关于开展集团公司企业文化创新创意大赛的通知
通知公司举办创意设计比赛
通知公司举办创意设计比赛尊敬的公司员工：大家好！本公司非常荣幸地宣布将举办一场创意设计比赛，旨在鼓励员工发挥自己的创造力和想象力，以提升我们公司的品牌形象及产品创新能力。
现向全体员工发送此通知，希望大家积极参与。
比赛主题：本次比赛的主题是“未来的愿景”。
我们鼓励参赛员工围绕未来社会和科技的发展，以及公司的发展方向，提出具有前瞻性和创新性的设计方案。
无论是产品设计、平面设计、UI/UX设计或其他相关领域，都欢迎大家踊跃参加并展示自己的才华和创意。
参赛要求：1. 参赛作品可以是个人或团队创作，但必须由本公司的在职员工完成；2. 所有设计作品必须是原创，并且在比赛期间未曾发表或参与其他比赛；3. 作品的呈现形式可以是图片、视频或其他多媒体方式，但需要能够清晰表达设计理念以及设计细节；4. 每位参赛员工或团队可以提交多个作品，但只能获奖一次；5. 所有参赛作品将成为公司的财产，并保留在公司内部用于宣传和展示目的。
评选规则：1. 所有参赛作品将由由公司指定的评审团进行评选；2. 评审团将根据作品的创意度、设计水平、实用性以及符合主题的程度进行评估；3. 最终评选结果将在比赛结束后公布，并且将颁发一、二、三等奖以及优秀奖若干。
比赛时间安排：1. 报名时间：即日起至XX年XX月XX日；2. 作品提交截止日期：XX年XX月XX日；3. 评审期间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；4. 颁奖典礼：将于评审结束后举行，并另行通知。
嘉奖和奖励：1. 一等奖：XX名（奖金XXX元/人）；2. 二等奖：XX名（奖金XXX元/人）；3. 三等奖：XX名（奖金XXX元/人）；4. 优秀奖：若干名（奖金XXX元/人）。
我们鼓励每一位员工积极参与，无论是否有设计背景。
这是一次展示个人创意和团队合作精神的机会，也是推动公司创新发展的重要一步。
希望全体员工能够以积极向上的态度参与其中，并为比赛的圆满举办贡献自己的力量。
谢谢大家！公司高层管理部门日期：XX年XX月XX日。
关于开展企业文化演讲比赛的通知
关于举办“企业文化伴我成长”演讲比赛的通知各部门：为进一步加强企业文化建设，增强企业的凝聚力，经研究决定，举办以“企业文化伴我成长”为主题的演讲比赛，现将有关事项通知如下：一、演讲主题企业文化伴我成长（参赛选手可自拟演讲题目）二、演讲内容围绕企业文化的深刻内涵，以“弘扬阳光文化”为主题，以立足本职、爱岗敬业为重点内容，紧密联系公司经营和个人的思想、工作实际，通过身边的人和事，反映企业文化对员工在转变观念，努力工作，积极生活以及提升管理水平等方面所发挥的作用，用正确的观点和生动感人的事实，阐述自己的认识和感受，做到以情感人、以理服人。
三、比赛时间及地点：决赛：五四青年节前后，以临时通知为准。
四、比赛流程：1、预赛：各店于4月28日前组织开展以“企业文化伴我成长”为主题演讲比赛，通过预赛选出优秀参赛选手，以店为单位报名，每店推荐2人。
2、决赛：采取现场比赛形式，将各店推荐的共12名参赛选手进行决赛。
比赛按抽签顺序依次进行，参赛选手按参赛序号提前10分钟做好演讲准备并在指定地点等候上台。
根据评委的综合打分确定最终得分。
五、奖项设置：一等奖：一名，发放奖金500元二等奖：二名，发放奖金300元三等奖：三名，发放资金200元优秀组织奖：一个，发放奖金500元。
六、具体要求：1、各店要求广泛宣传，严格选拔，推荐两名综合演讲能力水平高的员工参加决赛。
2、参赛选手演讲语言为普通话，语言要流畅，演讲要富有激情；参赛选手要求着装整洁、仪表端庄，具有良好的精神风貌。
3、参赛选手演讲内容必须符合主题，积极健康。
4、评分规则详见附件。
5、请各店于4月28日前，将预赛现场视频及参加决赛的员工名单报大区行政部。
烟威大区行政部2012.3．30。
公司文化建设主题征文比赛通知
