脱贫攻坚考核方案考核细则(参照材料)
脱贫攻坚考核方案考核细则（最终五篇）
脱贫攻坚考核方案考核细则（最终五篇）第一篇：脱贫攻坚考核方案考核细则一、组织领导（20分）1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。
（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。
（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。
每周召开一次扶贫工作队长碰头会。
（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
二、精准扶贫精准脱贫（120分）（一）扶贫手册填写（30分）1、基础信息正确填写，不得漏填，同时填写要具体。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
2、帮扶措施要按照要求填写，帮扶单位填写准确。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
3、帮扶成效按要求填写，不能错填漏填。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
4、帮扶人和贫困户签字不得漏签，非本人签字需按手印。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
5、扶贫手册填写整洁，切勿严重涂改，逻辑错误。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
（二）信息系统（10分）1、基础信息与扶贫手册、信息采集表、实际情况保持一致。
（5分）发现一处错误扣2分，扣完10分为止。
2、按要求及时进行信息更新，更新完成后不应继续出现客观性错误。
（5分）发现一处错误扣2分，扣完10分为止。
（三）政策宣传（10分）1、通过村民代表大会，入户等方式进行扶贫惠民政策宣传，确保群众政策知晓率100%。
（5分）发现一例政策不知晓情况扣1分，扣完10分为止。
2、通过扶贫宣传栏，宣传页，宣传横幅或标语进行宣传。
（5分）至少2种宣传方式，否则不得分。
（四）扶贫工作队管理（10分）驻村工作队管理规范，工作踏实，每月在岗不少于20天，履职情况好，扶贫工作队长要做到“十个一”。
（10分）“十个一”有一个完成不了，扣10分。
（五）帮扶措施落实情况（20分）1、按要求申报光伏电站项目，材料齐全，选址切实可行。
2023年巩固拓展脱贫攻坚成果考核细则
6、加减分项
宣传报导、上级督查检查
1、扶贫信息宣传（1分）。界首市级采纳一条加0.2分，阜阳市级采纳一条加0.5分，省级采纳一条加1分；2、迎接上级督查检查暗访。在检查中无原则性问题的，界首市级加0.2分、阜阳市级加0.5分、省级加1分；在检查中出现了不该出现的问题的，界首市级扣0.2分、阜阳市级扣0.5分、省级扣1分。
查阅资料、入户查看，（外加扶贫工作站平时工作记录）
防止返贫监测帮扶集中排查工作
集中排查工作安排部署情况（会议记录、会议图片），网格员业务培训情况（会议记录、培训内容、签到、培训图片）、网格员基础手册发放及学习情况（0.5分）；集中排查台账规范建立情况（11类重点人群排查整改台账、一般户排查整改台账是否规范）（0.5分）；基层网格员调整及履职情况；集中排查工作质量（0.5分）；集中排查表是否规范填写（0.5分）。一条问题扣0.05分，一例应纳未纳户扣0.5分。
查阅资料、入户查看
系统数据质量
全国防返贫监测系统、安徽乡村振兴大数据平台数据准确性，数据更新及时性（0.2分） ；数据疑点核查更正情况（0.3分），被上级通报的或处理不及时的。一条问题扣0.05分。
查阅资料
动态管理及信息采集
监测帮扶对象动态管理及时性，报表质量，及时报表（0.3分）；相关资料收集情况（0.2分）。一条问题扣0.05分。
查阅资料、实地查看
4、乡村治理（2分）
五类户环境卫生整治
制定“五类户”环境卫生排查整治台账，安排部署（会议记录、图片），“五类户”一户一方案制定，户上“四净”“两规范”环境卫生。一条问题扣0.1分。
查阅资料、实地查看
5、日常工作（2）
帮扶手册更新
