2010-01-03 由点及面防止流动党员再
流动党员管理措施
流动党员管理措施第一篇：流动党员管理措施流动党员管理措施随着党员不断增加,尤其是部分党员离岗后又在外地自谋职业,如何加强对他们的教育和管理是个难题,现就如何加强流动党员管理制定如下措施:一、对离岗党员进行思想教育要求离岗党员不离党,随时随地不忘共产党员身份,始终保持遇到党组织的联系。
二、要求离岗党员坚持每月会支部参加组织生活和政治学习,向党组织汇报思想及在外工作情况,接受教育,不断增强党性观念。
三、要求不能按时回支部参加组织生活学习的离岗党员,定期写出思想汇报寄给支部同时,党组织把自身现状及时向他们通报,定期给他们寄去学习资料,要求他们认真阅读党支部每半年举行一次学习心得交流会,以巩固学习成果。
四、建立离岗党员登记簿党支部按月填写离岗党员基本情况,理解和掌握他们工作学习和生活情况。
五、党支部指定专人与离岗党员保持电话联系,主动关心他们的困难和疾苦,让他们仍然感受到党组织的关心和温暖。
西园社区党支部2009年1月第二篇：流动党员管理措施流动党员座谈材料随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛，党员在不同所有制、不同行业、不同地域间流动也日益频繁。
流动党员数量越来越多、流动范围越来越广，这给基层党组织的管理带来了新情况、新问题。
流动党员是党员队伍中的一个特殊群体，加强对流动党员的教育管理已成为当前党建研究的一个重要课题。
党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中明确提出：“探索党员教育管理工作的新机制，加强流动党员管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。
下面我就流动党员问题发表我的一些看法。
一、流动党员的特点目前，流动党员的特点一是人数增加。
我镇的流动每年都呈现增加趋势。
二是分布面广。
在劳动力市场日益活跃，择业范围不断拓宽的形势下，由农村流向城市，由欠发达地区流向发达地区的党员越来越多。
三是文化层次较高。
现在的流动党员中除了进城务工的农民，还有不少是城市“白领”、企业管理层骨干、刚毕业不久的大学生等，相当一部分流动党员具有较高的学历和一定的技术专长。
党员流动管理制度
党员流动管理制度党员流动管理制度的建立与完善对于加强党的组织建设，激发党员活力，提高党员队伍素质具有重要意义。
党员流动管理制度是对党员的日常管理和组织关系转接工作进行规范的制度，旨在维护党的团结统一、促进党员队伍的稳定与活跃。
一、党员组织关系的转接党员流动管理制度中，党员组织关系的转接是其中一项重要内容。
党员组织关系转接是指党员从一个组织转到另一个组织时，进行组织关系的变更和接收的过程。
转接时，党员需要按照程序向原党组织提出书面申请，并获得原党组织的同意。
同时，新党组织要对党员进行调查了解，核实其党龄和党员身份，并由上级组织批准接收，最终办理组织关系的转接手续。
二、党员组织关系的管理1. 维护党员组织关系的稳定性党员组织关系是党员与党组织之间的纽带，维护党员组织关系的稳定性对于保持党的团结稳定非常重要。
在党员流动管理制度中，需要加强对党员组织关系的管理，及时了解党员的动态情况，做到“离组织，不离党”，确保党员在任何时候、任何地点都能够保持对党的忠诚。
2. 学习教育和培训党员流动管理制度中，党员的学习教育和培训是不可或缺的环节。
各级组织应当组织党员定期参加培训班、学习班，提高党员的理论水平和实践能力。
同时，组织可以通过组织党员参加党课、专题讲座等形式，加强党性教育，提高党员的思想认识和党纪党规意识。
3. 发挥党员的作用党员流动管理制度要求不仅要对党员进行监督管理，更要充分发挥党员的作用。
组织要加强对党员的引导和教育，激发党员的工作热情和创造力，在各个岗位上发挥党员的先锋模范作用，为党组织和人民群众做出更大的贡献。
4. 纪律监督与党纪处分党员流动管理制度中，纪律监督与党纪处分是确保党员组织关系管理有效的重要环节。
组织要加强党员的纪律教育，对党员的违纪行为要依规依纪进行处理。
党组织要建立健全纪委、党风廉政建设责任制，对党员的违纪违法问题进行严肃处理，维护党的纪律权威和党员队伍的纯洁性。
三、党员流动管理的改革创新党员流动管理制度应根据时代的发展和党的实践需要进行改革创新。
流动党员管理
流动党员管理作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2017年第4期流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长党流动党员活动证》发放手续，《中国共产党流动党员活时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。
流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。
《中党支部在流动党员管理工作中的主要责任国共产党流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在第一，流出地党组织的主要责任。
党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。
①按规定登记并发放《中国共产党流动党员活动证》。
第二，及时将流动党员编入流入地党的基层组织。
②掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式流动党员就业单位有党组织的，应当编入其就业单位党组等情况。
