有力地促进了全体护士的业务能力,提升了医院的整体专业技术水平。 1、“”国际护士节,全院护士进行了护理三基理论知识竞赛,并选派了三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛,获得了三等奖的好成绩。 2、抓好技术练兵活动,狠抓护理质量。开展了以基础护理理论、基本技能、基本操作为主的“三基”练习活动;组织全院护士进行理论考核二次,每月操作考核一次,要求人人过关,从而不断提高护士的业务技术水平。 3、组织各病区护士长进行每月护理质量检查,并评选优秀护理组进行奖励,不断提高全院护理质量。 4、组织全体护士进行急救技能培训,并开展“除颤仪”、“呼吸机”的使用与维护的培训,从而提高护士的急救水平,更好更快地挽救急诊病人的生命。

巾帼文明岗创建工作总结范文

巾帼文明岗创建工作总结范文 ★工作总结频道为大家整理的巾帼文明岗创建工作总结范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人,其中女员工27人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体,为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。公司将积极开创文明新风,提升理念,完善机制,努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用,全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好,用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。 一、围绕创建抓思想,确保素质重教育 “问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。分公司将继续把邓小平理论、xxxx思想、科学发展观的学习放在首要位置,积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训,同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑,教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位,把立足点放在本职工作上,使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致,作风上跟上时间的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一

七电信日等重大节日,组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛,并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育。 二、围绕创建抓组织,确保实效重规范 创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准,分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视,创建之初,就制定了明确的实施方案,从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发,建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度,做到勤检查,公布了服务监督电话、意见本,接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。 三、围绕创建树形象,优化服务重内涵 为深入推进创建活动,提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识,树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门,是企业的服务窗口,根据“巾帼文明岗”服务规范要求,以“便捷服务、满意100”活动为载体,并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议,接受广大用户的监督,并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗

青年志愿者协会年度工作总结

青年志愿者协会年度工作总结 我们通过工作总结,能更好的对工作的方向进行调整,使之更有效率。志愿者工作总结怎么写呢?下面是整理的一些关于志愿者工作总结的*,欢迎参考和借鉴,希望对你有所帮助。 志愿者工作总结1 我是__级的一名青年志愿者,____年9月,我加入了广西工学院鹿山学院青年志愿者协会。在学长学姐的带领下,组织并参与了一些校内外的公益活动,尽自我的所能去帮忙需要那些需要帮忙的人。传递自我的欢乐和爱心的同时,收获着我们自我的欢乐和信念,并且让志愿者的奉献精神传承下去。 有人说,志愿者是“送人玫瑰,手有余香”。的确,加入志愿者协会两年多来,让我受益匪浅。首先,丰富了我的个人阅历。作为一名普通的大学生,不单单要学习,还要进行全方面的素质拓展,在学习中成长,在实践中成才。而此刻我肩负着不单是普通大学生的职责,而是一名志愿者。作为一名志愿者,我比普通人更多的是活力、热心和奉献精神。仅有做更多的志愿服务,才能帮忙更多需要帮忙的人,才能收获更多的欢乐。其次,锻炼了我的协调本事。作为一名志愿者,这就要求我们能协调好自我的工作与学习时间,很多时候工作与学习时间是有冲突的。学生的

主要任务是学习,我们不能只顾工作将学习落下,又不能只顾学习而不工作。在这两年的时间里,我学会了充分协调好工作与学习的关系,两者兼顾。更重要的是:我明确了社会服务的意义。作为一名志愿者,我们应当明白自我做的都是无偿义务活动,价值是不能用金钱来衡量的,是一笔无形的精神财富。我们要用实际行动告诉人们,用心服务,传承志愿者的无私奉献精神,让这精神像阳光一样洒满社会各个角落。 脚踏实地,坚持不懈,才能登上峰顶。踏踏实实的走好每一步,留下的足迹虽然会渐渐消失,可是却教会了我们学会积累。无论做什么事情,态度最重要。有时候我们真心的为每一件事情做好了腕足的准备,但却以失败告终,可是我们不会气馁,我们会逐渐从中获得爬起来的勇气。虽然失败了,却离成功更近了。我们青年志愿者在工作中,也有拼成失败痛楚的时候,可是我们需要做的,是整理好心理笔记,端正态度。只要一向坚持着良好的态度,坚持努力不放弃,我们会慢慢成长,成熟,直至成为一个耀眼的星团。切实的为人们做实事,这便让人们心中温存了热,温存了让人欢乐,让人感激的热。 进入青协一年以来,我们的干部干事秉着“我们是一家人”的思想,大家拧成一股绳,一齐努力奋斗。家人,就是有困难的时候我们一齐度过,欢乐一齐分享。这个家庭里,充满温暖,协作,宽容和欢乐。我们一齐工作,一齐学习,一齐帮忙需要帮忙的人,

