中心医院先进集体事迹.doc
医生先进集体事迹范文
医生先进集体事迹范文我院某科室的医生团队，在全科室共同努力下，先进集体事迹让人肃然起敬。
作为一名医生，他们时刻以患者的需求为重，积极向患者宣传科学医学观念，解答患者问题，使患者对医疗程序有了更为深入的了解。
他们用普通话接待患者，使患者对医生护士都有了更深信赖，提高了患者的满意度。
在平时的医疗活动中，他们认真负责，细心倾听患者的问题，认真交流，悉心检查，详细询问病史并进行全面的体格检查，找出患者的病因，主动为患者进行讲解并安慰患者，帮助患者排除心理顾虑。
在医院举行的各类学术交流、病例讨论活动中，他们都能积极参与，并提出建设性意见，为医院提高医疗质量提供了宝贵的经验之谈。
他们能够大胆质疑，发扬团队合作精神，不断推进科室的发展。
在非常时期，他们能够发扬团结互助的精神，不计个人得失，坚守在一线，全力以赴对抗疫情，用自己的实际行动演绎了仁爱、专业、奉献的医者信念。
值得钦佩的是，他们在工作中严于律己，努力钻研医术，不断提升自己的医疗水平，为患者提供更加优质的医疗服务，为医院的发展做出了突出贡献。
医生团队的这些先进集体事迹是对社会医学的一次又一次的巨大贡献，更是对医者精神的践行和弘扬。
愿他们用实际行动为全社会树立起医者的楷模，为社会和谐共荣作出更多更为杰出的贡献。
这个医生团队以他们的职业操守和无私奉献精神，赢得了患者和同行的尊敬和信任。
他们每一次的用心医治，都是在用自己的实际行动践行医者的职业操守和敬业精神。
在医疗工作中，他们勇于担当，不畏挑战，勇挑重担，肩负起维护人民群众身体健康和生命安全的神圣使命。
他们超常的工作热情和专业精神，让患者感受到了医者对患者的爱心和责任心。
在医疗行为方面，他们兢兢业业，公正无私，遵循医德医风，高标准、严要求，对每一个患者都细致入微，一丝不苟。
他们在诊疗过程中，将每一个患者都当做至亲至爱，不分昼夜、不分大小，坚守岗位，以实际行动为患者的健康安全守护坚实的防线。
医生团队以他们的职业操守和医德情怀，坚守这份职业敬业的责任和担当，将医者仁心、医者爱心、医者信念表现的淋漓尽致。
医疗条件先进集体事迹范文
医疗条件先进集体事迹范文今年，我们医院成立了一支“先进集体”团队，他们在医疗条件先进方面取得了一系列卓越的成就，为我们医院赢得了荣誉。
这支团队由一群医务人员组成，他们在诊疗、治疗和护理等方面展现出了非凡的专业水平和敬业精神。
首先，他们积极引进国际先进的医疗设备和技术，使我们的医院的诊疗水平得到了大幅提升。
其次，团队成员们通过不断学习和实践，掌握了最新的医疗知识和技术，确保了患者得到最有效的治疗和护理。
此外，他们还和国际知名医院建立合作关系，开展联合研究和学术交流，为我们医院打造了一个国际化的医疗平台。
在日常工作中，这支团队兢兢业业、默默耕耘，他们时刻以患者的健康为重，用心对待每一位患者，不仅给予了他们专业的治疗，还关心他们的心理和情感需求，赢得了患者和家属的一致好评。
他们不仅医术高超，而且为人亲和，树立了良好的医院形象。
这支“先进集体”团队的成立，极大地激励了我们医院各个科室的医务人员，他们的先进事迹激发了大家的工作热情，鼓舞了大家的斗志，为我们医院注入了新的活力。
可以说，这支团队的成立不仅仅是对他们的荣誉肯定，更是对我们医院医疗条件先进的高度肯定。
相信在这支先进集体的带领下，我们医院的医疗条件会越来越先进，患者们能得到更好的治疗和护理服务。
希望这支团队能不断取得更多的成就，为我们医院的发展再添新的光彩。
这支“先进集体”团队的成立和成就也是我们医院重视医疗条件先进建设的有力证明，为医院的发展树立了标杆。
他们的先进事迹也在社会上产生了积极的影响，树立了我们医院在医疗行业中的良好口碑，为我们医院赢得了广泛的社会认可。
同时，这支团队也得到了各级领导和专家学者的高度评价和关注，他们被邀请参加各种学术交流会议，并且获得了各种奖励和荣誉。
这不仅是对团队成员们的肯定和激励，也是对我们医院医疗条件先进工作的肯定，为我们医院提升了声望和知名度。
团队成员们在医疗条件先进工作中的辛勤付出和非凡成就，值得我们永远铭记和敬佩。
医院科室优秀团队事迹材料【最新7篇】
医院科室优秀团队事迹材料【最新7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院疫情防控先进集体事迹材料【精选模板】
医院疫情防控先进集体事迹材料医院疫情防控先进集体事迹材料1面对3月3日苍南县突发本土疫情的严峻考验，全市上下以最刚性措施、最精准管控、最严实作风，奋力打赢疫情防控阻击战。
