岗位调动补充协议
劳动合同调岗补充协议
2.1乙方调整后的岗位为：__________。
2.2乙方调整后的岗位职责为：__________。
三、调岗期限
3.1本次调岗的期限为：自协议签订之日起至__________日止。
3.2如调岗期限届满后，甲方仍需继续调整乙方岗位的，应与乙方重新签订调岗补充协议，并依法保障乙方合法权益。
四、劳动报酬
六、工作交接
6.1乙方应按照甲方的要求，及时完成工作交接。
6.2乙方在调岗过程中，应遵守甲方的规章制度，保持工作场所秩序。
七、违约责任
7.1甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
八、其他约定
8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
劳动合同调岗补充协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方员工乙方的岗位调整事项，达成如下补充协议：
一、调岗原因
1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定对乙方的工作岗位进行调整。
4.1乙方调整岗位后的劳动报酬，按照甲方制定的薪酬体系及乙方实际工作能力进行确福利待遇
5.1乙方调岗后，甲方可根据实际情况调整乙方的福利待遇，具体事项双方协商确定。
5.2乙方调岗后，继续享有国家规定的带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
岗位变动补充合同协议书
岗位变动补充合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，就乙方岗位变动事宜达成如下补充协议：一、岗位变动原因与目的由于公司业务调整/乙方工作能力突出/其他原因（请具体说明），经双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整。
本次岗位变动旨在更好地发挥乙方的工作潜力，提高工作效率，实现公司资源的优化配置。
二、岗位变动内容1. 原岗位：乙方原担任的岗位为________________。
2. 新岗位：乙方调整后的岗位为________________。
3. 岗位职责：新岗位的具体职责包括但不限于________________（请详细列出）。
4. 工作地点：新岗位的工作地点为________________。
三、薪酬与福利调整1. 工资调整：乙方自岗位变动之日起，月工资标准调整为人民币____元。
2. 福利待遇：乙方将享有新岗位相应的福利待遇，包括____（请列明）。
3. 其他待遇：根据实际情况，甲乙双方可另行约定其他相关待遇。
四、试用期若新岗位设有试用期，则乙方自岗位变动之日起进入为期____个月的试用期。
试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将决定是否予以转正。
五、保密与竞业限制乙方应继续遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制条款，不得泄露公司商业秘密，不得在离职后一定期限内从事与公司相同或相似的竞争业务。
六、违约责任如甲乙任何一方违反本补充协议的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他事项本补充协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。
本补充协议作为原劳动合同的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
八、生效条件本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
九、争议解决因本补充协议引起的或与本补充协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
岗位调动补充合同模板
岗位调动补充合同模板甲方：（员工姓名）乙方：（原单位名称）丙方：（新单位名称）鉴于甲乙双方现有一份劳动合同，根据双方协商一致，就甲方因单位内岗位调动需要调整工作内容达成以下协议：第一条原劳动合同的变动1.1 甲乙双方原先签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中约定的工作岗位为（填写原工作岗位）。
1.2 由于单位内部工作需要，乙方决定将甲方的工作岗位调整为（填写新工作岗位），丙方同意甲方调入新单位。
第二条职责和薪资保障2.1 甲方从事新工作岗位的职责和工作内容将有所调整，甲方需按照新工作岗位的职责和要求履行工作义务。
2.2 甲方在新工作岗位中享有的薪资待遇及其他福利待遇应不低于原合同中约定的薪资待遇及福利待遇。
第三条工作时间和地点3.1 甲方从事新工作岗位的工作时间和工作地点将有所变动，甲方需根据新工作岗位的要求调整工作时间和工作地点。
3.2 甲方在新工作岗位中需按照单位的要求定时上下班，如有特殊情况需加班，应按照单位规定履行加班手续。
第四条劳动合同期限4.1 本岗位调动补充合同自双方签署之日起生效，至原劳动合同约定的期限届满，除非经甲乙双方同意终止，否则仍然有效。
4.2 如果乙方需要再次调动甲方的工作岗位，应提前15天书面通知甲方，双方再签订岗位调动补充合同。
第五条保密责任5.1 甲方在新工作岗位中应继续遵守单位的保密纪律和规定，不得泄露公司机密信息，并保护公司的商业秘密。
第六条法律适用和争议解决6.1 本岗位调动补充合同的签订、解释和履行适用中华人民共和国劳动法律法规。
6.2 若因执行本合同发生争议，双方应协商解决。
如协商不成，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本岗位调动补充合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。
7.2 本岗位调动补充合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________日期：_______________乙方（原单位）（签字）：_______________日期：_______________丙方（新单位）（签字）：_______________日期：_______________以上，为本岗位调动补充合同的全部内容，双方自愿签署并履行。
调岗补充协议书(2篇)
调岗补充协议书甲方（原岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（新岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将乙方从原岗位调整至新岗位事宜，达成如下补充协议：一、调岗事项1. 甲方同意将乙方从原岗位调整至新岗位，新岗位为____________。
2. 调岗原因：____________（如业务调整、个人能力等因素）。
3. 甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位的水平。
二、双方权利和义务1. 甲方应确保乙方的合法权益不受调岗影响，保障乙方享有充分的劳动权益。
