行政车队司机管理制度
车队车辆管理规章制度
车队车辆管理规章制度车队车辆管理规章制度【精选9篇】如果让你来写车队车辆管理规章制度，你知道怎么下笔吗?在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编整理的车队车辆管理规章制度，希望能够帮助到大家。
车队车辆管理规章制度篇11.对运输车队要全面审查，严格把关1.1对运输车队的综合实力进行调查，优选运输车队。
1.2对运输车队队长、司机的为人、##社会关系等情景进行调查，确保运输车队听从管理。
2.对运输车队进行培训2.1对运输车队进行技术培训对运输车队队长、司机进行必要的技术培训，对人员素质较低、或职责心不强者进行强化业务培训，再不合格者清退不用。
2.2对运输车队进行安全培训开工前，由经理部专职安全员对运输车队队长、司机进行安全教育，签订安全合同；施工过程中，工长（拌和站站长）每日必须做岗前安全教育，确保施工安全。
3.施工管理3.1与运输车队签订法律上生效的保证书，保证听从经理部对运输车队的管理，保证运输车队按质量、工期要求施工，服从经理部统一指挥，经理部向全体职工公布保证书，加强舆-论监督。
3.2在施工现场，运输车队必须听从现场管理人员的指挥，同时管理人员有义务对运输车队的管理进行必要的指导，提出提议，帮忙其提高工作效率，做到热情合作，严格管理。
3.4施工过程中，运输车队有大箱摘板情景时，应及时通知项目部，重新进行量箱。
否则，一经发现，之前所有运输数量均按摘板后平箱数结算。
3.5如遇车辆故障坏车中途需要卸料时，必须及时通知工区负责人，妥善处理卸料。
3.6施工中，运输车队不能够保质保量完成项目下达的任务，经经理部帮忙仍没有改善，依协议勒令司机甚至运输车队退场。
3.7中途退场的运输车队必须及时办理清账手续。
4.结算管理4.1运输车队每五日到项目部进行结算，结算逾期的，后果自负。
车队车辆管理规章制度篇2为加强公司车队车辆管理，合理安排车辆使用，确保车队管理工作更加科学.规范.制度化，增强安全行车意识和职责心，调动驾驶员的进取性及最大程度地发挥其主观能动性，更好地为公司发展供给优质服务，结合实际情景，制定本管理制度。
车队管理规章制度范文(4篇)
车队管理规章制度范文是为了确保车队的运营安全、保障车辆的正常使用以及加强车队内部管理而制定的一系列规定性文件。
以下是一些常见的车队管理规章制度：1. 车辆使用规定：- 禁止无证驾驶及酒后驾车；- 禁止使用超出车辆负荷的货物；- 禁止私自改装车辆。
2. 安全驾驶规定：- 遵守交通规则，不得违章行驶；- 遵守车辆维护保养规定，确保车辆处于良好工作状态；- 定期进行驾驶技能培训和安全教育。
3. 车辆维护保养规定：- 定期进行车辆保养和检修；- 做好车辆日常清洁工作；- 及时处理车辆故障和维修。
4. 出车调度和任务分配规定：- 严格按照调度安排出车；- 合理分配任务，确保任务顺利完成；- 调度员必须做好记录和通报工作。
5. 燃油使用和管理规定：- 合理控制车辆燃油消耗；- 按时加注燃油，避免出现燃油不足的情况；- 严禁私自使用车辆燃油。
6. 应急措施和事故处理规定：- 在紧急情况下，及时采取应急措施；- 对发生的车辆事故，需立即报告，并按规定处理。
7. 违纪违规处理规定：- 对违反规章制度的行为，将依据情节轻重采取相应的处罚措施；- 对于严重违纪行为，将进行问责甚至辞退处理。
这些规章制度是为了营造一个良好的工作环境，并确保车队的正常运营。
同时，所有车队成员都应遵守和执行这些规定，以保障车辆和人员的安全。
车队管理规章制度范文（2）一、车辆管理1、本公司的车辆由仓储部管理，并指派专人负责对车辆调度。
2、车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。
专任驾驶员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
3、各部需要使用车辆时，应事先填写“用车通知单”一式二联，经单位主管领导核准后交仓储部车队调派(主管领导不能核准的部门，由主管领导签批授权委托书到车队备案)。
4、“用车通知单”应详细填写用车时间、路径、起止目的地。
5、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。
车队出勤司机管理制度
车队出勤司机管理制度第一章总则为规范和规范车队出勤司机的管理，提高车队出勤司机的工作效率和服务质量，保障车队出勤司机的各项权益，特制定本管理制度。
