CSR企业社会责任
csr社会责任体系认证清单
csr社会责任体系认证清单CSR（Corporate Social Responsibility）全称为企业社会责任，是企业在经济发展的同时，承担起对社会、环境和利益相关者负责任的一种经营理念和行为。
CSR认证是对企业社会责任的评估和认证，主要通过对企业的社会责任体系进行检查和评估，确保企业在经营过程中遵循相关的社会责任规范。
下面是CSR 社会责任体系认证的清单。
1. 公司治理：包括制度建设、决策机制、内部控制等方面，确保公司合法合规运营，防范腐败行为。
2. 劳动与人权：确保员工享有公平的劳动条件和权益，包括薪酬、工时、劳动保护等方面。
3. 环境保护：包括节能减排、资源利用、环境治理等方面，确保企业在生产经营过程中对环境进行有效的保护和管理。
4. 供应链管理：包括供应商合规、供应链透明、供应链风险管理等方面，确保供应链中的企业也遵循相关的社会责任规范。
5. 消费者权益保护：包括产品质量安全、信息透明、消费者投诉处理等方面，确保企业提供安全、可靠的产品和服务，保护消费者的合法权益。
6. 社会投资与公益事业：包括企业社会捐赠、慈善事业、对社会弱势群体的支持等方面，体现企业对社会责任的担当和奉献精神。
7. 创新和科技发展：包括技术创新、科学研究、知识产权保护等方面，推动企业科技创新，提高企业核心竞争力。
8. 反腐败和廉洁经营：包括反腐败制度建设、合规经营、行为准则等方面，保持企业经营的廉洁性和诚信度，避免腐败行为。
9. 人才培养和员工发展：包括人力资源管理、员工培训、职业发展等方面，为员工提供良好的发展机会和培训体系。
10. 企业社会责任报告：企业应向社会公开及定期发布企业社会责任报告，明确披露企业在各个方面的社会责任履行情况。
以上是CSR社会责任体系认证的清单。
企业通过认证后，能够得到社会和消费者的认可，提高企业形象和竞争力。
同时，也能够促使企业更加注重社会责任，推动企业可持续发展。
社会责任实践：企业社会责任(CSR)活动总结与规划
• 制定进度计划：企业需要制定社会责任活动的进度计划，明确各个阶段的任务和时间节点。 • 定期检查与汇报：企业需要定期检查社会责任活动的进度，并向相关领导和部门汇报进展 情况。 • 及时调整与优化：企业需要根据活动进度，及时调整活动计划和策略，优化资源配置，确 保活动的顺利进行。
评估企业社会责任(CSR)活动的成果：
• 制定评估标准：企业需要制定社会责任活动的评估标准，明确评估的内容和指标。 • 收集评估数据：企业需要收集社会责任活动的相关数据，如活动投入、活动效果等。 • 分析评估结果：企业需要对收集到的数据进行分析，了解活动的成果和不足，为下次活动 提供改进意见。
企05业社会责任(CSR)活动的评估 与反馈
企业社会责任(CSR)活动的形式：
• 企业内部活动：企业在内部开展社会责任教育活动，提高员工的社会责任意识。 • 企业外部活动：企业通过与外部组织合作，开展社会责任实践活动，如与公益组织合作开 展公益项目。 • 线上线下结合：企业利用线上线下相结合的方式，开展社会责任宣传活动，如线上捐款、 线下志愿者服务等。
• 经济责任：企业应当追求盈利和增长，为股东创造价值。 -法律责任：企业应当遵守国家和地区的法律法规 ，依法合规经营。
• -道德责任：企业应当遵循道德和伦理原则，尊重人权，抵制腐败，保护消费者的权益。 • -环境责任：企业应当注重环境保护，合理利用资源，减少污染和浪费。 • 企业社会责任(CSR)的内涵包括： • 企业社会责任(CSR)是一种自愿性行为，企业可以根据自身的实际情况选择承担哪些责任。 • 企业社会责任(CSR)是一种长期性行为，企业需要持续关注和投入。 • 企业社会责任(CSR)是一种全面性行为，企业需要在各个方面都承担起相应的责任。
企业社会责任csr报告机构
企业社会责任csr报告机构介绍企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业对社会和环境负责的义务和承诺。
CSR报告是企业向股东、投资者、利益相关方和公众公开展示其社会责任履行情况的一种途径。
为了确保CSR报告的客观和公正，许多企业选择委托专门的机构进行CSR报告的编制和评估。
作用企业社会责任报告机构在CSR报告中具有重要作用。
它们为企业提供专业的服务和指导，确保企业的报告具有真实性、可靠性和可比性。
主要作用如下：1. 编制CSR报告报告机构负责帮助企业收集和整理社会责任信息，编制有关企业社会责任的报告。
在编制过程中，报告机构采用科学的方法和标准，确保报告的准确性和客观性。
2. 评估与认证报告机构可以对企业的社会责任履行情况进行独立评估，对企业的报告进行核查和认证。
它们通过调研、文件审阅和现场访谈等方式，确保企业的报告符合相关法律法规和国际约定。
3. 持续改进报告机构不仅在报告的编制和评估阶段提供支持，还通过反馈和建议帮助企业改进其社会责任履行情况。
报告机构根据企业的实际情况提供可行的建议，帮助企业制定和实施有效的CSR计划和措施。
4. 信息披露CSR报告的信息披露是企业社会责任的重要内容。
