关于开展优秀通讯员评选活动的通知 (1)
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知通知亲爱的各位同事们：大家好！2022年即将过去，正值年终之际，为了充分肯定和表彰在过去一年中为公司通讯工作做出突出贡献的通讯员，激励广大通讯员队伍的工作热情和创造力，特举行2022年度优秀通讯员评选活动。
本次评选活动旨在发现和表彰在通讯工作中显示出优秀责任心、创新意识和出色表现的通讯员，提升通讯员整体素质，推动公司内部沟通和信息传递工作的效率和质量。
评选范围为全体通讯员，包括公司内部各部门和外地分支机构的通讯岗位人员。
评选标准主要考虑通讯员在岗位上的工作表现、沟通协作能力和创新能力。
具体评选办法如下：1. 通讯员的个人工作表现（包括但不限于通讯稿件质量、创新能力、传播效果等）将是评选的主要指标。
2. 上级领导、同事和用户对被评选通讯员的评价也会作为评选的参考。
3. 评选结果将由评选委员会最终确定，结果将公布在公司内部通知栏和部门工作群中。
获得优秀通讯员荣誉的候选人将享受以下权益：1. 颁发荣誉证书和奖金。
2. 公司将为优秀通讯员提供更多的培训和发展机会，加强对通讯员的关心和支持。
3. 公司将重点宣传优秀通讯员的工作经验和成功案例，树立榜样，鼓励更多的通讯员为公司发展做出贡献。
评选活动将于明年一月开始，届时将征集通讯员的自荐申请和部门推荐。
请各位通讯员积极参与，并准备好相关材料和证据，展示自己的能力和成果。
谢谢各位通讯员在过去一年的辛勤付出和不懈努力！希望大家能以此次评选活动为契机，不断提升自己的专业能力和工作水平，为公司的通讯工作做出更大的贡献。
祝各位通讯员新年快乐，万事如意！公司通讯工作领导小组2021年12月31日众所周知，通讯员是公司沟通工作的重要组成部分，他们承担着信息传递和沟通协调的重要责任。
2022年是公司发展的关键一年，在这一年里，各位通讯员积极主动地履行职责，为公司的沟通工作做出了突出的贡献。
为了给予他们应有的认可和表彰，激励他们进一步发挥作用，特举行2022年度优秀通讯员评选活动。
关于优秀员工评选活动的通知
关于优秀员工评选活动的通知尊敬的各位同事:我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。
为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。
现将有关事项通知如下:评选目的本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。
评选对象公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。
评选标准工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。
工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。
遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。
具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。
热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。
评选流程各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。
评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。
公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。
颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。
时间安排本次评选活动时间安排如下:2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。
如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。
祝大家工作愉快,身体健康!。
报刊优秀通讯员表彰大会方案
报刊优秀通讯员表彰大会方案
近日，为表彰在报业界中涌现出的优秀通讯员，我公司即将召开
一场盛大的表彰大会。
下面就让我们一起来看看这场大会的方案吧。
第一步，确定表彰标准和范围。
在这场大会上，我们将以通讯员
的稿件质量、稿件价值、工作成效和工作态度为主要标准，对在过去
一年内在全国各大报刊中发表优秀通讯的记者进行表彰，并在表彰时
对优秀通讯员进行介绍和点评，以展示他们在报业界的重要作用。
第二步，邀请嘉宾和定场地。
在这场大会上，我们将邀请行业内
知名专家和领导，共同颁发这一荣誉，以充分体现其重要性和认可度。
