[精品]中国石油内部网员工个人薪酬查询操作说明
【薪酬管理)工资价位调查网上直报操作指南
（薪酬管理）工资价位调查网上直报操作指南网上直报操作指南（2011年工资价位调查）壹、填报形式和网址1、全部采用网上直报形式，即直接于网上填写和上报。
2、网址：http://短信号码：10657109091291[百信]五、各类操作提示(壹)指标解释、填报要求和操作提示1、报表的填报范围和填报要求：点击报表名右下角的“？”按钮；2、各指标项的解释和操作要点：点击各指标项右下角的“？”按钮(二)纠错提示1、提醒(1)如果输入的数据超出通常范围，例如人均劳动报酬超过30万，系统会提醒且要求操作者确认。
(2)对于数值为“0”的数据项，必须输入“0”，否则系统会显示“！”提醒操作者。
2、出错提示(1)对有格式要求的数据项，例如组织机构的代码长度必须是9位，若未按规定输入，系统会提示出错。
(2)有些数据项之间有壹定的数据关系，例如企业人工成本情况表中的“劳务费”必须小于或等于“其他人工成本”，如果输入的数据关系不对，系统会提示出错。
六、各种功能按钮的用途和操作要点1、上报（按钮位置于报表的下侧）每张报表于数据输入完毕后必须执行“上报”操作。
执行上报操作时系统会检查各数据项的数据关系、逻辑关系和数据格式。
执行“上报”操作后，“暂存”按钮会被屏蔽掉。
2、暂存（按钮位置于报表的下侧）于报表数据未完全输入前，如果需要暂时保存已输入的数据，可执行“暂存”操作。
执行暂存操作时系统不对输入的数据做任何检查。
3、自动暂存每隔10分钟，系统会弹出壹个自动保存窗口。
提示“是否需要系统对您输入的数据做暂存处理？”，点击“确定”，系统会自动执行暂存操作。
4、退出报表（按钮位置于报表上侧，以蓝色的“×”表示）于执行本项操作前必须先执行“暂存”或“上报”操作，否则会丢失本次输入的数据。
5、返回工资统计系统首页（按钮位置于工资统计信息系统界面的右上角）于执行本项操作前必须执行“暂存”或“上报”操作，否则会丢失本次输入的数据。
中国石油内部资料：人事档案操作手册
中国石油人力资源管理系统用户操作手册人事档案管理（人事岗专用）人力资源管理系统项目经理部二〇〇九年三月目录一、档案转递信息21．档案转入管理22．档案转出管理7二、待移交档案材料管理91. 功能概述92. 操作流程图93. 具体操作94. 批处理工具的使用10三、档案查（借）阅情况信息131．档案查阅情况信息132．档案借阅情况信息18人事管理岗在人事档案管理中的职责一、档案转递信息1．档案转入管理（1）功能概述“档案转入”是记录档案材料转入情况的信息。
（2）操作流程档案转入根据业务流程，需要先从“待转递人事档案信息”做起，由人事管理岗和档案管理岗协作完成。
如图：（3）具体操作①操作路径：SAP菜单→人事档案管理②事物代码：ZPA30_HR13 - 管理人事档案信息③人事管理岗负责：维护“待转递人事档案信息”的档案来源、回执时间、移交人、审核人、移交单位、状态栏。
状态栏根据实际工作情况维护成“处理中”。
如图：状态维护为“处理中”说明：移交单位：指人事管理处室、科室；移交人：指人事管理岗人员。
举例：XX油田公司人事部干部管理科，X铭辉。
④人事管理岗负责：档案审核通过后，将待“转递人事档案信息”中状态栏调整为“提交”，表示可以向档案管理岗人员提交档案。
状态维护成“提交”（4）批处理工具的使用《一》由“待转人事档案信息”自动生成“档案转入/转出”信息当一次维护多个员工的人事档案转递信息时，可以通过两种方式进入：其一：操作路径：SAP 菜单→人事档案管理→工具→ZHRBI205---待转递人事档案信息批量导入程序其二：事务代码：ZHRBI205---待转递人事档案信息批量导入程序具体操作：第一步：下载“待转递人事档案信息批量导入程序”模板：选择“下载模板”，用户可以根据需求决定是否要输出人员，如果选上了“模板输出人员”，则需要在组织单位处选择输出哪个单位下的人员★如果是对系统里已有信息进行修改,请在“转递状态”中选择修改，同时在“档案材料状态”中选择相应的状态即可。