第二章车队出勤司机的基本要求1. 车队出勤司机应具有从业资格证，具备良好的职业操守和服务态度，熟悉交通法规，驾驶技术过硬，能够熟练驾驶所负责车辆。
2. 车队出勤司机必须保持车辆清洁整洁，定期进行车辆检查和维护保养，确保车辆的正常运行。
3. 车队出勤司机应具备应急救援的能力，能够应对各种突发情况并及时有效处理。
4. 车队出勤司机应具备良好的沟通能力和团队合作意识，与车队其他成员密切配合，共同完成工作任务。
第三章车队出勤司机的管理制度1. 出勤制度（1）车队出勤司机应按规定时间到达工作岗位，准时接车出勤，不能擅自迟到早退。
（2）车队出勤司机每月需提前填写出勤表，注明每天的出勤时间和车辆使用情况。
（3）车队出勤司机请假需提前向车队主管申请，经批准后才能请假，未经批准擅自请假者将受到相应处罚。
2. 安全管理（1）车队出勤司机在驾驶过程中应遵守交通法规，严禁超载、超速、酒驾等违法行为。
（2）车队出勤司机应加强对车辆的安全检查，确保车况良好，避免发生安全事故。
（3）车队出勤司机在行驶中发现路况异常或车辆故障应及时报告，确保乘客和车辆的安全。
3. 服务管理（1）车队出勤司机应友善待客，热情周到，保持车内整洁，提供舒适的乘车环境。
（2）车队出勤司机应主动协助乘客搬运行李，遇到老弱病残乘客要热心帮助，确保他们的安全。
（3）车队出勤司机应遵守公司规定的服务标准，积极向乘客解答各种疑问，确保服务质量。
第四章车队出勤司机的考核与奖惩1. 车队出勤司机的考核（1）车队出勤司机每月将接受一次综合能力考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、工作表现等。
（2）车队出勤司机考核按照分数制进行，根据评定结果给予相应的奖励或惩罚。
2. 车队出勤司机的奖惩（1）对表现优秀的车队出勤司机将给予奖励，可以是口头表扬、奖金或晋升等。
车队管理制度范文3篇
车队管理制度范文3篇车队管理系统是以车辆为基础,整合车辆数据记录、卫星定位和数据通信等功能的后台应用系统,可提供有效的车辆及驾驶员管理、实时车辆运送信息及安全监管信息。
本文是店铺为大家整理的车队管理制度范文，仅供参考。
[车队管理制度范文篇一:公司车队管理制度](一)车辆管理1、建立车辆档案。
对每台车辆的交付使用时间、运行公里、保养换件等情况记载存档，车队根据档案记载和实际运行情况，随时对车辆进行维修保养。
2、每台车必须明确专人保管。
3、车辆完成任务后必须将车辆安全停放保管好。
4、车辆如有故障，驾驶员必须在收车后或上班前将情况报告车队领导，以便及时排除。
严禁派车后才报告。
5、未经领导同意，车辆不得擅自交给外单位的其他人员驾驶;如将车辆交付给他人驾驶，造成事故，后果由本车驾驶员负责，并按车队目标管理办法规定给予经济处罚。
本车队驾驶员互用车辆必须征得车队领导同意方可用车。
6、车辆调派。
按照统一管理、统一调派的原则，车辆优先保证区人民政府领导公务用车、政府外事接待活动用车，凡属公务用车，一律由车队负责人调派，严禁私人私自接洽动用车辆;驾驶员要自觉服从工作安排，因公务外出城区以外及省内各地，驾驶员应向车队告识行车动向，不得以任何理由和借口拒不服从调派;在外执行任务，要服从用车领导的工作需要。
相对固定的公务车，如领导不用车，驾驶员必须按时上下班，车辆听从车队的统一安排调度。
7、本车驾驶员如有事或生病，必须在上班前请假，便于车队领导调整调度车辆。
8、驾驶员必须保持车辆的发动机及车身内外清洁，并保持车辆各零部件完好和发动机运转正常，有不符合以上条件的，视其情况按目标管理办法论处。
9、严禁车队的公用车辆参与私人婚丧嫁娶及公车上坟活动，违者将严肃处理。
10、驾驶人员不服从管理和调派，私自动车，经批评教育，屡教不改的，车队有权收回该车钥匙。
(二)油料管理1、车辆在出车前必须在本车队指定油站加足汽油。
2、车队车辆严禁用汽油桶加油存放在车上或库房内。
车队司机管理及规章制度处罚
车队司机管理及规章制度处罚一、车队司机管理1.1 司机资格要求1.1.1 身体健康，持有有效的驾驶证和从业资格证，无违法记录。
1.1.2 具有良好的驾驶技术和安全意识，能够熟练驾驶各类车辆。
1.1.3 服从车队管理的各项规章制度，积极配合工作。
1.2 司机培训和考核1.2.1 新司机入职时需进行培训，包括道路交通法规、车辆操作技术、安全意识培养等内容。
1.2.2 司机每年需要参加定期的培训和考核，提高驾驶技术和安全意识。
1.2.3 司机考核不合格的，需接受再次培训和考核，达到合格标准后方可继续驾驶。
1.3 司机考勤管理1.3.1 司机需按时出勤，不得迟到早退。
