班干部自主管理的班级管理模式探索
班集体自主化管理初探——班级自主管理与学生自主能力培养
班级管理学生自主化实践与探索
卫生值 日（ 或值 周 ） 的一组八位 同学 ， 也就 是一届人 员齐备 的 “ 日班委” 值周 班委” 每位 同学都有 机会 “ 政” 值 或“ ， 执 一周 ， 参与班级管理 与服务 工作 ， 从而 为实现 “ 让学 生步步 有进展 ，
二 、 团干部 的培 养和使 用 班
最初 ， 在我班学生 中有一种认 识误 区 ， 为“ 生 的任 务 认 学 是学 习， 当干部 浪 费时 间” “ 、 当干 部吃 亏” ， 通过 谈话 和 等 我 班会课 的讲评 ， 让学 生明 白， 未来社 会的竞 争将 更加 激烈 ， 社 会对人才 的要 求更 趋 于多 元化 、 体化 。因 此 ， 论 是从 未 立 无 来、 从现在 ， 还是从个人 考虑 ， 都应该 注重培养 自己多方 面 的 才干。无论什 么职务 的干部 ， 是 为班级 、 都 同学服务 ， 会更 它 加严格要求 自己， 自觉使其 行为符 合角色 规范 。在 转变 了学 生的思维定势后 ， 我便着手培训学生干部。我告诉他们 ， 当 要 好一 名学生 干部 ， 首先要乐于为大家服务 ， 这是前 提。要在其 位， 谋其职 ， 积极 主动地履行学 生干 部 岗位职责 。其 次 ， 自 对 己要 求要 严格 ， 时刻想到 自己是一名学生干部 ， 要求 别人做 到 的， 自己首先要做到 ， 要做 同学的榜样 。品德 、 行为规 范 、 文化 学习等方面都过得硬 ， 家就买你 的 帐， 打心 眼里服你 ， 人 就 你 就有可能带动大家开展工作 。这 叫做 ： 身正 ， 其 不令 而行 ： 其 身不正 ， 令而不行 。 虽
一
之 后 ， 定 期 开展 对 学 生 部 的 培 训 ， 实 际 工 作 中 ， 我 在 通
过讲 座 、 指导 ， 在下列 ８个方面进行培训 ： ①维 持班级纪律 ； ②
小学班级自主管理的探索与实践
小学班级自主管理的探索与实践作者：侏桂金来源：《小学教学参考·下旬》 2013年第8期江苏沛县实验小学（221600）朱桂金班级是学校教育活动的基本单位，是陶冶学生的熔炉，更是学生成长和社会化的课堂。
早在国家“十一五”规划初期，我校就开展了小学班级自主管理模式的研究，经过八年多的实践探索，这项为人的一生发展奠基的实验已经取得了一定的成果。
一、班级自主管理的思想理念班级自主管理就是把班级管理权还给学生，让每个学生都参与班级管理，让每个学生都有一个为集体服务的岗位。
学生能动地、自觉地规划自身的发展，成为自我发展、自我管理、自我教育的主人，形成了社会规范和积极的价值观的内化，从而能够健康发展，这是班级自主管理的立足点。
二、班级自主管理模式的基本构成班集体作为基层教育组织，是一个由职权机构、角色结构和信息沟通结构有机组成的统一体。
而开放性是集体组织主动适应社会环境变化的重要特征；有序性是结构合理和优化的重要指标。
1.以学生为主体，建立集体的自我管理机构我们要让每个学生都参与管理，使班级成为学生个性和才能发展的舞台，成为培养学生自我意识和自我教育能力的沃土。
我们的具体操作方法如下。
丰富班级管理角色，也就是在保持原来班级干部职位的前提下，根据班级需要，由教师和学生共同商议，增加班级服务岗，使班级的每一扇窗、每一扇门、每一样物品、每一件工作都有负责人。
做到“人人有事做”“事事有人做”“时时有事做”“事事有时做”。
这些岗位一般一学期轮换两次，有时也可视具体情况而定。
2.以班主任为纽带，建立任课教师集体指导协调机制定期由班主任牵头，由任课教师对班集体成员进行集体评价，并协调各科教学目标和教学行为。
3.以社会为背景，建立家庭、社区参与的立体管理机构组织和协调社区和家长参与班级管理，建立社区综合实践活动基地，经常与家长保持联系，沟通班级与学生、家庭、社区的联系，实现管理的整体优化。
三、建设和谐的班级文化1．建立良好的师生关系古人说：“亲其师，信其道。
高中班级自主管理实践与探索
高中班级自主管理实践与探索摘要：近年来，在我国城市化进程的不断加快，人们的生活质量得到提高，对孩子的成长发育越来越重视。
其中，在高中阶段的教育中，班级管理和教育尤为重要，影响着学生的身心健康成长。
