[应用]职工代表选举办法

职工代表大会代表选举办法

为了保障职工的民主权利～构建和谐稳定的劳动关系～促进职工和企业共同发展～客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表～建立职工代表大会～在公司机构改革竞争上岗全过程～实行民主参与～民主管理～特制定本办法。

第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。

职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理～支持企事业单位合法的生产经营和管理活动～维护自身合法权益。

第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。

第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权:

,一,公司经营管理情况、发展规划和重要决策,

,二,公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项, ,三,工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况,

,四,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权:

,一,涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案, ,二,劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案, ,三,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权:

,一,民主管理专门小组,委员会,成员,

,二,监事会中的职工代表,

,三,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权:

,一,监事会中的职工代表,

,二,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权:

,一,职工代表大会提案办理情况,

,二,职工代表大会审议通过的重要事项落实情况,

,三,集体合同和专项集体合同履行情况,

,四,企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况,

,五,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第八条职工代表的权利:

,一,在职工代表大会上～有选举权、被选举权和表决权,

,二,对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权和参与权, ,三,参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动,

,四,因履职活动而占用生产、工作时间～按照正常出勤享受应得的待遇。

第九条职工代表的义务:

,一,学习、宣传有关法律、法规、政策～提高自身素质～增强参与民主管理的能力～做好本职工作,

,二,联系选区职工～表达职工的意愿和要求,

,三,执行职工代表大会决议～做好职工代表大会交办的各项工作,

,四,及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况～接受评议监督,

,五,模范遵守单位规章制度～保守商业秘密。

第十条职工代表出现缺额时～应当由原选区依照规定的民主程序及时补选。新当选的职工代表应当向全体职工公示。

职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责而被撤免的～应当由原选区全体职工半数以上同意。

第十一条职工代表大会由以下30名代表组成:

,一,公司党总支推举党员代表3名,

,二,公司工会推举工会代表3名,

,四,职工民主选举产生代表24名,已经推举为党员代表或工会代表的～不再占有民主选举的被选举权名额,。

第十二条代表条件:

1(代表必须是公司在职职工。

2(能坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、有较强的改革意识、有良好的社会公德与职业道德～遵纪守法。

3(爱岗敬业～工作认真负责。

4(能密切联系群众～热心为职工办实事～作风正派～具有一定的民主管理知识和参政议政能力～能认真履行代表职责～正确代表群众利益～如实反映群众意见和要求。

第十三条民主选举代表的程序和办法:

全公司以部门和部门组合为单位划分为七个选区～各选区按分配到的代表名额直接选举产生代表。

1(各选区应充分发扬民主～保障选区职工的选举权和被选举权～参加选举的人数不得低于本选区人数的70%。

2(选举以无记名投票方式进行～在无记名投票选举时～应指定监票人、唱票人、记票人～当场记票、宣票。

3(当选代表的得票数应高于选区人数的50%～在超过选区人数半数以上的得票人中～按得票数由多到少的原则确定代表。

4(选票超过半数的得票人不足代表名额时～可再补选一至二次～若补选二次仍不能确定则不再补选。

5(各选区代表选举完毕～应及时将选举结果提交竞争上岗工作领导小组审核～代表名单由竞争上岗工作领导小组予以公布。

第十四条选区划分及代表名额分配:

一选区 **部,职工**人,～代表名额:*名～负责人:***。

……

年月日

职工代表选举方案

延长县供电分职代会职工代表选举方案（草案）一、职工代表的产生 1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合延长县供电分公司工作实际需要，第六届一次职工代表大会拟设职工代表25人左右，占173公司职工总数的15%。各所属单位以职工总数的8-10的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。具体条件为：

（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。（5）认真执行各项公司规定纪律，无任何违纪现象发生。二、选举办法 1、选举程序选举职工代表要经过下列程序： (1)、由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。（2）、由各部门站所组织职工进行职工代表选举。组织召开部门及基层会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各部门及站所为选区，由各主管部门部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

(完整版)职工代表选举方案及选票

职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生 1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合****** 实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。二、选举办法 1、选举程序选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。 (3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，