公司文化建设主题征文比赛通知亲爱的同事们：大家好！为了进一步推进公司文化建设，增强公司的凝聚力和向心力，激发员工的创造力和归属感，公司决定举办一场以公司文化建设为主题的征文比赛。
现将有关事项通知如下：一、征文主题本次征文比赛的主题为“我与公司文化共成长”。
二、征文目的通过征文活动，深入挖掘公司文化的内涵和价值，展示公司文化在员工工作和生活中的积极影响，促进员工对公司文化的理解和认同，为公司的持续发展提供强大的精神动力。
三、征文对象公司全体员工四、征文要求1、文章内容应紧扣主题，结合自身工作经历和感受，讲述在公司文化的引领下个人的成长故事、对公司文化的理解和感悟，以及对公司文化建设的建议和展望等。
2、体裁不限，可以是记叙文、议论文、散文、诗歌等，题目自拟。
3、文章必须为原创作品，不得抄袭、套作。
4、字数要求：记叙文、议论文、散文不少于 800 字，诗歌不少于20 行。
五、征文时间1、投稿时间：即日起至_____年_____月_____日。
2、评审时间：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3、公布结果时间：＿____年_____月_____日。
六、投稿方式请将电子文档发送至公司指定邮箱：＿____@＿____com，邮件主题注明“公司文化建设征文比赛+姓名+部门”。
七、评审流程1、初审：由公司企业文化建设小组对所有投稿作品进行初步筛选，剔除不符合征文要求的作品。
2、复审：邀请公司领导、部门负责人和部分员工代表组成评审委员会，对初审通过的作品进行评审打分。
3、终审：根据评审委员会的打分结果，确定最终获奖名单。
八、奖项设置本次征文比赛设置一等奖_____名，二等奖_____名，三等奖_____名，优秀奖若干名。
具体奖项设置如下：一等奖：奖金_____元，荣誉证书一份。
二等奖：奖金_____元，荣誉证书一份。
三等奖：奖金_____元，荣誉证书一份。
优秀奖：精美礼品一份，荣誉证书一份。
企业文化活动报名通知
企业文化活动报名通知亲爱的同事们：大家好！为了丰富大家的业余生活，增强团队凝聚力，提升企业文化内涵，公司即将举办一系列精彩纷呈的企业文化活动。
现向全体员工发出诚挚邀请，欢迎大家踊跃报名参加！一、活动内容1、户外拓展活动这是一次挑战自我、超越极限的机会。
我们将组织大家前往郊外的拓展基地，参与各种富有挑战性和趣味性的团队项目，如攀岩、绳索挑战、团队合作游戏等。
通过这些活动，您将锻炼自己的勇气和毅力，同时增强与同事之间的沟通与协作能力。
2、文化讲座我们邀请了业内知名专家和学者，为大家带来一系列精彩的文化讲座。
讲座主题涵盖历史文化、艺术鉴赏、科技创新等多个领域，让您在工作之余能够开阔视野，增长知识。
3、员工才艺大赛这是一个展示您个人才华的舞台。
无论是唱歌、舞蹈、乐器演奏、书法绘画，还是魔术、相声小品等，只要您有才艺，都可以报名参加。
在这里，您将有机会展现自己独特的魅力，赢得大家的掌声和喝彩。
4、亲子活动为了让员工的家庭成员也能感受到公司的关怀和温暖，我们特别策划了亲子活动。
活动包括亲子游戏、手工制作、亲子表演等，让您和您的家人共度一个欢乐、温馨的时光。
二、活动时间和地点1、户外拓展活动：具体日期，拓展基地名称及地址2、文化讲座：讲座时间安排，公司会议室3、员工才艺大赛：比赛日期，公司礼堂4、亲子活动：活动日期，公司园区三、报名方式1、请您在报名截止日期前，将报名表格发送至公司邮箱具体邮箱地址。
2、报名表格可在公司内部网站的“企业文化活动”专栏中下载。
3、如有任何疑问，请致电联系电话咨询。
四、注意事项1、请您在报名时，认真填写个人信息和所参加的活动项目。
2、活动期间，请您遵守活动现场的秩序和规定，听从工作人员的安排。
3、为了确保活动的安全和顺利进行，请您在参加户外拓展活动和亲子活动时，注意自身安全，穿着合适的服装和鞋子。
五、活动奖励为了鼓励大家积极参与，我们为每个活动都设置了丰厚的奖品。