温州市中心医院也不例外，闻令而动、奋勇担当，积极投身一线大考中。
在接到苍南2例新冠肺炎初筛阳性报告后，温州市中心医院党委高度重视，靠前指挥，迅速召开疫情专题研判和防控工作部署会，调整抗击新冠肺炎疫情防控领导小组，坚持党建引领，压实责任，强化感控工作，确保后勤保障到位，号召全院各党支部、广大党员持续发挥战斗堡垒和先锋模范作用，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。
第一时间启动隔离病房收治患者，按照“专管医生+主管医生+院级专家+市级专家+中医名家”的诊疗机制，对患者实施个性化治疗。
严把医院“三道门”，快速改造温州防疫码独立诊室和临时核酸采集点。
连续2次派出2支由156名医务人员组成的核酸采样突击队，其中57名党员以身作则，率先垂范，经过3天的连续奋战，共完成40506余人次的核酸采集，高效完成苍南支援疫任务。
作为温州市中心医院行政第一党支部副书记、医务科科长杜君彦，身先士卒，坚持奋斗在抗疫一线，任劳任怨。
他积极开展思想动员工作，组织协调全院抗疫工作，始终以工作为先，用行动践行医者初心及基层党员干部担当。
自新冠疫情暴发，杜君彦便全身心投入到抗疫工作，积极梳理防疫流程。
他奔忙在发热门诊，在隔离病房外紧张地协调沟通，确保一线救治工作有序开展。
在我市多次出现新冠密接需要全市普查核酸时，他迅速集结院内核酸采集队伍。
在此次3月3日苍南县突发本土疫情，他在核酸检测攻坚战中作为医院副领队负责协调对外联系沟通对内组织安排工作，总共派遣158名医护工作人员，完成40506人次采样。
不仅如此，他还热心义诊活动，每月主动参加公益志愿服务，为市民提供健康咨询，助力全民健康。
温州市中心医院南白象院区临床第一党支部书记、61病区护士长朱丽雅经历过多次的突发公共卫生事件。
全国卫生健康系统先进集体事迹材料
全国卫生健康系统先进集体事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着时代的变迁和医疗技术的不断发展，全国各地卫生健康系统的先进集体们以他们的辛勤付出和专业精神，在各自的岗位上默默耕耘，为广大人民群众的健康保驾护航。
他们的先进事迹不仅值得赞扬，更需要广泛宣传。
以下是一些全国卫生健康系统先进集体的事迹材料。
一、北京市卫生健康系统先进集体北京市卫生健康系统先进集体在疫情防控和医疗服务中做出了突出贡献。
在新冠肺炎疫情期间，北京市卫生健康系统全力投入到疫情防控工作中，组织开展了包括病例救治、流调排查、隔离检疫等一系列工作，在保障全市人民群众生命安全的也向其他地区提供了宝贵的经验和帮助。
在疫情后，他们又积极参与医疗服务的恢复工作，保障广大人民群众的医疗需求。
二、上海市卫生健康系统先进集体上海市卫生健康系统先进集体在医疗技术和服务水平上取得了显著成就。
他们在各类医院的科室中推广了先进的医疗技术，提高了医疗服务的水平和质量。
他们还开展了大量的医疗卫生宣传活动，向广大市民普及健康知识和预防保健常识，为提高全民健康水平做出了积极贡献。
三、广东省卫生健康系统先进集体广东省卫生健康系统先进集体在医疗资源整合和协作交流方面成绩斐然。
他们积极推进各级医疗机构间的资源整合，在医疗设备、人才培养、医疗卫生管理等方面进行深度合作。
在抗击重大传染病、突发公共卫生事件等工作中，他们形成了高效的应急响应机制和联防联控体系，有效提升了全省卫生健康系统的整体战斗力。
四、四川省卫生健康系统先进集体四川省卫生健康系统先进集体在西部地区医疗服务和基层医疗卫生工作中获得了极高声誉。
他们积极拓展农村医疗资源，倡导“大病不出县”的理念，建设了一批现代化的乡村医疗服务中心，有效解决了偏远地区群众的看病就医难题。
他们还组织开展了大量的群众健康知识宣传和义诊活动，改善了大部分农村地区的医疗卫生状况。
以上是一些全国卫生健康系统先进集体的事迹材料。
他们的先进事迹展现了卫生健康系统在各个领域的扎实工作和非凡成就，激励着全国各地的医务工作者和相关机构积极进取，为推动卫生健康事业的发展献计献策、勇挑重担，为人民健康事业做出更大的贡献。
医院先进集体事迹材料范文
医院先进集体事迹材料范文医院先进集体事迹材料医院先进集体事迹材料范文在日常学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编帮大家整理的医院先进集体事迹材料范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院先进集体事迹材料1妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。
妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。
新晃县人民医院妇产科是院重点学科，是省级"芙蓉标兵示范岗"、市级"巾帼文明岗"。
这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。
在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。
以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。
现妇产科病区共有医护人员22名，平均年龄32岁，均具有大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中共党员3名。
一分耕耘一分收获。
我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，"市一儿科"在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和"十佳柜员"先进材料喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。
2024年医院疫情先进集体事迹材料五
2024年医院疫情先进集体事迹材料五序言：2024年，全球正处于新冠疫情的防控阶段，各个国家和地区都在积极采取措施应对疫情。
在这个严峻的形势下，我院X医院全体医务人员秉持着对患者生命负责的信念，勇往直前，迎难而上。
他们在疫情防控一线，临危受命，展现出了救死扶伤、逆行奋战的职业精神和无私奉献的医德医风。
以下是我们医院2024年疫情先进集体的事迹材料。
一、悉心救治患者新冠病毒的突然爆发，给全球各地的医院带来了前所未有的挑战。
我院作为地区的定点医院，肩负着抗击疫情的重任。
面对大量的患者，我院医务人员全员上岗，展开了艰苦卓越的工作。
1. 出色的医疗水平我院成立了由专家组成的抗疫领导小组，根据 WHO 和国家卫生健康委员会的指引和建议，制定了相应的疫情防控方案，并采取了一系列的防控措施，确保了医院的正常运转和患者的有效治疗。
2. 志愿者的加入为了增加医院的收治能力和力量，我院积极组织志愿者参与疫情防控工作。
他们勇往直前，舍小家顾大家，为了医院的防控工作付出了辛勤的努力。
二、科学防护措施防控疫情，关键是做好科学的防护措施。
我院医务人员立即行动，采取了一系列的措施，确保了医务人员和患者的安全。
1. 合理调配防控物资面对物资紧缺的情况，我院果断采取了合理的物资调配措施。
从全国各地调集了大量的医疗物资，并且通过高效的管理，确保物资的及时运送和分发，为医务人员提供了充足的保障。
2. 及时更新防控政策新冠疫情的情况在不断变化，我院密切关注国家和地区的疫情态势，及时更新和完善防控政策。
医务人员始终严格按照最新的政策要求进行防护，杜绝了交叉感染的风险。
三、心理关怀和支持疫情期间，患者和医务人员都面临着巨大的压力和心理困扰。
为了给他们提供心理支持和关怀，我院医务人员主动承担起这一重任。
1. 成立心理疏导小组我院成立了由心理学专家组成的心理疏导小组，为患者和医务人员提供心理支持和咨询。
他们通过电话、网络等各种方式，为大家解答问题，减轻焦虑情绪。
关于医院科室先进集体主要事迹范本
关于医院科室先进集体主要事迹范本关于英雄事迹医院科室先进集体主要事迹范本【一】在儿科还有一道亮丽的风景，就是整天辛勤忙碌的护士们，印象深刻的是感观她们对患儿的高度责任感和艰苦创业。
“一针见血”是对儿科护士护理技术的最直接的要求。
为了这个目标，很多年轻的护士，早上班、晚下班虚心向前辈学习。
操作方式在结构上技术几乎个个身手不凡，工作中患儿的屎、尿、呕吐物溅到衣服上，也已不是什么新鲜事，可是她们全然不顾。
最有趣的是内科护士形容她们“吃饭像打仗”。
由于工作繁忙，越到中午，儿科病人护理工作越集中，能嚼上饭已经是阿弥陀佛了。
护士们不忍心护理人员因为自己吃饭时间长，而让其他人承担更大压力。
热饭、中医院医院院长先进事迹材料吃饭、喝水不到十五分钟，盆、碗、勺不停的演奏着组曲，哪能顾得上吃像。
没有人要求她们，但大家以对患儿高度的责任心和无私的爱，做到了这一点。