现阶段，一些高中班主任依然束缚在传统的班级管理理念和模式下，致使班级管理中存在方法陈旧、专业性低、思想文化缺失等问题，难以满足素质教育的要求。
关键词：高中班主任；自主管理；实践引言班级是学生学习和生活的重要场所，做好班级管理工作对于学生的学习活动和日常生活具有重要意义。
在过去的班级管理中，班主任是班级管理的主体，主导日常的班级活动，这显然不符合现代教育中“学生主体”的理念。
因此，在新课改不断推进的背景下，教师应当积极参考现代教育理念，为学生的学习与生活提供良好保障。
1高中班级自主管理的意义1.1增强学生自身的适应能力目前，高中班级的自主管理中，更注重培养学生自身的能力，在课堂的教学中，不仅需将相关理论知识讲解给学生，还需对学生自身的综合能力进行培养，以促使学生更好地与社会发展相适应。
而通过对学生的自主管理力进行培养，则能使学生形成良好的生活与学习习惯，从而使学生更好地适应各种教学环境，积极促进学生自身与社会的不断发展。
1.2营造良好学习环境，推进班级学风建设班级是高中学生进行学习活动的主要场所，班级环境对学生的学习行为起到直接的影响。
古语云：“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。
”学生如果处于良好的班级环境之中，不需要教师和家长的督促，也能积极进行学习。
反之，学生则有可能产生逃避学习、厌学的情况。
因此，高中班级管理活动要为学生提供良好的学习环境，使学生在积极向上的学习环境中，产生更高的学习积极性和更端正的学习态度。
高效的班级管理工作，可以在班级内部形成良好的学习风气，推进学风建设，而且可以使整个班级呈现出蓬勃向上的风气和精神面貌，学生处于这样的班级环境中，会更加积极主动地投入学习。
与此同时，学风建设也可以促进学生之间的良性竞争和合作学习，实现合作和竞争的融合，既能够让学生保持不断前进的学习状态，也能让整个班级的学习水平得到明显提升。
尝试班级自主管理模式
尝试班级自主管理模式新学期来暂歇了两、三年的班主任工作又将重新开始，对我来说，还真是个小小的挑战，因为眼下的班级管理工作事物越来越多，工作要求越来越高，而我们的学生都是独生子女，他们自控能力、自我管理能力相对来说都比较弱，管理起来难度好像更大。
为此，开学前我就阅读了魏书生的《班主任工作漫谈》一书，想从中取取经，借鉴一些理念和做法。
对于魏书生提到的核心理念：培养学生的自我管理能力，提高学生的自主能力，我非常赞同，虽说他所带的学生是80年代的初中生，但很多做法，我觉得也适用在我们高年级学生班上。
于是我就摸索着在新学期对班级自主管理模式做了点尝试。
新课程理论认为，在班集体中，班主任是导演，学生才是主角。
在班级的组织和活动建设上，要把重点放在”把班级还给学生上，让每个学生都参与班级的管理活动。
这对于培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心，发挥学生的创造性、独立性以及建立民主的师生关系，都有着十分重要的意义．那么，如何通过班主任的导演，为学生创造一个自我管理的空间，使学生成为班级的主人呢？（一）建立一支负责能干的班干部队伍魏书生老师说过，“班级要实现管理自动化，先要培养一批热心于班级工作的干部”。
是的，一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。
班干部作为联系班主任与学生的桥梁，其整体性的好坏往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。
我在班级建设过程中引入竞争机制，班干部上任采取竞争上岗，通过自荐或推荐、民主评议、竞选演讲三个步骤产生，让学生民主推选出他们心目中的榜样。
必须强调，这是互助友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。
但这其中，常务班长却是我提名，同学投票通过的。
因为常务班长是最为关键的职务，其实就像一位班主任，要求他组织能力，管理能力和交往能力都比较高。
我们班级的王圆圆同学就是我经过上个学期的考察之后选定的。