工会职工代表选举方案

职工代表选举方案一、确定职工代表人数（xx月xx日上午）。备注：职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。内蒙广银11月份在职人数168人，按照10%——15%计算人数为15——25人。二、分配各选举单位各类人员的限额。（xx月xx日上午）。备注：《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”内蒙广银工会职工代表构成比例：工人代表（9——15人，其中女同志人数为2——3人）、领导代表（3——5人）。三、确定选举方法。（差额选举与直接选举）（xx月xx日上午）。备注：（1）差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。（2）直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系，也有利于选举人对被选举人进行监督，从而增强被选举人对选举人负责的责任感，同时也可避免领导指定或变相指定代表的做法，使职工代表大会的民主基础不被削弱。四、组织宣传发动。(xx月xx日——xx月xx日）宣传内容（a.什么是职工代表？b.职工代表如何产生？c.职工代表的职责？d.职工代表的权利？e.职工代表的义务？f.职工代表应具备什么条件？) a.什么是职工代表:职工代表是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同的职工。 b.职工代表如何产生:由工会组织全体职工进行民主选举，当选职工代表组成职代会，参与企业的管理和决策。 c.职工代表的职责:1．讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作； 2．听取公司工作报告，监督公司的工作； 3．广泛听取职工意见，及时向公司提出工作建议； 4．必要时提请召开职工大会。 d.职工代表的权利: 1．有联名提出议案的权利； 2．有职工会的表决权； 3．有对公司成员的评议权； 4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权； e.职工代表的义务: 1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益； 2．密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议； 3．按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责； 4．带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威； 5．积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务； 6．监督检查公司工作和村务公开落实情况；

公司职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。二、首届职代会的正式代表定为人左右。代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是： 1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。 2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。 3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。 4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。 5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。在充

分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。当选人按得票多少计算。八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。当选代表要立即在群众中广泛征集提案。注：代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据；

职工代表大会选举办法

文件编号：200701 威海电子有限公司职工代表大会运行办法为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法：一、职工代表的产生 1、职工代表的条件按照《山东省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本职岗位上较为突出；（2）与公司职工关系融洽和谐，乐于助人；（3）有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的各种活动。（4）认真执行公司各项规章制度，无违法违纪现象发生。 2、职工代表的名额依据《山东省企业职工代表大会条例》，结合我公司实际，第一届职工代表大会拟设职工代表人，其中一线员工、科技人员代表不低于70%，女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例；管理人员、行政人员代表不低于30%。二、选举办法 1、选举程序选举职工代表要经过下列程序： (1)由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。（2）由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。 (3)以所属车间、单位为基础，由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。（4）具体选举程序为：

A、由车间、部门按所分配名额按：1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表 B、进行选举时，参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之二以上。 C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。 D、被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。（5）由工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。（6）公司对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。（7）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。 2、补选和撤换职工代表当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。当职工代表不具备代表条件时，原选举车间、部门职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是：（1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。（2）公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。（3）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。（4）职工代表被撤换后，应在原车间或部门及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的义务:

教职工代表选举方案

XXX中学教职工代表选举方案为了实现教职工依法参与学校民主管理和监督，激励全校教职工的工作积极性，促进学校发展，现根据《XX省学校教职工代表大会规定》和《XXX省教职工代表大会工作规程》文件要求，结合我校实际情况，特制定本选举方案。 1.学校工会为教职工代表大会的工作机构，由学校工会制定选举代表的方案。 2. 为完善学校及各处室的管理制度、考评考核方案，实现教职工依法参与学校民主管理和监督，激励全校教职工的工作积极性，所以本届选举代表原则是每个处室有代表（行政人员），每科室有带头人（教研组长），每个学科有代表（普选），所以学校党、政、工负责人和教研组长应为教代会代表并组成教代会资格审查小组。 3. 除了学校党、政、工负责人和教研组长后，各教研组和后勤组要选的代表应占本组候选人总数30%;女教职工和青年教职工应占适当比例。（本组应选代表1人） 4.教职工代表的条件：坚持党的基本路线，贯彻落实科学发展观，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，能积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人、为人师表；热心为教职工说话办事，作

风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。 5. 代表选举由资格审查小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，以票数多为代表，如票数相同，则相同票数者再由现场不记名投票选举产生。 6. 教职工代表大会代表实行任期制，文德中学教职工代表大会代表实行3年为一届。 7.在选举过程中，发现有遗漏的候选人，经组织选举的工作人员同意，可以将遗漏的候选人补到候选人名单里进行选举。 8.在选举过程中，出现拉票、违规、不作为等现象，导致不公平，经查实，将追究当事人责任（口头批评或通报批评），并重新进行选举。 9.选取代表具体过程，由资格审查小组分组进行选举，然后进行资格审查，资格审查有效后，张榜公布。 10．资格审查小组名单见“附件1”。 11. 资格审查小组分工情况见“附件2”。 12. 学科候选人名单及选举代表登记表见“附件3”。 13.选票见“附件4”