考虑到参会者的人数和场地要求，我们已经在当地的会议中心预定了
一个3000平米的会议厅，满足了举行这场盛宴的需要。
第三步，策划活动流程和活动形式。
在大会上，我们将以现场直
播为主要形式，用音视频展示优秀通讯员的生动形象、作品以及其对
社会的重要贡献，同时将通过解析这些优秀通讯员的案例来展现他们
的成功经验和行业理念。
此外，还会在场地周围增设一些互动游戏和
展览来加强与与会者的沟通和互动。
第四步，协调好各项细节和保障。
为了确保大会的顺利进行，我
们将充分考虑各方面的细节和需求，包括舞台布置、灯光音响、安全
保障和特色餐饮等。
我们还安排了专业的技术团队、安保团队和志愿
者团队来保障活动的执行，以达到最佳的效果。
通过这样的一系列准备，我们相信这场大会一定会让每位参与者
留下深刻的印象，同时也会更加深入地挖掘优秀通讯员的作用价值，
为他们在报业中继续发光发热，同时也为我们公司更好地践行社会使
命提供坚实的支持。
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知2022年度优秀通讯员表彰通知尊敬的各位同事：大家好！我部决定举行2022年度优秀通讯员表彰活动，为了表彰那些在过去一年中积极投身于通讯工作、发挥突出表现的同事们，提高通讯工作的质量和水平，特发此通知。
一、表彰对象：本次活动将表彰在2022年度期间，出色完成工作任务，积极参与通讯工作，具有较高的业务水平和团队合作精神，为我部通讯工作作出显著贡献的同事们。
具体评选标准将结合通讯工作的实际需求和路线方针进行综合评定。
二、评选程序：1. 个人申报和推荐：本次表彰活动接受个人申报和推荐。
请各有关单位和部门根据实际情况，对在本单位开展通讯工作中表现突出的同事进行推荐，推荐信请务必注明被推荐人的姓名、岗位和突出贡献。
2. 组织评审：将组成评审团队，对申报和推荐的同事进行综合评定，并确定获奖人选。
评审将以公平、公正和公开为原则，对参选人员进行全面审核和评估。
三、表彰奖励：凡被评为2022年度优秀通讯员的同事，将获得以下奖励：1. 表彰证书：颁发表彰证书一份，以表彰其在通讯工作中的突出贡献。
2. 奖金：奖励2000元现金作为表彰奖励，以激励其继续为通讯事业做出贡献。
3. 荣誉称号：获得年度优秀通讯员的同事将获得荣誉称号，并被在部门内进行宣传和展示。
四、其他事项：1. 评选结果将在2022年12月30日前公布，并通知获奖同事进行颁奖仪式。
2. 各单位和部门需严格按照评选程序，认真对待推荐和评选工作，并如实填写推荐材料，确保公正公平。
3. 对于伪造、篡改推荐材料等不诚信行为，一经查实，将取消申报人员及推荐单位的评选资格。
希望各位同事积极参与此次表彰活动，充分展示自己在通讯工作中的优秀素质和卓越表现。
通过此次表彰活动，我们将为通讯工作的进一步发展奠定坚实基础。
感谢大家一直以来对通讯事业的支持和奉献！最后，预祝大家工作顺利，取得更大成就！特此通知。
XX部门通讯办公室日期：2022年11月1日亲爱的同事们：首先，我们衷心感谢大家在过去一年里对通讯工作的积极贡献和出色表现。
优秀通讯员评选方案
优秀通讯员评选方案一、评选目的：通过评选优秀通讯员，进一步激励通讯员的工作积极性，增强员工的荣誉感和归属感，提高通讯员的业务水平和服务质量。
二、评选内容：1. 业绩评价：根据通讯员的工作表现和业绩情况，包括完成稿件数量、稿件质量、稿件被采用情况等进行评分。
2. 服务评价：根据通讯员在工作中的服务态度、与读者的互动情况、回复意见和建议的及时性等进行评分。
3. 素质评价：根据通讯员的基本素质和能力，包括写作能力、语言表达能力、调研能力、新闻敏感度等进行评分。
三、评选流程：1. 提名阶段：由各部门主管或同事提名通讯员候选人，个别通讯员也可自荐。
2. 初审阶段：由评选委员会对提名的通讯员进行初步筛选，并对其业绩、服务和素质进行评估。
3. 决赛阶段：评选委员会选取符合标准的通讯员进入决赛，采取面试、演讲、问卷等方式进行综合评估和打分。
4. 公示阶段：将决赛阶段评选结果进行公示，接受员工和读者的意见和建议。
5. 颁奖阶段：评选委员会根据评分结果，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并在公司内部公开发布和颁奖。
四、奖励措施：1. 一等奖：奖励一定的奖金，颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰。
2. 二等奖：颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰。
3. 三等奖：颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰。
4. 优秀奖：颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰。
5. 其他奖励：可以根据实际情况给予通讯员其他形式的奖励，如晋升、加薪、培训机会等。