一旦班委会组阁完毕，就要充分的放权给他们，同学的文明礼仪，他们自觉督促；班级图书角、生物角，他们自己管理；班级的卫生角，他们自己整理；班级的学习、纪律、卫生，他们自己评比。
班干部自主管理制度
班干部自主管理制度一、总则为加强班级管理，促进班级秩序井然、和谐稳定，提高班级凝聚力，激发同学们的创造力和活力，特制定本班干部自主管理制度。
二、制度目的通过建立班干部自主管理制度，促使班级干部更加主动负责地管理好班级事务，提高班级内部的管理效率和执行力，增强班级自律性，建设和谐的班级氛围。
三、干部自主管理事项1.班长自主管理事项（1）班级日常管理安排负责制定并执行班级日常管理安排，包括值日、议事会议题、班级活动计划等。
（2）协调班级事务负责协调班级内事务，包括班级会议的召开、活动的策划和组织、同学们的情绪管理等。
（3）积极向老师反映、解决同学们的问题及时向老师反映同学们的问题，协助老师解决班级内部纠纷、矛盾等。
2.团支书自主管理事项（1）负责组织开展团支部活动策划并组织开展团支部内的各项活动，包括志愿活动、团日活动等。
（2）负责班级内的学习动员在班级内组织并开展学习动员活动，激发同学们学习积极性。
（3）负责向老师反馈团支部内的情况及时向老师反馈团支部内的情况，协助老师解决团支部内部事务。
3.学习委员自主管理事项（1）组织学习讲座组织班级内学习讲座活动，提高同学们的学习能力和水平。
（2）协助班长做好班级学习动员协助班长做好班级学习动员，提高同学们对学习的重视程度。
（3）及时向老师反馈同学们的学习情况及时向老师反馈同学们的学习情况，协助老师关注并解决同学们的学习问题。
四、干部自主管理权限1.班长自主管理权限（1）调整值日安排有权根据学生的实际情况和意愿，灵活调整值日安排。
（2）制定班级会议议程有权根据学生的反馈和老师的建议，制定班级会议议程，确保班级会议的有效性和实用性。
2.团支书自主管理权限（1）组织团支部活动有权根据同学们的需求和兴趣，自主组织团支部的各项活动。
（2）制定团日活动计划有权根据团支部的实际情况和同学们的愿望，制定团日活动计划，确保团日活动的有益性和丰富性。
3.学习委员自主管理权限（1）组织学习讲座有权根据同学们的学科需求和学习状况，自主组织学习讲座活动。
“圈养”与“放养”的融合——小学班级自主管理方法探索
124教育管理JiaoYuGuanLi教师·TEACHER2018年9月Sep.2018有树、花、动物的优美环境；有的用牛奶盒、垃圾袋等垃圾制成趣味玩具，变废为宝。
（3）利用多媒体进行环保教育。
幼儿年龄小，思维还不够发达，要让其树立环保意识，单靠教师的说教显然是不够的，我们应采用直观的多媒体，使抽象内容具体化、形象化。
如环保活动“各种各样的鸟”中，其中有一知识点是介绍鸟类的迁移，我们就运用多媒体制作了鸟类的迁移画面并配上解说，集声音、动画、音乐于一体，将枯燥的内容变得具体、形象。
又如环保教育活动“蝴蝶”，我们利用多媒体将破茧成蝶的过程展现出来，制作了长达5分钟的课件——《蝴蝶的一生》，既使幼儿增长了环保知识，又使幼儿萌发了保护大自然的意识。
（4）利用节假日，增强环保意识。
节假日是进行环保教育的最有效的时机。
如植树节，幼儿们种下小树、为小树浇水、培土、给小树装护栏；世界水日我们开展“我们离不开水”“保护水资源”等活动，使幼儿们知道水的用途，懂得如何节约用水和保护水资源；世界卫生日开展的 “让世界远离污染”“垃圾分类”等活动，通过看录像片、参观、谈话、实践操作等活动，让幼儿们知道汽车、工厂、家电、生活垃圾等不环保，都会污染环境。
世界环境日时我们进行 “我是环保小卫士”的升旗活动并到奇隆购物广场开展环保百人绘画活动，以此带动周围群众热爱环境，保护环境。
三、家园结合，增强环保意识家庭是幼儿主要的生活场所，是幼儿接受环保教育的另一个主阵地。
在开展活动中，我们利用家长宣传栏、请专家开讲座等形式向家长宣传环境保护知识，并请家长参与到我们的教学活动中，为活动提供相关的材料，如录像、VCD、图片等，为我们的环保教学活动出谋献策，并让家长在生活中以身作则、做好榜样。
同时，我校充分利用丰富的社会资源，如在社区开设了宣传栏，及时向社区居民宣传幼儿环保教育的重要性及相关的环保知识，动员全社区都来关注环保活动。
