年医院医改工作总结
医院医改工作总结8篇
医院医改工作总结8篇第1篇示例：医院医改工作总结近年来，我院积极响应国家医改政策，不断探索创新，全面推进医院医改工作。
通过多方努力，取得了一定的成效，现对医院医改工作进行总结如下：一、建立健全医改工作机制为了更好地推动医改工作的进行，我院建立了一套健全完善的医改工作机制。
成立了由院领导任组长的医改领导小组，下设医改办公室，并设立了各项专项小组。
医改领导小组负责整体规划和决策，医改办公室协调推进各项工作，专项小组则负责具体执行各项任务。
这一机制使得医改工作有了更为清晰的指导和管理，提高了工作效率。
二、优化医疗服务流程为了提高医院医疗服务的质量和效率，我院对医疗服务流程进行了全面优化。
通过精简病历填写流程、推行电子病历、优化医技科室排队流程等措施，有效减少了患者等待时间，提高了就诊体验。
我院还倡导医生多科室联动，强化诊疗团队合作，实现了医务人员的资源共享，使得患者能够得到更为全面的诊疗服务。
三、推行医疗质量管理医疗质量是医院的生命线，我院着力推行医疗质量管理，确保医疗服务安全可靠。
通过建立医疗质控委员会、实施医疗质控考核制度、加强对医院各项工作的监督检查等措施，有效提升了医疗服务的质量和安全水平。
我院还加强了对医务人员的培训和学习，提高了医务人员的专业水平和素质，为患者提供更优质的医疗服务。
四、强化医院管理医院管理是医改工作的重要环节，我院加强了对医院管理工作的规范和标准化。
建立了健全的医院管理制度体系，制定了各项管理规章制度，强化了对医院各项工作的监督和评估。
我院还注重人文关怀，营造了和谐的医院氛围，增强了医务人员的凝聚力和工作积极性，提升了医院的整体管理水平和服务质量。
五、加强与社会各界的沟通与合作医院的发展离不开社会各界的支持和合作，我院积极加强了与社会各界的沟通与合作。
建立了医院与社会各方的有效沟通机制，听取各界的意见和建议，不断改进和完善医院的医疗服务。
我院还积极承担社会责任，参与各项社区活动和公益项目，为社会健康事业做出了积极贡献。
2024年实施新医改的工作总结范本（4篇）
2024年实施新医改的工作总结范本____年新医改工作总结____年是我国医改进程中的关键一年。
为了提高全民医疗保障水平、优化医疗资源配置、加强基层医疗服务能力，我国在____年实施了一系列新的医改举措。
在这一年的工作中，我从事了与医改相关的工作，现将本年度的工作总结如下。
一、保障基本医疗保险水平提高在____年，我们着重落实了基本医疗保险覆盖范围的扩大。
通过扩大医保目录，加大对常见病、多发病的医疗费用报销力度，确保了广大人民群众的基本医疗保障水平。
同时，我们还加大了对特殊疾病的保障力度，提高了抗癌药物的报销比例，为患者减轻了经济负担。
另外，在____年，我们还推进了跨省异地就医直接结算的工作。
通过与各地医保部门的对接，建立了跨省异地直接结算的信息平台，方便了全国范围内参保人员的就医结算，减少了医疗费用的垫付问题。
这项工作的推进，极大地方便了广大人民群众的就医需求。
二、优化医疗资源配置在____年，优化医疗资源配置成为了我们的重要任务之一。
通过制定专项规划，推动医疗资源的优化配置和合理流动。
我们深入调研，了解各地医疗资源现状和需求情况，明确了优化配置的重点领域和目标。
我们提出了“三医联动”机制，通过卫生、医疗、医保三方协作，优化配置各类医疗资源。
一方面，在城市层面，通过划定医疗服务范围、增设医疗机构等措施，加强基层医疗服务能力。
另一方面，在乡村层面，建立了乡村医生与县级医院和市级医院之间的互联网医院，方便乡村居民进行医疗咨询和转诊。
同时，我们还推进了医院管理体制改革，加强了对医疗机构的评估和监管。
通过制定和落实医院绩效考核办法，引导医院向着高质量、高效率、高满意度方向发展。
这些改革举措的推行，为优化医疗资源配置发挥了积极的作用。
三、加强基层医疗服务能力在____年，我们将基层医疗服务能力的提升列为重要工作任务。
通过加强对基层医疗机构的培训和支持，提高其医疗技术水平和服务质量。
