高级企业信息管理师的职业标准
企业信息管理师
企业信息管理师企业信息管理师是负责协调企业内外部信息资源达成整体优化的专业人才。
其职责主要包括信息资源策划与规划、信息资源整合与开发、信息资源维护与管理、信息安全与保护等多个方面。
企业信息管理师具备信息资源全面把握和高效运用的能力，是企业信息化建设不可或缺的专业人才。
一、企业信息管理师的职责1、信息资源策划与规划企业信息管理师要负责对企业内部信息资源进行全面的调研和分析，制定和完善企业信息资源策划和规划。
具体包括明确企业信息资源的类型和来源，制定信息资源策略、目标、任务和步骤等，为企业信息化建设提供科学的基础和指导。
2、信息资源整合与开发企业信息管理师要不断发掘和整合企业内外部的信息资源，利用现代信息技术手段进行信息开发和创新。
此外，企业信息管理师也要在信息资源开发过程中积极引入前沿技术和方法，提升企业信息化水平和核心竞争力。
3、信息资源维护与管理企业信息管理师要对企业的信息资源进行全面、系统的管理和维护，确保信息的准确性、完整性和有效性。
同时，企业信息管理师还要加强信息资源的领域交流，共享信息资源，提高信息资产的效益和使用价值。
4、信息安全与保护企业信息管理师要加强对企业信息安全的管理，防止信息的泄露、损毁和非法使用。
此外，企业信息管理师还要根据企业的实际情况，制定不同层次的信息安全保护措施，为企业信息安全和可持续发展提供保障。
二、企业信息管理师专业素养企业信息管理师需要具备多方面的专业素养，以下是具体要求：1、专业技能企业信息管理师需要具备广泛而深刻的专业知识，包括计算机技术、信息管理理论和方法、企业管理原理等多领域的知识。
此外，企业信息管理师还需要习得信息化建设的具体实践操作技能，能够灵活运用各种信息技术手段来开发、整合和管理信息资源。
2、信息素养企业信息管理师需要具备信息素养，包括信息获取、处理、应用和交流的能力。
同时，企业信息管理师还需要具备信息创新和开发潜力，能够不断地发掘和实现企业信息化的新价值。
高级信息系统项目管理师的岗位级别
高级信息系统项目管理师的岗位级别
高级信息系统项目管理师处于企业信息化建设的高端岗位，是信息系统项目管理领域的高级人才。
具体岗位级别和职责可能因组织和行业而异，但通常具有以下特点：
1. 领导角色：高级信息系统项目管理师通常担任项目的领导或核心成员，负责指导和管理大型、复杂的信息系统项目。
他们具备丰富的项目管理经验和专业知识，能够制定项目策略、规划项目资源，并协调各个团队的工作。
2. 战略规划：高级信息系统项目管理师参与组织的信息化战略规划，为企业的长期发展提供技术支持和建议。
他们能够评估业务需求，分析技术趋势，并将其转化为可执行的项目计划。
3. 风险管理：这类专业人士具备识别、评估和管理项目风险的能力。
他们能够制定风险管理计划，采取相应的措施来降低风险，并在项目进行过程中持续监控和调整风险策略。
4. 团队管理：高级信息系统项目管理师负责组建和领导项目团队，协调不同部门和利益相关者之间的合作。
他们能够激励团队成员，促进有效的沟通和协作，确保项目目标的顺利实现。
5. 质量控制：高级信息系统项目管理师关注项目的质量和交付成果。
他们制定质量标准，监督项目执行过程，确保项目满足业务需求和质量要求。
综上所述，高级信息系统项目管理师是企业信息化建设中的重要角色，具备领导能力、战略眼光和广泛的技术知识，能够推动复杂项目的成功实施，为组织的发展和创新提供支持。
国家职业资格五级
全国（省）统一鉴定职业等级和各等级名称注：/ 代表未开考等级秘书申报条件一、秘书（一）初级秘书（具备以下条件之一者）国家资格五级1、连续从事本职业工作1年以上。
2、具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。
3、经本职业五级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）中级秘书（具备以下条件之一者）国家资格四级1、连续从事本职业工作3年以上。
2、连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
（三）高级秘书（具备以下条件之一者）国家资格三级1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
5、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
6、取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
7、取得其他专业大学专科及以上学历证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）技师（具备以下条件之一者）国家资格二级1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业信息管理师