③了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流(村)党组织或其他单位党组织，也可依托商会、行业协会等动党员按规定参加党内选举等重要活动。
④外出流动党员单位的党组织进行管理。
返回后，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生第三，利用现代技术手段加强对流动党员的管理。
有活情况。
⑤按规定做好预备党员转正工作。
条件的地方党委组织部门要通过建立流动党员信息库等方第二，流入地党组织的主要责任。
式，及时掌握本地区外出和外来流动党员的基本情况。
①做好外来流动党员身份确认工作。
②加强对外来流动党员的经常性教育和管理，组织他们参加党的组织生活。
改进流动党员管理的方法③为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
④在《中国《中国共产党流动党员活动证》由各省、自治区、直共产党流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、辖市党委组织部严格按照中央组织部制定的统一式样印制。
交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给《中国共产党流动党员活动证》由流动党员原所在党流出地党组织。
中组部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》
关于加强和改进流动党员管理工作的意见随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。
加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。
为进一步做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，提出如下意见。
一、总体要求和主要原则流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
（一）加强和改进流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则：1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。
构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制2．坚持区别情况、动态管理。
根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3．坚持教育、管理与服务相结合。
强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求（一）流出地党组织的主要责任流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》.2．掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
毕业学生组织关系转接和预防党员失联管理办法
德宏职业学院旅游艺术系毕业学生组织关系转接和预防党员失联管理办法毕业学生组织关系转接预防党员失联管理办法一、不断强化党员“在党”意识。
各级党组织要在党员日常教育上花大气力、下硬功夫。
党支部要利用党课、日常教育、主题党日活动等时机，给党员讲清党员的义务权利、讲清党的组织纪律、讲清“失联”后的处置措施，要注意用“失联”党员的典型案例加强警示教育，教育引导党员珍惜政治生命、牢记党员身份，不断增强归属感和荣誉感。
二、及时掌握流动党员情况。
一方面，党支部要安排专人及时了解党员的“流动”情况，对外出超过一个月且未向党支部报告的，列入“失控”党员名单，主动寻找联系。
另一方面，要求党员在工作、学习、生活状态发生变化时，及时向党支部报告。
对已离开本地本单位的流动党员，党支部在摸清情况后指定专人负责联系。
三、进一步拓展管理范围。
建立党支部党员微信群，进一步延伸管理触角、拓展管理范围，加强支部与党员、党员与党员之间的沟通联系，确保随时掌握党员动态，防患于未然。
四、详细采集流动党员相关信息。
党员在转出组织关系时，要认真填写党组织关系变化登记表，做到“四个清楚”，即：党组织关系变化性质清楚（永久转出或临时转出），联系方式清楚（手机及微信号），组织关系去向清楚（工作、学习、生活地点），备用联系人清楚。
五、严肃谈话提醒。
党员离开本支部时，由支部书记或支部委员进行一次深入谈心谈话，掌握党员思想状况，提醒党员严格遵守党纪国法，提出避免“失联”、“失控”的具体要求。
六、畅通联系渠道。
党支部要给每名转出组织关系的党员带一张支部的“联心卡”，写清楚网上支部IP地址，支部微信群二维码，党支部书记、组织委员联系方式（电话、微信号及邮箱），保证党员有问题、有困难随时能找到组织。
七、签订承诺书。
让每名组织关系转出党员，就履行党员义务、遵守党的纪律、落实党的制度等作出庄严承诺，强化自我教育、自我约束。
八、主动跟踪服务。
党支部要指定专人跟踪了解流动党员组织关系落户情况，做到“不落实、不放手”，防止成为“口袋党员”。
关于加强做好流动党员管理措施
关于加强做好流动党员管理工作的措施党的十七大报告对加强和改进流动党员的管理提出了明确要求，“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。
