内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责-章程规章制度_1
扫黑除恶工作制度与岗位职责
信息共享
加强各有关部门之间的信息共享，及时通报线索和案件进展情况，协同开展扫黑除恶工作。
社会治理
各有关部门应积极参与社会治理，加强基层组织建设，提高社会管理和服务水平，预防和减少黑恶势力问题的发生。
03
扫黑除恶工作的具体措施
建立健全线索摸排工作机制，通过多种渠道和方式开展线索摸排工作，对各类线索进行全面深入的分析研判，及时发现和掌握黑恶势力及其保护伞的蛛丝马迹。
案件侦办与审查起诉
源头治理
加强对社会治安的源头治理，深入推进社会治安综合治理，建立健全基层综治中心和网格化服务管理机制，加强重点地区和场所的整治和监管，从根本上减少和预防黑恶势力的滋生和蔓延。
行业监管
加强对相关行业的监管力度，建立健全行业管理制度和规范，对容易滋生黑恶势力的行业进行重点整治，严格落实行业准入和退出机制，防止黑恶势力渗透和侵蚀。
01
制定扫黑除恶专项斗争考核办法，明确考核指标和评分标准。
02
建立定期通报、约谈和问责机制，对工作不力的单位和个人进行追责。
明确各单位、各部门在扫黑除恶专项斗争中的职责，落实“属地管理”原则。
对因重视不够、组织不力导致工作落后的单位和个人进行问责。
对因失职渎职、徇私舞弊导致涉黑涉恶问题未及时发现或处理的进行追责。
案件侦办
为扫黑除恶工作提供法律保障和政策支持，协调解决工作中的困难和问题。
提供保障
政法机关的职责
纪检监察机关的职责
监督执纪
对扫黑除恶工作中党员干部的履职情况进行监督执纪，对违纪违法行为进行查处。
线索移交
各有关部门在工作中发现涉及黑恶势力的违法犯罪线索，应及时移交给政法机关处理。
其他各有关部门的职责
责任追究制度
扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度
2023-10-30•办公室内部管理制度•文件资料管理制度•会议制度目录•人员管理制度•安全保卫制度01办公室内部管理制度办公室工作制度工作纪律遵守工作纪律，不迟到早退，不擅自离岗，不从事与工作无关的活动。
办公环境保持办公环境整洁有序，合理使用办公资源，节约用水用电。
文件处理及时处理文件，做好登记和传阅工作，重要文件要上报领导审阅。
按照排班表进行值班，如有特殊情况需请假或换班，需提前申请。
值班安排负责处理值班期间的工作事务，做好值班记录和交接工作。
值班职责遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗，保持电话畅通。
值班纪律保密范围涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密等需要保密的信息。
保密责任对涉密信息的安全负责，不得泄露或非法获取涉密信息。
保密措施采取加密措施，限制涉密信息的知悉范围，妥善保管涉密信息。
02文件资料管理制度文件资料管理规定文件资料包括但不限于扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的会议纪要、工作计划、工作总结、规章制度、宣传教育材料等。
文件资料应按照其重要程度进行分类，并建立相应的台账，方便查询和管理。
文件资料应存放在干燥、通风、防火、防盗等安全的地方，并定期进行检查和维护，确保其完整性和安全性。
文件资料借阅规定文件资料的借阅应建立借阅登记表，记录借阅时间、借阅人、借阅文件名称、借阅目的等信息。
借阅人应爱护文件资料，不得涂改、毁损或遗失，并及时归还。
若借阅人需要复印或摘录文件资料，应经过扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的批准，并按照相关规定缴纳相关费用。
0102031文件资料归档制度23文件资料归档应按照其产生的时间、部门和内容等因素进行分类，并建立相应的归档目录和档案管理制度。
归档的文件资料应包括原件、复印件、电子文件等，并按照档案分类方案进行整理、编目和装订。
归档的文件资料应经过扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的审核和验收，并按照规定进行移交和保存。
03会议制度会议组织制度会议的召开应由扫黑办主任或副主任主持，并提前通知与会人员。
扫黑除恶办公室工作职责