2018年巾帼文明岗工作总结范文

2018年巾帼文明岗工作总结范文 xx市越剧团“巾帼文明岗”是一个活跃在xx文化阵地上的特殊流动岗位。在上级领导的关心支持下,在自身的不断努力下,充分发挥技能成为了xx市文化建设中不可或缺的主力军,为我市精神文明建设,新农村文化建设,企业文化建设、校园文化建设做出了较大贡献。 一、提升素质、努力创建 几年来,“巾帼文明岗”创建给予了全团女职工一个岗位建功,岗位成材的平台。以创建省级巾帼文明岗为契机。紧紧围绕市委市府中心工作和妇联组织的主要任务,以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为主是,结合本单位实际工作;确立了“创建、业务”两手抓的目标任务。开展岗位练兵大大提高了广大女职工的文明素质和服务水平以及艺术水平确保了活动的有效开展。岗位人员坚持每月学习不断提高岗位人员的政治思想素质,以岗位建功,岗位创优为重点。拓展领域,努力工作,积极探索,培养职工爱岗、敬业的作风。以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的xx届五中全会和市委十二届十一次全会精神,深入开展创先争优活动,全体女职工始终以“全心全意为人民服务”为宗旨;在本职岗位上努力做好带头示范作用。努力使自己成为勤于学习、善于学习的时代新女性,能建立

尊重知识,不断进取的价值取向。岗位成员之间互相团结,互相学习的气氛良好,能做到说文明话,做文明事。 二、突出特色、丰富内容 突出岗位特色,树立品牌服务。一直是我们xx市越剧团巾帼文明岗的创建宗旨。越剧团巾帼文明岗在上级领导的关心支持下,从争创市级到省级一路走来,以“爱岗敬业,岗位建功,岗位创优”为目标,创建与实际工作相结合在日常工作中充分发挥带头示范作用,以“送文化、种文化、共享文化成果”为载体,以丰富广大人民群众的文化生活为己任“外抓形象,内抓业务”。开展“服务创品牌、岗位建新功”主题活动,激励全团女职工积极投身文化事业建设中:岗位职工定时定点去老年大学、退教中心、“夕阳红”艺术团、菊韵剧社,进行授课辅导,面对辅导的对象年龄跨度大,有年长70多岁到年幼至7岁,从城镇到乡镇、从企业到学校。在辅导工作中做到“四心”“细心”、“热心”、“耐心”、“专心”。从表演手、眼、身、法、步、水袖、扇子、场步到每一个演出剧目的服装、道具、化妆、人物刻画、耐心细致,一遍一遍的教、引、做。辅导的种类广:有戏曲、舞蹈、合唱、小品和快板等。为更进一步提高全团女职工业务水平,我们安排了观摩、培训等学习交流的机会。岗位人员的精心付出得到了社会各界的肯定和好评,所辅导的节目在全市各类演出中获得了诸多奖项。直至今日,我们xx市越剧团巾帼文明岗这个服务品牌已有一定影响“洒下辛劳的汗水,收获丰硕的果实”。所取得的