在户外拓展活动中，表现优秀的团队将获得团队奖励；在员工才艺大赛中，获得前三名的选手将获得个人奖励；在亲子活动中，表现出色的家庭将获得家庭奖励。
2024年公司创新竞赛活动工作方案
2024年公司创新竞赛活动工作方案一、背景介绍随着科技的迅速发展，创新已成为公司发展的重要驱动力。
为了激发员工的创新潜能和鼓励团队合作，我公司计划于2024年举办一场创新竞赛活动。
本次创新竞赛活动旨在广泛征集和推广创新项目，激发员工的创新灵感和团队协作能力，提高公司的竞争力。
二、活动目标1. 发掘优秀的创新项目，鼓励员工提出新的创意和创新方案。
2. 提高员工的创新能力，促进团队的合作与互动。
3. 激励员工创造出具有商业价值的创新项目，推动公司的创新发展。
三、活动流程及时间安排1. 策划和准备阶段（1个月）- 确定活动目标和主题。
- 组织成立工作组，负责活动的策划和组织工作。
- 制定详细的活动方案和时间表。
- 确定评审团队和评审标准。
2. 报名和初选阶段（2周）- 公布活动信息，鼓励员工积极报名参赛。
- 筛选初选项目，评审团队对报名项目进行初步评审。
- 进行初选项目的宣讲和展示，让员工了解各个项目的创新内容和商业价值。
3. 创新项目培训阶段（2个月）- 为初选项目组织创新培训和指导，提升团队的创新能力。
- 邀请行业专家和导师进行指导和指点，提供专业的创新咨询服务。
- 监督和跟进项目的进展，确保项目按时完成。
4. 决赛阶段（1周）- 筛选出优秀的创新项目进行决赛。
- 决赛项目进行现场演示和答辩，由评审团队进行评选。
- 向所有参赛项目提供详细的评审报告和建议。
5. 颁奖和总结阶段（1周）- 对获奖项目进行表彰和奖励，并向公司全员公示。
- 对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处。
- 对参赛员工进行反馈和培训，提高其创新能力和专业素质。
四、活动规则和要求1. 参赛资格：所有公司员工均有资格参赛，可以个人或团队报名。
2. 创新项目要求：- 项目需具备商业可行性和创新性，能够解决现实问题。
- 项目可以是新产品、新技术、新服务、新流程等。
- 项目需要有详细的商业计划和市场推广策略。
3. 评审标准：- 创新性和创意程度。
关于年度企业文化建设活动的通知
关于年度企业文化建设活动的通知亲爱的各位同事：大家好！企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它不仅能够凝聚员工的力量，还能够提升企业的竞争力和形象。
为了进一步加强公司的企业文化建设，丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和团队合作精神，公司决定开展年度企业文化建设活动。
现将有关事项通知如下：一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的1、增强员工对企业文化的认同感和归属感，使公司的核心价值观深入人心。
2、促进员工之间的交流与合作，营造和谐、积极向上的工作氛围。
3、提升员工的团队意识和创新能力，激发员工的工作热情和创造力。
三、活动时间具体活动时间四、活动内容1、企业文化培训组织员工参加企业文化培训课程，深入了解公司的发展历程、使命、愿景和价值观。
培训将通过讲座、案例分析、小组讨论等形式进行，让员工在互动中更好地理解和接受企业文化。
2、主题演讲比赛举办以“我与企业文化”为主题的演讲比赛，鼓励员工分享自己在工作中如何践行企业文化，以及企业文化对个人和团队的影响。
比赛将设置一、二、三等奖和优秀奖，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。
3、团队拓展活动组织员工参加户外团队拓展活动，通过各种团队合作项目和挑战，增强团队的凝聚力和协作能力。
活动中，员工将在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。