报告机构通过向公众和利益相关方提供可信赖的信息，促进企业社会责任实践的透明度和公正性。
报告机构选择标准企业在选择报告机构时应考虑以下标准：1. 专业背景和经验报告机构应具备相关的行业背景和丰富的经验，能够理解和满足企业的特殊需求。
这样的机构更容易提供准确和可靠的报告服务。
2. 国际认可和声誉报告机构的国际认可和声誉是企业选择的重要指标。
具有国际认证的报告机构通常采用国际标准和指南，能够提供更具权威性和可比性的CSR报告。
3. 分析和解决问题的能力报告机构应具备独立思考和分析问题的能力，能够识别企业潜在的风险和挑战，并提供适当的解决方案。
这对于企业实施并改进社会责任计划至关重要。
什么是公司社会责任
什么是公司社会责任公司社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经营过程中，不仅仅关注自身利益，也要承担起对社会、环境、公共利益等方面的责任，积极促进社会的可持续发展。
从本质上看，CSR是一种价值为先的经营哲学，公司以履行自己的社会责任为目标，达到双赢的目的。
CSR原本是一种哲学理念和企业经营理念，但近年来随着社会关注情境的变化，CSR已经成为了公众关注的焦点。
越来越多的消费者、投资者、媒体和政府开始要求企业承担责任，不仅要经营公司，还要推动社会发展。
众所周知，大公司拥有来自各方面的巨大能源和利益，如果这些能源和利益能够应用到社会中，为社会提供更多贡献，企业就会得到社会的尊重和回报。
CSR的具体实践，可以包括企业本身内部的管理，也可以是与社会、消费者、环保及公益机构的互动，更进一步，还可以将CSR延伸至企业供应链、环境、社会四个方面。
这意味着企业在生产经营过程中，可以采取一系列措施去关注消费者，关注整个供应链，关注环境生态，以及社会利益。
下面，我将分别从这四个方面，阐述企业应该如何承担自己的社会责任，实现可持续发展。
一、企业内部的社会责任企业内部的社会责任主要涉及如何管理公司内部的员工、资源以及财务，以达到可持续发展。
企业应该重视员工的组织运作和管理，建立更加和谐的企业文化，注重员工的安全和健康，防止身体和精神创伤等问题。
企业也需要更加重视职业道德、公平性和透明度，减少内部腐败现象的发生，保障员工福利和福利利益。
此外，企业还应该优化资源利用和管理方式，注重节约能源和资源，从而实现低碳生产和可持续发展。
企业应减少对自然环境的消耗、污染和破坏，通过节约资源、减少浪费等措施，为生态环境的发展做出应有的贡献。
最后，企业应该加强财务透明度管理，完善企业财务运作，为消费者、调查员以及监管机构提供独立的财务信息。
二、企业对供应链的社会责任企业对供应链的社会责任表现在如何管理供应链，进一步保护利益相关方的权益。
企业社会责任培训教材
2.CSR的具体对象:
企业利益相关方 直 接 责 任 对 象 间 接 责 任 对 象
（自然人和法人） （法律责任）
（道义责任）
1、企业员工
企业全体职工
员工家庭
2、商务伙伴 3、社区 4、国家 5、其他社会群体
供应商、销售商、 客户、消费者
企业所在区域性社 会组织、居民
国家管理机构（税 务等）
有直接利益的其他 相关者
1.劳工权利（LR）方面：工作时间
Wal-mart PHILIPS 国家法律 SA8000
➢单日工作不超过14小时，每周工作不超过72小时，每连续工作6天 休息一天 ➢目标周工作少于60小时或当地法律规定两者中最严格的 ➢需建立完整的考勤记录，上班必须打卡
➢要求有完善的工作时间、加班、休假管理制度 ➢符合法律要求 ➢需建立完整的考勤记录，上班必须打卡
➢工资达到法律规定的最低工资标准，且满足员工的基本需要和提供一 些可随意支配的收入，所有超时工作应付额外报酬
➢保证工资、福利完全符合所有适用的法律 ➢保证定期向员工清楚地列明工资、福利的构成 ➢不得以惩罚为目的扣减员工工资
➢不得采用虚假的学徒计划或试用期计划而不与工人签订劳动合同或不 支付工资
五、企业社会责任的要求
国家法律
➢工作场所应该保持整齐清洁，光线应该充足，采光部分不要遮蔽。 ➢供给工人足够的清洁开水，饮水经卫生部门检验许可，方可使用。 ➢设置完好和清洁的浴室、厕所等生产辅助设施。 ➢工作场所应该备有急救箱。
SA8000
➢提供健康安全的工作环境，最大限度降低工作环境中的危险隐患 ➢提供干净的厕所、可饮用的水 ➢提供宿舍的话，保证宿舍设备干净、安全，能满足员工基本需要
另一项调查发现欧洲近20%的消费 者抵制社会声誉差的商家产品。 (e.g.GMO)
csr管理体系标准
csr管理体系标准CSR管理体系标准。
CSR（Corporate Social Responsibility）是企业社会责任的缩写，是指企业在经济、社会和环境方面承担的责任。
CSR管理体系标准是指企业在履行社会责任过程中所遵循的一系列标准和规范。
建立和实施CSR管理体系标准，有助于企业更好地履行社会责任，提升企业形象，增强企业竞争力，实现可持续发展。
首先，CSR管理体系标准包括了企业在经济、社会和环境方面的责任。