努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
具体来讲，主要采取以下措施：一、加强宣传，统一思想，深刻认识加强流动党员教育管理的现实意义大量党员流动是社会主义市场经济发展的必然趋势。
党员务工经商，走南闯北，经风雨见世面，能促进他们解放思想，更新观念，学习别人的先进技术和经营管理经验，提高致富本领，增长党员才干，有利于带动整个党员队伍自身素质的全面提高，有利于培养和充实后备干部队伍，有利于增强党组织驾驭社会主义市场经济的能力。
各级党组织要站在建设有中国特色社会主义的历史高度，从国家经济建设的大局出发，破除人才地区所有、部门所有、单位所有的狭隘思想，摒弃对流动党员的各种偏见，提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识，自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的神圣职责，把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程，常抓不懈，抓出实效。
要进一步增强党组织加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，要树立流动党员也是党的宝贵财富的理念，做好流动党员的教育管理是加强党的建设的重要内容，发挥好他们在外务工或回家劳动的作用，都对加强党的建设有十分重大的意义。
二、转变方式，改进方法，建立符合流动党员特点的动态管理机制要进一步建立健全流动党员管理制度，做到以制度管人，以制度规范约束流动党员的行为，主要应建立五项制度，一是建立流动党员外出申报登记制度。
流动党员外出前要主动向党支部申报，填写《外出流动党员申报登记卡》。
党支部要建立《外出（来）流动党员登记簿》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合，确保资料准确无误。
二是建立《流动党员活动证》制度。
《流动党员活动证》的发放对象主要是指党的组织关系与行政关系或户籍相分离的党员。
加强流动党员管理的有效做法 (1)
加强流动党员管理的有效做法加强流动党员管理的有效做法近年来，随着市场经济的发展，**市**镇劳动力流动日趋频繁，外出务工的党员数量日趋增多，20**年全镇流动党员共有198人，占全镇农村党员总数的7.97%。
流动党员教育管理问题成为党建工作不容回避的难题。
如何保持好、发挥好流动党员的先进性，引导他们积极投身于经济建设和社会事业发展，不仅是抓好党建工作的客观要求，也是进一步巩固党的执政基础，增强党的凝聚力、战斗力的迫切需要。
为此，**镇在实践中进行了有益探索。
一、把握基本状况，分析趋向特征。
从实际调查情况看，全镇流动党员流向分布不一，20**年省内流动175名，占88.4%；省外流动21名，占10.6%；境外流动2名，占1.01%，总体趋势呈现三方面特征：一是流动数量多。
全镇农村外出务工经商的流动党员数量从20**年的152人增加到现在的198人。
流动党员以中青年党员为主，文化水平相对较高，大部分党员具有一技之长、经济头脑活络。
在流动党员中，农村多于镇区，镇区企业下岗职工党员流动逐年增加。
总的来看，流动党员数量呈逐年上升之势。
二是流动范围广。
外出党员的流动范围已从**市内流动为主转向市外、省外流动为主；流向以农村向城市流动居多，主要集中在沪、苏、锡、常等经济发达城市；从业的单位主要以私营企业为主，分布的行业主要以工业、建筑业、商贸及饮食服务业为主。
三是流动时间长。
部分流动党员在外工作生活的时间、地点相对固定，一些党员已连续多年在外务工或经商。
极少数流动党员常年在外失去联系，党组织处于失管、失控状态。
二、创新方式方法，切实加强管理。
一是提高认识，消除教育管理工作的误区和盲点。
流动党员多数年富力强，具有一技之长，在外见识多、人脉资源广。
管理好这样一支队伍，对于进一步提升党建工作水平、促进全镇经济社会发展意义重大。
为此，**市**镇坚持把流动党员管理作为各基层党组织党建考核的重要内容。
二是优选载体，强化教育管理的针对性和科学性。
流动党员管理制度
流动党员管理制度一、流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
二、流动党员外出前，应向所在党支部报告，外出三个月以上、六个月以内的应领取《流动党员活动证》，持证参加流入地党组织的组织生活，交纳党费。
外出超过六个月并有固定地点的应将组织关系转往流入地。
三、党支部要建立《流动党员登记台账》，掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式。
四、外出流动党员返回后，党支部要认真查验《流动党员活动证》及有关材料，发现流动党员无正当理由长期不与流入地和流出地党组织联系的，要进行批评教育，经教育仍不改正的，按党章及党内有关规定进行组织处理。
民主评议党员制度一、党支部每年开展一次民主评议党员活动。
二、民主评议以《党章》所规定的党员标准为主要依据，重点围绕政治思想、宗旨观念、理想信念、组织原则、工作作风、社会公德等方面进行评议。
三、整个评议按一会四评程序进行。
四、民主评议应召集全体党员和群众代表，分别评议，听取意见。
五、评议分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对优秀的进行表彰和表扬，对不合格的进行严肃处置和帮教。