五、评选标准：根据通讯员的工作表现和业绩情况、服务态度和素质能力进行量化评分，根据评分结果进行排序评选。
六、评选委员会：由公司高层领导、相关部门主管、获奖通讯员代表和读者代表组成的评选委员会，负责评选的组织、协调和监督工作。
七、评选周期：可以根据实际情况制定评选周期，一般可以设定为每年评选一次。
以上是一份关于优秀通讯员评选方案的提案，可以根据实际情况进行调整和修改。
年度优秀员工评选活动通知
年度优秀员工评选活动通知亲爱的同事们：公司即将开展本年度的优秀员工评选活动，这是我们共同成长、互相激励的重要时刻。
本次评选旨在表彰那些在过去一年中表现卓越、贡献突出的员工，彰显他们的工作热情和专业精神。
评选目的此次评选活动不仅是对员工辛勤付出的肯定，更是激发全体员工积极性的有效手段。
通过选拔和表彰优秀员工，我们希望能够营造一个积极向上、你追我赶的工作氛围，让每一位员工都能在这个大家庭中找到自己的价值和发展方向。
参选条件为确保评选的公平性和代表性，我们制定了以下参选条件：在公司工作满一年以上的正式员工年度考核成绩优秀，无重大工作失误遵守公司规章制度，具有良好的职业道德在本职岗位上有突出贡献或创新成果团队协作能力强，能够带动周围同事共同进步评选标准评选将从以下几个方面进行综合考量：工作业绩：完成任务的质量和数量创新能力：在工作中提出新想法、新方法的能力学习态度：主动学习新知识、新技能的积极性团队精神：与同事合作共事的能力和表现企业文化认同：对公司价值观的理解和实践评选流程为保证评选的公正性和透明度，我们将采取以下评选流程：部门推荐：各部门根据员工表现进行初步筛选和推荐员工自荐：符合条件的员工可以自行申请参与评选360度评价：收集同事、上级、下级的多维度评价评审小组审核：由人力资源部、各部门负责人组成的评审小组进行最终审核公示和异议处理：评选结果将在公司内部公示，接受全体员工的监督奖励方式为了充分肯定优秀员工的贡献，我们准备了丰厚的奖励：荣誉证书：颁发”年度优秀员工”荣誉证书现金奖励：根据评选等级给予不同额度的现金奖励晋升机会：优先考虑在职位晋升和重要项目中的参与机会培训机会：提供国内外高级培训或考察的机会额外假期：奖励额外的带薪假期，用于自我充电或休息时间安排为了确保评选工作有序进行，我们制定了以下时间表：11月1日-11月15日：各部门进行初步筛选和推荐11月16日-11月30日：开放员工自荐通道12月1日-12月15日：进行360度评价收集12月16日-12月25日：评审小组进行最终审核12月26日-12月31日：结果公示和异议处理次年1月中旬：在年会上进行颁奖典礼参与方式希望大家积极参与到这次评选活动中来。
关于表彰公司2023年度优秀通讯员的通报
关于表彰公司2023年度优秀通讯员的通报一、背景公司通讯员是公司内部重要的信息传递和交流的纽带，承担着公司内外信息的传递、发布和宣传工作。
为了鼓励和激励全体通讯员积极履行职责，不断提高自身水平，展现公司形象，公司决定通过表彰活动来表彰2023年度表现突出、工作成绩突出的优秀通讯员，以此激励广大通讯员提高工作积极性和工作质量。
二、表彰对象根据通讯员工作表现，结合实际工作情况，公司决定表彰2023年度优秀通讯员，共计5名。
三、表彰标准1. 工作成绩突出，完成公司下达的任务目标，积极投入工作并取得显著成绩；2. 具有较强的信息收集与整理能力，及时准确地进行信息发布；3. 在工作中遵守职业操守，具有较高的工作责任感和敬业精神；4. 在业务能力和团队协作上具有突出表现，能够主动协助他人，圆满完成各项工作任务。
四、表彰奖励1. 优秀通讯员将获得荣誉证书及奖金；2. 优秀通讯员将受到公司领导的表彰，并在公司内部刊物、公告栏等媒介进行公示；3. 公司将安排相应的培训课程，提高优秀通讯员的综合素质和业务水平；4. 在今后的工作中，优秀通讯员将被更加重点关注和培养，具有优先晋升的资格。
五、表彰程序1. 提名推荐：各部门可根据工作实际情况，提名推荐优秀通讯员候选人，按照公司要求形式上报通讯部门。
2. 审查评定：通讯部门收到提名推荐名单后，按照公司制定的评选标准进行初选，并将初选结果上报公司领导小组进行审查评定。
3. 公示公布：公司领导小组确定最终获奖名单，并进行公示公布。
4. 表彰奖励：颁发荣誉证书及奖金，并进行颁奖仪式。
六、工作要求1. 各部门要加强对通讯员的培训和指导，提升其专业水平；2. 通讯员要不断学习专业知识，提高自身业务能力；3. 通讯员要加强对公司各项政策、制度的学习和宣传，发挥好信息传递的作用，维护公司形象；4. 各部门要加强对提名推荐工作的指导，确保提名推荐工作的公平公正。
七、结语公司希望通过此次表彰活动，激励全体通讯员不断提高自身综合素质和工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
优秀通讯员评选管理规定
《联合通讯》优秀通讯员评选管理规定为全面加强企业宣传报道工作，规范优秀通讯员的评选标准，使评选工作规范化、制度化、透明化，特制定本管理规定。
