公务员制度(考题)

公务员制度(考题)
公务员制度(考题)

单项选择题

1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是()

1.具有中专以上文化程度

2.具有大学专科以上文化程度

3.具有大学本科以上文化程度

4.具有硕士研究生以上文化程度

2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是()

1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次

4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员

3、下列不符合公务员奖励条件的是()。

1.忠于职守,积极工作

2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的

3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的

4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()

1. A. 平时考核;

2. B. 年度考校

3. C. 晋升考察

4. D. 录用考核

5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围()

1.副镇长

2.副主任科员

3.处级调研员

4.副处长

6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大()

1.综合管理类

2.专业技术类

3.行政执法类

4.法官检察官职位类别

7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是()

1.英国

2.美国

3.日本

4.加拿大

8、美国公务员制度建立的法律基础是()

1.《诺斯特一杜威廉报告》

2.《彭德尔顿法》

3.《文官制度法》

4.《公务员法》

9、我国对公务员的管理实行的是()制度

1.党政干部单一的管理模式

2.对公务员集中统一管理的模式

3.分类管理

4.根据职位分类管理

10、根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是()。

1.调任包括“调入”和“调出”两个方面.

2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

3.调任只规定了“调入”一个方面.

4.调任是机关外与机关内人员的双方交流.

11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是()。

1.专门业务培训的时间一般不得少于七天.

2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.

3.任职培训的时间不少于三十天.

4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.

12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是()。

1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.

2.在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解

除处分.

3.在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.

4.解除处分应当以书面形式作出.

13、受到开除处分的公务员,有什么法律后果()。

1.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机

关解除处分.

2.按照规定降低级别.

3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.

4.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.

14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果()。

1.受处分时间为十八个月.

2.不一定降低级别.

3.按照规定降低级别.

4.不再承担其它法律责任.

15、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是()。

1.记过,一年.

2.记大过,十六个月.

3.降级,十八个月.

4.撤职,十八个月.

16、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是()。

1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.

2.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.

3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.

4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员.

17、关于公务员降职下列哪种说法是正确的()。

1.降职不属于公务员的任用方式.

2.降职是公务员制度中的一种行政处分.

3.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任

职.

18、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选()。

1.安全厅机关内部的厅局级领导职务.

2.机关副调研员.

3.地方党委机关内设机构领导成员职务.

4.机关调研员

19、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是()。

1.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.

2.公务员不得在企业兼职.

3.公务员不得在事业单位中兼职.

4.公务员因工作需要可以在机关外兼职.

20、公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。

1.委任制

2.选任制

3.聘任制

4.任期制

21、报考公务员应当具备()以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

1.所报考部门所属机关

2.省级

3.市级

4.中央公务员主管部门

22、广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门

()。

1.广州市委组织部

2.广州市人力资源与社会保障局

3.广东省人力资源与社会保障厅

4.国家公务员局

23、公务员的录用范围是:担任()以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

1.主任科员

2.副主任科员

3.乡科级领导职务

4.乡科级副职

24、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围()。

1.副镇长

2.副主任科员

3.处级调研员

4.副处长

25、国家根据人民警察的工作特点设置()与其职务相对应的。

1.级别

2.衔级

3.职位

4.职能

26、“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是()。

1.同一职务上的公务员其级别相同.

2.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.

3.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.

4.公务员的级别根据其工作实绩确定.

27、非领导职务应当在哪个级别以下设置()。

1.厅局级

2.县处级

3.乡科级

4.科员

28、职务序列的设置是根据()。

1.级别层次

2.职位类别

3.领导与非领导职务

4.职能要求

29、关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确()。

1.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位.

2.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位.

3.以后根据实践需要还将划分新的职位类别.

4.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.

30、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大()。

1.综合管理类

2.专业技术类

3.行政执法类

4.法官检察官职位类别

31、公务员要按照规定的()和程序认真履行职责,努力提高工作效率。

1.任务

2.义务

3.权力

4.权限

32、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务()。

1.《法官法》中规定法官必须维护司法公正

2.公务员要模范遵守社会公德.

3.保持"政治中立".

4.保守工作秘密.

33、下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件()。

1.担任检察官必须具备司法资格证书

2.身体健康

3.无刑事犯罪纪录

4.大专以上学历

34、下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围()。

1.组织公务员法律法规的实施工作

2.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

3.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.