最新树清廉家风创最美家庭活动总结

树清廉家风创最美家庭活动总结 开展“树清廉家风·创最美家庭”主题活动,相关人员需要将本次活动开展情况做一个活动总结。本文是小编整理的树清廉家风创最美家庭活动的总结,仅供参考。 树清廉家风创最美家庭活动总结篇一 我市召开“树清廉家风创最美家庭”座谈活动,邀请全市50名新任科级领导干部家属参加座谈。市委、组织部长、统战部长谭志军出席座谈并讲话。 谭志军指出,廉洁自律不仅是对干部本人的要求,也是对其家属的要求。希望各级领导干部家属要认清三种形势,走出三个误区,构筑三道防线,做清醒人、明白人、关键人。同时牢固树立家庭助廉意识,切实当好领导干部廉洁自律的“监督员”,幸福家庭的“守护神”,共筑拒腐防变的家庭防线。 座谈会上,市妇联向全市机关党员领导干部家属发出“争当廉参谋、争当廉管家、争当廉内助、争当廉模范”的倡议,家属代表进行了现场承诺并集体签订家庭助廉承诺书。家属代表夏红萍表示,今后

一定要以身边的反面典型案例为鉴,大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统,共建幸福文明家庭。 随后,全体干部家属集体观看了家庭助廉微电影,并前往市反腐倡廉警示教育基地接受了警示教育。 树清廉家风创最美家庭活动总结篇二 为深入推进家庭精神文明建设和好家风建设工作创新发展,河南省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委省直工委、省妇联决定,联合在全省开展“树清廉家风,创最美家庭”主题活动。 本次活动旨在发现、挖掘、推介体现崇德向善、崇俭尚廉家风的“最美家庭”,引导广大党员干部将爱岗与爱家结合起来,自觉践行社会主义核心价值观,推动党员干部特别是领导干部提升以德齐家、以廉保家的意识,涵养新时代的良好家风,争做各行各业的廉洁表率。同时,充分发挥家庭成员在反腐倡廉中的作用,使家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基石。

巾帼工作总结

巾帼工作总结 提供一篇个人工作总结 一是实行集体备课制度。为了保证尽快适应新的教学要求,我们在组内实行集体备课制度,各年级备课组每周一次集体备课,还不定期的组 织集体备课。围绕新课程改革后提出的新要求,组内老师充分钻研教材,认真写好教案,讨论教材的重点、难点,共同讨论、共同研究,在教学方法和教学手段上不断探索,提高教学效率。通过集体备课,大家集思广益,互通有无,共享教学经验以及教学资料和信息,促进共同进步。 二是相互听课促进教学。为了提高业务水平,我们开展了“听课促教学”的活动,在组内掀起听课热潮。组内老师听课的总课时数在310节以上,平均每位老师听了26节课左右,有部分老师甚至听了40节课以上。通过集体备课和组内听课制度,大家互相学习,互相帮助,既吸收了别人的长处,又可以帮助他人发现不足,从而保证了教学的质量,促进了教学水平的提高。三是“每节课都是公开课”。在认真研究教材教法和进行充分备课的基础上,我们开展了“每节课都是公开课”的活动,提出了“在新课改的过程中,让师生一起动起来”的口号,即在实际教学中,要求组内每位老师所上的每节课,都能上成公开课的标准,并且随时欢迎校内外同行和其他学科的老师来听课。通过这种高标

准,严要求,大大提高了全组老师的教学水平和教学质量。组内教师主动承担教学任务,在活动中根据学生的实际特点和爱好,指导他们主动学习,力争多方面多渠道培养自主学习的能力。在平时的教学过程中,组内老师认真批改学生作业,发现问题及时解决,经常听取学生和其他教师对课堂教学的意见和要求。 在同伴互助中发展自我。一是会诊研究。教研组活动的重点是交流探讨,通过研讨互相促进,互相补充,不断提高。我们常常在针对英语教学中的关键问题展开教研主题活动之后,围绕教学的有效与无效开展行动研究。分组对教师的各方面进行会诊研究,发现其闪光之处,作为今后教学的是开课。本着“引进来,走出去”的原则,我们与其他学校紧密合作,广泛开展交流活动。去年,组内多位老师成功地完成了对外公开课任务。二是取经。在对外开设公开课的同时,本组教师还利用一切可能的机会,参加了其他学校举办的各种集体听课、备课活动。三是参赛。在互相听课交流的同时,我们积极组织、参与各类教研评比活动,取得了成果显著。四是师徒结对。学校制订了《青年教师专业化成长规划》、《师徒结对制度》,为新教师确定指导教师,经过传、帮、带,使青年教师尽快熟悉教学业务,学会班主任工作方法,开展优秀教师带徒活动,让优秀教师的经验、方法能够得以传承,让基本素质较好的教师能更快地脱颖而出,缩短摸索过程,