扫黑除恶办公室工作职责扫黑除恶办公室工作职责扫黑除恶办公室工作职责参考篇一一、办公室主任职责xxx：负责全面统筹扫黑除恶专项斗争领导小组办公室工作。
与市扫黑除恶治乱专项斗争领导小组及市委、市政法委沟通协调，统一思想和意见。
二、办公室副主任职责xxx、xxx：配合办公室主任完成相应工作，xx分管宣传组、综合材料组、数据统计组。
xxx分管案件督导组、线索排查组、后勤保障组。
三、办公室小组成员职责综合材料组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争相关文件整理；日常工作材料撰写、收集、整理；扫黑除恶专项会议的记录与存档；制定扫黑除恶相关计划、方案。
案件督导组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争各项工作的落实督导，对“保护伞”行为进行线索排查。
数据统计组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争相关数据整合，及时向上级部门报送案件、开展排查、宣传等数量情况。
线索排查组：xxx负责组织排查涉农领域相关情况，受理群众举报，对掌握的线索建立相关台账；对涉黑涉恶涉乱现象进行定期排查、不定期抽查，一经发现及时上报，并做好反馈与跟踪。
后勤保障组：xxx负责扫黑除恶专项斗争的后勤经费预算、开销、物资保障。
篇二1．贯彻落实市、区委部署，建立法院扫黑除恶工作平台，及时向中级人民法院、区扫黑除恶专项斗争领导小组办公室汇报工作情况，加强与区直其他政法单位的横向沟通、联系，及时通报、了解有关情况。
2．加快黑恶势力犯罪案件审判执行进度，根据市中级人民法院指导意见，开展本地黑恶势力犯罪案件的审判执行工作。
3．起草、制定工作方案、指导意见、工作规范等相关文件。
4．对本院扫黑除恶工作开展多渠道、全方位集中、专项宣传。
5．组织扫黑除恶专项调研，积极参加全省法院业务培训。
6．做好数据统计和台账报送工作，实行一周一汇总，一周一报送制度。
7．负责扫黑除恶的文件、资料整理、归档工作。
8．严格执行保密规定，对在扫黑除恶专项斗争中形成的密级文件、内部资料进行严格管理，对涉密会议内容不得向外扩散。
扫黑除恶各项工作制度扫黑除恶专项斗争工作制度
对恶势力犯罪集团犯罪
对软暴力犯罪
对黑恶势力经济利益
依法打击经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段多次实施违法犯罪活动的犯罪集团。
依法打击采用暴力、威胁、滋扰、纠缠、哄闹等手段实施的黑恶势力违法犯罪。
依法打击黑恶势力投资经营的经济实体，包括开办企业、投资参股、包揽工程项目等。
02
组织制度
由中央政法委牵头，成员单位包括公安部、最高人民检察院、最高人民法院、司法部、民政部、国家信访局等部门。
有效打击黑恶势力
对黑恶势力进行精准打击，彻底铲除黑恶势力及其滋生蔓延的土壤，净化社会环境。
彻底铲除黑恶势力
通过专项斗争，推动社会治安防控体系不断健全完善，使黑恶势力得到有效遏制，社会治安持续稳定。
健全社会治安防控体系
工作范围
依法打击组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪的犯罪分子。
对黑社会性质组织犯罪
扫黑除恶专项斗争工作制度
xx年xx月xx日
CATALOGUE
目录
工作制度组织制度宣传教育制度打击犯罪制度社会治安综合治理制度监督检查制度总结评估制度
01
工作制度
坚持依法严惩、打早打小、除恶务尽原则
坚持专门工作与群众路线相结合原则
坚持依法办案、保障人权原则
工作原则
1
工作目标
2
3
通过专项斗争，迅速形成对黑恶势力的高压态势，对黑恶势力起到极大的震慑作用，打掉黑恶势力的嚣张气焰。
评估结果运用
将评估结果及时反馈给相关部门和单位，督促整改落实。
反馈问题
根据评估结果，及时调整工作策略和方法，改进和提高扫黑除恶专项斗争工作质量和效果。
改进工作
将评估结果与激励机制相结合，表彰先进集体和个人，激励广大干部群众积极投入到扫黑除恶专项斗争工作中。
扫黑除恶专项斗争领导小组工作各项制度
扫黑除恶专项斗争领导小组工作各项制度扫黑除恶专项斗争领导小组工作制度，是指在开展扫黑除恶专项斗争过程中，为了保证工作有序开展、高效推进，制定的一系列工作制度和规定。
下面将从组织机构、工作职责、工作流程、监督机制等多个方面进行论述，以期完善和强化扫黑除恶工作。
一、组织机构扫黑除恶专项斗争领导小组须由多个部门组成，包括政法委、公安、检察院、法院等相关部门。