4.制定公务员管理法律

35、下列哪个部门不属于公务员主管部门()。

1.国家公务员局

2.某县县委组织部

3.某省人事厅人事处

4.某市公务员局

36、下列哪个人员不是公务员()。

1.人大机关工作人员

2.民主党派机关工作人员

3.政协机关工作人员

4.机关中的工勤人员

37、下列哪项属于公务员范围()。

1.工会职工

2.消协工作人员.

3.机关所属事业单位工作人员

4.中国民主同盟机关的工作人员.

38、.根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员()。

1.九三学社机关的工作人员

2.基层检察院行政管理人员

3.在企业工作的全国人大代表

4.政协办公厅工作人员

39、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征()。

1.依法履行公职

2.纳入国家行政编制.

3.由国家财政负担工资福利

4.三项均属于

40、公务员的任用,坚持()的原则。

1.勤能并重

2.管理与监督并重

3.为才是用

4.任人唯贤

5.德才兼备

多项选择题

41、公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职()

1.未满国家规定的最低服务年限的

2.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的

3.在涉及国家秘密等特殊职位任职的

4.正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的

42、公务员享受的津贴有:()

1.职务津贴

2.地区附加津贴

3.艰苦边远地区津贴

4.岗位津贴

43、根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:()

1.夫妻双方在同一个处里工作的

2.有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作

3.有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职

4.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员

44、以下符合调任的条件的是:()

1.符合拟任职位要求的学历

2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

3.曾经被开除公职的人员不得调任

4.符合所任职位要求的工作经历

45、公务员培训有哪些种类()

1.对新录用人员的培训

2.任职培训

3.专门业务培训

4.更新知识培训

46、公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职()。

1.未满国家规定的最低服务年限的.

2.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.

3.在涉及国家秘密等特殊职位任职的.

4.正在接受纪律审查,司法程序尚未终结的.

47、公务员队伍的更新机制由()组成.

1.录用

2.调动

3.退休

4.辞职辞退

48、公务员目前实行的保险制度有()。

1.工伤保险制度

2.生育保险制度

3.基本医疗保险制度

4.退休保险制度

49、在出现()情况时,可以延长公务员的工作时间。

1.发生山体滑坡,需要组织救援指挥小组

2.下周一要召开紧急会议,需要准备领导发言稿

3.准备参加局里乒乓球赛

4.以上都不正确

50、公务员现行的休假有()。

1.法定节假日

2.年休假、探亲假

3.产假、婚(丧)假

4.病事假

51、公务员福利待遇主要包括()。

1.休假、福利费

2.子女义务教育补贴

3.住房、冬季取暖补贴

4.抚恤、优待

52、公务员的工资、福利、保险,对公务员具有哪些基本功能()。

1.保障

2.激励

3.约束

4.调节

53、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形()。

1.涉及本人利害关系的.

2.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.

3.当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的.

4.当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的.

54、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,

这种交流()。

1.带有强制色彩.

2.有时考虑公务员的个人愿望.

3.公务员有申请交流的权利.

4.公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.

55、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式,二者的区别是什么()。

1.调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务.

2.调任所使用的职务层次要比录用高.

3.调任与录用最主要的区别是适用范围不同.

4.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领

导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.

56、以下符合调任的条件的是()。

1.符合拟任职位要求的学历.

2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力.

3.曾经被开除公职的人员不得调任.

4.符合所任职位要求的工作经历.

57、公务员的交流范围在法律中的规定是()。

1.可以在公务员队伍内部交流.

2.可以与企业事业单位进行外部交流.

3.可以与人民团体,群众团体进行外部交流.

4.可以与国有企业单位进行外部交流.

58、公务员交流的方式有哪几种()。

1.调任

2.转任

3.下派

4.挂职锻炼

主观题

59、我国公务员的条件有哪些?

参考答案:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)年满十八周岁;

(3)拥护中华人民共和国宪法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(7)法津规定的其他条件。

60、公务员控告的条件有哪些?