带幼儿到公园、政府办公场所、市场、马路、商场等场所参观游览，让幼儿设身处地感受不同的环境，从中感受环境保护的重要性，从而让幼儿在大自然、大社会中萌发热爱环境、保护环境的情感。
小学高年级实施班级自主管理的探讨
小学高年级实施班级自主管理的探讨摘要：小学阶段是人一生中习惯养成的重要阶段，更是自主管理的重要养成时期。
随着社会的不断发展、人类的不断进步，学生的主体地位越来越被社会看重，对群体管理有着更高层次的要求。
国家现在需要的是具有独立性、自控性、自觉性的现代化人才。
而要具备以上三点，培养学生的班级自主管理能力是尤为重要的，但是，如今小学生班级自主管理能力不容乐观，存在诸多问题。
本文以小学高年级班级自主管理的改善策略为研究对象，采用文献法、观察法和案例分析法，从班级活动自主管理情况、班级学习自主管理情况、班干部建设自主管理情况、班级纪律自主管理情况和班级环境自主管理情况五方面进行研究，提出了培养学生的自主管理能力、转变教师观念、转变家庭教育观念、改革学校管理模式等策略。
我国现行学制一般规定小学修业年限为五年制，学生入学第一年为一年级，第二年为二年级，以此类推。
因此，年级还可分为低、中、高年级，低年级为1到2年级，中年级为3到5年级，高年级为6到9年级。
在小学中，班级管理是一个动态的过程，它是由老师根据一定的目的、要求，根据一定的管理手段，带领班级全体学生，进行学习、活动以及成长的过程。
班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动。
班级管理中被管理者是学生，管理者是老师，他们是一个双向的关系。
目前班级自主管理是指学生在教师的积极引导下自行发现自我价值、发掘自身潜力、确立自我发展目标、形成适应社会发展和推动个体与社会发展的意识和能力的一种教育管理模式。
班级活动是在班主任的指导下，有目的、有计划地为实现班级教育目的而进行的各种教育、教学实践活动。
我国小学现在比较重视开展班级活动，将其视为培养学生合作精神、促进学生个性全面发展的重要手段。
笔者通过对哈尔滨市某小学五年级一班的观察和访谈，让我觉得开展班级活动小学高年级学生在繁忙的学习日子里难得的放松时光，也是一个展现自我、发展自我的机会。
学生每天在学校不间断的学习，如果学校不强制组织开展班级活动，很少有学生会主动组织开展班级活动，他们没有自主开展班级活动的意识，认为这是老师和学校的事。
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班干部自主管理的班级管理模式探索
从第一天走上讲台起，做班主任工作至今已有18年零两个月了。
魏书生老师
的“民主”班级管理思想影响了我16年。
他的“改变自我，改变命运”“学生素质培
养”“学习效率提高”等教育教学方法极大的帮助了我。
新课程改革开始后《新课程
标准》告诉我：“教师是个决策者，而不再是执行者”。
多年的班主任工作也让我充
分认识到：对于班级管理，我们不能“一手包办”，也不能“放任自流”，而应建立以
学生为主体，全体参与；以教师为主导，宏观调控的合作关系，建立一套自律的班级管理模式。
在此观念指导下，我曾对初中的学生进行过大胆的尝试，收到了一定成效。
现在的小学班级管理，我也一直在探索适合于新时期农村小学生班级管理的特有模式。
我感觉：现在正在运行的“班主任调控引导，班干部自主管理”的班级模
式效果不错。
下面，我从五个方面向各位同仁总结汇报一下，以期共同探索创新班级管理模式。
一竞选演讲，明确班委职责
要想实现学生自主管理，首先要具备一套得力的班委成员。
邓小平同志告诉我们：“事情成败的关键是能否发现人才，提拔人才。
”所以在班委成员的组建上，我
采取了同学自愿报名，鼓励全班参与的竞选演讲形式。
这样，不仅可以增强学生主人翁意识，而且可以让同学们大胆展示自我。
小学中年级学生虽然不能像中学生那样有精彩的演讲，但是已经能八自己的想法说清楚，让同学们明白。
这就足够了。
于是我在接班初，在班会上，说明班委会成员及职责，让同学们对班委的组成及重阳的职责具体明确。
便于学生选准自己竞选的目标，利于个人准备演讲。
例如，本学期初，我刚接这个四年级时，在动员大会上，我宣读了“班委会成员及职责”（补
插入）。