帮扶手册更新（0.5分），发现一例未及时更新扣0.1分，帮扶手册填写明显不规范的一例扣0.05分；“一户一方案、一人一措施”制定（0.5分），是否符合实际，是否放入村内户档及户包中。一条问题扣0.05分。
县脱贫攻坚目标考核细则县直各责任单位范文
县脱贫攻坚目标考核细则县直各责任单位范文县脱贫攻坚目标考核细则县直各责任单位范文县脱贫攻坚目标考核细则（县直脱贫攻坚各责任单位）序号考核项目考核内容及评分细则考核方式考核得分1组织领导1成立由单位主要负责同志担任组长的扶贫工作领导小组,并明确本单位承担脱贫攻坚十大工程的责任股室和承办人员,负责本单位所承担的脱贫攻坚相关业务工作;2单位班子成员每月至少研究部署一次脱贫攻坚业务工作,听取汇报,研究具体落实措施。
单位领导小组文件报县扶贫办;查阅相关资料、会议记录、文件等。
工作部署和督查指导1将脱贫攻坚任务落实纳入单位年度工作计划（方案）;2依据本单位职责职能,制定本单位承担的脱贫攻坚十大工程任务年度推进计划,确定年度工作目标,分解年度工作任务;3将本单位承担的脱贫攻坚十大工程工作任务,谋划成具体项目,落实到具体镇、村;4通过明察暗访、电话抽查等形式,广泛开展工作督查和指导,每月至少对本单位承担的脱贫攻坚工作落实情况开展1次调度,并发督查通报。
查阅相关资料,会议记录、文件、督查通报等。
3政策梳理对本单位承担的可应用于脱贫攻坚的各项惠民政策,按照要求统一要求汇编成册,明确政策落实程序、责任股室、责任人,并经单位负责人签字、盖章后报送县扶贫办。
对本单位负责实施的惠民政策未进行汇编报送的进行全县通报。
4政策修订1考核责任单位根据中央、省、阜阳市的工作要求,对本单位承担的脱贫攻坚相关工作,结合我县实际出台相关政策文件,明确工作程序,细化任务分工,相关文件（或文查阅相关资料,会议记录、培训记录、文件等。
件修改稿、文件出台计划）,经单位主要负责人签字、单位盖章报县扶贫办;2将本单位出台的文件在单位网站进行发布,编印培训资料发放到各乡镇、街道,开展相关培训活动。
5扶贫项目申报、落实情况1根据本单位的工作职责,完成本单位脱贫攻坚项目库,并上报县扶贫办备案;2对县级会议研究的扶贫项目（事项）,明确落实的责任股室、责任人,并定期对落实情况进行调度。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本一、考核目标2023年脱贫攻坚考核目标是确保所有贫困地区实现脱贫摘帽，实现贫困人口的基本生活安全和发展权利的有效保障；确保各级政府和相关部门按照中央要求，全面贯彻落实脱贫攻坚政策措施，深入推进各项扶贫工作。
二、考核内容1.贫困地区人口脱贫情况：（1）贫困地区脱贫人口数量和比例；（2）脱贫人口的稳定性，是否存在返贫现象。
2.贫困地区经济发展情况：（1）贫困地区经济增长率和主要经济指标增长情况；（2）农村农业产业发展和农民收入增长情况；（3）贫困地区基础设施建设和公共服务水平改善情况。
3.贫困地区社会保障与就业情况：（1）贫困地区社会保障覆盖率；（2）就业扶贫政策实施情况和就业创业率。
4.贫困地区生态环境保护情况：（1）贫困地区生态环境治理和保护工作开展情况。
5.扶贫资金使用情况：（1）扶贫资金使用范围和使用效益；（2）扶贫项目进展情况及效果。
6.脱贫攻坚干部考核情况：（1）干部队伍建设和培养情况；（2）干部在脱贫攻坚工作中的作用和贡献。
三、考核方法1.考核数据来源：（1）各级政府和相关部门报送的统计数据和工作报告；（2）第三方机构开展的脱贫攻坚评估和监测报告；（3）社会各界对脱贫攻坚工作的评价和意见。
2.考核标准和权重：考核标准和权重根据考核内容的重要程度和实际情况进行确定，可以根据贫困地区的特点进行差异化设定。
3.考核结果评定：考核结果按照得分高低进行排名和评定，综合考虑各项指标的权重和贫困地区实际情况。
四、考核要求1.贫困地区政府和相关部门要按照中央要求，全面贯彻落实脱贫攻坚政策措施，加强组织领导，强化责任落实。
2.贫困地区要加强统计数据的采集和统计分析，确保数据准确、完整。
3.贫困地区要健全考核机制，明确工作目标和责任分工，建立健全脱贫攻坚考核评估制度。
4.贫困地区要加强对干部队伍的培养和管理，提高干部队伍素质和能力，加强脱贫攻坚干部培训和考核。