参考答案:

(1)提出控告的主体是公务员,控告涉及的事项必须与公务员的身份有关。控告应当由受侵害的公务员本人提出,如本人丧失行为能力或者死亡,可以由其近亲属代为提出。

(2)控告的对象必须是行政机关及其领导人员违法违纪行为,且该行为侵犯了公务员本人的合法权益。即公务员控告的直接目的是保护自身合法权益,而不是保护他人权益。

(3)控告须有明确的被控告机关或被控告人员。控告书中必须载明被控告机关的名称或领导人的姓名、职务等基本情况。

(4)被控告的机关和人员属于受理控告的机关管辖。

61、【案例】两年前,某市在机构调整时小林被任命为分管工业的副市长,而原来的领导老张被任命为助理巡视员,小林较老张小10多岁,曾是老张的下级。这样一来,老张觉得自己有丰富的工作经历,又是前任领导,在技术上也有一定的特长,有时就在本应由小林负责的重要事务上,未经授权,擅自作主,造成越权行为。组织上多次找他谈话,批评他的不当做法,老张不仅没有接受,反而认为自己的级别与副市长相同,自己业务上、经验上也比小林强,大家都是为人民服务,多管点事情对党、对人民有好处,有何不妥。

【问题】结合所学公务员分类制度的相关内容,分析老张的行为,并说明理由。

参考答案:

老张的行为不妥。

因为尽管他的职务层次和小林相当,甚至由于其资历更老,或许其级别更高,但是在职位分类制度下,每个职位都有其法定的职能、职权和职责,老张的行为已经超越其副巡视员的职务所拥有的职权范围,干预了作为领导职务的副市长小林的职权范围事务,属于越权行为,应当制止。

公务员制度历年试题及答案

公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

自考公务员制度考核知识点总结

公务员制度 加油!必过!\(^o^)/ 第一章 1.我国公务员与公务员制度的含义 公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。 公务员制度:指国家对公务员的管理制度,包括通过制定法律规范,对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。 2.英国政府官员制度:“恩赐官职制”转为“政党分肥制”。 3.1870年6月,英国产生公务员制度。(最早) 4.1993年1月,我国开始实施《国家公务员暂行条例》。 2006年1月1日,我国开始施行《公务员法》。 5.我国公务员制度对原干部人事制度的继承: 1)坚持党的基本路线 党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。 2)坚持党管干部的原则 3)坚持德才兼备的用人标准 德才兼备、任人唯贤,是原干部人事工作的基本原则,是干部人事管理的核心。 4)坚持全心全意为人民服务的宗旨 由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定。 5)坚持中国特色的分类制度 推行职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的模式。 6.我国公务员制度对原干部人事制度的发展 1)实行分类管理体制 分类管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。 2)实行激励竞争机制 3)实行新陈代谢机制 4)实行勤政廉政保障机制 5)实行法制化管理体制 第二章 7.公务员法中的权利主要是与公务员身份而非公民身份相联系的权利。 8.我国公务员义务:

1)忠于宪法的义务 2)依法履职的义务:(不是直接来源于《宪法》规定) a)按照规定的权限和程序认真履行职责 b)努力提高工作效率 3)为民服务的义务 4)忠于国家的义务 5)服从命令的义务: a)“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求,是科层制组织固有本性的表现, 是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求。 b)上级的命令应当具有合法性:权限、内容、程序合法。 c)法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。 6)保守秘密的义务: a)与公务员保守秘密的义务和公民享有知情权之间的矛盾 b)公务员保守秘密和依法作证两个义务之间的矛盾 7)保持操行的义务 “遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德”的义务。知廉耻,不得弄虚作假, 不得挥霍公款,不得对民众无礼,不得参与或支持色情、吸毒、迷信赌博等活动。 8)公正清廉的义务:清正廉洁,公道正派 9)其他法定的义务 9.规定公务员权利的原则: 1)保护原则 2)民主原则 3)权利可放弃与不可放弃原则 有些权利是不可放弃的,如依法执行公务与接受培训等。 10.我国公务员权利: 1)身份保障权: 公务员享有“非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。 2)获得报酬权: 享有“获得工资报酬,享受福利、保险待遇”的权利。 11.对于聘任制公务员而言,公务员可以寻求审判机关的司法保护,但对于其他公务员而 言,只能寻求行政救济。 12.关于集体性的辞职行为,属于禁止行为之列。 13.公务员义务的结构要素:非自主性、规范性、强制性 14.公务员权利的结构要素:自主性、规范性、保障性 第三章 15.公务员职务级别的含义: 职务:是公务员所承担的应该完成的任务,是机关对公务员职权、职责的委托。职务把人和事结合在一起,把职权与职责相结合起来。 级别:是反应公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是() 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是() 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是()。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是() 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围() 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大() 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是() 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是() 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

