职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制
职业健康培训考试试题及答案
职业安全健康培训考试试题（A卷）姓名：成绩：一、名词解释（每题5分，共20分）1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、化学毒物在一定条件下，以较小剂量进入人体就能干扰正常的生化过程或生理功能，引起暂性或永久性的病理改变，甚至危及生命的化学物质称为毒物。
3、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
4、警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。
警示语句可单独使用，也可与图形标识组合使用。
二、填空题（每空1分，共20分）1、职业病防治工作坚持、的方针，实行、。
（预防为主、防治结合，分类管理、综合治理）2、劳动者可以在或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
（用人单位所在地，本人居住地）3、新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目，应当在竣工验收之日起进行申报。
（30日内）4、用人单位作业场所职业病危害申报后，因采用的、、等的变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生变化的，应当在变更后30日内向原申报机关进行变更申报。
（技术、工艺、材料）5、用人单位必须依法参加保险。
（工伤社会）6、对于产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目的位置，设置和说明。
（公告栏和中文警示）7、职业安全健康培训教育档案包括（1）、（2）、（3）、（4）。
（职业安全健康监督管理档案、企业职业安全健康档案、职业安全健康技术服务档案、职业安全健康科研档案）8、生产性毒物进入人体的途径主要有：、、。
（呼吸道、皮肤、消化道）三、判断题（每题2分，共20分）1、职业健康监护的目标疾病是职业病和职业禁忌证。
（）2、职业病危害因素检测、评价有无资质认证都行。
（）3、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
GBZT225-2010用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
GBZ_T225-2010用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）发布部门：中华人民共和国卫生部发布日期：2010-01-22实施日期：2010-08-01提出单位：卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases 1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
2024年职业病防治目标管理责任制（三篇）
2024年职业病防治目标管理责任制第一总则(一)为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。
(二)本公司(厂)职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
(三)本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
(四)为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第二各部门和人员的职责(一)法定代表人的职责1、认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。
对本公司(厂)的职业病防治工作负全面领导责任。
2、依法设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司(厂)的职业病防治工作。
3、在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳入目标管理责任制中并通过层层分解的目标使下属机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。
4、每年向职工代表大会(或职工大会)报告本公司(厂)职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司(厂)职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
5、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。
6、组织建立、健全本公司(厂)职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
7、组织建立并实施本公司(厂)的职业危害事故应急救援组织和预案。
GBZ-T225-2011年用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）发布日期：2010-01-22提出单位：卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases 1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
安全工程师-生产经营单位职业卫生管理课程提纲
安全工程师-生产经营单位职业卫生管理课程提纲生产经营单位是作业场所职业危害预防控制的责任主体，应依据国家法律法规及标准要求开展职业危害管理工作，生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
生产经营单位日常职业卫生管理主要包括以下内容。
一、组织机构和规章制度建设生产经营单位最高决策者承诺遵守国家有关职业病防治的法律法规；设立企业职业卫生管理机构；配备专职或兼职职业卫生管理人员；职业病防治工作纳入法人目标管理责任制；制定职业卫生年度计划和实施方案；在岗位操作规程中列入职业卫生相关内容；建立健全职业卫生档案；建立健全劳动者健康监护档案；建立健全作业场所职业危害因素检测与评价制度；确保职业病防治必要的经费投入；进行职业危害申报。
二、前期预防管理(一)职业危害申报2009年，国家安全生产监督管理总局颁布《作业场所职业危害申报管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第27号)，要求在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位(煤矿企业除外)，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
职业危害申报工作实行属地化管理，作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。
生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。
1．申报内容生产经营单位申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(1)生产经营单位的基本情况。
(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况。
(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况。