职工代表选举产生办法

职工代表选举产生办法我公司第×届职工（代表）大会已届满，根据《工会法》及有关规定，应改选换届。为充分发扬民主，把具有广泛代表性、综合素质高、参政议政能力强、能积极反映职工群众的意见和要求的职工选为职工代表，特制定本办法。 1．职工代表的条件公司现职正式职工，具有两年以上工龄；能认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，具有较高的政治思想觉悟、岗位技术业务水平和一定管理水平；密切联系群众，有参政议政能力，办事公道，能如实反映职工群众的意见和要求，在职工群众中有一定的威信；模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，立足岗位，做好本职工作。 2．职工代表的产生各分公司要依据本办法的要求和所分配的代表名额及构成比例，具体安排和组织分公司的职工代表选举工作。职工代表候选人数按代表数增加10%左右确定，分公司根据班组具体情况，将候选人名额分配到班组（分配到分公司的参选领导作为职工代表候选人）；分公司工会指导班组召开职工大会，由工会小组长主持，进行宣传和发动。在此基础上，根据分公司的具体情况，采用无记名投票方式或举手表决方式推荐本班组职工代表候选人（推荐出席公司职工

代表候选人应是分公司职工代表候选人）。尔后，印制职工代表候选人选票，召开分公司职工大会，进行无记名投票，差额选举。对有轮班、值班职工不能参加分公司职工大会的，可根据具体情况采用分批投票或设流动票箱的方式选举产生出席分公司的职工代表；填写职工代表登记表，报公司工会。各分公司职工（代表）大会要与公司职工（代表）大会同步换届，分公司职工代表和公司职工代表的选举工作可同步开展。人数少于100人的××分公司召开职工大会直接选举产生公司职工代表大会代表。各分公司职工代表大会代表的人数一般为分公司职工人数的15% -35%，不少于30人，每个班组至少应有一名代表候选人。代表中要有一线生产人员、技术人员、管理干部、工会专兼职干部，一线生产人员的比例不得少于50%。，职工代表中要有一定数量的女职工代表和青年职工代表。分公司管理干部的代表由子分公司工会与分公司党政主要负责人协商一致后，分配到班组选举产生。 3．代表资格审查代表资格审查内容包括：是否享有政治权利；是否按照民主流程选举产生；是否存在不正当的竞选行为等。

公司职代会职工代表选举方案

公司职工代表大会职工代表选举方案（草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100人左右，占公司职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。二、选举办法 1、选举程序选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向

职工代表大会选举办法

工会第四届委员会选举办法第一条为了保证XX系统工会第三届委员会的顺利产生，根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，特制订本选举办法。第二第XX系统工会第三届代表大会选举产生XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。第三条XX系统工会第三届委员会职数为9人，其构成：主席1名、副主席2名、委员6名；经费审查委员会职数为3名，其构成：主任1名、委员2名；女职工委员会职数为5名，其构成：主任1名、委员4名。第四条出席本次代表大会的正式代表均有权选举权和被选举权。第五条被选举人应具备的基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则； 2.热爱工会事业，熟悉工会工作，遵守工会章程； 3.廉洁奉公，在广大干部职工中具有一定的影响力，能全心全意为广大干部职工说话办事； 4.无违法违纪行为。第六条选举办法 1.XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会的选举，采取提名、推荐的办法，先由上一届委员会

提出初步候选人建议名单，提交本届代表充分酝酿、讨论、无异议后，再由本次代表大会采取无记名投票方式选举产生。候选人得赞成票数超过应到会代表的半数以上始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得赞成票多少为序，至取足应选名额为止。如有几名候选人得赞成票票数相等不能确定当选人的，就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。 2.本届委员会共选举委员9名，实行20%的差额选举，候选人11名，差额2名，应选9名；经费审查委员会委员3名，实行等额选举，候选人3名，应选人3名；女职工委员会委员为5名，实行等额选举，候选人5名，应选5名。 3.XX系统工会第三届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员的选举分三张选票，两次投票，分别计票，同时宣布计票结果。 4. 选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。 5.代表有权根据自己的意愿选择委员人选，对所提候选人中不符合自己意愿的，有权按照选票上的说明另外选举自己认为比较合适的人员。