在经济方面，企业应当合法合规经营，遵守相关法律法规，诚实守信，保障员工合法权益，维护合法经济利益。
在社会方面，企业应当关注员工福利，积极参与社会公益活动，促进社会和谐发展。
在环境方面，企业应当节约能源、减少排放，推动绿色生产，保护生态环境。
这些责任的履行，需要建立一整套完善的管理体系标准来支持和保障。
其次，建立和实施CSR管理体系标准，对企业具有重要意义。
首先，有助于提升企业形象。
通过遵循CSR管理体系标准，企业可以更好地履行社会责任，树立良好的企业形象，增强消费者、投资者和社会公众对企业的信任和好感。
其次，有助于增强企业竞争力。
在当今社会，越来越多的消费者和投资者更加关注企业的社会责任，认可并支持履行社会责任的企业，从而提升企业的市场竞争力。
再次，有助于实现可持续发展。
通过建立和实施CSR管理体系标准，企业可以更好地平衡经济效益、社会效益和环境效益，实现经济、社会和环境的可持续发展。
最后，建立和实施CSR管理体系标准需要企业做好以下几点准备。
首先，要明确CSR管理体系标准的内容和要求，制定相关的政策和目标。
其次，要建立相应的组织架构和责任制度，明确各部门和人员在CSR管理体系中的职责和任务。
再次，要进行相关的培训和宣传，提升员工对CSR管理体系标准的认识和理解。
最后，要建立监测和评估机制，不断完善和提升CSR管理体系的运行效果。
总之，CSR管理体系标准是企业履行社会责任的重要依据，对于企业的可持续发展具有重要意义。
企业社会责任的分类
企业社会责任的分类企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是企业在经营过程中承担的社会责任。
不同的企业在不同的行业和地区会有不同的CSR分类。
本文将从不同的角度来分类企业社会责任，并对每种分类进行详细阐述。
一、按照责任对象分类1.1 内部责任：企业对内部员工和管理层的责任。
包括提供良好的工作环境、培训机会、员工福利等。
1.2 外部责任：企业对外部社会的责任。
包括对消费者、供应商、合作伙伴、社区等的责任。
1.3 环境责任：企业对环境的责任。
包括节能减排、资源循环利用、环境保护等。
二、按照行业分类2.1 制造业：制造业企业的社会责任主要包括生产过程中的环保、员工权益保障、产品质量和安全等。
2.2 金融业：金融机构的社会责任主要包括金融服务的公平、透明度、风险管理、反洗钱等。
2.3 IT行业：IT企业的社会责任主要包括数据隐私保护、网络安全、信息公开透明等。
三、按照地区分类3.1 国内责任：企业对本国社会的责任。
包括参与社会公益事业、支持地方经济发展、创造就业机会等。
3.2 国际责任：企业对全球社会的责任。
包括遵守跨国公司行为准则、支持可持续发展目标、参与国际援助等。
四、按照影响范围分类4.1 直接责任：企业直接与其经营活动相关的社会责任。
如员工权益、产品质量等。
4.2 间接责任：企业在供应链、合作伙伴等环节间接影响的社会责任。
如环保、社会公益等。
4.3 潜在责任：企业可能引起的潜在社会责任。
如产品安全问题、舆论风险等。
五、按照层次分类5.1 基本责任：企业应尽的基本社会责任。
如遵守法律法规、履行合同等。
5.2 主动责任：企业主动承担的社会责任。
如开展公益活动、推动环保事业等。
5.3 领导责任：企业在行业内发挥领导作用的社会责任。
如引领行业发展、倡导行业规范等。
总结：企业社会责任的分类是多维度的，企业在实践中需要根据自身特点和环境选择适合的分类方式，并全面履行相应的社会责任，实现可持续发展。
CSR与企业社会责任
CSR与企业社会责任Corporate Social Responsibility (CSR)，指的是企业在经营过程中，不仅仅追求经济效益，还应该承担起社会和环境方面的责任。
近年来，由于环保、人权问题等日益凸显，CSR已经逐渐成为了企业必须遵循的原则之一，尤其是在全球化的背景下。
在本文中，我们将从多个方面探讨CSR与企业社会责任。
一、企业社会责任的定义和形式企业社会责任的定义，是指企业对于关注的社会、环境问题，进行合理的管理和负责任的行动的意识。
CSR不仅仅是一项单纯的公益活动，也不是刻意地进行慈善捐赠，而是将社会责任融入到日常经营当中。
因此，企业实施CSR应当是全员参与、全面管理的。
企业社会责任的形式，主要有以下几种：1.环境保护现代工业化生产活动，必然伴随着对环境的破坏。
企业应当主动承担起环保责任，减少污染和浪费，倡导可持续发展等。
2.员工合法权益保障企业的员工是公司发展的基础，企业应当保障员工的基本劳动权益，给予员工合理报酬，提供良好的福利待遇和职业发展机会。
3.捐赠慈善项目企业应当主动关注社会组织和公益项目，为帮助弱势群体贡献自己的力量。
企业的捐赠形式可以多种多样，如直接捐款、设立基金会、捐赠产品等。
4.创新社区服务企业不仅应当关注员工和用户，也应当与周围社区联系紧密，实现双赢的局面。
如为社区提供就业、物资支持或是修建公共设施等。
二、CSR的重要性CSR的重要性不容忽略。
我们可以通过以下方面来展示：1.提高企业的公信力企业社会责任可以提升企业在社会中的形象和声誉，增强其可持续发展和生存能力。