五、考核结果运用1.考核结果作为脱贫攻坚成绩的重要依据，用于评估贫困地区脱贫攻坚成效，对脱贫攻坚工作进行总结和改进。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则精编
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则精编____年脱贫攻坚考核方案考核细则精编第一章总则第一条为贯彻落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步加大对各地脱贫攻坚工作的考核力度，根据国家脱贫攻坚考核方案及相关文件的要求，制定本考核细则。
第二条本细则适用于____年全国脱贫攻坚工作的考核，包括全国、各省（自治区、直辖市）、设区的市级政府和县级政府。
第三条考核依据以国家脱贫攻坚考核方案为主导，结合各地实际情况，制定相应的考核指标和考核办法。
第四条在考核过程中，要坚持科学、公正、透明、严格的原则，确保考核结果客观公正。
第五条各级政府要高度重视考核工作，建立脱贫攻坚考核工作领导小组，统筹协调各方面资源，确保考核工作的顺利开展。
第六条各级政府要加强组织领导，健全脱贫攻坚考核工作机制，完善考核机制的顶层设计，确保考核工作的严肃性和权威性。
第七条考核结果作为各级政府绩效考核和领导干部考核的重要依据，对考核不合格的将采取相应的问责措施。
第二章考核指标第八条考核指标是评价脱贫攻坚成效和各地工作的重要依据，包括绝对贫困人口减少、贫困户脱贫、脱贫项目完成、产业发展等指标。
第九条绝对贫困人口减少指标是评价脱贫攻坚成果的核心指标，各地要确保在____年底前实现绝对贫困人口全部脱贫的目标，确保脱贫结果真实可靠。
第十条贫困户脱贫指标是评价各地脱贫攻坚工作成效的重要指标，各地要确保贫困户全部实现稳定脱贫的目标，确保贫困户不返贫。
第十一条脱贫项目完成指标是评价各地脱贫攻坚工作进展情况的重要指标，各地要按时完成全面建设小康社会所需的脱贫项目，确保兜底脱贫措施的落实。
第十二条产业发展指标是评价各地脱贫攻坚工作可持续性的重要指标，各地要积极推动贫困地区产业发展，确保贫困户建立起持续增收的产业基础。
第十三条各级政府要根据各地实际情况，制定相应的考核细则和考核指标，确保考核科学合理。
第三章考核办法第十四条考核分为自评、第三方评估和综合评估三个环节，综合考评结果作为最终考核结果的依据。
xx镇201X年有脱贫任务的群工站脱贫攻坚工作考核细则
六、基层组织建设情况（3分）：村支两委班子建设得力，村务公开，软弱涣散班子整改到位，坚持和完善管理制度，“四议两公开”常态化，党员教育管理有计划有行动。每村每缺一项扣0.5分。
43
附件2
xx镇2017年村级脱贫攻坚工作考核细则
考核指标
考核内容
分值
（一） 减贫成效
xx镇2017年有脱贫任务的群工站脱贫攻坚工作考核细则
考核指标
考核内容
分值
（一） 减贫成效
贫困人口年度减贫计划完成情况，每少一个百分点扣1分
15
（二） 精准识别
贫困人口识别准确率，每少一个百分点扣0.5分，未按程序识别的每户每项扣0.5分
5
贫困人口退出准确率，每少一个百分点扣2分，未按程序退出的每户每项扣0.5分
二、信息采集报送（5分）：要按要求准确无误及时报送资料，未及时报送的每迟1天扣1分；报送的资料未按规定填写或不准确的每项扣0.5分。
四、责任落实情况（20分）：1、要全面掌握本村的基本情况，贫困户的组成情况，贫困户帮扶措施的情况，并形成书面材料，情况不清的扣2分；2、要掌握贫困户帮扶措施的落实进度情况，对贫困户存在的要及时予以解决，帮扶措施落实情况未掌握的每户每项扣1分，未及时解决的扣2分/次；3、要依程序按贫困户的实际情况制订好帮扶措施、任务书和路线图，未按程序确定的每户扣1分，措施不精准的每户每项扣1分。
10
（三） 精准帮扶
结对帮扶覆盖率，“两个全覆盖”每项扣1分
2
帮扶措施未落实和帮扶工作群众满意度以户为单位计算，每少一项或每降一个百分点扣0.5分
10贫、小额信贷、劳务协作、易地扶贫搬迁、危房改造、教育扶贫、健康扶贫、兜底扶贫、生态扶贫等扶贫政策，每小一项扣0.5分。
脱贫攻坚考核方案考核细则
脱贫攻坚考核方案考核细则脱贫攻坚是我国实施乡村振兴战略，全面建成小康社会的重要任务。
为了确保脱贫攻坚工作取得实效，需要制定科学合理的考核方案和考核细则，以推动各级政府和相关部门全力以赴、扎实推进脱贫攻坚工作。
