学先进、找差距、见行动活动方案
某市办公室党组“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动实施方案
某市办公室党组“学先进、找差距，补短板、强弱项”活动实施方案实施方案名称：某市办公室党组“学先进、找差距，补短板、强弱项”活动实施方案一、活动目的：通过学习先进经验，找到存在的差距和不足，针对短板和弱项制定相应的补充措施，进一步提升党组在工作中的战斗力和执行力，为全市各项工作提供更加强有力的支持。
二、活动内容：1. 开展学习先进活动：通过集中学习先进事迹和经验，了解国内外党组织的创新实践，加强对先进理论知识的学习，提升党员思想素质和理论水平。
可以组织集中学习、讲座、座谈会等形式进行。
2. 进行自查与差距分析：党组成员自查自纠，列出目前工作中存在的差距和不足，重点关注领导力、沟通能力、决策能力等方面存在的问题。
组织评估小组对党组工作进行考核，明确工作存在的短板和弱项。
3. 制定补充措施：结合差距和不足的分析，制定补充措施，明确具体的整改目标和时间表。
具体措施可以包括培训提升、经验交流、制度优化等方面，并制定有效的跟踪和监督机制，确保措施的贯彻执行。
4. 加强党组建设：通过党组成员之间的学习交流和互助合作，进一步加强党组内部的凝聚力和团队意识，形成党组与党员的良好互动机制。
可以组织活动，提高党组成员对党建工作的认同感和责任感。
三、活动实施步骤：1. 规划活动时间：在充分调研和分析的基础上，确定活动的时间节点，并根据具体情况合理安排活动时长和活动内容。
2. 宣传动员：通过内部通知、会议通知等形式，向全体党组成员宣传活动目的、内容和意义，动员党组成员积极参与活动。
3. 学习先进经验：组织党组成员集中学习国内外优秀的党组织工作经验，引导党组成员深入学习理论知识和思想观念。
4. 制定补充措施：根据差距分析的结果，制定详细的补充措施，明确责任人和工作方案，并落实到具体的工作计划和时间表中。
5. 跟踪和监督：建立跟踪和监督机制，组织评估小组对补充措施的执行情况进行监督和督促，定期对进展情况进行汇报和总结。
6. 结果评估：根据活动的具体目标和内容，结合实际情况，对活动的效果进行评估和总结，形成活动成果报告，并根据评估结果调整和完善后续工作计划。
跟先进找差距实施方案
跟先进找差距实施方案
首先，我们需要明确自己的现状和目标，了解自己与先进存在的差距。
这需要
我们对自己进行全面的分析，找出自己的不足之处，明确自己需要提高的方面。
同时，我们也需要对先进的技术和工作方法进行深入的了解，找出自差距的具体方面，明确自己需要提高的目标。
其次，我们需要制定具体的提高计划和实施方案。
针对自己的不足之处，我们
可以通过学习先进的技术知识、参加相关的培训课程、向先进的同行请教等方式进行提高。
在工作中，我们可以通过与先进的同事合作、学习他们的工作方法、参与先进的项目等方式来提高自己的工作水平。
制定具体的计划和方案，有针对性地提高自己的能力和水平。
另外，我们也需要不断总结和反思，及时调整和完善自己的提高计划。
在实施
过程中，我们需要及时总结经验教训，发现问题和不足之处，并及时调整提高计划，完善自己的实施方案。
只有不断总结和反思，才能更好地提高自己，与先进保持同步。
最后，我们需要不断实践和检验，检验自己的提高计划是否有效。
在工作中，
我们需要不断实践先进的工作方法，检验自己的提高计划是否有效。
只有通过实践和检验，才能真正提高自己的能力和水平。
总之，跟先进找差距实施方案对于我们的个人发展和工作提高具有重要的意义。
通过明确现状和目标、制定具体的提高计划和实施方案、不断总结和反思、不断实践和检验，我们可以更好地提高自己，与先进保持同步，不断提高自己的科学素养和工作水平。
希望大家都能制定一份适合自己的跟先进找差距实施方案，不断提高自己，取得更好的成绩。