国家公务员制度期末考试试题

国家公务员制度期末考 试试题 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

河南农业大学2013-2014学年第二学期 《国家公务员制度》期末考试试卷(A) (行政管理)专业用 一、选择题(10分) 1.公务员制度首先产生于( B ) A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 2.下列哪些是国家公务员制度基本原则(ABCD) A.公平竞争 B.功绩制 C.党管干部 D.依法管理 3.公务员职位分类的程序是哪些(ABCD) A.职位调查 B.职位分析 C.职位评价 D.职位归级 4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD) A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 5.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是(B) A、辞职 B、培训 C、保密 D、提出申诉与控告 二、名词解释(20分) 1.国家公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.政府雇员制:指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。它以为主要手段,来界定、规范和调

整政府与雇员之间的权利义务关系,其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善,来提高、降低,为社会发展提供多样化和高品质的。 3.公务员考核:通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法,《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策,对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核,以此作为奖惩,培训以及调整职务,级别和工资等依据的行为。 4.任职回避:指公务员之间存在法定限制的亲属关系者,不得在同一机关担 任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。 三、简答题(30分) 1、与国外公务员制度相比,我国国家公务员制度的特点。 1)必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则,国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。 2)必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理,他们的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独立于党派之外的。 3)必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想,道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。

《公务员制度试题》

第四篇国家公务员制度 一、判断题(对的在题后括号内打上“√”,错的打上“×”,每题得1分) 1.我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。(×) 2.国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。 (√)3.国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。(×)4.国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要,调动积极性,最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。(×)5.公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。(√) 6.通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员,仍可保留国家公务员的身份。(×)7.国家公务员有突出表现和工作实绩的,可以越级晋升。(×) 8.确定国家公务员工资水平的一个基本原则是,公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。(√) 9.调任与转任的一个重要区别是:前者指公务员调出行政机关任职,而后者是指在行政机关内部的职位流动。(×) 10.国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定,辞去所担任的国家行政机关的领导职务,解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。(×) 二、单项选择题(将备选答案中正确答案的代号填入括号内,每题1分。) 1. 下列选项中,属于公务员权利的是:( A ) A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2.国家公务员享有执行公务所必须的权利,同时必须履行相应的义务,这属于公务员权利和义务体现的( C )A.自我约束准则 B.法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中,属于公务员义务的是:( A ) A.提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4.最早建立文官制度的国家是:( B )A.美国 B.英国 C. 德国 D. 法国 5.最早实行职位分类的国家是:( A )A.美国 B.英国 C.中国 D. 法国

自考《公务员制度》考试大纲

第一章公务员制度的产生 (一)公务员制度的概念 1.识记:(1)公务员的含义;(2)公务员制度的含义。 2.领会:(l)我国公务员的范围;(2)在我国“参照管理”的机关。 3.应用:运用公务员的概念,从工作人员中正确挑选出具有公务员身份的人员。 (二)我国推行公务员制度的指导思想 1.识记:指导思想包括的内容。 2.领会:坚持马克思主义中国化理论为指导的重要性。 (三)英国公务员制度的产生 1.识记:英国市场经济的形成与发展。 2.领会:英国资本主义市场经济与公务员制度产生的关系。 (四)我国公务员制度的产生 1.识记:我国原干部人事制度的弊端。 2.领会:我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。 (五)我国公务员制度对原干部人事制度的继承 1.识记:我国原干部人事制度的优良传统。 2.领会:我国公务员制度的特点与原干部人事制度优良传统的一致性。 (六)我国公务员制度对原干部人事制度的发展 1.领会:我国公务员制度对资本主义诸国公务员制度借鉴的管理原则。 2.应用:将我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比,说明其科学性。 第二章公务员义务与权利 (一)公务员义务权利的含义与意义 1.识记:公务员义务;公务员权利。 2.领会:了解规定公务员义务与权利的意义。 (二)公务员义务的内容 1.识记:(1)规定公务员义务的原则;(2)依法履行义务;服从命令义务。 2.领会:(1)九项义务各自的核心要求;按照规定的权限和程序认真履行职责;服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守秘密的义务涉及的两对矛盾。(2)不履行义务的法律责任。 3.应用:运用公务员义务的相关知识分析现实中与公务员义务相关的问题。 (三)公务员权利的内容 1.识记:(l)规定公务员权利的三原则。(2)身份保障权;劳动报酬权。 2.领会:(l)八项权利各自的具体表述;身份保障权的意义;劳动报酬获得权和工资决策参与权;批评建议权。(2)公务员权利有哪些法律保障。 3.应用:运用公务员权利的相关知识分析现实中与公务员权利相关的问题 第三章公务员职务与级别

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是() 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是() 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是()。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是() 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围() 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大() 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是() 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是() 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是()制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是()。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是()。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是()。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员,有什么法律后果()。 1.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果()。 1.受处分时间为十八个月.