一、评选范围公司各单位参与向公司报刊供稿的人员。
二、评选依据及办法按照被公司报刊全年录用稿件的综合积分进行评选，录用稿件实行一篇一计分，年终累计总分的方法，按照积分高低设一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。
三、稿件计分方法1、被录用的每篇稿件得分由内容分、质量分两部分组成，各占总计分的40%和60%，满分10分。
（1）内容分：被录用的稿件按照所写的内容不同分为一、二、三类，分别计分，最高4分，最低1分。
（3）质量分：被录用的稿件按照写作质量高低分别计分，最高6分，最低1分。
摘抄类稿件此项不计分。
2、各单位或个人提供并被刊发的照片计2分。
3、被录用的稿件实行一期一评，年末累计总分。
每期出刊后，由编辑部向各单位下发一定数量的《录用稿件打分表》，由各单位读者对当期刊发的稿件按照稿件内容及质量的评判标准进行评选打分，各单位在打分表下发后5日内，将《录用稿件打分表》汇总后交编辑部。
计分时，由编辑部从打分表中随机抽取10—20份，取其平均值（保留两位小数）后计入个人当期积分，个人单期录用稿件在一篇以上的，分别计分。
每期录用及计分情况以《稿件录用计分通知单》形式及时反馈到个人，作为年度优秀通讯员评选的依据。
四、稿件内容评判标准1、一类稿件主要指反映企业重大新闻事件或具有针对性和监督建议性的消息、评论、调查报告等，一类稿件最高计分4分，字数一般应在600字以上，少于600字酌情减1-3分。
2、二类稿件主要指反映和报道企业生产经营、项目建设、管理创新和先进人物事迹的消息、通讯、传记等，二类稿件最高计分3分，字数一般应在500字以上，少于500字酌情减1-2分。
3、三类稿件主要指反映企业发展和职工生活思想动态的文学类作品，三类稿件最高计分2分，摘抄类稿件计1分。
五、稿件质量评判标准1、记述性文体实用类稿件（包括消息、通讯、传记等）应该主题集中、材料充实、语言简练、事例典型；文学类稿件（包括散文、诗歌、报告文学等）应该主题正确，具有一定的现实和教育意义，意境优美，文笔流畅。
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关于开展优秀通讯员评选活动的通知
各有关单位：
为表彰《XXXX报》暨中国XXXX网通讯员在行业形象宣传和信息传递等方面所作的努力，进一步加强通讯员队伍建设，提高通讯员综合素质，决定开展报（网）优秀通讯员评选活动。
请通讯员依据《报（网）优秀通讯员评选办法》，积极参加评选。
评选活动时间安排如下：
一、自荐申报阶段（10月21日至11月15日）
通讯员在收到评选活动通知后，根据自身情况进行自荐申报。
若未按时申报，视为自动放弃评选资格。
二、综合评审阶段（11月16日至11月20日）
在收到申报材料后，《XXXX报》、中国XXXX网编辑部将进行综合评审，拟定优秀通讯员名单。
三、结果公示阶段
《XXXX报》暨中国XXXX网编辑部将把确定的优秀通讯员名单在《XXXX报》和中国XXXX网上进行公示。
四、宣传表彰
2015年度《XXXX报》暨中国XXXX网年度工作会议将对获奖的优秀通讯员予以表彰。
所有申报材料（附本人近半年来免冠大一寸正面证件照片，蓝背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，像素大于300*215）请发至评选专用邮箱，切勿发至其它邮箱，以免遗漏。
咨询电话。
附：1、《XXXX报》暨中国XXXX网优秀通讯员评选办法
2、优秀通讯员自评申报表
《XXXX报》中国XXXX网
二〇一五年十月二十一日
《XXXX报》暨中国XXXX网优秀通讯员
评选办法
第一条为表彰通讯员在XXXX行业形象宣传和信息传递等方面所作的努力，进一步加强通讯员队伍建设，提高通讯员综合素质，特制订本办法。
第二条评选活动坚持公平、公正、公开原则。
第三条评选对象为《XXXX报》和中国XXXX网的通讯员。
第四条评选内容
1.评选年度内报送报网的稿件数量
2.稿件质量，包括稿件形式的多样性（图片、表格等）、稿件的时效性、准确性和被录用的数量等。
3.参与报网相关活动的积极程度。
第五条评选程序
（一）自荐申报。
通讯员在收到评选活动通知后，根据自身情况进行自评申报。
（二）综合评审。
《XXXX报》、中国XXXX网编辑部根据评选内容，对申报人员进行综合评审。
（三）结果公示。
《XXXX报》、中国XXXX网编辑部在进行综合评审后，将确定的优秀通讯员人选名单在《XXXX报》或中国XXXX网站上进行公示。
第六条在2015年度《XXXX报》暨中国XXXX网年度工作会议上对获奖的优秀通讯员予以表彰，同时给予一定的物质奖励。
第七条评选名额原则上控制在参评通讯员总数的15%以内。
第八条本办法由《XXXX报》、中国XXXX网编辑部负责解释。
《XXXX报》中国XXXX网
二〇一五年十月二十一日
《XXXX报》暨中国XXXX网
优秀通讯员申报表。