基于岗位 显著提升后勤财务保障能力

基于岗位 显著提升后勤财务保障能力
基于岗位 显著提升后勤财务保障能力

基于岗位显著提升后勤财务保障能力

作者:王连会王济源

来源:《办公室业务》 2017年第10期

随着我国改革开放的深入,以及经济社会的快速发展,给我国各个机构后勤建设带来了很

多新的问题。虽然各级政府都会提出各种解决对策,但是仍然存在经费不足等问题。处于新时

代环境下,我国军事后勤保障需要转变传统的观念,坚持以人为本的理念,将业务向基层发展,建立现代化的后勤管理,从而提升后勤财务管理水平,保障后勤财务的经费。一、提高后勤财

务人员的素养对于一个良好的队伍建设来说,提高整个队伍的素质才能保障其执行任务时的真

实有效性,从而实现经费的合理利用。而且对于财务工人员来说,提高工作人员的素质才能减

少职务犯罪的可能,所以,提高后勤财务队伍的素质非常重要,具体需要做到以下几点:首先,在选择财务干部方面,不仅需要具备一定的工作能力,还要看政治、思想作风、岗位责任方面

是否正派。对于财务干部的选拔上,拥有良好道德品质的人员才能更好地行使自身的权利,所以,在这方面不仅需要重视人员的素质,同时更要重视其业务能力,还要提高财务工作人员的

职业道德,强化人员的廉政勤政意识,减少腐败现象。其次,建立相应的学习途径和对策,不

断提高财务相关人员的专业能力和素养。(1)财务人员加强自学,丰富自我的知识储备。(2)加强同行之间的交流,在实践中吸取知识。(3)建立后期教育制度,提高财务人员的专业能力。(4)通过考职称制度促进学习,提高财务人员的职业能力。最后,建立财务人员对应的人才库,这样可以持续发展财务队伍,建立近、中、长期发展的规划。(1)建立长期发展的目标。首先要根据军事队伍建设的各项任务和特点,根据社会经济的发展拓展队伍社会职能,建立一个具

有良好军事素质、高文化水平、良好政治思想和专业知识的后勤财务队伍,让后勤财务始终处

于发展战线的首位,及时掌握国家政策,随着时代需求不断变化。(2)建立中期发展目标。建立专业培训措施,通过自学考试、院校培养等方式,提高后勤财务人员的整体素质培养,让整

个后勤财务人员都能够达到专科以上的能力。(3)近期发展目标。加强后勤财务人员对各种知识的学习,熟练每一项工作,快速提高业务能力。

二、建立科学的后勤财务管理目前,部队财务管理缺乏一定的科学性,所以加强整个财务

人员的科学管理意识,保证每个人员都能够严格遵守财务管理制度,通过先进的思想和科学的

指导方案,保证部门的人力和物力资源的供应。形成一个“会管、愿管”氛围,从而提高财务

管理的效益。(一)预防职务犯罪管理。关于财务资金管理,需要建立全面的、系统的财务纪

律约束,这样可以严格控制资金滥用和偷用行为。在财务管理中建立“十坚持十不准”制度,

确保各单位严格遵守相关制度,提高自我约束的意识。(二)加强事业性经费使用管理。加强

完善财务管理制度,严格控制事业经费和公务支出等,每月需要做好详细的预算,根据预算合

理控制资金消费,将资金管理和物品管理相结合,从而完善财务经费管理,保障后勤财务的有

效使用。(三)加强资产核算管理。为了避免部队资产的浪费和无根源的流失,财务管理机构

需要建立一个清查小组,由财务、审计和纪检人员等人构成,主要负责检查资产流动登记情况,严格进行账物核对,确保每一笔资金都能正确使用,从而发挥各资产的最大效益。

三、加强内部监督机制(一)加强原始凭证的核对。建立“一支笔”审批经费使用制度,

通过原始凭证来核对经济业务,这也是会计核算的原始依据,这样更能够保证数据的完整和真

实性。我国颁布的《会计基础规范》《会计法》等相关文献,对会计原始凭证进行了一定的规范。会计人员需要落实每项制度,对一些不合法、不真实的消费凭证,应该如实上报,并给予

一定的惩罚。推行“一支笔”管理制度,可以做到权责分明。

(二)发挥会计部门的监督。提高会计监督职能,需要控制好以下几个方面的关系:(1)把握好知法和守法、护法和执法之间的关系。(2)有效发挥内部监督和外部监督的结合。对于后勤财务管理来说,会计监督属于内部监督,而外部监督包括:审计、银行、上级等部门,两

者监督方面是一致的,都是为了保障国家财经纪律的更好运行,两者只有互相协调才能保证监

关于公司员工安全的责任书范本

关于公司员工安全的责任书范本 关于公司员工安全的责任书范本1为切实保障每位员工的人身安全,使“安全第一,预防为主”的思想牢记在心中,落实到行动上,特订立如下安全责任书: l、新进员工必须经过“三级”安全教育,经考核合格后方能上岗工作,并按时参加各类安全培训和安全应急演练,努力学习安全知识,提高安全技术水平和防范事故的能力。 2、上下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作技能,熟练掌握本岗位不安全因素特点,严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,记录清晰、真实、整洁,并保持工作场地清洁,做到“三不伤害”(即不伤害自己,不伤害别人,不被人伤害)。 4、保持本岗位生产器械有序摆放,未经批准,不得拆除安全防护装置,不得动用其它机械设备(包括车辆),爱护各类防护设施和标语。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发现异常妥善处理,及时上报,并认真做好记录。 6、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业指挥,日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的

