附(一) - 珠海人力资源网-珠海最多人使用的招聘网站
校园招聘模板
员工福利
Employee benefit
人才发展通道
Development access of the talents
普通员工
专员
主管
总监
经理
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项目三
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项目四
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未来计划
Future plan100家分店 Nhomakorabea十大产业
科技创新
年创利税破亿
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公司简介
Company profile
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发展历程
Development history
2014
2015
202X
202X
公司产业结构
Industrial structure of the company
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金融产业
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信息技术产业
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我们招聘啦！
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珠海市有限公司
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中华英才网公司简介-简版
校园 成功 案例
总结了ChinaHR客户的校园项 目相关资料，有印刷品、网站 、宣传、宣讲会等各种图片的 展示，供其他企业参考
校园 场地 资料
各主要高校的场地信息汇编 ，包括高校位置、地图、宣 讲会场地、笔面试场地、容 纳人数、条件等细节。可以 供企业参考选择
完善的行业数据
10年的经验积累,行业数据涵盖9大行业:
定向广告
海外职位发布 海外简历搜索
高效的工具 Recruiting Productivity 通过业内领先的招聘管理工具，提升 招聘组织管理和候选人筛选效率 Campusys ATS 系统
综合的方案
Comprehensive Solutions
通过提供综合的招聘流程服务达到招聘 目标，降低您的招聘事务成本 校园招聘 招聘流程外包(RPO) 猎头服务
方便易用的简历搜索
• • • 上千万高质量候选人构成英才简历库，并始终保持每天数万份简历的增长。 简历库覆盖全国，包括信息技术、机械、电子、金融、建筑、医药、工业、服务等各行业人才。 灵活便捷，人性化的搜索功能，让您在最短时间内熟练掌握。
得心应手的招聘工具
• • • 中华英才网在线招聘管理系统(智聘系统)，能够帮助您轻松高效地完成招聘工作。 为您提供职位管理、应聘筛选、英才简历库搜索、招聘效果分析等主要功能。 为您提供职位发布助手、薪酬行情等招聘增值服务。
公司介绍
全方面的招聘解决方案
准确的匹配
Precision Match 通过准确的搜索匹配帮助企业找到准确、合 适的目标候选人 月会员 季会员 年会员 有效的接触 Relevant Reach 通过网站广告和媒体网络覆盖到更多更优质的 候选人 首页广告/专区广告 模板和定制页面 企业直通车 海外网站首页 海外页面广告 海外目标直邮 Monster Career Ad Network
人力资源部年度工作总结6篇
人力资源部年度工作总结6篇人力资源部年度工作总结 (1) 人力资源部的工作通过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流程、规章制度的建立与执行工作上日见成熟。
为人力资源部日常的管理工作创造了便利的条件，也使各项人力资源工作更加规范化、系统化、科学化。
通过这一年的工作，特别是在公司领导和同事们的指导帮助下，我在人力资源工作上的业务能力和业务水平都有了很大的提高。
今年作为公司的管理年，人力资源部在对员工培训方面做了大量工作，通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训，使我在加强了对其他部门工作的了解，同时也提高了自身工作能力，对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助。