关于英雄事迹医院科室先进集体主要事迹样板【二】影像科在下能医院领导的偕同下，科室工作人员密切配合，齐心协力，使科内工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的产业发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
面对市场经济日渐激烈的竞争，为适应全院发展，影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来三队抓。
为了提高思想道德素质，影像科在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想药业公司个人先进事迹材料和党性党风一流学习教育工作活动。
进一步进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。
同时，影像科还广泛开展一些骗案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。
通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。
影像科严格坚持每月两次的学习制度，组织全科全科值班人员学习党的方针政策、单位的各项制度建设和规定，领会精神，专业技术的学习，专业知识的讲座，从细微处着手确立工作工作规范，明确分工，落实责任，进而实现其他工作的有序开展。
先进集体申报事迹材料（精选10篇）
先进集体申报事迹材料先进集体申报事迹材料先进集体事迹材料的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
先进集体申报事迹材料（精选10篇）在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的先进集体申报事迹材料（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
先进集体申报事迹材料1本溪市第一社会福利院现有职工70人，养员375人。
该院坚持艰苦创业、勤俭建院的办院方针，始终以老人需求为第一信号，以老人满意为第一标准，不断加强领导班子和干部队伍建设，不断完善基础设施和功能设施，不断提高老人的生活标准，为发展养老服务事业，构建和谐社会做出了积极贡献。
一、狠抓班子、带好队伍，民主团结风清气正。
该院领导班子组建以来，注重团结协作、以身作则的工作作风，在各项工作中为全院职工做出了表率。
一是严格实行民主集中制，坚持院务会、业务科室周例会制度，将院里的重要决策、养老服务中出现的棘手问题，及时在班子会上解决，有效促进全院各项工作的开展。
二是带头执行各项规章制度，充分发挥表率作用。
对于较大项目经费开支，由院班子会集体研究决定，如在新建的老人宿舍楼工程上，班子集体按照省市的相关规定，进行公开招标，并在全院职工大会上公布财务支出情况，几年来拒绝施工方的礼金、购物卡累计8万余元。
医院民族团结先进集体事迹材料
医院民族团结先进集体事迹材料篇一：民族团结进步先进集体材料融合发展结硕果处处遍开团结花------宁夏石嘴山市大武口区隆湖开发区民族团结进步先进集体材料隆湖开发区原为1983年设立的隆德县移民吊庄区，1992年成为自治区级扶贫经济开发区，20XX年移交大武口区管理，20XX年设立隆湖开发区。
面积140平方公里，耕地面积2.3万亩，辖8个行政村、3个社区，现有人口4.5万人，由回、汉两个民族组成，其中回族3808人，分布在十分沟和六站村，占总人口的8.4%。
20XX年，完成地区生产总值1.92亿元，完成税收收入8963万元，农民人均纯收入达到3708元，比1992年分别增长了23.2倍、38.8倍和7.5倍。
多年来，隆湖开发区把民族团结作为维护社会稳定、促进经济发展的重要工作来抓，坚定不移地贯彻自治区、市、区党委、政府的各项民族政策，将民族团结列入重要议事日程，牢固树立“三个离不开”的思想，把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事，抓好各项措施的落实，促进了民族团结工作蓬勃发展。
一、高度重视，加强领导隆湖开发区历届领导都非常重视民族团结工作，切实把民族团结作为精神文明建设的一项重要内容，列入各级党政的重要议事日程，专门成立了民族团结工作领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，各村（居）支部书记为成员，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。