学先进找差距见行动活动方案
学先进找差距见行动活动方案一、活动目的通过组织“学先进、找差距、见行动”活动，旨在深入贯彻党的教育方针，加强学生的思想道德建设和综合素质素质教育，扩大学生的社会实践和实践能力，增强全体师生的社会责任感和社会担当。
二、活动时间该活动将于XX年XX月XX日在学校正式启动，为期为期三个月，至XX年XX月XX日结束。
三、活动内容1.学先进校领导、各班班主任利用三个月时间，搜集学生中各类文学、科技等领域的先进事迹，每月选出一人，发表在学校网站和团委微信公众号上，并由相关学生进行宣讲和推广。
2.找差距校领导、各班班主任和学生代表，每月组织集体观看典型案例视频，并对比自身所在班级、学校，找到差距，提出改进方案，达到引导学生树立正确的核心价值观，提倡文明礼仪的目的。
3.见行动针对当地社区的热点问题、环保问题、义务劳动等社会实践活动，并邀请社区工作人员、志愿者等参与。
在校内举办义卖活动，并将所筹得的善款，用于当地的公益事业。
这一环节的目的是加强学生的社会责任感和实践动手能力，提高学生的公益意志和团队协作能力。
四、活动安排1.活动启动仪式在活动启动前，学校将组织活动启动仪式，校领导、社区官员、志愿者和嘉宾出席。
也为各项活动的提高提供动力和发动群众的号召。
2.宣传推广在活动启动后，学校将在不同平台，比如校内短信群、QQ群、微信群等宣传活动的方案和进展，吸引学生参与。
3.评选评比每月进行评选评比活动，每项都设置金银铜奖等几个档次，以勉励学生的表现。
同时也将挑选部分优秀作品进行集体展示奖励。
4.总结汇报活动结束后，学校将会发布活动策划书，介绍活动的方案和实施的成果效益，以及有关信息和活动照片，并进行总结和汇报，反馈学生和教师关心的问题。
五、活动意义在当今社会，我们的孩子面临着艰巨的学习压力和社会竞争压力。
在学生成长过程中，如何在重树社会责任感与社会担当的同时，更好地发展其自身综合素质，实现自身梦想，是学校教育的重要任务。
办公室党组“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动实施方案
办公室党组“学先进、找差距，补短板、强弱项”活动实施方案一、活动背景为了加强党风廉政建设和机关党组织建设，引导全体党员干部树立正确的思想观念和工作态度，提高党员干部的工作能力和业务水平，某市办公室党组决定开展“学先进、找差距，补短板、强弱项”活动。
二、活动目标1. 学习先进。
通过学习先进理论、先进案例，提高党员干部的政治理论水平和党性修养。
2. 找差距。
通过组织开展个人自查、组织查摆等方式，查找党员干部存在的问题和不足。
3. 补短板。
针对党员干部工作中存在的短板，制定个人和集体学习计划，加强专业知识学习和能力提升。
4. 强弱项。
鼓励党员干部发挥自身优势，加强能力培养，提升工作绩效。
三、活动内容1. 学先进（1）开展专题学习。
邀请优秀党员干部、先进典型等进行专题报告，传达先进事迹和工作经验。
（2）开展集中学习。
组织党员干部集中学习党的理论知识，开展形式多样的学习活动，如集体学习、座谈会、读书会等。
（3）推广宣传。
通过宣传栏、微信公众号、电视台等多种媒体途径宣传推广先进典型和党建理论，鼓励大家向先进看齐。
2. 找差距（1）个人自查。
要求每个党员干部认真对照党章党规和岗位职责，反思自身存在的问题和不足，并制定整改措施。
（2）组织查摆。
成立查摆小组，对党员干部进行组织查摆，发现问题和不足，并及时跟进整改。
3. 补短板（1）制定学习计划。
根据差距查摆的结果和个人需求，制定个人学习计划，明确学习目标和学习内容。
（2）组织培训。
安排专题培训课程，邀请业务专家进行专题讲座，提高党员干部的专业知识和工作能力。
（3）开展集体学习。
组织开展集体学习活动，如团体讨论、案例分析，共同学习进步。