2. 甲方应提供乙方调岗所需的相关培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3. 乙方应积极配合甲方的调岗决定，并认真履行新岗位的工作职责。
4. 乙方有权了解调岗的具体原因和目的，并对调岗决定提出合理的意见和建议。
三、协议生效和终止1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的有效期与甲乙双方的劳动合同相同。
3. 如双方在调岗期间发生争议，应首先通过友好协商解决，协商无果的可依法解决。
四、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与甲乙双方的劳动合同具有同等法律效力。
甲方（原岗位）：__________乙方（新岗位）：__________签订日期：____________调岗补充协议书（二）甲方（原岗位）：________________乙方（新岗位）：________________鉴于甲方因工作需要，同意调至乙方的岗位，经双方友好协商，就调岗事宜达成如下补充协议：一、调岗岗位1. 甲方同意调至乙方岗位。
人员转岗补充合同3篇
人员转岗补充合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方因业务需要，经与员工协商，就乙方岗位变动事宜达成以下补充合同：一、合同背景乙方原岗位为________________________，现因甲方业务发展需要，经双方协商一致，乙方同意转岗至________________________ 岗位工作。
为确保转岗过程中的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本补充合同。
二、转岗事宜1. 转岗原因：甲方因业务发展需要，调整岗位配置，经公司研究决定对乙方进行岗位变动。
2. 转岗时间：自______年______月______日起。
3. 转岗待遇：乙方转岗后的薪资待遇、福利待遇等按照甲方新的岗位标准执行。
4. 培训与适应期：甲方将对乙方进行必要的转岗培训，以适应新的工作岗位。
乙方应积极参与培训，尽快适应新的工作环境和岗位要求。
三、岗位职责与要求1. 乙方在转岗后应遵守甲方的各项规章制度，履行新的岗位职责。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成转岗后的工作任务，确保工作质量与效率。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
四、双方权益与义务1. 甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，确保乙方具备胜任新岗位的能力。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的转岗培训，以适应新的工作岗位。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规，确保转岗过程的公平、公正。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行新的岗位职责，完成工作任务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按照转岗待遇执行，乙方有权要求甲方履行约定并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，未履行新的岗位职责或泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
六、其他条款1. 本补充合同为甲乙双方签订的劳动合同的有效补充，如有未尽事宜，按照双方签订的劳动合同执行。
劳动合同补充协议调岗
劳动合同补充协议调岗甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就劳动合同中的调岗事宜达成以下补充协议：第一条调岗原则1. 甲方根据生产经营需要，可对乙方的工作岗位进行调整。
2. 调岗应遵循公平、合理的原则，不得损害乙方的合法权益。
第二条调岗条件1. 乙方同意甲方在以下情况下进行调岗：a) 甲方因生产、经营、技术更新等原因需要调整工作岗位；b) 乙方不能胜任原岗位工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；c) 乙方自愿申请调岗。
2. 调岗前，甲方应与乙方充分沟通，并说明调岗的原因和目的。
第三条调岗程序1. 甲方提出调岗意向，书面通知乙方。
2. 乙方应在接到调岗通知后____天内提出书面意见。
3. 双方协商一致后，签订本补充协议。
第四条调岗后的待遇1. 调岗后，乙方的薪资待遇根据新的工作岗位相应调整。
2. 调岗后，乙方的工时制度、休息休假等按照新的工作岗位执行。
第五条违约责任1. 如甲方未与乙方协商一致擅自调岗，乙方有权要求恢复原工作岗位或解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
2. 如乙方无正当理由拒绝调岗，甲方有权根据公司规章制度进行处理。
第六条其他约定1. 本补充协议作为原劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照原劳动合同及国家相关法律法规执行。
第七条生效条件本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或主要负责人）签字：_______乙方签字：_________________________签订日期：____年____月____日请注意，本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
职工岗位调整补充协议(2024版)
职工岗位调整补充协议（2024版）本合同目录一览1. 职工岗位调整补充协议概述1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议主体2. 岗位调整原则2.1 公平、公正、公开原则2.2 能力与岗位相匹配原则2.3 职工意愿优先考虑原则3. 岗位调整程序3.1 岗位需求分析3.2 岗位发布与报名3.3 岗位调整决策3.4 岗位调整通知4. 职工权益保障4.1 岗位调整前职工权益保障4.2 岗位调整过程中职工权益保障4.3 岗位调整后职工权益保障5. 薪酬福利调整5.1 薪酬调整5.2 福利待遇调整5.3 绩效考核调整6. 培训与发展6.1 岗位适应性培训6.2 职业发展规划6.3 培训效果评估7. 劳动合同变更7.1 劳动合同的变更7.2 劳动合同的解除与终止7.3 劳动合同的续签8. 保密与竞业限制8.1 保密义务8.2 竞业限制范围8.3 竞业限制期限9. 争议解决方式9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 协议的生效、变更与终止10.1 协议的生效条件10.2 协议的变更10.3 协议的终止11. 协议的解释与适用法律11.1 协议的解释11.2 适用法律12. 其他约定12.1 双方的其他权利和义务12.2 协议的补充条款12.3 附件13. 签署页13.1 甲方（用人单位）签字盖章13.2 乙方（职工）签字14. 生效日期14.1 协议的签署日期14.2 协议的生效日期第一部分：合同如下：第一条职工岗位调整补充协议概述1.1 协议目的本补充协议旨在明确职工岗位调整的相关事宜，保障双方合法权益，促进企业健康发展。