薪资平台操作指南
薪资平台操作指南一、打开网址:8080,用户第一次登录时，用户名为工号，密码为000000，进入薪资平台后，首先必须修改密码，密码修改后，用新密码重新登录。
二、登入薪资平台后，如果是项目负责人，左边会显示经费项目授权、薪资发放申报和个人查询栏目；不是项目负责人，仅显示个人查询栏目。
三、经费项目授权。
该栏显示在财务处可以发放个人收入的项目和项目经费授权人。
在显示授权人员明细时候，点击‘搜素负责人’，可直接输入负责人工号或姓名，点击‘查询’和‘确定’及所选定人员所在部门，然后点击“授权”按钮，该经费项目就授权给当前负责人了；在显示经费项目授权人信息时，点击‘操作’栏里的“删除”时，就可以删除当前经费项目负责人，点击“提交开关”是控制该负责人是否可以提交。
四、薪资发放申报。
点击“薪酬发放申报”节点下的要申报的套类，会出现如图1-1显示：图1-1在‘查询XX信息’方框中，可以根据薪资期间，点击“查询”按钮进行查询，红色字体显示的为当前发放期间；点击“XX薪资套类说明”按钮会弹出该薪资套类的说明和工资项目的说明，如图1-2显示：图1-2在‘批次菜单’方框中，选择人员类型、发放方式、经费卡号，填写发放内容，点击“新增发放批次”按钮，在下方就会显示该申请单；如图1-3显示：图1-3在显示批次单据信息的编辑栏中可以点击“编辑”对每条单据进行信息编辑，在删除栏中点击“删除”就会删除该条单据信息；注：发放状态在‘发放’状态下不能删除；点击“编辑“会如图1-4显示：图1-4在‘查询条件’方框中，可以通过选择条件：所在部门、员工姓名、员工工号，然后点击查询人员，弹出现如图1-5显示：图1-5显示的人员详情中选择要发放薪资的人员，然后点击“加入到发放列表”按钮，在单据详情下方显示加入发放人员的信息，如图显示1-6：图1-6然后在发放人员信息中，在删除栏中点击“删除”可以再该发放单中删除某个发放人员；在编辑栏中点击“编辑”，在显示的发放人员信息上方会显示出编辑该发放人员的发放项目金额，如图1-7显示：图1-7在编辑发放人员信息中，输入发放人员的项目金额，点击“修改”按钮即可，如图1-8显示：图1-8在文本框中输入工号，然后点击“快速检索”按钮可以查处单据中已有的发放人员信息；点“显示0发放人员”可以检索出发放项目金额为0的发放人员；在‘单据操作’方框中，如图1-9：图1-9将单据编号输入历史单据文本框内，然后点击“复制单据”按钮，可以将上个月的单据的发放内容复制到当前月份中；在‘单据操作’方框里面，选择‘浏览’按钮，选中要导入的Excel 文件，点击“导入”按钮，可以对文件进行导入；同时也支持文件导出，点击“导出”按钮即可；点击“清空”按钮，可以清空当前单据的所有数据；公式参照如下输入格式即可，如图1-10显示：图1-10单据基本信息编辑完成后，点击“提交”按钮，单据提交后单据内容不能修改；注：当前金额小于0的人员不能提交；点击“打印”按钮显示该单据打印的报表样式，如图1-11显示：图1-11五、校外人员管理点击“添加校外人员”如图2-1显示：图2-1选择证件类型，填入相应的证件号、姓名，点击“入职“按钮即可，添加成功后会自动跳转到员工基本信息修改页面，如图2-2显示：图2-2点击“编辑”按钮，如图2-3：图2-3编辑完成员工登记表信息时，点击“保存”按钮，弹出如图2-4提示，则保存成功；图2-4点击“新增帐号“按钮，会弹出如图2-5:图2-5选择账户银行，填写银行帐号，点击“保存“；注意同一个银行不能重复添加并且银行卡号不能重复添加；添加银行成功后，可以选择薪资套类发放方式，点击“保存“按钮；点击“修改校外人员信息“，如图2-6显示：图2-6在‘查询条件‘方框内选择查询条件：所在部门、证件类型、证件编号、员工姓名、扣税类型，点击“查询“按钮即可；员工登记表中支持员工数据导入导出，首先点击“导出”按钮导出模版，然后根据模板内容填写模版内容，接着点击“浏览”选中导出的模版，点击“导入”即可；注，导入员工信息出错时回回传导入的数据，并提示相应的错误信息！