《爱岗敬业立足岗位成才》说课稿

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爱岗敬业立足岗位成才说课课件 精品

爱岗敬业立足岗位成才说课课件 精品

说教材
教材分析
教学目标
教学重难点
爱岗敬业
立足岗位成才
说教材
说教法
说学法
说教学过程 说教学反思
教材分析
思路中断
高教社
职业道德与法律 第二单元第四课
爱岗敬业
立足岗位成才
说教材
说教法
说学法
说教学过程 说教学反思
教学目标
情感 目标
能力 目标 认知 目标
1、培养爱岗敬业的职业情感 2、摒弃职业偏见 1、能将爱岗敬业的要求落实到学习生活中 2、能养成自主自学和交流讨论的良好习惯 1、了解爱岗敬业的意义
他 ( 她 ) 们 美 吗 ? 为 什 么 ?
爱岗敬业 立足岗位成才
说教材 说教法
学生评价
组别
说学法
说教学过程
说教学反思
学生活动评价表
活动环节及成绩
课前参与 搜集材料 人物故事 分析—王 东茹 问题测 试 “如此实 习”事例 分析 学生实训 事例分析 总成绩
一组 二组 三组 四组 评价 方式 各组组长根据评价标准记载该组每个活动环节的成绩,教 师最后综合整理,评出“最佳学习小组”,奖励学习加分
• 三个人从事同样的工作,为什么会有不同 的事业走向?
爱岗敬业 立足岗位成才
说教材 说教法
说学法
说教学过程
说教学反思
乐 业
勤 业
精 业
爱岗敬业
立足岗位成才
说教材 说教法
说学法
说教学过程
说教学反思
王东茹是如何做到乐业、勤业、精业的?
教师主导性
小组讨论
代表发言
学生主体性
集中整合
爱岗敬业 立足岗位成才
爱岗敬业

《爱岗敬业 立足岗位成才》说课稿

《爱岗敬业  立足岗位成才》说课稿

《爱岗敬业立足岗位成才》说课稿一、教材分析本课所选用的教材是高教版《职业道德与法律》二单元第四课第二框《爱岗敬业立足岗位成才》。

本单元采用总分的编写方式, 本框题是职业道德的基础和核心,更是指导学生今后实践的重要内容。

包含爱岗敬业的意义、要求、干一行、爱一行、专一行三部分内容。

本节课主要结合电气专业的特点,突出学生实践,介绍爱岗敬业的涵义、意义和要求,指导学生在中职学习中践行爱岗敬业精神,敬学业,爱专业,强技能,将乐、勤、精落实到学业特别是电气专业的技能训练上。

二、学情分析本课的授课对象是中职一年级“电气运行与控制”专业的学生,该专业是中央财政支持的省综合性公共实训基地、浙江省示范专业。

他们接受知识较快,但流于表面;在学习上有上进心,但缺乏恒心;在专业能力上学得较全面,但是不精。

三、教学目标分析根据新大纲的要求,结合学生特点,制定了以下的教学目标:认知:懂得爱岗敬业是职业道德的基础和核心, 理解爱岗敬业的涵义、意义、要求。

情感态度与价值观:认同爱岗敬业的意义, 崇尚乐业、勤业、精业的精神,在现阶段以敬学业、爱专业为荣,以不学无术为耻。

以行业明星为目标,主动向本专业的技能高手学习。

运用:中职生能自觉运用爱岗敬业的要求指导的学习和实践活动,将乐、勤、精落实到学业特别是电气专业的技能训练上,学技能、练技能、爱技能、强技能、比技能,为未来上岗成为“准职业人”打好基础。

四、教学重、难点分析1.教学重点:爱岗敬业的涵义、意义、要求重点的依据:只有理解爱岗敬业是什么(爱——热爱,岗——工作岗位,敬——敬重,业——职业,爱岗是敬业的感情铺垫,敬业是爱岗的具体表现。

),为什么(个人、行业、社会),怎么做(乐业、勤业、精业)三大问题。

才能在中职学习生活中践行爱岗敬业精神。

2.教学难点:在中职德育课教学中,教学难点不在于“知不知”,而在于“行不行”、“做不做”上,所以将难点定位在:敬学业爱专业强技能难点的依据:由于学生没有上岗,也没有职业,立足岗位成才教学落脚点在:在中职阶段自觉运用爱岗敬业的要求指导学习和实践活动,将乐、勤、精落实到学业特别是电气专业的技能训练上,学技能、练技能、强技能、比技能。