我们落实了基层医疗机构的经费保障政策，确保其正常运转和发展。
关于医改工作总结经典优秀范文三篇
关于医改工作总结经典优秀范文三篇医改工作总结1卫生院医改工作总结，医改工作因为和老百姓的生活息息相关，所以非常收到公众的关注，现在已经有越来越多的人抱怨看病难、看不起的问题了，所以说如果要让每个老百姓都能够看得起病，医改工作是势在必行的，好总结网为您带来一篇卫生院医改工作总结，全文如下：一、总体目标根据省20__年公立医院改革试点工作方案，今年确定沙河市人民医院为我市公立医院改革对象，总体目标要求就是要以破除以药补医机制为关键环节，统筹推进管理体制、补偿机制、支付制度等综合改革。
进一步加强医院管理，提高服务质量和运行效率，为全市人民群众更好地提供质优价廉的医疗卫生服务。
二、主要任务（一）改革以药补医机制1.取消药品加成政策。
自今年7月1日起，市人民医院全部取消药品加成，执行新的医疗服务价格。
将医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。
医院由此减少的合理收入，通过调整医疗技术服务价格和增加政府投入等途径补偿。
2.合理调整医疗服务价格。
按照省物价部门统一调整的医疗技术服务价格，合理提高中医和体现医务人员技术劳务价值的诊疗、护理、手术等项目价格。
调整医疗技术服务价格总量为上年度药品合理差价总量的60%左右，市财政补贴30%左右，医院自行消化10%。
不得增加患者实际医药费用负担。
调整后的医疗技术服务收费按规定纳入基本医疗保险（含城镇职工医保、城镇居民医保、新农合，下同）支付范围。
3.落实和完善政府投入政策。
市政府对市人民医院履行出资责任。
根据轻重缓急和财政承受能力，落实市人民医院在基本建设及大型设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴、承担公共卫生任务和紧急救治、支农等公共服务方面的投入政策。
市人民医院的政策性亏损，由市政府核定补助。
（二）改革人事分配制度1.创新编制和岗位管理。
根据市人民医院的功能、工作量和现有编制使用情况等，科学合理确定人员编制。
2023年医院医改工作总结通用4篇标准版
2023年医院医改工作总结通用4篇标准版2023年医院医改工作总结第1篇根据__市医药卫生体制改革工作领导小组《20__年深化医药卫生医药卫生体制改革工作重点》(都医改领〔20__〕1号)文件精神，现将20__年民政医改工作总结如下：一、基本情况城乡医疗救助是落实惠民、富民政策的重要内容，是进一步完善社会救助体系的迫切需要，我局高度重视城乡医疗救助制度的建设，按照“应救尽救”的原则，20__年度累计救助38854人次，支出救助资金908.92万元，较好地缓解了城乡困难群众就医难问题。
(一)资助参加城乡居民基本医疗保险资助城乡低保对象、农村“五保”对象、本市行政区域内各类全日制普通高校中属城乡低保对象和一、二级残疾大学生参加__市城乡居民基本医疗保险。
20__年共资助参保15478人，金额257.98万元。
(二)门诊救助城乡门诊救助19447人次，发放救助金195.7万元，其中，城市低保门诊次均救助达102.24元，农村低保门诊次均救助达100.33元，超过__市次均100元救助标准。
(三)住院救助一是对城市“三无”对象、农村“五保”对象在基本医疗保险定点医疗机构发生的住院医疗费用，扣除城乡居民基本医疗保险报销的费用后，剩余的符合基本医疗保险规定的住院医疗费用全额救助;二是实施一般住院救助。
三是实施大病住院救助。
四是实施临时医疗救助。
按照应救尽救原则，1-12月城市低保对象住院救助901人次，发放救助金143.73万元，次均救助水平达1595.21元，超过__市城市低保五保对象住院救助1100元/人标准;农村低保五保对象住院救助3028人次，发放救助金311.51万元，次均救助水平达1028.77元，超过__市农村低保五保对象住院救助950元/人标准。