各部门负责人作为领导小组成员，设立专门的办公室，统一协调和指导各项工作，并由主要负责人担任领导小组组长，形成集中统一的领导体制。
二、工作职责1.确定工作目标：领导小组负责制定扫黑除恶工作的总体目标和具体任务，明确相关部门的工作职责，确保任务的全面落实。
2.制定工作计划：领导小组对扫黑除恶专项斗争进行细化分解，制定年度、季度和月度的工作计划，并按照进度进行修正和调整。
3.协调推进工作：领导小组负责协调相关部门的工作，研究解决存在的问题和难点，推动各项工作的落地实施。
4.加强督导检查：领导小组负责对各项工作进行督导检查，定期召开会议，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。
5.加强宣传工作：领导小组负责组织开展宣传活动，提高扫黑除恶工作的社会影响力和广泛性，增强群众的支持和参与。
三、工作流程1.确定工作范围：领导小组按照扫黑除恶工作的要求，确定工作范围和重点领域，明确工作目标和任务。
2.制定工作方案：领导小组根据工作范围，制定相应的工作方案，包括行动计划、工作措施和工作时间等，确保工作有条不紊地进行。
3.组织人员培训：领导小组负责组织相关部门的人员进行扫黑除恶工作的培训，提高工作人员的专业素养和协同作战能力。
4.开展工作行动：按照工作方案，各相关部门组织力量，开展扫黑除恶行动，打击黑恶势力，保护人民群众的生命财产安全。
5.监督整改工作：领导小组负责对扫黑除恶工作进行监督，对存在的问题进行整改，落实相应的责任。
四、监督机制1.内部监督：领导小组成员互相监督，相互协作，确保工作的严肃性和专业性。
扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度
扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度前言随着社会的不断发展，黑恶势力的存在给社会治理带来了巨大的挑战，为了加强对黑恶势力的打击，维护国家稳定和人民安宁，中央成立了扫黑除恶专项斗争领导小组办公室，针对这一问题制定了一系列的制度规定，本文将对其中的制度进行详细的介绍。
工作职责扫黑除恶专项斗争领导小组办公室是中央专门机构，主要职责如下：1.负责扫黑除恶专项斗争的具体工作；2.统筹协调有关部门、地方的扫黑除恶工作；3.研究制定有关扫黑除恶的意见和政策；4.建立健全扫黑除恶的工作机制；5.制定各项制度规定、管理规范以及制度完善和落实。
工作流程为了确保工作高效顺畅，扫黑除恶专项斗争领导小组办公室规定了以下流程：1.工作安排：每天上班前，办公室主任按照工作计划进行项目确定和安排。
2.工作回访：办公室主任每周通过电话或者出差进行对各项工作的回访和检查。
3.工作提醒：办公室主任将每周工作计划与每日工作进行详细的说明，并告知员工各项任务的完成时限和工作要求。
4.工作总结：每月底，办公室主任组织对每个员工的工作进行总结，对优秀表现的员工进行奖励和表扬，对工作不足的员工进行指导和培训。
工作制度扫黑除恶专项斗争领导小组办公室综合各方面打破了文化人执政的普遍现象，精神面貌也发生了很大变化，具有了新的大局观念和良好的工作态度。
下面是部分工作规定：1. 工作时间办公室标准工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时，周末休息。
2. 考勤制度办公室员工必须严格遵守考勤制度，准时上下班，迟到、早退、旷工等均要按规定进行扣款或者扣分。
3. 工作纪律办公室员工必须严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，遵守机密制度，不得泄露机密信息。
4. 工作安全办公室员工必须严格遵守工作安全制度，保证工作场所的安全和环境卫生，并配合管理人员进行各项检查工作。
5. 工作矛盾处理办公室员工在工作中出现矛盾或者纠纷时，应该及时报告领导，进行调解和解决。
工作评价为了激励员工积极工作、提高工作效率，办公室主任根据工作完成情况，定期进行综合评价。
扫黑除恶各项工作制度扫黑除恶专项斗争工作制度
扫黑除恶各项工作制度扫黑除恶专项斗争工作制度扫黑除恶是指打击整治黑恶势力和破坏经济社会秩序的违法犯罪行为。
为了加强扫黑除恶工作，各级政府和公安机关相继制定了相应的工作制度。
下面是扫黑除恶各项工作制度的一般内容，供参考。
一、组织工作制度扫黑除恶专项斗争工作要加强组织领导和统筹协调。
相关部门应建立健全组织领导制度，明确工作机构和人员职责，形成工作合力。