1.2 协议适用范围1.3 协议主体甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业或其他组织。
乙方：指与甲方建立劳动合同关系的职工。
第二条岗位调整原则2.1 公平、公正、公开原则甲方在进行岗位调整时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工的合法权益得到保障。
员工换岗补充协议书范本
员工换岗补充协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：____________________________身份证号码：__________________________鉴于：1. 甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），乙方在甲方处担任_______岗位工作。
2. 现因甲方业务发展需要，双方经协商一致，同意对乙方的岗位进行调整。
为此，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位调整事宜达成如下补充协议：第一条岗位调整1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至_______岗位。
1.2 乙方同意接受甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上履行相应的工作职责。
第二条岗位调整的生效时间2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2 乙方应于本协议生效之日起__天内完成原岗位工作交接，并开始在新岗位工作。
第三条工资待遇及福利3.1 乙方在新岗位的工资待遇按照甲方的薪酬体系及新岗位的薪酬标准执行。
3.2 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的福利政策及新岗位的福利标准执行。
第四条工作职责4.1 乙方应按照甲方的要求，履行新岗位的工作职责。
4.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，以确保乙方能够顺利适应新岗位。
第五条保密义务5.1 乙方在新岗位上仍需遵守原合同中关于保密义务的约定。
5.2 乙方对在新岗位上接触到的商业秘密和工作秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可依据原合同及本协议的规定，采取相应的措施。
6.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
岗位变动补充合同协议书
岗位变动补充合同协议书随着企业的发展和个人职业生涯的规划，员工岗位的调整有时变得不可避免。
为了保障双方的权益，明确岗位变动后的权利与义务，特制定此岗位变动补充合同协议书范本，供参考使用。
甲方（用人单位）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，现因公司经营需要及乙方个人发展需求，经双方协商一致，同意对原《劳动合同》进行如下补充：一、岗位变动1. 自____年__月__日起，乙方的工作岗位由原_______岗位变更为_______岗位。
2. 乙方应按照新岗位的要求履行职责，并接受甲方的工作安排和管理。
二、薪资调整1. 乙方在新岗位的薪资结构为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司相关规定执行。
2. 除上述薪资外，乙方还将享有公司规定的其他福利待遇。
三、培训与适应期1. 甲方将为乙方提供不少于____天的岗前培训，以确保乙方能够适应新岗位的工作要求。
2. 在培训结束后的____天内，为乙方的岗位适应期。
在此期间，乙方的表现将作为是否正式担任新岗位的评估依据。
四、工作地点与时间1. 乙方的新工作地点为：______________。
2. 工作时间遵循公司的工作时间制度，如有特殊情况需调整，双方另行协商确定。
五、保密与竞业限制1. 乙方必须遵守公司的保密协议，不得泄露任何公司的商业秘密和技术秘密。
2. 在乙方任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得直接或间接从事或参与任何与甲方构成竞争关系的业务活动。
六、合同生效与终止1. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 如乙方未能通过岗位适应期的评估，甲方有权根据实际情况决定是否终止本补充协议，并按照原《劳动合同》的约定处理。
3. 本补充协议未尽事宜，依照原《劳动合同》及相关法律法规执行。
七、其他条款1. 本补充协议是对原《劳动合同》的补充，与原《劳动合同》具有同等法律效力。
职位调整补充协议书
职位调整补充协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方于___年___月___日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方就乙方职位调整事宜达成如下补充协议：第一条职位调整1.1 甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方的职位进行调整。
1.2 乙方同意自___年___月___日起，由原职位调整至新职位，新职位为：___________。
1.3 乙方在新职位上的职责、工作内容及工作要求，由甲方根据实际情况制定，并以书面形式通知乙方。
第二条薪资调整2.1 乙方职位调整后，薪资结构及标准将根据甲方的薪酬制度进行相应调整。
2.2 乙方新职位的薪资标准为：___________。
2.3 薪资调整自乙方职位调整之日起生效。
第三条权利与义务3.1 乙方应按照甲方的要求，及时完成职位调整所需的手续，并在新职位上履行相应的职责。
3.2 乙方在新职位上应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。
3.3 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，以确保乙方能够顺利履行新职位的职责。
第四条保密义务4.1 乙方应继续遵守原合同中关于保密义务的约定，不得泄露甲方的商业秘密。
4.2 乙方在新职位上接触的任何信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据原合同及本协议的相关规定追究乙方的违约责任。
5.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他7.1 本协议作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。