这样就可以得到更多客户的认可和支持，从而吸引更多的投资并提高企业的收益。
2.增加员工满意度企业社会责任可以提高员工的归属感和忠诚度。
这样的员工更愿意为公司发挥更大的工作热情和工作效率，从而更能为企业带来更好的经济利益。
3.带来社会影响力企业社会责任带给社会和消费者一个信心，表明企业不仅仅在盈利，更关注社会的需求和关注，这样就可以在提供商品和服务的同时，也为社会带来更多的价值和影响力。
对csr、esg和可持续发展这三种表述的理解
对csr、esg和可持续发展这三种表述的理解CSR（企业社会责任）、ESG（环境、社会和治理）和可持续发展是三个相关但略有不同的概念，它们在企业和组织的运营中都起着重要的作用。
1. CSR（企业社会责任）：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者和环境的责任。
企业的社会责任要求企业必须改变把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
2. ESG（环境、社会和治理）：ESG 是一种关注企业在环境、社会和治理方面的表现和影响的投资理念和评估方法。
它涵盖了一系列因素，如环境可持续性、社会责任、公司治理、劳工权益、供应链管理等。
ESG 旨在评估企业在长期内的可持续性和风险管理能力。
3. 可持续发展：可持续发展是指在满足当前需求的同时，不损害子孙后代满足其自身需求的能力。
它是一个广泛的概念，涵盖了经济、社会和环境三个方面的平衡和协调发展。
可持续发展的目标是实现长期的经济增长、社会公平和环境保护。
这三个概念之间存在一定的重叠和联系。
CSR 强调企业对社会和
环境的责任，而ESG 将这些责任进一步细化和系统化，为投资者提供了一种评估企业可持续性的框架。
可持续发展则是一个更广泛的目标，涉及到社会、经济和环境的整体发展。
总体而言，这些概念都强调了企业和组织在追求经济利益的同时，也要考虑社会和环境的影响，并采取积极的行动来促进可持续发展。
企业社会责任管理体系认证标准
企业社会责任管理体系认证标准1. 引言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利润的同时，积极承担起对社会和环境的责任和义务。
为了确保企业的社会责任工作能够得到有效管理和持续改进，许多组织采取了建立和实施企业社会责任管理体系（CSRMS）的措施。
企业社会责任管理体系认证标准是一套用于评估和认证企业CSRMS的标准规范，本文对其进行详细介绍和解读。
2. 企业社会责任管理体系认证标准概述企业社会责任管理体系认证标准是由国际标准化组织（ISO）制定的一项国际标准，其编号为ISO XXXX（待定）。
该标准基于企业社会责任的核心原则和指南，通过确定组织需满足的基本要求，促使企业在其经营活动中嵌入社会责任的理念和实践。
3. 认证标准的适用范围企业社会责任管理体系认证标准适用于任何规模的组织，无论其性质或行业，只要这些组织有意识地承担社会责任，愿意通过建立和实施CSRMS来推动其社会责任工作。
4. 企业社会责任管理体系认证标准的核心原则企业社会责任管理体系认证标准建立在以下核心原则基础上：4.1. 法律遵从组织必须严格遵守适用的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法和反腐败法。
4.2. 人权保护组织应尊重并保护人权，包括但不限于劳动权、平等权和言论自由。
4.3. 环境保护组织应采取措施减少对环境的不良影响，包括但不限于节能减排、废物处理和资源回收利用。
4.4. 利益相关方参与组织应与利益相关方进行有效的沟通和合作，以理解他们的关切并解决相关问题。
4.5. 供应链管理组织应与供应链中的合作伙伴建立合理的合作关系，确保他们也遵守社会责任准则。
5. 企业社会责任管理体系认证标准的基本要求企业社会责任管理体系认证标准包含一系列基本要求，组织需要满足这些要求才能够获得认证。
以下是一些基本要求的例子：建立和实施有关社会责任的政策和目标，并将其纳入组织的战略规划中。
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1 Corporate Social Responsibility (CSR) Forum 企业社会责任（CSR）论坛2 Position Paper 2008/09 建议书（2008年9月）3 Introduction to the CSR Forum CSR论坛简介4 The Corporate Social Responsibility (CSR) Forum was established in Beijing in the spring of 2005 and in Shanghai two years later. 企业社会责任（CSR）论坛于2005年春在北京创立，并于两年后在上海举行。