爱岗敬业立足岗位成才课件

爱岗敬业立足岗位成才课件

05
案例分享:爱岗敬业与立足岗位成才的实 践
优秀员工案例分享
案例一
李华,一名普通的车间工人,通过不 断学习和努力,成为车间技术骨干, 带领团队解决了一系列技术难题,为 企业创造了巨大价值。
案例二
王丽,一名销售员,凭借着对工作的 热爱和敬业精神,不断提高自己的销 售技巧,最终成为公司的销售冠军, 实现了个人价值。
04
爱岗敬业与立足岗位成才的关系
爱岗敬业是立足岗位成才的基础
爱岗敬业意味着对工作的热爱和敬重,是个人在职业生涯中取得成功的基石。只有 对工作充满热情,才能充分发挥自己的潜力,不断学习和进步。
爱岗敬业的人会全身心地投入工作,不计较个人得失,愿意为工作付出更多的时间 和精力,从而在岗位上脱颖而出。
在工作中,爱岗敬业的人会主动承担责任,不推诿扯皮,积极解决问题,勇于面对 挑战,不断提升自己的能力和价值。
现共同成长和繁荣。
谢谢您的聆听
THANKS
VS
价值
爱岗敬业的员工是企业最宝贵的财富,他 们的工作态度和职业精神直接影响着企业 的稳定和发展。同时,员工通过立足岗位 成才实现自我价值,也能够获得更多的职 业机会和更好的发展前景。
个人与企业共同发展的展望
01
共同愿景
个人与企业共同发展,需要建立在共同的愿景和目标之上。员工应该明
确企业的发展战略和目标,了解自己在企业中的定位和使命,从而更好
设定个人发展目标
个人发展目标是实现个人价值的关键,要根据职业规划制定具体的个人发展目标 ,包括短期目标和长期目标。
个人发展目标的设定要具体、可行,并具有挑战性,同时要根据实际情况进行调 整和修正,以确保目标的实现。
提升个人核心竞争力
个人核心竞争力是实现个人价值的核心,要在自己的专业领 域内不断学习和实践,提高自己的技能和能力。

爱岗敬业 立足岗位成才(教学设计)

爱岗敬业 立足岗位成才(教学设计)

爱岗敬业立足岗位成才(教学设计)引言爱岗敬业是职业道德中的重要内容,也是企业文化的重要组成部分。

在职场中,只有真正热爱自己的岗位,才能做到真正的专业,才能给企业带来更加卓越的成果。

立足岗位成才,则是要求员工在自己的工作岗位上能够不断学习、不断提升,这样才能有更好的职业发展。

本文将介绍如何在教学中培养学生“爱岗敬业”和“立足岗位成才”的精神。

一、爱岗敬业的教育培养1. 职业规划课程在大学的职业规划课程中,应该引导学生认识自己的优势、不足和潜在的发展方向,帮助他们确立可行的职业目标,培养“爱岗敬业”的意识,以及塑造积极进取的工作态度。

尤其是对于那些志于进入特定领域的学生,更应该给予相应的指导,以便他们能够理解其行业的职业要求,和所需要采取的态度和行动。

2. 职业素养讲座在课程中,还可以安排职业素养讲座,邀请业内知名人士来分享自己的职业经验和成功之道。

通过倾听来自业界精英的故事和成就,学生可以了解成功背后的故事和重要价值,激励他们爱岗敬业的心态。

3. 实践活动真正的爱岗敬业,需要通过实践的方式来培养。

因此,在大学课程的设计中要注重实践环节的设置,为学生提供与所学专业相关的实践机会。

例如,学校可以与企业或行业协会合作,组织学生进行企业实习或校外实训,让学生通过实际操作,更好地理解专业知识,并将其转化为实际工作技能。

二、立足岗位成才的教育培养1. 岗位分析在职业生涯规划课堂上,我们可以引导学生进行自我分析,明确自己的优势和不足,并在这个基础上,对自己所面临的目标岗位进行详细的分析。