巾帼志愿者活动总结

巾帼志愿者活动总结 在各级妇联组织的共同努力下,我市巾帼家庭志愿者工作取得了明显成效,形成了很好的工作基础,呈现出良好的发展势头。几年的志愿者活动实践表明,厦门市巾帼志愿者队伍建设中还存在以下几个方面的问题: 厦门市妇联认真贯彻落实中央精神,紧密结合工作实际,切实将深入开展巾帼家庭志愿服务作为促进和谐社会建设的重要切入点,作为促进社会志愿服务体系建设的重要着力点,作为全面推进和谐家庭建设的重要抓手,强化认识、找准位置、创新思路、主动作为,以“播撒爱心,传承文明,奉献社会,完善自我”为宗旨,以家庭为载体,以互助为特色,引导广大家庭成员踊跃参与服务社会、服务妇女儿童、服务邻里的各类志愿活动,推动我市巾帼家庭志愿者工作形成良好的开局,展现出勃勃生机与活力。 1、提高认识,着力加强对巾帼家庭志愿服务工作的领导。市妇联认真贯彻党中央提出的完善社会志愿服务体系的战略要求,以促进社会主义核心价值体系建设为核心,将建设和发展家庭志愿者队伍,广泛开展特色家庭志愿服务活动,作为推进群众性精神文明建设工作的重要举措,作为发挥妇女和家庭自我教育、自我服务功能的重要内容,摆上妇联宣传思想工作的重要位置,认真进行研究,召开专门会议,作出具体部署,加大指导力度。各区妇联积极响应市妇联的号

召,进一步提高认识、明确责任,结合实际、加强领导,因地制宜地研究制定实施意见和,探索建立目标责任制,为家庭志愿服务工作的开展提供了重要保障。 2、因地制宜,富有针对性地开展巾帼家庭志愿者活动。市妇联面向广大家庭,创造性地推动巾帼家庭志愿服务实践,开展了形式多样的家庭志愿活动,以实际行动展现了巾帼家庭志愿活动的独特魅力。在抗击XX年汶川特大地震灾害中,市妇联在第一时间开展“大爱助孤”活动,发动我市207家巾帼志愿者单位和个人为四川彭州灾区特困家庭儿童、贫困学生、孤老孤残人员捐款,截止至今年10月,共筹集善款100多万元,基本完成3年“助孤”任务,为帮助灾区人民摆脱困境、重建家园中发挥了应有作用。各区妇联、各巾帼文明岗立足自身实际,以服务家庭、促进和谐为目标,开展了丰富多彩的巾帼家庭志愿服务活动。厦门市直机关妇工委组建培训了机关公务员巾帼志愿者宣导队,专门负责接待来自全国各地党政代表和港、澳、台及外国友人来厦考察团。她们通过沿途导游、互动交流等方式,向考察团宣传了全市新一轮跨越式发展的宏大气势、强劲态势和良好趋势,巾帼志愿者们耐心细致、和悦动听的讲解得到客人们的一致好评。尤其在接待中国国民党台中市委员会参访团一行时,宣导员们从乡情乡音、闽南文化入手精心准备,向参访团一行介绍了厦门市的市情市貌和海峡两岸相通相溶的历史文化,介绍