发展党员制度一、入党积极分子的培养、教育和考察制度1、入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。
党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察。
2、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
3、发展对象须经短期集中培训；未经培训的，不能发展入党。
4、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应团组织推荐。
5、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针。
二、发展党员申报制度支部党员大会通过申请入党的决议后，报上级党组织审查和批准的规定。
三、预备党员的教育、考察、转正制度预备党员预备期为一年。
党支部对预备党员要进行进一步教育、考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。
流动党员管理制度
流动党员管理制度随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，流动的范围越来越广。
加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动申能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是党员管理的一个新课题，也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。
党的十四届四中全会指出，党的组织部门要制定有效管理流动党员的措施。
中央组织部在年先后制定下发了《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行流动党员活动证制度的通知》，明确提出了流动党员管理的基本规范。
流动党员组织关系的转移党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。
其中外出时间较长个月以上、地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转人所去地区、单位的党组织。
外出时间较短个月以内或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，使用《流动党员活动证》。
短期外出个月以内参加会议、学习进修等，应开具党员证明信，交所去地区、单位的党组织。
流动党员转移组织关系的基本要求是党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织。
党员所去单位党组织不健全的，应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织，或转到其所去单位所在地的街道、乡镇党组织。
党员在流动中将人事关系和档案材料保存在县以上政府人事劳动部门所属的人才流动服务机构的，这些机构的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意，可以接收尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。
流动党员活动证制度根据党的十四届四中全会精神，中央组织部于年月下发了《关于试行流动党员活动证制度的通知兀决定从年月日起，在全国范围内试行《流动党员活动证》制度。
实行流动党员活动证制度，是加强流动党员管理的一项重要措施。
加强对流动党员的教育管理，各地积极探索，创造了许多成功的经验。
中共中央组织部关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定-
中共中央组织部关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共中央组织部关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定（中共中央组织部1994年1月4日印发）随着经济体制改革及人事劳动制度改革的深入，党员流动的数量越来越多，范围越来越广。
为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进改革开放和经济发展，进一步解放和发展生产力，使流动的党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督，更好地发挥先锋模范作用，现对党员流动中组织关系管理问题作如下规定：一、党员外出务工经商或从事其它正当职业，有固定地点、时间在6个月以上的，党员所在党组织应将党员组织关系转至所去地方或单位党组织；时间在3至6个月的，应出具党员证明信，由所去地方或单位党组织负责安排其参加党的有关活动。
党员应及时主动与所去地方或单位党组织联系，转递党员组织关系。
二、党员短期外出3个月以内，或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的，党员应通过适当方式主动与原所在党组织保持联系，汇报外出活动情况，按时交纳党费。
三、党员3人以上集体外出、地点相对集中的，原所在党组织应在他们中建立党小组或党支部(或临时党支部)。
对外出时间在3个月以上的，应同时出具有关证明，委托所去地方或单位的党组织负责管理这些党员，原所在党组织应继续同他们保持联系。
四、外来经商党员较多的集贸市场，应在这部分党员中建立党支部或党小组。