1.3.2 司机需严格遵守工作计划和路线安排，不得擅自调整行车计划。
1.3.3 司机需如实填写出车、回车、交接班等相关记录表。
1.4 司机安全管理1.4.1 司机需定期检查车辆技术状况，确保车辆安全运行。
1.4.2 司机需遵守交通法规，保证安全驾驶，不得超速、闯红灯等违法行为。
1.4.3 司机需保管好车辆钥匙和行车证件，不得私自外借或遗失。
二、车队规章制度2.1 出车规定2.1.1 出车前司机需检查车辆发动机、制动、照明等部件的正常工作情况，确保车辆安全。
2.1.2 出车前司机需检查车辆油量、水温、胎压等指标，确保车辆正常运行。
2.1.3 出车前司机需核对行车计划和路线，保证按规定行车。
2.2 交通违章处理2.2.1 司机发生交通违章行为按规定应当自行处理的，应当按照规定自行处理，不得转嫁和私自处置。
2.2.2 司机发生交通违章行为按规定应当进行现场处罚的，应当积极配合执法部门进行处理。
2.2.3 司机发生交通违章行为影响了车队形象和基地运营的，应当接受相应的处罚，包括罚款、扣分、停职等。
2.3 事故处理2.3.1 司机发生交通事故时，需按规定及时报警、报告车队，并配合相关部门进行事故处理。
2.3.2 司机在事故中属于过错方的，需承担相应的责任，并接受车队的处罚。
司机管理规章制度参考模板7篇
司机管理规章制度参考模板7篇司机管理规章制度参考模板（篇1）一.目的:完善司机人员行车管理,提升其工作效率及工作品质,确保厂车使用及时合理及安全使车辆保持良好状况;二.范围:本公司所有公务用车三.内容:3.1司机行车及管理规定:3.1.1公司所有司机由总务课负责管理;3.1.2司机为其负责车辆之保管人,负责所分配车辆之一切安全,保管,维修,证照与使用记录之责任;3.1.3司机人员上班时一律穿着厂服,皮鞋,并保持仪容仪表清洁,每日点名时检查服装;3.1.4司机每日作息时间7:30-12:00;13:00-17:00.值班时间为:18:00-21:00;3.1.5就餐时间(中午:11:20-12:00,下午16:20-17:00)饭堂开饭时可以先就餐,就餐时间每次20分钟,就餐完毕后继续在指定地点待命,到下班时间方可下班;3.1.6上班时间内若不出车时,司机须在指定的地点(警卫室)等待,车辆应停在厂区指定的位置待命,在厂区待命时必须服从总务临时安排的勤务工作;3.1.7司机在接送来宾及客人时,应具备基本礼仪礼貌;在接送来宾和客人时不得将车辆未驶入目的地而让客人步行,违者小过处分;3.1.8司机对乘车人要热情,礼貌,说话应文明,车内谈话时除非客人主动搭话,否则不准插话,且不得谈论公司内之状况,违者记过处分;3.1.9司机接送客人不能按时到达时,须主动与客人联系,并及时向公司上级报备,违者记过处分;3.1.10司机不得在车内吸烟,违者记大过处分;3.1.11司机在厂内接到用车通知时,即行备车,备车时可根据车内温度打开空调,但司机必须下车在警卫室等候,违者记大过处分;3.1.12司机在停车待命时不得开空调,违者记大过处分;3.1.13严禁在本厂或客户处厂内乱呜喇叭,违者记过处分;3.1.14司机不论在什么时间都必须佩带手机,并何持畅通与堪用,要及时应对公司领导和管理人的联络,若一个月内出现1次不能连络现象者扣补助话费1/2,2次以上扣除当月话费补助并记过处分;3.1.15司机每日17:00下班后,18:00-21:00和节假日须轮流值班(参照司机值班安排表),未按规定执行按旷工论处;3.1.16车辆出厂前和返回后,司机应检查车辆安全状况(油.水电),以确保车辆正常进行;3.1.17外出行车时,车辆若在签核时间内无法返回,行车司机需通知主管人员,以利调度;3.1.18车辆锁匙统一放置门卫室,出车时领取;3.1.19所保管的工具物品若不慎丢失,须照价赔偿;3.1.20公司如指派司机并指定时间接送人员时,如司机无法准时到达,须于约定时间前10分钟主动打电话给等待接送的`人员或通知总务课,如违反者记大过一次处分,并扣除当月话费补助.3.2车辆保养,审验,费用的办法:3.2.1车辆保养:3.2.1.1对于车辆操控若出异常应立即检查;3.2.1.2随时注意行车里数,于固定里程补充机油和例行车辆保养;3.2.1.3随时防备车辆备件遗失或损坏,违者照价赔偿;3.2.1.4车内应保持整洁,不得堆置零乱杂物;3.2.1.5每日清洗车辆,应随时保持清洁;3.2.1.6所有车辆随附的保养手册应熟读详记;3.2.1.7本公司所有车辆所属司机应确实遵守车辆保养规范;(1)日保养:a.每日检查胎压是否正常(含备胎);b.