学生需要了解目标岗位的职责、资质认证等相关信息。

2. 工作技能训练对于目标岗位所需的基本能力和相关技能,我们可以通过教育来训练他们。

提供一系列与岗位相关的课程和训练,可以加强学生的技能和知识水平。

通过不断地学习和实践,学生可以在技能层面上不断提高,成为合格的员工。

3. 动态规划与跟踪在学生进入工作状态后,我们可以为他们提供专业的职业生涯规划辅导,帮助他们更好地构建自己的职业规划。

爱岗敬业 立足岗位成才

爱岗敬业 立足岗位成才

爱岗敬业立足岗位成才一、教学目标1.认知(1)懂得爱岗敬业的重要意义。

(2)理解乐业、勤业、精业的具体要求。

2.情感态度观念崇尚乐业、勤业、精业的职业道德榜样,培养爱岗敬业的职业情感,摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行、专一行的职业理念。

3.运用能够自觉选择正确的工作态度,学会将“乐”、“勤”、“精”的要求落实到学习生活当中,为将来践行乐业、勤业、精业做准备。

二.教学重点爱岗敬业的意义三.教学难点(1)乐业勤业精业(2)树立干一行、爱一行、专一行的理念四、教学方法情境教学法、案例分析法、联系实际法、小组讨论法、实践活动法等。

五、教学过程一、爱岗敬业的意义(一)爱岗敬业促使个人做好本职工作引导学生带着问题阅读李斌的案例。

问题:结合上述事例,说明爱岗敬业对事业发展有何意义?引导学生赏析漫画“不爱岗,就下岗,不敬业,就失业”,与李斌形成鲜明对比,从反面说明不爱岗敬业,必定做不好本职工作,将会导致下岗失业。

引导学生看教材:注意78%的人认为“爱岗敬业”是其成功的主要原因。

(二)爱岗敬业促进行业发展学生齐读:教材48页爱岗敬业宣传画的内容。

教师点拨:在当今社会,爱岗敬业是各行各业对每一个员工的基本要求,是企业核心竞争力的体现。

企业得到发展,从业人员的利益也会增加。

结论:爱岗敬业可以提高工作效率,增强综合竞争力,促使各行各业更好更快地发展。

德育效果:引导学生了解社会、企业的需求,自我培养成符合社会、企业需要的人才。

(三)爱岗敬业推动社会进步形成良好的社会风气,人人有责,首先要从自身做起。

二、乐业勤业精业(一)乐业的基本要求阅读教材小陈的案例,引发学生思考下列问题:问题一:你是不是有这样的经历:做某件事情一开始很感兴趣,时间一久就感到厌烦了?问题二:小陈是如何从工作中挖掘出乐趣的?问题三:如果将来对工作产生厌倦,你会怎么办?(讨论后回答)(二)勤业的基本要求阅读教材小胡的案例,引发学生思考下列问题:问题一:小胡为什么能得到提升?问题二:小胡有什么过人之处?问题三:在学习和班级工作中,你能做到像小胡那样吗?请举例说明。

《爱岗敬业 立足岗位成才》说课课件

《爱岗敬业   立足岗位成才》说课课件

1议一议:下岗的 原因
教师活动 设计意图
实践性学习情境 的运用
每位学生
立足专业强技能
2我的榔头
3专业之星 4活学活用
学技能
2说一说苦乐
找一找原因 试一试改进
3晒一晒:专业之 星 4学一学:活学活 用技能
练技能
优秀学生
创新能手
用技能
教学环节4
教学环节及 内容
提升自我
专业: 业
学生活动 教师活动
设计意图
教学法
教学难点:敬学业爱专业强技能
依据:不在于知不知”,而在于“行不行”“做不做”,由于学生 没有上岗,也没有职业,教学落脚点在:在中职阶段自觉运用爱岗 敬业的要求指导学习和实践活动,将乐、勤、精落实到学业特别是 电气专业的技能训练上,学技能、练技能、比技能、强技能。
需要明确的是职业和专业两个不可以混淆的概念,爱专业强技能是 为未来上岗成为“准职业人”打好基础。
传递正能量,唱响主旋律
《爱岗敬业 立足岗位成才》说 课
《爱岗敬业 立足岗位成才》
教材分析