5 The CSR Forum serves as a platform for European enterprises operating in China to exchange experiences and provide practical information to support their responsible business practices in China. CSR论坛为欧洲企业在中国的经营充当了一个平台，它们可在这个平台上交流经验、提供活动信息，以支持它们在中国有责任感的业务活动。
6 The CSR Forum is an event-driven platform that regularly organises seminars with topics that are of interest to all European Chamber members. CSR论坛是一个由事件驱动的平台，这定期举办的研讨会所讨论的话题都事关所有欧盟商会成员的切身利益。
7 The aim is to share CSR experiences in China, exchange best practice, improve the understanding of different approaches and expectations and where possible, to collectively find solutions to challenges in implementing responsible business practice in order to facilitate the creation of harmonious and sustainable business practice in China. 研讨会的目标是分享CSR 在中国的经验、交流最好的活动、提高对不同措施和期望的理解以及在可能的情况下，共同为在实施有责任的业务活动中所出现的挑战而找到解决方案，从而促进在中国创立和谐而持续发展的业务活动。
8 The European Chamber has organised seminars and meetings on supply chain management, corporate governance practices, labour issues, the environment, health and safety practices and engaging with the community and NGOs in China, amongst others. 欧盟商会已经举办了许多研讨会和会议，如：供应链管理、公司管理实务、劳工问题以及环境、健康与安全方面的活动等，得到了中国的社区和非政府组织的参与。
9 The CSR Forum has also benefited from specialised CSR training from CSR Asia, a non-profit organisation based in Hong Kong. CSR论坛还从由CSR亚洲协会（设立在香港的非盈利性组织）专门提供的CSR培训中获益菲浅。
10 In June 2008, the European Chamber organised a two-day CSR conference jointly with the China Europe International Business School (CEIBS) on “Responsible Competitiveness in China – from Concept to Implementation”, which was attended by over 200 people from Chinese and foreign businesses, non-governmental organisations, academics and government officials. 2008年6月，欧盟商会与中欧国际工商学院（CEIBS）联合举办了为期两天的CSR研讨会，其主题为“中国有责任的竞争–从概念到实施”，来自于中外企业、非政府组织、学术团体以及政府部门的200多人出席了此研讨会。
11 The theme for the conference was chosen in response to a real demand by companies operating in China to discourage irresponsible behaviour by companies, which can result in costs whether in the form of fines, damage to a brand or reputation, labour disputes or product recalls due to safety concerns. 会议主旨的选择正好回应了中国的公司在运营中出现的现实需求，对企业不负责任的行为加以阻止，因为这些行为将会产生各种各样的费用。