为了进一步在业务技能上有所提高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》的培训，通过对《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济概论》六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的能力，大大提高业务技能。
随着国家职业资格鉴定的开展，在今年的下半年我还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过不断的学习使我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处事能力。
在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上半年进行了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作，及时、准确上报数据是这项工作的重点，通过人力资源部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的管理奠定了基础。
另外在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题，通过公司及人力资源部领导与总公司的协调和努力在今年6月份我们人力资源部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险，使报销基数由每年20xx元下降至每年500元，这项工作的实施确实地解决了员工的看病问题，体现了公司对每一位职工的关心，提高了员工工作的积极性，稳定企业员工队伍。
在工资管理方面，根据公司领导‘规范企业用人薪酬标准’的要求，我协助人力资源部经理制定了公司工资改革方案，明确了企业各部人员工资级别及标准。
中国人才招聘网址大全(仅作参考)
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中国人才招聘网址大全（仅作参考）
一、国家级重要部分网址
中国人
中华英才
深圳6大求职招聘网站
如今网上找工作已经成为职场白领的首选渠道，深圳找工作，要知道常用的10个网站，这样在深圳找工作才不会手忙脚乱，无从下手，或到处碰壁，现把我自己所知道的一些在深圳找工工作的6个网站放在这里，希望对各位在职场上以及即将踏上就业道路的大学生们在深圳找工作时有所帮助。
一、综合性网站现在在深圳做的比较好的人才招聘网站有6个。
华跃人才网、深圳人才网(人才大市场官网)、中华英才网、中国人才热线、前程无忧、智联招聘网。
华跃人才网是广东人才网站的后起之秀，成立时间不是最早，但深圳本地的企业居多，一般来说，想在深圳本地找工作，或者这个企业只在深圳本地开展业务，这个网站是比较适合大家的。
作为企业这方来讲，如果招聘一些中层以及基层的员工，这个网站也是非常合适的。
这个网站的另外一个特点就是快。
投递简历是深圳地区反映速度最快、反馈效率最高的网站。
当然，这个网站也有些缺点，高端的岗位相对缺乏。
接下来说中华英才网，这个网站建立的也比较早，与华跃人才网一起是广东地区超过10年服务历史的网站。
本地的企业也居多，这个网站的最大特点是房地产企业多，如果你是找广东建筑类的企业，建议你你到这个网上看看，一定会有所收获。
深圳人才网(szhr)是深圳市人才交流中心下属的网站，与深圳人才市场现场招聘会互动，参加现场交流会的企业信息会及时发布在互联网上，信息数量多，质量较高，如果你没能参加交流会，也可以通过深圳人才大市场查询到很多现场的招聘信息。
中国人才热线是深圳起步最早的一个网站，服务遍布广东一带，拥有很多本地老客户，2012年网站进行了改版，效果相对来说较好，广告打的非常多，中高端职位相对较多！与51job及智联在深圳有比较大的竞争关系！接下来说前程无忧与智联招聘网。
要说市场份额及市场占有率及知名度，它们应该是老大。
但是它们也存在着一定的不足，就我个人来看，主要是岗位虽多，但相对应的是竞争者也多起来了，对于个体来讲，一些岗位需要面对来自全国的竞争者，成功率就低了！对于企业来讲也是一样，因为应聘者太多了，招聘人员筛选简历非常麻烦，面对的数量也很大，那么能关注每位求职者的几率也就小了，所以最终在那上面能得到面试的机会也不多。
前程无忧简介及优势分析20131025
前程无忧公司简介一、整体情况介绍自1998年成立至今，前程无忧发展迅速，并于2004年在美国纳斯达克成功上市。
成为国内唯一上市的人力资源供应商。
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