二、城乡困难群众补充医疗救助根据__市民政局、__市财政局《关于完善__市城乡困难群众补充医疗救助制度的意见》(成民发[20__]133)和__市民政局、__市财政局关于转发《__市民政局、财政局关于完善__市城乡困难群众补充医疗救助制度的意见》的通知(都民政[20__]303)文件精神，20__年度实施补充医疗救助73人，救助资金76、16万元。
医院医改年度总结(3篇)
第1篇一、引言随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医院作为医疗服务的主要提供者，承担着保障人民群众健康的重要使命。
在过去的一年中，我院积极响应国家医改政策，全面推进医院改革，努力提升医疗服务质量和效率。
现将2023年度医院医改工作总结如下：二、医改工作总体情况1. 深化公立医院改革（1）完善法人治理结构。
我院成立了理事会、监事会，明确了董事会、监事会的职责，实现了医院治理结构的规范化、科学化。
（2）推进薪酬制度改革。
实施全员岗位绩效工资制度，优化收入分配结构，充分调动医务人员积极性。
（3）加强医院内部管理。
建立健全各项规章制度，提高医院管理水平，确保医疗服务质量。
2. 提升医疗服务能力（1）加强人才队伍建设。
引进高层次人才，优化人才结构，提高医务人员综合素质。
（2）推进学科建设。
加大对重点学科的扶持力度，提升医院整体实力。
（3）提高医疗技术水平。
积极开展新技术、新项目，满足人民群众日益增长的医疗需求。
3. 加强医联体建设（1）加强与基层医疗卫生机构的合作。
开展对口支援、远程医疗等，提高基层医疗服务能力。
（2）推动分级诊疗制度落实。
引导患者合理就医，缓解大型医院就诊压力。
4. 推进信息化建设（1）完善医院信息系统。
实现医院管理、医疗服务、患者就医等环节的信息化、智能化。
（2）加强数据安全防护。
确保患者隐私和医疗信息安全。
三、医改工作亮点1. 创新管理模式我院积极探索“互联网+医疗”模式，开展线上医疗服务，提高患者就医便利性。
2. 加强医德医风建设开展医德医风教育活动，强化医务人员职业道德，提高医疗服务质量。
3. 积极参与社会公益活动组织医务人员参加义诊、健康讲座等活动，为社区居民提供优质医疗服务。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）人才队伍建设仍需加强。
高层次人才引进难度较大，人才结构有待优化。
（2）医疗服务价格调整空间有限。
部分医疗服务价格偏低，影响医务人员积极性。
（3）信息化建设水平有待提高。
医院医改办工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，我国医药卫生体制改革取得了显著成效，医院作为医药卫生体制改革的重要环节，承担着推动改革、保障群众健康的重要使命。
本年度，我院医改办紧紧围绕国家医改政策，积极推进医院内部改革，取得了显著成果。
现将我院医改办工作总结如下：二、工作回顾1. 深入推进公立医院改革（1）加强内部管理，优化服务流程。
我们以患者为中心，简化就医流程，提高医疗服务效率。
通过优化挂号、就诊、缴费、取药等环节，缩短患者等待时间，提高患者满意度。
（2）推进人事制度改革，激发医务人员活力。
我们实行全员竞聘上岗，打破论资排辈，选拔优秀人才。
同时，建立绩效考核制度，将医务人员的工作绩效与薪酬挂钩，激发医务人员的工作积极性。
（3）加强医德医风建设，提升医疗服务质量。
我们深入开展“以病人为中心”活动，加强医德医风教育，提高医务人员的服务意识。
通过开展优质服务竞赛等活动，提升医疗服务质量。
2. 积极推进分级诊疗制度（1）组建医疗联合体，实现资源共享。
我们与周边社区医疗机构建立医疗联合体，实现医疗资源共享，提高基层医疗服务能力。
（2）加强双向转诊，优化医疗资源配置。
我们建立双向转诊制度，引导患者合理就医，减轻大医院负担，提高医疗服务效率。
3. 深化药品和医疗服务价格改革（1）严格执行药品零差率政策，减轻患者负担。
我们严格执行药品零差率政策，降低患者药品费用。
（2）优化医疗服务价格结构，提高医疗服务质量。