这些费用可能是以罚款形式出现的，可能是对品牌或企业声誉损害，可能是劳工纷争，也可能是由于安全问题而发生的产品召回。
12 Many critics note that it is difficult enough for a company to be competitive in China without having to be “responsible”too. 许多评论家指出：对于一个企业，要想在中国市场上具有竞争力简直太难了，除非它也不得不“负有责任感”。
13 However, more and more companies understand the fact that it is imperative to broaden their view of the bottom line to account for CSR since doing so can not only mitigate risks, but also improve customer loyalty and staff retention in some cases. 然而，越来越多的企业明白了一个事实，即参与CSR论坛必定会拓宽它们看待问题的底线，因为只要这样做了，不仅可以减轻风险，还可提高客户的忠诚度以及员工在某些情况下的承受能力。
14 The business case for a CSR strategy to be successful is similar to that of other initiatives within a business. 在CSR战略中，成功的业务案例与一个企业的其它措施很相似。
15 Like in any other project, companies must define goals for CSR, work to achieve them and continuously review and improve the process. 如同在其它项目中的目标一样，企业必须为CSR制定一个目标，通过采取行动来实现它，并且对整个过程不断进行评价和改进。
16 The willingness of the government to work side by side with companies to ensure that their efforts are being rewarded through labour compliance, environmental protection or the establishment of public-private partnerships is crucial, particularly in China. 政府愿意同企业进行肩并肩地密切合作，这确保企业所作出的努力通过员工的遵纪守法以及对环境的保护而受到奖励，也就是说，在中国建立一种公私伙伴关系是至关重要的。
17 Transparency in the application of regulations is also vital in China where increased trade is becoming a strong driver of CSR practices. 在法律的适应性上，其透明度在中国也同样至关重要，因为在中国不断增长的贸易正成为CSR活动的重要推动器。
18 CSR strategies will enable globalising Chinese companies to make a positive impression when investing in foreign countries and allow them to make more attractive debuts on overseas stock exchanges. CSR战略使全球化的中国企业对在国外进行投资留下积极的印象，并允许他们以更加吸引人的姿态在海外的股票交易所中闪亮登场。
19 Already some Chinese companies are including CSR reports as part of their particulars for NASDAQ listings. 部分中国企业已经将CSR的报告作为一部分纳入它们为在纳斯达克（NASDAQ）上市而准备的材料之中。
20 CSR in China CSR在中国21 The European Commission regards CSR as an aspect of the European social model and a means of defending solidarity, cohesion and equal opportunities against a backdrop of increasing global competition. 欧盟委员会将CSR视为在全球竞争日益增长的背景之下欧洲社会模型的一个方面以及对统一、团结和平等机遇进行捍卫的一种方式。