一、考核指标1. 脱贫人口：考核脱贫攻坚工作最核心的指标是贫困人口脱贫。
考核时，应将贫困人口分为五个阶段进行评估，即贫困人口→低收入人口→中等收入人口→边缘贫困人口→非贫困人口。
2. 收入增长：衡量一个地区脱贫攻坚工作的重要指标是农民收入增长情况。
因此，应对贫困地区的农民收入变化情况进行评估，同时还需考虑居民消费水平、储蓄增长等因素。
3. 教育保障：贫困地区教育水平的提高也是脱贫攻坚的重要目标。
考核时，应评估贫困地区教育投入、学校数量、教师配备、学生入学率等指标。
4. 医疗保障：保障贫困地区居民的健康状况也是脱贫攻坚的重要任务。
考核时，应评估贫困地区医疗设施建设、医疗服务水平、医保覆盖率等指标。
5. 基础设施建设：贫困地区基础设施建设的改善可以进一步推动脱贫攻坚进程。
考核时，应评估贫困地区道路交通、水电供应、通讯网络等基础设施建设情况。
二、考核体系1. 分级责任：建立分级责任制度，明确各级政府在脱贫攻坚工作中的责任分工。
通过对各级政府的考核评估，推动其在脱贫攻坚工作中履职尽责。
2. 绩效评价：制定绩效评价体系，对各级政府和相关部门在脱贫攻坚工作中的贡献进行评估。
评估内容包括工作行动计划的实施情况、贫困人口脱贫情况、资金使用效益等。
3. 数据统计：建立规范的数据统计和信息报送机制，确保收集到准确的脱贫攻坚相关数据。
各级政府和相关部门应按时、按要求提供相关数据，以便进行考核评估。
4. 考核周期：设定考核周期，如年度考核、季度考核等。
考核周期根据实际情况确定，以确保及时掌握脱贫攻坚进展情况和问题，及时进行调整和改进。
三、考核方法1. 检查考核：组织相关部门对贫困地区的脱贫工作进行检查考核。
通过实地走访、查阅资料、听取居民意见等方式，全面了解脱贫攻坚工作的实际情况，并对工作过程和工作成果进行评估。
脱贫攻坚考核方案考核细则精编
脱贫攻坚考核方案考核细则精编一、考核目标及原则：1. 考核目标：根据脱贫攻坚的总体目标和各地的具体情况，确立考核指标和考核要求，推动脱贫攻坚工作的深入开展，实现精确扶贫、精准脱贫。
2. 考核原则：科学、公正、客观、可行原则。
以实际脱贫工作为基准，兼顾不同地区的实际情况和特点，根据不同地区的扶贫要求和政策措施，制定相应的考核细则。
二、考核指标及权重分配：1. 贫困发生率指标：考核地区的贫困发生率是衡量脱贫攻坚工作成效的重要指标，根据地区贫困发生率、贫困人口数量等因素，制定考核依据及考核细则。
权重分配：贫困发生率指标权重占30%。
2. 贫困程度指标：考核地区的贫困程度是衡量脱贫攻坚工作成效的另一个重要指标，根据地区贫困人口的收入水平、基本生活条件等方面的情况，制定考核依据及考核细则。
权重分配：贫困程度指标权重占30%。
3. 帮扶成效指标：考核地区的帮扶成效是衡量脱贫攻坚工作成效的另一个关键指标，主要考查帮扶措施的落实情况、帮扶项目的建设情况、帮扶对象的生活改善情况等。
权重分配：帮扶成效指标权重占30%。
4. 建设支持指标：考核地区的建设支持是衡量脱贫攻坚工作成效的另一个重要指标，包括基础设施的建设情况、产业发展的支持情况、社会保障的完善情况等。
权重分配：建设支持指标权重占10%。
三、考核方法及程序：1. 考核方法：综合运用定性和定量分析的方法进行考核，通过实地调研、数据分析、政策解读等方式，对考核指标进行评估。
2. 考核程序：设立脱贫攻坚考核专项工作组，由专门的考核人员组成，负责对考核指标进行跟踪、评估和确定考核结果。
具体程序如下：（1）收集数据：考核工作组根据考核指标要求，向各地负责脱贫攻坚工作的部门和单位征集相关数据和材料。
（2）数据分析：考核工作组对收集到的数据进行分析和比对，初步评估各地脱贫攻坚工作的成效。
（3）实地调研：考核工作组根据评估结果，对成败不一的地区进行实地调研，深入了解具体情况和问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、组织领导（20分）
1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。
（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。
（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。
每周召开一次扶贫工作队长碰头会。