4. 强弱项（1）发挥优势。
通过个人自查和组织查摆，发现和总结党员干部的优势特长，并充分发挥其作用，为机关工作提供更多支持和帮助。
（2）制定个人发展计划。
根据个人的特长和需要，制定个人发展计划，定期评估和调整，培养积极向上、善于创新的工作作风。
“学先进、找差距,转作风、抓落实” 主题教育活动方案
“学先进、找差距，转作风、抓落实” 主题教育活动方案“学先进、找差距，转作风、抓落实” 主题教育活动方案县级机关事务管理局关于开展“学先进、找差距，转作风、抓落实” 主题教育活动的实施方案为进一步学习和弘扬“淌水崖水库精神”，积极营造“临朐发展，我的责任；比学赶超，进位争先”的浓厚氛围，提升责任担当，推进作风转变，不断强化执行力和落实力，促进广大党员干部在经济新常态下用心用力、奋发有为，努力实现“十三五”时期发展的良好开局，积极响应县委决定，在全局深入开展“学先进、找差距，转作风、抓落实”主题教育活动。
特制定如下实施方案：一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持发展是第一要务，紧紧围绕县委、县政府“一四三五”总体思路和“稳中求进、好中求快、进位争先”总基调，紧密结合我局工作实际和党员干部队伍思想工作实际，以“学先进、找差距，转作风、抓落实”为主题，以淌水崖水库建设群体为标杆，动员全局党员干部切实增强发展意识、担当意识和服务意识，对标先进、自我加压，创新发展理念，集聚发展优势，大力倡树“同心同德、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新”的优良作风，做到思想不疲、劲头不松，敢于担当、主动作为，坚定地干、大胆地干、扎实地干、创新地干，为“十三五”开好局、起好步。
二、目标要求坚持问题导向，通过扎实有效的主题教育活动，深入推进对淌水崖水库精神的学习和弘扬，大力营造学习先进、勇于创新、敢于担当、真抓实干的浓厚氛围，着力解决责任意识不强，不愿担当、不敢担当、不能担当问题；着力解决安于现状、小成即满、固步自封、得过且过问题；着力解决畏惧困难、贪图享乐、庸懒散漫，不愿干、不想干问题；着力解决工作境界不高、争先创优意识淡薄、创新能力不强等问题，教育引导全局党员干部主动向淌水崖水库建设群体看齐，对照标杆、明确差距，转变作风、狠抓落实，提高工作效率、工作标准、工作质量，增强责任心、工作纪律、创新能力、群众观念，做到矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，敢于迎难而上，敢于创新创优，敢于开拓进取，以踏石留印、抓铁有痕的气魄，以“愚公移山”、“啃硬骨头”的毅力，紧紧盯住重点工作、难点问题，一以贯之、用心用力，真正在履职尽责、推进发展中比干劲、比效率、比作为，确保县委各项重大决策部署落实执行到位，为加快建设富强临朐、文化临朐、生态临朐作出新的贡献。
学先进、找差距、补短板活动总结计划
学先进、找差距、补短板活动总结计划活动总结计划一、前言学前教育是儿童成长过程中至关重要的一个阶段，对培养儿童的全面发展起着至关重要的作用。
为了提升学前教育的质量，我们组织了一场学先进、找差距、补短板的活动，旨在发现和解决学前教育中存在的问题，提高教育质量，促进儿童的全面发展。
二、活动目标1. 学先进：通过学习先进的教育理念和实践经验，提高教师的教育水平和教育理念，引领和推动学前教育的发展。
2. 找差距：通过开展教育差距调研，深入了解学校和幼儿园在教育方面存在的问题和薄弱环节，为改进做好准备。
3. 补短板：根据调研结果，制定补短板计划，针对教育差距，确定针对性的教育改革和提升计划，全面推进学前教育的发展。
三、活动安排1. 学先进阶段（两周）活动内容：学习先进的教育理念和实践经验，通过参观先进的学前教育机构和幼儿园，与先进教师进行交流，分享经验和教育观念。