销售收入（百万元人民币）二、地域优势前程无忧在全国拥有26家分公司，6000多名专业服务人员，为数十万家企业客户提供全方位专业人力资源服务。
(截止到目前最新数据，员工总人数已超过6500人)2010年前程无忧在未增设分公司的情况下，打破了建立分公司开拓新市场的方式，通过Call Center和区域业务中心，产品和服务销售却扩大到南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州、海口、三亚、呼和浩特、包头、乌鲁木齐、昆山、徐州、扬州、镇江、绍兴、台州、金华、吉林、惠州、汕头、江门、廊坊、保定、唐山、秦皇岛、芜湖、潍坊、威海、临沂等多个新区域，至2011年底，公司业务覆盖区域超过80个城市。
三、公司业务范围前程无忧为企业提供全方位的人力资源服务，其中包括招聘猎头、培训测评和人事外包。
四、品牌实力的体现✧多年来前程无忧通过自身的努力发展逐渐赢得市场和社会的认可。
✧经过多年的经验积累和潜心发展，前程无忧一直在人力资源市场保持着领先的地位，以为客户提供更优质的服务为目标努力前进。
（上图为第三方网站“艾瑞网”公开的2012年第二季度招聘市场份额）（上方图表为第三方网站“艾瑞网”公开的中国招聘网站总排名）作为招聘网站力求为企业建立良好的雇主品牌形象和招聘人气，以确保在短期内迅速积累人气及简历数量从而提供挑选最优质人员的基础，故此网站的浏览量将是非常重要的标准。
珠海暑假工怎么找
珠海暑假工怎么找对于许多学生来说，暑假是一个既能放松又能积累社会经验、赚取零花钱的好时机。
而珠海作为一个经济较为发达的城市，提供了不少暑假工的机会。
那么，在珠海要如何找到适合自己的暑假工呢？首先，我们可以从线上渠道入手。
如今，互联网为我们提供了便捷的求职途径。
常见的招聘网站如前程无忧、智联招聘等，都有大量的招聘信息。
在这些网站上，我们可以根据自己的兴趣、技能和所在地（珠海）进行筛选，找到合适的暑假工职位。
此外，一些本地的招聘网站或者论坛，例如珠海人力资源网、香山网等，也是不错的选择。
这些平台往往更聚焦于本地的招聘信息，能让我们更快地了解到珠海当地企业的需求。
在使用线上渠道时，要注意以下几点。
一是要仔细辨别招聘信息的真伪。
有些不法分子可能会发布虚假的招聘信息，以骗取求职者的钱财或者个人信息。
因此，对于那些要求提前缴纳费用、提供过于详细的个人敏感信息的招聘，一定要保持警惕。
二是要认真阅读招聘要求和岗位职责。
确保自己符合招聘条件，并且对工作内容有一定的了解和心理准备。
除了招聘网站，社交媒体平台也能为我们找暑假工提供帮助。
比如微信公众号，有不少专门发布珠海招聘信息的公众号，我们可以通过关注这些公众号，及时获取最新的暑假工招聘动态。
另外，微博也是一个信息传播的重要渠道。
通过搜索相关的话题或者关键词，如“珠海暑假工”，可能会找到一些有用的招聘信息或者求职经验分享。
说完线上，再来说说线下渠道。
学校的就业指导中心是一个容易被忽视但却很有用的资源。
很多学校会与企业建立合作关系，为学生提供实习和兼职的机会。
在暑假来临之前，可以多关注学校就业指导中心发布的信息，说不定就能找到心仪的暑假工。
人才市场也是一个集中招聘的场所。
珠海有不少人才市场会定期举办招聘会，我们可以亲自前往，与招聘企业面对面交流。
这样不仅能够更直观地了解企业的情况和招聘需求，还能展示自己的优势和诚意。
此外，我们还可以通过亲戚、朋友、同学的介绍来获取暑假工的信息。
全国性招聘网站一览表
江西人才 德林人才网 广西人才市场 海南人才热线 中国贵阳人才网 云南人才市场 云南省玉溪市人事局 青海人才网
南昌人才网 萍乡人才网 广 西 广西南宁人才市场 海 南 海南人才网 贵 州 贵州人才信息网 云 南 昆明人才 西部工作网
江西人才人事网 江西工作网 南宁人才网 海南旅游人才网
赣州人才网 江西人才热线 广西招聘求职网 海南人才招聘
泰达人才热线 北方网--北方职场 每日天津人才 重庆人才网 东南人才网 闽江人才热线 涵江区人才交流中心 京闽人才 厦门市企业经营者人 才市场 齐鲁人才热线－济宁 版 张店区人事人才网 中国济南人才网
重庆人才 中国海峡人才网 福建每日人才网 福建人事人才网 石狮人才网 侨乡人才信息网
山东人才市场
青岛人才市场
宁波保税区人力资源 上虞市人才交流中心 网 嘉兴工作网 浙江科技人才市场 温州招聘网 台州人才网 苍南人事 衢州人才网 椒江人才网 湖州人事人才网 东方英才 萧山人才网 连云港市人才市场 江苏人才网 东台人才 南京人才市场 南京军区人才引进信 息网 扬州导向人才网 东吴人才热线 新世纪人才热线 必得人才网 楚州人才网 吴江市劳动就业管理 处 绍兴人才网 杭州下城人才网 温州人力资源网 宁波市劳动力市场 余姚人才市场 浙江富阳人才网 东方人才网 上虞市人才交流中心 乐清人才网 义乌人才热线 张家港市人才市场 扬州人才网 江阴人才市场 徐州人才网 苏州热线---人才 扬州市劳动就业信息 网 镇江人才 无锡人才网 南通人才 中国太仓人才市场 中国常熟人才市场