最新自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题l分,共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列人员中,不一定属于公务员身份的是 A.省委书记 B.党支部书记 C.检察院检察官 D.致公党中央主席 2.下列人员中,属于参照公务员管理的是 A.团中央书记 B.村委会主任 C.人民法院法官 D.农工民主党中央主席 3.非经法定程序辞退公务员,侵犯了公务员的 A.申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D.获得工作条件权 4.下列选项中,不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B.晋升职务的权利 C.申请辞职的权利 D.享受福利待遇的权利 5.下列政府职务中,属于领导职务的是 A.巡视员 B.调研员 C.国务委员 D.主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A.巡视员 B.副巡视员 C.调研员 D.副调研员 7.下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是 A.调研员 8.副调研员 C.主任科员 D.行政树主任 8.下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是 A.报考人员需年满十八周岁 8.报考人员一般要求大专以上学历 C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织9.公务员定期考核连续两年被确定为不称职,则被予以 A.降薪 B。调任 C.辞退 D.警告 10.以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A.处分 B.辞职 C.调整级别 D.调任 11.下列情形中,不必办理任职手续的是

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题:> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员()。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是()。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从()开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核()。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是()。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是()。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务()。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁,公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是()。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为()。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题:> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定,以下人员属于公务员的是()。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的()的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是()。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是()。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分,综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有()。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务()。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素()。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是()。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

自考公务员制度 试题及答案解析

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共4页,满分100分,考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1.我国于l993年10月1日起实施的是 A.《国家工作人员法》 B.《国家公务员暂行条例》 C.《中华人民共和国公务员法》 D.《国家行政机关工作人员条例》 2.下列选项中,属于我国公务员范畴的是 A.全国总工会主席 B.全国妇联主席 C.民进中央主席 D.共青团中央书记 3.关于我国公务员劳动报酬获得权的表述,不正确的是 A.政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B.政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬 C.政府必须按时支付公务员工资,不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D.当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时,公务员有权向司法机关提起诉讼 4.公务员义务中,“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于 A.忠于政府 B.忠于职守 C.忠于上级 D. 忠于宪法

5.我国综合管理类非领导职务层次有 A. 5个 B.6个 C.8个 D.10个 6.下列选项中,最低层次的领导职务为 A.副科长 B.副处长 C.副主任科员 D.副调研员 7.我国编制管理与公务员管理的衔接点是 A.职位设置 B.职务设置 C.职等设置 D.职级设置 8. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于 A.专业技术类 B.综合管理类 C.行政执法类 D.其它类别 9.下列选项中,属于我国公务员考试录用范围的是 A.调研员 B.副调研员 C.办事员 D.副巡视员 10.公务员考核严格按照既定的程序和标准进行,这体现的原则是 A.公正 B.全面 C.民主 D.公

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《国家公务员制度》A、B试卷及答案 xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷 姓名:学号:成绩: 一、选择题: A:英;人事管理 B:德;人事管理 C:中;人事管理 D:英;行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。 A:1987 B:1988 C:1993 D:xx年代B:xx年代C:xx年代D:xx年代 4、我国公务员范围分为两类,即: A:各级政府的组成人员 B:学会、协会的成员C:除各级政府组成人员以外的公务员D:事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段: A:世袭制B:军功制C:科举制D:政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。A:官僚制B:科举制C:民主制D:竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是: A:古德诺B:威尔逊C:孟德斯鸠D:克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有: A:《行政之研究》B:《比较行政法》 C:《政治与行政》 D:《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:

