劳务派遣招投标书合同模板
劳务派遣招标合同模板
劳务派遣招标合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务派遣招标合同模板甲方（招标方）：乙方（派遣方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣服务内容1.1 乙方根据甲方需求，提供（岗位名称）的劳务派遣人员，甲方根据实际需求确定派遣人员数量。
1.2 乙方派遣人员应具备良好的业务素质和职业道德，能够满足甲方的用工需求。
二、劳务派遣人员工资待遇2.1 乙方负责为派遣人员支付工资、社会保险和公积金等，确保派遣人员的合法权益。
2.2 乙方应按照甲方的要求，制定合理的工资待遇标准，并报甲方备案。
三、劳务派遣人员管理和培训3.1 乙方应负责派遣人员的管理和培训工作，确保派遣人员能够胜任甲方的工作。
3.2 乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。
四、劳务派遣费用4.1 甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，按时足额支付劳务派遣费用。
4.2 乙方应提供合法、合规的发票，甲方按实际发生费用予以报销。
五、合同期限5.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为（期限），期满后双方可续签。
5.2 合同终止或解除时，乙方应按照甲方的要求，及时办理派遣人员的离职手续。
六、违约责任6.1 双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因法律法规变化导致合同无法履行，双方应友好协商，共同承担由此产生的风险。
七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（招标方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（投标方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________鉴于甲方需进行劳务派遣服务的招标，乙方愿意参与投标并提供相应的劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务招标过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣服务的顺利进行。
第二条服务内容乙方根据甲方的要求，提供符合以下条件的劳务派遣服务：1. 劳务人员的数量、资质及岗位要求；2. 劳务派遣服务的期限；3. 劳务派遣服务的具体工作内容及标准。
第三条投标报价乙方应根据甲方提供的劳务派遣服务需求，提交详细的报价单，报价单应包括但不限于以下内容：1. 劳务人员的日/月薪金；2. 社会保险及公积金缴纳标准；3. 其他相关费用。
第四条合同价款甲方根据乙方的投标报价，经评审后确定中标价款。
中标价款为乙方提供劳务派遣服务的总费用。
第五条付款方式甲方应按照以下方式向乙方支付劳务派遣服务费用：1. 预付款：合同签订后____天内支付合同总价款的____%；2. 进度款：根据劳务派遣服务的进度，按月/季度支付；3. 尾款：服务完成后____天内支付剩余款项。
第六条服务期限乙方提供的劳务派遣服务期限为自合同签订之日起至____年____月____日止。
第七条质量保证乙方保证所派遣的劳务人员符合甲方的要求，并承担因劳务人员不符合要求而产生的一切责任。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳务派遣服务内容1. 乙方根据甲方的需求，为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、选拔、派遣、培训、管理、薪酬支付、社会保险缴纳等。
2. 乙方应按照甲方的要求，为派遣劳动者提供符合工作岗位要求的劳动条件和劳动保护。
3. 乙方负责派遣劳动者的劳动关系管理，包括劳动合同的签订、变更、解除、终止等事宜。
4. 乙方应定期向甲方提供派遣劳动者的工作情况报告，包括出勤情况、工作表现、薪酬发放等。
二、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方如需续签合同，应提前[具体期限]通知对方，并另行签订书面合同。
三、派遣劳动者的数量、条件和工作岗位1. 甲方根据业务需要，向乙方提出派遣劳动者的数量、条件和工作岗位要求。
2. 乙方应按照甲方的要求，组织招聘符合条件的劳动者，并将其派遣到甲方指定的工作岗位上。
3. 派遣劳动者的数量、条件和工作岗位应在本合同附件中明确约定。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方派遣劳动者的实际工作时间和工作岗位，向乙方支付劳动报酬。
2. 劳动报酬的标准和支付方式应在本合同附件中明确约定。
3. 乙方应按照国家有关规定，为派遣劳动者代扣代缴个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 乙方应为派遣劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 派遣劳动者享受甲方规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。
招标国企劳务派遣合同范本
甲方（用工单位）：________乙方（劳务派遣公司）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方所需的劳务派遣人员，达成如下协议：一、项目名称：________二、服务内容：1. 乙方负责为甲方提供合格的劳务派遣人员，完成甲方指定的各项任务。
2. 乙方负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照国家法律法规规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训、考核和日常管理。
4. 乙方负责处理劳务派遣人员的劳动合同解除、终止等事宜。
5. 乙方负责协调劳务派遣人员与甲方之间的劳动关系。