要及时上报。 8、不得乱倒剩饭菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。 9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车),无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆,有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆,严禁酒后驾车,不开超速英雄车,不强行超车。 10、员工在工作期间,因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人身伤亡事故的,责任全部由工自己承担,对此造成财物损失的,矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。 以上规定,望认真执行,切实做到。若有违反,造成的后果责任自负,情况严重者,将处罚款乃至除名。 此责任书一式两份。 矿长:员工: 日期:关于公司员工安全的责任书范本2学校安全涉及千家万户,责任重大。为了确保师生的生命安全,维护学校和社会的稳定,保障学校正常的教育教学秩序,按照“部门管理、分级负责、一岗双责”的原则和要求,学校与您签订本责任书。具体职责如下: 1、治安员是门卫安全管理的第一责任人,上班期间,不得擅自离岗、空岗,按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。 2、严格落实校门开闭制度,学生上课时间应保持校门关闭。 3、严格执行大门和出入人员管理制度,来访人员需进行严格验证,并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。

公司员工考证责任书

安徽公司员工证件考取责任书 (2016年版) 为进一步加强员工持证上岗意识,提高员工持证上岗率,营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围,提升员工专业综合素质。根据《中建五局安徽公司员工证件管理实施细则(2015年修订版)》(建五皖 人字〔2015〕42号)的有关规定,以及《中建五局安徽公司进一步 加强人岗证匹配实施方案》(建五皖人字〔2015〕43号)的有关要求,结合公司的实际情况,特制定《安徽公司员工证件考取责任书》。 一、主要责任对象 1、对于从事必须持证上岗岗位工作的人员,暂未取得相应岗位 证书和从业资格证书的,主要包括各类注册执业证书、八大员岗位证书、会计从业资格证书等相关证书; 2、目前担任项目经理,符合一级建造师报名条件,没有考取一 级建造师的人员; 3、目前在项目上担任项目班子,符合报考条件,没有考取《中 建五局安徽公司进一步加强人岗证匹配实施方案》(建五皖人字〔2015〕43号)中要求的岗证书的人员(专职项目书记非工程类专业除外); 4、公司机关岗位级别业务经理以上,目前为止没有取得任何相 关证书的人员。 二、奖惩措施 在本责任书期满时,公司将根据证件考取完成情况,对相关人员

进行相应的奖励和处罚。 1、奖励措施: (1)通过注册类执业资格证书,报销费用的同时给予一次性奖励。奖励标准为:一级建造师建筑专业5000元,机电、市政、公路专业7000元。增项奖励金额按主项标准的70%执行。对于取得其他注册类的证书,参照市场行情制定奖励标准。 (2)对在五局注册的各类执业资格证书和岗位证书的补贴标准,以《中建五局安徽公司员工证件管理实施细则(2015年修订版)》(建五皖人字〔2015〕42号)的有关规定为准,此办法日后进行修改的,按照当年修改的标准执行。 (3)对取得相应证书的人员,在每年的其他用工转派遣员工,派遣员工转自有员工的考核中,可以酌情加分,并优先考虑。 (4)对取得相应证书的人员,在每年局职称评定工作中,可在同等条件下优先申报或是破格申报。 (5)对取得相应证书的人员,在每年局举办的各类培训交流活动中,可优先报名。 2、处罚措施: (1)项目经理在责任书规定的期限内,未取得一级注册建造师执业资格的,除岗位工资下浮10%,一次性罚款5000元外,还将同时扣除项目经理过程兑现奖和最终兑现奖的10%,并降级使用。公司将在2017年后,逐步取消无证执行项目经理岗位(详见〔会议纪要2015〕17号)。

后勤保障人员岗位职责

后勤人员岗位职责 一、财产管理员岗位职责 负责全校财产的管理和仓库的管理工作,其主要职责如下: 1、建立健全学校财产账,对各科组、各部门财产物质要心中有数,切实掌握各种财产设备的数量、分布和使用情况。做到账目清楚、财物相符,学习和运用电脑设备随时提供学校各方面财产设备情况。 2、对购入的财产设备做到认真验收,做上标志,及时入账。 3、全校财产设备每年清点一次,发现问题,查明原因,及时报告有关领导,并做好账目的调整,做到账账相符,账物相符(即财产总账与各部门分账相符,与现有实物相符)。 4、协助科组、部门设账、建账,落实定人定位管理责任制。并经常督促检查各科组、部门财产的保管、使用、维护情况,确保财产的安全完整。 5、在财产管理中,做好台账、规范填写,收发动态反应及时,收料清点、报废手续单据齐全,账目一目了然,数字准确。每半年定期检查一次。 6、对仓库物资做到心中有数,经常掌握好各种物品的数量情况,做到账目清楚,账与物相符。每学期盘点一次。 7、经常与财务和采购人员联系,了解常用物品的价格情况。每学期开学前提出购置物品的计划,对购入物品要认真做好验收、登记、入账,发放物品必须办理签领手续。 8、仓库管理标准化,各种物品存放整齐有序,保持清洁,并做好防潮、防腐、防损坏、防白蚁、防水、防火、防盗工作,避免浪费,保证仓库安全。