A:行政行为B:公务员行为C:公务员精神财富 D:公务员人身 10、我国公务员分为个等次,分别对应个级别。 A:10;8 B:12;8 C:10; 15 D:12;15 11、公务员受到撤职处分的,后终止处分。 A:半年B:1年C:一年半D:2年 12、我国公务员的回避基本方式有: A:职务回避B:公务回避 C:地区回避D:考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于1994年9月在京成立了 培养国家高级公务员的培训机构,即: A:国家行政学院B:中国高级公务员培训中心C:管理干部院校D:党校 14、公务员辞退费发放,最长不超过月。 A:3个月B:4个月C:12个月D:24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月,从第3个月起计发工资比例为: A:90% B:原工资C:80% D:70% 二、名词解释 1、国家公务员 2、公务员权利救济 3、公务员的奖励 4、公务员录用 5、挂职锻炼 6、公务员退休 三、简答题( 每小题7分,共14分)

公务员制度试题

全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码:01848 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是() A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法,公务员是指() A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中,参照公务员法管理的机关是() A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的() A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于() A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为() A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于() A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中,属于领导职务的是() A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于() A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数() A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员,负责组织录用的主管部门是() A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门

自考公务员制度历年试题及答案(2009-2012)

全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码:01848 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57

全国2014年4月自考《公务员制度》试题及答案01848

绝密★考试结束前 全国2014年4月高等教育自学考试 公务员制度试题和答案 课程代码:01848 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共30小题。每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.下列选项中,不属于 ...我国公务员范围的机关是(C )1-1 A.河北省政府 B.九三学社 C.全国妇联 D.北京市政协 2.下列选项中,属于公务员的是(C )1-1 A.村长 B.律师 C.法官 D.医生 3.我国公务员制度不同于 ...西方公务员制度的是(D )1-14 A.实行分类管理体制 B.实行激励竞争机制 C.实行法制化管理机制 D.实行党管干部原则 4.关于公务员服从命令义务的陈述,不正确 ...的是(A )2-27 A.法官在审判中须服从命令 B.服从命令是服从上级依法作出的命令 C.命令包括一般性命令和个别性命令 D.服从命令旨在保证行政事务执行的统一性 5.公务员因机关领导人员侵犯其合法权益而提出控告,其受理机关是(D )2-37 A.所在单位 B.人民法院 C.检察机关 D.监察机关 6.我国公务员法规定,科员职务对应的级别是( D )3-54 A.14—20级 B.16—22级

《国家公务员制度》期末考试试题

河南农业大学2013-2014学年第二学期 《国家公务员制度》期末考试试卷(A) (行政管理)专业用 2014.06.23 周一 一、选择题(10分) 1.公务员制度首先产生于( B ) A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 2.下列哪些是国家公务员制度基本原则(ABCD) A.公平竞争 B.功绩制 C.党管干部 D.依法管理 3.公务员职位分类的程序是哪些(ABCD) A.职位调查 B.职位分析 C.职位评价 D.职位归级 4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD) A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 5.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是(B) A、辞职 B、培训 C、保密 D、提出申诉与控告 二、名词解释(20分) 1.国家公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福 利的工作人员。 2.政府雇员制:指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临 时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。它以劳动合同为主要手段,来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系,其主要目的是通过公共部门人力资源的优化和组织形式的完善,来提高行政效率、降低行政成本,为社会发展提供多样化和高品质的公共产品。 3.公务员考核:通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表 现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关

按照公务员法,《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国 家或地方办法的公务员考核法律法规或政策,对管理权限以内的公务员进行定期 与不定期的考察审核,以此作为奖惩,培训以及调整职务,级别和工资等依据的行为。 4.任职回避:指公务员之间存在法定限制的亲属关系者,不得在同一机关担任 双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。 三、简答题(30分) 1、与国外公务员制度相比,我国国家公务员制度的特点。 1)必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指 导原则,国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中 立。 2)必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管 理,他们的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独 立于党派之外的。 3)必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想,道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。 4)必须坚持为人民服务的宗旨。我国公务员必须全心全意为人民服务,廉洁奉 公不贪污受贿不谋私利并接受群众监督西方公务员则是一个独立的利益集团5)我国的国家公务员不存在“政务官”与“事务官”的区别。我国要求所有国 家公务员在政治上都与党中央保持高度一致,没有政务官与事务官的区别而西方公务员制度则实行“两官分途”。 2、公务回避与任职回避相比,主要有哪些特点? 公务回避是通过限制与某项公务有利害关系的人,防止其直接或间接参与或影响该公务的正常活动,为公务的顺利行使创造条件,既要能克服公务行使中的徇私舞弊或个人偏见,又能够避免嫌疑,对公务活动增加公众的信任度。 公务回避是建立在任职回避的基础上,是对回避制度的进一步补充和完善。 其与任职回避相比,具有以下特点: (1)公务回避具有时限性。公务回避只针对某项具体公务所涉及的对象,要求 公务员进行暂时回避。公务回避时公务员的任职关系不发生任何改变。 (2)公务回避的范围更为宽泛。公务回避的范围既包括任职回避所确定的各种 亲属关系,又包括可能对公正执行公务产生影响的其他关系。为此,我国公务员回避制度明确规定:公务员执行公务,涉及本人或者与本人有所列亲属关系人员 的利害关系的,必须回避。 (3)公务回避涉及的人员更为普遍。公务员执行的公务活动,既涉及公务员机 关外的各个部门、系统,涉及整个社会的方方面面。因其涉及面较广,且属于一 种经常性的行为,每一个公务员在执行公务活动中都难免会遇到这样或者那样与 自己或自己的亲属有某种关系的人或事,需要在一定范围、时间内进行公务回避。