同时，要建立专门机构，组织开展扫黑除恶工作，促进工作的顺利开展。
二、宣传工作制度宣传工作是扫黑除恶的重要组成部分。
制定宣传工作制度，明确宣传的重点和对象。
要开展宣传教育活动，普及黑恶犯罪的危害性和违法犯罪行为的打击结果，提高广大群众的法律意识和法治观念。
三、线索报告工作制度线索报告是扫黑除恶工作的重要环节。
建立健全线索报告制度，明确线索的受理、核查和处理程序。
要加强线索的搜集和甄别，确保线索的真实性和可靠性。
对于报告的线索要及时进行核查和处理，依法保护线索提供者的隐私和安全。
四、办案工作制度办案工作是扫黑除恶工作的核心内容。
制定办案工作制度，明确办案的程序和要求。
要加强案件的侦查和取证工作，严格依照法律程序进行案件办理。
对于涉及黑恶势力的案件，要加大力度侦破，确保案件的查处结果。
五、资金管理制度六、督查评估制度督查评估是扫黑除恶工作的督促和监督机制。
建立健全督查评估制度，明确督查评估的程序和内容。
要对扫黑除恶工作进行定期的督查和评估，确保工作的落实和效果。
同时，要加强对工作过程和结果的监管，发现问题及时解决。
七、法律保障制度法律保障是扫黑除恶工作的基础和保证。
建立健全法律保障制度，明确扫黑除恶工作的法律依据和操作规范。
要加强法律的普及和宣传，提高扫黑除恶工作人员的法律意识和素质。
同时，要加大对黑恶犯罪行为的打击力度，维护社会的和谐稳定。
上述仅是扫黑除恶各项工作制度的一些常见内容，具体工作制度根据实际情况和需求进行调整和制定。
扫黑除恶工作的目标是维护社会的公平正义，促进社会的和谐稳定。
人社系统扫黑除恶专项斗争工作方案
积极争取社会资源，整合各方力量，共同推进扫黑除恶专项斗争工 作。
强化技术保障
技术支持与培训
加强技术支持和培训工作，提高工作人员的 技术水平和业务能力。
信息化平台建设
建立信息化管理平台，实现信息共享、数据 互通、流程优化等功能。
安全保密措施
采取严格的安全保密措施，确保数据安全和 信息保密。
06
鼓励群众积极举报涉黑涉恶线索 ，对提供有价值线索的群众给予 奖励。
排查线索，依法打击
全面排查线索
通过多种途径和方式，全面排查涉黑涉恶线索。
加强与公安机关的协作配合
及时移送涉嫌犯罪线索，配合公安机关开展调查取证工作。
依法从严打击
对查实的涉黑涉恶违法犯罪行为，依法从严处理，形成有力震慑。
完善制度，加强监管
总结与展望
工作总结
扫黑除恶专项斗争工作取得显著成效
01
通过开展专项斗争，人社系统成功打掉了一批黑恶势
力团伙，有效净化了人社领域市场环境。
重点领域整治得到加强
02 针对劳动纠纷、拖欠工资等重点领域，加大执法力度
，有效遏制了涉黑涉恶问题的发生。
制度建设得到完善
03
在专项斗争中，人社系统不断完善相关制度，加强了
完善内部管理制度
建立健全各项内部管理制度，从源头上预防和遏制涉 黑涉恶问题的发生。
加强日常监管力度
对重点领域、重点行业、重点人员加强日常监管，及 时发现和解决问题。
建立考核评价机制
对扫黑除恶专项斗争工作进行考核评价，确保工作取 得实效。
04
工作要求
加强组织领导，落实责任制
01
成立专项斗争工作领导小组，明确工作职责，确保 工作有序开展。
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内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责-章程规章制度
一、承担扫黑除恶专项斗争领导小组日常工作，负责掌握扫黑除恶活动动态，做好统筹规划、协调联络、上传下达等工作。
及时传达贯彻中央、省委、市委和县委的决策部署精神，根据拟定的分工方案和工作要点，抓好调查研究，措施制定，督促落实等工作。
二、协调、沟通全镇各村及相关站所扫黑除恶的工作开展，对工作迟缓、落实不到位的村及站所，要跟踪掌握，加强督查，督促整改纠正。
三、起草有关扫黑除恶专项斗争工作的文件、会议纪要、阶段性总结。
汇总、统计全镇扫黑除恶专项斗争成果，编发经验和做法并及时上报扫黑办。
四、受理群众举报，对掌握的线索建立相关台账，按照分级分类，移送等办法及时做好交接交办，督促相关部门进行研制、分类、移送、查办。
五、负责查处党员、干部涉黑涉恶问题。
深挖、严查严处黑恶势力背后的“保护伞”。
对打击黑恶势力不力，在直接管辖区域范围内发生严重问题、造成恶劣影响的，严肃追究相关人员的党纪政纪责任。
六、掌握扫黑除恶专项斗争舆情信息，依法依规，适时开展宣传报道。