活动目标：提高教师的教育水平和教育意识，激发教师的创新能力和教育热情。
活动计划：组织教师参观先进的学前教育机构和幼儿园，举办学术研讨会，邀请先进教师来校授课，推广先进的教育理念和实践经验。
2. 找差距阶段（四周）活动内容：开展教育差距调研，深入了解学校和幼儿园在教育方面存在的问题和薄弱环节，收集教师和家长的意见和建议。
活动目标：了解教育差距的具体情况，为后续的补短板计划做好准备。
活动计划：组织教师制定调研计划，采取问卷调查、座谈会、观摩课等方式，了解学校和幼儿园在教育方面存在的问题和薄弱环节，收集教师和家长的意见和建议。
3. 补短板阶段（六周）活动内容：根据调研结果，制定补短板计划，确定针对性的教育改革和提升计划。
活动目标：解决教育差距问题，推动学前教育的发展，提高教育质量。
活动计划：组织教师团队讨论，制定补短板计划，确定教育改革和提升方案，制定具体实施计划，落实责任人和时间节点。
四、活动成果1. 学先进阶段：教师的教育水平和教育意识得到提高，教育理念和实践经验得到更新和加强。
学先进找差距实施方案
学先进找差距实施方案先进找差距实施方案一、前言随着社会的不断发展，各个领域都在不断进步和创新。
为了跟上时代的步伐，各个组织或个人也需要不断进行改革和优化，以保持与时俱进的竞争力。
学先进找差距实施方案就是其中一种方法，通过学习先进的经验和做法，发现自身的不足和差距，并制定相应的改进方案，以提高自身的竞争力和综合实力。
二、了解行业和领域的先进经验和做法首先，要学习先进找差距，必须要对所在的行业和领域有一定的了解和认知。
通过查阅相关的行业报告、研究机构的调研报告、前辈的经验分享等方式，了解行业的发展动态、行业的主要竞争对手、同行业内的先进企业和组织等。
同时，还要对国际上的先进经验和做法进行了解和研究，以获得更全面的视角。
三、分析自身的优势和不足在了解了行业和领域的先进经验和做法后，接下来就需要对自身进行分析，找出自己的优势和不足。
通过对企业或组织内部的各个方面进行全面的评估和分析，如组织结构、人员素质、产品或服务的竞争力、核心技术能力、市场开拓能力、创新能力等，找出存在的问题和差距。
此外，还需要以客户为中心，对产品或服务的质量、效率、可靠性等方面进行评估，以了解客户的需求满足程度。
四、学习先进的经验和做法学习先进的经验和做法是实施先进找差距的关键一步。
可以通过多种渠道获取先进的信息，如参加行业内的学术会议、研讨会和培训班；阅读相关的学术论文、研究报告、行业杂志和书籍；与行业内的专家和前辈进行交流和沟通等。
在学习先进经验的过程中，要注意抓住核心要点和关键技术，理解其背后的原理和方法，将其内化为自身的知识和技能。
五、制定改进方案通过学习先进的经验和做法，接下来就需要将其运用到自身的实践中，制定相应的改进方案。
改进方案的制定应该基于前期的分析结果和实际情况，结合自身的优势和不足，针对性地制定具体的目标和措施。
在制定改进方案时，要注意以下几个方面：1. 确定目标：明确改进的方向和目标，将目标分解为具体的任务和指标，以便实施和监测。
学先进找差距实施方案
学先进找差距实施方案实施方案：学先进找差距引言：学先进找差距是一种通过学习先进经验和找出自身差距的方法，以提高工作效率、推动工作发展的措施。
在现代社会中，追赶先进是促进发展的关键，学先进找差距是一种有效的方式，帮助个人和组织及时发现缺陷，并加以改进。
本文将探讨学先进找差距的理论基础、实施步骤和关键要点，并提出适用于实践场景的具体方案。
一、学先进找差距的理论基础1.1 学习先进经验学习先进经验是借鉴他人成功经验的过程，通过观察、学习和借鉴，获取他人已经验证过的有效方法和经验，节省时间和成本，提高工作效率。
学习先进经验能够快速激发个人或组织的潜力，促进个人和组织的发展。
1.2 找出差距找出差距是指通过对比先进经验和自身状况，发现个人或组织存在的问题和改进空间。