点击“修改导入”，可以根据导入大批量的数据内容进行修改员工信息；点击编辑时，会跳转到员工基本信息修改页面；住：上面已做出详细讲解，这里不再做说明；点击“变更维护人员“显示如图2-7：图2-7在‘查询条件‘方框内选择查询条件：维护人员编号、维护部门、员工姓名、证件类型、证件编号，点击“查询“按钮，在’员工信息‘方框内显示变更人员信息，如图2-8：图2-8首先选择要变更的人员，然后填写维护人员工号，点击“变更维护人员“按钮即可；点击“校外员工离职“如图2-9显示：图2-9在‘查询条件‘方框里选择查询条件：员工状态、所属部门、员工姓名、证件类型、证件编号，点击“查询“按钮，会在‘员工信息’方框内显示相应的员工信息，如图2-10显示：图2-10选中人员，点击“删除人员“按钮，可以删除选中员工；点击”离职“，可以对选中的员工进行离职操作；点击“银行卡号批量管理“，如图2-11显示：图2-11可以在‘校外银行操作’里面的查询条件：工号、姓名、卡号类型，点击“查询“按钮进行员工银行卡信息查询，显示如图2-12显示：图2-12在‘校外银行操作’方框里面，选择‘浏览‘按钮，选中要导入的Excel文件，点击“导入“按钮，可以对文件进行导入；同时也支持文件导出，点击”导出“按钮即可；点击“添加“会弹出如图2-13显示：图2-13选择账户银行，填写证件类型、证件号、银行卡号，点击“保存“按钮就可以对银行卡号信息进行添加，点击”取消“按钮则取消本次银行卡信息的添加操作；注：相同账户银行里面的证件类型、证件号与银行卡号不能重复；选中信息框中的人员，点击“批量删除“按钮可以对数据批量删除操作；也可以点击信息框中的”删除“按钮对当前数据进行删除；点击”发放批量管理，如图2-14显示：图2-14”在’校内发放操作’里面，选择‘浏览‘按钮，选中要导入的Excel 文件，点击“导入“按钮，可以对文件进行导入；同时也支持文件导出，点击”导出“按钮即可；点击“添加“会弹出如图2-15显示：图2-15填入证件号，选中套类与发放方式、证件类型，点击“保存“按钮即可，点击“取消“按钮取消本次添加；选中’校内发放操作’信息框下面的信息框里面的信息，点击“批量删除“按钮可以对数据批量删除操作；也可以点击信息框中的单条数据，点击”删除“按钮对当前数据进行删除；六、个人查询。
国资委系统监管企业职工薪酬调查系统用户操作手册
国资委系统监管企业职工薪酬调查系统用户操作手册（企业版V1.0）国务院国资委信息中心北京中油瑞飞信息技术有限责任公司2018年6月目录第1章引言 (1)1.1系统名称 (1)1.2软硬件要求 (1)1.3DNS设置 (1)第2章系统登录说明 (5)2.1系统网址 (5)2.2系统登录及初始密码修改 (5)第3章系统操作说明 (8)3.1业务流程图 (8)3.2如何报送企业名单 (8)3.2.1报送企业名单全部导入方式 (9)3.2.2报送企业名单变更导入方式 (18)3.3如何上报问卷 (35)3.3.1问卷模板下载 (35)3.3.2添加企业联系人 (37)3.3.3导入问卷 (38)3.3.4错误日志查看 (40)3.3.5常见审核错误说明 (42)3.3.6已报问卷查看 (43)3.3.7未报企业查询 (46)3.3.8企业报送情况 (47)3.4其他功能介绍 (49)3.4.1快捷功能 (49)3.4.2如何使用交流区 (50)3.4.3课件下载 (53)3.4.4工具下载 (55)3.4.5机构管理 (56)第4章附录 (57)4.1图索引 (57)4.2表索引 (60)第1章引言1.1系统名称全称：国资委系统监管企业职工薪酬调查系统简称：职工薪酬调查系统1.2软硬件要求表1-1软硬件要求表1.3D NS设置国资委系统监管企业职工薪酬调查系统从国务院国资委国资监管平台统一登录。