[应用]职工代表选举办法

[应用]职工代表选举办法职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利～构建和谐稳定的劳动关系～促进职工和企业共同发展～客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表～建立职工代表大会～在公司机构改革竞争上岗全过程～实行民主参与～民主管理～特制定本办法。第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理～支持企事业单位合法的生产经营和管理活动～维护自身合法权益。第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权: ,一,公司经营管理情况、发展规划和重要决策, ,二,公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项, ,三,工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况, ,四,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权: ,一,涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案, ,二,劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案, ,三,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权: ,一,民主管理专门小组,委员会,成员, ,二,监事会中的职工代表, ,三,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权: ,一,监事会中的职工代表, ,二,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权: ,一,职工代表大会提案办理情况, ,二,职工代表大会审议通过的重要事项落实情况, ,三,集体合同和专项集体合同履行情况, ,四,企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况, ,五,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。第八条职工代表的权利: ,一,在职工代表大会上～有选举权、被选举权和表决权, ,二,对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权和参与权, ,三,参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动, ,四,因履职活动而占用生产、工作时间～按照正常出勤享受应得的待遇。第九条职工代表的义务: ,一,学习、宣传有关法律、法规、政策～提高自身素质～增强参与民主管理的能力～做好本职工作, ,二,联系选区职工～表达职工的意愿和要求, ,三,执行职工代表大会决议～做好职工代表大会交办的各项工作,

职工代表大会职工代表选举方案(精)

职工代表大会职工代表选举方案（草案一、职工代表的产生 1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合****** 实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；治理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营治理知识和治理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。二、选举办法 1、选举程序选举职工代表要经过下列程序： (1、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

职工代表选举的程序与要求

职工代表选举的程序与要求根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合公司的实际，制定职工代表选举程序与要求。一、职工代表资格要求和产生程序 1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。季节工原则上不能当选职工代表。 2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。 3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。 4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。职工代表因工作需要，在本部门内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门，其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的，经本部门1/3以上的职工提出，由本部门职工召开全体会议，经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。职工代表出现缺额时，原部门应按规定补选。二、职工代表的权利和义务

（一）职工代表依法享有下列权利： 1、选举权、被选举权和表决权； 2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动； 3、对公司管理人员进行评议； 4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权； 5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。（二）职工代表应当履行下列义务： 1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力； 2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映； 3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作； 4、定期向本部门职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督； 5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。三、工作要求 1、各部门按照本办法要求认真做好职工代表的推选工作，代表结构应包括一线工人、技术人员、管理人员、青年职工和女职工，并推选小组长一名，在本部门采取有效的措施进行不少于3个工作日的

职工代表选举规程

中国工商银行陕西省分行职工代表大会代表选举工作规程第一章总则第一条为确保辖内各级机构职工代表大会（以下简称职代会）职工代表选举工作顺利进行，根据全国总工会和中国金融工会有关法规，以及《中国工商银行职工代表大会管理办法》，结合我行实际，制定本规程。第二条职工代表分配应坚持最广泛性原则，确保辖属各机构均有代表。第三条职工代表选举应坚持公开公正原则，采取无记名等额选举方式选举，并予以公示。第四条本规程适用于省行，营业部、各二级分行。第二章代表资格与条件第五条按照法律规定享有政治权利，并与辖内各级机构建立劳动关系的在职员工，经过职工民主选举，均可当选为职代会代表。第六条职工代表应具备以下条件（一）能够认真贯彻执行党的路线方针政策，具有较高的思想觉悟和政策水平，具有较强的参政议政能力。（二）能够关心全行经营发展，顾全大局、坚持原则、办事－ 1 －

公道、遵纪守法;具有较强的事业心和责任感，在工作中能够发挥示范带头作用。（三）能够热心为职工办事，真实、准确、全面、理性地反映职工群众意见和要求，具有良好的群众基础，得到职工群众的拥护和支持。第七条具有下列情形之一者不得当选为职工代表（一）被依法追究刑事责任的。（二）受到党纪政纪处分且处分期未满未解除处分的。（三）法律法规及我行规章制度规定的其他不适于当选的情形。第三章代表规模与构成第八条各级职代会代表人数，应依据全国总工会和中国金融工会有关规定精神和各级机构在职职工人数并按一定比例确定。具体是：500人（不含）以下机构按10-15%的比例确定，但最低应不少于30人；500至999人的机构按8-10%的比例确定，但最低应不少于50人；1000至4999人的机构按2-3%的比例确定，但最低应不少于60人；5000至9999人的机构按1.5-2.5%的比例确定，但最低应不少于100人；10000人以上的机构按1-2%的比例确定，但最低应不少于150人。第九条各级职代会的职工代表应按以下比例构成：基层代表的比例不得低于50%，一般管理人员的比例不得超过30%，中高级管理人员的比例不得超过20%，女职工和青年职工代表应－ 2 －