每日检查冷却水,刹车油,机油是否正常;c.每日检查刹车,空调是否工作正常;d.每日检查雨刷,大灯,方向灯是否正常;e.每日检查油表,里程表,汽油存量是否正常;f.每日清洗车辆,检查随车证件是否齐全;g.检查轮胎固定螺丝是否松动;(2)周保养(周六)a.除日保养项目外,检查随车工具;b.打开前车盖,检查是否有螺丝松动;c.检查电瓶水存量;3.2.1.8违反以上规定一律记过一次处分;3.2.2车辆维修:司机需利用平时在厂内的空闲时间维护保养车辆,若需要外维护和保养,必须提前3天向上级报告,经管理部主管批准后方可进行维修与保养;3.2.3车辆审验.年检费用:车辆各司机应于规定年检期内提前一周向主管人员申请前往车管所年审和办法养路费,如逾期未报告受罚款,其费用司机本人负担;3.3违章和肇事处理:3.3.1行车不遵守交通规则,违章罚款由司机本人自理;3.3.2严重违反交通规则,被扣证一个月以上者,开除处理;3.3.3肇事发生后要迅速知会保险公司和总务,若车辆有重大损失或人员严重受伤时,由总协助处理;3.3.4肇事责任经判定其全部或部分属公司司机责任,司机需负担超过保险理赔余额部分,并视情节轻重处分;3.3.5肇事责任经判定非公司司机之责任时,相关后继事项由总务课办理;3.3.6肇事后对方车辆逃逸能制止而制止,或对方车号能注意而末注意者,至使肇责任事故无法判明或追究者,所造成的损害赔偿,由司机负责负担超过保险公司理赔金额之部分;司机管理规章制度参考模板（篇2）1、为加强车辆、司机管理，提高工作效率和服务水平，制定本员工管理制度。
运输公司驾驶员安全管理制度
运输公司驾驶员安全管理制度•相关推荐运输公司驾驶员安全管理制度（精选7篇）随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的运输公司驾驶员安全管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
运输公司驾驶员安全管理制度篇1（1）驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。
（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。
（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。
（4）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。
（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。
（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。
（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。
（8）驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。
④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。
⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。
⑥饮酒后不准驾驶车辆。
⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。
⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。
⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。
运输公司驾驶员安全管理制度篇2一、仪表整洁，语言文明，按章经营，服从管理，严格遵守交通安全条例和法规，确保行车安全。
二、运输过程中采取安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量事故和服务事故的发生，准点送达。
三、过程中，根据客户意愿合理选择路线，除交通限制通行道路外，不得故意绕道损害客户利益。
司机排班管理制度
司机排班管理制度1. 为了规范车队司机的排班管理，提高工作效率和运营效益，特制定本司机排班管理制度。
2. 本制度适用于所有车队司机，并由车队管理部门负责执行和监督。
3. 司机排班管理制度是车队管理的基本规范，所有司机必须严格遵守，不得私自调换班次或改动排班计划。
二、排班方式1. 排班周期为一周，具体排班安排由车队管理部门每周制定并提前通知所有司机。