我们调整医疗服务价格，鼓励医疗机构提供优质服务，提高医疗服务水平。
三、工作亮点1. 医院内部管理更加规范，服务质量显著提升。
2. 医疗服务流程优化，患者就医体验得到改善。
3. 分级诊疗制度得到有效推进，医疗资源配置更加合理。
4. 药品和医疗服务价格改革取得实效，患者负担得到减轻。
四、工作展望在新的一年里，我院医改办将继续深入推进医改工作，重点做好以下工作：1. 持续优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
2. 加强医德医风建设，提升医务人员服务水平。
医院医改工作总结6篇
医院医改工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我院积极响应国家医改政策，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，全面推进医改工作。
通过全院上下的共同努力，取得了一定的成效。
本文将对我院医改工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的医改工作提供参考。
二、医改工作回顾1. 完善医疗质量管理体系我院以国家医疗质量管理体系为框架，结合医院实际情况，制定了一系列医疗质量管理制度和规范。
通过加强医疗质量管理的组织领导，明确各级各类人员的职责，建立健全医疗质量监控机制，不断改进医疗质量。
同时，加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识，有效防范和减少医疗纠纷的发生。
2. 推进医疗服务模式创新为了更好地满足患者需求，我院积极推进医疗服务模式创新。
通过优化服务流程，简化就医环节，提高就医体验。
同时，开展预约诊疗、远程会诊等便捷服务，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。
此外，我院还积极开展健康教育和健康促进活动，提高公众健康素养。
3. 加强人才培养与引进人才是医院发展的关键。
我院始终把人才培养和引进作为医改工作的重要任务。
通过加强人才培养力度，建立健全人才培养机制，培养了一批高素质的医学人才。
同时，积极引进优秀人才，为医院的持续发展提供了有力的人才保障。
4. 强化科研与教学工作科研与教学是医院发展的重要支撑。
我院始终把科研与教学工作摆在重要位置。
通过加强科研管理，建立健全科研管理机制，取得了丰硕的科研成果。
同时，积极开展教学活动，提高医务人员的业务水平，为培养医学人才做出了积极贡献。
三、存在的问题在医改工作中，我院虽然取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
一是医疗质量管理仍需进一步加强，医疗安全仍需引起足够重视；二是医疗服务模式创新仍需深入推进，就医体验仍有待进一步提高；三是人才培养与引进仍需加大力度，医院可持续发展仍需加强；四是科研与教学工作仍需重视，科研成果仍有待进一步提高。
四、改进措施针对存在的问题，我院提出以下改进措施：一是加强医疗质量管理，建立健全医疗安全制度，提高医务人员的安全意识；二是深入推进医疗服务模式创新，优化服务流程，提高就医体验；三是加大人才培养与引进力度，为医院的持续发展提供有力的人才保障；四是重视科研与教学工作，建立健全科研管理机制，提高科研成果质量。
2024年实施新医改的工作总结范文(3篇)
2024年实施新医改的工作总结范文2024年新医改工作总结随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高, 人们对医疗健康的需求也越来越强烈。
为了更好地满足人民群众的健康需求, 我国于2024年实施了新的医改政策。
针对新医改政策的实施, 我所在的单位认真贯彻落实, 积极主动作为, 取得了一定的成绩。
以下是我对2024年新医改工作的总结。
一、积极推进基层医疗服务能力提升新医改中, 加强基层医疗服务能力提升是一个重要内容。
基层医疗是全民健康服务的第一线, 也是居民初次就医的重要门槛。