9、负责基建档案的收集、整理、立卷、归档工作。 10、完成学校交给的临时工作任务。 二、食堂管理员岗位职责 食堂管理员在学校总务处的直接领导下,具体负责食堂的全面管理。对食堂的防火、防盗、防毒、防破坏等安全保卫工作负总责。负责组织、协调、实施好各项任务的落实,确保食堂服务师生作用的发挥。 1、负责食堂的全面工作安排。处理食堂事务,组织食堂工作人员按时保质地完成各项任务,建立良好、和谐的食堂工作秩序。 2、定期组织食堂人员的政治、业务学习,抓好思想政治工作,调动一些积极因素,形成搞好工作的合力。 3、按照《食品卫生法》、《食品卫生监督量化分级指南》,《上海市学校食堂卫生管理》,抓好各项工作的落实。严格执行食堂各项管理制度、搞好饮食卫生和用餐环境卫生,严防食物中毒。 4、每天检查餐料进货情况,严把质量、价格关。尤其对肉类、蔬菜类的质量更应把关。每天使用蔬菜残留农药检测仪抽样检查蔬菜,并抓好记录。负责检查督促落实所有食品的留样工作,并做好记录。 5、掌握所有供货商的《经营许可证》、《卫生许可证》。发现问题及时向总务处报告。 6、抓好食堂成本核算。掌握每天的进出货情况,督促落实成本登记。对每餐用料情况做到心中有数,合理安排。既要保证师生用餐需要,又尽可能的控制数量,减少浪费。 7、掌握一日三餐的开餐情况,现场处理各种问题,确保饭热菜香,品种多样,师生满意。

管理员岗位目标责任书范本

管理员岗位目标责任书范本 为充分调动员工之积极性,开展公平的劳动竞赛,促进工作,提高效率,完善花园管 理员之责任制度,根据公司之实际管理要求和实践经验,特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订,具体内容如下: 一、本责任书适用之职位范围: 本责任书应用管理处主任、管理员之任务。 二、本责任书考评形式: 考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种,每月、每季、第年进行一次,采用工 资奖金相结合之考评形式。 为确保幼儿在园人身安全,提高保育员安全意识,防患于未然,使安全工作落实到实处,特设立保育员岗位安全责任书。 三、本责任书之考评专案: 责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。 四、岗位目标责任书之内容: 坚决服从公司领导之安排,认真学习物业管理之法规及公司规章制度,并严格按章办事,热情服务,做到业主、公司满意,具体工作细则如下: 1、要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度,树立为住户服务的思想。 2、要切实熟练掌握好责任区内之物业情况,合理安排责任区的所有员工之岗位(注: 保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定,其余员工根据实际情况安排岗 位上报公司领导审核确定)。 3、要熟练掌握好责任区内之管理有关资料(其中包括收楼资料、锁匙交收情况、维修 情况、配套设施情况、入住情况、租户情况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等 资料),且要有条理地进行整理归档。 4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、绿化等方面的工作,严格 按照公司之制度办事,确保责任区内的环境卫生,治安秩序良好,业主满意(注:公司将 于每月不定期组织人员到各花园检查,检查结果按本办法奖罚标准执行) 5、要及时组织人员修复损坏之楼宇及设施。 6、按公司之规定及时安排工作人员修复业主/住户要求之维修。

企业员工责任书

员工安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全,使员工将“安全第一,预防为主”的思想牢记心中,落实到行动上,特订立如下安全责任书: 一、安全培训教育 二、日常工作安全 1、上、下班途中自觉遵守交通规则。 2、遵守劳动纪律,做到“三熟”,即:熟悉本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,记录清晰、真实、整洁,并保持工作场地清洁,做到“三不伤害”(即:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害)。 3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁,生产施工器具摆放有序;未经批准,不得拆除安全防护装置;爱护各类防护设施和标语等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等,非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。 5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品,员工必须正确佩(穿)戴和使用,妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业。 6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下,员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。 7、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 8、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。 9、禁止吵架斗殴,员工之间如发生矛盾,应报部门负责人或行政部予以协调处理。 10、在职期间,保守公司商业秘密,如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议,并按协议条款执行。 11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报,并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时,应第一时间向部门负责人报告,并积极参加事故抢险,如实向事故调查人员反映情况。 三、车辆使用安全 公司严格管控车辆使用,包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车,严格依照xxxxx﹝2012﹞行字第02号《xxxx公司车辆管理办法(暂行)》相关条款执行。员工应加强自身安全意识,驾驶期间自觉遵守交通规则,系好安全带,不开超速车,不强行超车。 四、出差安全 1、员工外派出差,应按照公司规定填写《出差申请单》,并严格按照申请单填写的出行方式出行,不得私自改变;未填写者,财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系安全带,遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故,事故处理办法参照《xxxx公司车辆管理办法(暂行)》的相关条款执行。 五、严正申明 1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外,员工在休息日及非工作时间(即8:30-17:30以外)的活动纯属个人行为;如发生意外或事故,与公司无关。其中,员工加班时间以考勤机打卡记录为准。