根据不同情况，这些党支部或党小组，可由乡镇、街道党组织领导，也可由当地工商管理部门党组织或个体劳动者协会党组织领导。
五、党员要求流动应向所在单位及其党组织提出申请，凡符合人员流动有关政策规定的，党组织应予以同意并及时为党员转移组织关系。
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由点及面防止流动党员再‚流
失‛
江苏星驰生物科技有限公司党员队伍相对分散，流动党员管理一直是党建工作中的一项难点，存在‚组织活动难‛、‚管理到位难‛等问题，党支部通过在各地分公司设立党小组排摸流动党员情况，由各党小组将流动党员信息汇总至总部后统一建档管理，并通过开展一系列的活动破解流动党员管理工作到的重点难点问题，取得了令人满意的成效。
由点及面扩大宣传
针对党员队伍相对分散的实际情况，党支部制定了‚由点及面，扩大宣传‛的工作思路，即将学习实践活动由总部辐射至各地分公司，由本支部党员扩大至全体流动党员，由党员扩大至全体员工。
在这种良好氛围的引导下，不仅公司的‚隐形党员‛逐渐浮出水面，主动要求将自己的组织关系转入星驰党支部，而且在员工中引起较大反响。
截止发稿时止，已经有30多名员工主动向党支部递交了入党申请书，党建工作逐渐成为全体员工的共识。
重视教育创新学习
星驰党支部历来重视党员的教育管理，充分利用业余时间，创新党员学习教育方式方法，力求党员教育取得实效。
星驰党支部在公司醒目位置设置了‚党建宣传栏‛，并且运用内刊《星驰报》，开设‚学习园地‛等科学发展观党建专栏，通过‚五个一‛教育，即‚一本书、
一堂课、一个网站、一篇心得、一系列活动‛等活动，促使企业党员增强党员意识，牢记自己代表党的形象，严格要求自己。
建立网络全‚民‛参与
支部还通过与时代光华培训教学机构的合作，开发了‚学习科学发展观之星驰网络商学院‛网络教育课程
（），要求各驻外分公司党员及流动党员通过网校认真学习，对通过网络考试合格者，计入公司培训课程的总成绩，并列为晋升的考核参考。
同时，也鼓励员工积极参加该课程的学习。
这一创新课程的推出，一方面大大方便了外地党员参加学习实践的教育，另一方面，也使学习实践活动无形中从党员扩大到了全体员工的层面。
深化管理落实计划
作为学习实践活动的一个重点，星驰党支部制定了深化流动党员管理的‚温暖计划‛，具体做到了‚八个一‛：发放一封公开信、寄送一套学习资料、参与一次网络远程教育、建立一个交流平台、征求一条建议、开展一次走访慰问、召开一次组织生活会、鼓励和引导流动党员在学习实践活动期间‚回一次‘家’、献一条计、出一份力‛。
针对这‚八个一‛，党支部将根据实际情况，以各分党小组为单位建立了流动党员服务中心点，按照员工上岗制度，进行专人管理，设立电子信息录入、信息反馈和决策系统（），建立流动党员考核机制。
注重服务定期走访
党支部还决定在实际工作中，借鉴‚双争双评‛的做法，开展优秀流动党小组、流动党员评比表彰活动；在‚优秀共产党员‛、‚党员积极分子‛评比表彰活动中，给予流动党员一定名额；积极挖掘优秀流动党员的先进事迹，通过内刊、网站、简报、短信等形式进行广泛宣传，激励广大流动党员创新、创业的热情。
坚持服务为本，急流动党员之所需、谋流动党员之所求，开展以‚上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务‛为主要内容的‚三服务‛活动。
同时，设立发挥流动党员咨询服务热线(800-828-2515)，切实加强对流动党员的管理工作，制定定期走访和活动制度，对流动党员通过电话、发送短信等形式，加强沟通和联系，掌握他们的思想和工作情况，提供必要的服务工作。
精神核心党员带头
2009年中国最大牛初乳产业化基地——星驰生物园开园庆典，作为落实科学发展观活动成果之一，生物园广场迎来江苏省、市各级领导，及全国2500多名消费者出席‚欢乐星驰行‛大型文艺演出。
受邀参加庆典的各级领导，随后在参观党员服务中心后，了解到星驰营销模式的转型过程中，星驰的党员在一个完全陌生的环境中，用同过去完全不同的销售模式去开展工作；在新起点，牺牲、奉献，吃苦在前、享受在后发光品质；冲在‚世界之战‛的最前者，充当先锋队；鼓舞和号召星驰人不计利益，为星驰而战，为荣誉而战，涌现出很多可歌可泣的感人事迹！这里都有党员的身影，都有精神核心的力量，各级领导表示充分的肯定和赞扬。
到目前为止，星驰逆势突破，销售
额比同期上升60%，2009年下半年，更是创造了单月突破1000万的喜人业绩。
目前星驰牛初乳专营店已达200家，2010年预计将达500家专营店，新增就业岗位近千个。
星驰党支部通过出台一系列的流动党员管理机制，杜绝流动党员‚组织缺位‛，有效防止流动党员再‚流失‛。
星驰对员工价值观的引导，从对物质的赤裸裸的关注，转化成精神层面更为丰富的境界初见成效，但这样的尝试远未止步。
从根本上说，党建仅仅是一种借用外力的方式，星驰需要塑造的是更为强大的自身精神，构建起更为牢固的商业王国。
像那些全球500强企业一样，他们的名字，本身就是一种信仰。
过去，我们总在学习别人，现在也有人来星驰学习、参观。
或许他们也是想通过亲眼目睹来探探虚实，‚党建如何转化成企业发展的真正动力，促进企业发展？‛其实，这是一个很大的课题，而如果有人愿意效仿星驰，我们给出了这样的忠告：
千万不要以为党建，仅仅是形式主义！形式需要有，就像盖高楼，先搭结构。
如果不装修，始终是个空架子。
企业的党建工作也一样，没有系统的企业文化，只玩花架子，始终还是花瓶。
内容是什么？星驰认为，让员工建立起对党、对企业的一种类似于宗教般的信仰与追求！
信仰，任何时代都不会过时！。