我们有效地推进了基层医疗服务能力的提升。
首先, 我们积极改善了基层医疗设施和设备, 采购了一批先进的医疗设备, 并对基层医疗机构进行了技术培训, 提高了医务人员的技术水平。
其次, 我们加强了基层医疗机构与上级医疗机构的联动, 通过与上级医疗机构建立良好的沟通机制, 实现了基层医疗机构与上级医疗机构之间的互相配合与支持, 使患者可以较为顺利地转诊到更高级的医疗机构就医, 提高了基层医疗机构的整体服务水平。
二、推进医疗资源的合理配置新医改还提出了合理配置医疗资源的要求。
为了更好地满足人民群众的医疗需求, 我们全面优化了医疗资源的配置。
首先, 我们对全国各地医疗资源的分布情况进行了详细的调研和评估, 确保医疗资源的合理分配。
我们利用大数据分析, 根据人口分布、地理位置、医院规模等因素, 对各地的医疗资源进行科学配置, 使得医疗资源更加均衡。
其次, 我们推行了多级医疗联动的模式, 通过各级医疗机构之间的协作与合作, 实现医疗资源的共享与互补, 提高了整体的医疗服务能力。
三、推进医保体系的完善新医改中, 医保体系的完善是一个重要方面。
为了更好地保障人民群众的医疗权益, 我们加大了对医保体系的改革力度。
首先, 我们提高了医保保障水平, 扩大了医保覆盖范围。
通过增加医保基金的投入, 将医疗保障扩大到更加广泛的人群, 使更多的人享受到医保的好处。
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篇一：20XX年县医院公立医院改革试点工作总结黎城县人民医院20XX年公立医院改革试点工作总结汇报我院被确定为县级公立医院改革试点县后，县委、县政府高度重视，把抓好公立医院改革作为重大民生工程，全面部署落实。
县卫生局按照改革的总体思路和要求，举全系统之力，坚定不移地落实改革措施，顺利完成了县级公立医院改革阶段性目标任务，我院现总结报告如下：一、顶层规划设计，分步实施改革。
公立医院改革是新医改的难点，为有效破解难题，我县结合县情和行业实际，从制度设计入手，提出了一个目标、三个体系、九大领域的改革原则。
一是以提升县医院综合服务水平，解决群众看得好、看得起病为目标，充分发挥县级医院的主力军和龙头引领作用，努力为群众提供安全、高效、优质的医疗卫生服务。
二是突出三个体系。
进一步完善医疗服务体系，加快基础设施、人才、设备三项建设，构建公益目标明确、功能完善、结构优化、布局合理、规模适当的县级医院服务体系。
建立高效的医院管理体系，不断改革创新管理机制、补偿机制、运行机制和监管机制，增强公益性，调动积极性。
强化内部质量控制体系，做到安全上更有保障，质量上更加提高，成本上更加合理，范文写作服务上更加改善。
三是找准切入点，重点做好财政补偿机制、人事分配制度改革、基本药物制度、县镇一体化、临床路径改革、优质护理示范工程、信息化建设、人才培养、医疗纠纷第三方调处机制等九个领域的工作，按照改革路线图和时间表，本着循序渐进、先易后难的改革方略，实施逐项攻关，以点促面，整体推进。
目前在医院财政保障机制建立、基础设施建设、人事分配制度改革、县镇一体化管理等改革工作已经取得实质进展，为持续深入推进其他方面改革奠定了良好的基础。
二、准确把握定位，综合发展引领。
推行县级公立医院改革的根本目的就是彰显医疗卫生服务的公益性、公平性和可及性，通过改革把县级医疗卫生服务体系建设好，公共卫生服务保障好，医疗服务能力提升好，医务人员积极性调动好，真正发挥医务人员主力军，卫生系统主阵地，公立医疗单位主战场的作用。
始终把握改革的方向，坚持科学规划，统筹优化医疗资源配置，提升县级公立医院服务能力。
一是完成了《卫生事业“十二五”发展规划》和《医院发展建设》、《人才队伍建设》等规划，明确了县级公立医院改革的服务性质、设置条件、标准要求和技术规范，提出了县级做大做优做强，辐射带动镇村做牢做实的卫生服务网络建设思路。
以县级医院建设发展为龙头，力争在十二五期间，把县医院建设成标准的二级甲等综合医院医院。