后勤岗位职责

岗位职责

1.全面负责公司后勤保障工作,制定并实施各项后勤制度,为公司运作提供有效后勤支持。 2.负责公司后勤管理规范的制定,并监督执行,确保后勤管理的顺利进行。 3.负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理,确保员工饮食安全;负责企业员工集体宿舍管理;负责休闲、文化娱乐设施管理;负责公司绿化管理及维护工作。 4.负责后勤物资管理,编制、上报后勤物资采购计划,负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。 5.对后勤科工作全面负责。 6.责制定后勤科各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督后勤科其他人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作; 7.完成公司领导临时交办的其他临时性工作。

1.做好协助科长的工作,主要负责生活区的宿舍、食堂、锅炉房、员工澡堂、招待所管理,完善后勤管理措施。 2.做好与公司各部门的协调配合工作;确保后勤服务规范化、制度化、科学化,提高工作效率。 3.协助科长做好本部门人员的工作协调,确保部门人员认真履行本职工作,发现问题及时解决。 4.负责物品采购管理,做到廉洁规范,一切采购项目按照公司采购规定进行操作,确保质价合理和验收登记。 5.积极落实公司领导及科长分配的工作计划,掌握市场经济规律,预测和综合分析处理问题,本着开源节流的原则服务于公司生产工作。 6.及时完成公司领导及科长临时交办的其他临时性工作。

1.搞好食堂的粮食、蔬菜、水果、燃料等物品采购工作,经常到市场了解物价行情,在采购中要不断地摸索经验,提高采购技巧。 2.大宗食品原料的采购必须在验核营业执照和资质证明后,与供货商签订供货协议,供货商提供商品质量合格证明后才能购买。 3.廉洁奉公,忠于职守,采购的一切物品必须是货真价实,价廉、质鲜、量足。 4.严禁采购霉烂变质和伪劣食品原料。进货后须经验收人、收货人认真验收,做到手续清楚,结账及时,严禁在采购中拿回扣或贪污挪用。 5.在采购中因工作失职造成的经挤损失和事故,采购人员必须负责。 6.熟悉业务,了解各类食品原料的名称、特征、品质、产地、价格,本餐厅营业率、配料标准和消耗定额。 7. 除完成本职工作外,还要积极完成领导交办的其他工作任务。

最新的公司员工岗位责任书

最新的公司员工岗位责任书 造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,下面是小编为大家搜集的公司岗位责任书范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 公司员工岗位责任书范本(一) 为加强和规范企业管理行为,公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。 一、公司通过招聘特聘______担任______职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。 二、员工的权利和义务: a、员工的权利: 1、享受法律赋予的公民权利; 2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利; 3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利; 4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利; 5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利; b、员工的义务:

1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。 2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的 工作,并协助业务人员做好业务宣传,并积极维护客户,做好客 户档案。积极开发客户为公司的长久发展贡献力量; 3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策 提高公司知名度。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相 互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运; 4、自觉遵守保密规定,不准泄露公司的机密和公司的信息; 5、以公司利益为重,办任何事情,都要牢记节约,杜绝浪费; 6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、 求同存异、顾全大局,正确处理好集体与个人的关系。 三、公司制度: a、公司执行日工作八小时工作制,月带薪休假两天。超出两 天的视为请假。公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班, 不得迟到、早退。公司实行考勤制度,其考勤办法: 1、上班前员工本人须在考勤表上签字,必须本人考勤,不得 叫别人代签。如因故忘记考勤,必须及时向考勤管理员说明情况 补签。否则作为迟到一次记录。 2、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部 扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向 公司领导交书面辞职报告,否则公司有权不发放当月工资。

岗位安全生产责任书 所有员工

岗位安全生产 责 任 书 XXXXXXXX公司

xxxxxxxx公司 员工岗位安全生产责任书 为进一步加强公司安全生产管理,保护公司财产和员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行,层层落实安全生产责任,根据国家安全生产有关法律、法规和公司有关规定,并结合部门实际,特制定本责任书。 一、责任对象 本部门的所有员工。 二、岗位安全生产责任 (一)基本要求 1.必须做到安全工作,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,努力学习业务、安全知识,不断提高自身的业务技能。 2.严格执行国家、上级单位和公司安全管理制度,自觉接受安全教育培训,具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力,熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案,掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家及有关规定需要持证上岗的,应事先取得相应的资格证书后方可上岗。

3.服从公司管理,认真履行安全职责,互相关心、帮助和监督,制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查,发现事故隐患、重大险情,应及时报告,并采取有效措施。 4.熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位,掌握其使用方法,并按规定进行维护。 5.当发生事故时,及时采取有效措施,避免事故进一步扩大,并及时报告,保护事故现场及有关记录等资料。 (二)具体岗位安全责任 1.员工下班时必须关闭各类电源、门窗等。 2.员工交接班应做好安全交底,交待清楚本岗位的安全注意事项。 3.员工自觉对本单位安全工作进行检查,发现安全隐患及时处理,不能处理的立即向安全管理人员或部门负责人报告。 4.员工应该接受安全生产教育培训和应急演练,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 三、岗位安全生产目标 (一)确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健全安全零事故。 (二)根据公司培训计划,自觉参加学习培训率达100%。