在登录国务院国资委国资监管平台之前，各地方国资委、中央企业需要先将接入国资监管网视频专线的终端电脑中的DNS设置为：10.64.188.16，设置DNS的方式参见以下三步：图1-1 DNS设置第一步图1-2 DNS设置第二步图1-3 DNS设置第三步DNS设置完成后点击保存按钮，国务院国资委国资监管平台可以正常访问。
第2章系统登录说明2.1系统网址国务院国资委国资监管平台登录网址为：建议将网址收藏至浏览器收藏夹中，以便下次访问时使用。
企业薪酬调查填报系统操作手册
企业薪酬调查填报系统操作手册————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2企业薪酬调查填报系统操作为确保全国企业薪酬调查数据填报工作的效率和质量编制本手册，本手册由人力资源和社会保障部信息中心负责编制。
企业薪酬调查填报系统适用于企业用户。
一、调查组织与分工本调查由人力资源和社会保障部统一制定调查方案、确定调查企业，编制数据填报软件，组织全国范围内本调查的部署实施工作，各省、市负责本地区的调查组织工作。
本调查问卷由被调查企业填报，审核无误后，上报给企业所在城市的人力资源和社会保障（劳动保障）部门；若调查企业不具备自行填报条件，所在城市人力资源和社会保障（劳动保障）部门工作人员可代为填报。
本调查数据填报工作流程如下：下载软件数据填报（导入）数据审核数据上报二、软件下载与安装2.1软件下载各调查单位可从人力资源和社会保障部网站“企业薪酬调查”专题下载调查填报软件以及使用手册。
网址为：/survey/qyxcdc.htm页面进入，在“调查软件”栏中选择“企业薪酬调查填报软件”下载。
企业薪酬调查填报软件是一个压缩文件，使用前需要用WinRAR软件1解压缩。
解压缩完成以后产生两个文件：一个为企业薪酬调查填报系统安装程序；一个是Excel文件“表样.xls。
2.2 软件安装双击打开安装程序目录中的安装文件“企业薪酬调查填报系统.exe”，如下图：点击“下一步”后选择“我同意此协议”。
如下图：1WinRAR软件下载网址为/download.htm。
点击“下一步”后选择安装程序的存放路径。
如下图：一般直接安装在默认目录中即可，也可点击“浏览（R）”选择安装位置，然后点击“下一步”，如下图：直接点击“下一步”，如下图：直接点击“下一步”，如下图：直接点击“安装”即可安装完成。
如下图：点击“完成”即完成安装。
安装程序安装完成以后会在桌面上产生一个快捷方式“企业薪酬调查填报系统”。
——薪酬系统操作手册
二、薪酬系统1．工资类别的设置在桌面进入主控台（GUI界面）后：点击【人力资源】—【工资管理】点击类别管理—新建类别：下一步下一步完成上述步骤以后，我们需要将工资类别与组织架构进行对应点击，设置类别对应的组织架构。
保存完成。
2．人事资料与薪酬模块的同步与WEB工资中的资料同步一样，在GUI工资操作中，我们同样需要将组织架构，人员信息，薪酬计算需要的单多行信息导入到系统点击【设置】—【应用基础人事数据】点击进入与WEB薪酬操作界面相似，我们可以建立“部门同步”“职员同步”“单行同步”三个方案，并将相应资料导入到系统中执行导入数据前，可以通过“数据浏览”查看此次导入的数据。
3．员工的禁用对于离职、辞职不需要在本月发工资的人员，或者不需要在本类别发工资的人员，通过“禁用”功能，把这些人员进行禁用。
点击“人员变动”点【新增】通过【浏览】或【搜索】找到需禁用的职员，双击或回车键选定下一步勾选【禁用职员”，如果是需要在所有类别禁用，就选中【所有工资类别】如果需要在禁用的同时删除本类别当次的工资，点击“是”。