银行创建巾帼文明岗工作总结

银行创建巾帼文明岗工作总结 Xx农村合作银行Xx支行一年来积极响应合行党支部、工会等上级机关及妇联开展巾帼文明岗创建活动的号召,把创建巾帼文明岗作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力,取得了显著的成效。 支行共有员工37名,是一支年轻化、知识化、专业化和充满活力的先进团体,一年以来,在全体干部员工的努力下,创下了骄人的业绩,不仅月月超额完成总行下达的任务指标,而且在创建巾帼文明岗的历程中开辟了一条具有自身特色的新路,现将具体工作总结如下: 一、狠抓制度建高,提高服务质量。 强化组织领导,建立健全制度体系,把统一思想、形成争创共识作为基础性工作来抓。成立以岗长为第一责任人的巾帼文明岗创建领导小组,明确创岗目标,争创学习型、诚信型、奉献型巾帼文明岗,以实现知识化、专业化、职业化为目标,不断加强业务知识的学习研究,提倡和鼓励大家广泛学习各种业务技能,提高支行整体素质。结合岗位业务实际,逐步完善了《Xx支行岗位责任制》、《巾帼文明岗专项管理办法》等多项规章制度,使各项工作有章可循,按计划展开,并在相互之间形成激励约束制度,从而推动整个争创工作实现制度化、规范化。 狠抓服务质量,创优服务品牌。强化作风建设,牢记服务宗旨。深入开展和美服务工作法,提升优质服务水平。 强化载体建设,创新活动特色。支行通过各种途径,与社会各界共同联手举办一系列特色活动,为妇女职工提供了一个展示才华的平台。 二、创新活动形式,工作实效显著。 开展助困行动,帮助社会弱势群体 我岗把创建活动与社会公益服务相结合,组织女岗员积极投身公益事业,服务社会,关爱他人,帮助社会弱势群体。每年定期去敬老院看望孤寡老人,送上节日的问候;资助贫困学子,帮他们顺利完成学业;展开一系列便民服务,一解客户之忧。 创新贷款模式,扶持三农发展 我岗积极把创建活动与支持三农发展有效结合,不断拓展活动领域,提升活动水平。同时,我岗与企事业单位合作密切,多次召开外汇企业座谈会和青年就业创业服务站和一系列的送金融知识下乡活动。自2015年12月我岗成功创建浙江省首个和美信用联合体贷款模式以来,我岗坚持进村入企,以信用联合体授信方式支持三农发展。2014年我岗继续与洪魏村结对,着力推动与产业协会的信用互动,与该村的女创业者深入交流协商,为她们提供创业的机会,同时我岗成立由我岗与洪魏村妇委会共同组成责权对等、利益共享、风险共担的和美信用联合体。通过建立封闭型、会员制、非盈利的本文于贵_州学-习htTP://.GZu521.]贷款风险担保基金,实现协会妇女会员共享贷款优惠政策,共担信贷风险,实现客户和银行的双赢。关注百姓生活,打造社区银行我岗立足于社区,服务于社区,如何更好的改善我

巾帼文明岗创建工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 巾帼文明岗创建工作总结 今年以来,××*区××*街道妇联紧紧围绕××*发展大局,按照街道党工委“党建带群建,党群共建”工作的统一部署,整合力量,在26家规模以上“两新”组织建立了女职工委员会。街道妇联以此为依托,在全区率先探索在规模以上“两新”组织中开展“巾帼文明岗”创建活动,坚持高起点、高标准打造品牌。目前,已在比克公司5个制造部和斯比泰公司3条生产线创建“巾帼文明岗”8个,并正式向区妇联申报区级“巾帼文明岗”。通过示范带动作用,全面启动了全街道规模以上“两新”组织“巾帼文明岗”创建工作。创建岗的广大女工正以前所未有的热情,积极参与创岗,在有效推动企业和谐发展的同时,也实现了自身的进步与发展,充分展示了自己的风采。主要做法是:一、进一步提高认识,统一思想,落到实处在上级党委政府的正确领导和区妇联的直接指导下,街道妇联对创岗工作高度重视,作为一件大事来抓,加强组织领导,明确责任分工。一是成立创建工作领导小组,由街道妇联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长,由经发公司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位主要负责人及骨干成员担任成员;同时成立联络员、指导员队伍,全面加强对创建工作的指导与帮助。二是争取党政领导支持,围绕中心,服务大局,把创建活动与街道当前的中心工作结合起来。积极协调有关部门和单位在人、财、物等方面给予大力扶持。从而形成妇联牵头组织、相关部门支持、行业系统参与的机制,形成创建合 1 / 6

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