后勤保障工作职责

后勤保障工作职责 一、拟(修)订后勤打点和处事方面的规章轨制、尺度及实施细则,并组织实施。 二、后勤保障物资采购打点: 1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、出产用品、劳保用品、衡宇行动措施维修年度打算,并按月度组织实施。 2、负责按照打算和现实需求组织招标或比价采购。 3、负责节日物资的采购和发放。 4、严酷按打算节制办公费、低值易耗品等费用撑持。 三、物资打点: 1、成立物资库存和收支库挂号台帐,并实时打点收支库手续,录入收、发、存的相关数据。 2、负责库存办公用品、劳保用品、出产用物品等保管、养护、清点和帐物核对。 3、负责发放办公用品、劳保用品、出产用物品等。 4、负责低值易耗品的配备、调剂、清点、报废和帐物核对。 5、负责废旧物资的日常打点和措置。 6、负责公司的出产器具、家具器具、办公设备、低值易耗品的使用和维修打点,并对各部门低值易耗品使用、打点情形进行搜检、查核。

四、组织公司的劳动纪律搜检和查核。 五、社会治安综合治理与消防打点: 1、负责进行消防搜检、查核,督促有关部门整改事情隐患。 2、组织进行消防培训和消防演习。 3、负责消防器具的按期搜检、改换、维修与日常打点。 4、负责防盗、社会治安打点和外派治安人员的打点。 5、负责对各部门防火、防盗打点情形的查核。协调与公安、审查部门和消防部门的关系。 六、警卫打点: 1、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安捍卫,按时或不按时巡逻,实时发现并消弭事情隐患,措置异常、突发事务。 2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对收支公司员工进行劳动纪律查核。 3、填写值勤记实,按划定交接班。 七、公司传达打点: 1、负责对外来人员进行挂号,联系被访人员,发放并收验会客单。 2、负责对收支公司员工的迟到、早退和佩戴工作证情形的查核。 3、负责对收支公司的车辆、物资进行搜检、挂号。

员工个人责任书

护理员安全责任书 为切实加强敬老院安全管理工作,杜绝安全责任事故的发生,保证敬老院的工作顺利开展,使老人日常生活正常进行,让老人家属放心和满意,把老人的安全工作落到实处,本院特与护理员签订以下安全工作责任书: 1、护理员对待本职工作要有爱心,耐心,责任心。 2、对行动不便的老人外出或上厕所时,要加强看护,避免磕伤、摔伤。 3、每天上班要对老人房间进行巡视,发现有安全隐患及时排除,解决不了 的要及时上报。 4、劝阻老人不要在床上吸烟,重点巡视有吸烟史的老人房间,发现问题要 及时处理。 5、夜间值班必须每两小时巡视一次,重点人员增加巡视次数。 6、每天交接班要清点老人人数,避免走失,并做好交接班记录。 7、遇有老人突然发病,要及时通知有关人员,并协助有关人员做好老人的 医疗救护工作,并备有记录。 8、遇有突发事件,如地震、火灾等自然灾害,协助院领导有序的通过安全 通道疏导老人转移到安全地区。 9、本责任书经双方签字后生效,责任书一式二份,双方各执一份。 上海工汇老年公寓(盖章)护理员(签字): 日期:年月日日期:年月日

食堂工作人员安全责任书 为使敬老院食堂工作顺利开展,进一步增强食堂工作人员的食品卫生安全意识和责任心,确保老人食品卫生安全,预防食物中毒的发生,让老人家属放心和满意,把食品安全工作落到实处,本院特与食堂工作人员签订以下安全工作责任书: 1、具备高度的责任心,尽心尽责做好本职工作,时时把安全工作放在第一。 2、取得健康证后才能从事食堂服务工作。 3、刀、墩、容器必须分类使用,洗涤食品的容器必须按植物、动物类分开 使用。 4、做好防蝇、防蟑螂、防鼠工作。 5、养成良好的个人卫生习惯,工作开始前、大小便后,接触初级食品原料 或不干净的餐具、容器等之后,必须彻底洗手。 6、进入食堂之前,必须穿戴整洁的工作服帽,才能工作,工作时不能吸烟、 吃零食、挖耳、擤鼻涕,不能带入或存放个人生活用品,不要穿着工作服、鞋进入厕所。 7、老人开餐后及时整理餐具,同时对老人开餐场地进行消毒。 8、为老人提供合理的膳食,编制的老人食谱做到营养平衡,加工食品必须 蒸熟煮透,食堂剩余的成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层,冷藏、冷冻保存。 9、严防“三无”产品、过期食品入院。做好台帐记录,并索取产品检验合 格证。若不按规定进货,验收手续不全,发生群体性食物中毒突发事件的,应属个人行为,相关人员由此承担相应的经济责任、行政责任、法律责任。 10、严格按规范操作炊事用具,经常检查、保养,发现损坏及时上报。 11、因失职造成老人卫生安全事故的,一切费用由当事人承担。 12、本责任书经双方签字后生效,责任书一式二份,双方各执一份。