(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。
(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况。
(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况。
某厂职业病防治责任制范文(三篇)
某厂职业病防治责任制范文一、总则本厂是一家重视职业健康的企业，为了切实加强职业病防治工作，保障员工的身体健康和权益，特制定本职业病防治责任制。
本制度适用于全厂所有员工，并必须严格遵守。
职工应按照本责任制的要求，认真履行职业病防治的职责，共同维护职业健康。
二、职责分工1. 企业的职责：(1) 制定和完善职业病防治制度，确保其科学、有效并符合法律法规的要求；(2) 落实职业病防治的组织领导责任，明确职业病防治工作的组织机构和相关人员的职责；(3) 提供必要的经费、设备、职业病防治用品等保障条件，确保职业病防治工作的正常开展；(4) 开展职业病危害的评价和监测工作，确保相关数据真实准确；(5) 加强职业病防治的宣传教育工作，提升职工的职业健康意识，促进预防为主、防治相结合的工作理念；(6) 及时组织职业病防治知识的培训，提高职工的职业病防治能力；(7) 组织对职业病防治工作的检查和评估，确保防治工作的有效性和合理性；(8) 落实职业病诊断、治疗和康复的责任，保障患者的权益；(9) 确保职工的就业、培训和升迁中不因有职业病病史或职业病致残而受到歧视；(10) 配合政府相关部门的职业病防治工作，共同营造良好的工作环境和氛围。
2. 领导干部的职责：(1) 树立职业健康意识，坚决执行职业病防治的各项工作；(2) 组织职业病防治工作的开展，负责落实工作方案；(3) 做好职业病防治工作的统筹协调，及时解决工作中出现的问题；(4) 加强对职工的安全培训，提高职业病防治意识；(5) 定期组织相关部门对职业病防治工作进行检查和评估，确保落实到位；(6) 及时组织处理职业病事故和疑似职业病病例，保障职工的生命财产安全；(7) 关心职工的身体健康状况，落实康复和重新就业的相关措施。
3. 职工的职责：(1) 遵守各项职业病防治制度和规章制度，认真履行职业病防治的职责；(2) 主动学习和了解职业病防治知识，提高职业病防治意识；(3) 配合企业的职业病防治工作，接受职业病危害的监测和评价；(4) 按照工作要求正确使用和佩戴职业病防护设备，做好个人防护；(5) 发现职业病危害隐患或异常情况，及时向上级报告，并积极参与整改；(6) 参加职业病防治的培训和教育，提高自身的职业病防护能力；(7) 积极作为，对职业病防治工作提出合理化建议，共同推动工作的进展。
法人代表职业病危害防治岗位责任制(4篇)
法人代表职业病危害防治岗位责任制是指法人单位的法定代表人对职业病危害防治工作负有直接的监督和领导责任。
它是现代企业职业病防治工作的重要制度安排，是确保企业职业病防治工作开展顺利的重要措施。
法人代表作为企业的最高领导者，其在职业病危害防治工作中的责任不可忽视。
法人代表有义务为职业病危害防治工作提供必要的资源支持，制定和完善本企业的职业病防治制度和规章制度，并负责对职业病危害防治工作的管理和监督。
具体来来说，法人代表具有以下职责：1. 制定和完善企业的职业病防治制度和规章制度。
法人代表应根据国家和地方的相关法律法规以及职业病防治工作的要求，制定本企业的职业病防治制度和规章制度，并确保其与企业实际相符合。
同时，法人代表还应定期检查和修订相关制度，确保其能够适应企业的发展和职业病防治工作的需要。
2. 配置和管理职业病防治的经费和资源。
法人代表应确保企业为职业病防治工作提供必要的经费和资源，并合理进行配置和管理。
法人代表需要充分认识到职业病防治工作的重要性，并在企业的年度预算中予以足够的重视。
3. 组织和实施职业病危害防治工作，建立相关管理机构。
法人代表应组织相关部门或人员，负责企业的职业病危害防治工作的组织和实施，并建立相应的管理机构。
法人代表应明确职业病防治工作的任务和目标，制定工作计划并监督实施，确保职业病防治工作的顺利进行。
4. 加强职业病危害防治宣传教育。
法人代表应加强对职业病危害防治的宣传教育，提高职工的职业病防治意识和自我保护能力。
法人代表可以通过多种渠道，如内部刊物、企业网站、培训等形式，向职工宣传职业病防治知识，并定期组织相关培训。
5. 加强职业病危害监测和评价。
法人代表应建立和完善职业病危害监测和评价系统，定期对企业内可能存在的职业病危害因素进行监测和评价，采取相应的防护和控制措施。
法人代表还应及时了解职工的职业病危害暴露情况和健康状况，并将结果反馈给相关部门和职工。
6. 加强职业病危害事故的预防和应急处置。
12-用人单位职业病防治管理措施
用人单位职业卫生管理台帐前言用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国企业的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。
为更好地指导用人单位加强职业卫生基础管理工作，进一步促进我县职业卫生工作顺利开展，我局特组织制定了《用人单位职业卫生管理台帐使用指南》，尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业卫生台帐管理之中，指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案二、职业卫生管理规章制度样例（供参考）1、职业卫生管理机构及职责2、职业病防治责任制3、职业卫生管理制度4、职业病防治计划与实施方案5、职业卫生教育培训制度6、职业病危害因素监测评价制度7、职工健康检查与诊治制度8、职业病危害告知制度9、职业卫生检查与奖惩制度10、安全卫生操作规程11、职业病危害事故应急救援预案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执(包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量(产量)、职业病危害因素汇总表等)2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录包括图像资料）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
职业卫生制度及台账
职业卫生管理台帐用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________前言我国是一个发展中国家,工业基础薄弱,工艺装备不良,企业管理不善,近年农业人口向城市转移,企业大量雇用农民工、临时工,职工安全与卫生意识不强等,致使我国职业危害事故频发,据统计60-70%的职业伤亡事故是人为因素管理制度不健全、违章操作、缺乏安全卫生知识等所致;同时,我省中小规模企业占80%以上,如何使这些不具备条件的企业,尽快创造条件以缩小与国际标准的差距,建立符合中国国情,并与国际接轨的企业职业卫生管理体系已近在眉睫,只有采取有效的控制措施、管理手段等,才能达到预防和控制职业病危害的目的,用人单位是职业病防治的责任主体,其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键,当前迫切需要解决的问题是如何将职业病防治法等法律的规定与我国企业的实际情况相结合,形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系;为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理,提出职业病危害控制的管理措施与方法,贯彻职业病防治法,组织制定了用人单位职业卫生管理台帐使用指南,用尽可能简单易行的方法将职业病防治法等法律、法规规定的各项要求,有机地融入到职业卫生台帐管理之中,指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制,通过自律行为,以达到预防和控制职业病的目的;目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案 (3)2、台帐之二职业卫生管理制度档案 (7)3、台帐之三职业病防治实施档案 (11)4、台帐之四职业卫生教育档案 (17)5、台帐之五职业卫生监测档案 (20)6、台帐之六职工健康监护档案 (24)二、职业卫生管理规章制度样例1、职业病防治责任制 (30)2、职业卫生管理机构及职责 (33)3、职业卫生管理制度 (35)4、职业病防治计划与实施方案 (36)5、职业卫生教育培训制度 (37)6、职业病危害因素监测评价制度 (38)7、职工健康检查与诊治制度 (39)8、职业病危害告知制度 (39)9、职业卫生检查与奖惩制度 (40)10、安全卫生操作规程 (41)11、职业病危害事故应急救援预案 (42)台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执包括：基本情况、工艺流程、使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、防护设施清单、职业病病人清单等2、工伤社会保险凭证3、可能产生职业病危害设备、材料和化学品表1-1附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等4、职业病防护设施和个人防护用品表1-2附：产品合格证明等5、职业卫生审查资料包括：建设项目职业卫生审查批复文件、评价报告书等表1-1可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表负责人签名：日期：年月日表1-2职业病防护设施和个人防护用品一览表负责人签名：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业卫生目标管理和责任制2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生管理制度表2-14、职业安全卫生操作规程表2-25、职业病危害事故应急救援预案使用高毒物品作业的单位：1、职业卫生医师或护士人员名单或与职业卫生技术服务机构签订的合同2、事故应急救援预案演练记录表2-1职业卫生管理制度制度名称制订日期公布方式或地点职业卫生管理制度职业卫生教育培训制度职业病危害因素监测评价制度职工健康检查与诊疗制度职业病危害告知制度职业卫生检查与奖惩制度职业病危害事故应急救援预案负责人签名：日期：年月日表2-2职业安全卫生操作规程一览表操作规程名称工种或岗位公布方式或地点注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程;负责人签名：日期：年月日台帐之三职业病防治实施档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治计划与实施方案附：职业病危害控制实施表,表3-12、职业病防治经费表3-23、职业病危害防护设施维护和检修记录表3-34、个人防护用品的发放使用记录5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录表3-46、职业卫生监督检查资料包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等表3-1职业病危害控制实施表负责部门：负责人：签名：日期：年月日年度职业病防治治经费一览表负责人签名：日期：年月日表3-3职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4用人单位职业卫生检查和处理记录表台帐之四职业卫生教育档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素信息卡附：毒物信息卡MSDS2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生培训表4-13、职业病危害告知包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知表4-1劳动者职业卫生教育培训一览表车间名称：车间负责人：负责人签名：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测分布示意图2、职业病危害检测与评价报告书包括：职业病危害控制效果评价报告书、职业病危害防护设施定期检测性能与效果评价报告书、工作场所职业病危害因素检测与评价报告书等3、工作场所职业病危害因素日常监测资料用人单位自身监测4、职业病危害因素监测结果的公告表5-15、职业病危害因素检测与评价结果的报告注：于每年9月30日前报告表5-1职业病危害因素监测结果的公告公告栏样例卫生局、卫生监督所：我厂委托机构已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称,于年月日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价,现将结果上报见检测评价报告书;对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位,我们已采取相应的治理措施应详细列举具体措施,治理后的效果我厂将委托机构重新检测评价后上报;附：检测评价报告书厂盖章年月日台帐之六职工健康监护档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、接触职业病危害作业工人健康检查结果表6-1附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表2、职业病病例诊疗、康复和定期检查表6-2附：职业病诊断、鉴定证明书等3、职业病和疑似职业病人的报告注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告4、职业病危害事故处理和报告记录表6-3表6-1接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表负责人签名：日期：年月日表6-2职业病病例一览表负责人签名：日期：年月日5、卫生局、卫生监督所：我厂于年月日组织从事接触职业病危害作业的工人进行职业健康检查体检机构有相应资质,结果发现疑似职业病人人;经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病人诊断机构有相应资质,现上报见名单;对发现的疑似职业病人和职业病人,我厂已按照处理意见妥善处理;附：1、疑似职业病人名单2、职业病人名单厂盖章表6-3职业中毒事故报告与处理记录表包括：最高决策者的承诺,职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制,并层层分解,确保职业防治经费的投入总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定,特制定本制度;二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展;三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本厂发生职业病危害事故,以本制度追四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人;各部门和人员的职责一、厂长