三、合同期限：1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订补充协议。
四、服务费用：1. 乙方按照甲方实际用工人数及约定标准，向甲方收取劳务派遣服务费用。
2. 服务费用支付方式：按月支付，甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。
3. 服务费用标准：____元/人/月。
五、劳务派遣人员待遇：1. 乙方按照国家法律法规规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方按照国家规定，为劳务派遣人员支付工资、奖金等。
3. 乙方负责为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品。
六、甲乙双方的权利和义务：1. 甲方有权对劳务派遣人员进行考核、监督，并对不符合要求的人员提出退回要求。
2. 甲方有权要求乙方提供劳务派遣人员的有关资料。
3. 乙方应按照甲方要求，提供合格的劳务派遣人员，并对其工作质量负责。
4. 乙方应遵守国家法律法规，按照本合同约定履行义务。
七、违约责任：1. 如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。
2. 如乙方未按时提供合格的劳务派遣人员，应向甲方支付____%的违约金。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本1. 引言本合同是由甲方（招标方）与乙方（劳务派遣方）签订的劳务派遣招标合同。
本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳务派遣过程，保障双方合法权益。
2. 甲方信息甲方： - 公司名称： - 法定代表人： - 注册地址： - 联系电话： - 邮箱：3. 乙方信息乙方： - 公司名称： - 法定代表人： - 注册地址： - 联系电话： - 邮箱：4. 背景4.1 甲方需要人力资源进行特定任务，考虑到短期需求和灵活性要求，决定通过劳务派遣的方式获取所需人力资源。
4.2 乙方经营劳务派遣业务，拥有相应人才库和管理经验，并有能力提供符合甲方需求的人力资源。
5. 合同主要内容5.1 工作内容根据甲方需求，乙方提供的劳务派遣人员将执行以下工作： - 描述工作内容1 - 描述工作内容2 - 描述工作内容3 …5.2 劳务派遣时间及地点5.2.1 劳务派遣开始时间：（具体日期）5.2.2 劳务派遣结束时间：（具体日期）5.2.3 劳务派遣地点：（具体地点）5.3 劳务派遣人员数量及要求5.3.1 劳务派遣人员数量：（具体数量）5.3.2 劳务派遣人员要求：（具体要求）5.4 乙方的权利和义务5.4.1 乙方有义务在约定时间内向甲方提供符合要求的劳务派遣人员，并对所提供人员的工作质量负责。
5.4.2 乙方有权根据实际工作情况对派遣人员进行调整或更换，但需提前告知甲方并得到甲方同意。
5.4.3 乙方保证所提供人员的合法身份和资质，并负责人员的社会保险和薪酬发放等事宜。
5.5 甲方的权利和义务5.5.1 甲方有权对乙方提供的劳务派遣人员进行工作指导和监督。
5.5.2 甲方有权要求乙方对工作不符合要求的劳务派遣人员进行更换。
5.5.3 甲方需按时支付乙方所提供的劳务派遣人员的费用，并提供必要的工作条件和保障。
5.6 费用及支付方式5.6.1 劳务派遣费用为（具体金额），具体支付方式如下：（支付方式1）（支付方式2）…6. 违约责任6.1 若乙方未按约定时间提供所需人力资源，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，并有权解除合同。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（招标方）：乙方（中标方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分业务涉及的劳务工作委托给乙方进行劳务派遣的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、派遣岗位及人数1. 甲方根据业务需要，确定需外包的岗位及人数，并通知乙方。
2. 乙方根据甲方的要求，负责为甲方提供相应的劳务人员。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限为____年，自2021年1月1日起至2021年12月31日止。
2. 如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月与乙方协商，并签订书面补充协议。
三、劳务人员工资及福利1. 乙方应确保派遣至甲方的劳务人员工资不低于当地最低工资标准。
2. 乙方应按照甲方提供的工资支付清单，按时足额支付劳务人员的工资。
3. 乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并承担相关费用。
4. 乙方应负责劳务人员的住宿、交通等生活保障，如甲方有特殊要求，乙方应尽量满足。
四、劳务人员管理1. 甲方应根据业务需要，对乙方派遣的劳务人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。
2. 乙方应确保派遣的劳务人员具备良好的职业道德和业务能力，遵守甲方的规章制度。
3. 如甲方发现乙方派遣的劳务人员不符合要求，乙方应在接到甲方通知后及时予以更换。
五、合同的变更、解除和终止1. 任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。
如确有特殊情况，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同期满后，如甲方仍需继续使用乙方提供的劳务服务，应提前一个月与乙方协商，并签订新的劳务派遣合同。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能按照甲方要求提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本一、合同主体甲方（招标方）：_______________________乙方（投标方）：_______________________二、合同标的甲方委托乙方提供劳务派遣服务，乙方根据甲方的要求，提供符合要求的劳务派遣人员。