自始自终把民族团结教育融入到精神文明建设工作中，与业务工作同抓同促；始终把各族群众的利益和冷暖放在第一位，竭尽全力解决他们的燃眉之急和后顾之忧。
以实际行动加强民族团结，教育和引导广大群众维护民族团结，牢固树立“三个离不开”思想，不断推动民族团结向纵深发展。
二、保障权利，注重培养开发区十分重视对少数民族干部的培养和使用，着眼于全局，紧紧围绕“解放思想，更新观念，强化学习，提高素质”的工作思路，把培养和造就一支素质高、结构合理的民族干部队伍作为一项重要工作来抓，切实保障少数民族当家作主的权利。
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中心医院先进集体事迹
中心医院先进集体事迹
xx市苏家屯区中心医院是一所集医疗、检验、预防、急救为一体的综合性的二级甲等医院。
几年来，医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以病人为中心的服务理念，以患者满意为工作目标，全院上下团结一心，积极参加省卫生厅、市卫生局开展的“诚信服务杯”和“白求恩杯”竞赛活动。
在活动中，加强领导，明确责任；提高认识，落实标准；加强监督，树立形象。
极大地推进了行风工作的开展，为提高医院的社会效益和经济效益注入了新的活力。
一、加强领导、落实责任
首先，成立了由党委书记和院长任组长、相关职能科室负责人参加的领导小组，做到了有组织、有安排、有检查，分工明确，责任到人。
其次，制定行风建设工作实施方案与杯赛考核标准一并下发至各科室。
其
三、召开动员大会，提高认识，统一思想。
其
四、为加强对行风工作的交流，组织职能科室负责人先后到市五院学习一站式服务，到市八院学习开展诚信服务杯的先进经验。
为全面落实诚信服务杯考核内容奠定了良好基础。
二、加强医德医风教育，强化服务理念
今年，结合职工的思想和工作实际，开展职业道德和法律法规教育。
请市委党校副校长朱慧做“学习贯彻落实十七大精神，立足本职做好服
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务工作”的报告，教育职工把学习贯彻十七大精神与实际工作结合起来，牢固树立以病人为中心的服务理念；请区检察院副检察长程启华和职业犯罪预防科长李鹏做“治理商业贿赂、预防职业犯罪”的报告；医务科、护理部组织相关人员认真学习《执业医师法》、《新的医疗事故处理条例》等，教育职工廉洁自律，依法行医，树立法制观念；在党员干部中，开展了学习潘作良，争做潘作良式的好干部活动，教育党员干部以潘作良为榜样，做潘作良式的好党员好干部；医院还通过院周会、党员干部会等多种会议形式进行岗位责任、服务理念教育，强化职工的责任意识和服务意识，提高文明行医的自觉性。
在医德医风教育的基础上，开展评树先进典型活动，树立了市卫生系统优质服务标兵王世锋、市劳动模范高松，市精神文明先进个人李雪萍、评选出院十名优质服务标兵杨中锋等，通过典型的作用影响和激励职工奋发向上，为完成医院的各项任务不懈努力。
三、加强制度建设，从严管理医院
建立三级服务承诺制度，做到医院、科室和个人均签定服务承诺，并公示上墙，接受患者监督；药品使用管理制度，为控制药品的使用，使临床医生在诊疗过程中做到合理用药，制定医保患者临床用药的暂行规定，对违反用药规定的给予下岗待聘或开除院籍的处理，有效的抵制了不正之风；三基三严培训制度，定期进行医疗安全教育，进行三基三严的学习培训考核等，强化医务人员的质量意识，保证全年无医疗事故的发生；建立来信来访制度，加强对接待人员的培训，坚持首访责任制，
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对来信来访处理及时有效，杜绝群体上访事件；医德医风查房制度，坚持有主要领导参加的医德查房，倾听患者意见，不断改进工作中的不足。
建立诚信服务评价体系，有专人负责诚信服务评价网上直报工作，实事求是的完成各种数据的统计和直报；建立完善《职工行为奖惩条例》。
通过制度的建立和实施，在医院形成用制度管人、用制度约束人，在制度面前人人平等、健康向上的良好局面。
今年共处理违反职工奖惩条例的15人，其中，受罚款处理的5人，下岗待聘10人。
四、加大专项治理工作力度，树立良好形象