学情分析

教学目标

教法学法

教学过程
教学反思
Dia教g材ra分m析及处理
《职业道德与法律》二单元第四课第二框 爱岗敬业 立足岗位成才
爱岗敬业的意义 爱岗敬业的要求 干一行、爱一行、专一行
处 理
介绍爱岗敬业的意 义和要求,指导学 生在专业学习中践 行爱岗敬业精神, 敬学业、爱专业、 强技能。将乐、勤、 精落实到学业特别 是电气专业的技能 训练上。
学 子

经 理
创 ……

晓民语录


“没技术没水平想多拿钱,是烧

爱岗敬业立足岗位成才

爱岗敬业立足岗位成才

爱岗敬业立足岗位成才1爱岗敬业立足岗位成才说课稿一、教材分析(一)教材的地位和作用爱岗敬业是职业道德的基础和核心,大纲将其列为应懂得的知识点,要求我们重点把握。

只有认同爱岗敬业的意义,才能在工作中自觉践行,这对中职学生具有现实的教育意义。

因此,本框题是本课的重点,目前我国已将职业道德作为公民道德建设的重要内容。

(二)学情分析中职学生是高素质劳动者的后备军,是将来建设国家的栋梁,他们是否具有正确的职业观、职业态度,事关重大。

但是由于中职学生年龄尚小,心智尚未完全成熟,认知能力有限,生活经验也不丰富,对爱岗敬业的重大深远意义,理解不深、不透。

特别是目前社会上还存在着好逸恶劳、敷衍了事、得过且过、频繁跳槽等不良工作作风,还存在着职业偏见,这些都影响中职学生对职业态度问题做出正确的选择。

因此,完成本课时的教学任务意义重大。

二、教学目标分析1.认知目标(1)懂得爱岗敬业的重要意义。

(2)理解乐业、勤业、精业的具体要求。

2.情感态度观念目标崇尚乐业、勤业、精业的职业道德榜样,培养爱岗敬业的职业情感,摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行、专一行的职业理念。

3.运用目标能够自觉选择正确的工作态度,学会将“乐”、“勤”、“精”的要求落实到学习生活当中,为将来践行乐业、勤业、精业做准备。

三、教材重点难点分析1.教学重点爱岗敬业的意义把握好这个重点问题,要明确以下几点2首先明确爱岗敬业的地位。

它是从业人员工作态度的基本要求,是职业道德的基础和核心。

如果没有爱岗敬业的工作态度,便谈不上具有其他的职业道德。

其次,只有爱岗敬业才能做好本职工作。

做好本职工作是职业发展的前提。

爱岗敬业的人忠于职守,认真负责,精益求精,勇于创造,不仅能做好本职工作,而且能获得更多的发展机会,取得更大的成绩。

再次,爱岗敬业能够促进行业发展。

从业人员爱岗敬业可以提高工作效率,增强综合竞争力,有利于本单位、本行业的发展。

本单位、本行业的利益与从业人员的利益是一致的。

爱岗敬业说课稿1ppt课件

爱岗敬业说课稿1ppt课件

激发学生的学习热情, 达到德育课思想教育目的。
8
四、说教学过程
(一)创境激趣
9
(二)引思明理 (重点)1、爱岗敬业的意义
(1)榜样教学法 (2)模拟角色探究法
10
(重点)1、爱岗敬业的意义(榜样教学法)
11
江露娉 荣誉
2002年至2005年在金湖旅专三年曾经都获优 秀团员称号
2003年获《餐饮服务管理中级资格证》、 《客房服务管理中级资格证》 2006年在校获最佳导游员称号 2007年参加第十三界大学生运动会团体 健美操比赛获得金牌 2008年参加泰宁县“丹霞哥哥 灵秀妹 妹”导游大赛荣获灵秀妹妹称号 2009年参加全国红办举办的红色旅游获 得师资讲解证 2009年参加三明市动感地带杯导游大赛 荣获第一名 2010年参加福建省白水洋杯导游大赛最 佳风采奖
念作为本课的教学难点。
5
4、教学理念
本节课我遵循了“以人为本,以学论 教”的教学理念,把知识的形成过程转 化为学生探索、发现和运用的过程,把 学习的主动权交给学生,把思维的空间 留给学生,把探索的机会让给学生,使 学生在探索中领悟,在领悟中理解,最 终在轻松愉快的氛围中掌握爱岗敬业知 识。
6
二、说教法
露娉为什么能在工作不久就有这么出色的表现呢?
12
赏析教材P46漫画
“不爱岗,就下岗,不 敬业,就失业”,与 “江露娉的风采”正 反两例形成鲜明对比。 再次说明,不爱岗敬 业,必定做不好本职 工作,将会导致下岗 失业。
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我是老板我选择
爱岗敬业宣传标语 1、主动工作,才是快乐的工作 2、今天工作不努力,明天努力找工作 3、以爱岗敬业为荣,以不负责为耻 4、敬业是一种心态,又是一种人生态度
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《爱岗敬业立足岗位成才》说课稿
各位评委:
大家好!我是来自xx,今天我说课的题目是《爱岗敬业立足岗位成才》,请批评指教!
一、教学设计
(一)联系学生说教材
本课使用的教材是高教版《职业道德与法律》教材第四课《职业道德是职业成功的必要保证》第二个问题—爱岗敬业立足岗位成才。