三、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、劳务派遣人员1. 乙方应根据甲方的要求，提供具备相应资质和能力的劳务派遣人员。
2. 乙方应对其派遣的人员进行背景调查，确保其符合甲方的要求。
3. 乙方应保证其派遣的人员在合同期限内，按照甲方的要求完成工作。
五、费用及支付1. 甲方应按照合同约定的价格支付乙方的服务费用。
2. 甲方应在合同签订后_______日内支付乙方_______%的预付款。
3. 乙方完成合同约定的工作后，甲方应在_______日内支付剩余的款项。
六、保密条款1. 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。
a) 在披露时已经公开的信息；b) 在披露后因非违反本合同的行为而成为公开的信息；c) 双方各自的律师、会计师、顾问等专业人士。
七、违约责任1. 如一方违反合同的任何条款，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
2. 如乙方派遣的人员不符合甲方的要求，乙方应在_______日内予以更换。
八、争议解决本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（招标方）：_______________________ 乙方（投标方）：_______________________ 签订日期：_______年_______月_______日。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________一、派遣岗位、人数及派遣期限1. 甲方根据工作需要，确定乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满前，甲方如需提前终止或延续派遣期限，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员在甲方的工作内容为：______________________。
2. 劳务人员的工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证劳务人员每周至少休息______天。
2. 劳务人员享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方按照______元/人/月的标准向乙方支付劳务派遣服务费，劳务派遣服务费包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。
2. 乙方应按照甲方确定的劳务人员工资标准，按时足额支付劳务人员工资。
劳务人员的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。
3. 乙方应按照国家和甲方所在地的规定，为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 甲方应在每月______日前将劳务派遣服务费支付至乙方指定的银行账户。
五、甲方的权利和义务1. 有权对劳务人员的工作进行管理、监督和考核，有权要求乙方更换不符合工作要求的劳务人员。
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劳务派遣服务投标书
目录
1、公司及服务简介
2、劳务派遣服务费报价表
3、企业法人营业执照
4、税务登记证
5、组织机构代码证
6、法人代表资格证明书
公司简介
我公司创建于 20** 年 1 月，位于 ******** ，是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业（注册号： 35**811****79** 、
3505****0066986 ）。
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
服务对象
一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个人社保挂靠。
二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。
劳务派遣的好处：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。
二是以市场价格制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。
而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。
用人单位可以在业务增加
时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位
签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。
这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
劳务派遣服务费分项报价表
（本报价不含加班工资）
2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行
劳务派遣服务报价表
劳务派遣服务缴费基数及缴费率
1、社保缴费基数
2015
单位名称（公章）
年 12 月 31 日
我们的社保缴费基数为“单基数” ，即参保单位和职工个人缴纳都是以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。
如职工个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。
2、各项社保缴费率1）、养老保险： 28%（单位应缴 20%、个人应缴 8%）；
2）、医疗保险： 9.5%（单位应缴 7.5%、个人应缴 2%）；
3）、失业保险： 3%（单位应缴 2%、个人应缴 1%）；
4）、工伤保险： 0.5%（单位应缴 0.5%、个人不缴）；
5）、生育保险： 0.8%（单位应缴 0.8%、个人不缴）。
法定代表人身份证明书
单位名称：
单位性质：
地址：
姓名：性别：年龄：职务：
系的法定代表人。
特此证明。
投标人：（盖章）
日期：年月日。