4、文化创意征集开展企业文化创意征集活动，鼓励员工以绘画、书法、摄影、诗歌、散文等形式展现对企业文化的理解和感悟。
优秀作品将在公司内部展示，并给予作者一定的奖励。
5、员工关爱活动在活动期间，公司将开展员工关爱活动，如生日会、节日慰问、困难员工帮扶等，让员工感受到公司的温暖和关怀。
五、活动组织与安排1、成立活动领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____活动领导小组负责活动的策划、组织、协调和监督工作，确保活动的顺利开展。
2、活动分工（1）人力资源部负责活动的整体策划和组织，包括培训课程的安排、演讲比赛的组织、团队拓展活动的策划等。
企业文化宣传周活动通知
企业文化宣传周活动通知
各位同事:
我很高兴地通知大家,我公司将于本周举办企业文化宣传周活动。
这是一个难得的机会,让我们共同了解和践行公司的核心价值观,增强企业归属感,携
手共创美好明天。
本次活动安排如下:
主题演讲
我们邀请到了公司创始人亲临现场,为大家带来”追求卓越,以人为本”
的主题演讲。
他将分享公司的发展历程、企业文化建设,以及对未来发展的
展望。
这既是一次难得的学习机会,也是一次与高层面对面交流的宝贵时刻。
欢迎大家踊跃参与。
文化体验活动
为增进团队凝聚力,我们特别策划了丰富多彩的文化体验活动。
包括公司参观、趣味运动会、手工DIY等,让大家在轻松愉悦的氛围中感受企业文化
的魅力。
这不仅是一次增进交流的机会,也是一次丰富员工生活的尝试。
文化知识竞赛
为检验大家对公司文化的了解程度,我们特举办了文化知识竞赛。
通过答题、猜谜等形式,奖励最积极参与和回答正确的员工。
这不仅是一个展现才
华的舞台,也是一次增进彼此了解的良机。
文化成果展
在为期一周的活动中,我们还将展示公司多年来在文化建设方面的成果。
包括企业理念宣传片、员工创作的文章绘画,以及公司发展历程的图文展示。
让大家更直观地感受到公司文化建设的成果与价值。
相信通过这些丰富多彩的活动,我们能够进一步了解和认同公司的企业文化,凝聚团队向心力,为公司高质量发展贡献力量。
让我们携手共进,共创美好
明天!
衷心感谢大家的参与和支持。
让我们一起,为企业文化添彩,为公司发展
赢得新的成就!。
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，那些沉默的文字仿佛在等待着被唤醒。
思绪如泉涌，我坐在电脑前，开始构思这场即将到来的公司征文活动方案。
我们要明确活动的主题：激发创新思维，展现企业文化。
这个主题既能够激发员工的创作热情，又能充分展示公司的核心价值。
一、活动名称“2024公司创新风采杯”征文比赛二、活动时间2024年3月1日至4月30日三、活动对象公司全体员工四、活动内容1.征文主题：以“激发创新思维，展现企业文化”为主题，要求参赛作品内容积极向上，富有创意，具有时代感。
2.征文类型：散文、诗歌、小说、杂文等。
3.征文要求：（1）作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
（3）作品需以电子文档形式提交，文件名格式为“作者姓名-作品名称”。
五、活动流程1.宣传阶段（3月1日-3月10日）通过公司内部邮件、公告、群等方式，向全体员工宣传本次活动，介绍活动主题、内容、要求和奖励措施。
2.征文阶段（3月11日-4月10日）3.评审阶段（4月11日-4月20日）组织专家评审团，对参赛作品进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.颁奖典礼（4月30日）举行颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
六、奖励措施1.一等奖1名，奖金5000元，证书1份。
2.二等奖2名，奖金3000元，证书2份。
3.三等奖3名，奖金1000元，证书3份。
4.优秀奖10名，奖金500元，证书10份。