通过识别差距，可以引起个人或组织的警觉，意识到改进的迫切性，为之后的行动提供发展方向。
二、学先进找差距的实施步骤2.1 确立学习的目标首先要明确学习的目标，明确自己或组织希望通过学习先进找差距达到什么样的效果。
目标要具体、可衡量，并与个人或组织的发展方向相符。
2.2 寻找先进经验通过多种途径寻找先进的个人或组织，如专业书籍、期刊、网站、研讨会等，选择与自身发展方向相关的经验进行学习。
有针对性的学习能够提高学习效果。
2.3 学习先进经验对于找到的先进经验，个人或组织要进行仔细研读和深入思考，理解其背后的原理和智慧，同时注意将其与自身实际情况结合起来，形成个性化的发展思路。
2.4 对比差距通过对比自身和先进经验之间的差距，找出自身存在的问题和改进空间。
对差距进行准确的分析和评估，制定详细的改进计划。
2.5 实施改进计划根据对差距的分析和评估，制定改进计划，并逐步实施。
实施过程中要及时总结经验和教训，调整计划，确保改进的顺利进行。
三、学先进找差距的关键要点3.1 明确目标学先进找差距的过程需要明确目标，目标要具体和可衡量，以便更好地指导后续的学习和改进工作。
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中共东安区教育委员会
“学先进、找差距、见行动”活动方案
二〇一一年十月二十七日
为认真贯彻落实中央、省委、市委关于向李林森同志学习的重要指示精神，巩固和扩大“讲党性、重品行、作表率”活动成果，加快实现“建一流队伍、创一流业绩”的目标，在创先争优中进一步学习先进典型、弘扬优秀品格，激励广大党员干部在推进办好人民满意教育进程中奋发有为、建功立业，在东安区教育系统集中开展“学先进、找差距、见行动”活动，现结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
以李源潮同志9月27日在李林森同志先进事迹报告会上的讲话精神为指导，以“对照李林森、自身找差距、工作抓落实、服务促发展”为主题，教育引导全市广大组工干部积极投身到学习李林森同志先进事迹中来。
要把开展“学先进、找差距、见行动”活动与学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神相结合，与服务跨越争先发展大局相结合，与做好领导班子换届等重点工作相结合，与组织系统带头“讲党性、重品行、作表率”、创先争
优、“三实两创”相结合。
要通过开展“学先进、找差距、见行动”活动，切实找准和解决组工干部队伍建设中的问题不足，牢固树立做“李林森式组工干部”的正确导向，在“建一流队伍、创一流业绩”的实践中，开创全市组织工作新局面。
二、基本原则
1、坚持围绕中心、服务大局。
紧紧围绕区委中心工作大局来开展活动，使组织工作始终与上级政策要求相同步、与经济社会发展相适应、与人民群众期待相符合。
2、坚持实事求是、务求实效。
根据教育工作实际和组工干部现实需要开展活动，不作空谈、学出实效，不走过场、找准差距，不流形式、干出实绩。
3、坚持开拓创新、彰显特色。
增强自主创新意识，研究设计行之有效、各具特色的活动形式和载体，激发组工干部创业热情，推动组织工作创新发展。
三、主要内容
1、学先进。
党员干部要从六个方面学做“李林森式组工干部”：一要学习李林森公道正派、任人唯贤的品格。
坚持重品德、重素质、重公论、重实绩、重表现的用人导向，为事业选贤，为发展任能。
二要学习李林森锐意改革、开拓创新的气魄。
敢于承担责任，勇于攻坚克难，善于追求卓越，在创新中取得突破。
三要学习李林森从严治部、宽严并济的方法。
内强素质，外塑形象，
体贴和爱护干部，增强归宿感和向心力。
四要学习李林森躬身为民、真诚服务的情怀。
心系群众冷暖，情牵百姓安危，把群众当亲人，把服务当习惯，始终保持公仆本色。