全国2012年07月自学考试01848《公务员制度》真题及答案

2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 课程代码:01848 本试卷满分100分,考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷和草稿纸上的无效。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡’的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.下列机关工作人员中,参照公务员管理的是(C)1-1 A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员 C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员 2.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是(B)1-14 A.党管干部B.坚持党的基本路线 C.德才兼备D.全心全意为人民服务 3.我国《公务员法》开始实施的时间是(D)1-12 A.1993年1月1 日B.1993年10月1日 C.2005年4月27 日D.2006年1月1日 4.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(B)1-16 A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用 5.下列公务员义务中,体现科层制组织要求的是(C)2-26 A.忠于宪法的义务B.忠于国家的义务 C.服从命令的义务D.依法履职的义务 6.下列既是公务员权利,又是公务员义务的是(C)2-35 A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职 7.我国公务员群体中,与普通百姓接触最多的是(D)3-47 A.法宫、检察官 B.专业技术类公务员 C.综合管理类公务员 D.行政执法类公务员 8.我国现行公务员领导职务的层次共有(D)3-50 A.7个 B.8个 C.9个 D. l0个

公务员制度试题(1)

公务员制度试题 一、名词解释: 1、公务员的义务:就是国家法律基于公务员与国家的关系,对公务员必须做出或者不得做出一定行为的约束和限制。 2、公务员的权利:是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中可以做出一定行为,要求他人做出一定行为或不得做出一定行为的许可和保障。 3、公务员考核制度:公务员考核是指各级行政机关依据法规、依照管理权限,对公务员的思想品德、工作能力、工作实绩、工作态度和廉洁等情况进行考察、作出评价,并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。 4、公务员的免职:是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件,通过法定程序和手续,免除公务员所担任职务的管理活动。(选任制和委任制的免职有点不同) 5、公务员培训:是跟据发展和职位的要求,有组织的为提高公务员的政治理论水平,业务素质和管理能力而开展的教育、培养、训练活动。 6、公务员辞退:是公务员辞职和辞退公务员的统称,其中辞职又包括公务员辞去公职和辞去领导职务。 7、公务员退休:是指公务员符合法定条件时,离开工作岗位,领取

退休金,安度晚年。 8、公务员申诉:是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,依法向有关机关提出重新处理的意见和要求的行为。 9、公务员控告:是指公务员对机关及其领导人的失职渎职、打击报复、以权谋私以及其他侵害自己合法权益的违法乱纪行为,向上级机关或者行政监察机关提出指控,要求其进行处理的活动和制度。 (公务员的申诉和控告,是公务员维护自身合法权益,保护自己不受他人非法侵害的有效手段。但申诉的目的是及时修正机关的不当人事管理行为,控告是为了制止和惩罚机关及其领导人的违法违纪行为。) 二、简答题: 1、简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵? 党管干部原则的内涵是:在干部管理权限方面,实行了下管一级的体制; 在干部分类方面,将“国家干部”分为党政干部、企业领导人员、事业单位领导人员三大类; 在管理方法上,明确了公开、平等、竞争、择优的推荐、考核、决定、选举等多层次多角度的做法; 在理论上,概括出党管干部原则的主要内容为:“加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针、政策,推荐和管理好重要干部,指导干部人事制度的改革,做好对干部人事工作的宏观管理和监督。”

公务员制度试题及答案

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种() A.情景模拟B.心理测试 C.技能测验D.实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中,不属于 ...任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为() A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关

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