爱岗敬业是社会主义职业道德中的一个最普遍、最重要的要求,是职业道德的基本精神。

作为即将走上工作岗位的职校生来说,为了能使他们顺利实现由职校生向职工的角色转变,开始全新的职业生涯,对他们进行爱岗敬业职业道德规范的教学,不仅是新知识的传授,更是提升他们职业素质的必要。

而中职生正处于科学世界观、价值观和人生观的形成时期,受社会价值观念多元化的影响,对爱岗敬业的道德意义和社会价值理解偏颇,形成了很多不正确的择业观、就业观,如“不符合兴趣、爱好的坚决不干”“工作既要舒服,又要挣钱多”“只要牌子响的单位干什么都行”等等,缺乏责任心和吃苦精神,造成他们在职业生活中频繁违约跳槽,或屡屡被用人单位解聘。

因此,完成本课时的教学任务意义重大。

(二)说教学重点、难点:
在研究教材的基础上,我确定了以下的教学重点和难点
教学重点爱岗敬业的意义
之所以把它确立为本课的重点,是因为爱岗敬业是职业道德的基础和核心,只有认同爱岗敬业的意义,才能在工作中自觉践行。

所以从培养学生觉悟出发,它对中职生具有现实的教育意义。

教学难点乐业勤业精业
乐业、勤业、精业是爱岗敬业的基本要求。

由于学生的认知能力有限,对其中的内涵认识不到位,难以落实到行动上。

如果不突破这一难点,学生难以达到学以致用,就不能取得实际的教育效果。

(三)说教学目标
(1)知识目标:理解爱岗敬业的意义,掌握爱岗敬业的基本要求。

(2)能力目标:能将爱岗敬业的职业道德要求上升为自觉行动,在职业活动中坚持爱岗敬业的职业操守,恪守爱岗敬业的职业道德。

(3)素质目标:将科学的职业道德—爱岗敬业内化为自身素质不可分割的一部分,塑造优良的职业道德素质,做合格职业人。

(4)情感、态度、价值观目标:要求学生树立“干一行、爱一行、专一行”的理念,以更好的适应未来的职业生活,并有所成就。

(四)说教法与学法
那么如何在教学过程中实现教学目标,做到重点突出、难点突破呢?这就需要正确的教学方法和策略。

大教育家孔子说过:“法无常法,贵在得法”,针对不同的教材内容选择不同的教学方法,将会有事半功倍之效。

针对本课内容,我设计了以下几种教法:自主合作探究法、案例分析法,归纳法、行动体验等方法。

教学手段:采用多媒体、投影仪教学
学法上鼓励学生采取自主合作探究的学习方式,创造条件,促进学生与学生之间的交流和沟通;通过师生互动教学,把教师的教转化为教师与学生之间的交流与合作;让学生把书本知识与现实生活有机结合起来,知、信、行相统一。

二、教学实施
(一)创设问题情境,激趣导入
“兴趣是最好的老师”,所以我在本课时教学中始终坚持“激趣原则”。

我在上课一开始,用一则视频小材料《美女导游文枝花》引发学生讨论后,导入课题—决定事业成败和成就大小的最重要的主观因素是爱岗敬业。

5。

(二)讲授新课
1、什么是爱岗?什么是敬业?二者之间有何关系?
我采用自主合作探究的方法,(自主合作探究是新课标环境下一种全新的理念,他对于培养学生学习的主体性具有十分重要的意义,从学生生活)出发探究问题,容易激发学生的学习兴趣)让学生自己讨论,得出结论。