职工代表选举办法

职工代表选举办法 Prepared on 22 November 2020

职工代表选举及管理办法为积极发展基层民主，完善职工代表机制，建立和谐的劳动关系，使职工在企业生产经营中以高度的主人翁责任感，参与企业民主管理工作，促进企业健康发展，特制定本制度。一、适用范围各所属车间、部门二、职工代表职责 1、认真学习公司、厂委以及车间的相关制度法规，自觉遵守企业的规章制度、劳动纪律、做好本职工作。 2、密切联系一线职工，注意经常征求和收集职工群众的意见和要求,及时了解、反映单位职工困难和心声，并及时向所在工段、车间反映。 3、在召开职工代表大会或民主生活会前，广泛收集职工群众的意见，并向大会提出相关提案。 4、参加职工代表大会或民主生活会，执行相关大会决议、落实提案的情况。 5、组织职工开展各项民主管理、民主测评、民意调查等活动，认真执行各类职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会的各项工作三、职工代表资格 1、职工代表原则上需具备高中以上学历，或任职于所在工序主工艺岗位2年以上；思维活跃，善于表达，具有高度的思想觉悟。

2、所选职工代表必须具有广泛代表性，意识高，能够将职工在生产、生活中遇到的困难及时向工段、车间反映并将上级单位作出的决策予以贯彻执行。 3、职工代表必须关心企业动态、熟悉企业规章制度、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的管理能力和组织能力。 4、职工代表必须具有榜样模范作用，无赌博、打架斗殴等违章行为前科。 5、大班长及以上人员不参与职工代表候选。四、职工代表产生办法 1、职工代表由所在班组、部门全体职工以无记名投票的形式民主选举产生，代表人数原则上按照15:1的比例予以选拔，人数不达15人的班组按15人计进行选举；各车间所选职工代表中女工人数比例必须占到总人数的五分之一。 2、职工代表的选举过程由厂综合部负责，各单位积极配合，投票完成后由相关人员现场公布选举情况并将选票等相关资料存档； 3、选举产生代表需将本人详细资料及相关事迹以文字形式上报工段，经车间、厂委逐级审核通过后，在各工段予以公示，接受广大职工的监督。 4、如以上程序全部通过后，选举产生的职工将被任命为职工代表，履行圣神的职工代表权力，综合部负责将相关资料存档保存。职工代表评审表

职工代表大会选举程序

职工代表大会选举程序为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。一、职工代表的产生 1、职工代表的条件：（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与公司员工这间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的 2、职工代表的名额本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20% 二、选举方法 1、员工代表选举程序（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。 2、职工代表委员选举程序（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20% （2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。 3、职工代表主席的选举在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席 4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。 5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。撤换职工代表程序如下：（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。三、职工代表的权利与义务 1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权

职代会职工代表产生办法

职工代表产生办法第一条享有公民政治权利的医院正式职工，均有当选医院职代会职工代表的资格。第二条职工代表的构成：职工代表中，医务人员，后勤人员、管理人员不少于代表总数的70％；科级以上管理干部不超过代表总数的30％。女职工和青年职工代表应占适当比例。医院各部门至少有一名职工代表。医院领导参加基层单位选举（不占基层代表名额）。医院职代会根据会议的需要，可以邀请有关人员列席会议。第三条医院职代会的职工代表由各单位民主选举产生。第四条职工代表应具备的条件：（一）坚持四项基本原则，遵纪守法；（二）具在较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识；（三）具有一定的文化水平、医院管理基本知识和参政、议政能力；（四）热爱医院，爱岗敬业，能很好地完成本职工作；（五）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。第五条职工代表实行常任制，届满改选，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工大会有权监督或依照民主程序撤换本单位的职工代表，并报医院工会备案。职工代表因终止、解除劳动合同，调动、离退休等原因离开原选举单位时，其代表资格自然终止。代表缺额实行选举单位替补制，科