二是抓住县级公立医院改革契机，会同县人事、编制、财政部门，对县镇医疗机构人员编制、财政补偿机制进行全面的调查摸底和测算，精品为政府决策和政策制定提供了翔实的依据。
三是坚持立足当前，着眼长远，编制了县级公立医疗机构基础设施统一建设规划和详规，从源头上避免重复建设、低水平建设和功能布局不合理的问题，保证功能适用又兼顾长远综合发展的服务能力需求。
三、资金使用情况（一）专项资金使用情况县财政拔付我院购置CT设备款50万元，现CT已安装完毕，并正常运行。
（二）其它补偿及资金到位情况1、取消药品加成的财政补助资金拨付情况：我院自20XX年9月26日开始实行药品零率销售，县财政已将20XX年9 月至20XX年9月共计24个月取消药品加成后减少部分的60%予以足额补偿，共计130余万元。
2、医疗价格调整情况：我院已于20XX年9月26日起提高诊查费、治疗费、护理费、手术费、床位费五类服务价格（其中诊查费、治疗费、护理费、手术费上调幅度为13%，床位费上调幅度为36%）降低医用设备检查费和检验费二类医疗服务价格，降低幅度为10%。
3、其它财政投入情况：无四、突出工作重点，推进改革发展。
（一）积极主动探索试点，改革运行管理机制。
一是明确政府办医职责，理顺管办职能，强化政府对县级公立医院的所有者职能，按照医疗服务监管职能与医疗机构举办职能分开的原则，加强卫生行政部门对县级公立医院的统一管理。
二是以规范医院权力运行为重点，按照“决策、执行、监督”三权制衡的权力运行架构要求，初步建立了以理事会、院委会、监事会为核心的医院法人治理结构。
三是以增强医院行政、范文TOP100业务、后勤运行的透明度为重点，全面推行了院务公(转载于: 在点网:年医院医改工作总结)开和医院信息公开制度。
四是以提升医疗质量安全为重点，探索建立医患纠纷第三方调解机制，在完善医疗纠纷责任追究办法的基础上，建立医疗意外伤害和医疗责任保险赔偿制度。
五是加强医院国有资产管理，确保医疗资产的保值增值。
（二）贯彻落实指导文件1、组建县级公立医院管理委员会2、取消药品加成（中药饮片除外），并建立补偿机制3、开展医保支付方式改革4、逐步开展薪酬制度改革5、我院与改革前比较，医疗收入结构（“三比”：药费同比降低2%，耗材降低1%，检查费上升1%）趋于合理，门诊、住院患者次均费用较上年略有增加，县域就诊率门诊较上年增加8%，住院就诊率降低14%。
6、实施基本药物制度，减轻群众用药负担。
我院按照国家基本药物制度的相关政策，积极推行国家基本药物制度。
从20XX年9月26日起，我院全部实行药品零差率销售，至今年，配备基本药物品种将不低于国家和省版基本药物目录品种总数的50-60%（即468种），基本药物销售额将不低篇二：县医院公立医院医改工作总结XX县人民医院20XX年公立医院改革工作总结20XX年医院在县卫计局的指导和大力支持下，狠抓优质窗口服务活动、便民惠民措施、抗菌药物专项整治、药品零差价销售、加强学科建设等公立医院改革相关工作，有效缓解了广大人民群众“看病难、看病贵”难题。
20XX年推进医改工作主要做法及措施如下：一、最全面的落实便民惠民措施，优化就医环境。
在住院部投入10余万元为部分病房、职工办公室等加装了空调，改善了诊疗环境；改建了住院部和门诊厕所配套设施，增设了不锈钢防滑扶手和衣钩；每个病区及门诊大厅安装了电能热水炉，保证了患者24小时有开水供应及使用。
二、取消药品加成，让利于民。
20XX年，县人民医院被省卫生厅确定为首批取消以药补医试点医院、第二批综合改革试点医院。
20XX年10月1日零时起，正式实施了取消以药补医实施方案，所有药品均按进价销售，降低群众医药费用负担。
于20XX年2月16日起按照市发改局下发了关于取消“以药补医”价格补偿标准的通知要求，对住院诊查费、护理费、床位费进行了调价，分别是在其现有标准基础上调增8元/床日、7元/护理床日、5元/床日，调增的费用纳入医保、新农合统筹范围，未增加患者负担。