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全;2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求;4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施;5、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理;7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任;二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责：1、组织制订修改职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行;2、根据企业机构设置,明确各部门、人员职责;3、制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用;4、直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案;5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育;对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚;6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决;7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施;8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理;9、对本企业的职业病防治工作负直接责任;三、企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产;2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料;3、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行;4、对本企业的职业病防治工作负技术责任;四、专兼职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准;汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行;2、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验;3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案;4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档;5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查;6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理;7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理;8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作;五、车间主任职责在分管副厂长的领导下工作,具体职责：1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节;2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品;3、督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用;严加阻止违章、冒险作业;4、定期组织本车间范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施;5、发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救;6、对本车间的职业病防治工作负全部责任;领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我厂的经济可持续发展,根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定,经年月日厂办公会议研究,决定成立我厂职业卫生工作领导小组,办事机构设在处科;现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：1名厂长或企业分管职业卫生的副厂长副组长：2名企业分管安全生产、职业卫生部门负责人组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作注：副组长为企业职业卫生管理负责人;二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班组长三、处科为本单位职业卫生管理机构,在其内设专兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存;2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训;4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件;5、依法组织本单位职业病患者的诊疗;6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决;四、处科负责本单位职业病危害因素监测管理,在其内设专兼职专业人员,负责日常监测;1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测;2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存;3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价;4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布;厂年月日为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作;建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存;二、严格执行职业病危害项目申报的规定;三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务;与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明;并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识;四、依法执行建设项目“三同时”审查制度,按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序;五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,落实各项防护措施,积极改善劳动条件;向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品;六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决;七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