处级以上领导干部以及分工会主席实行岗位替补。代表替补需履行民主程序。第六条职工代表以几个相关单位组成代表团，各代表团可分为若干代表组。代表团民主推选团长１人，副团长１－２人，代表组推选正、副组长。因工作变动等原因补选正副团、组长时，报新县人民医院工会备案。第七条职工代表享有下列权利：（一）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（二）有权参加职代会及其工作机构组织的对职工代表大会决议、院务公开和提案落实情况的监督、检查、巡视，有权参加对领导人员的质询；（三）因参加医院职代会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应有待遇；（四）职工代表依法行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第八条职工代表应履行以下义务：（一）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，学习科学文化知识和社会主义市场经济理论，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与医院管理的能力。（二）密切联系群众，代表和维护职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，积极宣传、认真执行医院职代会的决议，完成医院职代会交给的各项任务。

第一届职工代表大会职工代表选举办法

XX有限公司第一届职工代表大会职工代表选举办法根据《湖南省职工代表大会条例》等文件规定，特制定本办法。一、职工代表条件 1、在岗的职工； 2、自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度； 3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力； 4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信； 5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。二、职工代表大会代表组成根据《中国工会章程》、《湖南省职工代表大会条例》的有关规定，XX有限公司职工代表由职工选举产生，代表总数为5人，按人员性质分配：管理人员代表2人，一般职工代表3人，其中女职工占一定名额。三、职工代表名额分配与选举办法 1、全公司共分为3个代表选区，第一选区为仓储组与叉车组，分配名额1人；第二选区为车间，分配名额2人；第三选区为办公室及门面，分配名额1人，公司领导占1个名额，参与第三选区的选举。

各选区召集人由各选区所在部门负责人担任。职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各部门根据代表要求及名额分配表推荐产生候选人，并由各选区征求部门全体职工意见后，由各代表选区召集人组织本选区全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。职工代表得票数达到参会职工半数或以上的方可有资格当选。 2、第一届职工代表选举，公司工会负责组织，由工会委员会与公司办公会成员组成职代会主席团，各选区推举代表产生后，经主席团审议通过并公示无异议后，即正式当选为公司第一届职工代表。职工代表每届任期3年，将列席参加以后的公司办公例会，参与公司重大决策。四、具体要求各选区的选举结果于元月5日前报公司工会。元月10日召开主席团会议，通过公司工会将最终确定的职工代表名单进行公示，公示满5天无异议的，进行职工代表登记，报市总工会备案。各代表选区要高度重视职工代表选举工作，提高职工参政议政的意识，确保选举工作按步骤正常进行，全体职工应积极配合，按要求完成各项工作。 XX有限公司二〇一X年XX月XX日

职工代表选举办法

职工代表选举及管理办法为积极发展基层民主，完善职工代表机制，建立和谐的劳动关系，使职工在企业生产经营中以高度的主人翁责任感，参与企业民主管理工作，促进企业健康发展，特制定本制度。一、适用范围各所属车间、部门二、职工代表职责 1、认真学习公司、厂委以及车间的相关制度法规，自觉遵守企业的规章制度、劳动纪律、做好本职工作。 2、密切联系一线职工，注意经常征求和收集职工群众的意见和要求, 及时了解、反映单位职工困难和心声，并及时向所在工段、车间反映。 3、在召开职工代表大会或民主生活会前，广泛收集职工群众的意见，并向大会提出相关提案。 4、参加职工代表大会或民主生活会，执行相关大会决议、落实提案的情况。 5、组织职工开展各项民主管理、民主测评、民意调查等活动，认真执行各类职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会的各项工作三、职工代表资格 1、职工代表原则上需具备高中以上学历，或任职于所在工序主工艺岗位2年以上；思维活跃，善于表达，具有高度的思想觉悟。

职工代表选举的通知

关于职工代表选举的通知为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展, 经公司研究决定召开首届职工代表大会选举。职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知如下。一、职代会代表的基本条件 1．当选的职工代表必须是在职职工。 2．关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。 3．思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。 4．具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）： 1．职工代表的组成比例本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工总数的20%，候选人总数为136名。职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。

2．职工代表产生办法职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。三、关于职工代表的权利和义务 1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。 2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。 3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。 4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。 5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。 6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。 7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作。 8.对本部门职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督。