• 确定信息收集目标：明确信息收集的目的和范围，确定需要收集的信息类型和内容
• 选择信息来源：根据信息收集目标，选择合适的信息来源，如企业内部文件、外部报告、
网络信息等
• 收集信息：通过多种途径和方法收集信息，如访谈、问卷调查、网络爬虫等
信息整理
• 信息分类：对收集到的信息进行类别划分，以便于后续的信息管理和利用
中的挑战
• 企业对信息管理的更高要求：企业信息管理师需要不断提升自身的专业能力和综合素质，
以适应企业的要求
企业信息管理师的应对策略
• 持续学习：企业信息管理师需要不断学习新技术和新知识，以提升自身的专业能力
• 团队协作：企业信息管理师需要与企业内部各部门紧密合作，共同推进企业信息化进程
• 创新能力：企业信息管理师需要具备创新能力，以便于为企业提供有效的信息支持
企业信息管理师在市场信息管理中的应用
企业信息管理师在市场信息管理中的主要工作
• 市场信息规划：参与市场信息管理的规划，明确市场信息的需求和目标
• 市场信息收集：负责市场信息的收集，包括竞争对手信息、客户需求信息、行业动态等
• 市场信息分析：对市场信息进行分析，为市场策略制定提供支持
• 市场信息共享：推动市场信息的共享，促进企业内部各部门的协同工作
市场信息管理背景
• 市场信息是企业制定市场策略的重要依据，企业信息管理师需要参与市场信息的收集和管理
• 市场信息涉及多个部门和领域，企业信息管理师需要协调各部门的信息共享和协同工作
企业信息管理师在知识管理中的应用
企业信息管理师在知识管理中的主要工作
• 知识管理规划：参与知识管理的规划，明确知识管理的目标和路径
• 知识管理涉及企业内部的知识创造、传播和共享，企业信息管理师需要协调各部门的知识管理
劳社部函2005第21号文
（一）企业信息管理师国家职业资格认证工作2005年正式启动。原则上每年安排两次鉴定考试和考前培训（2005年鉴定考试时间分别为5月21日和11月12日），必要时每年视情况增加。具体日期在中国企业信息管理师网站上公布。
（二）2005年首次培训及鉴定考试安排如下：
（四）各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）和国资委可结合本地区实际，参照本《通知》精神开展企业信息管理师国家职业资格认证工作。
五、其他事项
（一）认证办公室联系方式
联系人：齐海英、张剑
联系电话：（010）64733625、84718165-1919、13601112690
年企业信息管理师职业培训鉴定工作计划，并于报名截止日期之前将工作计划以及参加首期培训鉴定考试人员报名表（附件3）报国资委企业改革局。
四、工作要求
（一）企业信息管理师国家职业资格认证是国家职业资格证书制度在企业信息化建设领域的具体运用，各中央企业要高度重视，加强领导，精心组织，积极推进此项工作的开展。
（三）各中央企业在国资委的指导下，制定本系统企业信息管理师国家职业资格认证工作计划，组织相关人员参加培训与鉴定，并加强后期人才的使用和管理工作。
二、工作程序
企业信息管理师国家职业资格认证工作包括培训和鉴定考试两个环节。企业信息管理师职业分为助理企业信息管理师（国家职业资格三级）、企业信息管理师（国家职业资格二级）和高级企业信息管理师（国家职业资格一级）三个等级。三个等级的培训均采取面授培训与网上培训相结合的方式。其中，面授培训集中开展，网上培训通过中国企业信息管理师网站（）统一开展。学员按规定学时完成培训并合格后，参加由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织的鉴定考试。鉴定合格者，由劳动保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。具体管理规程见附件1。
企业信息管理师
（3）WTO相关知识
三、工作要求（助理企业信息管理师——国家三级）
职业
功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、信息系统开发
（一）系统
需求调查
1.能够完成系统规划阶段的初步调查
2.能够完成系统分析阶段的详细调查
1.信息系统需求调查基本知识
2.办公自动化（OA）、产品数据管理（PDM）、企业资源规划（ERP）等基本知识
企业信息管理师
一、职业简介
职业定义
从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员
职业等级
共设三个等级，分别为：
助理企业信息管理师（国家职业资格三级）
企业信息管理师（国家职业资格二级）
高级企业信息管理师（国家职业资格一级）
职业能力特征
具有较强的学习、信息处理和应变能力
（二）文档管理