学生回答完问题后教师总结并用课件展示问题答案5
2、爱岗敬业的意义
我采用案例教学法:
(1)让学生观看视频录像——2009感动中国人物——好村官沈浩。

(2)漫画“不爱岗,就下岗:不敬业,就失业”
(3)爱岗敬业的宣传标语:如“今天工作不努力,明天努力找工作”等通过列举典型案例,设置疑问,让学生讨论充分体会爱岗敬业的意义。

这样层层设问能够培养学生逻辑思维能力。

为了让学生能够顺利回答,我及时给以引导。

通过这样的教学,可使学生充分体会爱岗敬业对个人、行业和社会的意义。

并进一步引导学生树立以爱岗敬业为荣,以好逸恶劳为耻的荣辱观。

这样既培养学生分析归纳的能力,又顺利突破了本课的重点。

(9)
3、爱岗敬业的基本要求
这也是本课的教学难点所在。

仍然采用案例分析法。

(1)乐业
设置问题,让学生思考、交流并作答。

教师适时评价学生的回答。

教学中密切联系实际,让学生认识有些人之所以厌倦自己的工作,是因为他没有找到职业的乐趣。

同时培养学生要有“乐学”精神。

(2)勤业
选择大家熟悉的“李嘉诚的故事”,并让学生分析为什么会成为华人首富,具有什么精神?学生分析辩论后我加以点拨。

让学生明白,不论做什么事情,认真、勤奋是成功的关键。

同时培养学生要有“勤学”精神(3)精业
播放视频资料:爱岗敬业模范许振超的事迹,引发学生思考讨论他的绝活怎样练成的?使学生明白做事情要精益求精,要终身学习,不断创新。

(4)乐业、勤业、精业的关系
通过多媒体展示, 教师稍作讲解。

让学生结合自己的专业谈谈如何能更好地做到“乐学、勤学、精学”?
这样通过形象直观的案例,使学生轻松愉快的学习,同时在探讨问题的过程中学生合作探究的能力也提高了。

而本节课难点也突破了。

10
那么,怎样才能做到爱岗敬业呢?
4、树立“干一行,爱一行,专一行”的理念
用“从修教女工到人大代表—陆琴”的事例让学生明白“三百六十行,行行出状元”,“职业无高低贵贱之分”。

通过对设置问题的探究引导学生培养干一行、爱一行、专一行的正确职业态度。

为帮助学生热爱自己专业,努力学习专业技能。

设置行动体验环节。

【行动体验】填写下表:在适合自己的一类字母下打“√”,并计算总分。

A、B、C、D分值分别为4、3、2、1分,得分越高,说明越具备专业思想。

每月填
一次,看总分有无升高。

每次填表后,将做得好的坚持下去,做得不够的加以纠正。

(表格附后)然后,让学生结合自己的专业谈谈如何能更好地做到“专”? (6)
(三)课后小结2
采用让学生总结、自行归纳的方式,列出本课的知识图表,体现知识的系统性。

2
(四)课堂素质演练2
通过课后练习与作业,在达到锻炼学生动手能力的同时增强职业意识提升德
育主题。

三、教学反思
1、采用案例教学法,用典型的案例抓住学生的学习兴趣,让学生在积极主
动的学习探索的同时,触动学生的内心。

2、“以学论教”。

把未来在职业活动中的爱岗敬业与学生的爱专业、学专业、精专业相联系,把知识学习与学生实际紧密结合,增强政治课教学的实效性。

3、学生主体性作用充分发挥。

①创设和谐气氛,鼓励学生提出问题,让学生处于无拘无束,自由畅达的空间。

②让学生作总结,充分调动学生的积极性。

这种做法促使学生积极动脑,由
老师“要我学”,变成“我要学”。

存在的问题是:在突破难点设计中,没有充分考虑到学生实际,学生知识面
狭窄,语言表达能力欠缺,以致于学生在辩论过程中,论据不够充分,逻辑推理
不够严密,没有收到预计的效果。

D

D
从。

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