五要学习李林森克己奉公、清正廉洁的操守。
一身正气，一生清白，不谋私利，无愧于党和人民。
六要学习李林森鞠躬尽瘁、死而后已的忠诚。
把党的事业当生命，履职尽责，无怨无悔。
2、找差距。
党员干部要从五个方面对照先进找差距、查不足：一要查思想，看党性理想信念是否坚定，服务宗旨观念是否牢固，保障大局觉悟是否提高，开拓创新意识是否强烈。
二要查能力，看组织工作业务是否精通，政治、经济、法律等综合知识含量是否丰富，政策理论功底和实践操作能力是否扎实，沟通协调能力是否具备，承担急难险重任务是否思路清晰、从容应对。
三要查工作，看工作摆布是否科学合理，各项重点任务是否圆满完成，创新成果是否突出、亮点是否呈现，本职工作与服务大局结合是否紧密、是否取得实效。
四要查作风，看是否深入基层、深入群众掌握实情，是否关心基层疾苦、帮助解决实际困难。
五要查纪律，看是否遵守组织原则和各项纪律规定，是否达到优秀组工干部的标准，党员干部群众是否满意。
3、见行动。
党员干部要在四个方面见行动、抓落实：一要在解决实际问题上见行动。
认真解决查摆出的思想上、能力上、工作上、作风上、纪律上存在的突出问题，切实做到件件有回音，
事事有着落。
要充分考虑基层的呼声，尽量满足其合理愿望，为更好地开展工作创造条件。
二要在服务全区发展大局上见行动。
着眼于实施“十二五”规划、推进“五城建设”、实现“七个翻番”来选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，在跨越争先的实践中尽职尽责、建功立业。
三要在完成重点任务上见行动。
进一步树立“五重”用人导向，突出考核干部的“德”，努力实现提拔干部、群众信服，使用干部、社会信服，调整干部、本人心服。
全面落实“四位一体”干部选拔任用机制，深化党建品牌创建、城乡党组织结对共建等特色党建，着力提高党管人才工作的科学化水平。
四要在加强党员干部队伍建设上见行动。
教育引导全市组工干部以李林森同志为榜样、为镜鉴、为标杆，带头讲党性、重品行、作表率。
要竖起正反两面镜子，“见贤思齐，见不贤而内省”，在比照中提升精神境界，加强党性修养，深入践行“三实两创”，努力创科学发展之先、争服务大局之优。
四、活动方式
1、宣传引导。
充分运用互联网和远程教育平台等媒体，大力宣传李林森、王彦生等组工干部先进典型事迹，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
2、学习研讨。
制定“学先进、找差距、见行动”活动方案，结合实际开展集中学习、讨论交流、撰写体会、设置专栏、通报情况、观看专题片等形式多样、丰富多彩的活动。
3、开门评议。
综合运用干部自查、科室互查、支部联查等方式，对照先进找差距。
面向基层、面向社会征求意见，进一步找准查实存在的问题。
召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，明确今后努力方向。
4、完善提高。
采取具体措施，彻底根治突出问题，有效预防苗头性、倾向性问题。
注重提炼成形经验，促进相互学习借鉴，进一步指导工作实践。
注重选树活动中涌现出的先进典型，积极向上推荐和对外宣传，带动组织工作创新发展。
五、保障措施
1、加强领导，明确责任。
各支部要高度重视此项活动，摆上重要日程，建立组织领导机构和责任体系，切实做到科学部署、精心组织、有序实施。
2、突出重点，统筹兼顾。
各支部要把此项活动作为组织系统创先争优的重要组成部分，把重点放在解决组织工作突出问题和推动创新发展上，合理安排和统筹推进，做到开展活动与各项工作两不误、两促进。
3、督导检查，考评激励。
各支部要加强对活动的指导检查，及时了解掌握活动进展情况，研究解决存在问题。
同时，把活动情况纳入组织工作考评体系，与组织系统先优评比挂钩，确保活动取得实效。