1.能够进行系统日志管理
2.能够进行技术文档管理
3.能够进行工作文档管理
4.能够进行文档版本管理
系统日志、技术文档、工作文档的管理知识
（三）系统
备份和恢复
1.能够进行日常的系统备份和恢复管理
2.能够进行网络存储管理
1.系统备份和恢复技术知识
2.网络存储管理技术知识
四、信息资源开发和利用
2.能够组织网络线路的铺设与联通
网络工程基础知识
（二）安装调试
1.能够进行网络设备的安装与调试
2.能够进行网络系统软件的安装
与调试
网络安装调试知识
（三）网络
服务管理
1.能够进行Web服务管理
2.能够进行域名服务管理
3.能够进行邮件服务管理
企业信息管理师
企业信息管理师指从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人员。
职业能力要求据企业信息管理师专业委员会主任、清华大学管理学院教授侯炳辉教授介绍，合格的企业信息管理师必须是具备一定的企业管理知识和信息知识的复合型人才。
企业信息管理师首先是一名合格的企业管理人才，要有从事企业的经营管理的经验，对企业的人力资源管理、部门协调、发展战略等方面都要有比较清醒的认识；同时他还必须具备一定的信息产业知识，能够了解国际信息产业发展的潮流趋势，及时掌握最新信息管理系统的特点与功效，企业信息管理师的知识结构则要横跨文理学科。
侯教授还强调，拥有管理与信息方面的知识并不是说就一定能够成为合格的企业信息管理师。
因为企业信息管理师这样的复合型岗位性质，要求从业人员能够将两类知识巧妙地融合，在本企业的管理与当前信息化发展中找到最好的结合点。
现状与前景我国的企业，首先是IT企业，面临我国信息化的黄金时代。
经济全球化和我国加入WTO，IT企业迎来前所未有的发展机遇和压力，这些企业不仅需要计算机软、硬件工程师，网络工程师，通信工程师，更需要信息化建设的复合型开发和管理人才，以便进行企(事)业和部门的应用系统的开发、维护，进行信息资源的开发利用。
进入新世纪，我国开始了第三步战略目标的奋斗历程，国家提出了“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的战略举措，提出了我国国家信息化宏伟蓝图。
对于这样一个伟大的历史进程，应该而且必须有强有力的学科支持，以便培养数以千万计、几千万计的管理人才、IT人才及其综合型的复合人才。
可以预期，“企业信息管理师”职业的建立必将极大地促进信息学科的发展，从而反过来促进人才的培养、凝聚和使用，从而极大地促进国民经济和社会信息化进程。
企业在生产、管理、销售中无时无刻不在与信息技术打交道，于是一个专门负责信息开发和运用的职位应运而生，这一职位被称作首席信息经理（CIO）。
高级企业信息管理师岗位职责和考试报考条件
高级企业信息管理师岗位职责和考试报考条件高级企业信息管理师是一种高端信息管理职业，主要职责是负责企业信息管理体系的规划、设计、实施和维护，以及信息化需求的分析、方案制定和执行。
高级企业信息管理师的具体职责包括：1. 制定企业信息化的规划、策略和方案，为企业信息化建设提供全面的支持。
2. 根据企业发展的需要，对企业信息化建设的进展情况进行监控和分析，提出改进建议，确保信息化投资的合理性和有效性。
3. 指导和协调企业各部门间的信息化建设工作，保证各业务系统之间的协同工作，提高信息化的整体效益。
4. 组织开展信息化需求分析，并提出相应的解决方案和实施计划，为企业信息化建设提供技术支持和保障。
5. 参与企业重大信息化项目的规划和实施，确保项目的顺利完成和落地落实。
6. 参与制定企业信息安全管理体系，并负责企业信息安全运营管理工作。
7. 组织开展培训，提升企业信息化人员的技能和素质，并对企业信息化人员进行绩效考核和管理。
考试报考条件：1. 具有本科及以上学历，信息管理、计算机、电子等相关专业优先。
2. 具有3年及以上相关工作经验。
3. 具有相关资格证书，如CISP（中国信息系统工程师）、PMP （项目管理专业人士）、CISSP（信息系统安全专业人士）等，也可作为加分项。
4. 具备良好的沟通协调、团队合作和创新意识，具有高度的责任心和工作热情。
5. 具有较好的英语听说读写能力。
6. 报考者需通过中华人民共和国国家技术监督局及其授权的技术监督机构组织的高级信息管理师考试并获得合格成绩。
总之，高级企业信息管理师是一种高水平的信息管理职业，需要具备扎实的专业能力和丰富的实践经验，能够为企业提供高水平的信息化建设和管理服务。
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高级企业信息管理师的职业标准
高级企业信息管理师的职业标准
是承担的任务是综合性的，不仅有通常的IT应用，还有信息系统的开发、维护和管理以及信息资源的开发和利用。
那么高级企业信息管理师的职业标准什么是呢?