4．工资项目的新增与修改完成员工的禁用以后，就可以开始设置工资项目了，点击【项目设置】进入如下界面，如果需要增加新的工资项目则点击新增注意，先选择项目的类型，长度和小数位会自动带出，固定项目和可变项目的区别在于结账后固定项目自动带入到下个期间的工资计算，可变项目则自动清零5．薪酬公式的设置1、选择公式设置新增2、输入公式名称：然后用鼠标双击项目栏内的项目（不是手工输入），结合条件和运算符实现相关的运算。
设置完成后保存即可。
6．所得税设置点击【设置】—【所得税设置】，出现如下界面设置好税率类别，税率项目，所得计算，基本扣除以后就可以保存了7．工资数据的录入1、【工资业务】—【工资录入】在过滤器的界面点击增加，选择好过滤名，过滤名选择好相应的薪酬项目并且使用上移和下移调整显示的顺序和计算公式，然后点击确定进入的时候，每次只要选中已经设置好的方案，就不用去调整显示顺序等，直接确定就可以进入，输入需要参与工资计算的数据就可以保存了8．工资计算点击【工资计算】—【增加】，选择好过滤名，计算公式为白云薪酬公式，并选择相应的工资项目，之后点击确定，最后勾选方案名称，点击下一步，然后确定如需查看的计算结果，就要回到，薪资修改中去看。
个人薪资及奖金查询操作流程
個人薪資及獎金查詢操作流程
進入i-home 業務管理情報站幕僚服務站人事薪資維護系統個人薪資及獎金查詢
『第一畫面』--查詢密碼
第一次進入請在第一組密碼key自己的身分證字號輸入完按查詢密碼設定
進入『第二畫面』--密碼設定
1：e-mail信箱請務必填寫
2：選擇１、２、３、４、５、６其中一項為你的第一組密碼此空格請填２假設你選２行動電話，妳的第一組密碼就要key0968725252
3：第二組密碼請自行設定一定要８碼（英文數字都可以）假設為12345678 4：填完後按確定寫入
進入『第三畫面』--重新進入
再按重新查詢個人薪資及獎金
進入『第四畫面』--填入第一組密碼及第二組密碼
依以上例子來填
第一組密碼為0968725252
第二組密碼為12345678
按確定即可查詢(1)薪資及(2)獎金
進入『第五畫面』查詢薪資及獎金
撥款日點選進去就會有薪資及獎金的相關明細
撥款日:980123 帳號:111122223333
以上就是薪資及獎金查詢操作流程
*最重要的事請記住密碼，若真的忘記密碼可通知人事科清除密碼，人員自己需再重新設定。
*若有相關操作問題可洽人事科雅茹＃６５３。
謝謝。
中国石油内部网员工个人薪酬查询操作说明
中国石油内部网员工个人薪酬查询操作说明第一步:登录集团公司人事部网页，点击“薪资查询”栏目。
集团公司人事部网址:
进入到中国石油员工薪酬查询系统页面。
初次登陆系统我们首先要看一下下方的使用协议，点击右下角的“”展开盘可以显示。
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第二步:输入员工编号、身份证号码和密码后，点击确定，开始薪酬查询。
初次登陆时，系统要求设置密码。
必须输入员工编号、身份证号码后，先点击，进行密码设置。
修改密码。
输入新密码确定密码修改成功后，我们要点击“”刷新页面，重新登陆。
填写正确的员工编号、身份证号码和密码，点击确定后进入查询界面。
第三步:在查询界面里选择我们要查询的时间范围，点击“搜索”就可以得到工资结果。
查询结果如下:
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第四步:查询的结果我们可以通过导出按钮中进行excel格式的保存和显示。
查询结束我们可以点击按钮返回到查询界面进行新的查询。
如果查询结束我们同样可以通过点击返回按钮进行退出。
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