后勤保障工作要求措施

旬邑县医院总务后勤保障工作措施 (一)、健全后勤保障管理组织机构,完善规章制度,明确岗位职责,树立“以病人为中心,为医院职工服务的”理念,满足医疗服务流程需要。 (二)、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要,严格控制与降低能源消耗,有具体可行的措施与控制指标。 (三)、物质供应满足医院需要,严格控制与降低能源消耗和浪费,有具体可行的措施与控制指标。 (四)、为员工提供餐饮服务,为患者提供营养膳食指导,提供营养配餐和治疗饮食,满足患者治疗需要,保障饮食卫生安全。 (五)、健全医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处置符合规定。 (六)、安全保卫组织健全,制度完善,人员、设备、设施满足要求符合规范。 (七)、重点环境、重点部位安装视频监控设施,监控室符合相关标准。 (八)、医院消防系统管理符合国家相关标准,有定期演练;灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。 (九)、后勤相关技术人员持证上岗,按技术操作规程工作。(十)、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求,美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求,为患者提供温馨、舒适的就

医环境。 (十一)、对外包服务质量与安全实施监督管理。 四、实施方案: (一)、健全后勤保障管理组织机构,完善规章制度,明确岗位职责,树立“以病人为中心,为医院职工服务的”理念,满足医疗服务流程需要。 1、健全后勤保障管理组织机构,完善规章制度,明确岗位职责。(制定有《总务科工作职责和工作制度》)。 2、组织后勤人员对岗位职责和相关制度进行学习,并定期组织教育培训活动。 3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。(注重服务理念的转变,有意识的树立后勤服务的品牌意识,进一步巩固了服务建设成果,提升了后勤保障能力和服务水平。通过培养、教育训练职工的主动服务的意识,让这种意识存在于每位职工的思想认识中,成为一种习惯。经过努力提高了职工对服务的认识,增强了服务的意识,激发起职工在服务过程中的主观能动性。) 4、从管理体系、规章制度与程序上进一步完善、正在实施的“病区管理”、“每月对后勤附的满意度调查”。(以上2个案例均可以做为“以病人为中心”服务理念的事实) (二)、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要,严格控制与降低能源消耗,有具体可行的措施与控制指标。

公司员工岗位安全责任书

编号:AQ-BH-05687 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 公司员工岗位安全责任书Post safety responsibility statement of the company's employees

公司员工岗位安全责任书 说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 为进一步加强公司安全生产管理,确保公司安全运营,根据相关规定,公司与职工签订《安全生产责任书》,把安全责任落实到每位职工,其责现任内容如下: 一、必须做到安全工作,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,努力学习业务、安全知识,不断提高自身的业务技能。 二、安全要求 1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度,自觉接受安全教育培训,具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力,熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案,掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的,应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。 2、服从公司管理,认真履行安全职责,互相关心、帮助和监督,

制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查,发现事故隐患、重大险情,应及时报告,并采取有效措施。 3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位,掌握其使用方法,并按规定进行维护。 4、当发生事故时,及时采取有效措施,避免事故进一步扩大,并及时报告,保护事故现场及有关记录等资料。 二、目标: 1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、根据计划,自觉参加学习培训率达95%以上。 3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励;达不到目标要求的,公司视情节轻重按相关规定给予处罚。 2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的,公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 四、本责任书一式二份,本责任书自签字之日起执行。部门负

后勤保障部各岗位职责

后勤保障部各岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

后勤保障部科员分工明细表 后勤保障部主任岗位职责 1、在分管领导的领导下,负责后勤保障部各项工作的组织、实施、落实等管理工作。 2、负责主持研究、制订本部门的各项制度及业务工作计划。 3、负责建立和完善安全责任制度及应急预案,预防各类安全事故及灾害的发生。 4、负责本科室工作发展目标提出总体设想和意见,积极探索后勤管理工作的新路子、新方向逐步达到制度化、规范化、科学化。 5、主持本科室会议,分析研究业务工作进展情况,及时向分管领导汇报、请示工作,提出加强和改进工作的意见、建议,并对领导负责。 6、熟练地掌握后勤保障部工作业务,正确贯彻执行业务工作的方针、政策以及法律、法令和有关规定;及时、准确地处理本部门业务工作中的各类问题。

7、深入临床科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。 8、起草和审核本科室的文稿,处理本科室的各项文件、电文。 9、负责本科室人员思想政治工作;抓好政治、业务学习和廉政建设;贯彻落实各项规章制度。 10、完成领导交办的其他工作任务。 11、后勤副主任协助主任负责相关工作。 后勤保障部副主任岗位职责 1、协助后勤主任主持本部门工作,编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作,指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。 2、参与拟订后勤保障部的管理制度与方案,实施后勤保障部各岗位的绩效考核,督促检查落实各项后勤服务工作。 3、经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。 4、定期召开后勤保障部工作例会,安排布置工作。经常深入科室了解情况,及时帮助一线解决实际。 5、负责医院环境卫生工作,检查、督促清洁人员做好本职工作,院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。 6、负责医院绿化工作,进一步完善院容院貌,积极开展爱国卫生运动,做好病媒生物防治工作。 7、组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员工的生活福利工作,尽一切努力解除员工的后顾之忧。 物资采购员岗位职责 1、根据各科室需要,制定各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划,报请领导即时采购。