;依法组织本单位职业病患者的诊疗;八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训;九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存;十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布;厂年月日计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容；方案应包括：时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定,结合本厂实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划;一、依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题,应采取的改进措施；3、生产工艺的改进；4、职工的合理要求;二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1、生产车间改造、生产工艺改进2、防护设施建设与维护、警示标识3、个人劳动防护用品4、工作场所卫生检测评价5、职业卫生宣传6、职业卫生培训7、职工健康监护8、职业病人诊疗9、其他三、验收与考核为提高职工的自我保护意识和能力,根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定,结合本厂实际,组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度;一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施;二、培训的对象与方式1、新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育2、车间之间的职工调动教育：3、车间内部的职工调动教育：4、临时工的教育5、定期教育三、组织实施部门、经费保障处科负责本单位职业病危害因素监测管理,在其内设专兼职专业人员,负责日常监测和管理工作;一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,确保监测正常运行,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存;1、监测的布点2、监测的职业病危害因素种类3、监测的周期4、监测结果的登记与报告二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价;1、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告2、向劳动者公布;三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理四、实施部门及经费保障处科负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理;依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,建立劳动者健康监护档案,并妥善保存;一、职工上岗前健康检查二、职工在岗期间健康检查三、职工离岗时的职业健康检查四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理;五、健康检查和职业病损害诊疗费用管理一、告知的内容1、规章制度2、操作规程3、劳动合同中职业病防护措施和待遇4、作业场所职业病危害因素检测评价结果5、职业健康检查和职业病诊断结果二、告知的方式三、告知的责任部门四、考核一、检查层次1、由厂领导负责,职业卫生领导小组参加,每季进行一次;2、职业卫生专兼职管理人员每月一次3、车间负责人,对本车间作业范围内,每周检查一次;二、检查内容：1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况,生产车间警示标识,防护设施运行情况,应急救援设施、通讯报警装置运行情况,工人个人防护用品使用情况,工人操作规程执行情况,工人规章制度执行情况;三、落实隐患整改四、奖惩措施1、进入浆池内部进行清洗、检修等作业时,首先通知厂职业卫生管理部门配合进行浆池内硫化氢浓度测定,得到准许后,方可进行作业;2、清洗浆池时,应把池内剩余浆全部放空,并在池外先用清水冲洗一遍后,再将水全部放空;3、进入浆池之前,应首先切断推进器电源,将保险丝拔掉自己保管,并在开关处挂上“有人操作,禁止合闸”的标志;4、进入浆池内部作业,应在浆池外配备二名监护人员,监护人对进入浆池作业人员安全负责,作业人员应腰系安全绳,监护人手握安全绳,作业人员没有撤离前,监护人员不得离开;5、进入浆池内部作业,扶梯应放稳扎牢;6、作业使用的行灯应该为24伏的低压灯;7、作业人员应对所有使用的工具记清,结束工作时必须原数取出;可参照：国家安全生产监督管理局安监管危化字200443号危险化学品事故应急救援预案编制导则单位版制定应包括下列内容：一、应急组织机构及职责：二、应急处理物资与设备：三、事故现场应急处置：1、立即停止作业,封存造成中毒事故的材料、设备和工具,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;2、对中毒立即移到安全处,进行应急处理,报告医院抢救;。
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职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制
(包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，
加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，
使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡
本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制
度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。
4、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6、经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
7、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、企业技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、
职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的
职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业健康培训教育。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在分管领导的指导下工作，具体职责：
1、把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的
问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
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二0一二年四月一日。