伊犁人才信息 南疆人才网
喀什人事人才信息网 新疆兵团人事人才网 包头人才 西北人才网 中国金融人才网 软件工程专家网 中国外语人才网 我翻我译 建筑英才网 金融英才网 机械英才网 中国工程技术人才网 好极啦金融人才网 包头每日人才 甘肃每日人才网 中国化工人才网 中国酒店人才网 石化英才网 中国教育人才网 国际物流人才网 航运物流人才网 印刷人才网 中国房地产人才网 中国农牧人才网
在岗职工职业技能培训系统操作手册(一). 珠海市人力资源和社会
在岗职工职业技能培训系统操作手册(一、注册用户与申请培训券〕珠海市人力资源和社会保障局2021年10月目录目录 (2)概述 (3)1 个人用户注册 (3)1.1 用户注册 (3)1.2 重置密码 (5)1.2.1 短信重置 (5)1.2.2 密码重置 (6)2 单位用户注册 (8)2.1 用户注册 (8)2.2 重置密码 (9)3 在岗职工技能培训劵申请〔个人〕 (11)3.1 个人用户登录 (11)3.2 培训劵申请 (11)4 在岗职工技能培训劵申请〔单位〕 (14)4.1 单位用户登录 (14)4.2 培训劵申请 (15)4.3 培训单位培训劵查询 (17)5 其他 (18)5.1 修改密码 (18)5.2 退出系统 (18)概述本文档作为珠海市人力资源和社会保障网上效劳平台系统〔s:// /zhrsClient/login.jsp〕的用户手册，以下数据为测试数据，如有雷同，纯属巧合。
本系统推荐使用IE6.0~IE9.0版本浏览器。
1个人用户注册用户注册登录珠海市人力资源和社会保障网上效劳平台，在用户登录的【个人用户登录】区域中找到【个人用户注册】单击【个人用户注册】，进入个人用户注册主界面，填写输入项信息。
单击【注册】，进行个人用户注册，在弹出【注册成功！是否进入系统？】时，选择【确认】那么立即进入系统，选择【取消】那么关闭当前输入界面。
1.2 重置密码1.2.1 短信重置登录珠海市人力资源和社会保障网上效劳平台，在用户登录的【个人用户登录】区域中找到【忘记密码】单击【忘记密码】，进入密码重置主界面，选择【短信重置】，填写输入项信息。
单击【提交】，进行个人用户密码重置，在弹出【密码重置成功】时，说明重置密码已经成功，在登录的时候就要用最新的密码登录。
1.2.2 密码重置登录珠海市人力资源和社会保障网上效劳平台，在用户登录的【个人用户登录】区域中找到【忘记密码】单击【忘记密码】，进入密码重置主界面，选择【密码重置】，填写输入项信息。
人力资源供给的渠道研究——以珠海市会展业为例
现代经济信息人力资源供给的渠道研究——以珠海市会展业为例邝慧霞 珠海城市职业技术学院摘要：2015年，珠海市会展业在面对珠三角会展市场的激烈竞争环境中实现了快速发展。
人才是企业发展的核心竞争力，但目前珠海市会展业在人力资源供给方面存在专业会展从业人员总量不足，专业结构不合理，人才流动性强等问题。
要为会展业的发展提供持续动力，就必须创新发展人力资源供给的渠道，从外部供给、内部供给等来源着手，丰富人力资源供给渠道，促进珠海市会展业的可持续发展。
关键词：人力资源供给；渠道；会展；珠海中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)003-0040-02一、珠海市会展业人力资源供给的特点珠海市作为国内会展业起步最早的城市之一，曾经在90 年代的国内会展业独领风骚。
但在之后的很长一段时间内却停滞不前，面对迅速崛起的广州广交会、深圳高交会、顺德乐从家具博览会等珠三角会展城市著名展会的竞争，珠海会展业的发展相对落后。
但进入2015年，珠海市会展业全面转型升级，产业实力正稳步提升，2015年珠海市展览业直接经济效益18.09亿元，间接经济效应26.27亿元，展览产生的总体经济效应达44.36亿元，约占珠海市GDP(2038亿)的2.17%。
目前，珠海市会展业人力资源供给主要存在以下特点：１．从业人员总量不足，难以满足会展经济高速发展的需求会展业在创新发展和转型升级的过程中，在新技术运用，新模式运作，国际化拓展方面，需要大量专业技术和技能型人才投入会展行业。
据不完全统计，2015年珠海全市新增从事会展的企业超过200家，但在2015年全市共开展的各类培训、讲座、人才交流会等不足40场，培训人员约1000人次，会展专业人才的增长难以跟上会展经济的速度。
２．从业人员专业结构不合理，高端人才缺乏目前，在对珠海市会展业从业者专业结构的调查中，我们发现大部分会展从业者并非科班出身，而是来自旅游管理、酒店管理、工商管理、市场营销等管理类相关专业。