2. 司机排班主要根据车辆使用情况、司机工作性质和驾驶技能等因素综合考虑确定。
3. 司机排班采取轮流制度，确保每位司机都有机会轮换不同的班次，提高工作积极性和参与度。
三、排班要求1. 司机在排班期间必须按时到岗，准时开始工作，并保持良好的工作状态和形象。
2. 司机需在排班表上签字确认，如有特殊情况需提前请假并得到车队管理部门批准。
3. 司机不得擅自调换班次或违规请假，如有违规行为将受到处罚处理，严重者将影响工资和奖惩。
四、值班管理1. 值班司机需提前做好准备工作，包括检查车辆状况、准备相关工具和资料等。
2. 值班司机应当保持良好的精神状态和工作态度，做好接班和交接工作，确保工作内容的连续性和流畅性。
3. 值班司机需认真负责地执行工作任务，保持车辆和乘客安全，并及时上报异常情况和紧急情况。
五、考核奖惩1. 司机排班管理将纳入考核体系，考核内容包括出勤情况、工作态度、服务质量等方面。
2. 考核结果将影响司机的工资待遇和晋升机会，优秀者将获得相应的奖励和激励措施。
3. 违规行为、迟到早退、擅自请假等不良行为将受到相应的处罚，严重者将纳入管理部门处理。
六、附件1. 司机排班表：车队管理部门每周发布排班表，并在司机办公区域张贴备查。
2. 请假申请表：司机如需请假，需提前填写请假申请表，并得到车队管理部门批准。
3. 异常情况上报流程：司机在工作中如遇异常情况或紧急情况，需按规定流程及时上报并采取措施处理。
七、附则1. 本司机排班管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经车队管理部门审核并重新发布。
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行政车队司机管理制度
第一章总则
第一条为规范行政车队司机的驾驶行为，提高行车安全性，保障行车效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于行政车队下属所有驾驶员，行政车队管理人员执行本管理制度的监督和检查。
第三条行政车队司机应当遵守国家法律法规，遵循交通规则，严格执行本管理制度。
第四条行政车队司机应当具备相应的驾驶资格和经验，且经过相关的教育培训。
第五条行政车队司机应当具备良好的驾驶技术和服务意识，保持车辆清洁，定期进行保养和维修。
第六条行政车队司机应当服从行车调度，服从上级指挥，做好行车记录和统计。
第七条行政车队司机应当尊重乘客，礼貌待人，维护公司形象，与乘客交流需求，提供周到的服务。
第八条行政车队司机应当遵守公司规定的工作时间，不得擅自改变行车路线，不能违背公司安排。
第九条行政车队司机应当遵守公司的费用管理规定，不得私自使用公司车辆，对车辆维修和保养费用应当提供真实有效的发票和记录。
第十条行政车队司机应当保证车辆驾驶证和保险证齐全有效，不得违法驾驶，不得酒后驾车，不得使用手机或其他通讯设备。
第二章岗前培训
第十一条行政车队司机在入职前应当接受相关的岗前培训，包括行车规范、安全防范、应急处理和服务技巧等方面的知识。
第十二条岗前培训过程中，应当进行考核，只有合格后方可上岗。
第十三条行政车队管理人员应当定期对司机进行技能培训和考核，提高司机的综合素质和服务水平。
第三章工作管理
第十四条行政车队司机应当按照工作计划和调度安排，准时到达预定地点，完成接送工作。
第十五条行政车队司机应当保持车辆清洁，定期检查车况，确保车辆运行正常，保证行车安全。
第十六条行政车队司机应当立即报告车辆故障或事故，并按照公司规定进行处理。
第十七条行政车队司机应当依据公司规定，妥善保管车辆证件、工作证件和公司财产，不得私自使用或挪用公司资源。
第十八条行政车队司机应当主动向公司汇报客户意见和建议，及时处理客户投诉和纠纷，维护公司声誉。
第十九条行政车队司机应当履行公司规定的工作职责，不得私自接客或做其他违反公司规定的行为。
第四章待遇与奖惩
第二十条公司将根据行政车队司机的工作表现和贡献，发放相应的奖励和福利。
第二十一条对于违反交通法规或公司规定的行政车队司机，将给予相应的处罚和警告，情节严重者将予以停职或解雇。
第五章附则
第二十二条本管理制度自颁布之日起实施，如有需要进行修改，应当经相关部门审批并通知到位。
第二十三条行政车队司机如有违反本管理制度的行为，公司有权根据情况暂停其驾驶资格或作出其他处理。
第二十四条本管理制度由公司财务部门负责解释。
以上即为行政车队司机管理制度的具体内容，希望所有司机能够严格遵守，共同维护行车安全和公司形象。