（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
二、精准扶贫精准脱贫（120分）
（一）扶贫手册填写（30分）
1、基础信息正确填写，不得漏填，同时填写要具体。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
2、帮扶措施要按照要求填写，帮扶单位填写准确。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
3、帮扶成效按要求填写，不能错填漏填。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
4、帮扶人和贫困户签字不得漏签，非本人签字需按手印。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
5、扶贫手册填写整洁，切勿严重涂改，逻辑错误。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
（二）信息系统（10分）
1、基础信息与扶贫手册、信息采集表、实际情况保持一致。
（5分）发现一处错误扣2分，扣完10分为止。
2、按要求及时进行信息更新，更新完成后不应继续出现客观性错误。
（5分）发现一处错误扣2分，扣完10分为止。
（三）政策宣传（10分）
1、通过村民代表大会，入户等方式进行扶贫惠民政策宣传，确保群众政策知晓率100%。
（5分）发现一例政策不知晓情况扣1分，扣完10分为止。
2、通过扶贫宣传栏，宣传页，宣传横幅或标语进行宣传。
（5分）至少2种宣传方式，否则不得分。
（四）扶贫工作队管理（10分）
驻村工作队管理规范，工作踏实，每月在岗不少于20天，履职情况好，扶贫工作队长要做到“十个一”。
（10分）“十个一”有一个完成不了，扣10分。
（五）帮扶措施落实情况（20分）
1、按要求申报光伏电站项目，材料齐全，选址切实可
行。
（4分）发现一例错误扣2分，扣完20分为止。
2、产业扶贫、就业脱贫、智力扶贫、健康脱贫、社保
兜底脱贫、金融扶贫、社会扶贫落实到位。
（4分）发现
一例错误扣2分，扣完20分为止。
3、按要求及时通知本村学生申报雨露计划，不得出现
漏报情况。
（4分）发现一例错误扣2分，扣完20分为止。
4、帮扶责任人和扶贫工作队队长要按要求的次数入户。
（4分）次数不达标不得分。
5、贫困户对帮扶工作、帮扶责任人和扶贫工作队长满
意度。
（4分）基本满意和不满意不得分。
（六）村出列（贫困村），户脱贫。
（40分）
顺利完成当年的贫困村出列（贫困村）和户脱贫任务。
村不得出列扣20分，一户不得脱贫扣10分。
三、日常工作（60分）
（一）基础台账（20分）
1、有贫困村出列、贫困户脱贫作战图。
（6分）没有不得分。
2、有一户一档材料,脱贫工作台账、帮扶联系卡、扶贫工作队工作记录、民情日记，开展扶贫工作的照片。
（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
3、有贫困户进入和退出相关资料，如申请表，评议表，两公示一公告等资料。
（8分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
（二）材料上报（25分）
按要求按时间节点报送扶贫相关业务材料，上报之前各村扶贫专职副书记需先进行审核，不得延报错报。
延报错报一次扣1分，扣完25分为止。
（三）信息管理（5分）
对工作群中发的信息要及时回复，群中布置的工作要认真对待，积极安排处理。
不注意群消息导致工作出现严重后果扣5分。
（四）扶贫会议（5分）
准时参加各级政府部门召开的扶贫工作会议，如不能到会必须请假。
发现一次无故缺席扣5分。
（五）贫困户管理（5分）
扶贫工作方面有群众上访、投诉的应及时回应，妥善处理，不得发生越级去省市县上访的现象。
发现一例上访现象扣5分。
四、其他奖惩办法（±10分）
1、扶贫工作中先进做法被广泛宣传，被媒体报道，国检、省检、第三方评估排名靠前的加5分，市、县督查考评排名靠前的分别加4分、3分。
2、受到媒体曝光，国检、省检、第三方评估、市县督查考评排名靠后或被通报批评的一次扣5分。
发生扶贫项目资金违纪、违法案件的一次扣10分，造成严重后果的实行
一票否决。