2020关于公司员工岗位责任书范文(精选3篇)

2020关于公司员工岗位责任书范文(精选3 篇) 2020关于公司员工岗位责任书范文 在现在社会,责任书使用的频率越来越高,责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。那么拟定责任书真的很难吗?以下是收集整理的公司员工岗位责任书,仅供参考,希望能够帮助到大家。 公司员工岗位责任书1 值此集团公司二次跨越的蓬勃发展时期,为加强本单位职工队伍建设,提高员工爱岗敬业的责任心,树立员工工作和劳动纪律的优良作风,制定本岗位责任书 一:岗位职责 1、岗位: 2、职责: ①认真贯彻、执行上级领导下达的各项生产任务和指标,负责全公司架空线路、室外变配电装置、电缆线路安装的安装和维修,确保正常供电。 ②加强生产经营管理,不断提高管理素质,确保全面完成上级领导下达的各项生产任务和指标,提高公司的经济效益。负责公司附属单位如办公楼,车队,慈寿寺,宿舍楼,超市,酒店,桑拿,村委会,酒店,学校,敬老院,换热站以及路灯的安装和检修工作。使其达到

正常使用条件。 ③自觉执行集团公司的指示、决定,负责新建项目的电气安装,使其达到生产条件。 二:本单位管理制度 ①严格遵守集团公司所有的管理规定和规章制度。 ②认真贯彻,执行公司领导下达的各项安装和维修任务。 ③严格遵守劳动纪律,上班和值班期间坚守岗位,不擅离职守,保证随叫随到,确保公司及公司附属单位的正常用电。 三:公司规章制度 ①严格执行公司人力资源部《关于招聘、录用、调动、离职、考勤、劳动纪律规定》。 ②严格执行公司《人身伤亡责任事故处理及考核规定》《工伤事故处理规定》以及公司财产管理等相关规定。 ③严格执行公司《设备管理及设备事故处理办法》及有关设备管理条款。 ④严格执行公司人力资源部《九项考核指标细则》 ⑤为保障安全生产和用工单位的合法权益,员工上下班期间因个人身体原因发生的突发性,遗传性疾病后果自负,本单位一概不负责任。 ⑥员工上下班途中发生的一切交通及人身事故,本单位一概不负责。 ⑦如本单位制定的条款规章制度与公司条款规章制度有冲突时,

公司员工责任书

篇一:员工安全责任书员工安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全,使员工将“安全第一,预防为主”的思想牢记心中,落实到行动上,特订立如下安全责任书: 一、安全培训教育 新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练,努力学习安全生产知识,提高安全技术水平和防范事故的能力。 二、日常工作安全 1、上、下班途中自觉遵守交通规则。 2、遵守劳动纪律,做到“三熟”,即:熟悉本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,记录清晰、真实、整洁,并保持工作场地清洁,做到“三不伤害”(即:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害)。 3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁,生产施工器具摆放有序;未经批准,不得拆除安全防护装置;爱护各类防护设施和标语等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等,非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。 5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品,员工必须正确佩(穿)戴和使用,妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业。 6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下,员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。 7、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 8、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。 9、禁止吵架斗殴,员工之间如发生矛盾,应报部门负责人或行政部予以协调处理。 10、在职期间,保守公司商业秘密,如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议,并按协议条款执行。 11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报,并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时,应第一时间向部门负责人报告,并积极参加事故抢险,如实向事故调查人员反映情况。 三、车辆使用安全 公司严格管控车辆使用,包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车,严格依照xxxxx﹝2012﹞行字第02号《xxxx公司车辆管理办法(暂行)》相关条款执行。员工应加强自身安全意识,驾驶期间自觉遵守交通规则,系好安全带,不开超速车,不强行超车。 四、出差安全 1、员工外派出差,应按照公司规定填写《出差申请单》,并严格按照申请单填写的出行方式出行,不得私自改变;未填写者,财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系安全带,遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故,事故处理办法参照《xxxx公司车辆管理办法(暂行)》的相关条款执行。 五、严正申明 1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外,员工在休息日及非工作时

企业后勤管理岗位职责

企业后勤管理岗位 职责 1

企业后勤管理岗位职责 【篇一:办公室、后勤管理制度及岗位职责】 办公室后勤管理制度及岗位职责 目录 一、办公室工作职责 二、办公室主任岗位职责 三、保洁员岗位职责 四、安保管理制度 五、保安岗位职责 办公室工作职责 1、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。 2、负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣传工作。 3、协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。 4、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争

取政策支持。 5、负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作,包括诉讼、工伤等法律事务的处理。 6、负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作;接待群众来访与善后相关事宜协调。 7、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。 8、协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营计划。 9、负责汇总公司年度综合性信息资料,起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。 10、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 11、负责召集公司办公会议和其它有关会议,做好会议记录,根据需要撰写相关会议纪要,并及时传达到公司的相关部门。 12、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;负责对保洁员及保安的管理。

13、协助人事行政部监督执行劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。 14、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。 15、协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作,办理员工入职相关手续;劳动合同的签订、续订;员工辞职、解聘等相关事务,并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。 16、协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。 17、参与、协助人事行政部制定相关的培训计划,并负责相关培训的落实与开展。 18、负责公司员工的考 勤工作,并根据考勤数据编制职工工资表。 19、负责做好公司来宾的接待与安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。 20、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 21、负责公司员工活动的策划、组织和实施。 22、负责公司办公用品管理,做好入库登记和发放登记管理,倡导节