20XX年10月1日按照我市《关于印发四川省县级公立医院取消药品加成经费补偿办法的通知》(X发改价格〔20XX〕116号)要求实行了新的收费调整（之前的调价恢复到20XX年收费标准），调整项目及标准为：1、门、急诊诊查费分别为8元、10元／次（上调6元）；2、住院诊查费为14元／次（上调9元）；3、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级护理费22元、18元、14元／日（上调9元）；4、专家门诊诊查费副主任医师诊查费9元／次、主任医师诊查费11元／次、门（急）诊留观诊查费13元／次(都上调6元)。
思想汇报专题调增的费用纳入医保、新农合统筹范围，未增加患者负担。
20XX年1月-12月累计取消加成的药品（品规）数826种，占医院药品（品规）总数比例100%，通过取消药品加成让利群众约536.52万元。
20XX年1月-11月累计取消加成的药品（品规）数874种，占医院药品（品规）总数比例100%，通过取消药品加成让利群众约495.51万元，（从20XX年起至今累计让利1728万元）20XX年取消加成后的财政落实补助金额为85.40万元，占年度取消药品加成额的17.23%。
三、加大人才引进和设备投入力度，细化科室，不断增强医院核心竞争力。
根据业务发展需要，20XX年引进医疗技术人员31人，其中护理人员16人、医师8人、医技药学、影像）及其他人员7人。
以上引进的人才不仅缓解了当前医院专业技术人员的不足，而且为今后医院的发展储备了人才，使专科人才梯队初步形成。
近4年来，我院平均每年投资近800多万元，用于购买医疗设备及基础设施建设。
在医疗设备方面，20XX年投入约400万元，20XX年投入约892万元，20XX年投入约456万元，20XX年投入约450万元，主要购置有100万元以上设备5台，50万元以上设备7台，20万元以上设备26台，满足了临床辅助检查需要，为临床医务工作者提供了可靠的诊疗手段。
20XX年投资260余万元改造修建了新生儿室、血透室、内科、神经科。
改造后血透室的于20XX年10月21日正式运行，拥有业务用房260余平方米，设置有5个透析单元，配备有德国贝朗血液透析机五台等专科设备，并拥有先进的ME4血液透析制水处理系统。
6个人组成的专科医护团队，均先后在省、市三级医院完成专科进修深造，可开展血液透析、血液滤过、血液灌流、高通量透析等血液净化治疗，每日最高可接诊病人15人次。
国际先进水平的医疗设备及高素质的医护队伍将很好地完成急性肾衰竭、尿毒症、急性药物或毒物中毒、败血症、高钾血症等疾病的救治。
儿科新生儿室于20XX年9月20日正式投入使用，拥有业务用房400余平方米，住院床位20张，设置接诊室、探视间、普通病房（感染病房、非感染病房）、抢救病房、隔离病房、治疗室、沐浴室、配奶间、储物间等区域；配备有婴儿T组合复苏器、氧浓度混合仪、氧浓度监测仪、蓝光治疗仪、小儿无创呼吸机、新生儿辐射抢救台、新生儿培养箱、新生儿专用心电监护仪、微量注射泵等专科设备。
其中T组合复苏器、氧浓度混合仪在攀西地区处于领先水平。
11个人组成的专科医护团队，能够较好地完成新生儿常见病、多发病及危重症的救治工作，在新生儿重度窒息抢救、新生儿缺氧缺血性脑病、早产儿、极低出生体重儿的诊疗护理方面有丰富的经验，利用CPAP治疗新生儿肺透明膜病及呼吸暂停技术、小儿机械通气呼吸道管理技术非常成熟，将对新生儿实行24小时无陪护治疗与护理管理，保障了医疗安全。
目前新生儿科（室）、血液透析科（室）已申报并积极创建四川省县级重点学科。
四、认真开展抗菌药物专项整治行动。
（一）加强抗菌药物管理，促进抗菌药物合理使用。
在抗菌药物临床应用管理方面，按卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》，制定了我院《抗菌药物临床应用实施细则》，对抗菌药物严格实行分级管理。
落实抗菌药物管理责任制，院长是抗菌药物管理第一责任人，科室主任是本科室抗菌药物临床应用管理第一责任人。
院长与临床科室负责人分别签订抗菌药物合理应用责任状，根据各临床科室不同专业特点，科学地设定抗菌药物应用控制指标。
科室抗菌药物使用及指标完成情况与科室绩效挂钩。