七、注意事项1.参赛作品一经提交，不予退回。
2.参赛作品如涉及侵权、违法等问题，责任自负。
3.活动最终解释权归公司所有。
现在，让我们回到活动的初衷：激发创新思维，展现企业文化。
这是一场关于文字的盛宴，我们期待着每一位员工都能积极参与，用文字的力量传递公司的声音。
在这场活动中，我们希望看到的是：员工对公司的热爱和认同；员工对工作的热情和专注；员工对生活的感悟和思考。
这是一场属于我们的盛宴，让我们携手共进，用文字记录下这个时代的点滴，共同书写公司的辉煌篇章。
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关于开展集团公司企业文化创新创意大赛的通知
集团各总部、各分（子）公司：
我司现有的集团公司企业文化体系是2009年建立，为适应集团公司发展速度提升、业务范围扩大、管理模式更新、员工人数激增的新形势，为弘扬、丰富、深化现有的企业文化内涵，适应国际化、市场化的需要，经公司领导批准，现我部组织开展“集团公司企业文化创新创意大赛”，具体工作安排如下：
一、背景
任何公司的企业文化建设都应随着公司的发展不断总结、提炼、提升。
我司现有的集团公司企业文化体系是2009年建立，现在公司的业务范围不断扩大，采取“1+3”管控模式，公司现有员工11000多人，2015年和2016年又将急剧增加，这都需要我们对现有的企业文化进行不断的丰富和再创造。
二、活动主题
包含但不限于：体现聚拢人心、积极向上，反映向心力、凝聚力、正能量。
建议丰富以“ 快乐工作，快乐生活，共同学习，共同分享”为主题的文化内涵，丰富集团公司企业文化体系，营造更接地气、更亲民、更温馨的企业文化氛围。
三、活动时间
2015年5月25日---6月24日
四、活动形式与内容
（一）举办企业文化创意征文活动
以议论文、诗歌、散文、故事、理念及释义等多种形式，阐释并丰富企业文化的内涵。
活动结束后，将在公司内部网站公布评比结果，营造集团公司的温馨、快乐的企业文化氛围。
1、主办部门：集团公司党群工作部。
2、活动时间：2015年5月25日---6月24日。
3、形式：议论文、诗歌、散文、故事、理念及释义等多种文字形式。
4、申报形式：提交电子文档即可。
电子件标题须按照“投稿+文字类（或非文字类）+姓名”的格式填写，正文须注明“姓名+单位+电话+作品类型+作品名称+内容”。
（二）举办书画摄影等作品创意比赛
1、主办部门：集团公司党群工作部。
2、活动时间：2015年5月25日---6月24日。
3、形式：书法、绘画、创意图片、文化视频等多种视觉形式。
书法绘画类：书体不限，草书、篆书、篆刻作品需附释文，绘画作品以中国国画为主，形式不限。
摄影视频类：作品要有新意、有创意、有视觉冲击力。
4、申报形式：书法、绘画、摄影作品须交实物作品，视频交电子档。
电子件标题须按照“投稿+文字类（或非文字类）+
姓名”的格式填写，作品须注明“姓名+单位+电话+作品类型+
作品名称”。
五、参加人员：集团全体员工。
六、作品要求：必须原创，切合主题。
七、征集方式：以集团各总部、各分（子）公司为比赛作品初选单位，先广泛征集本部门员工的参赛作品，经过初步比选后，每个单位至少选送6个作品报至集团公司党群工作部。
八、奖项评选：这是两个比赛。
每个比赛各设置一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖10名，奖品为面值金额不等的深圳书城卡1张。
征稿结束后，集团公司党群工作部将邀请专业人士组成评审小组，对所报送的比赛作品进行无记名投票评选。
获奖作品将在集团公司电子平台上进行展示，并作为集团公司企业文化的素材之用。
集团联系人：路军；地址：地铁大厦3109室
电话：23992965 邮箱：luj@
市政院员工请于6月22日前将征文作品电子版发至党群办陈云（分机1210）；书画摄影作品交党群办缪桂珍（分机1322）。
特此通知。
党群工作部
2015年5月22日。