在专项治理工作中，首先，领导干部带头，要求职工做到的领导首先做到。
院领导班子坚持公开、公正、民主的原则，坚持求真务实的工作理念，对人员引进、药品购销、基础建设、大型设备购入及奖金分配方案的实施等，均由相关会议如办公会、药事委员会、职代会等讨论通过后实施，领导班子以身作则，勤政廉政，带动影响中层干部，今年在对69名中层干部的考核中合格率达100%，赢得了全院职工群众的拥护和爱戴。
在全院职工的共同努力下，截止到11月底，医院总门诊量34万人次，床位利用率97.6%，经济收入11,900万元，与去年同期比增收2,300万，创下了历史上前所未有的好成绩。
其
二、实行阳光购药工程，成立药事委员会，集体把关；成立有专人负责、专人购药、专人付款的三位一体购药的管理机制；定期召开药品厂家会议，组织学习医院购药管理规定，坚持购药原则，对违反医院规
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定立即终止购药；在《职工行为奖惩条例》中对药品促销问题有严明的惩处措施，要求医务人员在诊疗中要为患者精打细算，少开药治好病，不开大处方，全年用药比例控制在38%以下；建立患者用药查询系统，让患者明明白白的消费。
其
三、实行收费阳光工程，为严格执行省物价管理收费标准，医院坚持培训物价管理人员和收费人员，确保医疗收费准确无差错。
并通过门诊滚动屏、价格显示板、病房查询系统、一日清单和病人医疗费用认可制度及出院患者费用结算内部双复核制度，严格医院收费管理，做到不错收、不乱收。
其
四、通过悬挂“拒收红包单位”、签定医患协议书、发放患者评议卡和行风调查问卷等，有效的遏制了“红包rdquo;现象。
为杜绝开单提成，医院财务收支统一由财会科管理，以科室为单位进行经济核算，同时，降低药物收入占业务收入的比例，使开单提成在医院无市场。
五、加强内外监督，推进行风工作开展
坚持医德档案填写制度，在岗职工每年必须填写医德医风考核档案，经过自查后，进行科室和医院的医德医风评价，督促检查职工执行医德规范情况。
通过检查考核，全院职工无一例违纪现象。
坚持开展质量万里行活动，坚持入户回访出院患者，并将患者的需求和看法及时反馈给医院，受到患者的一致好评。
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建立健全监督约束制度，完善各类公开监督设施。
医院在病房、门诊分别设置了举报箱，各科室设置了意见本，公开投诉电话、院长接待日，并有专人负责接待，认真受理，决不推拖，不敷衍。
社会监督员定期反馈制度，定期召开座谈会，倾听监督员呼声，主动接受社会监督。
六、优化服务环境，提高服务质量
为方便患者就医，在门诊重新制作标识牌，各科室24小时开诊，各种检查随到随做。
完善了门急诊科室合理布局，实行一站式服务，减少了患者的就诊流程。
设有导诊服务台、咨询台，充实护嫂队伍，帮助行动有困难的病人推担架车、轮椅车、上电梯，对重危病人全程护送等，解决了“三长一短”现象。
继续实行职能科室周一到周五轮流到门诊导诊制度，主动为医疗一线服务，为病人分诊，指导正确挂号，提高门诊质量。
病房各科室进行调整。
扩建内一CCU病房，组建胸外、泌尿外科病房，扩建透析病房，使医院床位增加50张，医院传染科搬回医院北楼诊区，方便患者就医，妇产科、儿科进行人员整合，五官科门诊病房合并，门诊病房布局调整后，节省了医护人员，改善了就医环境，方便患者就医。
消除了安全隐患。
为尊重患者的选择权，医院各病房重新制作科室及医护人员信息宣传栏，病人入院就可了解到医务人员的相关情况，为病人选择医生提供了方便。
后勤主动做到“三下”，保证医疗一线工作的正常运转。
今年，医院投入200多万元，引进碎石机、麻醉机等先进医疗设备80台件，投入50余万元对骨科楼进行了重新的装修和改造，更新了消防设施，为患者提供温馨、舒适、安全的就医环境。
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有耕耘就有收获，到XX年医院已连续十八年夺得xx地区白求恩竞赛杯，至今仍保持“省文明单位”和“医德医风先进集体”的光荣称号，取得了社会效益和经济效益双丰收。
目前，全院职工正以饱满的热情和与时俱进的工作精神迎接卫生改革的新一轮挑战，为完成医院新的工作任务、实现医院新的发展目标而努力。
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