岗位责任书范本doc

岗位责任书范本 十验xx有限公司(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方,身份证号码:)为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规,本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签定本岗位责任书。 第一条岗位责任期限 1、自年月日至年月日止,为期年。 2、责任期满,甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。 3、甲方与乙方签订劳动合同之前,此岗位责任书具有相应的法律效应。 第二条工作岗位 1、甲方安排乙方任一职,部门: 2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长,可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求,但未经甲方批准,必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内,甲方可以根据公司的生产经营情况,乙方的工作能力及表现,调整乙方的工作岗位,乙方须服从甲方安排。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、按量、按质地完成工作。如不能做到,即被视作不符合录用条件。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周40小时工作制。特殊情况,甲方有权变动乙方的休息日 2、甲方确因工作需要乙方加班时,乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿,或者给予相应的调休。 3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。 4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况,为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。 第四条劳动报酬 1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。 2、乙方试用期为两个月,如果在试用期完成甲方所规定的工作目标,甲方一经录用会提升乙方工资。

员工岗位责任书

员工岗位责任书 为进一步提高管理效能,强化责任意识,增强爱岗敬业精神,特签定此员工岗位责任书。 签约人就职于地纬集团公司部门岗位一职。 第一条严格遵守国家法律法规、行业规定,遵守地纬集团《员工手册》及公司各项规章制度,忠于职守,坚持原则,维护公司的利益和声誉。 第二条认真履行本岗位职责,工作主动积极,认真高效,服从公司工作安排,服从领导指挥。 第三条保守公司商业机密,包括但不限于经营决策、营销策略、客户资源、商业资源、财务信息、数据库信息、设计文件、技术资料、程序代码、施工工艺、教育方法、培训内容以及招投标信息等。 第四条不得营私舞弊、贪污受贿,不得以任何借口、理由向业务单位收受、索要回扣或变相收取回扣。 第五条认真完成公司下达的各项工作任务,接受公司对日常工作、计划任务等完成情况的考核,接受工作考核结果的奖惩。 第六条工作作风做到:遵守制度不走样,工作认真无差错;职业道德不违背,企业利益记心上;服务优质热情高,团结互助创佳绩。 第七条员工违反国家法律、法规及公司规章制度,或因工作失职、失误、不称职、不作为等原因给公司造成损失的,员工应承担相应的经济与法律责任。

第八条违反以下条款之一的予以解聘 1、不服从工作安排、工作不积极,不认真,工作推诿拖延的; 2、服务不热情,收到客户投诉,影响公司形象的; 3、工作态度不端正,耍小聪明,拉帮结派,爱挑事端的; 4、牢骚抱怨,消极怠工,经常散播负能量,影响工作积极性的; 5、工作不称职、不能胜任工作的。 第九条发生下列条款之一的予以开除且不给予经济补偿金 1、任何贪污受贿、挪用公款、营私舞弊等涉及经济方面故意损坏公司利益的行为; 2、因工作失职、失误、不作为等造成公司直接经济或者评估经济损失达一万元以上的; 3、违规兼职、作假欺骗、泄露公司商业机密等严重违反公司规章制度的; 4、工作指标连续两次未完成的; 5、被依法追究刑事责任的。 第十条员工岗位责任书一式两份,一份由责任人自留备查,一份由公司保存,作为工作考评依据。责任书自签订之日起生效。 公司(盖章)责任人(签名): 签订日期:

岗位安全生产责任书范本

岗位安全生产责任书范本 岗位安全生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任,保护每一位员工的安全和健康,防止安全事故的发生,结合车间实际情况,班组(甲方)与各生产岗位(乙方)签定本责任书。 一、甲方应履行如下职责: 1、及时传达公司、部门有关指示精神,并结合实际提出实施意见,搞好组织协调工作。 2、对乙方进行安全生产检查指导,帮助乙方及时发现和整改隐患,总结推广典型经验。 3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件,在业务方面给予一定的指导。 4、加强对乙方的安全生产知识指导和培训,参加公司组织的专业培训学习等活动。 5、依据“公司奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核,并提报公司。 二、乙方应履行如下职责: 1、乙方负责本岗位的综合治理和安全生产管理工作,发挥其应有作用。 2、认真学习法制和安全法规知识,提高自己遵纪守法的自觉性和安全防范意识。 3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格按照规章制度和操作规程抓好工作。 4、经常性进行安全自查,及时发现和消除隐患,认真落实公司、车间提出的整改意见。 5、积极参加公司、车间组织的有关工作会议。

6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故;无刑事盗窃案件、重大治安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。 7、加强对易燃易爆化学危险品的管理,剧毒物品要实行“双监制”。 8、做好文件、档案、内部资料的保管工作,不发生泄密事件。 9、保持岗位生产现场整齐、整洁,无吸烟等现象,无违章野蛮操作。 三、本责任书有效期限:年月日至年月日。 四、本责任书一式两份,甲乙方各执一份。 甲方(班组):乙方(岗位): 负责人(签名):

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