职业功能工作内容技能要求相关知识
一、信息化管理（一）制订信息化战
略规划
1.能够分析判断企业经营战略目标
对信息化的要求
2.能够对信息化环境进行分析
3.能够主持制定企业信息化战略规
划
1.战略信息管理
知识
2.决策基本知识
3.投资分析方法
基本知识
4.技术创新及制
度创新知识（二）建立信息化评
价指标体系
1.能够设计信息化评价指标
2.能够设计信息化指标评价方法
技术经济理论与
方法
（三）制定信息化管
理制度
1.能够主持制定信息化管理制度
2.能够对信息化管理制度的`适用性
进行动态分析并做出相应调整
1.国家信息化相
关方针政策
2.组织行为学理
论基本知识（四）制定信息化标
准规范
1.能够审定企业信息化各种标准规
范
2.能够制定企业信息化标准规范体
系
3.能够协调和处理企业信息化标准
规范实施中的重大问题
1.标准化理论基
本知识
2.有关标准规范
（五）信息化组织机
构设置和调整
1.能够合理划分信息化管理各种职
能
2.能够提出信息化管理组织机构和
岗位设置的建议
1.组织管理基本
知识
2.工作设计知识
（六）全员信息化培
训
能够主持制定全员信息化培训计划
及其实施方案
1.人力资源规划
基本知识
2.人力资源培训
与开发知识
职业功能工作内容技能要求相关知识
二、信息系统开发（一）系统总体规
划
1.能够确定企业对信息系
统的要求
2.能够主持制定信息系统
开发总体方案
信息化领导知识
（二）系统开发的组织管理1.能够合理设置开发组织
2.能够有效管理开发组织
及其成员
项目开发管理知识
（三）制定开发策略1.能够正确决定自行开发
项目
2.能够正确决定委托开发
项目
3.能够合理选择合作伙伴
4.能够制定开发计划
5.能够提出投资预算
1.项目比较分析方法
2.费用/效益分析方法
3.对策论、决策论基本知
识
（四）业务流程重组能够提出业务流程优化
方案
业务流程重组（BPR）
理论与方法
（五）系统分析 1.能够主持系统分析
2.能够主持审定系统逻辑
方案
系统分析理论与方法
（六）系统设计 1.能够主持系统设计
2.能够主持审定系统设计
方案
系统设计理论与方法
（七）系统实施 1.能够组织系统转换
2.能够进行预算控制
3.能够进行实施效果评价
技术管理基本知识职业功能工作内容技能要求相关知识
三、信息网络构建（一）需求分
析
能够根据需求调查的结果分析
判断信息网络构建的必要性和
可行性
项目评价方法基本知识
（二）网络规
划
能够主持制定信息网络建设总
体规划，制定企业的网络管理
和安全策略
1.计算机网络原理知识
2.网络的经济分析相关知
识
（三）项目实
施
1.能够制定实施计划
2.能够监控实施过程
3.能够检查实施效果
项目管理知识
（四）预算控
制
1.能够合理分配预算
2.能够对项目实施进行预算控
制
预算管理知识
职业功能工作内容技能要求相关知识
四、信息系统维护(一)制定系统
软硬件维护管
理的规章制度
能够制定系统维护管理的规
章制度
系统维护管理规章制度
知识
(二)制定应用能够制定应用软件维护和管应用软件维护和管理制
软件维护和管
理制度
理制度度知识
（三）制定数据维护和管理制度能够制定数据维护管理规章
制度
数据维护和管理制度知
识
职业功能工作内容技能要求相关知识
五、信息系统运作(一)操作和使
用信息系统
1.能够通过信息系统进行知识
管理
2.能够通过信息系统进行决策
分析
3.能够通过信息系统进行电子
商务管理
1.知识管理理论知识
2.决策分析理论知识
3.电子商务管理知识
(二)信息系统
运作效果评价
1.能够从技术和经济两方面综
合评价信息系统的运作效果
2.能够制定信息系统调整方案
信息系统效果评价方法
职业功能工作内容技能要求相关知识
六、信息资源开发利用(一)制定信息
资源管理制度
能够组织制定信息资源管理制
度
信息资源管理基本知识
(二)信息分析 1.能够进行信息统计分析
2.能够根据信息统计分析结果
进行经济活动的评价与预测
1.统计学基本知识
2.评价与预测方法
(三)提供决策
支持信息
能够提供决策支持信息企业经营决策知识。