在竞选演讲中，选手必须要阐明履行职责、工作方法、特长优势、具体目标，以便接受全体同学的监督，同时也能加深老师同学对他的了解，以便分配适宜的工作。
竞选演讲完毕，要求全体同学参考竞选者的平时表现及演讲情况仔细斟酌，选出自己心目中理想的班委成员。
由于班委成员是尊重学生意愿，民主选举产生，而非班主任指定，所以必然会得到绝大多数同学的积极拥护，而那些少数也就只能服从多数了。
明确各自职责后，班委成员就可走马上任，参与班级管理了。
（本学期班委有变动的、没变的，都做了具体说明）为给班委成员增加压力，增强责任感，本班内对班委随时进行“考评”，由学生投票选出工作负责者予以褒扬，而不负责者
则随时更换，这不但给了在任者以危机感，促使其加倍努力工作，同时也给其他候选人创造了机会，增强了他们积极进取的信心。
二值日班长，开展创新工作
班干部只能由少数同学担任，为了让全体同学都能参与班级管理，充分调动每一位同学的主人翁意识，我们采取了“值日班长轮换制”来配合班委工作。
每天的值
日班长由同桌两人同时担任，共同协助班委开展工作，同时值日班长也应独立开展
一些创造性的工作。
除对班级的日常纪律、卫生、学习等情况作好记录外，还应根据当天具体情况安排班级工作，如：排解同学纠纷，安排课外娱乐活动等。
值日班长轮完一遍后，即由全班同学选举产生“优秀值日班长”予以表彰，以调动同学们工
作的积极性。
三慎定班训，培养荣辱观念
“良好班风的形成，是一个班集体真正成立的标志。
”实践证明：如果一个班集
体在组建之初，不能尽快形成一股良好的班风，将很难开展以后的工作。
而利用班训培养持之以恒的良好班风，则是一种有效的途径。
但班训的确立实应慎重。
不结合班级实际盲目确立一些大而空的班训，只能起到适得其反的结果。
所以我在开学一个月后才制定了本班班训：“自尊自律诚实勤奋”。
这八个字分别从四个方面对学
生提出了要求：做人要自尊，行为要自律，说话要诚实，学习要勤奋。
（班主
任）制定班训只是走完了第一步，以后还应不断强化，随时针
对学生出现的问题，结合班训开展有针对性的教育，使班训真正扎根于学生心中，落到实处。
等到学生能够时时以班训来规范自己的行为时，良好的班风也就形成了。
学生具备了基本的荣辱观念，以后开展班级工作也就顺利多了。
我们班还有两句温馨提示语：一进门看后墙黑板上是：“每天告诉自己：我真
的很不错！”。
坐好后，抬头看讲台上方黑板两侧对联：“只为成功想办法，别为失
败找理由！”激励同学们树立自信心，培养学生勇于争先的精神。
四小组合作，增强竞争意识
学生在校的活动大致可概括为：学习、卫生、纪律。
要抓好这三项活动，若单从班级整体利益出发，则目标显得太大，而短期内又看不出来；若单从个人利益出发，又会遇到一些对此无所谓，破罐破摔的同学，同样难以奏效。
所以我就根据学生各方面的综合情况尽量均衡的将全班分成五个小组，每组六人，选举产生一名组长，具体负责本组工作，对组内成员的学习、卫生、纪律等情况作好记录，以与其他组展开对照，并予以适当奖惩。
两周一总评，然后奖优罚劣。
这样，学生的各项表现在短期内即会有个结果，而个别对荣誉不在乎的同学，也会在组员的督促下调整态度，奋勇向前了。
因为他的表现如何，已不再仅仅代表其个人，还与小组的荣辱休戚相关，即使他不在乎个人荣辱，恐怕他也顶不住组内成员给他的压力。
在此情况下，再不争取进步，恐怕就很难办了。
这也正应了名人硕德所说的话：“人与
其他生物不同，非竞争不能进步。
”
五遥控管理，加强方法指导
以上所说，大多需班干部或学生自主管理，但放手让学生管理，并不等于放任自流。
学生在工作中总会表现出稚嫩的一面，需要班主任去指导，去组织。
如新干部班子组建前，必须将竞选的设计、操作过程告诉学生，让学生有一定准备，并作好动员工作；在班干部上岗前，要作好岗前培训；在班干部日常管理中，对出现的
问题要及时处理解决。
同时，通过每周的班会和其他途径，对班级现状了如指掌，做到有放有收，活而不乱，严而有度。
并根据实际情况随时调整下一步工作。
班主任工作，是学校日常工作的核心，而作为班主任就应分清在班级工作中师生各自应处的角色。
我认为，我们应让学生真正成为班集体建设的导演和演员，而班主任只是艺术指导和总监。
若放手后能让学生得到锻炼，从而演得更精彩，那我们做做幕后策划又如何呢？。